第一篇：重慶鋼鐵(集團)有限責任公司

重慶鋼鐵（集團）有限責任公司

一、公司行業(yè)：鋼鐵行業(yè)

二、公司性質：國有

三、公司類型：大型

四、企業(yè)簡介

重慶鋼鐵（集團）有限責任公司（下稱“重鋼集團”）是一家有著百年歷史的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。集團實行母子公司管理體制，現(xiàn)有子公司23家，其中全資14家、控股9家，2010年末，重鋼集團在崗職工2.1萬余人，資產總額524億元。

近年來，在重慶市委、市政府的領導和推動下，重鋼的發(fā)展進入了一個綜合實力提升最快、企業(yè)面貌變化最大的時期。2011年，生產規(guī)模達650萬噸鋼，銷售收入增長到350億元，特別是船用鋼板全年以171萬噸的年產量躍居全國行業(yè)第2位。目前，正以特有的“重鋼速度”推進環(huán)保搬遷，在長壽新區(qū)形成年產鋼650 萬噸的長江上游鋼材精品生產基地和中國重要的船舶用鋼生產基地。

“十二五”期間，重鋼將實現(xiàn)鋼鐵主業(yè)和非鋼產業(yè)規(guī)模與效益的再度跨越，鋼鐵產能將達1000萬噸級，成為資產總額、銷售收入雙雙突破1000億元的“雙千億元集團”，其中致力于打造中國最大、世界先進的重鋼環(huán)境產業(yè)和包括“走出去”開發(fā)澳礦在內的重鋼礦業(yè)，“十二五”末將分別實現(xiàn)產值100億元和200億元。職工年收入水平在“十一五”末基礎上翻一番，逐步向世界企業(yè)500強邁進。重鋼熱誠邀請您共筑新輝煌。

五、招聘崗位及人數(shù)：待定

六、招聘專業(yè)

機械、機電、電氣自動化、汽修、車輛、計算機

七、畢業(yè)生初期待遇及發(fā)展空間：

?？粕坏陀?000-1800元/人.月；建立有養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險和住房公積金；部分子公司有大學生宿舍；部分子公司有大學生“購房首付資助金”（首付借款）3—5萬元、“住房補貼金”250-300元/月；部分子公司有一次性安家費；優(yōu)秀者可提前半年轉正定級；公司為大學生提供學習和發(fā)展機會，多渠道鼓勵大學生崗位成才、項目成才、課題成才、工程成才；工作滿三年公司擇優(yōu)推薦表現(xiàn)突出者在職攻讀碩士學位。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳里林

單位地址：重慶市大渡口區(qū)大堰三村一棟1號重鋼人力資源處

（傳真）68849988郵編：400080郵箱：cqduk6154@sina.com

九、招聘時間：2011年10月20日上午9：30

十、面試地點：1310教室

第二篇：重慶青山工業(yè)有限責任公司

重慶青山工業(yè)有限責任公司

一、公司行業(yè)：汽車用品/零配件

二、公司性質：國企

三、公司類型：大型

四、企業(yè)簡介

重慶青山公司位于重慶市璧山縣青杠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。公司始建于1965年1月，專業(yè)從事各類汽車變速器的研發(fā)、生產和銷售，具備年產各類變速器130萬臺以上的生產能力，擁有25項專利技術，是現(xiàn)今中國最大的汽車變速器企業(yè)之一。

公司搭建了ERP信息資源管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了SPS精益制造管理，建立健全了三大體系：ISO/TS16949質量管理體系、GB/T24001環(huán)境管理體系、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系。公司變速器產品汽車市場行業(yè)占有率在12%以上，微車變速器市場占有率達到60%。公司自主研發(fā)的國內第一款具有完全自主知識產權的轎車AMT自動變速器實現(xiàn)產業(yè)化，打破了國外公司的技術壟斷，圓了中國汽車業(yè)界多年的夢想。

公司的發(fā)展，得到了各級領導、各屆朋友的大力支持和幫助。公司先后榮獲了“國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎”、“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國設備管理優(yōu)秀單位”、“全國再就業(yè)先進企業(yè)”、“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“MR508B”評為國家重點新產品、“第五屆全國百佳汽車零部件供應商”、“重慶市五一勞動獎狀”、“重慶市工業(yè)企業(yè)五十強”、“全國五一勞動獎狀”。

青山公司秉承“誠信、創(chuàng)新、樸實、友愛”的企業(yè)理念，把“動力傳遞到每一處”，期盼您的加入，共同為中華民族汽車工業(yè)的振興和發(fā)展做貢獻。

五、招聘崗位及專業(yè):待定

六、面試時間：待定

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：重慶青山工業(yè)有限責任公司人力資源部

郵政編碼：402761

E-mail:Rlzyb@tsingshan.cn

第三篇：四川達州鋼鐵集團有限責任公司淘汰落后產能

四川省達州鋼鐵集團有限責任公司淘汰落后產能

災后重建項目竣工環(huán)境保護驗收組意見

2018年8月28日，四川省達州鋼鐵集團有限責任公司淘汰落后產能災后重建項目竣工環(huán)境保護驗收監(jiān)測報告對照《建設項目竣工環(huán)境保護驗收暫行辦法》（國環(huán)規(guī)環(huán)評[2017]4號），嚴格依照國家有關法律法規(guī)、建設項目竣工環(huán)境保護驗收技術規(guī)范、本項目環(huán)境影響評價報告書和審批部門審批決定等要求對本項目進行驗收，提出意見如下：

一、工程建設基本情況

1、建設地點、規(guī)模、主要建設內容 建設性質：技術改造。

建設規(guī)模：新建一臺260m2燒結機、一座1260m3高爐、一座120t轉爐、一條年產120萬t棒材生產線，同時淘汰廠內部分原有的落后產能，對部分設施進行污染治理。

項目勞動定員：項目無新增勞動定員。生產制度：年工作日期330天。

2、建設過程及環(huán)保審批情況

根據(jù)國家發(fā)改委辦公廳于2008年10月17日發(fā)布的《關于印發(fā)汶川地震災后恢復重建生產力布局和產業(yè)調整專項規(guī)劃的通知》；北京京誠嘉宇環(huán)境科技有限公司于2009年9月編制完成了《四川省達州鋼鐵集團有限責任公司淘汰落后產能災后重建項目環(huán)境影響報告書》，原環(huán)境保護部于2009年11月以環(huán)審[2009]501號給予了批復，2010年10月國家發(fā)展和改革委員會以發(fā)改產業(yè)[2010]1570號對項目進行了核準。項目分批建設，于2011年1月全部建成并投入生產（部分項目在建設過程中單獨立項、單獨環(huán)評，詳見工程變動情況）。建設地點：達州市。

該項目原屬環(huán)境保護部負責驗收的建設項目，中國環(huán)境監(jiān)測總站于2012年組織開展了該項目的驗收監(jiān)測工作，編制了驗收監(jiān)測方案（總站環(huán)監(jiān)驗字[2012]第033號）。2013年3月中國環(huán)境監(jiān)測總站編制完成驗收監(jiān)測報告（總站環(huán)監(jiān)字[2013]第018號），并通過了中國環(huán)境監(jiān)測總站組織的專家技術評審會。

3、投資情況

項目投資：項目總投資183680萬元，其中環(huán)保投資24135萬元，占總投資的13.1%。

4、驗收范圍

本次驗收監(jiān)測范圍為：四川省達州鋼鐵集團有限責任公司淘汰落后產能災后重建項目一臺260m2燒結機、一座1260m3高爐、一座120t轉爐、一條年產120萬t棒材生產線涉及的廢水、廢氣、噪聲、固廢環(huán)保設施，同時淘汰廠內部分原有的落后產能，對部分設施進行污染治理。

二、工程變動情況

工程在建設過程中發(fā)生如下變動：

1、環(huán)評階段包含的部分建設內容，在實際建設過程中單獨立項、單獨開展了環(huán)評工作，并已通過了省環(huán)保廳組織的竣工環(huán)保驗收，不再納入本次驗收范圍內，項目詳情如下：

①260m2燒結機配套的余熱回收發(fā)電系統(tǒng)已于2010年單獨開展了環(huán)評工作，并由省環(huán)保廳組織完成了竣工環(huán)境保護驗收（川環(huán)驗[2013]108號）。

②1260m3高爐配套的高爐爐頂余壓發(fā)電(TRT)已于2011年單獨開展了環(huán)評工作，并由省環(huán)保廳組織完成了竣工環(huán)境保護驗收（川環(huán)驗[2012]165號）。

③120t轉爐配套的飽和蒸汽余熱發(fā)電項目已于2010年單獨開展

了環(huán)評工作，并由省環(huán)保廳組織完成了竣工環(huán)境保護驗收（川環(huán)驗[2012]167號）。

④“以新帶老”要求將3座焦爐原有的濕熄焦工藝改造為干熄焦，該工程已于2010年單獨開展了環(huán)評工作，并由省環(huán)保廳組織完成了竣工環(huán)境保護驗收（川環(huán)驗[2013]107號）。

⑤“以新帶老”要求將化工“酸洗精制粗苯”工藝改為“粗苯加氫精制”，該工程已于2010年單獨開展了環(huán)評工作，并由省環(huán)保廳組織完成了竣工環(huán)境保護驗收（川環(huán)驗[2012]043號）。2、260m2燒結機環(huán)評階段機頭煙氣脫硫工藝初步確定為循環(huán)流化床干法煙氣脫硫，廢氣最后經(jīng)100m高煙囪外排至大氣。實際建設過程中機頭煙氣脫硫工藝為石灰石濕法脫硫，廢氣經(jīng)脫硫塔頂部100m高的煙囪外排至大氣。

3、環(huán)評260m2燒結機機尾廢氣由除塵器處理后經(jīng)一根50m高煙囪外排至大氣，實際建成機尾廢氣煙囪為60m。環(huán)評1260m3高爐貯礦槽廢氣由除塵器處理后經(jīng)一根30m高的排氣筒外排大氣，實際建成貯礦槽廢氣排氣筒高度為35m。

以上變更不屬于重大變更。

三、環(huán)境保護設施建設情況

1、廢水

260m2燒結機的生石灰消化廢水經(jīng)沉淀池處理后回用于生石灰消化，循環(huán)冷卻系統(tǒng)排水回用于480m3高爐爐前沖渣；1260m3高爐爐前沖渣水經(jīng)沉淀池處理后回用于沖渣；120t轉爐一次煙氣凈化廢水經(jīng)沉淀池處理后回用于一次煙氣凈化，循環(huán)冷卻系統(tǒng)排水經(jīng)溝渠進入煉軋排口排放至州河；方坯連鑄機直接冷卻水經(jīng)連鑄廢水處理站處理后回用于直接冷卻、沖氧化鐵皮；120萬t/a棒材生產線軋機冷卻、穿水冷卻水經(jīng)濁環(huán)水系統(tǒng)處理后回用于生產線，少量廢水經(jīng)溝渠進入煉軋排口排放至州河；生活污水經(jīng)過13座一體化生化處理裝置處理后回用于

濁環(huán)水系統(tǒng)；原料場廢水回用于480m3高爐爐前沖渣。

2、廢氣

（1）260m2燒結機（3#燒結機）：原燃料及配料系統(tǒng)廢氣由一臺電除塵器處理后經(jīng)過一根35m高的排氣筒外排至大氣；供返礦系統(tǒng)廢氣經(jīng)一座電除塵器處理后經(jīng)一根15m高的排氣筒外排至大氣；生石灰配料、消化、轉運廢氣由一套水膜除塵器后經(jīng)一根30m高的排氣筒外排；生石灰倉頂廢氣由兩套布袋除塵器處理后經(jīng)各自40m高的排氣筒外排至大氣；燒結機頭廢氣通過兩座電除塵器+一座石灰石濕法脫硫塔+MGGH（煙氣換熱系統(tǒng)）處理后由一根100m高的排氣筒外排至大氣；燒結機尾產生的廢氣通過一座電除塵器處理后由一根60m高的排氣筒外排至大氣；整粒、篩分廢氣經(jīng)一座電除塵器處理后經(jīng)一根50m高的排氣筒排向大氣；除塵灰倉頂廢氣由兩臺布袋除塵器處理后經(jīng)兩根20m高的排氣筒外排至大氣。

（2）1260m3高爐（5#高爐）：礦焦槽及上料系統(tǒng)廢氣經(jīng)過一座布袋除塵器處理后由一根35m的排氣筒外排至大氣；粉煤噴吹系統(tǒng)廢氣經(jīng)過一座布袋除塵器處理后由一根35m的排氣筒外排至大氣；出鐵場廢氣經(jīng)過一座布袋除塵器處理后由一根35m的排氣筒外排至大氣；熱風爐燃燒廢氣直接通過一根60m高的排氣筒排向大氣；爐頂加料廢氣經(jīng)過一座布袋除塵器處理后由一根15m的排氣筒外排至大氣。

（3）120t轉爐 ：一次煙氣采用OG濕法除塵凈化，凈化后的煙氣中CO含量<30%則通過一根高60m的火炬點燃后放散，達到回收要求的轉爐煤氣進入煤氣柜。二次煙氣、上料系統(tǒng)產生的廢氣、吹氬調質廢氣以及LF精煉爐產生的廢氣、廠房內的逸散煙氣通過收集后進入二次煙氣布袋除塵器處理后經(jīng)一根23m高的排氣筒排向大氣。

（4）120萬t/a棒材生產線：棒材生產線加熱爐燃燒高爐煤氣產生的廢氣經(jīng)一根24m高的排氣筒排向大氣。

3、噪聲

達鋼災后重建項目生產設施位于達鋼主廠區(qū)內，主要生產裝置均位于廠區(qū)南面，項目針對南面廠區(qū)周邊噪聲影響較大的設施設備采取了以下降噪措施：

（1）120萬t/a棒材生產線（二棒車間）降噪措施

廠房室內安裝吸隔聲板。廠房東、西側墻體進行封閉，在兩側各安裝進氣消聲器。上部彩鋼板內安裝隔聲板。對650冷剪后輸送輥道設置隔聲罩，隔聲罩安裝隔聲門。

（2）1260m3高爐（5#高爐）降噪措施

空壓機事故放散口共安裝5臺抗性消聲器；空壓機房進氣孔安裝消聲百葉，對5#高爐爐風機及其電機建設半封閉的隔聲間。

噴煤系統(tǒng)靠近廠界及敏感點的三面安裝隔聲墻體。熱風爐助燃風機四周，采用磚墻進行封閉，在隔聲體的不同方向設有隔聲門。助燃風機旁的主管上有一放散口，安裝一臺消聲器。助燃風機上方的送風管道進行隔聲包扎；在爐頂均壓副排放散安裝爐頂均壓消聲器。

（3）120噸轉爐：轉爐汽包兩個放散口安裝蒸汽消聲器；在循環(huán)水池冷卻塔所在位置安裝兩層隔聲屏障；在除塵風機房東北側墻面安裝隔聲屏障。

4、固體廢物

260m2燒結產生的除塵灰部分回用生產，部分外賣，脫硫石膏外賣建材廠；1260m3高爐產生的爐渣、瓦斯灰、耐火材等外賣；120t轉爐產生的污泥、鋼渣、氧化鐵皮廠內回用；120萬t棒材生產線產生的固體廢物廠內回用。產生的廢油及廢乳化液屬危險廢物，送有資質的單位進行處置。

5、其他環(huán)境保護設施

①項目主要風險源為煤氣柜、煤氣輸送管道、危險化學品儲存區(qū)、危險廢物。

煤氣柜設置有固定式CO自動檢測報警裝置、進出氣柜的煤氣主干管設有緊急切斷閥和安全水封，氣柜區(qū)敷設專用保安氮氣管道和氮氣自動調節(jié)閥，設有煤氣防護站，煤氣管道排水器設有清掃孔、安裝閘閥、放水閘閥或旋塞。

廠區(qū)原有的化學品倉庫建設防火堤和隔堤，苯貯罐設置有防火堤和噴淋降溫裝置、三級水封裝置，防火堤可收集罐區(qū)等污染區(qū)域產生的事故廢水、消防廢水，收集的事故廢水消防廢水進入酚氰廢水站處理。設置有液位檢測報警裝置，洗苯塔、脫苯塔下部設置液位自調裝置。

各生產車間設置有危廢暫存場。危廢暫存場地面均采用水泥硬化。2017年企業(yè)新建了一座廢油儲存庫，各車間產生的廢油、廢乳化液定期送至該儲存庫。儲存間內地面采取了防滲措施，底層鋪設有防滲膜，上層采用水泥硬化。同時建有廢油泄漏收集系統(tǒng)。廢油、廢乳化液定期由什邡市開源環(huán)?？萍加邢薰具M行處置。

公司編制了《四川省達州鋼鐵集團有限責任公司突發(fā)環(huán)境事件應急預案》，已在達州市環(huán)境保護局完成備案。

②各廢氣處理設施的出口均設置有監(jiān)測平臺、開設有監(jiān)測孔。煙氣在線監(jiān)測設備：該項目260m2燒結機機頭煙氣脫硫設施進、出口煙道上安裝有煙氣在線監(jiān)測設備，監(jiān)測項目為煙氣流量、顆粒物、SO2、NOX；機尾煙氣除塵設施出口在線監(jiān)測項目為煙氣流量、顆粒物。1260m3高爐礦槽除塵器出口、出鐵場除塵器出口安裝有廢氣在線監(jiān)測設備，監(jiān)測項目為廢氣流量、顆粒物。120t轉爐二次除塵的除塵器出口在線監(jiān)測設備監(jiān)測項目為廢氣流量、顆粒物。以上所有在線設施監(jiān)測數(shù)據(jù)已上傳至省、市環(huán)境監(jiān)控平臺。

③污染治理及淘汰項目

項目已按照環(huán)評要求，淘汰了燒結落后產能136萬t/a、煉鐵落后產能52萬t/a、煉鋼落后產能125萬t/a、軋鋼落后產能170萬t/a。

石灰廠豎窯已停用；運焦轉運站增設吸塵罩，廢氣引入5#高爐礦焦槽除塵器，高爐增設移動卸料小車除塵，3#高爐返礦皮帶增設單點除塵；煉鋼產生廢氣納入新建的二次除塵系統(tǒng)中；石灰廠回轉窯原料預熱改造完成，120t轉爐余熱回收鍋爐項目已單獨立項單獨環(huán)評，并已通過驗收。不再使用焦油渣池，改用小型鋼儲槽收集焦油。

四、環(huán)境保護設施調試效果

1、廢水

本項目涉及外排的廢水包括120t轉爐循環(huán)冷卻系統(tǒng)外排水、120萬t/a棒材生產線濁環(huán)水，這部分廢水與達鋼集團一棒、高線的凈下水一并匯入排污溝渠，廢水排放滿足《鋼鐵工業(yè)水污染物排放標準》（GB13456-2012）表2標準要求。生活污水經(jīng)一體化生化處理裝置處理后回用于濁環(huán)水系統(tǒng)，不外排。

2、廢氣

260m2燒結機配套設施出口廢氣排放滿足《鋼鐵燒結、球團工業(yè)大氣污染物排放標準》（GB28662-2012）表2標準要求，1260m3高爐配套設施出口廢氣排放滿足《煉鐵工業(yè)大氣污染物排放標準》（GB28663-2012）表2標準要求；120t轉爐二次除塵系統(tǒng)出口廢氣滿足《煉鋼工業(yè)大氣污染物排放標準》（GB28664-2012）表2標準要求；120萬t/a棒材生產線加熱爐廢氣排放滿足《軋鋼工業(yè)大氣污染物排放標準》（GB28665-2012）表2標準要求。

3、廠界噪聲

驗收監(jiān)測期間，4#監(jiān)測點的晝夜間噪聲滿足《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》（GB12348-2008）3類標準要求，其余點位噪聲值均有超過《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》（GB12348-2008）3類標準要求的現(xiàn)象。

4、聲環(huán)境噪聲

驗收監(jiān)測期間聲環(huán)境噪聲滿足《聲環(huán)境質量標準》（GB3096-2008）3類標準要求。敏感建筑物所在區(qū)域目前劃入達州市化工產業(yè)園范圍內（敏感建筑物距離廠界260m）。

五、工程建設對環(huán)境的影響

驗收監(jiān)測期間，項目廢氣、廢水監(jiān)測結果均滿足相應的標準限值要求。廠界噪聲監(jiān)測結果有超標現(xiàn)象，但廠界外200m范圍內無居民居住，州河對岸敏感建筑物處（距離廠界260m）的環(huán)境噪聲滿足相關標準限值（該區(qū)域屬于達州市化工產業(yè)園）。

六、驗收結論

四川省達州鋼鐵集團有限責任公司淘汰落后產能災后重建項目環(huán)保審查、審批手續(xù)完備，配套的廢水、廢氣、噪聲環(huán)保設施及固體廢物處置措施已按環(huán)評要求建成和落實，環(huán)保管理符合相關要求，主要污染物達標排放，符合建設項目竣工環(huán)境保護驗收條件，驗收組一致同意通過廢水、廢氣、噪聲、固體廢物環(huán)保設施驗收。

七、驗收人員信息 見附表。

四川省達州鋼鐵集團有限責任公司

2018年8月28日

附表：

第四篇：重慶世家文化教育服務有限責任公司

重慶世家文化教育服務有限責任公司成立于2000年，是一家專業(yè)從事大中專院校教材、成人教育教材、教學參考書、教輔書籍的專業(yè)圖書公司。隸屬于昭信教育集團旗下機構，公司位于重慶教育考試院內，現(xiàn)辦公面積2000平米，庫房位于南岸區(qū)，倉儲面積800平米，物流車輛3輛，員工共22人。公司不僅是重慶市教育考試院（原市招辦）、重慶市高等教育學會的友好合作單位，還是重慶市高等教育學會普通高校招生專業(yè)委員會的聯(lián)誼單位。

經(jīng)過十年的發(fā)展經(jīng)歷，與全市40多加大中專院校建立了長期緊密的合作關系，精英各類教材逾萬種，年銷售總碼洋逾六千萬。在與各院校的合作中，積累了豐富的教材配送工作經(jīng)驗，也培養(yǎng)了一批專業(yè)從事發(fā)行配送的優(yōu)秀人才和業(yè)務骨干，贏得了各大中專院校的信賴和支持。

現(xiàn)與全國300余家出版社建立了良好的合作關系。公司是高等教育出版社、外語教學與研究出版社、人名大學出版社、上海外語教育出版社、北京大學出版社、清華大學出版社在重慶地區(qū)的A級經(jīng)銷商，同事也是化學工業(yè)出版社、中國財政經(jīng)濟出版社、天津大學出版社、湖北美術出版社在重慶的獨家發(fā)行站。重慶世家文化教育服務有限責任公司現(xiàn)代化的辦公環(huán)境、客戶至上的經(jīng)營理念，造就了一直至誠至真、全心全意為廣大用戶服務的高素質團隊。除提供優(yōu)質的教材服務外，還與各大出版社共同合作，將各種新書、精品教材帶進學校，舉辦教材巡展和贈送樣書等活動。同事，通過與風出版社建立良好的合作關系，我公司可以為學校自編教材的出版提供專業(yè)的、優(yōu)質的、全方位的協(xié)助服務，為出版社和學校搭建起溝通與交流的橋梁。

我們將以飽滿的熱情、專業(yè)的服務、誠信的經(jīng)營理念竭誠為高效服務！

重慶世家文化教育服務有限責任公司自2000年成立，同步世紀，勵精圖治；承十載磨礪，俯仰蓄勢；臨廣闊新境，展翼起航。從服務理念、經(jīng)營思路出發(fā)，樹立圖書營銷理念，我公司決定建立“世家文化.圖書形象店”（以下簡稱“形象店”）。

“形象店”選址重慶市江北區(qū)北濱路新書刊市場，重慶新圖書市場是經(jīng)重慶市人民政府第61次常務會議同意建立，并著力將其打造成為西南地區(qū)最大的圖書批銷市場（原菜園壩書刊市場整體搬遷進駐），總面積達5萬平方米，其中一期交付門市面積1.75萬平方米、倉儲面積18萬平方米，將于2010年12月底正式開業(yè)。形象店位于該市場臨街要道，面積約150平方米，結合功能性、文化性、展示性合理布局，旨在營造成規(guī)模、有特色、上檔次的教育圖書“4S”店。店內設有精品圖書展示區(qū)、信息交流區(qū)、業(yè)務洽談區(qū)，以及各大出版社網(wǎng)絡交流平臺。

“形象店”跳出零售批發(fā)圖書的固有模式，改變單純銷售，融展示、交流、體驗為一體，將為與我市長期有著良好合作關系的出版社提供免費展示專區(qū)及相關服務活動，打造高品質的展示平臺，免費向重慶市各大中高等院校及書店展示精品圖書。店內還將不定期舉行圖書交流活動，根據(jù)新品系列舉辦主題推薦會等。通過精品展示、信息交流等體驗感受，將有助于提升重慶地區(qū)的圖書銷售額。

第五篇：ＸＸ鋼鐵集團有限責任公司關于加強企業(yè)文化建設的指導意見

企業(yè)文化是企業(yè)綜合素質的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)的生產力轉化為物質形態(tài)生產力的源泉。加強企業(yè)文化建設，對于提高企業(yè)管理水平、增強核心競爭力、促進企業(yè)更快更好發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。2006年是“十一五”規(guī)劃的起步之年，也是唐鋼、宣鋼、承鋼聯(lián)合組建唐鋼集團的第一年。為充分發(fā)揮企業(yè)文化建設的積極作用，特提出如下指導意見：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀為指導，以提高企業(yè)核心競爭力為目標，堅持科學發(fā)展觀，牢牢把握先進文化前進方向，積極吸收借鑒國內外現(xiàn)代管理和企業(yè)文化的優(yōu)秀成果，努力建設具有鮮明時代特征、豐富管理內涵和獨具特色的集團企業(yè)文化，為把集團建設成為全國一流、世界領先的鋼鐵企業(yè)提供強有力的文化動力和精神支撐。

二、基本原則

１、堅持圍繞中心、服務大局的原則。要把企業(yè)文化建設與集團各個階段的中心工作結合起來，與思想政治工作和精神文明建設結合起來，貫穿到生產建設、經(jīng)營管理等各項具體工作之中，滲透到生產建設的各個環(huán)節(jié)，通過企業(yè)文化建設，促進各項實際工作的深入開展，從根本上提高企業(yè)的綜合競爭能力。

２、堅持務求實效、促進發(fā)展的原則。在企業(yè)文化建設中，要做到求真務實，重實際、辦實事、求實效，反對形式主義，使企業(yè)文化建設經(jīng)得起歷史和實踐的檢驗。

３、堅持區(qū)分層次、打牢基礎的原則。各直屬公司可從自己的實際出發(fā)，加強企業(yè)文化建設；集團公司主要著眼于集團層面，著眼于企業(yè)文化的整合，著眼于共性的東西。

４、堅持整體構建、分步實施的原則。集團企業(yè)文化建設要堅持系統(tǒng)構建，分階段有重點地進行，既積極推進，又不一蹴而就，做到開展一步，鞏固一步，提高一步，不斷引向深入。

５、堅持循序漸進、最終融合的原則。在統(tǒng)一推進企業(yè)文化建設的基礎上，進一步檢驗、豐富企業(yè)文化內涵，實現(xiàn)各直屬公司文化的有機融合，逐步建立起完整而統(tǒng)一的集團公司企業(yè)文化體系。

６、堅持以人為本、全員參與的原則。充分調動職工參與企業(yè)文化建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力引導職工認知認同企業(yè)文化，自覺做合格的文化執(zhí)行者和傳播者。

三、總體目標

爭取用2-3年的時間，基本建立起適應集團實際，遵循文化發(fā)展規(guī)律，符合集團發(fā)展戰(zhàn)略，反映集團特色的企業(yè)文化體系。通過企業(yè)文化的創(chuàng)新和建設，內強企業(yè)素質，外塑企業(yè)形象，增強企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)競爭力，達到企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的相適應，企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的相適應，企業(yè)文化優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的相適應。

四、具體內容及進度安排

１、建立集團統(tǒng)一的標識系統(tǒng)。當前最迫切、作為第一步的工作是，進一步規(guī)范唐鋼集團企業(yè)標識物品的制作和使用，確保唐鋼集團形象的統(tǒng)一、鮮明、規(guī)范。

⑴集團名稱的使用。凡代表唐鋼集團參加各種社會活動或進行企業(yè)公務活動，需要書寫或使用唐鋼集團名稱時，要求使用“ＸＸ鋼鐵集團有限責任公司”全稱或“唐鋼集團”簡稱；各直屬公司對外使用的重要文件、資料、公務名片等印刷品中需標注“唐鋼集團”名稱，在此之后標明直屬公司名稱。

⑵集團標識的使用。在廣泛征求各方面意見的基礎上，確定了唐鋼集團標識。式樣見下圖（顏色為紅色）。

標識是企業(yè)的重要象征物品之一，為了保證集團形象的整體性、嚴肅性，凡在需要使用廠標的地方，必須統(tǒng)一使用集團的廠標，不再使用各自獨立的廠標。

⑶在產品商標的使用上，繼續(xù)使用原來各個產品的注冊商標。

進度安排：力爭6月底前完成標識物品的規(guī)范工作，明確本單位需要加注標識的具體載體。為避免不必要的開支，原有物品需加注集團標識的可做技術處理。

2、構建集團精神理念體系。企業(yè)精神、理念是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)的基本思想和信念。它對于提高職工隊伍素質、塑造企業(yè)良好形象，增強企業(yè)凝聚力和向心力，具有十分重要的作用。集團企業(yè)精神理念體系的建立要從市場競爭的環(huán)境和集團長遠發(fā)展的要求出發(fā)，在系統(tǒng)挖掘、總結、提煉各直屬公司深厚文化底蘊的基礎上，形成集團的企業(yè)精神和理念，并使其逐步成為統(tǒng)一職工思想，指導職工生產經(jīng)營活動的靈魂，成為企業(yè)和職工的自覺實踐。

進度安排：盡快實施，在依據(jù)三家現(xiàn)有精神、理念的基礎上，概括出初步文字表述方案，然后下發(fā)征求各直屬公司的意見。經(jīng)過上下結合，最終確定，正式頒布。此項工作力爭在今年底前完成。

3、加強企業(yè)文化載體的建設。注重利用網(wǎng)站等新型傳媒和企業(yè)報刊、閉路電視等媒體，提供健康有益的文化產品，提高職工文化素養(yǎng)，擴大集團企業(yè)文化建設的覆蓋面。加強對攝影、書法、美術、文學、體育等各種文化社團的管理引導，必要時在集團范圍組織一些健康向上、特色鮮明、形式新穎的群眾性文化活動，豐富職工的生活，展示職工的才華，滿足職工自我實現(xiàn)的需求，增強集團的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

進度安排：今年初見成效，后續(xù)工作逐步進行。

４、創(chuàng)建學習型企業(yè)。創(chuàng)建學習型企業(yè)是企業(yè)文化建設的重點，也是企業(yè)長期追求的發(fā)展目標。要以制度創(chuàng)新為載體，以提高職工素質為重點，推進學習型企業(yè)的創(chuàng)建，引導職工自主學習、自主管理，提高操作技能，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力。堅持企業(yè)與職工和諧共進，著力構建學習型企業(yè)機制，培育與一流企業(yè)相適應的職工隊伍，增強企業(yè)的親和力、向心力，增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。

進度安排：既要有一般號召，又要有具體措施。以各直屬公司自抓為主，集團予以指導和推廣先進經(jīng)驗。年內提出培訓與教育的具體指導意見。

５、發(fā)揮先進典型的示范、導向和輻射作用。在企業(yè)文化建設過程中，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)、選樹一批企業(yè)文化建設的先進典型，認真總結、大力推廣先進典型經(jīng)驗，推進企業(yè)文化建設的順利開展。同時，對那些在文化建設中工作力度不大，或缺少經(jīng)驗的單位進行幫助指導，制定措施，學趕先進，推動基層企業(yè)文化建設整體水平的提高。

進度安排：注意加強調研，隨時總結先進典型經(jīng)驗予以推廣。

五、保障措施

1、建立企業(yè)文化建設的組織機構。集團成立企業(yè)文化建設工作領導小組，由集團公司主要領導擔任組長，主管領導擔任副組長，由集團黨群工作部負責具體工作，定期召開會議，總結工作進展，部署工作任務。各直屬公司也要建立相應機構，明確企業(yè)文化建設的主管部門和人員，做好工作的協(xié)調和組織實施。

2、建立企業(yè)文化建設的運行機制。建立企業(yè)文化建設的長效管理機制，包括建立科學的管理制度、嚴格的監(jiān)督機制和完善的教育體系。建立企業(yè)文化考核評價和激勵機制，設立企業(yè)文化建設專項經(jīng)費并納入企業(yè)預算。加大企業(yè)文化建設軟硬件建設投入，為企業(yè)文化建設提供必要的資金支持和物質保證。

３、加強企業(yè)文化人才隊伍建設力度。加強對企業(yè)文化建設各類人才的培訓，建立激勵機制，定期組織專題培訓、考察學習活動，提高業(yè)務素質，充分發(fā)揮他們在企業(yè)文化建設中的骨干帶頭作用。按照省國資委要求，試行企業(yè)文化師評聘制度，在實踐中培育和選拔人才，組織起集團企業(yè)文化理論骨干隊伍和企業(yè)文化建設管理人才隊伍。

４、發(fā)動職工，廣泛參與。職工是企業(yè)的主體，也是企業(yè)文化建設的主要力量，要通過各種形式，吸引廣大職工參與企業(yè)文化建設。要發(fā)揮有關職能部門和工會、共青團等群眾組織的作用，形成企業(yè)文化建設的合力，保持企業(yè)文化旺盛的生機與活力。

此指導意見自下發(fā)之日起執(zhí)行。