第一篇：上班途中受傷獲交通事故賠償,能否再要工傷賠償（范文）
上班途中受傷獲交通事故賠償，能否再要工傷賠償
【案情回顧】吳某系福建省三明市某花卉公司員工，該公司沒有為吳某參加工傷保險。2013年7月3日，吳某在騎摩托車去公司上班途中被林某駕駛的汽車撞傷，后被送至醫(yī)院救治。2013年7月24日，當地交警部門作出《交通事故認定書》，認定林某在事故中負全部責任。2013年10月28日，當地人保局作出工傷認定決定書，認定吳某是因工死亡。2014年2月10日，出院后經當地勞動部門鑒定為勞動功能障礙9級。2014年3月3日，吳某與林某達成交通事故賠償協議，林某賠償吳某醫(yī)療費、誤工費、交通費、住院伙食補助費、殘疾賠償金等各項費用82000元。因吳某與花卉公司不能就工傷補償數額達成一致意見，吳某于2014年4月18提起勞動仲裁，要求該花卉公司賠償其醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、勞動能力鑒定費、一次性傷殘補助金等共計88500元，當地勞動爭議仲裁委員會支持了吳某的請求。2014年8月12日，該花卉公司收到仲裁裁決書后不服，于是向法院提起訴訟。
【案情分歧】對于吳某已獲得了交通事故人身賠償后能否再獲得工傷保險賠償，合議庭出現了三種不同觀點：
第一種觀點認為吳某所遭受侵權損失只有一個，基于“受害人不應因遭受侵害獲得意外收益”的準則，吳某在已獲得了交通事故賠償，不能再獲得工傷賠償。
第二種觀點認為，吳某雖然獲得了交通事故人身損害賠償，但基于保護受害職工的需要，其仍可以要求用人單位承擔工傷保險責任。
第三種觀點認為，吳某已先從林某處獲得了醫(yī)療費、誤工費、交通費、住院伙食補助費、殘疾賠償金等各項費用82000元，其要求用人單位再賠償其醫(yī)療費、誤工費、交通費、住院伙食補助費等重復項目的請求不應得到支持，但其要求用人單位補償一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金的請求應獲得法院支持。
【案件分析】本案涉及到工傷保險賠償與交通事故賠償競合問題，我國現行法律對這兩種請求權發(fā)生競合時如何適用沒有明確規(guī)定。
對于本案的處理，筆者贊同第三種觀點，理由如下：
第一，吳某再要求工傷保險賠償有法律基礎。雖然吳某要求侵權賠償與工傷賠償都是由其在上班途中受傷這一事實引起的，但兩種請求權所所依據的法律關系不同、法律基礎不同。吳某要求交通事故人身損害賠償的依據是與吳某與林某之間形成的民事法律關系，法律基礎在與《民法通則》的規(guī)定;而要求工傷賠償的依據是吳某與該花卉公司之間的勞動法律關系，法律基礎在與《工傷保險條例》的規(guī)定，兩者并不沖突。
第二，重復項目不能再獲得賠償是“損失填平原則”的要求?，F代賠償理論普遍承認損失填平原則，即“受害人不應因遭受侵害獲得意外收益”，它強調受害人所獲得的賠償不能超過損失。交通損害賠償標準和工傷保險賠償標準中都有與醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、誤工費等相同或者相似的項目，吳某的這些損失已從林某處獲得，不能再獲得這些損失的賠償正是“受害人不應因遭受侵害獲得意外收益”的體現。
第三，不重復項目可以再獲賠償不違反“損失填平原則”。交通事故損害賠償項目中由上述相同或者類似的項目，也有一些不同的賠償項目，如交通事故賠償中有殘疾賠償金，而工傷賠償項目中有一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金。對于這些沒有重復的項目，吳某可以兼得。目前，“損失填平原則”的主要適用于對“財產性”損失的賠償，對于能否適用于“人身性”損失的賠償爭議很大。筆者認為，人的身體、生命的損害難以鑒定、也難以衡量，受害職工在有法律依據的基礎上獲得再多賠償都不為過。
第四，符合《工傷保險條例》立法目的。根據《工傷保險條例》第一條的規(guī)定，制定該條例的目的在于分擔用人單位的用工風險和保障勞動者獲得充分保護。對于重復的項目，吳某不能獲得雙倍賠償，減輕了花卉公司作為用人單的用工責任;對于沒有重復的項目，吳某可以兼得，充分保障了其作為勞動者的合法權益。因此，第三種處理觀點能最好地平衡用人單位與勞動者的權益。
第二篇：交通事故工傷賠償范圍是什么？范文
交通事故工傷賠償范圍是什么？
職工遭遇交通事故被認定為工傷之后，可以享受以下工傷保險待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
2、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
3、工傷職工到簽訂服務協議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
4、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區(qū)上職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5、職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
（1）喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上職工月平均工資；
（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；
（3）一次性工亡補助金標準為上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
第三篇：工傷賠償協議書(交通事故)
工傷賠償協議書
甲方：**有限公司 乙方：
乙方系甲方工人，因 年 月 日在下班回宿舍途中發(fā)生交通事故受傷致殘，經**人力資源和社會保障局認定為工傷。為解決乙方工傷事宜，甲、乙雙方方本著平等協商、互諒互讓的原則，依據《工傷保險條例》，經協商達成協議如下：
一、甲方一次性支付給乙方一次性傷殘就業(yè)補助金、工傷期間工資、伙食補助、醫(yī)療費、交通費、護理費、后續(xù)治療費、經濟補償等各項費用（以下簡稱一次性補助金）共計人民幣
元。
三、乙方收到上述各項費用后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。
四、本協議簽訂后，甲方積極配合乙方工傷理賠事宜，為乙方提供所需的相關證明材料，乙方自行向社?；疬M行理賠。
五、甲乙雙方簽署本協議后，勞動關系即行終止。乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發(fā)生及解除所產生的各項權利。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任；
六、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄賠償差額權利；
七、乙方領取甲方支付的一次性補助金后，不得以任何理由再向甲方提出任何費用和責任要求。
八、本協議為雙方平等、自愿協商的結果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。
九、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及的后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。
十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協議自甲乙雙方簽字蓋章后即發(fā)生法律效力。
十一、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。
甲方： 乙方： 代表：
日期： 日期：
第四篇：交通事故人員受傷賠償協議書范本（通用）
交通事故人員受傷賠償協議書范本（通用6篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們用到協議書的地方越來越多，簽訂協議書后則有法可依，有據可尋。那么什么樣的協議書才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的交通事故人員受傷賠償協議書范本（通用6篇），希望對大家有所幫助。
交通事故人員受傷賠償協議書1賠償人：__，男，26歲，漢族，車主，現住__鄉(xiāng)__村，身份證號碼：____
被賠償人：____，男，56歲，漢族，農民，現住__市__縣__村，身份證號碼：____
__年__月__日，__在公路上騎摩托車正常行駛的過程中，____由于騎著自行車看牛導致岔道，和__駕駛的摩托車相撞，致使__受傷。__被撞傷后立即被__送到____醫(yī)院住院治療，經檢查，是大腿骨處骨折受傷，住院____天后于20____年__月__日好轉出院。
經雙方進行友好協商，達成一致，自愿達成以下賠償交通事故協議條款：
三、雙方再無其他爭議。
四、本交通事故協議書范文一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
賠償人：____________(簽名)
被賠償人：____________(簽名)
_______年______月_____日
交通事故人員受傷賠償協議書2甲方：___________
身份證號碼：___________
聯系電話：___________
乙方：___________
身份證號碼：___________
聯系電話：___________
交通事故基本事實及雙方責任：
_______年______月_____日，甲方駕駛出租車（川___________）在巴州區(qū)回風大道廣電中心新天地廣場路段處發(fā)生意外交通事故，造成乙方之子（張月嚴）受傷。由巴中市公安局交通警察快處中心認定：甲方負全責任。經甲、乙雙方充分協商一致達成如下協議：
一、甲方賠償給乙方一切后續(xù)治療費用計人民幣2000.00元，另人保財險公司賠償給乙方各項費用6000.00元人民幣，兩項共計金額8000.00元人民幣（捌仟元整人民幣）。
二、本協議所涉及的賠償是一次性終結賠償，以后雙方再無任何糾紛。
三、本協議自雙方當事人簽名按印后生效。
四、本協議一式二份雙方各存一份。
甲方：___________
乙方：___________
_______年______月_____日
交通事故人員受傷賠償協議書3甲方：___________身份證號：___________
乙方：___________身份證號：___________
對于_______年______月_____日發(fā)生的交通事故，經甲、乙雙方充分協商一致達成如下協議：
一、甲方自愿賠償乙方住院費2000元整。護理費、誤工費、后續(xù)治療各項損失賠償計人民幣捌仟元整（小寫：8000.00元）。費用共計壹萬元整（小寫：10000.00元）
二、損失賠償包括乙方的護理費、誤工費、后續(xù)治療費等各項損失賠償。
三、本協議簽定時，甲方支付乙方5000.00元，余款在交警大隊簽訂責任認定書后支付。乙方的具體配合工作是指本協議第七條的.約定。乙方不配合甲方工作的，甲方有權拒絕支付剩余款項。
四、本協議所涉及的賠償是一次性終結賠償，甲方支付乙方費用后，今后乙方不得以任何理由向甲方主張任何權利，甲方不再負有任何賠償責任。
五、本協議簽訂時，雙方均是在自愿的情形下簽訂的，不存在任何重大誤解或顯示公平的情形，甲、乙雙方不得以任何理由對于協議提出反悔。
六、在甲方賠償乙方后，在甲方向保險公司理賠時，乙方應積極配合甲方和保險公司的工作，內容包括做傷殘鑒定、提供所有票據等等，如果因為乙方不配合甲方的工作造成了甲方不能向保險公司理賠時，乙方應當返還相當于保險公司理賠給甲方的金額。
七、本協議自雙方當事人簽字后生效。
八、本協議一式三份，甲、乙雙方及交警部門各執(zhí)一份。
甲方：___________
乙方：___________
日期：_______年______月_____日
交通事故人員受傷賠償協議書4甲方：_____，男，漢族，云南省大理州__縣__鎮(zhèn)__村人。身份證號__________駕駛證號_____，系_____號面包車駕駛員。
乙方：_____，女，漢族，云南省大理州__縣__鎮(zhèn)__村人。身份證號__________駕駛證號_____，系該交通事故受害人。
20__年__月__日晚，甲方駕駛一輛白色面包車在大理州__縣__鎮(zhèn)__村把在路邊行走的乙方撞傷，致使乙方左肋骨折斷兩根。當晚，甲方立即將乙方送至__縣醫(yī)院緊急救治。住院期間，乙方家人一直陪伴照顧。20__年__月__日，乙方治愈出院。現雙方友好協商，并經雙方家屬同意，就該交通事故的相關賠償事宜協議如下：
一、乙方住院期間已經產生的醫(yī)療費用及其他必要費用全部由甲方承擔。
二、出院后，甲方一次性付給乙方營養(yǎng)費____元、誤工費____元、護理費____元、住院伙食補助費____元、復查費__元等費用，合計______元。
三、以上各項費用一次性付清。自此，甲方的賠償責任完全消除，乙方自愿承擔該事故可能導致的.隱形傷害風險，不得再次要求甲方承擔該次交通事故有關的任何其它賠償責任。
四、本協議一式三份，雙方各持一份，__交警大隊備案一份。
甲方(簽字)：___________
_______年______月_____日
乙方(簽字)：___________
_______年______月_____日
交通事故人員受傷賠償協議書5甲方：___________
乙方：___________
事故經過：
____年__月__日__時許，王____駕駛黑__________號“____”牌中型普通貨車在____省道由北向南行駛至______橋處時因超載并未確保安全車速行駛導致側翻。造成車內乘坐的被害人張____受傷經醫(yī)院搶救無效死亡及車輛損壞的重大道路交通事故。以上事實有____市公安局交通警察大隊出具的__公交認字[2______]第__________號《道路交通事故認定書》予以證實，該事故認定書認定王____負事故全部責任，被害人張____無過錯行為。
現甲、乙雙方經過充分協商，達成如下和解協議：
1、甲方在本協議簽訂當日一次性先賠償乙方各項經濟損失___________元整（大寫___________元整），由甲方轉賬至乙方指定賬戶（開戶行：__________，戶名：倪____，賬號：________________________）。余款萬元由甲方在5年內還清，每年支付乙方___________元，于每年的__月__日前一次性支付給乙方。
2、本協議簽訂并全面履行之后，乙方認可甲方已賠償受害者全部經濟損失，甲、乙雙方再無其他任何糾紛，乙方保證不得就本次交通事故再次向甲方主張任何權利。
3、乙方在收到上述款項后，出具收款收據給甲方或其代理人。對于甲方在此次事故所造成的傷害，乙方在收到上述款項后方同意出具諒解書給甲方。
4、甲方在未全部清償上述款項前，不得轉移財產，規(guī)避執(zhí)行，否則乙方有權要求法院強制執(zhí)行，并追究甲方的刑事責任。
5、違約責任：本協議簽訂之后，雙方必須按協議履行，如違約，違約方須向守約方支付違約金元（大寫萬元）。
6、本協議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人民法院存檔一份，具有同等法律效力。
甲方：___________
乙方：___________
20____年____月____日
交通事故人員受傷賠償協議書6甲方：___________
乙方：___________
事故原因：
__年5月23日甲方駕駛客三輪摩托車載客時由于機車故障導致乙方身體受損，甲方當即把乙方送往醫(yī)院觀察治療，__年7月2日乙方經治療觀察無大礙出院，甲乙雙方經協商，自愿達成一次性賠償協議，現依據國家法律和相關規(guī)定，對具體的賠償事項和雙方權利義務明確如下，雙方須謹遵恪守：
1、甲乙雙方依據交通事故處理的一般原則達成一次性賠償協議，甲方一次性賠償給乙方賠償金6500元(大寫：壹萬陸仟伍佰元)，包括先前已經支付的醫(yī)療費用24446.90元(大寫：貳萬肆仟肆佰肆拾陸點玖零元)人民幣。
2、乙方在收取甲方一次性損害賠償金時，必須同時將所有的醫(yī)療費用票據、病案材料、其他費用票據、各相關證件等全部交付給甲方，并保證票據材料的真實性，由此造成的甲方向醫(yī)院報銷失效的，乙方應雙倍退還甲方不實部分。在甲方向醫(yī)院報銷醫(yī)療費用時，乙方有義務協助甲方提供相關證件、票據等資料。
3、本協議的所有條款均是雙方共同協商議定，非合同法所指明的一方所制定的格式文本，本協議自雙方簽字按手印后立即成立生效，雙方均承諾且確認本協議是合法、真實、不可解除、不可撤銷的民事合同，受法律保護，是一次性解決雙方因交通事故所發(fā)生的法定各項損害賠償糾紛的法律文書，雙方在協議中的承諾不能違背，如有違背，則違約方須向守約方支付違約金。
4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份均是協議正本，具有同等法律效力。
甲方簽字(手印)：___________
乙方簽字(手印)：___________
20____年____月____日
第五篇：工傷賠償后能否申請侵權賠償
工傷賠償后能否申請侵權賠償
案情:機械廠雇傭的帶班長馬某在車間內修理機器時，敲打濺起的鐵砂將在一旁協助修理的李某的右眼致傷。李某雖經住院治療，最終造成右眼殘疾(經鑒定為七級傷殘)。機械廠業(yè)主原某僅支付7000元醫(yī)療費后，就不再賠付。之后，經李某申請，該縣勞動和社會保障局認定其為工傷，并經勞動仲裁委員會裁決機械廠賠償李某各項費用4萬余元。后李某又向法院提起民事訴訟，要求馬某對其進行侵權賠償。
分歧意見:第—種意見認為，原告不應得到雙重賠償，理由是勞動局既已認定其為工傷，經仲裁由機械廠賠償其各項費用4萬余元，李某無權再提起民事訴訟，法院應駁回其訴訟請求。第二種意見認為，原告應得到雙重賠償，理由是工傷保險給付和侵權損害賠償系兩種不同的請求權，兩者不能相互代替。
評析:同意第二種意見。在第三人侵權所造成的工傷事故賠償中，應選擇兼得模式，受害人既可以向工傷保險機構申請工傷待遇，還可以向侵權第三人要求侵權賠償。
首先，工傷保險給付不能免除侵權人的民事責任。工傷保險法屬社會保險法范疇，帶有“公法”性質，以社會連帶思想和社會風險理論為基本理念，以維護勞動者基本生存權為目的，旨在保障工人因工作導致傷害時獲得必要救濟，防止其陷人生活困境。而侵權賠償實行的是過錯責任原則。第三人侵權賠償是其依法應承擔的民事責任，不可能由工傷保險機構來替代，也不能因受害人受領有工傷保險給付而免除。如果第三人侵權所造成的后果因工傷保險給付而免除或減輕，作為實際侵權的第三人不承擔由其違法行為所造成的后果，則是對侵權行為的放縱，既有違法理，更失之公正、公平，其不利于社會正義、社會和諧。
其次，工傷保險給付和侵權損害賠償是不同的請求權，兩者不能相互代替。兩個請求權均可以獨立存在，當一個請求權消滅時并不當然帶來另一請求權的消滅。受領工傷保險給付不能替代或消滅受害人的侵權賠償請求權。工傷保險法是從侵權法中發(fā)展并分離出去的，其宗旨是一種社會救濟。職工發(fā)生工傷后享有工傷保險待遇是法律賦予的權利，也是工傷保險機構和用人單位法定的義務。工傷職工與工傷保險經辦機構之間就工傷保險待遇給付問題形成的是一種行政法律關系?；谠摴ｋU法律關系，工人享有給付工傷保險待遇的請求權。而第三人侵權是一種違法行為，因第三人侵權造成他人傷害，受害人對侵權之第三人產生民事侵權賠償之請求權。
最后，雙重賠償具有可行性。《安全生產法》第四十八條、《職業(yè)病防治法》第五十二條規(guī)定，職工工傷可獲得雙重賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款規(guī)定:“依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理?！钡诙钜?guī)定:“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。”司法實踐中，法院判決多支持受害勞動者雙重賠償。需要說明的是，這里引起工傷的“第三人”應該是指除用人單位和本單位正在履行工作職責的職工以外的法人、其他組織或者個人。如果工傷事故是本單位正在履行工作職責的其他職工引起的，那么受害者不能再向引起工傷事故的職工提出人身損害賠償。因為該職工是履行職責的行為，其行為后果由用人單位承擔，此時受害者不能獲得雙重賠償。本案中的實際侵害人馬某并非機械廠的職工，而是其雇傭的帶班長，應當認定為第三人侵權。當然，馬某在承擔了賠償責任后，也可以根據雇傭合同的約定向機械廠追償。
雇主對雇工承擔賠償責任后向侵權第三人追償的法律意見
雇員在從事雇傭活動期間，因第三人（單位）的行車工操作不當，致使行車掛斗墜落，雇工受傷。雇工因人身損害向雇主提起民事訴訟，而雇主在承擔了判決書確定的賠償責任后，依法向第三人進行追償。針對本案，第三人即被告方提出了以下兩點異議：
1、雇工因雇傭關系而提起的人身損害賠償糾紛一案作出的由雇主承擔賠償責任的判決書，可否作為確認第三人應當承擔賠償責任的依據？
2、第三人是否存在侵權行為，是否應當承擔賠償責任？對此，作為雇主的委托代理人，本人提出了以下代理意見：
一、就現有證據來說，可以認定被告的行車掛斗脫落致使原告雇工朱**頭部受傷，被告依法應承擔侵權責任。
1、從侵權案件的構成要件進行分析，朱**受傷一事有明確的時間、地點、致傷的事實，也就是有明確的侵權行為和損害結果。**市**區(qū)人民法院在（2006）**民一初字第**號判決書中對現場三名證人出具的證言進行了認定：被告的行車工違規(guī)操作，致使損害發(fā)生，可以明確該損害行為具有違法性，而且損害行為與損害結果之間具有因果關系。
2、從侵權案件的歸責原則來說，本案也應適用過錯推定原則。根據《中華人民共和國民法通則》第一百二十六條的規(guī)定：“建筑物或者其他設施以及建筑物上的擱置物、懸掛物發(fā)生倒塌、脫落、墜落造成他人損害的，它的所有人或者管理人應當承擔民事責任，但能夠證明自己沒有過錯的除外”，在原告已經舉證證明損害行為與損害事實具有因果關系后，即應由被告舉證證實其沒有過錯，否則，應依法承擔侵權責任。
3、庭審時，雖然被告申請兩名證人出庭作證，但該兩名證人均系被告公司職工，具有明確的利害關系，其證言效力較低。結合證人證言，兩人均陳述原告雇工在被告廠區(qū)內受傷一事，但事發(fā)時并不在現場，也就是說其證言系傳來證據，其證明效力應遠低于直接的、原始的證據，即現場證人陳**等人的證言。在被告正常工作時間，朱**被運行中的行車掛斗致傷，而作為證人之一的樊**系被告的行車操作人員，卻推說其不在現場，明顯與**區(qū)人民法院在（2006）**民一初字第**號判決書已經認定的陳**等人的證言相矛盾。
二、關于**市**區(qū)人民法院（2006）**民一初字第號**和（2007）**民一初字第**號民事判決書認定事實可否直接作為本案證據問題。
根據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》第9條第1款第4項，已為人民法院發(fā)生法律效力的裁判所確認的事實，當事人無需舉證證明。這里所指為裁判所確認的事實是指本案所涉及的事實已經在其他案件審理中被法院確認。如果本案訴訟的當事人有相反的證據足以推翻已為生效判決所認定事實的，主張該事實的當事人仍然要負證明責任。因此，在**市**區(qū)人民法院（2006）**民一初字第號**和（2007）**民一初字第**號民事判決書中所認定的與該案有關的事實可以直接作為本案證據適用，無須重新舉證證明，被告如有異議，可舉出相反證據推翻該生效判決所認定的事實。
三、原告已按照判決書確定的內容向雇工承擔賠償金的墊付責任，原告向作為侵權人的被告行使追償權，符合法律規(guī)定。
1、依據**區(qū)人民法院（2006）**民一初字第號**和（2007）**民一初字第**號民事判決書明確認定的事實是：原告與朱**存在雇傭關系，朱**根據雇主的指派，在被告的廠區(qū)內工作時，被被告所有的行車掛鉤脫落后致傷頭部，事故發(fā)生后朱**提起訴訟，經法院判決原告作為雇主應承擔賠償責任，但可以依法向作為侵權人的被告進行追償。上述事實已為生效的法律文書確認，完全可以作為原告向被告主張追償的事實依據和法律依據。
2、其次，原告在向雇工承擔賠償費用墊付后，依法可以向侵權的第三人進行追償。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條
第一款規(guī)定：“雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償”，原告作為朱**的雇主，目前已依照判決書確認的賠償項目進行了全額賠償。因此，原告向導致本次事故發(fā)生的致害人即被告提出賠償請求權，正是本案原告主張權利的法律依據。
綜上所述，被告作為受害人朱**人身損害的侵權行為人，應對該侵權事件承擔最終的賠償責任。原告只是依法律規(guī)定先行履行了雇主的墊付義務，對于在該侵權事件中受害人朱**因被告的侵權行為而導致的人身損害，原告有權依據**區(qū)人民法院（2006）**民一初字第號**和（2007）**民一初字第**號民事判決書判決的償付數額向被告追償，并判令被告支付原告先行墊付的訴訟費用。
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