第一篇：關(guān)于2011年“特崗教師”招聘工作有關(guān)事項的通告

黑龍江省教育廳 黑龍江省人力資源和社會保障廳 關(guān)于2011年“特崗教師”招聘工作有關(guān)事項的通告

黑龍江省2011年“特崗教師”招聘工作即將開始。為使有意報考“特崗教師”人員了解招聘工作的有關(guān)政策、程序、辦法和要求，做好報考的各項準備，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項通告如下：

一、招聘對象、條件及政策加分

招聘對象以本科為主，?？茷檩o；以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，往屆畢業(yè)生為輔；以師范類專業(yè)為主，非師范類為輔。服務(wù)期未滿的在崗特崗教師（含其它項目生）以及錄取后未到崗或離崗的不能報考。

（一）招聘對象

（1）高等師范院校和其他全日制普通高校2011年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；

（2）全日制普通高校2011年應(yīng)屆師范類專業(yè)?？疲ê〗涛迥曛茖？?，下同）畢業(yè)生（限報小學(xué)崗位）；

（3）取得教師資格、具有半年以上教育教學(xué)實踐經(jīng)驗、截至2011年9月1日年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。

2011年服務(wù)期滿的參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“村村大學(xué)生選派計劃”、“三支一扶計劃”等項目從教人員，按2011年應(yīng)屆畢業(yè)生對待。2010年及其以前服務(wù)期滿的，不能作為應(yīng)屆畢業(yè)生對待。

（二）招聘條件

報名者應(yīng)同時具備以下條件：（1）思想品德條件。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；遵守憲法和法律；熱愛農(nóng)村教育事業(yè)，履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)；遵守教師職業(yè)道德，為人師表。

（2）學(xué)歷條件。申報初中教師特設(shè)崗位人員，其學(xué)歷要達到普通高等學(xué)校本科畢業(yè)及其以上程度（含同類應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；申報小學(xué)教師特設(shè)崗位人員，學(xué)歷要達到普通高等學(xué)校師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)及其以上程度。

（3）身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

（4）教育教學(xué)能力條件。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運用教育教學(xué)基本理論和技能，基本勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。

（三）政策加分

為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，對具備以下條件的報名者在筆試成績中給予相應(yīng)加分：

（1）少數(shù)民族學(xué)生加2分。

（2）省級優(yōu)秀畢業(yè)生、在學(xué)期間獲省級及以上“三好學(xué)生”（含優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨團員，下同）加5分，校級“三好學(xué)生”加2分。

（3）報考戶籍所在縣或入學(xué)前原籍所在縣所設(shè)崗位的，加10分。（4）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“村村大學(xué)生計劃”和“三支一扶”計劃支教項目且服務(wù)期滿的志愿者，筆試加10分，面試考核時同等條件下優(yōu)先錄用。

同時具備以上幾個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。

二、招聘崗位及計劃

2011年全省共招聘“特崗教師”841名，其中，初中教師390名，小學(xué)教師451名。“特崗教師”崗位設(shè)在泰來縣、富裕縣、甘南縣、拜泉縣、東寧縣、穆棱縣、撫遠縣、湯原縣、樺南縣、蘭西縣、虎林市、密山市、雞東縣、孫吳縣、龍江縣、青岡縣、明水縣、望奎縣、綏棱縣等19個縣的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校。

具體招聘崗位信息詳見《黑龍江省2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師崗位設(shè)臵計劃》（附件1）。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布

我省實施“特崗計劃”的新聞宣傳及信息發(fā)布的網(wǎng)站為： 黑龍江教育信息網(wǎng)（http://004km.cn）考生可定期到上述網(wǎng)站瀏覽、查詢相關(guān)信息。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：6月23日—6月30日。

2、報名地點：報名地點設(shè)臵在設(shè)崗縣（市）所在的市（地）級招生考試辦公室。申報人員要到本人報考的設(shè)崗縣所在的市（地）級招生考試辦公室報名。

3、報名辦法：凡屬招聘對象范圍、符合招聘條件的人員，均可申請報名。

（1）報名人員可根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)，參照附件2中所設(shè)臵的崗位，在全省范圍內(nèi)，按照設(shè)崗縣的設(shè)崗學(xué)科報名。每人只能報考一個設(shè)崗縣的一個學(xué)科。

（2）報考初中所設(shè)崗位學(xué)科的人員，原則上必須與本人合格學(xué)歷所學(xué)專業(yè)相同或相近；報考小學(xué)所設(shè)崗位學(xué)科的人員，可按其所學(xué)專業(yè)為文科類或者是理科類選擇申報學(xué)科。報考音樂、體育、美術(shù)、外語學(xué)科的，必須與其合格學(xué)歷所學(xué)專業(yè)一致。

（3）報名時須提交申報材料，履行報名及資格審查手續(xù)。其中，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，報名時須提交以下材料原件及其復(fù)印件：

①有效居民身份證（包括臨時身份證或者公安部門出具的帶有本人近期照片的有效身份證明，下同）；

②有效學(xué)歷證書（未取得學(xué)歷證書的2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明材料）；

所有報名人員報名時均需繳兩張二寸近期免冠正面照片。往屆畢業(yè)生除須提交上述材料以外，還須提交教師資格證書和從教學(xué)校及其主管教育行政部門出具的從教半年以上經(jīng)歷證明原件及其復(fù)印件。

符合政策性加分條件的人員，須提供相應(yīng)的原始依據(jù)以及有關(guān)部門出具的證明。如報考原籍所在縣，需提供本人戶籍或者其戶籍所在地公安部門出具的現(xiàn)戶籍證明，或者本人入學(xué)前原籍所在地公安部門出具的證明；服務(wù)期滿的參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“村村大學(xué)生選派計劃”、“三支一扶計劃”等項目從教人員，須提供相關(guān)部門頒發(fā)的證書或者出具的證明。

上述材料由資格審查部門審驗后，原件退回本人，復(fù)印件裝入其報考檔案袋。

已被“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”錄取攻讀教育碩士人員，需按上述要求辦理報考手續(xù)。報考時，須提交本人與設(shè)崗縣教育行政部門簽訂的服務(wù)協(xié)議文本。

（4）受理報名及資格審查。

各市（地）教育行政部門、人力資源和社會保障部門會同市（地）招考辦，對申報人員提交的材料進行認真審查，審查合格后履行以下手續(xù)：

①由本人填寫《黑龍江省2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（附件4，以下簡稱《招聘登記表》）和報考檔案袋，并加蓋市（地）教育局、人事局主管部門公章。②采集報名人員的相關(guān)信息和電子照片，并將信息和照片錄入“特崗教師”招聘管理系統(tǒng)。

③報名結(jié)束后，受理報名的各市（地）招考辦根據(jù)本地報名基本情況，安排考點，設(shè)臵考場，認真做好各項考務(wù)工作，并于考試前發(fā)放準考證。

（三）筆試

1、筆試時間：7月11日上午9∶00—12∶00。

報名并通過資格審查的人員，須持本人準考證和有效居民身份證參加筆試。

2、筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)能力等相關(guān)理論和知識。

筆試的命題依據(jù)為《教育法》、《教師法》、教育部頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》、黑龍江省教育廳組織編寫并由東北林業(yè)大學(xué)出版社出版的中小學(xué)相應(yīng)的教師資格認定考試用書（包括《教育學(xué)教程》、《學(xué)校心理學(xué)教程》、《教師職業(yè)能力》，2004年11月第1版，2009年6月第三次印刷，分中學(xué)和小學(xué)兩套用書）。

3、筆試以閉卷方式進行，初中、小學(xué)各為一套試題，試卷滿分為200分。筆試考點設(shè)在受理報名的市（地）招考辦所在地。

4、考試成績確定后，省教育廳于7月17日通過以上公布的網(wǎng)站，發(fā)布相關(guān)信息?？忌傻顷懞邶埥≌猩荚囆畔⒏鄄樵儽救丝荚嚦煽?。

（四）面試

1、面試考核時間：7月20-21日。

2、省教育廳會同省人力資源和社會保障廳，根據(jù)考生筆試成績和政策性加分之和，按照設(shè)崗縣（市）相同學(xué)段、相同學(xué)科崗位設(shè)臵數(shù)的1:2比例，從高分到低分的順序，確定設(shè)崗縣（市）各學(xué)段、各學(xué)科參加面試考核人選。確定的面試考核人員名單于7月17日通過公布的上述網(wǎng)站發(fā)布，并同時發(fā)布參加面試考核的相關(guān)信息。

3、面試考核分為兩部分，一部分是教師基本素質(zhì)測試，一部分是教育教學(xué)能力考察。面試考核滿分為100分，其中基本素質(zhì)測試50分，教育教學(xué)能力考察50分。

教師基本素質(zhì)測試通過考生答辯的方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻身農(nóng)村教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。

教育教學(xué)能力考察通過試講或者說課的方式進行，主要考查應(yīng)聘人員學(xué)科知識體系、課程意識和能力、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價、運用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能。

4、面試考核工作由設(shè)崗縣（市）教育局、人力資源和社會保障局具體組織實施。

5、各設(shè)崗縣（市）要在面試考核開始前，對參加面試考核人員的報考資格進行復(fù)審，資格復(fù)審工作由當(dāng)?shù)亟逃姓块T、人保部門共同組織。復(fù)審時，參加面試考核人員須交驗資格審查時提交過的申報材料原件，資格復(fù)審合格的考生方可參加面試考核。

（五）組織體檢

1、體檢時間：7月21-22日。

2、各設(shè)崗縣（市）根據(jù)考生筆試成績、政策性加分、面試成績?nèi)椫托纬煽偡?，按照設(shè)崗計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分依次確定參加體檢的人選。

2、體檢工作由各設(shè)崗縣（市）統(tǒng)一組織。體檢的標準和辦法按照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》（黑教師辦?2004?44號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在縣級及其以上醫(yī)院進行。

（六）擬定招聘人選

1、體檢結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市）按照體檢合格人員初步擬定擬招聘人員名單。

若擬招聘人員按設(shè)崗計劃出現(xiàn)空額或缺額，要在參加設(shè)崗縣（市）本學(xué)科面試考核的申報人員中，按照總分從高分到低分的順序進行補錄，并通知被補錄人員進行體檢。若補錄后完不成招聘計劃的，由市（地）教育局會同市人力資源和社會保障局，在報考本市（地）其他設(shè)崗縣（市）的相同學(xué)科人員中按照總分從高到低順序進行調(diào)劑。在報考本市（地）范圍內(nèi)所有設(shè)崗縣（市）相同學(xué)科的人員中無法調(diào)劑的，由市（地）教育局上報省教育廳，省教育廳會同省人力資源和社會保障廳，在全省范圍內(nèi)報考相同學(xué)科并且已參加面試考核的人員中按照總分從高分到低分順序進行調(diào)劑。

2、各設(shè)崗縣（市）根據(jù)下達的設(shè)崗計劃數(shù)、考生的總成績、體檢情況及調(diào)劑后的結(jié)果，提出本縣（市）“特崗教師”擬聘人選名單，省教育廳會同人力資源和社會保障廳審核確定擬聘“特崗教師”人員名單，于7月28日前通過上述公布的招聘網(wǎng)站，向社會公示。

（七）崗前培訓(xùn)

擬聘“特崗教師”人員要接受不少于 40學(xué)時的崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。崗前培訓(xùn)由省教育廳統(tǒng)一組織實施，內(nèi)容、辦法參照省教育廳規(guī)定的中小學(xué)教師培訓(xùn)中新任教師崗前培訓(xùn)的具體要求執(zhí)行。

（八）教師資格認定

設(shè)崗縣教育行政部門對擬聘特崗教師中符合教師資格條件又未認定教師資格的人員免費認定教師資格，并頒發(fā)相應(yīng)的教師資格證書。

（九）簽訂合同

擬聘人員與任教學(xué)校所在地的縣級教育行政部門簽訂聘任協(xié)議書，規(guī)定用人單位和擬聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。

（十）上崗任教 擬聘人員在簽訂聘用合同后，由設(shè)崗縣（市）教育行政部門派遣到設(shè)崗學(xué)校，并由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作和進行日常管理。

上述《通告》中的各項內(nèi)容，以黑龍江省教育廳、黑龍江省財政廳、黑龍江省人力資源和社會保障廳、黑龍江省編辦正式印發(fā)的文件為準。請有意報考“特崗教師”人員近期關(guān)注黑龍江教育信息網(wǎng)（http://004km.cn）。

咨詢電話：0451-53626030，53643467

附件1：黑龍江省2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師崗位設(shè)臵計劃

附件2：黑龍江省2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘報考聯(lián)系方式

黑龍江省教育廳

黑龍江省人力資源和社會保障廳

二〇一一年六月二十二日

附件：特崗教師崗位設(shè)計計劃及報考聯(lián)系方式

第二篇：教師招聘(含特崗教師)

于都縣2016年全省中小學(xué)教師招聘（含特崗教師）

面試工作方案

為確保我縣2016年全省中小學(xué)教師招聘（含特崗教師）面試工作“公開、公平、公正、有序”進行，根據(jù)省教育廳、人保廳《關(guān)于做好2016年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教發(fā)〔2016〕2號）及《江西省2016年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2016年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》有關(guān)精神，結(jié)合我縣實際，特制定本工作方案。

一、面試對象

參加資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員。

二、面試時間與地點 面試時間：2016年7月19日

面試地點：于都中學(xué)初中部（有視頻監(jiān)控的教室）

三、面試形式

面試形式分兩類：

1、說課；

2、試講+專業(yè)測試。（各崗位具體要求見附件1）

四、面試內(nèi)容及教材版本

以我縣現(xiàn)行幼兒園、小學(xué)、初中、高中使用的教材版本為依據(jù)選定面試內(nèi)容。（各崗位內(nèi)容及教材版本見附件2）

五、面試工作流程

（一）報考高中省統(tǒng)招教師、初中特崗教師、小學(xué)特崗教師、小學(xué)特殊教育教師的面試工作流程

1、報到，抽取面試時段簽。7月18日下午4：30前，所有應(yīng)試者憑資格復(fù)審合格證及身份證趕到于都中學(xué)初中部指定考場報到。．．．．．．．．．．．工作人員將應(yīng)試者逐一點名登記，并抽取面試時段簽（若一個考場跨多個學(xué)段或?qū)W科的時段簽統(tǒng)一調(diào)配安排）。抽簽結(jié)束后，應(yīng)試者要當(dāng)場簽名確認本人相關(guān)信息。

2、進入候考室。7月19日早上8:00前，上午時段應(yīng)試者憑資格復(fù)審合格證及身份證進入候考室（下午時段應(yīng)試者于12:00前進入候考室），現(xiàn)場抽取面試順序號（一個考場有多個學(xué)段或?qū)W科的，應(yīng)先抽定學(xué)段或?qū)W科順序簽）。應(yīng)試者進入候考室后，必須遵守考場紀律，服從面試工作人員指揮和安排實行集中封閉管理，將通訊工具交考場候考室工作人員保管，不得隨意走動、大聲喧嘩。

3、進入備課室。7月19日早上8：10（下午12:10），各考場第1號順序簽應(yīng)試者進入備課室，抽取說課（或試講）題目后開始備課（特教專業(yè)同時抽取答辯題目），備課時間為50分鐘。隨后，應(yīng)試者按面試順序號每間隔10分鐘（小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)每間隔．．．．．．．．．．．．6．分鐘）進入備課室。特殊情況依次提前或順延。午飯工作人員用餐．．半小時，不安排休息時間。

4、進入測試室。7月19日早上9：00（下午1:00），各考場第1號順序簽應(yīng)試者進入測試室開始說課（或試講），依次進行。特殊情況依次提前或順延。（備注：音、體、美、特殊教師專業(yè)教師試講后，緊接著進行專業(yè)測試）

（二）報考農(nóng)村幼兒教師和職業(yè)中專幼兒專業(yè)教師面試流程

1、報到，抽取面試時段簽。7月18日下午4：30前，所有應(yīng)試者憑資格復(fù)審合格證及身份證趕到于都中學(xué)初中部指定考場報到。．．．．．．．．．．．工作人員將應(yīng)試者逐一點名登記，并抽取面試時段簽（若一個考場跨多個學(xué)段或?qū)W科的時段簽統(tǒng)一調(diào)配安排）。抽簽結(jié)束后，應(yīng)試者要當(dāng)場簽名確認本人相關(guān)信息。

2、進入候考室。7月19日早上8:40前，上午時段應(yīng)試者憑資格復(fù)審合格證及身份證進入候考室（下午時段應(yīng)試者于12:40前進入候考室），現(xiàn)場抽取面試順序號。應(yīng)試者進入候考室后，必須遵守考場紀律，服從面試工作人員指揮和安排實行集中封閉管理，將通訊工具交考場候考室工作人員保管，不得隨意走動、大聲喧嘩。

3、進入測試室。7月19日早上9點（下午1:00），第1號順序簽應(yīng)試者進入第一面試室開始面試，每個面試室面試時間6分鐘。以后每間隔6分鐘面試一人。面試者在第一面試室面試完后，緊接著由工作人員引入第二面試室面試，依此類推直到四項測試完成。

六、面試紀律

1、同一個時段面試的所有應(yīng)試者必須在規(guī)定時間內(nèi)到達指定考．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．場集中實行封閉管理，遲到的應(yīng)試者視為自動放棄面試資格。．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

2、應(yīng)試者不得攜帶任何通訊工具、任何資料進入備課室、測試室。備課所需教材、紙、筆（除音樂、體育、美術(shù)專業(yè)測試規(guī)定允許自帶的材料和用具）均由縣教育局統(tǒng)一提供，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有違規(guī)行為的，按考試舞弊論處。

3、應(yīng)試者必須遵守面試紀律，進入面試室后，只報本人所抽取的順序號，不得自報本人姓名、不介紹個人情況；不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷面試考官；不得擾亂面試考場；不得拒絕、阻礙面試工作人員執(zhí)行公務(wù)。

4、面試考官和工作人員應(yīng)本著對應(yīng)試者高度負責(zé)的態(tài)度，認真履行職責(zé)，嚴格遵守面試工作紀律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員一律不得攜帶通訊工具進入面試場所。要切實做好面試的保密工作，對造成失誤、泄密的，要按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

5、凡面試考官或工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。

七、面試成績的統(tǒng)計和公布

各考場設(shè)7名評委，去掉一個最高分和一個最低分后，取其余成績的平均分即為應(yīng)試者的面試成績。每個考場設(shè)立一個統(tǒng)分小組，按上述面試成績統(tǒng)計方法，現(xiàn)場進行登分、統(tǒng)計, 并向應(yīng)試者公布面試成績，應(yīng)試者當(dāng)場簽字確認。

在整個面試工作完成后,三個工作日內(nèi)在于都教育網(wǎng)上進行公布成績.八、綜合成績的計算及擬錄用辦法

1、按照贛教發(fā)〔2016〕2號文件 “中小學(xué)教師崗位筆試與面試成績各占50%，幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%”之規(guī)定，中小學(xué)教師崗位總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）；幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。例如：中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則該考生總成績=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

2、當(dāng)學(xué)段、學(xué)科招聘計劃人數(shù)小于實際參加面試人數(shù)時，依據(jù)綜合成績從高分到低分，按學(xué)段、學(xué)科招聘計劃人數(shù)確定擬錄用人數(shù)（若最后一名擬錄用人員總成績出現(xiàn)并列時，則面試成績較高者優(yōu)先）；當(dāng)學(xué)段、學(xué)科招聘計劃人數(shù)大于或等于實際參加面試人數(shù)時，則按實際參加面試人數(shù)確定擬錄用人數(shù)（面試為0分者除外）。

九、紀檢監(jiān)察

縣紀檢監(jiān)察部門和縣教育局監(jiān)察室將對面試工作進行全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)面試工作中有違紀違法行為，請監(jiān)督舉報。

監(jiān)督舉報電話：0797-6335867（縣教育局監(jiān)察室）

十、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

招聘教師面試工作是招聘教師的重要環(huán)節(jié)，是全社會關(guān)注的工作，時間緊、任務(wù)重、要求嚴、難度大。為加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作的順利進行，成立于都縣2016年教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組

長：梁敏輝（縣委常委、副縣長）

副組長：蔡蘭芳（縣政府副縣長）成員：鄧昌海（縣教育局局長）

黃發(fā)亮（縣政府辦主任）鄧龍輝（縣人保局局長）

羅慧逢（縣編辦主任）

蘭地壽（縣紀委副書記、監(jiān)察局局長）管

宏（縣財政局局長）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。辦公室主任由鄧昌海同志兼任，廖臘梅同志任辦公室副主任。

聯(lián)系電話：0797-6335356（縣教育局就業(yè)指導(dǎo)中心）

0797-6335321（縣教育局辦公室）0797-6335361（縣教育局人事股）

于都縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年7月6日

第三篇：特崗教師招聘

關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招募工作的通知

各有關(guān)市教育局、財政局、人力資源和社會保障局、編辦，各有關(guān)特設(shè)崗位計劃實施縣人民政府，有關(guān)高等學(xué)校：

根據(jù)《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和《教育部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2012〕2號）精神，2012年中央將繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）。結(jié)合2006—2011年“特崗計劃”實施情況，2012年我省“特崗計劃”實施工作將繼續(xù)采取省級統(tǒng)籌，市縣級公開招聘和管理為主的辦法進行?，F(xiàn)就計劃實施工作有關(guān)事項通知如下：

一、目標和任務(wù)

為推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，逐步解決我省“國貧縣”師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，2012年擬從高校畢業(yè)生中公開招募特崗教師1936名到我省偏遠農(nóng)村中小學(xué)任教。

二、招募對象及條件

（一）高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，可招少量應(yīng)屆師范類?？飘厴I(yè)生。

（二）有一定教育教學(xué)經(jīng)驗、年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

（三）報名者均應(yīng)持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書或教師資格理論考試合格證書，同時具備教師資格的其他條件要求和招募崗位要求，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近。

（四）根據(jù)《關(guān)于報送2012年農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃的通知》教師司〔2011〕22號，“各?。▍^(qū)、市）要采取有效方式，將‘碩師計劃’與‘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃’緊密結(jié)合實施”精神，2011年招聘的10名農(nóng)村學(xué)校教育碩士納入2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師統(tǒng)一管理，各有關(guān)市縣在上報特崗教師招聘名額時將農(nóng)村學(xué)校教育碩士視同特崗教師一并上報。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。原則上本科學(xué)歷者安排進入初中任教、?？茖W(xué)歷者安排進入小學(xué)任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的需求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校間交流。

四、“特崗計劃”的組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證“特崗計劃”順利實施，我省成立陜西省農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室（見附件1），負責(zé)“特崗計劃”實施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

各實施“特崗計劃”的市應(yīng)成立“特崗計劃”辦公室，由教育局牽頭，人事、財政、編制部門積極配合，負責(zé)制定本市特崗教師崗位設(shè)置標準和公開招募辦法，組織招募工作、崗前培訓(xùn)和教師資格認定，落實特崗教師的教學(xué)崗位和編制，加強對特崗教師的服務(wù)管理與調(diào)配交流。

各實施“特崗計劃”的縣級政府應(yīng)由主管縣長擔(dān)任組長，相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長，在縣教育局設(shè)立“特崗計劃”辦公室，相關(guān)部門積極配合，指派專人負責(zé)“特崗計劃”的日常管理工作。

各高校要成立“特崗計劃”辦公室，分管大學(xué)生就業(yè)工作的校領(lǐng)導(dǎo)要親自參與該項工作，就業(yè)指導(dǎo)部門要積極做好政策宣傳、畢業(yè)生推薦和派遣等相關(guān)工作。

五、招募形式及程序

（一）公布需求。8月5日前，各市應(yīng)將轄區(qū)“特崗計劃”實施縣招募教師的崗位設(shè)置標準、編制空缺情況、公開招募辦法等情況分別報省級四部門備案審查。經(jīng)省級四部門審查無異議后，由省教育廳負責(zé)于8月7日前向社會發(fā)布信息。學(xué)生可通過特崗計劃教師招聘報名系統(tǒng)http://tg.ncss.org.cn/進行注冊登陸報名。

（二）自愿報名。報名采取網(wǎng)上報名形式，接受高校畢業(yè)生和社會人員報名，填報服務(wù)志愿，時間截止8月12日。各高校應(yīng)積極做好畢業(yè)生推薦、選拔和資格審查，配合做好畢業(yè)生教師資格認定等相關(guān)工作。

（三）資格審查。8月12日至8月15日，各市縣對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌，嚴格進行網(wǎng)絡(luò)資格審查和現(xiàn)場確認審核。

（四）理論考試。8月18日至8月20日，理論考試采取筆試形式進行，根據(jù)筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示。

（五）面試。8月23日至8月26日，由各市縣教育局組織面試（筆試、面試成績按照5:5計算），提出擬聘名單并公示。

（六）集中培訓(xùn)。8月28日至9月5日，各縣教育局應(yīng)根據(jù)本市擬聘人員名單，集中組織崗前培訓(xùn)，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法等。培訓(xùn)時間應(yīng)不少于10天，參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)證。

（七）簽訂合同。8月28日至8月30日，各縣政府應(yīng)根據(jù)市級公開招募特崗教師擬聘人員名單（見附件2），與申報本縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2012年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份，見附件3）；同時將聘用人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等報市“特崗計劃”辦公室審核。8月28日至30日，各市“特崗計劃”辦公室將各類證件上報備審并在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后報省教育廳；同時將“特崗計劃”工作總結(jié)報省級四部門。9月初，省教育廳下發(fā)聘用《合同書》，并將招募結(jié)果報教育部、財政部，作為中央和省級財政核撥2012年特崗教師工資的依據(jù)。

（八）上崗任教。9月初，特崗教師赴各“特崗計劃”實施縣報到，赴對口學(xué)校上崗任教。

六、政策與保障

為了確?！疤貚徲媱潯表樌M行，各級教育、財政、人事、編制部門必須給予一定的經(jīng)費支持和相應(yīng)的措施保障。

中央“特崗計劃”所需資金由中央和地方財政共同承擔(dān)，以中央財政為主。特崗教師聘任期間，其津貼補貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國家補助標準的，高出部分由縣級政府承擔(dān)。

在中央和省級財政專項資金尚未撥付到各縣之前，各縣政府應(yīng)拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。同時要確保所有特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待。

七、服務(wù)期的管理

特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負責(zé)日常管理?？h教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和陜西省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》每學(xué)期對特崗教師考核一次，市教育局每年抽查一次，并將考核情況報省教育廳。對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要進行嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴重影響等情況，經(jīng)屢次勸解不改者，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格。

八、服務(wù)期滿后的問題

（一）繼續(xù)留任。對服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的，各縣政府應(yīng)結(jié)合考核情況，及時做好他們的接轉(zhuǎn)和繼續(xù)留任工作，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

（二）自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；沒有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

九、工作要求

省教育廳負責(zé)落實受援學(xué)校、所需學(xué)科及具體人數(shù)，并指導(dǎo)各地開展政策宣傳、公開招募、崗前培訓(xùn)、簽訂合同和跟蹤管理服務(wù)等各項工作。省財政廳負責(zé)按照國家規(guī)定的標準落實特崗教師工資，并督促有關(guān)市縣按標準足額發(fā)放，對特崗教師工資發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查。省人力資源和社會保障廳負責(zé)督促各地落實特崗教師享有國家有關(guān)促進畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。省編辦負責(zé)做好“特崗計劃”實施縣編制使用情況的監(jiān)督、檢查。

各地中小學(xué)新任教師補充應(yīng)全部采取公開招募的辦法，不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。各市要堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招募程序，嚴把選人標準和質(zhì)量，吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學(xué)任教。要著力解決教師隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾，嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”。

市級各部門要根據(jù)省級四部門分工，明確職責(zé)，密切配合，主要負責(zé)“特崗計劃”的組織實施，具體開展特崗教師招募工作，按時報送崗位、編制及所需學(xué)科等有關(guān)數(shù)據(jù)；每學(xué)期對特崗教師進行一次抽查考核，年終進行考評；統(tǒng)籌資金，加強管理，及時掌握各縣特崗教師月工資發(fā)放情況，每月底以報表形式將本月工資發(fā)放情況分別報省財政廳和省教育廳；督促各縣積極做好特崗教師工資發(fā)放、住房安排等其他相關(guān)生活待遇保障工作。

各縣政府要拿出具體的落實意見，負責(zé)做好特崗教師的統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務(wù)分解到校，落實到人，如有變化，應(yīng)及時據(jù)實報告；要按照招募教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)和學(xué)歷情況，進行科學(xué)、集中搭配，并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件；負責(zé)統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師工資和補貼，保證按時足額，妥善解決特崗教師的后顧之憂；負責(zé)特崗教師戶口和檔案關(guān)系的管理，隨時保持與受援校的信息溝通；根據(jù)教師增減狀況，預(yù)測和上報下需求情況。

各高校要通過多種宣傳渠道，深入宣傳黨和政府有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策，大力宣傳高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)業(yè)成才的先進典型，具體政策要落實到每一個畢業(yè)班級，鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)，唱響到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)的主旋律，在全社會形成良好的輿論導(dǎo)向，積極做好“特崗計劃”實施的相關(guān)事宜。

實施“特崗計劃”是中央支持西部農(nóng)村教育的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機制、創(chuàng)新教師補充機制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。2012年“特崗計劃”工作任務(wù)重，時間緊，各級教育、財政、人力資源保障和編制部門必須提高認識，加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證“特崗計劃”積極、穩(wěn)步地進行。

各地在工作中如有好的做法或建議，請及時與我們聯(lián)系。

聯(lián)系人及電話：唐 澍（省教育廳師資與師范教育處）

029—88668692

李 波（省編辦事業(yè)編制處）

029—87291003

朱鋒鶴（省財政廳教科文處）

029—68936534

杜 克（省人社廳人力資源市場處）

029—87293660

陜西省特崗教師招聘相關(guān)附件.doc

陜 西 省 教 育 廳 陜西省機構(gòu)編制委員會辦公室 陜 西 省 財 政 廳 陜西省人力資源和社會保障廳

201

2年8月2日

第四篇：遼寧省特崗教師招聘

附件：

遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師

特設(shè)崗位計劃實施方案

根據(jù)《遼寧省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020）》以及全省教育工作會議精神，結(jié)合“遼寧省高校師范類畢業(yè)生農(nóng)村從教計劃”的實施情況和國家“特崗計劃”精神，經(jīng)研究，我省決定從2011年起啟動“遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”（以下簡稱 “特崗計劃”），特制定本方案。

一、“特崗計劃”的目標和任務(wù)

在“十二五”期間，計劃公開招聘1萬名高校畢業(yè)生到遼寧省44個縣的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，逐步解決農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師結(jié)構(gòu)不合理問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作。

二、“特崗計劃”的實施范圍

全省44個縣的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校全部納入“特崗計劃”實施范圍。

三、“特崗計劃”招聘對象和條件

擇業(yè)期內(nèi)的具有?？埔陨蠈W(xué)歷的普通高校畢業(yè)生，其中，?？飘厴I(yè)生必須為師范專業(yè)；報名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

四、“特崗計劃”的政策待遇

1.取消見習(xí)期、提前定職定級。

2.根據(jù)自愿的原則，畢業(yè)生的戶籍、檔案關(guān)系可保留在工作地市、縣教育局，免收戶口、檔案托管服務(wù)費。黨、團等組織關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)到工作單位。

3.工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及住房公積金等按當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師標準執(zhí)行。

4.教師總體空編的縣（市）在編制內(nèi)安排；教師總體超編的縣（市）可根據(jù)優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)、當(dāng)前教學(xué)工作需求和本地區(qū)自然減員等情況確定擬聘待編安置教師數(shù)額。

5.在校期間（指就讀本科或?qū)？破陂g）申領(lǐng)國家助學(xué)貸款且特崗工作服務(wù)期滿兩年以上的學(xué)生，其貸款本金和利息由政府代為償還；無國家助學(xué)貸款或有助學(xué)貸款但未申請政府代償而申請學(xué)費補償?shù)膶W(xué)生，特崗工作服務(wù)期滿四年，其學(xué)費由政府一次性返還，不滿四年，不予補償。具體償還辦法參照《遼寧省高校畢業(yè)生從教計劃學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法》（遼財教[2010]954號）執(zhí)行。

五、“特崗計劃”的資金安排

資金安排（不含大連市）：有編制的畢業(yè)生工資及“三險一金”省補助部分，由省工資性轉(zhuǎn)移支付中安排；待編的畢業(yè)生工資及“三險一金”省補助部分，由省財政按照有編制的人員相同經(jīng)費，按照省、市、縣4:4:2的比例進行專項撥付。服務(wù)期滿畢業(yè)生的學(xué)費補償和貸款代償資金由省、市、縣按4:4:2的比例進行專項撥付。

大連市所需經(jīng)費，由大連市統(tǒng)籌負責(zé)。省管縣的以上兩項經(jīng)費，由省、縣按4: 6的比例進行撥付。

六、“特崗計劃”的組織實施

1.“特崗計劃”實行公開招聘，要堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保招聘工作的規(guī)范性。各縣有關(guān)學(xué)校應(yīng)根據(jù)編制和崗位空缺情況制定招聘計劃，各市縣教育局要在市縣人社部門的指導(dǎo)下，做好招聘工作，要將本縣“特崗計劃”招聘計劃，按事業(yè)單位公開招聘的規(guī)定，報縣市人社部門核準及備案。各市縣財政部門負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“特崗計劃”的經(jīng)費保障，落實納入“特崗計劃”人員的工資等資金及招聘工作經(jīng)費，規(guī)范管理。各市縣人社部門按照管理權(quán)限做好招聘計劃的審查、發(fā)布和審核備案，會同教育行政部門做好教師招聘工作。各市縣機構(gòu)編制部門要加強對各實施縣中小學(xué)編制工作的監(jiān)督和檢查。紀檢監(jiān)察部門要按工作職責(zé)，做好公開招聘的全程監(jiān)督工作。

2.“特崗計劃”招聘考試分筆試和面試。由省教育廳、省人社廳統(tǒng)一組織“特崗計劃”招聘考試的筆試工作，并根據(jù)筆試成績確定全省參加面試人員分數(shù)線。面試工作由各縣教育局、人社部門組織實施，確定合格人選后報市人社部門進行公示并核準備案，同時報省人社廳、省教育廳審核備案。

3.由用人單位與應(yīng)聘者簽訂合同，經(jīng)各市縣人社部門鑒證后，安排上崗。

七、“特崗計劃”的保障措施

1.要明確責(zé)任，安排專人負責(zé)為參加招聘的畢業(yè)生做詳細的政策宣講，對擬納入“特崗計劃”畢業(yè)生的相關(guān)材料進行嚴格審核，發(fā)現(xiàn)材料不符合要求的要及時處理，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的要取消其聘任資格。

2.各市縣要從本地教師隊伍建設(shè)的實際出發(fā)，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，制定具體的實施細則。農(nóng)村中小學(xué)空出的編制，必須優(yōu)先安排“特崗計劃”的待編教師。

3.納入“特崗計劃”項目管理的畢業(yè)生在農(nóng)村任教期間，由縣級教育行政部門負責(zé)行政管理，由所任教的學(xué)校負責(zé)日常管理。各市、縣主管部門要關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活，提供住宿等必要的生活條件，鼓勵、吸引他們在農(nóng)村長期任教；因政治思想、師德師風(fēng)方面問題不宜繼續(xù)任教的畢業(yè)生，以及由于其他原因不能在原崗位繼續(xù)工作的畢業(yè)生，經(jīng)市教育局批準報省教育廳備案后，不再列入本項目管理。

八、材料報送要求

（一）報送材料內(nèi)容

1.各市招聘計劃匯總表和招聘簡章（明確招聘對象、條件、程序及崗位需求等）。

2.《2011年“遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”擬聘畢業(yè)生基本信息表》（以下簡稱《信息表》）。

3.各市組織實施“特崗計劃”制定的相關(guān)政策及具體操作性文件。

4.擬聘畢業(yè)生的《身份證》、《畢業(yè)證》、《就業(yè)報到證》和《教師資格證》的復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生所需材料可由所在高校提供相關(guān)證明）。

（二）其他要求

1.各市縣要嚴格按照規(guī)定時間向相關(guān)部門報送各種材料，以免影響工作進程。

2.各市報送的招聘計劃匯總表、信息表、招聘簡章及出臺的相關(guān)文件材料要求書面和電子版同時報送。

3.各市提供的材料內(nèi)容要完整、準確，尤其畢業(yè)生《就業(yè)報到證》末四位號碼一定要填寫完整。畢業(yè)生相關(guān)材料的順序要和《信息表》的順序一致。

4.報到證派遣地點為市（縣）教育局；教師資格證為中小學(xué)教師資格證。所有外省院校畢業(yè)生需到省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)局重新辦理派遣手續(xù)。

附件：

1.《2011年“遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”各市招聘計劃表》

2.《2011年“遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”擬聘畢業(yè)生基本信息表》

3.《2011年各市納入“遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人數(shù)及工資表》

第五篇：特崗教師招聘簡章

紅河州2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校

教師特設(shè)崗位計劃招聘簡章

根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘考試工作的通知》（云教人[2011]14號）文件精神，現(xiàn)將紅河州2011年實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）的招聘辦法公告如下：

一、職位設(shè)置

2011年紅河州為紅河、元陽、綠春、金平、屏邊、石屏、瀘西、蒙自、彌勒、建水、個舊等十一縣市設(shè)置“特崗計劃”1012個，其中，農(nóng)村初中教師崗位405個，小學(xué)教師崗位 607個。具體職位設(shè)置(詳見附件1—12)。

二、報名條件及范圍

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀守法。

2.熱愛教育事業(yè)，有志從事“特崗計劃”教師工作。

3.符合以下條件之一：（1）2011年全日制普通高等院校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；（2）2011年全日制普通高等院校應(yīng)屆師范類專科畢業(yè)生；（3）取得教師資格證，年齡在30周歲以下（1981年7月1日以后出生）的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。

4.身體條件符合云南省申請教師資格人員體檢標準的規(guī)定要求。

5、符合服務(wù)崗位要求，應(yīng)聘初中教師的學(xué)歷要求本科及以上；應(yīng)聘英語、音、體、美學(xué)科教師的，原則上要求所學(xué)專業(yè)與申請服務(wù)崗位學(xué)科一致。

6、面向全國公開招聘。

三、報名時間、方式及驗證辦法

1．報名時間：2011年5月23日—6月3日。

2．報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名，請在規(guī)定的報名時間登錄紅河州人才網(wǎng)（http：//）報名。考生如隱瞞有關(guān)問題或提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)

現(xiàn)，即取消其報考和錄取資格，二年內(nèi)不得報考特崗教師，所造成的損失及責(zé)任由本人承擔(dān)。

3.驗證辦法：筆試結(jié)束后，我州將公布面試人員名單，并通知現(xiàn)場驗證時間及地點，驗證時提供以下材料：（1）應(yīng)聘畢業(yè)生在云南教育網(wǎng)下載《2011年云南省特崗教師公開招聘報名登記表》，如實填寫一式兩份，應(yīng)屆生交所在學(xué)校的學(xué)生就業(yè)工作部門審查蓋章；往屆畢業(yè)生由個人檔案所在單位或托管單位審查蓋章，現(xiàn)場驗證時提交。（2）交驗身份證、教師資格證、普通話等級證、學(xué)歷證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，留復(fù)印件備查；（3）交小1寸近期同底免冠照片4張。

4.下列人員不能報名：（1）有政治劣跡或政治歷史不清的；（2）有違紀違法行為的；（3）在聘的特崗教師。

四、考試辦法

考試采取筆試和面試辦法進行。筆試實行全省統(tǒng)一命題制卷、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一閱卷，州級組織考試。面試由州級或相關(guān)縣市組織。

（一）筆試考試

1、筆試命題范圍和內(nèi)容為《云南省特崗教師招聘考試大綱》（云南省民辦教育協(xié)會正平考試中心有書售）。命題體現(xiàn)實施素質(zhì)教育要求和基礎(chǔ)教育課程改革的方向，重點考察應(yīng)聘人員的綜合專業(yè)知識水平和能力。

2、筆試科目：按應(yīng)聘小學(xué)、初中教師崗位分層次分學(xué)科進行閉卷考試。小學(xué)為7個學(xué)科：語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)；初中為政治、語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、地理、歷史、英語、信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)13個學(xué)科。試題滿分為100分，其中80分為報考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識，20分為教育學(xué)、教育心理學(xué)知識。

3．筆試時間：2011年7月9日（星期六）上午9:00—11:30。

4．筆試地點：蒙自縣，具體地點見《準考證》。

5、《準考證》發(fā)放時間：《準考證》請于7月2日至7月8日登錄紅河州人才網(wǎng)（http：//）打印。

6、評卷及成績公布：筆試結(jié)束后，由云南省招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織評閱試卷。在紅河教育網(wǎng)站（http:///）和紅河州人才網(wǎng)（http：//）上公布分數(shù)。

7、需查分者，到州教育局人事科登記和填寫查分單，統(tǒng)一由州招考領(lǐng)導(dǎo)小組報省特崗辦查分。

（二）面試及體檢

1、面試人員確定。筆試成績60分以上，從筆試成績高分到低分順序，按各學(xué)科崗位數(shù)1：1.2比例初定各縣市面試人員（只設(shè)1個崗位的，取前2名進入面試；只設(shè)2個崗位的，取前3名進入面試），面試人員報經(jīng)省特崗辦審核確定后，在紅河教育網(wǎng)和紅河人才網(wǎng)上公布面試名單以及驗證時間、地點和面試時間、地點等相關(guān)事宜。對驗證時審查出不符合報考條件人員，取消其面試資格，從報考本縣市的崗位筆試成績在60分以上人員中從高到低依次遞補。

進入面試考生實行代碼制。面試重點考察教育教學(xué)能力，當(dāng)場評分。面試成績滿分為100分。面試成績加筆試成績?yōu)榭忌偝煽儭?/p>

2、根據(jù)考生筆試、面試總成績從高到低，按職位數(shù)確定擬聘人員名單，報經(jīng)省特崗辦核準，并由紅河州招考領(lǐng)導(dǎo)小組指定一家縣級以上醫(yī)院對擬聘人員進行體檢。體檢不合格者不予招聘。

五、審批及聘用辦法

1、對經(jīng)省特崗辦批準的擬聘人員名單進行公示。公示時間為7天，無舉報即可報省特崗領(lǐng)導(dǎo)小組審批聘用。

2、8月下旬受聘教師與各有關(guān)縣教育局按要求簽定“特崗計劃”聘用合同。

3．政審由報考者檔案所在院校、人才交流中心或縣級以上教育行政部門負責(zé)，并對其真實性負責(zé)。

六、有關(guān)政策

1、按云南省教育廳、省財政廳、省人事廳、省編辦《關(guān)于貫徹執(zhí)行教育部等四部委實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的實施意見》有關(guān)規(guī)定辦理。

2、未能聘用的本科畢業(yè)生，若南部5縣（元陽、紅河、綠春、金平、屏邊）所設(shè)學(xué)科崗位有缺額，本人愿意，可按筆試成績從高到低劃定分數(shù)線進入面試，按總成績從高到低調(diào)整到5縣聘用。

七、有關(guān)要求

1、考生對本人所提供的有關(guān)證件材料真實性負責(zé)，如證件材料發(fā)現(xiàn)虛假不實，取消其聘用資格。

2、凡公告規(guī)定驗證時間不到場辦理相關(guān)手續(xù)者，視為自動放棄。

3、招考工作在云南省“特崗計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展工作，接受紀檢監(jiān)察、社會監(jiān)督。

八、其它

1.本簡章由紅河州教育局人事科負責(zé)解釋。

2.未盡事宜另行通知。

聯(lián)系單位：紅河州教育局人事科

聯(lián)系地址：云南省蒙自縣天馬西路紅河州行政中心C517室、C518室。聯(lián)系電話：（0873）3732150、3732149

附：職位設(shè)置(詳見附件1-12)

紅 河 州 教 育 局

紅河州人力資源和社會保障局

二○一一年五月十六日