第一篇：壓縮機(jī)廠實(shí)習(xí)報(bào)告(共6篇)

精選范文:壓縮機(jī)廠實(shí)習(xí)報(bào)告(共6篇)

一、公司情況介紹：

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容： 由于我學(xué)的是人力資源管理專業(yè)，所以在公司進(jìn)行人力資源實(shí)習(xí)。配合人力資源工作人員工作，了解公司的人力資源管理體制和進(jìn)行相關(guān)建議的的調(diào)查。熟悉業(yè)務(wù)流程，提高工作意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感。

（一）日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理 日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容： 1．入職（1）核實(shí)入職者的身份，檢查其是否帶有身份證，學(xué)歷證書(shū)，身份證。（2）收取入職者的身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)的復(fù)印件，沒(méi)有復(fù)印件的提供復(fù)印，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程。（3）提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批。（4）經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規(guī)范、完整。（5）指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》，辦理廠牌、工作證。

[壓縮機(jī)廠實(shí)習(xí)報(bào)告(共6篇)]篇一：壓縮機(jī)實(shí)習(xí)報(bào)告(寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院已經(jīng)通過(guò)！)

寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)生畢[壓縮機(jī)廠實(shí)習(xí)報(bào)告(共6篇)]業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

實(shí)習(xí)單位

系部 機(jī)械與電氣技術(shù) 姓名

班級(jí) 11級(jí)電氣自動(dòng)化（1）班 專業(yè) 電氣自動(dòng)化

學(xué)號(hào) 指導(dǎo)教師

二〇一四年四月二十日

前言

今年6月份，我正式走進(jìn)寧夏德大氣體開(kāi)發(fā)科技有限公司開(kāi)始了自己人生中的

目錄

一、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介.......................................................1(一)企業(yè)概況.........................................................1

（二）公司的經(jīng)營(yíng)理念...................................................1

（三）公司安全生產(chǎn)管理制度.............................................2

（四）公司管理組織形式.................................................3

二、工作崗位...........................................................3

（一）工作崗位.........................................................3

（二）機(jī)器的檢修.......................................................6

三、生產(chǎn)工藝流程.......................................................7

（一）工藝流程簡(jiǎn)述.....................................................7

（二）工藝流程圖.......................................................8

（三）生產(chǎn)工序.........................................................8

四、典型設(shè)備.........................................................10

（一）原理............................................................10

（二）設(shè)備結(jié)構(gòu)........................................................11

（三）正常開(kāi)機(jī)........................................................12

（四）正常停機(jī)........................................................12

（五）注意事項(xiàng)........................................................13

五、實(shí)習(xí)總結(jié)與心得體會(huì)................................................14

六、參考文獻(xiàn)..........................................................16

一、實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介

(一)企業(yè)概況

寧夏德大氣體科技開(kāi)發(fā)有限公司是江蘇德大生物工程有限公司發(fā)起成立的一家氣體科技開(kāi)發(fā)公司。

江蘇德大生物工程有限公司是泰州地區(qū)知名的添加劑企業(yè)，是集生物化工產(chǎn)品開(kāi)發(fā)于一體的專業(yè)化工企業(yè)，于2003年通過(guò)了iso9001質(zhì)量認(rèn)證體系。秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念，得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可和支持，遵循“以質(zhì)取勝, 以誠(chéng)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念, 實(shí)行一流的服務(wù), 一流的管理, 在國(guó)內(nèi)外享有很高的聲譽(yù)。在蘇州、南通、泰州等地相繼建立了新的生產(chǎn)基地。是全球單氰胺最大的生產(chǎn)企業(yè)之一，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷北美、南美、歐洲及東南亞地區(qū)100多個(gè)國(guó)家, 出口量逐年翻番。江蘇德大生物工程有限公司為了發(fā)展西部經(jīng)濟(jì)，投資五萬(wàn)噸單氰胺項(xiàng)目，項(xiàng)目建設(shè)在寧夏惠農(nóng)紅果子工業(yè)園區(qū)，上游產(chǎn)品需液體二氧化碳二十萬(wàn)噸，公司年銷售產(chǎn)值八億人民幣以上。

寧夏德大氣體科技開(kāi)發(fā)有限公司制取液體二氧化碳項(xiàng)目采用的原料為工業(yè)廢氣

——合成甲醇系統(tǒng)低溫甲醇洗脫碳放空廢氣（co2含量約98%），同時(shí)含有氫、一氧化碳、氧、氮、烴類、其它含氧有機(jī)物、硫化氫、硫氧化碳、二氧化硫等微量組分和飽和水。由于各種微量雜質(zhì)的存在，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有一定影響，故在生產(chǎn)工藝中注重采用有效經(jīng)濟(jì)合理的技術(shù)方法予以可靠除去。

（二）公司的經(jīng)營(yíng)理念

公司始終以卓越的品質(zhì)、專業(yè)的技術(shù)、完善的服務(wù)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念服務(wù)與客戶，謹(jǐn)奉“同心協(xié)力，共享成功”的企業(yè)發(fā)展理念和“品質(zhì)、溝通、尊重、勤勉、卓越”的企業(yè)共同價(jià)值觀，寧夏德大氣體將不懈努力，勇敢拼搏，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新的干勁積極開(kāi)闊市場(chǎng)，打造力成品牌，為寧夏經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。

（三）公司安全生產(chǎn)管理制度

安全生產(chǎn)管理這個(gè)問(wèn)題，我們每一個(gè)人都必須重視，那么現(xiàn)在我就來(lái)說(shuō)說(shuō)我們公司的安全生產(chǎn)管理制度！1.安全生產(chǎn)的基本原則

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邁進(jìn)大學(xué)生活的最后一個(gè)年頭，站在我們面前的就是那個(gè)向往已久的工作社會(huì)，我們的心已經(jīng)開(kāi)始飛進(jìn)那里。我們高興、我們興奮，因?yàn)槲覀兘K于可以在這個(gè)巨大的舞臺(tái)上展現(xiàn)自我，但我們還需要時(shí)間去了解這個(gè)社會(huì)。學(xué)校為了把我們平穩(wěn)的送上社會(huì)的大舞臺(tái)，為適應(yīng)今后的社會(huì)工作奠定基礎(chǔ)，同時(shí)完成大學(xué)教育的最后一個(gè)重要環(huán)節(jié)，專門安排了我們畢業(yè)實(shí)習(xí)。我的專業(yè)是人力資源管理，這也是我以后的主要就業(yè)方向。所以在20110年12月28號(hào)來(lái)到[壓縮機(jī)廠實(shí)習(xí)報(bào)告(共6篇)]了西安壓縮機(jī)廠實(shí)習(xí)?，F(xiàn)在實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，回頭總結(jié)我的實(shí)習(xí)報(bào)告，感到十分的欣慰。它使我在實(shí)踐中了解了社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，也打開(kāi)了視野、增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我即將走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，基本上達(dá)到了學(xué)校要求的實(shí)習(xí)目的。

一、公司情況介紹：

西安壓縮機(jī)廠始建于1966年，是國(guó)家設(shè)計(jì)、制造、銷售壓縮機(jī)及輔助設(shè)備的重點(diǎn)企業(yè)，是中國(guó)通用機(jī)械壓縮機(jī)協(xié)會(huì)理事單位和中國(guó)壓縮機(jī)協(xié)會(huì)技術(shù)委員會(huì)成員。1989年成立了西安壓縮機(jī)廠壓力容器廠，先后取得了

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容：

由于我學(xué)的是人力資源管理專業(yè)，所以在公司進(jìn)行人力資源實(shí)習(xí)。配合人力資源工作人員工作，了解公司的人力資源管理體制和進(jìn)行相關(guān)建議的的調(diào)查。熟悉業(yè)務(wù)流程，提高工作意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感。

（一）日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理

日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：

1．入職

（1）核實(shí)入職者的身份，檢查其是否帶有身份證，學(xué)歷證書(shū)，身份證。

（2）收取入職者的身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)的復(fù)印件，沒(méi)有復(fù)印件的提供復(fù)印，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程。

（3）提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批。

（4）經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規(guī)范、完整。

（5）指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》，辦理廠牌、工作證。

（6）簽訂完成后，再次檢查入職者材料（應(yīng)聘登記表、錄用審批表、合同/保密協(xié)議、照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書(shū)復(fù)印件、內(nèi)部人才推薦表）是否齊備。

（7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問(wèn)的地方及時(shí)與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。

（8）經(jīng)審批通過(guò)的通知來(lái)上班。

2．離職

（1）提出離職申請(qǐng)的員工，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請(qǐng)書(shū)》。

（2）經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字同意后，收回《辭職申請(qǐng)書(shū)》并提供《離職交接表》與離職員工，簡(jiǎn)單交代其去各部門辦理工作交接。

（3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)，確認(rèn)辦理完全后，收回其廠牌、工作證，簽字確認(rèn)。

（4）將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中，完成后將離職員工資料歸檔。

3．轉(zhuǎn)正

（1）按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》，并由本人寫一份書(shū)面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核、審批。

（2）部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng)，并給予相關(guān)意見(jiàn)。

（3）經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)交至人力資源部審批。

（4）檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是否規(guī)范、完整，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定，部門意見(jiàn)是否明確，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。

（5）將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔。

4．調(diào)動(dòng)

（1）有關(guān)部門提出人員需求，由員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》。

（2）由申請(qǐng)人填寫崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，交至調(diào)出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間。

（3）經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后，調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表交至人力資源部，核實(shí)調(diào)動(dòng)是否符合規(guī)定、相關(guān)部門是否確認(rèn)清楚。確認(rèn)后，交至人力資源部經(jīng)理審批，經(jīng)審批后錄入本月人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單中，錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料歸檔。

（二）招聘

（1）網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷

公司目前的招聘需求比較大，在智聯(lián)招聘網(wǎng)上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷 也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、年 齡、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素，初步篩選出比較符合要求的，然后再進(jìn)一步的甄選、面試。

（2）電話預(yù)約面試

在通過(guò)

每天來(lái)公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試，并指導(dǎo)其如何填寫表格。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來(lái)用人部門復(fù)試的，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試。

（4）面試

對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。

三、收獲與感想

有句話說(shuō)得好，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，書(shū)本上的東西，終究還只是停留在理論層面，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我的工作表現(xiàn)得到了公司部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。同時(shí)，整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中我還學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，也認(rèn)識(shí)到了自身的諸多缺點(diǎn)和不足，例如：對(duì)公司的制度和總體情況不是很了解，與人溝通缺乏經(jīng)驗(yàn)等。

通過(guò)這段時(shí)間的親身體驗(yàn)，感覺(jué)到實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)得的書(shū)本知識(shí)差距還是很大的，理論與實(shí)際的結(jié)合是需要磨練的?？赡軙?shū)本上有些知識(shí)是滯后的，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際，且隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、知識(shí)型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展，書(shū)本知識(shí)的反應(yīng)和更新速度是比較落后的。但是，另一方面，書(shū)本上學(xué)的東西在一定程度上又是超前的，因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來(lái)的，尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度，在中國(guó)的起步是比較晚的。而現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人力資源管理層面，尤其是在一些國(guó)企和中小型私企中比較常見(jiàn)，在很大程度上沒(méi)有建立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度，更缺乏先進(jìn)的管理方式。

今后在工作上應(yīng)從以下幾方面改進(jìn)：一是理論與實(shí)踐相結(jié)合；二是以一名正式員工的身份要求自己；三是強(qiáng)烈的責(zé)任感；四是為人處事要妥當(dāng)；五是無(wú)

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邁進(jìn)大學(xué)生活的最后一個(gè)年頭，站在我們面前的就是那個(gè)向往已久的工作社會(huì)，我們的心已經(jīng)開(kāi)始飛進(jìn)那里。我們高興、我們興奮，因?yàn)槲覀兘K于可以在這個(gè)巨大的舞臺(tái)上展現(xiàn)自我，但我們還需要時(shí)間去了解這個(gè)社會(huì)。學(xué)校為了把我們平穩(wěn)的送上社會(huì)的大舞臺(tái)，為適應(yīng)今后的社會(huì)工作奠定基礎(chǔ)，同時(shí)完成大學(xué)教育的最后一個(gè)重要環(huán)節(jié)，專門安排了我們畢業(yè)實(shí)習(xí)。我的專業(yè)是人力資源管理，這也是我以后的主要就業(yè)方向。所以在20110年12月28號(hào)來(lái)到了西安壓縮機(jī)廠實(shí)習(xí)?，F(xiàn)在實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，回頭總結(jié)我的實(shí)習(xí)報(bào)告，感到十分的欣慰。它使我在實(shí)踐中了解了社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，也打開(kāi)了視野、增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我即將走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，基本上達(dá)到了學(xué)校要求的實(shí)習(xí)目的。

一、公司情況介紹：

西安壓縮機(jī)廠始建于1966年，是國(guó)家設(shè)計(jì)、制造、銷售壓縮機(jī)及輔助設(shè)備的重點(diǎn)企業(yè)，是中國(guó)通用機(jī)械壓縮機(jī)協(xié)會(huì)理事單位和中國(guó)壓縮機(jī)協(xié)會(huì)技術(shù)委員會(huì)成員。1989年成立了西安壓縮機(jī)廠壓力容器廠，先后取得了

是本企業(yè)自主開(kāi)發(fā)的節(jié)能產(chǎn)品，曾獲市科技成果一等獎(jiǎng)，省、市優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)。

（3）提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批。

（4）經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》，檢查填寫是否規(guī)范、完整。

（5）指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》，辦理廠牌、工作證。

（6）簽訂完成后，再次檢查入職者材料（應(yīng)聘登記表、錄用審批表、合同/保密協(xié)議、照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書(shū)復(fù)印件、內(nèi)部人才推薦表）是否齊備。（7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問(wèn)的地方及時(shí)與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。

（8）經(jīng)審批通過(guò)的通知來(lái)上班。

2．離職

（1）提出離職申請(qǐng)的員工，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請(qǐng)書(shū)》。

（2）經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字同意后，收回《辭職申請(qǐng)書(shū)》并提供《離職交接表》與離職員工，簡(jiǎn)單交代其去各部門辦理工作交接。

（3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)，確認(rèn)辦理完全后，收回其廠牌、工作證，簽字確認(rèn)。

（4）將離職人員資料(material)交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中，完成后將離職員工資料(material)歸檔。

3．轉(zhuǎn)正

（1）按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》，并由本人寫一份書(shū)面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核、審批。

（2）部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng)，并給予相關(guān)意見(jiàn)。

（3）經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)交至人力資源部審批。

（4）檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是否規(guī)范、完整，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定，部門意見(jiàn)是否明確，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。

（5）將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料(material)歸檔。

4．調(diào)動(dòng)

（1）有關(guān)部門提出人員需求，由員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》。

（2）由申請(qǐng)人填寫崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，交至調(diào)出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間。

（3）經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后，調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表交至人力資源部，核實(shí)調(diào)動(dòng)是否符合規(guī)定、相關(guān)部門是否確認(rèn)清楚。確認(rèn)后，交至人力資源部經(jīng)理審批，經(jīng)審批后錄入本月人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單中，錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料(mate[壓縮機(jī)廠實(shí)習(xí)報(bào)告(共6篇)]rial)歸檔。

（二）招聘（1）網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷

公司目前的招聘需求比較大，在智聯(lián)招聘網(wǎng)上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷 也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、年 齡、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素，初步篩選出比較符合要求的，然后再進(jìn)一步的甄選、面試。

（2）電話預(yù)約面試 在通過(guò) 下頁(yè) 余下全文篇四：西安壓縮機(jī)廠壓力容器廠會(huì)計(jì)部實(shí)習(xí)報(bào)告

西安壓縮機(jī)廠壓力容器廠會(huì)計(jì)部實(shí)習(xí)報(bào)告

西安壓縮機(jī)廠始建于1966年，是國(guó)家設(shè)計(jì)、制造、銷售壓縮機(jī)及輔助設(shè)備的重點(diǎn)企業(yè)，是中國(guó)通用機(jī)械壓縮機(jī)協(xié)會(huì)理事單位和中國(guó)壓縮機(jī)協(xié)會(huì)技術(shù)委員會(huì)成員。是我國(guó)西北地區(qū)最大的壓縮機(jī)制造廠家。

企業(yè)下轄壓力容器、空氣凈化設(shè)備、電子控制設(shè)備三個(gè)分廠。

我們西安壓縮機(jī)廠壓力容器廠,原為西安壓縮機(jī)廠的壓力容器車間，2000年10月1日起從“西安壓縮機(jī)廠”主體轉(zhuǎn)為“西安壓縮機(jī)廠壓力容器廠”。

我于2010年8月2日到2010年8月6日能在西安壓縮機(jī)廠壓力容器廠的會(huì)計(jì)部實(shí)習(xí)感到無(wú)比的榮幸。這次實(shí)行讓我對(duì)“會(huì)計(jì)”這個(gè)行業(yè)有了全新并且深刻的認(rèn)識(shí)，以前，我一直以為會(huì)計(jì)對(duì)于一個(gè)都公司來(lái)說(shuō)就是一個(gè)微不足道的小職位，可是，事實(shí)并不如此?？鬃釉弧傲阈撬阒疄橛?jì)，合計(jì)并之為會(huì)”，只是古人對(duì)會(huì)計(jì)的一個(gè)初步認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在，會(huì)計(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)管理中的學(xué)科，主要通過(guò)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)量和記錄，來(lái)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。它是企業(yè)發(fā)展的晴雨表，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的催化劑。在日常生活中，小到個(gè)人股票、債卷的買賣，大到企業(yè)、國(guó)家、社會(huì)的經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)管理，都需要運(yùn)用會(huì)計(jì)提供信息，進(jìn)行計(jì)算、預(yù)測(cè)。會(huì)計(jì)學(xué)對(duì)數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)有著較高的要求，這樣我可以將學(xué)校所學(xué)的理論性知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，使自己更加充分地理解了理論與實(shí)際的關(guān)系，讓我能更加感性的去了解會(huì)計(jì)；并且，隨著計(jì)算化的推廣運(yùn)用，還要學(xué)習(xí)更多的計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)；作為一種國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言，還要掌握專業(yè)的外語(yǔ)知識(shí)。

其實(shí)說(shuō)是實(shí)習(xí)也算不上，因?yàn)槲疫@方面的專業(yè)課還沒(méi)有開(kāi)課，因此只能說(shuō)是跟著別人學(xué)習(xí)一些知識(shí)，讓我大體了解了作為一個(gè)會(huì)計(jì)的日常工作。會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)不但需要相當(dāng)扎實(shí)的理論功底，而且還需要大量的工作經(jīng)驗(yàn)，二者缺一不可。這么短短幾天實(shí)習(xí)中，我主要學(xué)習(xí)了解了一些關(guān)于會(huì)計(jì)的工作流程、工作職責(zé)和會(huì)計(jì)憑證及分錄等方面的專業(yè)知識(shí)。

一.會(huì)計(jì)工作流程

會(huì)計(jì)有些工作還是會(huì)枯燥一些的，當(dāng)你已經(jīng)理清大概輪廓如何去做了，接下來(lái)就會(huì)是一些重復(fù)的工作，像輸入產(chǎn)品入庫(kù)資料，做起來(lái)比較枯燥，而且需要細(xì)心和耐心，但是這是身為一個(gè)會(huì)計(jì)所必須掌握的。因此我們需要整理出會(huì)計(jì)的工作順序，這樣才能有條不紊地進(jìn)行：

1.分錄:根據(jù)各種交易(例如收據(jù) , 進(jìn)帳單 , 發(fā)票等)制作會(huì)計(jì)憑證；

2.過(guò)帳:根據(jù)會(huì)計(jì)憑證登記現(xiàn)金帳、日記帳、明細(xì)帳、總帳；

3.試算:月末對(duì)各種帳目進(jìn)行匯總核算；

4.調(diào)整:依照權(quán)責(zé)發(fā)生進(jìn)行預(yù)提、攤銷、折舊、應(yīng)收、應(yīng)付五個(gè)方面的核算；

[壓縮機(jī)廠實(shí)習(xí)報(bào)告(共6篇)] 5.試算:調(diào)整后各種帳目進(jìn)行匯總核算。

二.會(huì)計(jì)的職責(zé)任務(wù)

會(huì)計(jì)的最低要求就是要會(huì)“算賬”，不能出現(xiàn)毫厘的差錯(cuò)，否則會(huì)“謬之千里”，有可能對(duì)企業(yè)造成不可估量的損失。因此要做好一個(gè)會(huì)計(jì)，必須要深刻的了解到自己的職責(zé)和任務(wù)。會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，概括起來(lái)就是及時(shí)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，認(rèn)真貫徹執(zhí)行和維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，積極參與經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。在實(shí)習(xí)中我根據(jù)《會(huì)計(jì)法》了解到，會(huì)計(jì)的主要職責(zé)： 1.進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記帳、算帳、?報(bào)帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)帳，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)。

2.實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。?會(huì)計(jì)人員

對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充；發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；無(wú)權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，作出處理；對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。

3.擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。

4.參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

5.辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。

三.會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)分錄：

（一）會(huì)計(jì)憑證： 1.定義: 會(huì)計(jì)憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任、按一定格式編制的據(jù)以登記會(huì)計(jì)賬簿的書(shū)面證明。用來(lái)記載經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，作為記賬根據(jù)的書(shū)面證明。會(huì)計(jì)憑證按照編制程序和用途的不同，其分為原始憑證和記賬憑證。前者是在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)最初發(fā)生之時(shí)即行填制的原始書(shū)面證明，如銷貨發(fā)票、款項(xiàng)收據(jù)等。后者是以原始憑證為依據(jù)，作為記入賬簿內(nèi)各個(gè)分類帳戶的書(shū)面證明，如收款憑證、付款憑證、轉(zhuǎn)賬憑證等。但是，無(wú)論是原始憑證還是記賬憑證，有關(guān)人員都必須簽名或蓋章，以便明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2.作用: 1）.會(huì)計(jì)憑證是提供交易或事項(xiàng)活動(dòng)的原始資料、傳導(dǎo)經(jīng)濟(jì)信息的重要載體。提供會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)人員可以根據(jù)會(huì)計(jì)憑證，對(duì)日常大量、分散的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行整理、分類、匯總、并經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)處理，為經(jīng)濟(jì)管理提供有用的會(huì)計(jì)信息。

2）.會(huì)計(jì)憑證是登記賬簿的必要依據(jù)。會(huì)計(jì)憑證是記賬的依據(jù)，通過(guò)會(huì)計(jì)憑證的填制審核，按照一定方法對(duì)會(huì)計(jì)憑證的及時(shí)傳遞，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)適時(shí)地記錄。

3）.會(huì)計(jì)憑證是明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的重要手段。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)后，需取得或填制適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)憑證，證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)已經(jīng)發(fā)生或完成；同時(shí)要由有關(guān)的經(jīng)辦人員，在憑證上簽字、蓋章、明確業(yè)務(wù)責(zé)任人。通過(guò)會(huì)計(jì)憑證的填制和審核，使有關(guān)責(zé)任人在其職權(quán)范圍內(nèi)各負(fù)其責(zé)，并利用憑證填制、審核的手續(xù)制度進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

4）.審核會(huì)計(jì)憑證是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的具體措施。通過(guò)會(huì)計(jì)憑證的審核，可以檢查經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生是否符含有關(guān)的法律、制度，是否符合業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、帳務(wù)收支的方針和計(jì)劃及預(yù)算的規(guī)定，以確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理、合法和有效性。

3.意義: 1）.可以記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生和完成情況，為會(huì)計(jì)核算提供原始依據(jù)；

2）.可以檢查經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性和合理性，為會(huì)計(jì)監(jiān)督提供重要依據(jù)；

3）.可以明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，為落實(shí)崗位責(zé)任制提供重要文件；

4）.可以反映相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，為維護(hù)合法權(quán)益提供法律證據(jù)。

（二）會(huì)計(jì)分錄： 1．定義;會(huì)計(jì)分錄是指對(duì)某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)標(biāo)明其應(yīng)借應(yīng)貸賬戶及其金額的記錄，簡(jiǎn)稱分錄。會(huì)計(jì)分錄是由應(yīng)借應(yīng)貸方向、對(duì)應(yīng)賬戶（科目）名稱及應(yīng)記金額三要素構(gòu)成。按照所涉及賬戶的多少，分為簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)分錄和復(fù)合會(huì)計(jì)分錄。簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)分錄指只涉及一個(gè)賬戶借方和另一個(gè)賬戶貸方的會(huì)計(jì)分錄，即一借一貸的會(huì)計(jì)分錄； 復(fù)合會(huì)計(jì)分錄指由兩個(gè)以上(不含兩個(gè))對(duì)應(yīng)賬戶所組成的會(huì)計(jì)分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。

2.會(huì)計(jì)分錄的編制步驟:

還有原始憑證像發(fā)票之類的必須完整，如企業(yè)購(gòu)買材料必須發(fā)票、請(qǐng)購(gòu)單、入庫(kù)單這些都必須齊全，才能入賬，之前雖然也學(xué)了，也了解，但是這次整理了原始憑證才發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有把這些東西都串起起來(lái)，所以當(dāng)自己要?jiǎng)邮秩フ淼臅r(shí)候有些沒(méi)有頭緒。不光這些，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準(zhǔn)備。在記賬中，也有很多十分嚴(yán)格的要求，例如寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃?rùn)M線，再蓋上責(zé)任人的章，才能作廢；而寫錯(cuò)摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃?rùn)M線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺(jué)得寫正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。當(dāng)然書(shū)寫的字跡一定要清秀，橫平豎直的，不能東倒西歪，十分工整才行。記賬的準(zhǔn)確性十分重要，因?yàn)檫@關(guān)乎一個(gè)企業(yè)以后的預(yù)算和發(fā)展計(jì)劃。因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系和其他原因，我并沒(méi)有學(xué)習(xí)結(jié)賬的環(huán)節(jié)。

雖然實(shí)習(xí)的時(shí)間很短，但是自己還是學(xué)到了一些東西，知道以后應(yīng)該怎樣更好地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，還有很關(guān)鍵的是應(yīng)該多去實(shí)踐，才能發(fā)現(xiàn)自己的不足，加以改進(jìn)。經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐，我還學(xué)到了一些在學(xué)校難以了解的。就比如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的，而自己也盡量虛心求教。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場(chǎng)部的同事相處好，那工作起來(lái)的效率才高，人們所說(shuō)的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無(wú)道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社會(huì)實(shí)踐的目的了，俗語(yǔ)說(shuō)“讀萬(wàn)卷書(shū)不如走萬(wàn)里路”也是強(qiáng)調(diào)實(shí)踐的重要性吧。在這里，我還深深地體會(huì)到基層員工的重要性，管理者和下屬能保持一份穩(wěn)定的友誼，下屬理應(yīng)會(huì)在更良好的心態(tài)下工作，效率自然會(huì)提高。作為一位經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的大學(xué)生，雖然在實(shí)習(xí)中遇到不少困難，但是學(xué)習(xí)到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了書(shū)本。大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，只有很好的把握，才能夠體現(xiàn)它的意義。我希望我能在以后的假期里學(xué)到更多的東西，為我的前途鋪上紅地毯！

經(jīng)類082班

白昊男 3080552035

暑期實(shí)踐報(bào)告

經(jīng)類082班 白昊男 3080552035 篇五：制冷壓縮機(jī)實(shí)訓(xùn)報(bào)告

制冷壓縮機(jī)實(shí)訓(xùn)報(bào)告

(一)往復(fù)式制冷壓縮機(jī)

目錄

一、制冷壓縮機(jī)的分類

二、制冷壓縮機(jī)的研究動(dòng)態(tài)

三、往復(fù)式制冷壓縮機(jī)

1、往復(fù)式制冷壓縮機(jī)的工作原理

2、往復(fù)式制冷壓縮機(jī)工作過(guò)程

3、往復(fù)式制冷壓縮機(jī)的特點(diǎn)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

4、往復(fù)式制冷壓縮機(jī)在我國(guó)的發(fā)展

5、往復(fù)式制冷壓縮機(jī)國(guó)內(nèi)外生產(chǎn)狀況

6、往復(fù)式制冷壓縮機(jī)的技術(shù)進(jìn)步

一、制冷壓縮機(jī)的分類

制冷壓縮機(jī)的種類和形式很多，根據(jù)其工作原理，可分為容積型和速度型兩大類，如圖3.1所示。

1、容積型 容積型壓縮機(jī)是靠工作腔容積的改變實(shí)現(xiàn)吸氣、壓縮、排氣等過(guò)程。容積 型壓縮機(jī)根據(jù)其工作部件的運(yùn)動(dòng)形式，又分為往復(fù)式和回轉(zhuǎn)式，前者活塞在氣缸內(nèi)作往復(fù)運(yùn)動(dòng)，而后者是工作部件在氣缸內(nèi)作回轉(zhuǎn)運(yùn)動(dòng)，如圖5-1所示的螺桿式、滑片式等壓縮機(jī)均為回轉(zhuǎn)式。但目前制冷工業(yè)使用最[壓縮機(jī)廠實(shí)習(xí)報(bào)告(共6篇)]廣泛的為活塞式壓縮機(jī)，且機(jī)型有幾十種之多。在容積型壓縮機(jī)中，氣體壓力的升高是靠吸入氣體的體積被強(qiáng)行縮小。

2、速度型 速度型壓縮機(jī)是靠高速旋轉(zhuǎn)的工作葉輪對(duì)蒸氣做功，使壓力升高并完成輸 送蒸氣的任務(wù)。這類壓縮機(jī)根據(jù)蒸氣的流動(dòng)方向分為離心式和軸流式兩種，其中應(yīng)用較廣的是離心式。在速度型壓縮機(jī)中，氣體壓力的升高是靠氣體的速度轉(zhuǎn)化而來(lái)，即先使氣體獲得一定高速，然后再由氣體的速度能轉(zhuǎn)化為壓力能。其主要形式是離心式制冷壓縮機(jī)制冷壓縮機(jī)根據(jù)其工作原理可分為容積型和速度型兩大類。

所有制冷壓縮機(jī)，根據(jù)其結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和工作原理，均有其最佳冷量使用范圍。因此，當(dāng)使用的冷量和條件不同時(shí)，應(yīng)選用不同形式的壓縮機(jī)，以獲得最佳運(yùn)行效果。

二、制冷壓縮機(jī)的研究動(dòng)態(tài)

隨著制冷和空調(diào)設(shè)備的節(jié)能化和多用化,作為制冷技術(shù)心臟的壓縮機(jī)的研究有很大進(jìn)展。本文介紹日本國(guó)內(nèi)外壓縮機(jī)的學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的研究論文,涉及活塞式、旋轉(zhuǎn)式、渦線式、螺桿式等壓縮機(jī)的最新動(dòng)態(tài)。例如在渦線式壓縮機(jī)方面,最近研究了幾何學(xué)基本性能的解析、運(yùn)動(dòng)力學(xué)模型和穩(wěn)定性、漏泄特性、振動(dòng)特性、壓力支持機(jī)構(gòu)的最佳化、噴油性能、齒形曲線除漸。

三、往復(fù)式制冷壓縮機(jī)

1、往復(fù)式制冷壓縮機(jī)的工作原理

往復(fù)式壓縮機(jī)有活塞式和膜片式兩種式。在圓筒形氣缸中有一個(gè)可做往復(fù)運(yùn)動(dòng)的活塞，氣缸上有可控制進(jìn)、排氣閥。當(dāng)活塞做往復(fù)運(yùn)動(dòng)時(shí)，氣缸容積便周期性的變化，借以實(shí)現(xiàn)氣體的吸進(jìn)、壓縮和排出。

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關(guān)于空壓機(jī)實(shí)習(xí)的暑假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

一、實(shí)習(xí)簡(jiǎn)介

經(jīng)歷了兩年的大學(xué)生活，在大二的尾巴上，我們也迎來(lái)了一次暑期實(shí)踐。有新鮮感，因?yàn)閺男〉酱螅覀儼褧r(shí)間都是用在學(xué)校的課業(yè)上。而這次雖然也是一個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù)，但是卻讓我們?cè)诖髮W(xué)畢業(yè)之前有了一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)。

12號(hào)我從學(xué)?；貋?lái)，然后在爸爸的推薦下，我很快找到了一家生產(chǎn)空壓機(jī)的工廠。經(jīng)過(guò)和廠長(zhǎng)許先生交談協(xié)商，我15號(hào)來(lái)工廠，為期半個(gè)月。

我所在的廠是一個(gè)個(gè)人承包的企業(yè)，在我們這兒，這樣的小企業(yè)很多。里面的設(shè)備不是很先進(jìn)，搬運(yùn)主要還是靠人力。廠里有3個(gè)車間，分別是：鑄造車間、精工車間、裝配車間。初到那兒，我對(duì)于那里的工作真是個(gè)門外漢。

7月15日——7月19日

氣缸蓋等十多個(gè)品種。只見(jiàn)李師傅嫻熟地做底模、放進(jìn)離心、然后蓋上上模。而我，只有在一旁看的份了。李師傅做模很迅速，但是也非常細(xì)心。遇到一粒浮砂都要吹掉，他說(shuō)如果留著的話，后面澆鑄出來(lái)，配件不是有洞，就是表面不平。在一旁觀看的我，不得不佩服李師傅的敬業(yè)呢。經(jīng)過(guò)幾天的觀看，和李師傅的指點(diǎn)，我終于在

先學(xué)會(huì)磨刀，磨刀是關(guān)鍵。他教我右手抓手柄，左手托在下面，磨的時(shí)候要將刀端平。經(jīng)過(guò)反復(fù)練習(xí)，我終于找到些感覺(jué)。刀磨好后將之上夾具進(jìn)行調(diào)試，調(diào)試對(duì)精確度要求很高，誤差最小只有幾絲。然后進(jìn)行銑、刨、磨等一系列批量加工，在校實(shí)習(xí)時(shí)，我也有練過(guò)。經(jīng)過(guò)幾天的練習(xí)，我對(duì)這些操作更加熟練了。

7月25日——7月29日

裝配車間是我實(shí)習(xí)的最后的一個(gè)車間，這個(gè)車間不是很大，大概200多個(gè)平方。許先生給我介紹的是一位姓王的老師傅，頭發(fā)斑白但精神很好，五六十歲。

在裝配車間的幾天里，我初步清楚了空壓機(jī)的裝配步驟：1）裝車底盤，王師傅說(shuō)，空壓機(jī)的所有部件都是基于車底盤。2）裝空壓機(jī)頭，空壓機(jī)頭是機(jī)器的核心，用于壓縮空氣。3）電動(dòng)機(jī)裝配，三相異步電動(dòng)機(jī)是我裝配的空壓機(jī)的動(dòng)力來(lái)源。4）冷卻器，冷卻器主要由散熱管、風(fēng)扇、風(fēng)扇箱組成，用于冷卻油氣。5）總吊裝，所有構(gòu)件都安裝齊備后開(kāi)始總吊裝，一臺(tái)空壓機(jī)也就此成型。6）后續(xù)安裝，主要是管線的連接和儀表的安裝。

7月30日

經(jīng)過(guò)半個(gè)月的時(shí)間，我完成了在宏祥空壓機(jī)廠的暑期實(shí)習(xí)，廠長(zhǎng)許先生對(duì)我的表現(xiàn)表示好評(píng)。我分別和李師傅、肖師傅、王師傅作了道別，非常感謝他們，他們都是很好很敬業(yè)的師傅。

二、關(guān)于空壓機(jī)

作為自動(dòng)化專業(yè)學(xué)生，我對(duì)機(jī)械方面的知識(shí)了解并不多。理論聯(lián)系實(shí)踐，在廠里

的實(shí)習(xí)期間，我查閱了有關(guān)空壓機(jī)的資料，對(duì)空壓機(jī)的原理以及我國(guó)的市場(chǎng)狀況有了很好的了解，這是我實(shí)習(xí)的又一大收獲。

空壓機(jī)原理：

活塞式無(wú)油潤(rùn)滑空氣壓縮機(jī)工作原理

活塞式無(wú)油潤(rùn)滑空氣壓縮機(jī)由傳動(dòng)系統(tǒng)、壓縮系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、潤(rùn)滑系統(tǒng)、調(diào)節(jié)系統(tǒng)及安全保護(hù)系統(tǒng)組成。壓縮機(jī)及電動(dòng)機(jī)用螺栓緊固在機(jī)座上，機(jī)座用地腳螺栓固定在基礎(chǔ)上。工作時(shí)電動(dòng)機(jī)通過(guò)連軸器直接驅(qū)動(dòng)曲軸，帶動(dòng)連桿、十字頭與活塞桿，使活塞在壓縮機(jī)的氣缸內(nèi)作往復(fù)運(yùn)動(dòng)，完成吸入、壓縮、排出等過(guò)程。該機(jī)為雙作用壓縮機(jī)，即活塞向上向下運(yùn)動(dòng)均有空氣吸入、壓縮和排出。

螺桿式空壓機(jī)的工作原理

螺桿式空氣壓縮機(jī)的工作過(guò)程分為吸氣、密封及輸送、壓縮、排氣四個(gè)過(guò)程。當(dāng)螺桿在殼體內(nèi)轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)，螺桿與殼體的齒溝相互嚙合，空氣由進(jìn)氣口吸入，同時(shí)也吸入機(jī)油，由于齒溝嚙合面轉(zhuǎn)動(dòng)將吸入的油氣密封并向排氣口輸送；在輸送過(guò)程中齒溝嚙合間隙逐漸變小，油氣受到壓縮；當(dāng)齒溝嚙合面旋轉(zhuǎn)至殼體排氣口時(shí)，較高壓力的油氣混合氣體排出機(jī)體。

空壓機(jī)市場(chǎng)情況：

由于我國(guó)是世界上工業(yè)發(fā)展最快的國(guó)家之一，所以空壓機(jī)制造業(yè)很旺盛。

離心式壓縮機(jī)的運(yùn)動(dòng)零件少而簡(jiǎn)單，且制造精度低，所以其制造費(fèi)用相對(duì)低且可靠性高。由于受到螺桿式壓縮機(jī)和吸收式制冷機(jī)的影響，離心式制冷壓縮機(jī)的發(fā)展相對(duì)較為緩慢。在目前的技術(shù)條件下，離心式制冷壓縮機(jī)主要用于大型建筑內(nèi)的空氣調(diào)

節(jié)，需求量較少。近幾年由于大型基建項(xiàng)目紛紛上馬，離心式制冷壓縮機(jī)又成為關(guān)注的熱點(diǎn)。

在動(dòng)力領(lǐng)域，活塞式壓縮機(jī)目前占有主要市場(chǎng)。但隨著人們對(duì)使用環(huán)境及能耗、環(huán)保等方面要求的提高，螺桿和渦[壓縮機(jī)廠實(shí)習(xí)報(bào)告(共6篇)]旋空氣壓縮機(jī)開(kāi)始占有一定的市場(chǎng)。在制冷空調(diào)領(lǐng)域，往復(fù)式制冷壓縮機(jī)作為一種傳統(tǒng)的制冷壓縮機(jī)，適用于制冷量較廣范圍內(nèi)的制冷系統(tǒng)。目前它的應(yīng)用還比較廣泛，但市場(chǎng)份額正逐漸減小。

目前滾動(dòng)轉(zhuǎn)子壓縮機(jī)廣泛應(yīng)用于家用空調(diào)器，在冰箱土也有一定應(yīng)用。這種壓縮機(jī)不需要吸氣閥，使它適用于變速運(yùn)行，從而可以通過(guò)變頻控制提高系統(tǒng)性能?；綁嚎s機(jī)主要用來(lái)提供壓縮空氣，排氣量一般在0.3~3m3/min,市場(chǎng)占有率較低。

渦旋式壓縮機(jī)在過(guò)去十年中得到了快速發(fā)展，構(gòu)成了壓縮機(jī)技術(shù)發(fā)展的新亮點(diǎn)。目前禍旋壓縮機(jī)已在柜式空調(diào)領(lǐng)域占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

螺桿壓縮機(jī)螺桿式壓縮機(jī)具有尺寸小，重量輕，易維護(hù)等特點(diǎn)，是制冷壓縮機(jī)中發(fā)展較快的一種機(jī)型。目前，螺桿壓縮機(jī)主要應(yīng)用于壓縮空氣和中型制冷熱泵空調(diào)系統(tǒng)。由于螺桿式壓縮機(jī)工作可靠性的不斷提高，使之在中等制冷量范圍內(nèi)已逐漸替代往復(fù)式壓縮機(jī)，并占據(jù)了離心式壓縮機(jī)的部分市場(chǎng)。

三、實(shí)習(xí)感悟

通過(guò)在宏祥空壓機(jī)廠半個(gè)月的實(shí)踐，我漸漸發(fā)現(xiàn)社會(huì)實(shí)踐也是一門重要的學(xué)科，是學(xué)校教育向課堂外的一種延伸，它能引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，去接觸社會(huì)，了解社

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第二篇：壓縮機(jī)廠實(shí)習(xí)報(bào)告

壓縮機(jī)廠實(shí)習(xí)報(bào)告

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邁進(jìn)大學(xué)生活的最后一個(gè)年頭，站在我們面前的就是那個(gè)向往已久的工作社會(huì)，我們的心已經(jīng)開(kāi)始飛進(jìn)那里。我們高興、我們興奮，因?yàn)槲覀兘K于可以在這個(gè)巨大的舞臺(tái)上展現(xiàn)自我，但我們還需要時(shí)間去了解這個(gè)社會(huì)。學(xué)校為了把我們平穩(wěn)的送上社會(huì)的大舞臺(tái)，為適應(yīng)今后的社會(huì)工作奠定基礎(chǔ)，同時(shí)完成大學(xué)教育的最后一個(gè)重要環(huán)節(jié)，專門安排了我們畢業(yè)實(shí)習(xí)。我的專業(yè)是人力資源管理，這也是我以后的主要就業(yè)方向。所以在20110年12月28號(hào)來(lái)到了西安壓縮機(jī)廠實(shí)習(xí)。現(xiàn)在實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，回頭總結(jié)我的實(shí)習(xí)報(bào)告，感到十分的欣慰。它使我在實(shí)踐中了解了社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，也打開(kāi)了視野、增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我即將走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，基本上達(dá)到了學(xué)校要求的實(shí)習(xí)目的。

一、公司情況介紹：

西安壓縮機(jī)廠始建于1966年，是國(guó)家設(shè)計(jì)、制造、銷售壓縮機(jī)及輔助設(shè)備的重點(diǎn)企業(yè)，是中國(guó)通用機(jī)械壓縮機(jī)協(xié)會(huì)理事單位和中國(guó)壓縮機(jī)協(xié)會(huì)技術(shù)委員會(huì)成員。1989年成立了西安壓縮機(jī)廠壓力容器廠，先后取得了第一、二類壓力容器設(shè)計(jì)、制造資格。企業(yè)的主要產(chǎn)品有壓縮機(jī)、壓力容器及壓縮空氣凈化設(shè)備。壓縮機(jī)產(chǎn)品有l(wèi)型系列活塞壓縮機(jī)、v型系列活塞壓縮機(jī)、rs系列螺桿壓縮機(jī)、其中l(wèi)-10/8-i型壓縮機(jī)是本企業(yè)與西安交通大學(xué)共同研制開(kāi)發(fā)的節(jié)能產(chǎn)品，曾獲全國(guó)科學(xué)大會(huì)獎(jiǎng)，http://shixi.xiexiebang.com/國(guó)家質(zhì)量銀質(zhì)獎(jiǎng)，機(jī)械部科技成果二等獎(jiǎng)。在此基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)的煤礦井下使用的ml系列礦用壓縮機(jī)，已取得《礦用檢驗(yàn)合格證》和《煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志證書(shū)》，并已在多家煤礦使用。l-20/8-i型壓縮機(jī)是本企業(yè)自主開(kāi)發(fā)的節(jié)能產(chǎn)品，曾獲市科技成果一等獎(jiǎng)，省、市優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)。第一、二類壓力容器有各類儲(chǔ)氣罐、后冷卻分離器和油水分離器、換熱器、分汽缸和集（分）水器、天然氣回收罐、分離罐、進(jìn)氣緩沖罐，壓縮空氣凈化設(shè)備有各種規(guī)格的除油器、高效過(guò)濾器及干燥器等。并可根據(jù)用戶特殊要求進(jìn)行設(shè)計(jì)制造，以滿足不同用戶特殊要求。建廠至今已生產(chǎn)各類壓縮機(jī)及其配套設(shè)備逾萬(wàn)臺(tái)。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外，產(chǎn)品質(zhì)量得到用戶好評(píng)。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容：

由于我學(xué)的是人力資源管理專業(yè)，所以在公司進(jìn)行人力資源實(shí)習(xí)。配合人力資源工作人員工作，了解公司的人力資源管理體制和進(jìn)行相關(guān)建議的的調(diào)查。熟悉業(yè)務(wù)流程，提高工作意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感。

（一）日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理

日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：

1．入職

（1）核實(shí)入職者的身份，檢查其是否帶有身份證，學(xué)歷證書(shū)，身份證。

（2）收取入職者的身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)的復(fù)印件，沒(méi)有復(fù)印件的提供復(fù)印，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程。

（3）提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批。

（4）經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》，http://shixi.xiexiebang.com/檢查填寫是否規(guī)范、完整。

（5）指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》，辦理廠牌、工作證。

（6）簽訂完成后，再次檢查入職者材料（應(yīng)聘登記表、錄用審批表、合同/保密協(xié)議、照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書(shū)復(fù)印件、內(nèi)部人才推薦表）是否齊備。

（7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問(wèn)的地方及時(shí)與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。

（8）經(jīng)審批通過(guò)的通知來(lái)上班。

2．離職

（1）提出離職申請(qǐng)的員工，至人力資源部領(lǐng)取《辭職申請(qǐng)書(shū)》。

（2）經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字同意后，收回《辭職申請(qǐng)書(shū)》并提供《離職交接表》與離職員工，簡(jiǎn)單交代其去各部門辦理工作交接。

（3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)，確認(rèn)辦理完全后，收回其廠牌、工作證，簽字確認(rèn)。

（4）將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中，完成后將離職員工資料歸檔。

3．轉(zhuǎn)正

（1）按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》，并由本人寫一份書(shū)面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核、審批。

（2）部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng)，并給予相關(guān)意見(jiàn)。

（3）經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)交至人力資源部審批。

（4）檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是否規(guī)范、完整，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定，部門意見(jiàn)是否明確，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。

（5）將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄http://shixi.xiexiebang.com/入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔。

4．調(diào)動(dòng)

（1）有關(guān)部門提出人員需求，由員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》。

（2）由申請(qǐng)人填寫崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，交至調(diào)出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間。

（3）經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后，調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表交至人力資源部，核實(shí)調(diào)動(dòng)是否符合規(guī)定、相關(guān)部門是否確認(rèn)清楚。確認(rèn)后，交至人力資源部經(jīng)理審批，經(jīng)審批后錄入本月人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單中，錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料歸檔。

（二）招聘

（1）網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷

公司目前的招聘需求比較大，在智聯(lián)招聘網(wǎng)上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷 也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、年 齡、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素，初步篩選出比較符合要求的，然后再進(jìn)一步的甄選、面試。

（2）電話預(yù)約面試

在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后，接下來(lái)一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印、整理，然后 根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況。

（3）接待應(yīng)聘者者

每天來(lái)公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試，并指導(dǎo)其如何填寫表格。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來(lái)用人部門復(fù)試的，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試。

（4）面試

對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。

三、收獲與感想

有句話說(shuō)得好，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，書(shū)本上的東西，終究還只是停留在理論層面，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我的工作表現(xiàn)得到了公司部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。同時(shí)，整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中我還學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，也認(rèn)識(shí)到了自身的諸多缺點(diǎn)和不足，例如：對(duì)公司的制度和總體情況不是很了解，與人溝通缺乏經(jīng)驗(yàn)等。

通過(guò)這段時(shí)間的親身體驗(yàn)，感覺(jué)到實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)得的http://shixi.xiexiebang.com/書(shū)本知識(shí)差距還是很大的，理論與實(shí)際的結(jié)合是需要磨練的。可能書(shū)本上有些知識(shí)是滯后的，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際，且隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、知識(shí)型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展，書(shū)本知識(shí)的反應(yīng)和更新速度是比較落后的。但是，另一方面，書(shū)本上學(xué)的東西在一定程度上又是超前的，因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來(lái)的，尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度，在中國(guó)的起步是比較晚的。而現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人力資源管理層面，尤其是在一些國(guó)企和中小型私企中比較常見(jiàn)，在很大程度上沒(méi)有建立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度，更缺乏先進(jìn)的管理方式。

今后在工作上應(yīng)從以下幾方面改進(jìn)：一是理論與實(shí)踐相結(jié)合；二是以一名正式員工的身份要求自己；三是強(qiáng)烈的責(zé)任感；四是為人處事要妥當(dāng)；五是無(wú)障礙地溝通；六是團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要；七是要自信，不退縮；八是要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考問(wèn)題，獨(dú)立解決問(wèn)題。

通過(guò)幾個(gè)月的實(shí)習(xí)，我學(xué)到了很多課堂上根本無(wú)法學(xué)到的寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為就業(yè)和將來(lái)的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。感謝西安壓縮機(jī)廠給我的這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)我會(huì)在今后的工作中再接再厲！

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第三篇：西安壓縮機(jī)廠壓力容器廠會(huì)計(jì)部實(shí)習(xí)報(bào)告

西安壓縮機(jī)廠壓力容器廠會(huì)計(jì)部實(shí)習(xí)報(bào)告

西安壓縮機(jī)廠始建于1966年，是國(guó)家設(shè)計(jì)、制造、銷售壓縮機(jī)及輔助設(shè)備的重點(diǎn)企業(yè)，是中國(guó)通用機(jī)械壓縮機(jī)協(xié)會(huì)理事單位和中國(guó)壓縮機(jī)協(xié)會(huì)技術(shù)委員會(huì)成員。是我國(guó)西北地區(qū)最大的壓縮機(jī)制造廠家。

企業(yè)下轄壓力容器、空氣凈化設(shè)備、電子控制設(shè)備三個(gè)分廠。

我們西安壓縮機(jī)廠壓力容器廠,原為西安壓縮機(jī)廠的壓力容器車間，2000年10月1日起從“西安壓縮機(jī)廠”主體轉(zhuǎn)為“西安壓縮機(jī)廠壓力容器廠”。

我于2010年8月2日到2010年8月6日能在西安壓縮機(jī)廠壓力容器廠的會(huì)計(jì)部實(shí)習(xí)感到無(wú)比的榮幸。這次實(shí)行讓我對(duì)“會(huì)計(jì)”這個(gè)行業(yè)有了全新并且深刻的認(rèn)識(shí)，以前，我一直以為會(huì)計(jì)對(duì)于一個(gè)都公司來(lái)說(shuō)就是一個(gè)微不足道的小職位，可是，事實(shí)并不如此?？鬃釉弧傲阈撬阒疄橛?jì)，合計(jì)并之為會(huì)”，只是古人對(duì)會(huì)計(jì)的一個(gè)初步認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在，會(huì)計(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)管理中的學(xué)科，主要通過(guò)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)量和記錄，來(lái)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。它是企業(yè)發(fā)展的晴雨表，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的催化劑。在日常生活中，小到個(gè)人股票、債卷的買賣，大到企業(yè)、國(guó)家、社會(huì)的經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)管理，都需要運(yùn)用會(huì)計(jì)提供信息，進(jìn)行計(jì)算、預(yù)測(cè)。會(huì)計(jì)學(xué)對(duì)數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)有著較高的要求，這樣我可以將學(xué)校所學(xué)的理論性知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，使自己更加充分地理解了理論與實(shí)際的關(guān)系，讓我能更加感性的去了解會(huì)計(jì)；并且，隨著計(jì)算化的推廣運(yùn)用，還要學(xué)習(xí)更多的計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)；作為一種國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言，還要掌握專業(yè)的外語(yǔ)知識(shí)。

其實(shí)說(shuō)是實(shí)習(xí)也算不上，因?yàn)槲疫@方面的專業(yè)課還沒(méi)有開(kāi)課，因此只能說(shuō)是跟著別人學(xué)習(xí)一些知識(shí)，讓我大體了解了作為一個(gè)會(huì)計(jì)的日常工作。會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)不但需要相當(dāng)扎實(shí)的理論功底，而且還需要大量的工作經(jīng)驗(yàn)，二者缺一不可。這么短短幾天實(shí)習(xí)中，我主要學(xué)習(xí)了解了一些關(guān)于會(huì)計(jì)的工作流程、工作職責(zé)和會(huì)計(jì)憑證及分錄等方面的專業(yè)知識(shí)。

一.會(huì)計(jì)工作流程

會(huì)計(jì)有些工作還是會(huì)枯燥一些的，當(dāng)你已經(jīng)理清大概輪廓如何去做了，接下來(lái)就會(huì)是一些重復(fù)的工作，像輸入產(chǎn)品入庫(kù)資料，做起來(lái)比較枯燥，而且需要細(xì)心和耐心，但是這是身為一個(gè)會(huì)計(jì)所必須掌握的。因此我們需要整理出會(huì)計(jì)的工作順序，這樣才能有條不紊地進(jìn)行：

1.分錄:根據(jù)各種交易(例如收據(jù) , 進(jìn)帳單 , 發(fā)票等)制作會(huì)計(jì)憑證；

2.過(guò)帳:根據(jù)會(huì)計(jì)憑證登記現(xiàn)金帳、日記帳、明細(xì)帳、總帳；

3.試算:月末對(duì)各種帳目進(jìn)行匯總核算；

4.調(diào)整:依照權(quán)責(zé)發(fā)生進(jìn)行預(yù)提、攤銷、折舊、應(yīng)收、應(yīng)付五個(gè)方面的核算；

5.試算:調(diào)整后各種帳目進(jìn)行匯總核算。

二.會(huì)計(jì)的職責(zé)任務(wù)

會(huì)計(jì)的最低要求就是要會(huì)“算賬”，不能出現(xiàn)毫厘的差錯(cuò)，否則會(huì)“謬之千里”，有可能對(duì)企業(yè)造成不可估量的損失。因此要做好一個(gè)會(huì)計(jì)，必須要深刻的了解到自己的職責(zé)和任務(wù)。會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，概括起來(lái)就是及時(shí)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，認(rèn)真貫徹執(zhí)行和維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，積極參與經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。在實(shí)習(xí)中我根據(jù)《會(huì)計(jì)法》了解到，會(huì)計(jì)的主要職責(zé)：

1.進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，記帳、算帳、?報(bào)帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)帳，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息，是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)。

2.實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。?會(huì)計(jì)人員

對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補(bǔ)充；發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；無(wú)權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，作出處理；對(duì)違反國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。

3.擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。

4.參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

5.辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。

三.會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)分錄：

（一）會(huì)計(jì)憑證：

1.定義:

會(huì)計(jì)憑證是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任、按一定格式編制的據(jù)以登記會(huì)計(jì)賬簿的書(shū)面證明。用來(lái)記載經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，作為記賬根據(jù)的書(shū)面證明。會(huì)計(jì)憑證按照編制程序和用途的不同，其分為原始憑證和記賬憑證。前者是在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)最初發(fā)生之時(shí)即行填制的原始書(shū)面證明，如銷貨發(fā)票、款項(xiàng)收據(jù)等。后者是以原始憑證為依據(jù)，作為記入賬簿內(nèi)各個(gè)分類帳戶的書(shū)面證明，如收款憑證、付款憑證、轉(zhuǎn)賬憑證等。但是，無(wú)論是原始憑證還是記賬憑證，有關(guān)人員都必須簽名或蓋章，以便明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2.作用:

1）.會(huì)計(jì)憑證是提供交易或事項(xiàng)活動(dòng)的原始資料、傳導(dǎo)經(jīng)濟(jì)信息的重要載體。提供會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)人員可以根據(jù)會(huì)計(jì)憑證，對(duì)日常大量、分散的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，進(jìn)行整理、分類、匯總、并經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)處理，為經(jīng)濟(jì)管理提供有用的會(huì)計(jì)信息。

2）.會(huì)計(jì)憑證是登記賬簿的必要依據(jù)。會(huì)計(jì)憑證是記賬的依據(jù)，通過(guò)會(huì)計(jì)憑證的填制審核，按照一定方法對(duì)會(huì)計(jì)憑證的及時(shí)傳遞，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)適時(shí)地記錄。

3）.會(huì)計(jì)憑證是明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的重要手段。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)后，需取得或填制適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)憑證，證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)已經(jīng)發(fā)生或完成；同時(shí)要由有關(guān)的經(jīng)辦人員，在憑證上簽字、蓋章、明確業(yè)務(wù)責(zé)任人。通過(guò)會(huì)計(jì)憑證的填制和審核，使有關(guān)責(zé)任人在其職權(quán)范圍內(nèi)各負(fù)其責(zé)，并利用憑證填制、審核的手續(xù)制度進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。

4）.審核會(huì)計(jì)憑證是實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的具體措施。通過(guò)會(huì)計(jì)憑證的審核，可以檢查經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生是否符含有關(guān)的法律、制度，是否符合業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、帳務(wù)收支的方針和計(jì)劃及預(yù)算的規(guī)定，以確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理、合法和有效性。

3.意義:

1）.可以記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生和完成情況，為會(huì)計(jì)核算提供原始依據(jù)；

2）.可以檢查經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性和合理性，為會(huì)計(jì)監(jiān)督提供重要依據(jù)；

3）.可以明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，為落實(shí)崗位責(zé)任制提供重要文件；

4）.可以反映相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，為維護(hù)合法權(quán)益提供法律證據(jù)。

（二）會(huì)計(jì)分錄：

1．定義;

會(huì)計(jì)分錄是指對(duì)某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)標(biāo)明其應(yīng)借應(yīng)貸賬戶及其金額的記錄，簡(jiǎn)稱分錄。會(huì)計(jì)分錄是由應(yīng)借應(yīng)貸方向、對(duì)應(yīng)賬戶（科目）名稱及應(yīng)記金額三要素構(gòu)成。按照所涉及賬戶的多少，分為簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)分錄和復(fù)合會(huì)計(jì)分錄。簡(jiǎn)單會(huì)計(jì)分錄指只涉及一個(gè)賬戶借方和另一個(gè)賬戶貸方的會(huì)計(jì)分錄，即一借一貸的會(huì)計(jì)分錄； 復(fù)合會(huì)計(jì)分錄指由兩個(gè)以上(不含兩個(gè))對(duì)應(yīng)賬戶所組成的會(huì)計(jì)分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。

2.會(huì)計(jì)分錄的編制步驟:

第一，分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及的是資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益還是收入、費(fèi)用（成本）、利潤(rùn)；

第二，確認(rèn)會(huì)計(jì)科目，記賬方向（借或貸）；

第三，確定記入哪個(gè)(或哪些)賬戶的借方、哪個(gè)(或哪些)賬戶的貸方；

第四，確定應(yīng)借應(yīng)貸賬戶是否正確，借貸方金額是否相等。

3.會(huì)計(jì)分錄編制的格式和要求：

第一：先借后貸；借和貸要分行寫，并且文字和金額的數(shù)字都應(yīng)錯(cuò)開(kāi)；在一借多貸或一貸多借的情況下，要求借方或貸方的文字和金額數(shù)字必須對(duì)齊。

第二：貸方記賬符號(hào)、賬戶、金額都要比借方退后一格，表明借方在左，貸方在右。會(huì)計(jì)分錄的種類包括簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄兩種，其中簡(jiǎn)單分錄即一借一貸的分錄；復(fù)合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對(duì)應(yīng)關(guān)系的清楚，一般不宜把不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并在一起，編制多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。但在某些特殊情況下為了反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的全貌，也可以編制多借多貸的會(huì)計(jì)分錄。

4.會(huì)計(jì)分錄方法：

1）.層析法

層析法是指將事物的發(fā)展過(guò)程劃分為若干個(gè)階段和層次，逐層遞進(jìn)分析，從而最終得出結(jié)果的一種解決問(wèn)題的方法。

2）.業(yè)務(wù)鏈法

所謂業(yè)務(wù)鏈法就是指根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序，組成一條連續(xù)的業(yè)務(wù)鏈，前后業(yè)務(wù)之間會(huì)計(jì)分錄之間存在的一種相連的關(guān)系進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄的編制。

此種方法對(duì)于連續(xù)性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較有效，特別是針對(duì)于容易搞錯(cuò)記賬方向效果更加明顯。

3）.記賬規(guī)則法

所謂記賬規(guī)則法就是指利用記賬規(guī)則“有借必有貸，借貸必相等”進(jìn)行編制會(huì)計(jì)分錄。

5.會(huì)計(jì)分錄的運(yùn)用：

會(huì)計(jì)分錄在實(shí)際工作中，是通過(guò)填制記賬憑證來(lái)實(shí)現(xiàn)的，它是保證會(huì)計(jì)記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)核算中，不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都需要在登記賬戶以前，按照記賬規(guī)則，通過(guò)填制記賬憑證來(lái)確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分，以便正確地進(jìn)行賬戶記錄和事后檢查。會(huì)計(jì)分錄有簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄兩種。

實(shí)習(xí)前兩天我的師傅主要給我講解以上的相關(guān)知識(shí)，并且讓我在旁邊來(lái)學(xué)習(xí)她如何制定原始憑證。開(kāi)始的時(shí)候她只是讓我翻閱一下原始憑證看看里面的內(nèi)容，有不懂的地方就問(wèn)，師傅畢竟也有工作，因此不會(huì)一一告訴我，但我回家后上網(wǎng)查閱，其實(shí)會(huì)計(jì)憑證的填制并不難，難的是會(huì)計(jì)分錄，就是各種各樣五花八門的發(fā)票。我除了公共汽車票外一個(gè)也不認(rèn)識(shí)，什么機(jī)打發(fā)票，手寫發(fā)票，商業(yè)，餐飲，更別說(shuō)支票和銀行進(jìn)帳單了。連寫著禮品的發(fā)票我也不知道怎么走賬。這些都是需要大量的工作經(jīng)驗(yàn)才能掌握的。于是我就去網(wǎng)上自習(xí)閱讀這方面的資料，看完以后，再區(qū)分那些票據(jù)，思路清晰多了。接下來(lái)我就開(kāi)始進(jìn)入實(shí)際操做中去，去幫忙錄一些簡(jiǎn)單原始憑證，剛開(kāi)始我以為自己經(jīng)過(guò)幾天的學(xué)習(xí)，應(yīng)該不會(huì)很難的，而且也有看過(guò)他們已經(jīng)做好的記賬憑證，覺(jué)得自己是可以的。但是到真正自己來(lái)做的時(shí)候，就沒(méi)那么輕松了，就幾張?jiān)紤{證自己還是折騰了一個(gè)上午，類似會(huì)計(jì)分錄的問(wèn)題還是出現(xiàn)了。像費(fèi)用你單單就依據(jù)憑證既可以歸入管理費(fèi)用也可以歸集到制造費(fèi)用，這就要看你對(duì)公司業(yè)務(wù)的流程、生產(chǎn)的流程是否了解、熟悉了，假如自己對(duì)此并不熟悉，所以做起來(lái)還是并不那么順手，其中有很多小技巧。例如，在做分錄的時(shí)候，一筆業(yè)務(wù)涉及兩個(gè)以上的賬戶時(shí)，就可以做成復(fù)合會(huì)計(jì)分錄，如果還把它做成幾個(gè)簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)分錄，雖然這分開(kāi)做分錄沒(méi)有犯什么原則性的錯(cuò)誤，但這樣會(huì)使得一筆業(yè)務(wù)處理得繁瑣了，也不好全面反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的情況。

還有原始憑證像發(fā)票之類的必須完整，如企業(yè)購(gòu)買材料必須發(fā)票、請(qǐng)購(gòu)單、入庫(kù)單這些都必須齊全，才能入賬，之前雖然也學(xué)了，也了解，但是這次整理了原始憑證才發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有把這些東西都串起起來(lái)，所以當(dāng)自己要?jiǎng)邮秩フ淼臅r(shí)候有些沒(méi)有頭緒。不光這些，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準(zhǔn)備。在記賬中，也有很多十分嚴(yán)格的要求，例如寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃?rùn)M線，再蓋上責(zé)任人的章，才能作廢；而寫錯(cuò)摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃?rùn)M線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺(jué)得寫正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。當(dāng)然書(shū)寫的字跡一定要清秀，橫平豎直的，不能東倒西歪，十分工整才行。記賬的準(zhǔn)確性十分重要，因?yàn)檫@關(guān)乎一個(gè)企業(yè)以后的預(yù)算和發(fā)展計(jì)劃。因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系和其他原因，我并沒(méi)有學(xué)習(xí)結(jié)賬的環(huán)節(jié)。

雖然實(shí)習(xí)的時(shí)間很短，但是自己還是學(xué)到了一些東西，知道以后應(yīng)該怎樣更好地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，還有很關(guān)鍵的是應(yīng)該多去實(shí)踐，才能發(fā)現(xiàn)自己的不足，加以改進(jìn)。經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐，我還學(xué)到了一些在學(xué)校難以了解的。就比如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的，而自己也盡量虛心求教。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場(chǎng)部的同事相處好，那工作起來(lái)的效率才高，人們所說(shuō)的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無(wú)道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社會(huì)實(shí)踐的目的了，俗語(yǔ)說(shuō)“讀萬(wàn)卷書(shū)不如走萬(wàn)里路”也是強(qiáng)調(diào)實(shí)踐的重要性吧。在這里，我還深深地體會(huì)到基層員工的重要性，管理者和下屬能保持一份穩(wěn)定的友誼，下屬理應(yīng)會(huì)在更良好的心態(tài)下工作，效率自然會(huì)提高。作為一位經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的大學(xué)生，雖然在實(shí)習(xí)中遇到不少困難，但是學(xué)習(xí)到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了書(shū)本。大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，只有很好的把握，才能夠體現(xiàn)它的意義。我希望我能在以后的假期里學(xué)到更多的東西，為我的前途鋪上紅地毯！

經(jīng)類082班

白昊男

3080552035

暑期實(shí)踐報(bào)告

經(jīng)類082班 白昊男

3080552035

第四篇：壓縮機(jī)實(shí)習(xí)報(bào)告

壓縮機(jī)實(shí)習(xí)報(bào)告

一、公司情況介紹：

西安壓縮機(jī)廠始建于1966年，是國(guó)家設(shè)計(jì)、制造、銷售壓縮機(jī)及輔助設(shè)備的重點(diǎn)企業(yè)，是中國(guó)通用機(jī)械壓縮機(jī)協(xié)會(huì)理事單位和中國(guó)壓縮機(jī)協(xié)會(huì)技術(shù)委員會(huì)成員。 20xx年成立了西安壓縮機(jī)廠壓力容器廠，先后取得了第一、二類壓力容器設(shè)計(jì)、制造資格。企業(yè)的主要產(chǎn)品有壓縮機(jī)、壓力容器及壓縮空氣凈化設(shè)備。壓縮機(jī)產(chǎn)品有l(wèi)型系列活塞壓縮機(jī)、v型系列活塞壓縮機(jī)、rs系列螺桿壓縮機(jī)、其中l(wèi)-10/8-i型壓縮機(jī)是本企業(yè)與西安大學(xué)共同研制開(kāi)發(fā)的節(jié)能產(chǎn)品，曾獲全國(guó)科學(xué)大會(huì)獎(jiǎng)，國(guó)家質(zhì)量銀質(zhì)獎(jiǎng)，機(jī)械部科技成果二等獎(jiǎng)。在此基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)的煤礦井下使用的ml系列礦用壓縮機(jī)，已取得《礦用檢驗(yàn)合格證》和《煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志證書(shū)》，并已在多家煤礦使用。l-20/8-i型壓縮機(jī)是本企業(yè)自主開(kāi)發(fā)的節(jié)能產(chǎn)品，曾獲市科技成果一等獎(jiǎng)，省、市優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)。第一、二類壓力容器有各類儲(chǔ)氣罐、后冷卻分離器和油水分離器、換熱器、分汽缸和集（分）水器、天然氣回收罐、分離罐、進(jìn)氣緩沖罐，壓縮空氣凈化設(shè)備有各種規(guī)格的除油器、高效過(guò)濾器及干燥器等。并可根據(jù)用戶特殊要求進(jìn)行設(shè)計(jì)制造，以滿足不同用戶特殊要求。建廠至今已生產(chǎn)各類壓縮機(jī)及其配套設(shè)備逾萬(wàn)臺(tái)。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷國(guó)內(nèi)外，產(chǎn)品質(zhì)量得到用戶好評(píng)。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容：

由于我學(xué)的是人力資源管理專業(yè)，所以在公司進(jìn)行人力資源實(shí)習(xí)。配合人力資源工作人員工作，了解公司的人力資源管理體制和進(jìn)行相關(guān)建議的的調(diào)查。熟悉業(yè)務(wù)流程，提高工作意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感。

（一）日常人事變動(dòng)的手續(xù)辦理

日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，根據(jù)所在崗位的職責(zé)要求和工作流程，可以總結(jié)為以下主要內(nèi)容：

1．入職

（1）核實(shí)入職者的身份，檢查其是否帶有身份證，學(xué)歷證書(shū)，身份證。

（2）收取入職者的身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)資格證書(shū)的復(fù)印件，沒(méi)有復(fù)印件的提供復(fù)印，同時(shí)向入職者提供試用版的《新員工入職指引》并簡(jiǎn)單介紹操作流程。

（3）提供《錄用審批表》給入職者，讓其拿到所入部門請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批。

（4）經(jīng)部門經(jīng)理審批后，收回《錄用審批表》，shixi./檢查填寫是否規(guī)范、完整。

（5）指導(dǎo)入職者簽訂《勞動(dòng)合同》，需要簽訂保密協(xié)議的崗位同時(shí)要簽訂公司的《保密協(xié)議》，辦理廠牌、工作證。

（6）簽訂完成后，再次檢查入職者材料（應(yīng)聘登記表、錄用審批表、合同/保密協(xié)議、照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷/資格證書(shū)復(fù)印件、內(nèi)部人才推薦表）是否齊備。

（7）將新入職者材料交予招聘主管和經(jīng)理審批，有疑問(wèn)的地方及時(shí)與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。

（8）經(jīng)審批通過(guò)的通知來(lái)上班。

2．離職

（1）提出離職申請(qǐng)的員工，至人力資源部領(lǐng)取《申請(qǐng)書(shū)》。

（2）經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批、簽字同意后，收回《辭職申請(qǐng)書(shū)》并提供《離職交接表》與離職員工，簡(jiǎn)單交代其去各部門辦理工作交接。

（3）待離職員工辦理完畢上交《離職交接表》時(shí)，檢查各項(xiàng)交接工作是否交接完畢，相關(guān)的各部門是否已簽字確認(rèn)，確認(rèn)辦理完全后，收回其廠牌、工作證，簽字確認(rèn)。

（4）將離職人員資料交給經(jīng)理審批，審批完成后錄入本月人事報(bào)表離職員工名單中，完成后將離職員工資料歸檔。

3．轉(zhuǎn)正

（1）按合同約定轉(zhuǎn)正時(shí)間到期的或申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的人員，至人力資源部領(lǐng)取《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》，并由本人寫一份書(shū)面的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)一并交至部門領(lǐng)導(dǎo)考核、審批。

（2）部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人在內(nèi)的工作表現(xiàn)，就《普通員工轉(zhuǎn)正考核表》做出考評(píng)，并給予相關(guān)意見(jiàn)。

（3）經(jīng)部門簽字同意轉(zhuǎn)正的人員將轉(zhuǎn)正考核表和轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)交至人力資源部審批。

（4）檢查上交的轉(zhuǎn)正考核表及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是否規(guī)范、完整，轉(zhuǎn)正時(shí)間是否符合規(guī)定，部門意見(jiàn)是否明確，不符合或不清楚的則及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并與相關(guān)部門溝通確認(rèn)。

（5）將符合轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)交予經(jīng)理審批，經(jīng)審批同意的錄shixi./入本月人事報(bào)表轉(zhuǎn)正人員名單中，完成后將轉(zhuǎn)正人員的轉(zhuǎn)正資料歸檔。

4．調(diào)動(dòng)

（1）有關(guān)部門提出人員需求，由員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)所在部門同意調(diào)出及接收部門考核同意接收后，至人力資源部領(lǐng)取《崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》。

（2）由申請(qǐng)人填寫崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表，交至調(diào)出部門和接收部門審批，并由兩部門寫明調(diào)動(dòng)時(shí)間和調(diào)動(dòng)前后的薪資及考察時(shí)間。

（3）經(jīng)相關(guān)部門簽字同意后，調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表交至人力資源部，核實(shí)調(diào)動(dòng)是否符合規(guī)定、相關(guān)部門是否確認(rèn)清楚。確認(rèn)后，交至人力資源部經(jīng)理審批，經(jīng)審批后錄入本月人事報(bào)表崗位調(diào)動(dòng)人員名單中，錄入完成后將崗位調(diào)動(dòng)者的資料歸檔。

（二）招聘

（1）網(wǎng)上篩選

公司目前的招聘需求比較大，在智聯(lián)招聘網(wǎng)上發(fā)布的招聘崗位和需求人數(shù)比較多，每天都會(huì)接收大量應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷。因此，篩選網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷也是一項(xiàng)關(guān)鍵重要的工作。主要是一些不是很關(guān)鍵重要的崗位，自己可以嘗試著篩選。篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)主要是根據(jù)崗位的職責(zé)和任職要求，例如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、專業(yè)及其他關(guān)鍵因素，初步篩選出比較符合要求的，然后再進(jìn)一步的甄選、面試。

（2）電話預(yù)約面試

在通過(guò)第一輪的網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷后，接下來(lái)一項(xiàng)重要的工作就是電話預(yù)約求職者做進(jìn)一步的面談。符合崗位要求的應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷需先下載打印、整理，然后根據(jù)主管的要求進(jìn)行電話預(yù)約進(jìn)行下一步的面談。在電話溝通中主要是簡(jiǎn)單介紹公司現(xiàn)狀、工作要求、薪資待遇、面談時(shí)間地點(diǎn)及乘車路線等基本情況。

（3）接待應(yīng)聘者者

每天來(lái)公司應(yīng)聘面試的人都比較多，包括經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后電話預(yù)約的、看到招聘信息直接過(guò)來(lái)的以及通過(guò)本公司員工推薦的。接待工作主要是問(wèn)清來(lái)訪者的來(lái)歷，同時(shí)提供相應(yīng)的應(yīng)聘登記表與應(yīng)聘者，有學(xué)歷要求較高的崗位須提供初試測(cè)試題做簡(jiǎn)單測(cè)試，并指導(dǎo)其如何填寫表格。有些需要現(xiàn)場(chǎng)考試的崗位或是來(lái)用人部門復(fù)試的，要帶其去相關(guān)部門安排考核或復(fù)試。

（4）面試

對(duì)一些非重要的崗位進(jìn)行初步的面談，主要是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、主要工作技能、態(tài)度、心態(tài)及交流溝通等方面的信息。

三、收獲與感想

有句話說(shuō)得好，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，書(shū)本上的東西，終究還只是停留在理論層面，實(shí)踐才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我的工作表現(xiàn)得到了公司部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。同時(shí)，整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中我還學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的東西，也認(rèn)識(shí)到了自身的諸多缺點(diǎn)和不足，例如：對(duì)公司的制度和總體情況不是很了解，與人溝通缺乏經(jīng)驗(yàn)等。

通過(guò)這段時(shí)間的親身體驗(yàn)，感覺(jué)到實(shí)際的東西與學(xué)校學(xué)得的書(shū)本知識(shí)差距還是很大的，理論與實(shí)際的結(jié)合是需要磨練的。可能書(shū)本上有些知識(shí)是滯后的，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際，且隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、知識(shí)型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展，書(shū)本知識(shí)的反應(yīng)和更新速度是比較落后的。但是，另一方面，書(shū)本上學(xué)的東西在一定程度上又是超前的，因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來(lái)的，尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度，在中國(guó)的起步是比較晚的。而現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人力資源管理層面，尤其是在一些國(guó)企和中小型私企中比較常見(jiàn)，在很大程度上沒(méi)有建立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度，更缺乏先進(jìn)的管理方式。

今后在工作上應(yīng)從以下幾方面改進(jìn)：一是理論與實(shí)踐相結(jié)合；二是以一名正式員工的身份要求自己；三是強(qiáng)烈的責(zé)任感；四是為人處事要妥當(dāng)；五是無(wú)障礙地溝通；六是團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要；七是要自信，不退縮；八是要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考問(wèn)題，獨(dú)立解決問(wèn)題。

通過(guò)幾個(gè)月的實(shí)習(xí)，我學(xué)到了很多課堂上根本無(wú)法學(xué)到的寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為就業(yè)和將來(lái)的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。感謝西安壓縮機(jī)廠給我的這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)我會(huì)在今后的工作中再接再厲！

第五篇：汽車壓縮機(jī)拆裝實(shí)習(xí)報(bào)告

實(shí)踐報(bào)告

姓名：王海輪 班級(jí)：cb0212201 學(xué)號(hào):25

一、實(shí)踐內(nèi)容：汽車空調(diào)壓縮機(jī)拆裝

二、實(shí)踐目的：

1、了解汽車空調(diào)壓縮機(jī)的構(gòu)造和原理；

2、掌握機(jī)械零件在裝配相互間的連接關(guān)系、拆裝方法和步驟及注意事項(xiàng)；

3、學(xué)習(xí)正確使用拆裝設(shè)備、工具；

4、鍛煉和培養(yǎng)動(dòng)手能力。

三、實(shí)踐步驟：

1、壓縮機(jī)拆解

（1）擰下壓縮機(jī)離合器壓盤（前板與輪轂組件）的鎖緊螺母，取下離合器壓盤（前板與輪轂組件）。

（2）用卡環(huán)鉗將皮帶輪卡環(huán)夾出，擰下過(guò)熱保護(hù)器保護(hù)板的緊固螺栓，擰出電磁線圈搭鐵線的固定螺絲，之后把皮帶輪拉出。

（3）用卡環(huán)鉗將電磁線圈卡環(huán)夾出，然后取下電磁線圈。

（4）擰下壓縮機(jī)缸體與后缸蓋的緊固螺栓，再擰下缸體與前缸蓋連接的緊固螺栓，取下前后缸蓋。其中前缸體內(nèi)有一個(gè)軸封組件、一個(gè)滾針軸承和一個(gè)毛氈密封圈。

2、壓縮機(jī)裝配

（1）將取出的軸封組件、滾針軸承和毛氈密封圈裝回于前缸蓋。（3）將排氣閥和墊圈裝回缸體后端面，注意密封保護(hù)。（4）依次安裝上前缸蓋和后缸蓋，并且用所屬螺栓擰緊。

（5）用卡圈把離合器裝固前缸蓋上，再將壓縮機(jī)離合器壓盤（前板與輪轂組件）裝上，同時(shí)用鎖緊螺母鎖緊。

（6）擰回過(guò)熱保護(hù)器保護(hù)板的緊固螺栓和電磁線圈搭鐵線的固定螺絲

至此，壓縮機(jī)就裝配還原了。

四、注意事項(xiàng)：

（1）對(duì)一些重要部件拆卸前應(yīng)做好記號(hào), 以備裝復(fù)時(shí)定位。（2）拆卸的零部件應(yīng)妥善安放, 以防失落。

（3）對(duì)各接合面和易于碰傷的地方, 應(yīng)采取必要的保護(hù)措施。

五、心得體會(huì)：

通過(guò)這次拆裝實(shí)踐，讓我深刻的體會(huì)到做任何事情都必須認(rèn)真對(duì)待，都必須付出汗水和努力。這次拆裝實(shí)習(xí)不僅把理論和實(shí)踐緊密的結(jié)合起來(lái)，同時(shí)也加深了對(duì)工具的使用和了解。提高了我們的動(dòng)手能力，而且也增進(jìn)了我們團(tuán)隊(duì)中的合作意識(shí)，因?yàn)閴嚎s機(jī)不是一個(gè)人就能隨便能夠拆解的，這就需要我們的配合與相互間的學(xué)習(xí)，通過(guò)這次實(shí)踐我們收獲頗豐，不僅是知識(shí)方面，而且在我們未來(lái)的工作之路上，它讓我們學(xué)會(huì)了如何正確面對(duì)未來(lái)工作中的困難與挫折，是一次非常有意義的經(jīng)歷。