第一篇：XX人民政府禁毒工作責任制獎懲追責實施細則

XX人民政府

禁毒工作責任制獎懲追責實施細則

根據(jù)《中華人民共和國禁毒法》、《中華人民共和國公務員法》、《中共中央、國務院關于加強禁毒工作的意見》（中發(fā)【2015】6號）、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)〈貫徹落實〈中共中央、國務院關于加強禁毒工作的意見〉重要政策措施分工方案〉的通知》（中辦發(fā)【2015】49號）、國家禁毒委員會《禁毒工作責任制》（國家禁毒委發(fā)【2015】2號）和市委、市政府《關于進一步加強禁毒工作的意見》等規(guī)定，進一步落實禁毒工作責任，不斷提高禁毒工作水平，特制定本細則。

第一條，禁毒工作堅持責任與職能相適應以及“誰主管、誰負責”的原則。

第二條，禁毒工作是各村（社區(qū)）各單位黨政機關、禁毒委員會、禁毒委員會成員單位、禁毒委員會辦公室和其他有關職能部門及其禁毒工作責任人履行禁毒職責所應承擔的責任。

第三條，各村（社區(qū)）各單位黨政主要領導是禁毒工作第一責任人，對本轄區(qū)禁毒工作負總責。各村（社區(qū)）各單位分管禁毒工作的領導、禁毒委員會主任是主要負責人，對本轄區(qū)禁毒工作負主要責任。各村（社區(qū)）各單位禁毒委員會委員、其他有關職能部門負責人是本級本單位履行禁毒職責的直接責任人。

第四條，禁毒工作實行考評獎懲和責任追究制度。第五條，各村（社區(qū)）各單位應當建立禁毒工作考評獎懲和責任追究制度，將禁毒工作納入黨政領導班子和領導干部政績考核內(nèi)容。對禁毒工作作出突出貢獻的單位和個人進行獎勵；對因領導不重視、責任不落實、措施不得力，導致毒品問題嚴重的單位和個人，應當追究禁毒工作責任。

第六條，各村（社區(qū)）各單位應當建立禁毒工作考評鼓勵和獎勵體系，主要采用以下方式進行獎勵；

（一）通報表揚；

（二）評優(yōu)受獎資格優(yōu)先；

（三）立功；

（四）提拔和交流重用；

（五）給予鼓勵和獎金。

第七條，禁毒工作有下列情形之一的，應當給予鼓勵和獎金；

（一）獲得國家級先進以上的單位或個人，獎單位1萬元；個人5000元；

（二）獲得省、部級先進以上的單位或個人，獎單位5000元；個人1000元；

（三）獲得市、司級先進以上的單位或個人，獎單位2000元；個人500元；

（四）獲得縣、市局級先進以上的單位或個人，獎單位1000元，個人200元；

（五）對于禁毒工作有突出貢獻的，予以立功、提拔和交流重用。

第八條，各村（社區(qū)）各單位應當建立禁毒工作責任追究體系和成員單位述職講評制度，對禁毒工作完成情況進行綜合考核評估和情況通報。主要采用以下方式進行追究：

（一）通報批評并責令整改；

（二）約談；

（三）取消評優(yōu)受獎資格；

（四）取消文明創(chuàng)建資格；

（五）不得提拔和交流重用；

（六）給予黨紀和政紀處分；

（七）繳納禁毒工作專項整治經(jīng)費。

第九條，各村（社區(qū)）各單位在履行禁毒工作職責過程中，出現(xiàn)下列情形之一的，由上級黨政機關、禁毒委員會進行通報批評、責令整改并約談有關責任人：

（一）應對本級單位突出毒品問題措施不力、成效不明顯的；

（二）禁毒工作考評不達標或者排名靠后的；

（三）未能建立與本級本單位毒情相適應的禁毒機構、隊伍的；

（四）未將禁毒工作經(jīng)費列入本級預算，或者挪用、截留、克扣禁毒經(jīng)費的；

（五）未完成重大禁毒任務部署和禁毒工作主要目標的。

第十條，各村（社區(qū)）各單位在履行禁毒工作職責過程中，出現(xiàn)下列情形之一的，由本級黨政機關、禁毒委員會進行通報批評、責令整改并約談有關責任人：

（一）未將禁毒工作列入本級單位整體工作規(guī)劃，制定工作方案的；

（二）未明確負責禁毒工作部門和人員，未落實專項經(jīng)費和待遇的；

（三）未按要求完成禁毒工作任務的；

（四）主管禁毒工作領域發(fā)生重大問題，對禁毒工作造成嚴重影響的；

（五）未完成重大禁毒任務部署和禁毒工作主要目標的。本級單位不作處理的，由上級機關從重處理。第十一條，各村（社區(qū)）各單位禁毒機構要建立突出毒品問題預警機制和報告制度，對種毒、制毒、販毒、吸毒以及制毒物品流失、娛樂服務場所涉毒等問題要預防在前，預警在先，重點整治并及時報告。

第十二條，對被列為重點整治的各村（社區(qū)）和單位，采取以下責任追究措施：

（一）取消參加文明創(chuàng)建、平安創(chuàng)建等縣級以上的評比資格；

（二）禁毒工作第一責任人、主要責任人不得評優(yōu)受獎、提拔和交流重用；

（三）在被列為重點整治以前，已經(jīng)在該級該單位擔任相應職務兩年以上（含兩年）的禁毒工作第一責任人，主要責任人，因不重視禁毒工作、履職不力導致毒情嚴重的，應視情況給予警告、嚴重警告等黨紀、政紀處分。

第十三條，被列為重點整治的該級該單位，因重視不夠、措施不力、責任不落實而導致不能按期完成整治目標任務的，視情況給予禁毒工作第一責任人、主要責任人警告、嚴重警告等黨紀、政紀處分。

第十四條，違反本細則規(guī)定的，按照相關規(guī)定的程序辦理。

第十五條，本《細則》自通過之日起實施，在沒有出臺新的《細則》之前，均適用本《細則》。

第二篇：文體部工作細責

文體部工作細責

文體部主管文藝和體育各項活動的主辦和協(xié)辦。文藝方面，遵循當代大學生全面發(fā)展的要求，開展集知識性、藝術性、群眾性為一體的文娛活動，為廣大同學提供彰顯自我個性，展現(xiàn)自我風采的舞臺，提高學生的藝術修養(yǎng)和欣賞能力，豐富同學們的課余生活，積極打造我系學生的文化品牌，推動我社藝術的發(fā)展，承辦豐富多彩的文藝活動。體育方面，密切聯(lián)系相關部門，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、吸引力強的群眾性體育活動，激發(fā)廣大同學參加體育活動的興趣和熱情，豐富廣大同學課余生活。對此我對文體部的工作職責作了一些細小分化，開展工作其工作職責如下：

（1）組織開展各種有意義的文體活動，豐富全社學生的課余生活，創(chuàng)建全社參與健身活動良好氛圍；

（2）協(xié)助相關部門開展我社文體活動，積極組織我社同學參加；

（3）每學年舉辦迎新籃球賽、迎新晚會等大型活動；

（4）加強與其他社團開展文藝聯(lián)誼活動，促進各系之間的交流；

（5）領導和指導各班的文體工作；配合開展各項文體活動；

（6）積極收集各個部門的各項建議，完善文體部的工作；

（7）有計劃地開展適合學生特點、多姿多彩、有益健康的文體活動；

（8）做好本部門各類活動的計劃、總結(jié)、活動情況記錄等文件歸檔工作。

第三篇：銷售人員工作細責

職責明晰是員工做好分內(nèi)工作或崗位任務的前提，是保證企業(yè)管理有序展開的基礎。職責不明確，員工不僅會越崗，而且會“連自身的責任田都耕耘不好，又去霸占他人的天地”。既然崗位職責如此重要，那么，企業(yè)銷售者都具有哪些崗位職責呢？

1、忠誠于企業(yè)，熱愛銷售職業(yè)，專注銷售工作；

2、熟悉行業(yè)知識、企業(yè)知識和產(chǎn)品知識及掌握銷售知識與技能；

3、積極開拓業(yè)務，按時保質(zhì)完成上級下達的任務指標；

4、及時地、如實地向上級匯報或反饋市場信息；

5、高標準地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務和妥善處理客戶投訴，以提高客戶的滿意度；

6、維護老客戶，拓展新市場，建立與擴大銷售網(wǎng)絡，提升銷量；

7、講究團隊精神，與上級、同事、其他部門人員保持良好的協(xié)作關系；

8、不斷學習新知識與新技術，提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)；

9、根據(jù)部門制定銷售目標，擬定自己的銷售計劃；

講求銷售禮儀，注重職業(yè)形象，樹立企業(yè)良好的公眾形象銷售人員工作細責

一、安排好自己每天的具體工作，確保自己各項工作按時按質(zhì)完成，遇特殊情況及時報請公司領導，便于妥善處理。

二、以本部門所下的工作計劃為基礎，詳細制定出自己的工作進程表，指導自己的工作。

三、每天堅持查看晚報、晨鴻、大帝、森元傳媒、信息港、房產(chǎn)網(wǎng)等新聞廣告宣傳媒體，搜集有價值的房源信息，每天至少看三套房子。

四、外出工作及時填寫工作日志，回公司作好詳細記錄及相關的房型圖。

五、每天按時參加所在部門的工作例會，相互交流房源信息和工作得失，嚴禁內(nèi)部信息不流通或房源信息外失

六、及時回訪店秘分配的客戶，把握好客戶的需求和總體要求，盡心盡力通過各種渠道滿足客戶需求

七、嚴格執(zhí)行公司的財務制度和收費標準，收到的中介費和相關的票據(jù)、合同等及時上交相關部門，嚴禁借故公款私用。

八、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；保持良好的工作環(huán)境；穿工作服上班；注重個人儀容儀表。

九、加強自身業(yè)務學習，按時參加公司、分部的培訓，不斷提高專業(yè)水平；積極參加各項文體活動，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和精神風貌。

十、愛護公司財產(chǎn)，節(jié)約用水用電，節(jié)約使用辦公用品。

十一、作好公司、分部安排的其它各項工作

第四篇：國電化學技術監(jiān)督實施細責

化學技術監(jiān)督實施細則

1總則

1主題內(nèi)容與適用范圍

1.1主題內(nèi)容

本細則規(guī)定了托電公司化學監(jiān)督職責、工作內(nèi)容與要求。

1.2適用范圍

適用于托電公司化學監(jiān)督工作。本標準中的有關職責分工，是根據(jù)上級領導單位有關規(guī)定以及本廠專業(yè)設備區(qū)域劃分和人員配備情況而制定的，各有關單位和人員必須認真履行各自應盡的責任，共同搞好化學監(jiān)督工作，未經(jīng)總工程師批準不得擅自修改和拒絕執(zhí)行。本細則適用于各級主管監(jiān)督工作的領導、工程技術人員和化學監(jiān)督工作人員。

化學監(jiān)督貫穿于電力生產(chǎn)、建設的全過程，涉及面廣、技術性強，托電要在設計審查、設備選型、監(jiān)造與驗收、安裝、調(diào)試、運行、檢修、技改、停用等各階段加強領導和監(jiān)督，嚴把質(zhì)量關，及時發(fā)現(xiàn)和消除與化學監(jiān)督有關的隱患，防止事故發(fā)生。

2引用標準

本細則參照采用《中國大唐集團公司化學技術監(jiān)督制度》、《電力工業(yè)標準匯編》和設備、材料的技術說明書。

3工作內(nèi)容

3.1認真貫徹執(zhí)行上級有關化學監(jiān)督的各項規(guī)章制度、標準與要求，實施化學監(jiān)督及擬定有關的技術措施。

3.2正確及時監(jiān)督補給水、凝結(jié)水、給水、循環(huán)水、內(nèi)冷水等的質(zhì)量；及時反映設備系統(tǒng)中水、汽、氫等質(zhì)量狀況；對違章和超標等情況，及時與值長和監(jiān)督管理部門聯(lián)系，妥善處理，必要時向有關上級匯報。

3.3 按現(xiàn)行國標、行標及集團公司要求，定期做好汽輪機油、抗燃油、變壓器油的監(jiān)督檢測，掌握油品質(zhì)量狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理并上報。

3.4 按規(guī)定做好入爐煤的化驗工作,為指導鍋爐燃燒工況的調(diào)整提供依據(jù),節(jié)約能源,降低發(fā)電成本。

3.5 會同有關部門通過熱力設備調(diào)整試驗，確定合理的運行工況、參數(shù)及化學監(jiān)督指標，做好化學清洗及停、備用設備防腐保護中的化學監(jiān)督工作。

3.6 做好主要被檢設備大小修中的化學監(jiān)督檢查工作及修后的質(zhì)量驗收工作，針對存在的問題提出建議，向有關上級匯報，并督促落實。

3.7 發(fā)生水、汽、氫、油異常，及時組織分析并做出處理措施和意見，事后應寫出專題總結(jié)。

3.8化學監(jiān)督必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立質(zhì)量、標準、計量三位一體的技術監(jiān)督體系，加強對熱力系統(tǒng)中水汽質(zhì)量監(jiān)督，保持良好的汽水品質(zhì)，防止和減緩熱力設備的腐蝕、積鹽、結(jié)垢；加強電氣充油設備的油質(zhì)監(jiān)督和汽輪機油、抗燃油的油質(zhì)監(jiān)督；加強對氫氣質(zhì)量的監(jiān)督，防止發(fā)電機氫氣純度和濕度超標；加強燃料和灰的監(jiān)督，配合鍋爐調(diào)整燃燒工況，提高鍋爐熱效率；通過監(jiān)督及時發(fā)現(xiàn)和消除與化學監(jiān)督有關的設備隱患，延長設備使用壽命，提高設備的可靠性。

4公司有關部門化學監(jiān)督職責

4.1總工程師職責：

4.1.1貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、集團公司有關化學監(jiān)督的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)程、制度等，組織制定本單位有關化學監(jiān)督的規(guī)章制度、實施細則和技術措施等；負責監(jiān)督、檢查全廠在技術監(jiān)督工作中全面貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)技術主管部門的政策、法規(guī)、標準、制度的情況。

4.1.2定期組織召開全廠技術監(jiān)督工作會議, 檢查、協(xié)調(diào)、落實本廠化學監(jiān)督工作，交流總結(jié)技術監(jiān)督工作經(jīng)驗,提高技術監(jiān)督水平。

4.1.3將化學技術監(jiān)督工作及具體任務指標落實到有關部門和崗位,并做好協(xié)調(diào)工作；負責對不同部門技術監(jiān)督工作職責分工的裁決與認定。

4.1.4 組織建立健全化學監(jiān)督檢測手段和試驗室，達到規(guī)定的技術要求；組織對化學監(jiān)督人員的培訓，按分級管理原則，要求持證上崗，不斷提高化學監(jiān)督專業(yè)水平。

4.1.5負責對全廠技術監(jiān)督工作各類報表的審查。

4.1.6組織對所管轄的運行設備進行化學監(jiān)督,對設備的維護檢修進行質(zhì)量監(jiān)督，并建立健全設備技術檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時分析處理,重大問題及時如實上報,并按要求報送各種化學監(jiān)督報表及計劃總結(jié)等。

4.1.7組織有關部門認真做好主要設備的調(diào)整和化學清洗工作，督促做好設備防腐、防垢、防止油質(zhì)劣化、降低汽水損失和油耗、各種水處理藥耗以及燃料的質(zhì)量監(jiān)督工作。

4.1.8主設備大修時，組織好化學監(jiān)督檢查，針對存在的問題采取相應對策，落實實施方案，并在檢修后組織驗收。

4.1.9組織調(diào)查研究與化學工作有關的重大設備事故和缺陷，查明原因，采取措施，并上報北京大唐和華北電科院。

4.1.10組織協(xié)調(diào)熱機、電氣、熱控、燃貯等相關專業(yè)，搞好化學監(jiān)督技措及更改工程等項目的實施工作。

4.1.11組織協(xié)調(diào)發(fā)電部各級領導共同搞好機組啟動、運行中的化學監(jiān)督以及水、汽、氫、油、燃料質(zhì)量異常情況的處理工作。

4.1.12組織本單位新建、擴建、改建工程中與化學監(jiān)督有關部分的設計審查、施工質(zhì)量的檢查及驗收工作；建立嚴格的化學監(jiān)督工作檢查考核制度,并與部門及個人的經(jīng)濟利益掛鉤。

4.2設備部職責

4.2.1負責化學設備的維護、檢修工作,保證設備的正常運行，尤其是循環(huán)水加酸加水穩(wěn)劑壓力混合器一旦發(fā)生缺陷，必須立即進行檢修，以免影響循環(huán)水的化學監(jiān)督工作。

4.2.2負責與化學監(jiān)督有關的油樣、灰渣樣品的定期取樣工作。機組運行中，若汽輪機油顆粒度不合格，應立即連續(xù)濾油，確保油質(zhì)合格；運行中汽輪機油和抗燃油應定期取樣送檢顆粒度，抗燃油每月一次，汽輪機油（潤滑油）每季一次，試驗結(jié)果及油的凈化和防劣工作總結(jié)每月25日前報發(fā)電部。機組大、小修時，要合理安排工期，確保油系統(tǒng)的檢修質(zhì)量及沖洗、濾油時間；若顆粒度不合格，不準啟機。

4.2.3對化學設備系統(tǒng)的改造、設備的增減應提前通知發(fā)電部，相關方案或措施應經(jīng)過發(fā)電部的審核后才可予以實施，以保證獲得經(jīng)濟合理的效果。

4.2.4做好運行中汽輪機油、抗燃油的管理、凈化和防劣工作，及時根據(jù)油化驗結(jié)果進行濾油或換油工作，并及時送樣再次化驗確認。油系統(tǒng)補油、換油時，必須征求化學監(jiān)督人員的意見。

4.2.5每月對在線化學儀表校對一次,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。按照DL/T677-1999《火力發(fā)電廠在線工業(yè)化學儀表檢驗規(guī)程》的要求，完成在線化學儀表檢驗、校對及失效部件更換等工作。加強對制氫站、發(fā)電機、氫氣系統(tǒng)的濕度、純度和氫漏在線儀表的連續(xù)監(jiān)測維護，定期校驗，確保儀表準確可靠。

4.2.6每月20日一次主變色譜分析，機組啟動一年后一季度做一次色譜試驗，試驗結(jié)果每月25日前報發(fā)電部。

4.2.7熱力設備檢修前，應征求化學監(jiān)督專責工程師的意見，特別是對割管的要求，應納入檢修計劃，并及時將割取的管樣交給發(fā)電部化驗班，在割管部位焊接監(jiān)視管段。熱力設備解體檢修時，在化學監(jiān)督專責工程師或化學人員檢查前，不得清除設備內(nèi)部沉積物，也不得在這些部位進行檢修工作。

4.2.8確保與化學監(jiān)督有關的各種流量表、壓力表、水位表、真空表、溫度表等配備齊全、準確可靠，并做好定期校驗及維護工作。

4.2.9負責做好運行變壓器油的管理、凈化、防劣維護等工作，油質(zhì)及色譜分析結(jié)果出現(xiàn)異常時，及時查明原因，采取措施，消除隱患。主要充油電氣設備大修及吊芯(罩)檢查或補油、換油時，應通知油化驗人員分析新油品質(zhì)，合格時方可換油；換油后應做好詳細記錄。運行設備補油或換油時,應通知化學技術監(jiān)督人員備案。

4.2.10配合發(fā)電部進行熱力設備停備用防腐保護方案的實施。

4.3發(fā)電部職責

4.3.1負責日常水、煤、油、汽、氫氣的化學檢測、化驗。

4.3.2負責統(tǒng)計、編制運行化驗和試驗室化驗監(jiān)督的報表。

4.3.3負責貫徹執(zhí)行化學監(jiān)督制度和有關上級文件的要求。

4.3.4負責組織異常情況的分析并針對具體情況提出處理措施。

4.3.5每月3日前向大唐公司主管部門和華北電科院上報化學監(jiān)督報表。

4.3.6負責熱力設備停備用防腐保護方案的制定和監(jiān)督實施。

4.3.7對有關化學監(jiān)督的技術問題提出反事故措施及處理意見。

4.3.8按現(xiàn)行國標、行標的要求，定期做好汽輪機油、抗燃油、變壓器油及燃料的監(jiān)督檢測，掌握油品及燃料質(zhì)量狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時分析并上報。

4.3.9參加主要被監(jiān)督設備大小修中的化學技術監(jiān)督檢查工作及修后的質(zhì)量驗收工作，針對存在的問題提出建議，上報總工程師及生產(chǎn)職能部門，并督促落實。

4.3.10熱力設備檢修時，應檢查除氧器、省煤器、水冷壁、過熱器、汽輪機葉片、隔板及凝汽器、輔機換熱器管的結(jié)垢、腐蝕情況，并進行垢量測定。

4.3.11每月2日前發(fā)電部燃料主管將燃料統(tǒng)計月報表交給化學監(jiān)督專責工程師。

4.3.12參與新建、擴建和改建工程中與化學專業(yè)有關的設計審查、方案措施的制定及設備選型工作。盡早介入施工安裝、調(diào)試階段的化學監(jiān)督工作，以便了解和掌握水汽系統(tǒng)及各類設備的構造、工藝和材質(zhì)，加藥、排污裝置的型式，水汽取樣器、在線化學儀表的安裝地點，設備系統(tǒng)的防腐措施以及水處理材料的儲存等情況，并參加驗收工作。對影響水汽質(zhì)量等的設備缺陷和問題，要求有關單位及時處理。5發(fā)電部化學監(jiān)督工作內(nèi)容

5.1化學試驗室崗位

5.1.1每旬對每臺機組的所有運行化驗項目進行抽查一次，對異常結(jié)果立即進行再次化驗和確認，同時匯報化學主管，每旬旬末將抽查結(jié)果報給化學主管。

5.1.2每2至3個月報1次化驗器皿藥品計劃，計劃得到化學主管的審核批準之后才可上報。

5.1.3對每批大宗藥品進行入廠化驗，并填寫驗收報告，每月月初將上月驗收報告匯總結(jié)果報給化學主管，對化驗結(jié)果為不合格的藥品材料需立即匯報。

5.1.4每月月初將上月化驗器皿藥品消耗數(shù)量匯總結(jié)果報給化學主管，每季進行1次化驗器皿藥品庫存數(shù)量的盤點，及時補充庫存，避免積壓藥品。

5.1.5每周一次主機潤滑油、抗燃油水份及外觀測試。

5.1.6每2周一次電泵油、密封油、小機潤滑油水份及外觀測試。

5.1.7每季度進行一次主變A、B、C相油質(zhì)簡化分析。

5.1.8每季度進行一次高廠變和高公變的簡化分析。

5.1.9每季度對潤滑油、抗燃油合格率及油耗進行統(tǒng)計、充油電氣設備異常氣體分析報表統(tǒng)計。

5.1.10機組大修、小修過程中，做好化學監(jiān)督檢查、化驗、驗收、留樣等工作，并做好記錄，針對存在問題提出建議，并加以督促落實。

5.1.11 及時對配制時間超過3個月的實驗藥劑重新配制。

5.1.12 及時按照化學運行班長的要求，到現(xiàn)場對化學運行的異常指標進行化驗確認，并將結(jié)果在第一時間匯報給當班運行班長。

5.1.13 負責指導運行人員正確地進行水汽試驗和儀器使用，并不定期對運行人員的試驗進行抽查；協(xié)助化學主管解決化學監(jiān)督工作中出現(xiàn)的異常問題。

5.1.14 化驗班班長負責將化學主管交代的化學監(jiān)督要求傳達給化驗班人員，及時按要求完成有關定期化驗、報表報告整理及其他定期管理工作。

5.2化學運行崗位

5.2.1按時化驗、填報設備運行狀態(tài)水質(zhì)監(jiān)督日報表，發(fā)現(xiàn)異常情況，崗位值班員應按現(xiàn)場規(guī)程采取處理措施，并及時向班長匯報，必要時上報化學主管，同時向值長報送水質(zhì)異常通知單要求調(diào)整工況，盡快處理。

5.2.2機組啟動沖洗過程中，每30分鐘做一次硬度和硅。水質(zhì)合格后填寫啟動沖洗水質(zhì)合格通知單，報值長簽字。機組運行過程中，如凝結(jié)水或給水電導超標，應立即化驗凝結(jié)水是否有硬度，依此判斷凝汽器是否泄露。

5.2.3機組停運時化學專工組織化驗班、汽水值班員做好停備用保護方案的實施并做詳細的記錄。

5.2.4機組正常運行時，各種水處理藥劑必須按要求均勻地加入系統(tǒng)，不得采用瞬間(間斷)大劑量的方式加入(水塔殺菌劑除外)，并根據(jù)化學監(jiān)督指標的大小及時調(diào)整各種水處理藥劑的加藥量。

5.2.5化學運行班長在值長和單元長領導下，對本班的化學監(jiān)督和設備運行負領導責任，負責指導值班人員解決生產(chǎn)中的疑難問題，督促值班人員做好本崗位的化學監(jiān)督工作及設備運行工作，及時向化學主管匯報化學監(jiān)督指標的異常情況。

5.2.6當汽水質(zhì)量惡化時，應及時向領導報告，并查明原因，進行處理，使其恢復正常。若不能恢復，繼續(xù)惡化，按下列“三級處理”原則處理。

即:從水汽質(zhì)量惡化〈超標〉開始，屬一級處理的，要求異常情況在72小時內(nèi)恢復正常；屬二級處理的，要求在24小時內(nèi)恢復正常；屬三級處理的，要求在4小時內(nèi)恢復正常。如不能按時恢復正常，則應通知值長立即停爐處理。

“三級處理”時的水質(zhì)異常值范圍如下:

處理等級

項目

凝 結(jié) 水

給水

爐 水

一級處理

電導率>0.2μS/cm

(氫導25℃)

pH>9.5或pH<9.0

pH<9.0

溶解氧>7μg/L

硬度>2μmol/L

電導率>0.3μS/cm(氫導25℃)

二級處理

電導率>0.35μS/cm

(氫導25℃)

電導率>0.4μS/cm(氫導25℃)

pH<8.5

溶解氧>20μg/L

三級處理

電導率>0.60μS/cm(氫導25℃)

電導率>0.65μS/cm(氫導25℃)

pH<8.0

5.3集控運行崗位

5.3.1根據(jù)化學運行的化驗報告回收合格的各類回收水。

5.3.2根據(jù)化學的通知及時做好鍋爐的排污工作。

第五篇：計劃生育工作責任制及獎懲辦法

德安縣計劃生育工作責任制及獎懲辦法

調(diào)查時間：

調(diào)查地點：德安縣計生辦

調(diào)查姓名：

指導教師：2011年1月23日

德安縣計劃生育工作責任制及獎懲辦法

為進一步加強人口與計劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平，促進人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，健全和完善“縣負責、村為主”的工作機制，根據(jù)《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》及縣委太發(fā)（2010）21號文件規(guī)定，結(jié)合我縣實際，特制定城西縣計劃生育工作責任責任制及獎懲辦法。

一、計劃生育工作責任制

㈠縣級計劃生育工作責任制

1、書記、縣長職責

⑴ 對全縣人口和計劃生育工作負總責，同為第一責任人。

⑵ 組織領導班子成員及縣村黨員干部認真學習計生理論，方針、政策及法律、法規(guī)；定期召開黨員會議及其它工作會議，專題研究、部署、安排計劃生育工作，認真解決計劃生育工作中存在的問題困難和出現(xiàn)的問題。

⑶ 為計劃生育提供必要的人力、物力、財力投入，保障計劃生育工作的正常開展和水平的不斷提高。

⑷ 根據(jù)上級黨委、政府要求，結(jié)合計劃生育實際情況，明確各村計劃生育工作任務。不定期參加縣計生例會，經(jīng)常檢查、督查各村完成各項計劃生育工作任務，認真落實計劃生育工作責任制，并嚴格兌現(xiàn)縣村獎懲。

2、縣分管領導職責

⑴ 協(xié)助書記、縣長負責全縣計劃生育工作，為本縣計劃生育工作責任。

⑵ 結(jié)合實際情況，制定全縣計劃生育工作的任務和要求，督促各村各單位貫徹落實。

⑶ 主持召開縣計劃生育工作例會，學習宣傳計劃生育的方針、政策、法律、法規(guī)，傳達上級工作要求，交辦計劃生育工作任務，明確責任人，檢查各村各單位工作落實情況。

⑷ 檢查縣計生辦和計生服務所各項工作完成情況。

⑸ 協(xié)調(diào)有關部門共同支持、配合計劃生育工作。

3、縣蹲村干部職責

⑴ 負責指導、督促、幫助所蹲點聯(lián)系村的計劃生育全部工作。

⑵ 保證所蹲點聯(lián)系村四項手術的及時落實和完成。

⑶ 督促所蹲點聯(lián)系村按要求組織開展尿環(huán)檢，并確保應檢對象按時參檢到位。⑷ 幫助解決所蹲點聯(lián)系村計劃生育干部的重點難點問題。

4、計生辦工作職責

⑴ 在縣黨委政府的領導下，根據(jù)縣計生委的要求，制訂人口與計劃生育工作計劃，并負責組織實施、負責全縣計劃生育的基礎管理，生育健康服務證、生育證的審批、申報、發(fā)放工作，及時準確提供人口與計劃生育統(tǒng)計報表與信息。⑵負責全縣計劃生育行政執(zhí)法，并做好社會撫養(yǎng)費征收工作。

⑶宣傳人口和計劃生育方針政策及避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等科學知識，推進計劃生育綜合服務，負責流動人口的管理和服務。

⑷領導和管理縣計生服務所，并指導督促縣計生服務所向育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)生殖保健服務，指導幫助各村做好育齡婦女的孕情監(jiān)測，孕產(chǎn)期跟蹤隨訪服務工作。

⑸負責指導各村人口與計劃生育工作，并對各村人口計劃的完成情況進行指導，督促、檢查和考核，及時準確分析人口與計劃生育工作形勢，提出工作措施，當好黨委、政府的參謀。

⑹負責對各村計生主任進行日常管理和業(yè)務培訓。

⑺指導縣計劃生育協(xié)會的開展自我教育、自我管理、自我服務。

⑻完成縣黨委、政府及縣計生委交辦的其它工作任務。

5、計生服務所工作職責

⑴認真開展計生政策、法律、法規(guī)就生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健及相關計生知識的宣傳、教育、培訓工作。

⑵積極開展孕產(chǎn)期隨訪及生殖保健服務工作。

⑶承擔全縣上環(huán)、人流等計劃生育工作手術。

⑷指導村開展孕檢工作，并負責環(huán)檢工作。

⑸管理和發(fā)放避孕落實。

⑹負責對計生主任進行業(yè)務培訓

⑺完成縣計生辦交辦的其它工作任務

㈡、村級計劃生育工作責任制

1、村級計劃生育工作職責

⑴ 宣傳貫徹黨和國家的人口和計劃生育方針政策、法律法規(guī)及優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識，教育、引導群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念。

⑵負責組織實施孕檢工作，協(xié)助縣開展環(huán)檢及生殖保健、隨訪等綜合服務工作，落實孕情跟蹤責任制。

⑶負責四項手術的及時落實和到位

⑷及時準確上報本村育齡人群的結(jié)婚、懷孕、生育、避孕、節(jié)育及流動人口等統(tǒng)計信息。

⑸為村計生工作正常開展提供保障條件。協(xié)助縣政府落實計劃生育各項獎勵政策，配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作。

⑹落實村務公開制度，及時公布人口與計劃執(zhí)行情況。

⑺完成了黨委、政府交辦的其它計生工作任務。

2、村書記、主任職責

⑴ 村黨總支書記、村委會主任對本村人口與計劃生育工作負總責，同為第一責任人。

⑵教育黨員、干部及親屬帶頭實行了計劃生育。

⑶負責在每月底召開村級計劃生育工作例會，檢查和部署計生工作任務，負責解決任務落實中的難題。

⑷負責組織應參檢對象或補檢工作，負責補救措施及節(jié)育措施的落實。

⑸為計生工作提供必要的人力、物力、財力保障。

⑹負責計劃生育各項制度的落實。

⑺按時完成縣黨委、政府交辦的計劃生育各項工作任務。

3、村分管干部職責

⑴協(xié)助村總支書記、村委會主任負責本村計生工作，為本村計劃生育工作責任人。⑵根據(jù)縣黨委、政府的要求，結(jié)合本村實際，及時完成計劃生育各項工作任務。⑶主持召開村計生例會

⑷支持村計生主任做好計生統(tǒng)、報表及其它業(yè)務工作。

⑸完成縣黨委、政府及村兩委交辦的其它計生工作任務。

4、村兩委成員職責

⑴負責所包村民組計生信息及時準確上報；

⑵協(xié)助做好宣傳教育培訓和宣傳品發(fā)放工作；

⑶負責所包村民組應參檢對象參檢或補檢工作、補救措施及節(jié)育措施的落實； ⑷協(xié)助做好所包村民組政策內(nèi)孕情跟蹤管理與服務工作；

⑸協(xié)助做好計劃生育合同的簽訂以及計生證明、流動人口婚育證明的審查和送發(fā)工作；

⑹完成其它計生工作任務

5、計生主任職責

⑴負責宣傳計生方針政策、法律法規(guī)及優(yōu)生優(yōu)育等科普知識，做好入戶宣傳和宣傳品發(fā)放工作，解答群眾在實行計劃生育過程中的疑問；

0⑵負責計生信息的收集、整理、登記、報送工作，及時準確填報或變更各種統(tǒng)計信息資料；

⑶負責有關計劃生育證件的申辦和發(fā)放工作；

⑷負責孕檢具體操作，避孕藥具管理、發(fā)放和指導；

⑸協(xié)助縣鎮(zhèn)開展環(huán)檢、生殖健康檢查、咨詢及育前、育后、術后隨訪；

⑹負責做好政策內(nèi)孕情跟蹤、隨訪與服務工作；

⑺承辦村每月一次計生例會的具體工作；

⑻負責村計生服務室內(nèi)部設施的日常管理工作。

二、計劃生育工作獎懲辦法

㈠ 堅持“月調(diào)度、季考核、年總評”基本考評原則。

對村級計劃生育經(jīng)常性工作實行“月調(diào)度、季考核、年總評”考核，是落實“村為主”工作機制的具體措施是樹立村級班子抓工作必須求真務實，積極主動工作導向，為此，必須切實堅持“月調(diào)度、季考核、年總評”的考評原則不動搖。縣計生辦對村自已調(diào)度得分情況，在每月計生例會上通報一次；季考核得分情況，每季度在縣政務欄內(nèi)公開一次；縣黨委、政府每月根據(jù)“月高度”情況兌現(xiàn)一次獎懲；縣計劃生育工作領導小組每年組織兩次檢查，結(jié)合全年“月調(diào)度、季考核、年總評”積分完成年總評。

㈡每月、每季度獎懲兌現(xiàn)

1、獎勵

行政村每及時按要求完成，一例上環(huán)（皮埋）、結(jié)扎手術，獎勵蹲村縣干（含計生蹲村人員不同）10元、20元，二女戶結(jié)扎另獎80元。

2、懲罰

⑴行政村每出現(xiàn)一例政策外一孩，一例政策外二孩、一例多孩，分別對所在村處以1000元、2000元、3000元罰款，分別對村書記、主任、計生主任及縣蹲村干部給予100元、200元、300元處罰。

⑵期內(nèi)每出現(xiàn)一例上環(huán)（皮埋）不及時（60元內(nèi)），結(jié)扎不及時（一個月內(nèi)）分別對村書記、主任、計生主任及縣蹲村干部給予10元、20元處罰，下月仍未到位的，重復計算（有縣級以上衛(wèi)生部門出具禁忌證明的不處罰）。

⑶村計生主任報表不及時，出現(xiàn)錯、漏報的每出現(xiàn)一例次，給予50元罰款。⑷縣黨委、政府對每季度考評得分排序末位的村，予以通報批評，限期整改；對連續(xù)兩年排序末位的村，除給予通報批評外，縣主要領導對村書記、主任、分管干部、包片干部、計生主任及縣蹲村干部進行計劃生育工作約談；對連續(xù)三次排名末位的村按照干部管理權限對上述人員予以誡免。

㈢年總評獎懲兌現(xiàn)

按計劃生育工作統(tǒng)計對各村進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

1、獎勵

⑴行政村統(tǒng)計內(nèi)，達到“五無”標準，即無政策外生育、無大月份引產(chǎn)、無出生瞞、漏報、無手術余量、無計劃生育集體上訪和越級上訪，獎勵所在村10000元。

⑵行政村無政策外生育、獎勵所在村20000元。

⑶行政村無節(jié)育手術余量，獎勵所在村1000元。

⑷行政村出生綜合性別比118以下，且二孩出生性別比低于150的，獎勵所在村1000元。

⑸年總評得分第一名的村，給予表彰并獎勵1000元。

⑹在省、市、縣計生考核中，村級計生業(yè)務得滿分的，對村計生主任及縣計生蹲村干部每人獎勵200元。

2、懲罰

⑴在期內(nèi)手術未到位的，對所在村處發(fā)上環(huán)100元/例，非二女戶結(jié)扎200元/例，二女戶結(jié)扎500元/例罰款，并對村書記、主任、計生主任及縣蹲村干部處以上環(huán)50元/例，結(jié)扎100元/例，二女戶結(jié)扎200元/例罰款。

⑵期內(nèi)出生綜合性別比高于120元，二孩出生性別比高于15元的，分別對所在村處以500元、1000元罰款。

⑶在省市縣考核中，每查出一例出生錯報，給予所在村500元罰款，給予村包片干部、計生主任及縣計生辦、服務所蹲村人員各200元罰款，每查出一例出生瞞、漏報給予所在在200元處罰，村包片干部、計生主任500元處罰；每查出一例手術錯漏報給予所在村500元處罰，并給予村包片干部、計生主任及縣計生辦、服務所包村人員各100元罰款；導致我縣降位、掉類或列入重點管理縣鎮(zhèn)的，給予所在村5000元處罰，并對村書記、主任、計生主任及縣蹲 村干部干部予以500元罰款。

⑷在計劃生育工作中，出現(xiàn)嚴重失誤、工作嚴重下滑或造成惡劣影響的，除按上述規(guī)定給予經(jīng)濟處罰處，還按照太發(fā)（2005）11號文件及城發(fā)（2005）51號文件規(guī)定，嚴格追究相關人員的行政責任。

㈣獎懲縣干每月兌現(xiàn)一次，對村按“月調(diào)度、季考核、年總評”的原則，分月計算，年終兌現(xiàn)，處罰資金，在村級補助資金中予以扣除。

㈤縣書記、縣長、分管計生領導及其他未蹲村縣干按全縣平均數(shù)兌現(xiàn)獎懲。

三、各村應當參照本責任制及獎懲方法制訂相應的村級計生責任制及獎懲辦法，并報縣黨委政府備案。

四、本辦法以文件下發(fā)之日起執(zhí)行。瞞報、漏報的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以追溯處理。