第一篇：維修基金管理方法修改

關(guān)于公司新增50部車輛維修基金管理辦法

根據(jù)廈門市政府要求:2014年新增50部出租車車輛實行公司化經(jīng)營、員工管理模式，為保證公司車輛的技術(shù)狀況，切實做好車輛維護(hù)與修理，本著既控制成本又保證安全的原則，制定如下管理辦法。

一、維修基金制度的設(shè)立

1、公司設(shè)立車輛維修基金制度的目的：既要防止拖延修理造成車況惡化，又要防止提前修理造成的浪費。既能保證車輛良好的技術(shù)狀況，又有獎懲原則即超罰節(jié)獎機(jī)制。

2、公司設(shè)立車輛修理基金制度、車輛發(fā)動機(jī)大修基金制度、車輛輪胎基金制度: 用于承擔(dān)車輛周期性作業(yè)、車輛定期維護(hù)、車輛年檢審、車輛營運檢、車輛季度檢、車輛LPG設(shè)備檢測檢修、車輛GPS設(shè)備檢測檢修、計價器檢定檢修、頂燈維護(hù)以及車輛發(fā)動機(jī)大修、車輛輪胎更新等。

3、公司駕駛員必須按規(guī)定使用車輛修理基金、車輛發(fā)動機(jī)大修基金、車輛輪胎基金。

二、基金的使用與管理

1、公司設(shè)立車輛修理基金作為車輛事故以及人為原因損壞以外的各項維護(hù)、修理之用，由公司車技部、公司財務(wù)部和相應(yīng)車隊共同掌握，新車保質(zhì)期內(nèi)的維護(hù)項目按使用說明書上的要求執(zhí)行。原則上每月每車的可用額度為不超過當(dāng)年公司下達(dá)額度，超出部分由駕駛員自行支付。

2、公司設(shè)立車輛發(fā)動機(jī)大修基金作為車輛事故以及人為原因損壞以外的車輛發(fā)動機(jī)大修之用，由公司領(lǐng)導(dǎo)、公司車技部、公司財務(wù)部和相應(yīng)車隊共同掌握，按最低55萬公里或前期累積基金額度達(dá)8500元以上為基準(zhǔn)，原則上每車可用額度不得超過累積額度、超出部分由駕駛員自行支付。

3、公司設(shè)立車輛輪胎基金作為車輛事故以及人為原因損壞以外的車輛輪胎正常磨損時更新之用，由公司車技部、公司財務(wù)部和相應(yīng)車隊共同掌握，最低使用里程為6萬公里。原則上每車可用額度不得超過累積額度，超出部分由駕駛員自行支付。

4、車輛小修的掌握根據(jù)各車輛運行情況的差異性由車隊視情而定。

5、駕駛員必須按公司指定單位進(jìn)行車輛維護(hù)、保養(yǎng)、修理，保證營運車輛技術(shù)狀況既符合標(biāo)準(zhǔn)又得到有效監(jiān)管！

6、車輛年檢審、營運檢、計價器年度檢定的票據(jù)由車隊收集向公司財務(wù)部報銷。

7、LPG設(shè)備檢測檢修、GPS設(shè)備檢測檢修、計價器檢修、頂燈維護(hù)等由公司指定的修理廠協(xié)助車技部鑒定，檢修票據(jù)由車隊收集向公司財務(wù)部報銷。

8、基金使用過程中，當(dāng)一方駕駛員占用另一方的額度時，具體的補償措施由車隊負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

9、基金使用過程中，當(dāng)每車可用額度超過累積額度，超出部分由駕駛員自行支付，駕駛員如何共同承擔(dān)由車隊負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。

三、基金使用流程

（一）．車輛維修基金申請、審核、批準(zhǔn)使用流程。

1．駕駛員：根據(jù)營運生產(chǎn)實際情況，車輛運行的技術(shù)狀況特征以及公司指令性的維護(hù)要求等向車隊提出申請。

2．車隊：從車技部獲取車輛基金可用額度信息，及時核實，結(jié)合車輛行駛里程，初步確定報修類別，通知相關(guān)修理廠作業(yè)，向公司車技部報備。

3．公司指定修理廠：接收車輛后，檢驗、確認(rèn)維修類別，及時派工維修作業(yè)；結(jié)算出廠時，材料費用在公司核定的額度范圍內(nèi)讓駕駛員簽單，超出部分由駕駛員現(xiàn)金支付。修理項目、作業(yè)內(nèi)容、發(fā)生金額分別向車隊、公司車技部、財務(wù)部報備。4．公司車技部：根據(jù)車隊回場檢驗時核對的里程，擬定維護(hù)計劃；結(jié)合車輛運行情況及時修正計劃；指導(dǎo)車隊、修理廠建立健全車輛維護(hù)檔案；監(jiān)督修理廠的維修質(zhì)量；控制、批準(zhǔn)基金的使用額度。

5．公司財務(wù)部：對修理廠報備的車輛基金使用進(jìn)行審核、批準(zhǔn)，將車輛基金可用額度信息反饋予以車隊、修理廠、公司車技部。

（二）．車輛發(fā)動機(jī)大修基金申請、審核、批準(zhǔn)使用流程。

1．駕駛員：根據(jù)營運生產(chǎn)實際情況，車輛運行的技術(shù)狀況特征向車隊提出申請。2．車隊：從車技部獲取車輛發(fā)動機(jī)大修基金可用額度信息，及時核實，結(jié)合車輛行駛里程，由車技員、車隊分管隊長與公司指定的修理廠配合，初步判定是否需要大修，同時向公司車技部報備，填寫發(fā)動機(jī)大修申請表。

3．公司指定修理廠：接收車輛后檢驗鑒定車輛是否人為原因造成、確定是否符合大修標(biāo)準(zhǔn)，如屬正常大修類別，則應(yīng)在發(fā)動機(jī)大修申請表上簽署意見，報公司車技部核準(zhǔn)以及公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行維修作業(yè)；結(jié)算出廠時，材料費用在公司核定的額度范圍內(nèi)讓駕駛員簽單，超出部分由駕駛員現(xiàn)金支付。修理項目、作業(yè)內(nèi)容、發(fā)生金額分別向車隊、公司車技部、財務(wù)部報備。

4．公司車技部：積極參與鑒定工作，根據(jù)車隊反映和修理廠的檢驗結(jié)果，結(jié)合車輛運行情況，核準(zhǔn)發(fā)動機(jī)大修申請，上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批；落實大修計劃和大修進(jìn)度，監(jiān)督修理廠的維修質(zhì)量；指導(dǎo)車隊、修理廠建立健全車輛發(fā)動機(jī)大修檔案；控制、批準(zhǔn)發(fā)動機(jī)大修基金的使用額度。

5．公司財務(wù)部：對修理廠報備的車輛發(fā)動機(jī)大修基金使用進(jìn)行審核、批準(zhǔn)，將車輛發(fā)動機(jī)大修基金可用額度信息反饋予以車隊、修理廠、公司車技部、公司領(lǐng)導(dǎo)。6．公司領(lǐng)導(dǎo)：審批車輛發(fā)動機(jī)大修計劃，批準(zhǔn)車輛發(fā)動機(jī)大修基金額度。

（三）．車輛輪胎基金申請、審核、批準(zhǔn)使用流程。

1．駕駛員：根據(jù)營運生產(chǎn)實際情況，車輛運行的技術(shù)狀況特征向車隊提出申請。2．車隊：從財務(wù)部獲取車輛基金可用額度信息，及時核實，結(jié)合車輛行駛里程，與公司指定的修理廠配合一起鑒定，初步判斷是否需要更新，同時向公司車技部報備。

3．公司指定修理廠：接收車輛后配合車隊、公司車技部共同檢驗車輛是否人為原因造成、確定是否符合更換標(biāo)準(zhǔn)，如是則應(yīng)及時派工維修作業(yè)；結(jié)算出廠時，材料費用在公司核定的額度范圍內(nèi)讓駕駛員簽單，超出部分由駕駛員現(xiàn)金支付。修理項目、作業(yè)內(nèi)容、發(fā)生金額分別向車隊、公司車技部、財務(wù)部報備。

4．公司車技部：根據(jù)車隊回場檢驗時核對的里程，結(jié)合車輛運行情況以及修理廠檢驗結(jié)果，核準(zhǔn)是否更新；在更新過程中監(jiān)督修理廠的質(zhì)量把關(guān)；指導(dǎo)車隊、修理廠建立健全車輛維護(hù)檔案。

5．公司財務(wù)部：對修理廠報備的車輛輪胎基金使用進(jìn)行審核、批準(zhǔn)，將車輛輪胎基金可用額度信息反饋予以車隊、修理廠、公司車技部。

第二篇：維修基金申請報告

維修基金申請報告

都勻市住建局：

我房屋坐落于都勻市京都廣場C座C1—1302，房屋建筑面積209.46平方，因屋頂面及墻面長期多次出現(xiàn)滲水甚至漏水情況，滲水漏水造成我屋內(nèi)木地板、墻紙、家具不同程度的損壞，嚴(yán)重影響我們的日常生活，我多次找到物業(yè)公司進(jìn)行維修整改，但均未得到徹底解決，近日得到物業(yè)公司通知房屋外墻滲水保質(zhì)期已過，但物業(yè)公司告知可以通過向貴單位申請維修基金繼續(xù)進(jìn)行維修整改，為此我決定向貴單位申請維修基金來繼續(xù)進(jìn)行維修整改，望貴單位予以批準(zhǔn)。

特此申請

申請人：王瑞偉 2014年10月1日

第三篇：維修基金問題

1、什么是住房專項維修資金？

答：住房專項維修資金，是指業(yè)主或者公有住房售房單位繳存的，專項用于住房共用部位、共用設(shè)施設(shè)備保修期滿后的維修和更新、改造的資金，形象地說，也就是住房的“養(yǎng)老金”。

2．維修資金是什么時候開始要繳交，由誰承擔(dān)？

答：根據(jù)《物業(yè)管理條例》，2003年9月1日以后購房的業(yè)主應(yīng)當(dāng)繳交維修資金。根據(jù)《廣東省物業(yè)管理條例》，1998年10月1日至2003年8月31日期間領(lǐng)取預(yù)售許可證的商品房的維修資金由建設(shè)單位繳交，在業(yè)委會成立之后向業(yè)委會移交。1998年9月30日以前的法規(guī)未作規(guī)定，按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一的原則，應(yīng)由共同所有人承擔(dān)維修責(zé)任，也就是由業(yè)主承擔(dān)。

3．維修資金的繳交標(biāo)準(zhǔn)如何確定？

答：2003年9月1日至2006年5月14日期間領(lǐng)取預(yù)售許可證的商品房的維修資金的繳交標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定，不能超過售價的2%。5月15日之后領(lǐng)取預(yù)售證的，按標(biāo)準(zhǔn)房價乘以套內(nèi)建筑面積乘以2%計算。標(biāo)準(zhǔn)房價由開發(fā)商確定，同一小區(qū)同一標(biāo)準(zhǔn)，不得低于該項目的最低售價。今后我區(qū)如有新文件對維修資金的繳交標(biāo)準(zhǔn)重新作出規(guī)范的，按新文件執(zhí)行。法規(guī)規(guī)定由建設(shè)單位繳納維修資金的，按照10元/平方米的標(biāo)準(zhǔn)繳交，今后不足使用的，不足部分由業(yè)主承擔(dān)。

4．維修資金如何繳交？

答：建設(shè)單位在領(lǐng)取預(yù)售許可證之前先到有關(guān)銀行開設(shè)維修資金專用帳戶，與銀行和建設(shè)局三方簽訂維修資金專用帳戶監(jiān)管協(xié)議，再憑所簽的協(xié)議領(lǐng)取預(yù)售許可證。在銷售時，建設(shè)單位應(yīng)在銷售合同中明確約定維修資金繳交的標(biāo)準(zhǔn)和金額。在實際面積確定后，建設(shè)單位開出繳款通知，業(yè)主按通知所確定的應(yīng)繳金額將維修資金存入指定的維修資金專用帳戶，并領(lǐng)取銀行出具的維修資金對帳簿。

5．維修資金有何用途？如何區(qū)分業(yè)主的維修責(zé)任和物業(yè)公司維修責(zé)任？ 答：維修資金屬于業(yè)主所有，用于保修期滿后共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的大中修和更新改造。屬于上述情況的維修應(yīng)由業(yè)主負(fù)責(zé)，在維修資金中開支。日常的養(yǎng)護(hù)和小修則由物業(yè)公司負(fù)責(zé)，在物業(yè)管理費中支出。

6．以前沒有建立起維修資金的樓盤，需要維修該怎么辦？

答：應(yīng)由業(yè)主繳納維修資金的商品房，保修期滿后應(yīng)由業(yè)主承擔(dān)維修責(zé)任，確需維修的，相關(guān)的維修費用應(yīng)由相關(guān)業(yè)主按建筑面積分?jǐn)偂?/p>

7．維修資金如何支??？

答：保修期滿后確需支取維修資金的，由物業(yè)公司將維修工程計劃進(jìn)行公告并委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，將費用預(yù)算、專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定報告、維修費用分?jǐn)偯骷?xì)表向涉及業(yè)主征求書面意見，以2/3的業(yè)主同意后再向區(qū)建設(shè)局申請，同審核同意后方可向銀行支取維修資金。

8、發(fā)生緊急情況需要進(jìn)行維修該怎么辦？

答：在建立維修資金的時候，可由物業(yè)管理企業(yè)制定物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備維修資金應(yīng)急支取預(yù)案，預(yù)案經(jīng)業(yè)主大會決議通過后實施；未成立業(yè)主大會的，可按照業(yè)主監(jiān)時公約的約定實施；未約定的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體為主所持投票權(quán)三分之二以上表決通過后實施。出現(xiàn)緊急情況時，按照預(yù)案先行處置，再按照規(guī)定辦理維修資金支取手續(xù)。

第四篇：公司員工愛心互助基金方案管理方法

深圳市富瑞祺投資控股有限公司文件

深圳市富瑞祺投資控股有限公司 “員工愛心互助基金”管理辦法

第一章 總則

第一條 本基金全稱為“深圳市富瑞祺投資控股有限公司員工愛心互助基金”。

第二條 本基金采取以公司捐贈為主、員工互助、捐贈為輔的形式，將基金收入集中管理，使本基金成為公司員工愛心互助，健康平安生活的有力保障，同時發(fā)揮一定的社會公益效益。

第二章 基金注入與來源

第三條 基金來源：

1、自本愛心互助基金成立之日起，每年根據(jù)公司上一盈利情況按一定比例以捐贈形式注入。

2、深圳市富瑞祺投資控股有限公司每月繳納捐贈的資金。

3、深圳市富瑞祺投資控股有限公司全體員工每月繳納互助、捐贈的資金。

4、其他關(guān)聯(lián)客戶/供應(yīng)商及社會人士的捐贈。

加入條件及繳納愛心基金、捐贈的資金額：

第四條：凡我司在職人員在本基金會啟動之日起即可憑本人意愿加入，入會方式是由員工本人在 “員工志愿加入愛心基金會簽名備案表”親自簽名。新入員工在入司后，由人事部向員工征收是否入會的簽名回執(zhí)備案，簽名后即成為基金會會員。

第五條：凡我公司員工志愿加入本基金后按以下比例每月繳納愛心基金（新入員工從入廠后次月開始繳納）：

1.深圳市富瑞祺投資控股有限公司 1萬/月

2.董事長: 500/月 3.各公司總經(jīng)理/副總/總監(jiān): 200/月 4.經(jīng)理/副經(jīng)理: 50元/月 5.主管/副主管/工程師: 30元/月 6.職員/班長/師傅/技工/司機(jī): 20元/月 7.員工/品檢/保安/廚工/清潔工: 10元/月

第六條：凡員工加入本基金后，自加入之日起至離職日期間均可享受“深圳市富瑞祺投資控股有限公司員工愛心互助基金”之各項相關(guān)權(quán)益。

退出條件：

Page 1 of 4

分頁 深圳市富瑞祺投資控股有限公司文件

第七條：凡加入本基金人員，基於員工健康平安保障原因，原則上在職期間建議不退出，如本人確因特別原因不愿意再繼續(xù)加入本基金，可以書面形式向基金管理委員會申請退出本基金。經(jīng)批準(zhǔn)退出基金后不再繳納愛心基金。

第八條：凡加入本基金人員，如本人離職、辭退或其他原因離開公司，則自員工離職日起自動解除約定，自動退出本基金。

第九條：本基金所有員工退出本基金時，其原有享受本基金之各項權(quán)益自動消失，同時已繳納愛心基金、捐贈的資金均不予退回。

第三章 基金的支出

第十條: 本基金適用于以下范圍的支出：

1.對加入本基金員工重大疾病/重大損失或困難按一定比例的報銷.2.對加入本基金員工家庭重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助.3.對國家發(fā)生重大自然災(zāi)難及社會公益事業(yè)的捐贈；

第十一條: 對加入本基金員工本人發(fā)生重大疾病/重大損失或困難按照一定的比例報銷: 1-5萬 報銷10% 5-10萬 報銷15% 10萬以上 報銷20%，最高額度5萬元整

第十二條：凡患下述特殊疾病者，經(jīng)縣級以上醫(yī)院證明及出據(jù)有效票據(jù)，由本人申請，經(jīng)基金管理委員會相關(guān)人員核實批準(zhǔn)，視病情、費用情況由本基金按照一定的比例給予報銷，其余費用由本人負(fù)責(zé)(同一疾病不能報銷兩次)：

1．大面積急性心肌梗塞住院搶救和腦出血手術(shù)患者； 2．尿毒癥需做血液透析者； 3．各種III、IV期癌癥患者； 4．患有急性肝壞死病的患者；

5.因病情需要，經(jīng)醫(yī)院同意器官移植(例如腎移植)； 6．其他重大疾病/重大損失或困難；

第十三條：對家庭重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助 1.因自然災(zāi)害導(dǎo)致員工家庭重大損失，員工家庭發(fā)生重大突發(fā)事件或經(jīng)濟(jì)上出現(xiàn)重大困難而需要幫助的，由本人家庭所在地鎮(zhèn)一級政府部門出具相應(yīng)證明，經(jīng)本人申請，經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)，基金管理委員會相關(guān)人員核實，視事件本身情況由本基金給予一定額度資助。

2.對加入本基金員工家庭（直系親屬夫妻、父母、子女）發(fā)生重大損失或重大困難的資助：

1-5萬 報銷5%

Page 2 of 4

分頁 深圳市富瑞祺投資控股有限公司文件

5-10萬 報銷8% 10萬以上 報銷10%，最高額度2萬元整

3.對無法用金額衡量的重大困難或事故，經(jīng)基金管理委員會人員核實，討論，決定給予一次性資助。

第十四條： 對國家發(fā)生重大自然災(zāi)難及社會公益事業(yè)的捐贈，由本公司愛心基金管理委員會討論決定.第十五條：對人身意外傷害的報銷

1．對“人身意外傷害”規(guī)定范圍內(nèi)：按我公司購買的工傷保險及商業(yè)保險公司的〈團(tuán)體人身保險條款〉補償，本基金不再另行補償。

2．對〈團(tuán)體人身保險條款〉中之“人身意外傷害”規(guī)定范圍外的傷害，則參考條款執(zhí)行；

3.除外責(zé)任：

1)戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等；

2)犯罪行為、詐騙行為、故意行為； 3)自殺、酗酒、打架斗毆。

4.本項補償不影響國家有關(guān)的勞動保障條例的執(zhí)行。

第四章 基金會成員的權(quán)益和義務(wù)

第十六條：權(quán)益 1．有權(quán)享受對加入本基金后員工本人發(fā)生重大疾病/重大損失或困難按一定比例的報銷。

2．有權(quán)享受對加入本基金后員工家庭發(fā)生重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助。

3．有權(quán)定期及時了解本愛心基金運作及收支財務(wù)狀況。

4.有權(quán)對因向本基金提交虛假資料獲得基金報銷或資助的個人或家庭提出舉報。

5．有權(quán)對本“員工愛心互助基金”管理辦法提出修訂建議。第十七條：義務(wù)

1.有義務(wù)按本基金規(guī)定定期繳納有關(guān)資金。

2.有義務(wù)按本基金規(guī)定確保個人所提交有關(guān)申報材料真實、完整、無誤。

3.有義務(wù)嚴(yán)格遵守本“員工愛心互助基金”管理辦法各項條款。

第五章 基金的管理

第十八條：基金管理機(jī)構(gòu)由基金管理委員會及其下設(shè)的基金收支管理小組組成。第十九條：基金管理委員會職責(zé)

Page 3 of 4

分頁 深圳市富瑞祺投資控股有限公司文件

基金管理委員會為非常設(shè)機(jī)構(gòu)，由董事長，各下屬公司總經(jīng)理、總公司財務(wù)部經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理組成，負(fù)責(zé)決定基金管理方面的主要政策及相應(yīng)的調(diào)整方案：

1．決定基金運作的方式；

2．監(jiān)督報銷、資助、捐贈工作的執(zhí)行； 3．負(fù)責(zé)本基金管理辦法的批準(zhǔn)及解釋； 4．必要時，提出對本基金管理辦法的修改建議； 5．處理基金運作中的特殊問題；

6．每季度向全公司員工報告一次基金運作和收支帳目、財務(wù)情況。第二十條：基金收支管理小組職責(zé)

基金收支管理小組由總公司辦公室主管、財務(wù)部出納，人資部人事助理共3人組成：

1．負(fù)責(zé)基金日常事務(wù)處理，申報人員資格條件及相關(guān)單據(jù)資料審核復(fù)查； 2．基金日常收入，支付的登記、匯總、結(jié)算；

3．按基金管理委員會決定的方式運作基金，保證基金收入支出專款專用。4．每季度以財務(wù)報表形式提交基金運作收支情況給基金委員會。第二十一條：本管理辦法目的在於最大限度來幫助員工及其家庭減輕出現(xiàn)重大疾病/重大損失或困難的負(fù)擔(dān)，以幫助員工盡快恢復(fù)正常生活和工作。

第二十二條：本公司保留在適當(dāng)時修訂、取消本“員工愛心互助基金”的權(quán)利。第二十四條：本辦法由基金管理委員會負(fù)責(zé)解釋。第二十五條：本辦法自2012年3月1日起生效。

制定：公司辦公室 批準(zhǔn)：董事長

2012年2月28日

Page 4 of 4

分頁

第五篇：公司員工愛心互助基金方案管理方法

XXX（SHENZHEN）COMPANY

XXXX有限公司文件

TEL：0000-0000

FAX：0000-0000

XXXX有限公司

“員工愛心互助基金”管理辦法

第一章 總則

第一條 本基金全稱為“XXX員工愛心互助基金”。

第二條 本基金采取以公司捐贈為主、員工互助、捐贈為輔的形式，將基金收入集中管理，使本基金成為XXX員工愛心互助，健康平安生活的有力保障，同時發(fā)揮一定的社會公益效益。

第二章 基金注入與來源

第三條 基金來源：

1、自本愛心互助基金成立之日起，每年根據(jù)公司上一盈利情況按一定比例以捐贈形式注入。

2、深圳市XXX有限公司每月繳納捐贈的資金。

3、XXX公司全體員工每月繳納互助、捐贈的資金。

4、其他關(guān)聯(lián)客戶/供應(yīng)商及社會人士的捐贈。

加入條件及繳納愛心基金、捐贈的資金額：

第四條：凡我司在職人員在本基金會啟動之日起即可憑本人意愿加入，入會方式是由員工本人在 “員工志愿加入愛心基金會簽名備案表”親自簽名。新入員工在入廠后，由人事部向員工征收是否入會的簽名回執(zhí)備案，簽名后即成為基金會會員。

第五條：凡我公司員工志愿加入本基金后按以下比例每月繳納愛心基金（新入員工從入廠后次月開始繳納）：

1.XXX有限公司 1萬/月

2.董事長: 200/月 3.總經(jīng)理/副總/總監(jiān): 100/月 4.經(jīng)理/副經(jīng)理: 20元/月 5.主管/副主管/工程師: 15元/月 6.職員/班長/師傅/技工/司機(jī): 10元/月 7.員工/品檢/保安/廚工/清潔工: 5元/月

第六條：凡員工加入本基金后，自加入之日起至離職日期間均可享受“XXX 員工愛心互助基金”之各項相關(guān)權(quán)益。

Page 1 of 4

分頁

XXX（SHENZHEN）COMPANY

XXXX有限公司文件

TEL：0000-0000

FAX：0000-0000

退出條件：

第七條：凡加入本基金人員，基於員工健康平安保障原因，原則上在職期間建議不退出，如本人確因特別原因不愿意再繼續(xù)加入本基金，可以書面形式向基金管理委員會申請退出本基金。經(jīng)批準(zhǔn)退出基金后不再繳納愛心基金。

第八條：凡加入本基金人員，如本人離職、辭退或其他原因離開公司，則自員工離職日起自動解除約定，自動退出本基金。

第九條：本基金所有員工退出本基金時，其原有享受本基金之各項權(quán)益自動消失，同時已繳納愛心基金、捐贈的資金均不予退回。

第三章 基金的支出

第十條: 本基金適用于以下范圍的支出：

1.對加入本基金員工重大疾病/重大損失或困難按一定比例的報銷.2.對加入本基金員工家庭重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助.3.對國家發(fā)生重大自然災(zāi)難及社會公益事業(yè)的捐贈；

第十一條: 對加入本基金員工本人發(fā)生重大疾病/重大損失或困難按照一定的比例報銷: 1-5萬 報銷10% 5-10萬 報銷15% 10萬以上 報銷20%，最高額度5萬元整

第十二條：凡患下述特殊疾病者，經(jīng)縣級以上醫(yī)院證明及出據(jù)有效票據(jù)，由本人申請，經(jīng)基金管理委員會相關(guān)人員核實批準(zhǔn)，視病情、費用情況由本基金按照一定的比例給報銷，其余費用由本人負(fù)責(zé)(同一疾病不能報銷兩次)：

1．大面積急性心肌梗塞住院搶救和腦出血手術(shù)患者； 2．尿毒癥需做血液透析者； 3．各種III、IV期癌癥患者； 4．患有急性肝壞死病的患者；

5.因病情需要，經(jīng)醫(yī)院同意器官移植(例如腎移植)； 6．其他重大疾病/重大損失或困難；

第十三條：對家庭重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助 1.因自然災(zāi)害導(dǎo)致員工家庭重大損失，員工家庭發(fā)生重大突發(fā)事件或經(jīng)濟(jì)上出現(xiàn)重大困難而需要幫助的，由本人家庭所在地鎮(zhèn)一級政府部門出具相應(yīng)證明，經(jīng)本人申請，經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)，基金管理委員會相關(guān)人員核實，視事件本身情況由本基金給予一定額度資助。

Page 2 of 4

分頁

XXX（SHENZHEN）COMPANY

XXXX有限公司文件

TEL：0000-0000

FAX：0000-0000

2.對加入本基金員工家庭（直系親屬夫妻、父母、子女）發(fā)生重大損失或重大困難的資助：

1-5萬 報銷5% 5-10萬 報銷8% 10萬以上 報銷10%，最高額度2萬元整

3.對無法用金額衡量的重大困難或事故，經(jīng)基金管理委員會人員核實，討論，決定給予一次性資助。

第十四條： 對國家發(fā)生重大自然災(zāi)難及社會公益事業(yè)的捐贈，由本公司愛心基金管理委員會討論決定.第十五條：對人身意外傷害的報銷

1．對“人身意外傷害”規(guī)定范圍內(nèi)：按我公司購買的工傷保險及商業(yè)保險公司的〈團(tuán)體人身保險條款〉補償，本基金不再另行補償。

2．對〈團(tuán)體人身保險條款〉中之“人身意外傷害”規(guī)定范圍外的傷害，則參考條款執(zhí)行；

3.除外責(zé)任：

1)戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等；

2)犯罪行為、詐騙行為、故意行為； 3)自殺、酗酒、打架斗毆。

4.本項補償不影響國家有關(guān)的勞動保障條例的執(zhí)行。

第四章 基金會成員的權(quán)益和義務(wù)

第十六條：權(quán)益 1．有權(quán)享受對加入本基金后員工本人發(fā)生重大疾病/重大損失或困難按一定比例的報銷。

2．有權(quán)享受對加入本基金后員工家庭發(fā)生重大突發(fā)事件或出現(xiàn)重大困難的資助。

3．有權(quán)定期及時了解本愛心基金運作及收支財務(wù)狀況。

4.有權(quán)對因向本基金提交虛假資料獲得基金報銷或資助的個人或家庭提出舉報。

5．有權(quán)對本“員工愛心互助基金”管理辦法提出修訂建議。第十七條：義務(wù)

1.有義務(wù)按本基金規(guī)定定期繳納有關(guān)資金。

2.有義務(wù)按本基金規(guī)定確保個人所提交有關(guān)申報材料真實、完整、無誤。

Page 3 of 4

分頁

XXX（SHENZHEN）COMPANY

XXXX有限公司文件

TEL：0000-0000

FAX：0000-0000

3.有義務(wù)嚴(yán)格遵守本“員工愛心互助基金”管理辦法各項條款。

第五章 基金的管理

第十八條：基金管理機(jī)構(gòu)由基金管理委員會及其下設(shè)的基金收支管理小組組成。第十九條：基金管理委員會職責(zé)

基金管理委員會為非常設(shè)機(jī)構(gòu)，由董事長，總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理組成，負(fù)責(zé)決定基金管理方面的主要政策及相應(yīng)的調(diào)整方案：

1．決定基金運作的方式；

2．監(jiān)督報銷、資助、捐贈工作的執(zhí)行； 3．負(fù)責(zé)本基金管理辦法的批準(zhǔn)及解釋； 4．必要時，提出對本基金管理辦法的修改建議； 5．處理基金運作中的特殊問題；

6．每季度向全公司員工報告一次基金運作和收支帳目、財務(wù)情況。第二十條：基金收支管理小組職責(zé)

基金收支管理小組由財務(wù)部出納，人資部人事助理，生產(chǎn)部生產(chǎn)助理共3人組成：

1．負(fù)責(zé)基金日常事務(wù)處理，申報人員資格條件及相關(guān)單據(jù)資料審核復(fù)查； 2．基金日常收入，支付的登記、匯總、結(jié)算；

3．按基金管理委員會決定的方式運作基金，保證基金收入支出專款專用。4．每季度以財務(wù)報表形式提交基金運作收支情況給基金委員會。第二十一條：本管理辦法目的在於最大限度來幫助員工及其家庭減輕出現(xiàn)重大疾病/重大損失或困難的負(fù)擔(dān)，以幫助員工盡快恢復(fù)正常生活和工作。

第二十二條：本公司保留在適當(dāng)時修訂、取消本“員工愛心互助基金”的權(quán)利。第二十四條：本辦法由基金管理委員會負(fù)責(zé)解釋。第二十五條：本辦法自XXXX年X月X日起生效。

制定：行政部 批準(zhǔn)：董事長 XXX

XXXX年XX月XX日

Page 4 of 4

分頁