第一篇：職業(yè)健康檢查控制程序
職工職業(yè)健康檢查管理辦法
一、目的：
為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康，制定本辦法。
二、適應范圍：
適用于本公司職工職業(yè)健康體檢。
三、職責：
環(huán)安科：組織進行職工職業(yè)健康體檢。
人事科：協(xié)助總務部建立健全職工職業(yè)健康檔桉。
四、定義：
職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、噪聲等因素而引起的疾病。
五、管理內(nèi)容
5.1總務部總務部每年對公司職業(yè)性危害崗位進行排查并公佈。
釋義：總務部每年定期對全廠職業(yè)性危害的崗位進行評估，并作成“職業(yè)性危害崗位一覽表”。新增或變更職業(yè)危害崗位時，總務部對“職業(yè)性危害崗位一覽表”進行及時變更?！奥殬I(yè)性危害崗位一覽表”如發(fā)生變更，須經(jīng)職業(yè)安全健康管理者代表（范副縂）核準，并向全公司公示。
5.2接觸職業(yè)性危害崗位的職工由總務部總務部組織進行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急性健康檢查。
職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（以下簡稱體檢機構(gòu)）承擔。
5.2.1上崗前檢查：
5.2.1.1人事課應將每批入?yún)斎藛T名單告知總務部總務部，新進職工在確定從事接觸職業(yè)性危害崗位時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機構(gòu)進行職業(yè)病體檢。逾期未進行職業(yè)病體檢者，公司不予錄用。
釋義：
（1）在新進員工確定崗位之后，由人事課及時將員工名冊告知總務部，由總務部根據(jù)“職業(yè)性危害崗位一覽表”確定需參加上崗前體檢人員名單，并出具體檢證明（如附件）。
（2）員工本人在收到體檢證明后15個工作日內(nèi)自行至體檢機構(gòu)（附二醫(yī)院）進行體檢，并自行取囘體檢報告。以上體檢費用先自行支付。
（3）逾期未參加體檢的，公司不予錄用。
5.2.1.2經(jīng)職業(yè)病體檢合格者，公司予以錄用，并簽訂職業(yè)危害崗位合同。相關的職業(yè)病體檢費用在上崗六個月后由部門助理憑發(fā)票至財務部報銷；若體檢不合格者，公司將優(yōu)先予以換崗，亦可不予錄用，相關的職業(yè)病體檢費用由職工自行承擔。
釋義：（1）新進員工在入?yún)敃r，由人事部門與其簽訂人事合同，但確認從事職業(yè)性危害崗位時，在決定錄用后，還須補簽職業(yè)性危害崗位附加合同。（原人事合同最后一款建議備注：本合同適用于一般性崗位，職業(yè)性危害崗位尚須簽訂職業(yè)性危害崗位附加合同，方可正式錄用）
（2）經(jīng)體檢合格的員工，凴體檢合格報告予以錄用，并由人事課與其簽訂職業(yè)性危害崗位附加合同。職業(yè)健康體檢報告作爲附件，由人事課與員工合同一起存檔備桉。
（3）相關的體檢費用，員工凴體檢發(fā)票于上崗后6個月交單位助理処，經(jīng)總務部簽字后，由單位助理協(xié)助至財務部報銷。6個月之內(nèi)員工因各種原因離職的，體檢費用不予報銷。
（4）體檢不合格者，公司優(yōu)先予以換崗，亦可不予錄用，相關的體檢費用不予報銷。
5.2.2在崗期間檢查：
接觸職業(yè)病危害崗位的職工，在上崗前體檢滿1年后；接觸粉塵崗位的職工，在上崗前體檢滿2年后，由公司組織至體檢機構(gòu)進行上崗期間的職業(yè)病體檢，費用由公司統(tǒng)一支付。
釋義：
（1）根據(jù)“職業(yè)性危害崗位一覽表”，由總務部確定當年度進行在崗體檢的人員，并于每年年初排定當年度體檢計劃。
（2）依據(jù)年度體檢計劃，由總務部每月組織體檢。體檢費用由總務部統(tǒng)一請款支付。
（3）員工體檢報告，由總務部統(tǒng)一歸檔備桉。5.2.3離崗時體檢：
5.2.3.1經(jīng)過上次職業(yè)病體檢（包括崗前、在崗期間及其他應急性體檢）滿三個月的職工，在提出離職申請經(jīng)本單位核準后，由公司出具體檢證明，至體檢機構(gòu)進行職業(yè)病體檢，體檢費用先自行承擔。
釋義：
（1）從事職業(yè)性危害崗位的員工離職時，在距上次體檢滿三個月之后，須進行離崗體檢。距上次體檢未滿三個月的，以上次體檢報告結(jié)果作爲離職體檢的數(shù)據(jù)。
（2）員工提出離職申請，經(jīng)本單位主管核準后，由單位主管確認是否屬于職業(yè)性危害崗位。如發(fā)現(xiàn)屬于職業(yè)性危害崗位時，應知會總務部，由總務部出具體檢證明，員工本人凴體檢證明自行至體檢機構(gòu)進行體檢。體檢費用先由員工本人支付。
（3）為防止未參加體檢而離職現(xiàn)象發(fā)生，員工離職單須經(jīng)總務部簽字確認。經(jīng)總務部簽字確認后，于離職單上標注體檢結(jié)果，體檢單由總務部存檔備桉。
5.2.3.2經(jīng)體檢合格者，凴體檢合格報告辦理離職手續(xù)，其體檢費用凴體檢發(fā)票附于離職單之后，于本人薪資中補發(fā)。未進行離崗時職業(yè)病體檢者，不予辦理離職手續(xù)。
釋義：
（1）經(jīng)總務部簽字確認，體檢合格者，由人事課辦理離職手續(xù)。離職單未經(jīng)總務部確認，不得辦理離職手續(xù)。
（2）經(jīng)體檢合格，予以辦理離職的員工，體檢費用凴體檢發(fā)票附于離職單之后，由人事課于薪資中補發(fā)。
5.2.4應急性檢查：5.2.4.1職工調(diào)離原工作崗位，儅發(fā)現(xiàn)接觸新的職業(yè)性危害因素時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機構(gòu)進行職業(yè)病體檢，職業(yè)病體檢項目包括原工作崗位及新的工作崗位接觸的職業(yè)危害因素的體檢。體檢費用參照5.2.1.2處理。逾期未進行職業(yè)病體檢者，公司不予換崗。
釋義：
（1）員工在進行崗位異動時，由擔當單位主管對員工異動崗位進行確認，儅發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)性危害因素時，聯(lián)絡總務部出具體檢證明，由員工本人于15個工作日內(nèi)自行至體檢機構(gòu)進行體檢。體檢程序參照5.2.1處理。
（2）體檢合格者，予以辦理調(diào)崗。體檢合格報告附于異動申請單之后，由人事課存檔備桉。體檢不合格者，不予辦理調(diào)崗。
5.2.4.2儅職工本人疑似患有職業(yè)病時，可臨時要求公司進行聯(lián)絡職業(yè)病體檢，體檢費用先自行承擔。儅體檢結(jié)果確認患有職業(yè)病時，凴體檢發(fā)票，體檢費用由公司承擔，否則費用自行承擔。
釋義：
（1）黨員工疑似患有職業(yè)病時，由總務部及擔當單位主管陪同進行聯(lián)絡職業(yè)病體檢。體檢費用先自行承擔。當體檢結(jié)果確認患有職業(yè)病時，憑體檢發(fā)票，體檢費用由公司承擔，否則費用自行承擔。
5.3以上體檢結(jié)果應及時知會員工本人，并要求其簽字備桉。
釋義：
（1）由體檢機構(gòu)出具體檢報告，并由總務部及時知會員工本人。主要為在崗期間體檢結(jié)果的告知。
（2）員工須在體檢報告上簽字確認，必要時，員工可複印體檢報告。
5.4發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察。
釋義：
（1）根據(jù)體檢機構(gòu)出具的體檢報告結(jié)果，分爲正常、異常但與工作無關、異常但與工作有關三種情形。
（2）公司只負擔與工作有關的體檢異常人員的醫(yī)療。根據(jù)體檢機構(gòu)的建議，對體檢異常人員進行妥善安置。
5.5發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，應立即向蘇州市衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。
釋義：當發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者，依照相關法規(guī)程序進行申報處理。
5.6總務部應及時更新接觸職業(yè)危害崗位職工的名冊，并建立健全職業(yè)健康檔桉的相關資料。
釋義：對從事職業(yè)危害崗位的員工，由總務部建立員工名冊，并對體檢狀況進行紀錄。
第二篇：職業(yè)健康檢查總結(jié)報告
山職檢字第2011-05-c0160號
職業(yè)健康檢查報告
用人單位：櫻達生活電器（中山）有限公司
職業(yè)健康檢查類別：
中山市疾病預防控制中心
□上崗 ■在崗 □離崗 □應急
職業(yè)健康檢查報告說明
一、對本報告有異議，請于收到之日起十五日內(nèi)向本單位提出。
二、本報告涂改無效。
三、本報告無主檢醫(yī)師、審核人及批準人簽字無效。
四、本報告無單位公章無效。
五、本報告不得部分復制，不得作廣告宣傳。
六、本報告正文共 4 頁，報告一式三分（用人單位、用人單位所在地衛(wèi)生
行政部門各一份，職業(yè)健康檢查機構(gòu)存檔一份。）職 業(yè) 健 康 檢 查 報 告
山職檢字第2011-05-c016號 共4頁 第1頁
委托單位：櫻達生活電器（中山）有限公司 職業(yè)病危害因素名稱：氣味、噪聲、粉塵
體檢日期： 體檢人數(shù)：
體檢項目：內(nèi)科常規(guī)檢查，耳鼻喉檢查，血尿常規(guī)，心電圖，純音聽力測試，肝功能，高千伏胸部x射線片，肺功能。
體檢依據(jù)：衛(wèi)生部第23號令《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》
評價依據(jù)：《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》gbz188-2007、《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》（gb12348-2008）、《塵肺病診斷標準》gbz70-2002 體檢結(jié)論與處理意見： 2011年5月26日櫻達生活電器（中山）有限公司組織63名接觸氣味、噪聲、粉塵作業(yè)進行職業(yè)健康檢查。（上崗前0人，在崗63人）結(jié)果：發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌0名，復查觀察0名。
主檢醫(yī)師：
審核人：
批準人：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
體檢單位（蓋章）
職 業(yè) 健 康 檢 查 報 告
山職檢字第2011-05-c016號 共4頁 第2頁
其他體檢結(jié)果與建議匯總表
主檢醫(yī)師：
審核人：
批準人：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
體檢單位（蓋章）
職業(yè)衛(wèi)生體檢項目及注意事項告知單
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，請你單位從業(yè)人員于約定體檢日到中山市疾病預防控制中心門診部二樓體檢室進行職業(yè)健康體檢。
1、體檢項目
① 常規(guī)項目：內(nèi)外科、病史、血常規(guī)、尿常規(guī)
② 特殊項目：肝腎功能、心電圖、肺功能、高仟伏胸部x射線攝片、五官、神經(jīng)系統(tǒng)
2、體檢注意事項 ① 正確填寫《職業(yè)健康檢查表》，一般項目應如實填寫，首頁“毒害種類和名稱”必須詳細填寫，并有受檢者簽名及單位蓋章。
② 需拍胸片的用人單位必須有人負責把關嚴防假冒，如懷孕、哺乳期婦女禁忌拍片。③ 抽血時應盡量空腹，以影響結(jié)果，用人單位必須有人負責把關。④ 做肝脾b超無需空腹，如個別需做其他部位檢查時，詳細詢問b超醫(yī)生。⑤ 不能按時體檢或體檢工種變換應提前兩天通知本疾控中心衛(wèi)生檢測科作相應調(diào)整。
⑥ 體檢結(jié)束三十個工作日后領取職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
中山市疾控中心
衛(wèi)生檢測科篇二：職業(yè)健康檢查總結(jié)報告2 職業(yè)健康檢查總結(jié)報告
受檢單位：山西宏強煤焦有限公司 體檢機構(gòu)：鄉(xiāng)寧縣西坡鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
體檢時間：2011年04月20日-2011年04月28日
√ 職業(yè)健康檢查類別：崗前檢查 □ 在崗期間檢查 □
離崗時檢查 □ 應急檢查 □
受貴單位委托，根據(jù)貴單位提供的職業(yè)病危害因素，我院根據(jù)<<中華人民共和國職業(yè)病防治法>>，按照衛(wèi)生部<<職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法>>和<<職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范>>的有關規(guī)定，于2011年4月20日對貴單位委托的接觸粉塵等作業(yè)人員共150人進行在崗期間職業(yè)健康相關項目檢查，實檢139人，現(xiàn)將檢查結(jié)果總結(jié)報告如下：
一、體檢目的：
職業(yè)健康監(jiān)護及職業(yè)健康監(jiān)護制度是職業(yè)病防治法的主要內(nèi)容，其重要性表現(xiàn)在，能及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，同時能篩選職業(yè)危害易感人群；并及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)性健康損害，評價健康變化與職業(yè)危害的關系 ；及時發(fā)現(xiàn)、診斷職業(yè)病，有利于治療或安置職業(yè)病人；為職業(yè)危害評價、職業(yè)危害控制效果評價，進行目標干預提高科學依據(jù)。
二、體檢內(nèi)容：
詢問個人一般情況、職業(yè)史、職業(yè)接觸史、既往史、用藥史、家族史、吸煙飲酒史、相關癥狀史等，測量血壓、心電圖、彩超、視力、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功、乙肝表面抗原、胸片、雙耳純音電測聽檢查、肺功能、耳鼻喉科常規(guī)檢查。
三、檢查結(jié)果：
1、一般情況：應檢人數(shù)150人，受檢人數(shù)139人。
2、職業(yè)性損害檢查情況：本次未檢出職業(yè)病，檢出職業(yè)禁忌癥2例。
3、非職業(yè)性損害檢查情況：竇性心律不齊2例，完全性右束支傳導阻滯1例，竇性心動過緩2例，高血壓2例，脂肪肝3例，肝功能異常5例.（具體人員名單及個人體檢結(jié)果見附表）。
四、意見和建議：
1、請將以上結(jié)果通知本人、并按有關規(guī)定妥善處理。
2、為確保企業(yè)生產(chǎn)建設符合職業(yè)衛(wèi)生的要求，一定要嚴格執(zhí)行國家職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)。應重點加強工作場所和個人防護工作，對有可能出現(xiàn)塵肺的工作場所要進一步改善工作環(huán)境、加強除塵、除異味、通、排風的配
套建設。加強個人防護、防護裝具與場所要確實符合國家標準。
3、加強職業(yè)健康教育，對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期和不定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓和宣傳教育；指導工人進行正確的使用職業(yè)病防護設施和個體防護用品，以提高職工的自我保護意識；完善職業(yè)衛(wèi)生管理和各項操作規(guī)程。
4、制定和完善職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)健康檢查制度、噪聲超標崗位職業(yè)健康體檢周期為每年一次；今后組織體檢包括所有接害因素的工作人員，保證公認的受檢率達到96%。
5、每個員工都應提高身體保健意識，加強體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，提倡科學的生活方式，合理飲食，戒煙限酒。對于本次檢出有異常的人員應定期復查；需要及時到醫(yī)院就診的，如高血壓病，應到醫(yī)院就診。
報告編制人（簽名）： 日期：2011.5.6 報告審核人（簽名）； 日期：2011.5.6 報告簽發(fā)人（簽名）： 日期：2011.5.6 報告日期： 篇三：職業(yè)健康檢查總結(jié)報告書 drzyyy職健字第2012-001號
職業(yè)健康檢查總結(jié)報告書
受檢單位：
體檢機構(gòu)：達拉特旗達仁中醫(yī)醫(yī)院 2011年**月**日
職業(yè)健康檢查報告說明
（一）本報告僅對本次職業(yè)健康檢查項目負責。
（二）本報告必須加蓋承擔單位公章后有效。
（三）報告中有涂改、增刪或缺頁視為無效。
（四）對本報告有異議者，請于收到報告書之日起三十日內(nèi)，以書面形式向我單位提出，逾期不予受理。
職業(yè)健康檢查總結(jié)報告
受檢單位：內(nèi)蒙古億利能源股份有限公司達拉特分公司 體檢時間：2011年**月**日－**月**日 體檢機構(gòu)：達拉特旗達仁中醫(yī)醫(yī)院
√ 職業(yè)健康檢查類別：崗前檢查 □ 在崗期間檢查 □ 離崗時檢查 □ 應急檢查 □
檢查依據(jù)：(1)、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中華人民共和國主席令第60號、2002年5月1日。(2)、《中華人民共和國塵肺防治條列》國發(fā)第105號、1987(3)、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》gbz188-2007(4)、《職業(yè)性噪聲聾診斷標準》gbz49-2007(5)、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》衛(wèi)生部第23號令2002 正文：
一、體檢目的職業(yè)健康監(jiān)護及職業(yè)健康監(jiān)護制度是職業(yè)病防治法大的主要內(nèi)容之一。其重要性表現(xiàn)在，能及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，同時能篩選職業(yè)危害易感人群；并及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)性健康損害，評價健康變化與職業(yè)危害的關系；及時發(fā)現(xiàn)、診斷職業(yè)病，有利于治療或安置職業(yè)病人；為職業(yè)危害評價、職業(yè)危害控制效果評價，進行目標干預提高科學依據(jù)。
二、體檢內(nèi)容
詢問個人一般情況、職業(yè)史、職業(yè)接觸史、既往史、用藥史、家族史、吸煙飲酒史、相關癥狀史等，測量血壓、心電圖、彩超、視力、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功、腎功、血糖、血脂、乙肝表面抗原、胸片、雙兒純音電測聽檢查、肺功能、耳鼻喉科常規(guī)檢查。
三、檢查結(jié)果
1、一般情況：應檢人數(shù)**人，受檢人數(shù)**人。
2、職業(yè)性損害檢查情況：本次未檢出職業(yè)病及職業(yè)禁忌癥。
3、非職業(yè)性損害檢查情況：白細胞減少癥14例、高尿酸血癥27例、前列腺增生癥21例、脂肪肝38例、肝血管瘤？5例、膽囊息肉？9例、高脂血癥59例、肺炎5例、右肺大葉性肺炎？1例、右肺中葉占位性病變1例、甲狀腺腺瘤？8例、乙肝表面抗原陽性9例、陳舊性肺結(jié)核1例、尿路感染11例、竇性心動過緩21例、血尿素氮升高10例、右耳耳蝸損傷1例、血小板減少癥7例、不完全性右束支傳導阻滯5例、心律不齊5例、血總膽紅素升高23例、腎積水1例、左側(cè)甲狀腺靜脈曲張1例、腎囊腫3例、前列腺囊腫10例、消化性潰瘍1例、甲狀腺結(jié)節(jié)？21例、支氣管炎8例、左肺下野結(jié)節(jié)1例、無癥狀性血尿1例、甲狀腺囊腫6例、γ-谷氨酰轉(zhuǎn)移酶升高3例、先天性右腎缺如?1例、轉(zhuǎn)氨酶升高2例、糖尿病1例、糖尿??？ 10例、完全性右束支傳導阻滯2例、膽結(jié)石4例、慢性宮頸炎1例、貧血原因待查1例、右上肺點狀密度增高影1例、先天性肝左葉缺如1例、室間隔缺損修補術后1例、糖耐量異常3例、血白細胞升高1例、ⅰ度房室傳導阻滯1例、左前分支傳導阻滯1例、前列腺實性占位？1例、甲狀腺右葉實性占位？1例、肝囊腫2例、脾血管瘤？1例、房性早搏1例、低血糖3例、高鉀血癥？1例、肝左葉實性占位？1例、血肌酐升高4例、脾靜脈增寬1例、qt間期延長1例、肺功能低4例。（具體人員名單及個人體檢結(jié)果見附表）。
四、意見和建議
1、請將以上結(jié)果通知本人、并按有關規(guī)定妥善處理。
2、為確保企業(yè)生產(chǎn)建設符合職業(yè)衛(wèi)生的要求，一定要嚴格執(zhí)行國家職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)。應重點加強工作場所和個人防護工作，對有可能出現(xiàn)塵肺的工作場所要進一步改善工作環(huán)境、加強除塵、除異味、通、排風的配套建設。加強個人防護、防護裝具與場所要確實符合國家標準。
3、加強職業(yè)健康教育，對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期和不定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓和宣傳教育；指導工人進行正確的使用職業(yè)病防護設施和個體防護用品，以提高職工的自我保護意識；完善職業(yè)衛(wèi)生管理和各項操作規(guī)程。
4、制定和完善職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)健康檢查制度、噪聲超標崗位職業(yè)健康體檢周期為每年一次；今后組織體檢包括所有接害因素的工作人員，保證公認的受檢率達到96%。
5、每個員工都應提高身體保健意識，加強體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，提倡科學的生活方式，合理飲食，戒煙限酒。對于本次檢出有異常的人員應定期復查；需要及時到醫(yī)院就診的，如高血壓病，應到醫(yī)院就診。
報告編制人（簽名）： 日期： 報告審核人（簽名）； 日期： 報告簽發(fā)人（簽名）： 日期：
報告日期： 篇四：職業(yè)健康檢查工作總結(jié)報告
職業(yè)健康檢查中心2014
工作總結(jié)報告 2014年已經(jīng)結(jié)束，在院領導的關心支持下，職業(yè)健康檢查中心認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，不斷提高服務水平，開拓業(yè)務范圍，奮進拼搏、銳意進取，現(xiàn)將2014職業(yè)健康工作總結(jié)如下：
（一）提高認識，完善服務措施，認真做好職業(yè)健康檢查中的各項工作，加強檢查環(huán)節(jié)中的質(zhì)量控制，保證職業(yè)健康檢查的質(zhì)量水平，在服務群體中建立了信用口碑。2014，我科無投訴，無糾紛。
（二）加強風險意識，對可能引起糾紛的環(huán)節(jié)和事件，多求證、多考慮、多溝通、多討論、多請示，凡有較嚴重職業(yè)危害因素的企業(yè)，不輕信、不妥協(xié)，做到實地勘察，實情報告，把風險降低到最小。
（三）認真學習，提高業(yè)務水平。不僅積極參加省衛(wèi)生廳組織的各項培訓，而且對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī)反復研讀，努力掌握各項業(yè)務知識，做到高水平服務，打造職業(yè)健康檢查品牌。2014我院先后派出8人次參加職業(yè)健康有關的培訓，新取得監(jiān)護證2人，擁有物理因素和中毒、塵肺病診斷資質(zhì)2人，使我院職業(yè)健康監(jiān)護人員基本上達到上級規(guī)定標準。
（四）完成職業(yè)健康檢查資質(zhì)續(xù)展和變更。在院領導的支持和直接參與下，順利通過省衛(wèi)計委和市衛(wèi)計委聯(lián)合審查的職業(yè)健康檢查資質(zhì)續(xù)展，并根據(jù)我院實際，增加了四氯化碳、溴甲烷、一甲胺、五氯酚、偏二甲基肼、硫酸二甲酯等12種職業(yè)危害因素的監(jiān)護資質(zhì)，擴大了服務范圍。
（五）今年我中心對42家進行了職業(yè)健康檢查，檢查人數(shù)2845人，接觸的理化危害因素包括粉塵、噪聲、錳、氯化錳、苯系物、手振動、硫化氫、甲醛、氯丙烯、有機錫、一氧化碳、甲醇、汽油、柴油、高溫、特種作業(yè)等，完
成業(yè)務收入51萬余元，較去年大幅增長，業(yè)務范圍擴展至河口、墾利、廣饒、濰坊等地。2014院領導為我科新配備專職職業(yè)健康人員1名，使我科的服務能力顯著提高。展望2015年，相信職業(yè)健康檢查中心各項必將跨上一個新臺階。2015-1-2篇五：職業(yè)健康檢查總結(jié)報告書 drzyyy職健字第2012-001號
職業(yè)健康檢查總結(jié)報告書
受檢單位：
體檢機構(gòu)：達拉特旗達仁中醫(yī)醫(yī)院 2011年**月**日
職業(yè)健康檢查報告說明
（一）本報告僅對本次職業(yè)健康檢查項目負責。
（二）本報告必須加蓋承擔單位公章后有效。
（三）報告中有涂改、增刪或缺頁視為無效。
（四）對本報告有異議者，請于收到報告書之日起三十日內(nèi)，以書面形式向我單位提出，逾期不予受理。
職業(yè)健康檢查總結(jié)報告
受檢單位：內(nèi)蒙古億利能源股份有限公司達拉特分公司 體檢時間：2011年**月**日－**月**日 體檢機構(gòu)：達拉特旗達仁中醫(yī)醫(yī)院
√ 職業(yè)健康檢查類別：崗前檢查 □ 在崗期間檢查 □ 離崗時檢查 □ 應急檢查 □
檢查依據(jù)：(1)、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中華人民共和國主席令第60號、2002年5月1日。(2)、《中華人民共和國塵肺防治條列》國發(fā)第105號、1987(3)、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》gbz188-2007(4)、《職業(yè)性噪聲聾診斷標準》gbz49-2007(5)、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》衛(wèi)生部第23號令2002 正文：
一、體檢目的職業(yè)健康監(jiān)護及職業(yè)健康監(jiān)護制度是職業(yè)病防治法大的主要內(nèi)容之一。其重要性表現(xiàn)在，能及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，同時能篩選職業(yè)危害易感人群；并及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)性健康損害，評價健康變化與職業(yè)危害的關系；及時發(fā)現(xiàn)、診斷職業(yè)病，有利于治療或安置職業(yè)病人；為職業(yè)危害評價、職業(yè)危害控制效果評價，進行目標干預提高科學依據(jù)。
二、體檢內(nèi)容
詢問個人一般情況、職業(yè)史、職業(yè)接觸史、既往史、用藥史、家族史、吸煙飲酒史、相關癥狀史等，測量血壓、心電圖、彩超、視力、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功、腎功、血糖、血脂、乙肝表面抗原、胸片、雙兒純音電測聽檢查、肺功能、耳鼻喉科常規(guī)檢查。
三、檢查結(jié)果
1、一般情況：應檢人數(shù)**人，受檢人數(shù)**人。
2、職業(yè)性損害檢查情況：本次未檢出職業(yè)病及職業(yè)禁忌癥。
3、非職業(yè)性損害檢查情況：白細胞減少癥14例、高尿酸血癥27例、前列腺增生癥21例、脂肪肝38例、肝血管瘤？5例、膽囊息肉？9例、高脂血癥59例、肺炎5例、右肺大葉性肺炎？1例、右肺中葉占位性病變1例、甲狀腺腺瘤？8例、乙肝表面抗原陽性9例、陳舊性肺結(jié)核1例、尿路感染11例、竇性心動過緩21例、血尿素氮升高10例、右耳耳蝸損傷1例、血小板減少癥7例、不完全性右束支傳導阻滯5例、心律不齊5例、血總膽紅素升高23例、腎積水1例、左側(cè)甲狀腺靜脈曲張1例、腎囊腫3例、前列腺囊腫10例、消化性潰瘍1例、甲狀腺結(jié)節(jié)？21例、支氣管炎8例、左肺下野結(jié)節(jié)1例、無癥狀性血尿1例、甲狀腺囊腫6例、γ-谷氨酰轉(zhuǎn)移酶升高3例、先天性右腎缺如?1例、轉(zhuǎn)氨酶升高2例、糖尿病1例、糖尿??？10例、完全性右束支傳導阻滯2例、膽結(jié)石4例、慢性宮頸炎1例、貧血原因待查1例、右上肺點狀密度增高影1例、先天性肝左葉缺如1例、室間隔缺損修補術后1例、糖耐量異常3例、血白細胞升高1例、ⅰ度房室傳導阻滯1例、左前分支傳導阻滯1例、前列腺實性占位？1例、甲狀腺右葉實性占位？1例、肝囊腫2例、脾血管瘤？1例、房性早搏1例、低血糖3例、高鉀血癥？1例、肝左葉實性占位？1例、血肌酐升高4例、脾靜脈增寬1例、qt間期延長1例、肺功能低4例。（具體人員名單及個人體檢結(jié)果見附表）。
四、意見和建議
1、請將以上結(jié)果通知本人、并按有關規(guī)定妥善處理。
2、為確保企業(yè)生產(chǎn)建設符合職業(yè)衛(wèi)生的要求，一定要嚴格執(zhí)行國家職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)。應重點加強工作場所和個人防護工作，對有可能出現(xiàn)塵肺的工作場所要進一步改善工作環(huán)境、加強除塵、除異味、通、排風的配套建設。加強個人防護、防護裝具與場所要確實符合國家標準。
3、加強職業(yè)健康教育，對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期和不定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓和宣傳教育；指導工人進行正確的使用職業(yè)病防護設施和個體防護用品，以提高職工的自我保護意識；完善職業(yè)衛(wèi)生管理和各項操作規(guī)程。
4、制定和完善職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)健康檢查制度、噪聲超標崗位職業(yè)健康體檢周期為每年一次；今后組織體檢包括所有接害因素的工作人員，保證公認的受檢率達到96%。
5、每個員工都應提高身體保健意識，加強體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，提倡科學的生活方式，合理飲食，戒煙限酒。對于本次檢出有異常的人員應定期復查；需要及時到醫(yī)院就診的，如高血壓病，應到醫(yī)院就診。
第三篇：職業(yè)健康檢查總結(jié)報告
附件4
職業(yè)健康檢查總結(jié)報告
職業(yè)健康檢查總結(jié)報告，應包括以下主要內(nèi)容：
一、檢查對象及人數(shù)，包括受檢單位、應檢人數(shù)和實檢人數(shù)、職業(yè)健康檢查時間、地點等；
二、職業(yè)病危害因素名稱
三、職業(yè)健康檢查類別（上崗、在崗、離崗、應急）
四、職業(yè)健康檢查項目：按職業(yè)病危害因素分列
五、職業(yè)健康檢查及評價依據(jù)
法律、法規(guī)、規(guī)范、診斷標準、收費標準、委托合同書等
六、本次職業(yè)健康檢查目的
根據(jù)職業(yè)健康檢查類別的不同，明確本次職業(yè)健康檢查的主要目的，并根據(jù)勞動者的作業(yè)崗位確定檢查對應的目標疾病。
七、受檢單位職業(yè)衛(wèi)生概況
包括用工情況、生產(chǎn)情況、主要生產(chǎn)工藝及職業(yè)病危害因素分布、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果（應與車間崗位和職業(yè)病危害因素對應）。
八、職業(yè)病危害因素對人體健康的影響
針對本次健康檢查中涉及的職業(yè)病危害因素，分別以簡要文字或圖表闡述其對人體健康所能造成的危害，包括急慢性影響、近遠期影響、職業(yè)禁忌證、能夠采取的預防措施等。
九、職業(yè)健康檢查結(jié)果及分析
（一）概述。以車間為單位，將檢查中發(fā)現(xiàn)的陽性體證人數(shù)列表匯總，應包括應檢人數(shù)、實檢人數(shù)、受檢率、檢出率、職業(yè)禁忌證人數(shù)、可疑職業(yè)病人數(shù)、檢查出的其他疾病和異常結(jié)果等。
（二）職業(yè)健康檢查結(jié)果分析。結(jié)合工作場所環(huán)境、職業(yè)病危害因素，按照衛(wèi)生統(tǒng)計學要求，結(jié)合現(xiàn)場檢測、評價結(jié)果，對本次健康檢查結(jié)果進行統(tǒng)計和分析。以期能夠從中發(fā)現(xiàn)劑量—效應關系，為進一步制定有針對性的防控措施提供依據(jù)。應盡可能詳細地從不同層面(如性別、車間、各類職業(yè)病危害因素)進行分析。如有條件，盡可能以動態(tài)連續(xù)的檢查資料分析評價工作場所與防擴措施的狀況，提出改進措施。
（三）按照有關法律法規(guī)要求，對本次檢查中發(fā)現(xiàn)結(jié)果異常的職工，提出有針對性的明確的處置意見。
十、職業(yè)健康檢查報告書附件
（一）本次職業(yè)健康檢查結(jié)果異常人員一覽表
（二）本次職業(yè)健康檢查未見異常人員一覽表
（三）委托合同（協(xié)議）書
第四篇：職業(yè)健康檢查管理制度
職工職業(yè)健康檢查管理辦法
一、目的：
為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康，制定本辦法。
二、適應范圍：
適用于本項目部職工職業(yè)健康體檢。
三、定義：
職業(yè)?。褐竸趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
五、管理內(nèi)容
接觸職業(yè)性危害崗位的職工由總公司組織進行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急性健康檢查。職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)（以下簡稱體檢機構(gòu)）承擔。
5.1上崗前檢查：
新進職工在確定從事接觸職業(yè)性危害崗位時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機構(gòu)進行職業(yè)病體檢。逾期未進行職業(yè)病體檢者，公司不予錄用。經(jīng)職業(yè)病體檢合格者，公司予以錄用，并簽訂職業(yè)危害崗位合同。
5.2在崗期間檢查：
接觸職業(yè)病危害崗位的職工，在上崗前體檢滿1年后；接觸粉塵崗位的職工，在上崗前體檢滿2年后，由公司組織至體檢機構(gòu)進行上崗期間的職業(yè)病體檢，費用由公司統(tǒng)一支付。
5.3離崗時體檢：
經(jīng)過上次職業(yè)病體檢（包括崗前、在崗期間及其他應急性體檢）滿三個月的職工，在提出離職申請經(jīng)本單位核準后，由公司出具體檢證明，至體檢機構(gòu)進行職業(yè)病體檢，體檢費用先自行承擔。經(jīng)體檢合格者，凴體檢合格報告辦理離職手續(xù)，其體檢費用凴體檢發(fā)票附于離職單之后，于本人薪資中補發(fā)。未進行離崗時職業(yè)病體檢者，不予辦理離職手續(xù)。
5.4應急性檢查：
職工調(diào)離原工作崗位，儅發(fā)現(xiàn)接觸新的職業(yè)性危害因素時，由公司出具證明，并知會職工本人，在上崗十五個工作日內(nèi)自行至體檢機構(gòu)進行職業(yè)病體檢，職業(yè)病體檢項目包括原工作崗位及新的工作崗位接觸的職業(yè)危害因素的體檢。逾期未進行職業(yè)病體檢者，公司不予換崗。職工本人疑似患有職業(yè)病時，可臨時要求公司進行聯(lián)絡職業(yè)病體檢，體檢費用先自行承擔。儅體檢結(jié)果確認患有職業(yè)病時，凴體檢發(fā)票，體檢費用由公司承擔，否則費用自行承擔。
5.5
以上體檢結(jié)果應及時知會員工本人，并要求其簽字備桉。
5.6
發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀察。
5.7
發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，應立即向衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。
5.8
應及時更新接觸職業(yè)危害崗位職工的名冊，并建立健全職業(yè)健康檔桉的相關資料。
第五篇：職業(yè)健康檢查自查報告
星元醫(yī)院職業(yè)健康檢查自查報告
2015年根據(jù)國家《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》以及職業(yè)衛(wèi)生標準GBZ-188--2014發(fā)布的職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范，先后參加了市衛(wèi)生監(jiān)督所及省衛(wèi)計委及省衛(wèi)生監(jiān)督所舉辦的職業(yè)健康檢查培訓會，取得了職業(yè)健康檢查資質(zhì)，并開通了職業(yè)病與職業(yè)衛(wèi)生信息監(jiān)測系統(tǒng)網(wǎng)絡直報，2015底開通至今共通過網(wǎng)絡直報職業(yè)健康檢查個人八十余人次，正在不斷的改進和完善對于職業(yè)健康檢查個體的信息收集，加強各流程的監(jiān)管，杜絕冒名頂替事件，做好疑似職業(yè)病的統(tǒng)計及反饋工作，以及受檢單位人員的信息匯總報告，并不斷的宣教職業(yè)健康檢查的重要性，幫助企業(yè)完善職工健康管理檔案，為職工的健康做出我們應做的貢獻，在以后的職業(yè)健康檢查工作中要虛心的學習各兄弟單位先進的管理和服務理念，不斷地改進對于職業(yè)健康檢查的流程。在現(xiàn)有的人員配備以及硬件設施配備上適當?shù)脑黾油度?，以更好的更?yōu)質(zhì)的服務為職業(yè)健康檢查盡到應盡的責任。
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