第一篇：職業(yè)健康檢查質(zhì)量管理手冊

3.1職業(yè)健康監(jiān)護occupationalhealthsurveillance 是以預防為目的，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學健康檢查和健康相關資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關系，并及時地將健康檢查和資料分析結(jié)果報告給用人單位和勞動者本人，以便及時采取干預措施，保護勞動者健康。職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后醫(yī)學隨訪以及應急健康檢查。4.總則

4.1職業(yè)健康監(jiān)護目的

4.1.1早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)健康損害和職業(yè)禁忌證；

4.1.2跟蹤觀察職業(yè)病及職業(yè)健康損害的發(fā)生、發(fā)展規(guī)律及分布情況； 4.1.3評價職業(yè)健康損害與作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素的關系及危害程度； 4.1.4識別新的職業(yè)病危害因素和高危人群；

4.1.5進行目標干預，包括改善作業(yè)環(huán)境條件，改革生產(chǎn)工藝，采用有效的防護設施和個人防護用品，對職業(yè)病患者及疑似職業(yè)病和有職業(yè)禁忌人員的處理與安置等； 4.1.6評價預防和干預措施的效果；

4.1.7為制定或修訂衛(wèi)生政策和職業(yè)病防治對策服務。4.2責任和義務

4.2.1用人單位的責任和義務

(1)對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康監(jiān)護是用人單位的職責。用人單位應根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結(jié)合生產(chǎn)勞動中存在的職業(yè)病危害因素，建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證勞動者能夠得到與其所接觸的職業(yè)病危害因素相應的健康監(jiān)護。

(2)用人單位要建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，由專人負責管理，并按照規(guī)定的期限妥善保存，要確保醫(yī)學資料的機密和維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。

(3)用人單位應保證從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者能按時參加安排的職業(yè)健康檢查，勞動者接受健康檢查的時間應視為正常出勤。

(4)用人單位應安排即將從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進行上崗前的健康檢查，但應保證其就業(yè)機會的公正性。

(5)用人單位應根據(jù)企業(yè)文化理念和企業(yè)經(jīng)營情況，鼓勵制訂比本規(guī)范更高的健康監(jiān)護實施細則，以促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特別是人力資源的可持續(xù)發(fā)展。4.2.2勞動者的權(quán)利和義務

(1)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者有獲得職業(yè)健康檢查的權(quán)力，并有權(quán)了解本人健康檢查結(jié)果。

(2)勞動者有權(quán)了解所從事的工作對他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。勞動者或其代表有權(quán)參與用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護制度和制訂健康監(jiān)護實施細則的決策過程。勞動者代表和工會組織也應與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員合作，為預防職業(yè)病、促進勞動者健康發(fā)揮應有的作用。(3)勞動者應學習和了解相關的職業(yè)衛(wèi)生知識和職業(yè)病防治法律、法規(guī)；應掌握作業(yè)操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應及時報告。

(4)勞動者應參加遵照本規(guī)范指導原則、由用人單位安排的職業(yè)健康檢查，并在其實施過程中與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員和用人單位合作。如果該健康檢查項目不是國家法律法規(guī)制定的強制性進行的項目，勞動者參加應本著自愿的原則。

(5)勞動者有權(quán)對用人單位違反職業(yè)健康監(jiān)護有關規(guī)定的行為進行投訴。(6)勞動者若不同意職業(yè)健康檢查的結(jié)論，有權(quán)根據(jù)有關規(guī)定投訴。

第二篇：職業(yè)健康檢查材料

關于申請職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)續(xù)展工作的情況匯報

尊敬的各位領導、各位專家，下午好！

首先，我代表**醫(yī)院全體干部職工對各位領導、各位專家的到來表示最熱烈的歡迎！同時，我們將虛心接受您們的檢查指導，希望多提寶貴意見?，F(xiàn)將我院申請職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)續(xù)展工作的情況匯報如下：

一、醫(yī)院基本情況

**醫(yī)院坐落于**號，是一所集醫(yī)療、預防、保健、康復、教學、科研為一體的國家二級甲等綜合醫(yī)院。始建于**年，是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新農(nóng)合醫(yī)療定點機構(gòu)。

醫(yī)院現(xiàn)有占地面積**平方米，建筑面積**平方米。全員現(xiàn)有職工**人，其中專業(yè)技術人員**人，占職工總數(shù)90%，衛(wèi)生人員高級職稱45人，中級職稱115人。設有24個臨床和醫(yī)技科室，開放床位450張，年門（急）診人次近30萬人次，住院人次19000余人次，開展各類手術8500余臺。醫(yī)院擁有西門子1.5T核磁共振、飛利浦16排CT、美國GE公司等彩超5臺、美國GE500毫安電視遙控X光機及計算機成像系統(tǒng)、DR、全自動生化分析儀、奧林巴斯電子胃腸鏡等大中型醫(yī)療設備100余臺件、形成強有力、全方位的診療體系，為職業(yè)健康體檢提供了堅強的后盾。

二、加強領導，健全職業(yè)健康體檢組織

近年來，醫(yī)院以深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機，進一步解放思想、振奮精神、團結(jié)拼搏、銳意進取，各個方面取得了長足發(fā)展。我院高度重視職業(yè)病防治體系的建設,職業(yè)健康體檢直接關系到企業(yè)工人的切身利益，關系到工人能否正確認識職業(yè)危害、能否正確對待職業(yè)健康體檢及健康防護，關系到用人單位的合法權(quán)益。為確保企業(yè)職工職業(yè)健康體檢工作按時順利完成，進一步加強職業(yè)健康體檢的領導力度，我院成立了職業(yè)健康體檢領導小組。由業(yè)務副院長負責，醫(yī)務科具體實施質(zhì)量控制，成立了職業(yè)健康體檢中心。形成了院領導主抓，以體檢中心為主體，由檢驗科、功能科、放射科及臨床科室配合開展職業(yè)健康體檢工作，各科體檢組負責人均具有副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師職稱的專業(yè)技術人員組成，有力保障了職業(yè)健康體檢組織的完善。

三、依法執(zhí)業(yè)，嚴格按照規(guī)定開展工作

自2008年11月，我院經(jīng)省衛(wèi)生廳專家組檢查驗收合格，取得了職業(yè)健康體檢資質(zhì)。服務項目包括接觸粉塵、有害化學因素、有害物理因素等方面的職業(yè)健康監(jiān)護。四年來，嚴格按照省衛(wèi)生廳批準的職業(yè)健康檢查項目開展工作，未超范圍執(zhí)業(yè)。

四、強化學習，提高職業(yè)健康體檢服務能力

我院高度重視職業(yè)健康體檢的服務能力建設，在思想建設和業(yè)務建設方面都投入了大量的人力和物力。為提升職業(yè)健康體檢服務能力，杜絕體檢過程中出現(xiàn)技術差錯，專門組織全體醫(yī)務人員認真學習了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等職業(yè)健康體檢相關知識，診斷標準和相關法律法規(guī)，醫(yī)院先后安排10余人參加**省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)健康監(jiān)護及職業(yè)病診斷培訓班學習，對放射科醫(yī)師、檢驗科醫(yī)師、主檢醫(yī)師、診斷醫(yī)師定期進修學習，從而提高了對職業(yè)健康檢查服務的能力。截止目前，我院已經(jīng)初步形成了一支較為完善的職業(yè)健康監(jiān)護隊伍，能順利開展職業(yè)健康檢查工作。

五、加強管理，完善質(zhì)量保證體系建設

醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心，提高醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的根本目的。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，醫(yī)療水平的高低、醫(yī)療質(zhì)量的優(yōu)劣直接關系到醫(yī)院的生存和發(fā)展。我院高度重視職業(yè)健康體檢質(zhì)量保障體系建設，醫(yī)院成立了以院長、副院長、醫(yī)務科和各臨床科室為成員的質(zhì)量管理，質(zhì)量控制考核領導小組，負責全院質(zhì)量管理工作。全院形成了主要領導親自抓；分管領導具體抓；職能科室天天抓；臨床科室時時抓的醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理的格局。為規(guī)范職業(yè)健康檢查，提高工作質(zhì)量，保障勞動者和用人

單位的合法權(quán)益。我院嚴格按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等有關規(guī)定，系統(tǒng)制定了《作業(yè)指導書》、《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《職責與制度》以及繪制了職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量保證體系框架圖，實行醫(yī)院——質(zhì)管辦——科室三級管理體系。在具體實施體檢過程中，根據(jù)用人單位提供危害信息，實行主檢醫(yī)師負責制，按要求確定健康檢查項目，與用人單位簽訂協(xié)議，制定工作計劃，體檢時認真、如實、規(guī)范、填寫《健康檢查表》，各臨床科室認真細致核對勞動者身份信息，并簽章確認。確保體檢質(zhì)量，防止冒名頂替檢查，杜絕醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生。

六、完善職業(yè)健康體檢檔案管理

我院根據(jù)職業(yè)病防治建設要求，對所有來院檢查的人員進行檔案管理，體檢項目、職業(yè)健康體檢表按照職業(yè)健康監(jiān)護工作規(guī)范執(zhí)行，簡化服務流程，最后由主檢醫(yī)生根據(jù)所檢內(nèi)容結(jié)果進行綜合分析評估，做出科學的體檢結(jié)論和防治意見。對每位體檢者的體檢結(jié)論進行微機存檔，有利于體檢單位存檔和了解本單位職工的身體健康狀況，及時向用人單位和體檢人員出具個體報告和匯總報告。

七、體檢情況

4年來，我院共對我市20余家煤礦和非煤企業(yè)單位進行了職業(yè)健康檢查，檢查人數(shù)8000余人次，其中粉塵類6000余人次，崗前體檢2500余人次，在崗體檢5500余人次，都建立健康檔案。

其中發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥1906人次，為預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康和勞動單位相關權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，提供了有力的保障。

職業(yè)健康體檢是一項任務重、責任大、技術高的工作，通過四年的職業(yè)健康檢查工作的開展，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，在工作中也有一些不完善的地方。希望各位領導和專家給予我院更多的指導和幫助，我們一定會按照各位領導和專家的要求積極進行整改，讓我院職業(yè)健康體檢工作更規(guī)范、更完善。今后我們還繼續(xù)加強職業(yè)健康體檢管理，加強和健全體檢工作的科學規(guī)范化，以人為本，更好的為**地區(qū)職業(yè)健康工作做出更大的貢獻。

謝謝！

荊門市康復醫(yī)院

2012-9-23

第三篇：質(zhì)量管理手冊

質(zhì)量管理手冊

1、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理制度

2、自查記錄質(zhì)量經(jīng)營制度執(zhí)行情況表

3、制度與考核質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況表

4、藥品質(zhì)量信息反饋分析和搜集記錄

5、藥品質(zhì)量檔案

6、藥品質(zhì)量事物查詢表

第四篇：職業(yè)健康檢查制度

**有限公司職業(yè)衛(wèi)生檢查制度

為了貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)標準的規(guī)定，及時消除 職業(yè)危害隱患，保護從業(yè)人員的身體健康制定本制度。

第一條 本法適用于本單位的職業(yè)衛(wèi)生檢查活動。第二條 綜合部組織制定本單位職業(yè)病防治計劃和實施 方案，并監(jiān)督檢查，各相關部門負責人、各車間主任、各班 組長根據(jù)各自職責要認真組織實施。

第三條 職業(yè)健康管理機構(gòu)、車間和班組職業(yè)健康管理員 負責本單位綜合管理，監(jiān)督檢查有關單位、從業(yè)人員履行職 責情況。

第四條 監(jiān)督檢查內(nèi)容：

（一）新建、改建、擴建和技術改造項目有關工作的落 實情況；

（二）職業(yè)危害申報情況；

（三）用工情況；

（四）職業(yè)衛(wèi)生教育培訓情況；

（五）工傷保險情況；

（六）個人防護用品有關工作的落實情況；

（七）職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷、鑒定、工傷認定和 健康監(jiān)護檔案建立情況；

（八）工作場所職業(yè)病危害因素的檢測、評價及職業(yè)衛(wèi) 生檔案建立情況；

（九）職業(yè)危害防護設施設置、檢修、維修和使用情況；1(十)從業(yè)人員遵守相關的職業(yè)衛(wèi)生管理制度操作規(guī)程情 況。

（十一）密閉空間職業(yè)危害防治規(guī)定的落實(十二)法律法規(guī)標準和本單位需要落實的其他情況

第五條：監(jiān)督檢查要求：

（一）部長、主任、班組長對本單位按照職業(yè)病防治 1 計 劃的實施步驟，進行階段性監(jiān)督檢查；

（二）職業(yè)健康管理機構(gòu)、車間、班組職業(yè)健康管理員 根據(jù)職業(yè)危害隱患出現(xiàn)的概率，進行年檢查、月檢查、日檢 查、作業(yè)前檢查、作業(yè)中檢查和作業(yè)后檢查。

（三）車間主任、班組長對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患及時解決，并向部長、職業(yè)健康管理機構(gòu)、車間主任匯報；

（四）職業(yè)健康管理機構(gòu)、工區(qū)、班組職業(yè)健康管理員 檢查發(fā)現(xiàn)的職業(yè)危害隱患及時處理，并向主管領導、職業(yè)健 康管理部門（或）人員匯報。

第六條獎懲細則：部長、車間主任、職業(yè)健康管理機構(gòu)（職業(yè)健康管理人員）對有關單位、人員違法職業(yè)衛(wèi)生管理有關規(guī)定按照職業(yè) 衛(wèi)生獎懲有關規(guī)定進行處罰。第五條 本制度由經(jīng)理辦公會討論通過，由職業(yè)健康管理 機構(gòu)負責解釋，并隨著國家法律法規(guī)標準的修改，及時修訂。

第五篇：職業(yè)健康檢查制度

職業(yè)健康檢查制度

為了保障放射科工作人員的健康利益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《放射診療管理規(guī)定》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，制定放射工作人員職業(yè)健康管理制度。

1、放射工作人員上崗前，安排其接受放射防護法和防護知識培訓并取得合格證明，向轄區(qū)衛(wèi)生行政部門辦理《放射工作人員證》。以后每兩年必須接受放射防護有關法律知識培訓，并將培訓情況及時記錄在《放射工作人員證》中。

2、門診部安排放射工作人員定期到有資質(zhì)的醫(yī)療單位進行職業(yè)健康檢查，兩次檢查的時間間隔不應超過2年，必要時可增加臨時性檢查。

3、放射工作人員在工作期間必須按照規(guī)定佩戴個人劑量計，每3個月至少監(jiān)測一次，對于個人劑量高于劑量限值1/4時，必須查明原因，告知本人采取相應措施。

4、醫(yī)院負責放射診療工作人員的職業(yè)健康管理工作，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案、個人劑量監(jiān)測檔案盒放射防護培訓檔案，并妥善保存。

5、放射工作人員在職業(yè)健康監(jiān)護、個人劑量監(jiān)測、防護培訓中形成的檔案以及《放射工作人員證》由醫(yī)院統(tǒng)一保管，終身保存。

6、放射工作人員有權(quán)查閱、復印本人的檔案，醫(yī)院應當如實、無償提供，并在復印件上簽章。