第一篇：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工的管理

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工的管理，使其規(guī)范化、制度化，充分調(diào)動(dòng)臨時(shí)工的積極性，更好地為教學(xué)服務(wù)，特制定本暫行辦法。

臨時(shí)工是指使用期限在兩個(gè)月以上一年以?xún)?nèi)的臨時(shí)性、季節(jié)性用工,納入學(xué)校的勞動(dòng)管理。我校用工科室在條件允許的情況下，確因工作需要，需招聘臨時(shí)工的，必須向組宣科提出申請(qǐng)，說(shuō)明用工的理由、崗位職責(zé)及工資待遇等。

一、臨時(shí)工的招聘程序：

1、組宣科根據(jù)用工科室的要求公開(kāi)招聘；

2、組宣科對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行資格審查；

3、被聘用的臨時(shí)工由組宣科辦理有關(guān)手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)，被聘用者應(yīng)提交身份證的原件及復(fù)印件(原件驗(yàn)證后退還)：

4、簽訂臨時(shí)工勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是用人科室與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，由組宣科會(huì)同用人科室辦理。勞動(dòng)合同的簽訂和變更，應(yīng)當(dāng)遵循“平等自愿、協(xié)商一致”的原則。臨時(shí)工勞動(dòng)合同每年簽訂一次。勞動(dòng)合同期滿，合同即自然終止。

二、在合同期間，有下列情況之一者，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

1、試用期間被證明不符合聘用條件的；

2、患病后不能從事原工作的；

3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

4、無(wú)理取鬧，打架斗毆的；

5、不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)的；

6、學(xué)校因用人科室工作任務(wù)發(fā)生改變，確需裁減人員的；

7、嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成損害的；

8、被依法追究刑事責(zé)任的。

三、在合同期間，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

1、學(xué)校不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2、學(xué)校不履行勞動(dòng)合同，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。

任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，由組宣科會(huì)同用人科室辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

四、考勤、考核管理制度

考勤是對(duì)臨時(shí)工出勤情況和工作效率的考核。臨時(shí)工不享受學(xué)校的寒暑假，各用人科室要嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定的出勤時(shí)間對(duì)本科室臨時(shí)工進(jìn)行考勤登記。凡有下列情況之一者，按曠工論處：

1、未履行請(qǐng)假手續(xù)，又無(wú)特殊情況而不到崗的；

2、假期已滿，但未申請(qǐng)辦理續(xù)假或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而離崗的；

3、經(jīng)查明請(qǐng)假理由不真實(shí)的。

五、工資待遇根據(jù)所在崗位確定。

第二篇：為了進(jìn)一步完善經(jīng)辦和管理流程

為了進(jìn)一步完善經(jīng)辦和管理流程、規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)

迎接市局社會(huì)保險(xiǎn)待遇專(zhuān)項(xiàng)檢查

根據(jù)西寧市社會(huì)保險(xiǎn)管理局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付專(zhuān)項(xiàng)檢查》的通知，為了進(jìn)一步完善經(jīng)辦和管理流程，規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付的真實(shí)準(zhǔn)確，將對(duì)我局社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，立即召開(kāi)社保工作專(zhuān)題會(huì)議，研究制定工作措施，安排布署相關(guān)科室人員，就開(kāi)展此項(xiàng)工作，認(rèn)真查照工作中的不足，并做出相應(yīng)的整改措施。我局對(duì)企業(yè)離退休人員待遇支付進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

養(yǎng)老金待遇核定嚴(yán)格按照審批科出具的《退休人員審批表》、《退休通知單》進(jìn)行參加工作時(shí)間、出生年月及退休時(shí)間等基本信息維護(hù)，并做在職轉(zhuǎn)退業(yè)務(wù)。根據(jù)金保系統(tǒng)的設(shè)置由經(jīng)辦人依據(jù)退休審批表計(jì)算退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，并由主要領(lǐng)導(dǎo)審核后進(jìn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)。每月20日前，按時(shí)足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金。發(fā)放匯總表經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報(bào)送財(cái)務(wù)，并及時(shí)與財(cái)務(wù)對(duì)賬，做到支付人數(shù)、金額準(zhǔn)確一致。每月對(duì)死亡離退休人員養(yǎng)老金的撫恤金、一次性個(gè)人賬戶及喪葬費(fèi)支付工作，由經(jīng)辦人在金保系統(tǒng)中進(jìn)行維護(hù)，科室負(fù)責(zé)人、主管局長(zhǎng)簽字后，轉(zhuǎn)由財(cái)務(wù)科進(jìn)行支付。

退休人員待遇修正，由本人提交申請(qǐng)至審核科，審核科出具《工齡變更通知單》。依據(jù)通知單由經(jīng)辦人員在公共端進(jìn)行信息維護(hù)后，出具《待遇重新計(jì)算審批表》由科室負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，為退休人員進(jìn)行待遇修正，及待遇補(bǔ)發(fā)。并備案、留檔以便查詢(xún)。

對(duì)2015年底前企業(yè)離退休人員進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的認(rèn)證，認(rèn)證率為100%。今年我局企業(yè)離退休人員的資格認(rèn)證已順利展開(kāi)。我局企業(yè)離退休人員的資格認(rèn)證方式如下：

1、凡居住在本轄區(qū)的離退休人員在其所屬社區(qū)進(jìn)行認(rèn)證；

2、非本轄區(qū)居住且在本省居住的離退休人員到城東區(qū)社保大廳進(jìn)行認(rèn)證；

3、異地居住的離退休人員可以在城東區(qū)人民政府網(wǎng)下載異地協(xié)助認(rèn)證表也可在社保大廳領(lǐng)取異地認(rèn)證表，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞稚w章認(rèn)證后郵寄我局即可。重點(diǎn)針對(duì)70周歲以上居住在省外或省內(nèi)異地的定期待遇享受人員、特別是居住在偏遠(yuǎn)地區(qū)的待遇享受人員、歷年資格認(rèn)證未果的待遇享受人員進(jìn)行重點(diǎn)核查。對(duì)未進(jìn)行資格認(rèn)證的待遇享受人員將暫停發(fā)放其養(yǎng)老待遇。由本人持身份證原件及復(fù)印件、領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證手冊(cè)原件認(rèn)證或依據(jù)寄回的《資格認(rèn)證表》,后提交恢復(fù)養(yǎng)老金申請(qǐng)，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、主管局長(zhǎng)簽字后恢復(fù)其養(yǎng)老待遇。認(rèn)真做好資格認(rèn)證表的收回、統(tǒng)計(jì)、審核、信息維護(hù)、存檔工作，并依據(jù)寄回的《資格認(rèn)證表》及時(shí)核對(duì)金保系統(tǒng)中的離退休人員身份證號(hào)、聯(lián)系電話、居住地等信息，按照規(guī)定程序及時(shí)變更信息進(jìn)行維護(hù)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假。

第三篇：為了進(jìn)一步規(guī)范宿舍管理1

為了進(jìn)一步規(guī)范宿舍管理，提高宿舍管理水平，讓學(xué)生有一個(gè)舒適、安全的住宿環(huán)境，制定本考核辦法如下：

一、考核辦法：主要通過(guò)值班考勤、門(mén)衛(wèi)把關(guān)、衛(wèi)生清潔、檢查登記、宿舍區(qū)內(nèi)紀(jì)律秩序管理、學(xué)生評(píng)議六個(gè)方面明確宿管員工作職責(zé)，評(píng)定宿管員的工作業(yè)績(jī)、值班考勤 ：宿管員應(yīng)按時(shí)值班，值班時(shí)在門(mén)口值班或在宿舍內(nèi)巡查、保潔，上班期間佩戴胸卡、做到衣冠整潔、文明用語(yǔ)、舉止大方，保持值班室內(nèi)衛(wèi)生清潔，物品擺放整齊，擺放好外來(lái)人員登記表等辦公用品，值班室內(nèi)不逗留學(xué)生。每發(fā)現(xiàn)一次離崗現(xiàn)象扣除宿管員工資 10 元，扣 20 分；值班時(shí)不認(rèn)真，坐在值班臥室內(nèi)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分；睡在值班室床上的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分；值班期間未戴胸卡的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分；辦公桌上未擺放好外來(lái)人員登記表等辦公用品的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分；值班室內(nèi)衛(wèi)生不清潔的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分；值班室內(nèi)未疊好棉被或物品擺放不整齊的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分；值班室內(nèi)有學(xué)生逗留的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分，但學(xué)生有事例外。、門(mén)衛(wèi)把關(guān) ：宿管員應(yīng)認(rèn)真做好門(mén)口人員進(jìn)出把關(guān)工作。學(xué)生憑胸卡進(jìn)出宿舍，外來(lái)人員憑證并經(jīng)許可后方可進(jìn)入宿舍，宿管員應(yīng)及時(shí)做好外來(lái)人員的進(jìn)出登記工作。男女生不得互串寢室，宿舍大門(mén)不同的同性別學(xué)生互串寢室應(yīng)事先登記并于十分鐘內(nèi)離開(kāi)，小商、小販不得在宿舍區(qū)內(nèi)叫賣(mài)。宿管員應(yīng)及時(shí)制止男女生互串寢室；制止宿舍大門(mén)不同的學(xué)生未作登記互串寢室，并及時(shí)做好宿舍大門(mén)不同學(xué)生互串寢室的登記工作；制止小商、小販進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi)叫賣(mài)。洗衣、補(bǔ)鞋人員必須經(jīng)得許可后方可進(jìn)入宿舍區(qū)為學(xué)生服務(wù)。外來(lái)人員未經(jīng)許可進(jìn)入宿舍的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣宿管員工資 10 元，并扣 10 分；小商、小販進(jìn)入寢室叫賣(mài)的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣宿管員工資 10 元，并扣 10 分；男女生互串寢室的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣宿管員工資 15 元，并扣 15 分；宿舍大門(mén)不同的同性學(xué)生互串寢室但未作登記的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣 2 分。

? 衛(wèi)生清掃、保潔 ：宿管員應(yīng)認(rèn)真做好宿舍區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所的衛(wèi)生清掃和保潔工作，督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理。保持院內(nèi)清潔，無(wú)紙屑、無(wú)白色垃圾等；督促學(xué)生把自行車(chē)擺放在規(guī)定位置；保持樓梯口、樓梯、走廊、過(guò)道清潔干凈，無(wú)紙屑、無(wú)白色垃圾等；衛(wèi)生間沖洗干凈，做到無(wú)紙屑、無(wú)白色垃圾、無(wú)圬垢等；公共場(chǎng)所的門(mén)窗擦洗干凈；天花板無(wú)蜘蛛網(wǎng)；，宿舍后無(wú)紙屑、無(wú)白色垃圾等；及時(shí)清理、搬運(yùn)垃圾；認(rèn)真做好宿舍區(qū)公共場(chǎng)所的衛(wèi)生保潔。宿管處定期對(duì)宿舍衛(wèi)生清掃情況進(jìn)行檢查，表現(xiàn)優(yōu)秀的給予衛(wèi)生考核 20 分，表現(xiàn)良好的給予衛(wèi)生考核 15 分，表現(xiàn)較好的的給予衛(wèi)生考核 10 分，表現(xiàn)一般的給予衛(wèi)生考核 5 分，清掃不凈的扣 5 分，未清掃衛(wèi)生的，扣 20 分，并每次扣除工資 10 元。對(duì)學(xué)生自行車(chē)沒(méi)有按規(guī)定位置擺放或擺放不整齊的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分。宿管處對(duì)每次衛(wèi)生檢查中，存在的問(wèn)題及時(shí)作好記錄。、檢查、登記 ：宿管員每天上、下午對(duì)學(xué)生寢室內(nèi)衛(wèi)生清掃、鎖門(mén)、正常上課期間學(xué)生睡懶覺(jué)等情況進(jìn)行檢查登記，每天至少一次對(duì)學(xué)生寢室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)損壞、破壞情況，公共區(qū)內(nèi)的水電等設(shè)施進(jìn)行檢查登記。及時(shí)上報(bào)公共財(cái)物、設(shè)施中出現(xiàn)的問(wèn)題。上課期間發(fā)現(xiàn)學(xué)生寢室未鎖門(mén)且未作登記處的，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)寢室扣 5 分；上課期間發(fā)現(xiàn)學(xué)生寢室未打掃且未作登記處的，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)寢室扣 5 分；上課期間學(xué)生睡懶覺(jué)且未及時(shí)登記的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣 2 分；公共財(cái)物、設(shè)施中出現(xiàn)的問(wèn)題，學(xué)生寢室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)損壞、破壞且未作及時(shí)登記的，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)場(chǎng)所扣 5 分。

? 宿舍紀(jì)律、秩序管理 ：宿管員應(yīng)教育、制止學(xué)生在宿舍文明住宿，制止學(xué)生亂丟亂扔、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物，翻爬圍墻、陽(yáng)臺(tái)，熄燈后起哄，影響他人休息等不良行為。認(rèn)真做好晚歸學(xué)生的登記工作。宿舍內(nèi)學(xué)生打架但未及時(shí)制止并上報(bào)有關(guān)部門(mén)的，每出現(xiàn)一次扣 10 分；宿舍內(nèi)學(xué)生破壞公物但未及時(shí)制止上報(bào)的，每出現(xiàn)一次扣 10 分；宿舍內(nèi)學(xué)生被盜竊的，每出現(xiàn)一次扣 1--3 分；宿舍內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象的，每出現(xiàn)一次扣 2--3 分；宿舍內(nèi)學(xué)生賭博但未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止并上報(bào)的，每出現(xiàn)一次扣 2--3 分；宿舍內(nèi)學(xué)生抽煙但未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、登記的，每出現(xiàn)一人次扣 1 分；宿舍內(nèi)學(xué)生酗酒但未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、登記的，每出現(xiàn)一人次扣 1--2 分；宿舍內(nèi)學(xué)生亂潑亂倒但未及時(shí)制止、登記的，每出現(xiàn)一人次扣 1 分；宿舍內(nèi)學(xué)生翻爬圍墻、陽(yáng)臺(tái)等但未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、登記處并上報(bào)的，每出現(xiàn)一人次扣 5 分；熄燈后宿舍學(xué)生吵鬧、起哄而未及時(shí)到位制止的，每出現(xiàn)一次扣 2 分。未按時(shí)開(kāi)、關(guān)大門(mén)，關(guān)電、送電的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 5----10 分，并扣工資 5--10 元；校領(lǐng)導(dǎo)、值周人員或其它部門(mén)反映宿舍內(nèi)衛(wèi)生、紀(jì)律、秩序等不良現(xiàn)象嚴(yán)重的，每出現(xiàn)一次扣 5 分，并扣工資 5 ―― 10 元。發(fā)現(xiàn)學(xué)生破壞公物及時(shí)制止并登記上報(bào)的，每次加 3 分；學(xué)生財(cái)物被盜提供正確線索的，每次加 3 分；當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象及時(shí)制止并報(bào)有關(guān)部門(mén)的，每次加 5 分；發(fā)現(xiàn)學(xué)生賭博及時(shí)制止并上報(bào)有關(guān)部門(mén)的，每次加 2 分，及時(shí)制止學(xué)生酗灑并登記、上報(bào)的，每次加 2 分，學(xué)生亂潑亂倒、亂涂亂畫(huà)、點(diǎn)蠟燭、燒雜物、熄燈后起哄（主要人員）等宿管員能及時(shí)制止并登記、上報(bào)的，每人次加 1 分。、學(xué)生翻爬圍墻宿管員能及時(shí)制止并登記、上報(bào)的，每人次加 2 分。

? 學(xué)生評(píng)議 ：每學(xué)期末，宿管處組織宿舍內(nèi)住宿的部分學(xué)生（以寢室長(zhǎng)為主）對(duì)宿管員管理情況進(jìn)行打分，最后對(duì)學(xué)生打出的分?jǐn)?shù)求平均，作為宿管員該項(xiàng)考核得分。? 考核總分計(jì)算、等級(jí)確定、考核津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、考核總分計(jì)算 ：考核總分 = 值班考勤考核分 + 門(mén)衛(wèi)把關(guān)考核分 + 衛(wèi)生清掃、保潔考核分 + 宿舍紀(jì)律、秩序維護(hù)考核分 + 檢查、登記考核分 + 學(xué)生評(píng)議分

值班考勤分占總考核分的 10 分，每學(xué)期末，宿管處對(duì)宿管員值班考核得分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名，第一名得 10 分，第二名得 9、5 分，以此類(lèi)推。

門(mén)衛(wèi)把關(guān)考勤分占總考核分的 15 分，每學(xué)期末，宿管處對(duì)宿管員門(mén)衛(wèi)把關(guān)考核得分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名，第一名得 15 分，第二名得 14 分，以此類(lèi)推。

衛(wèi)生清潔、保潔考核分占總考核分的 30 分，每學(xué)期末，宿管處對(duì)宿管員門(mén)衛(wèi)把關(guān)考核得分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名，第一名得 30 分，第二名得 29 分，以此類(lèi)推。

宿舍紀(jì)律、秩序考核分占總考核分的 30 分，每學(xué)期末，宿管處對(duì)宿管員紀(jì)律、秩序考核得分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名，第一名得 30 分，第二名得 29 分，以此類(lèi)推。

門(mén)衛(wèi)把關(guān)考勤分占總考核分的 15 分，每學(xué)期末，宿管處對(duì)宿管員門(mén)衛(wèi)把關(guān)考核得分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名，第一名得 15 分，第二名得 14 分，以此類(lèi)推。

檢查、登記考核分占總考核分的 10 分，每學(xué)期末，宿管處對(duì)宿管員檢查登記考核得分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、排名，第一名得 10 分，第二名得 9、5 分，以此類(lèi)推。

學(xué)生評(píng)議分占總考核分 5 分，學(xué)生評(píng)議平均分 >=85 分的得 5 分，85> 學(xué)生評(píng)議平均分 >=75 分的得 4 分，75> 學(xué)生評(píng)議平均分 >=65 分的得 3 分，學(xué)生評(píng)議平均分 <65 分的得 2 分。

注： 宿管員不服從宿管處安排的，每出現(xiàn)一次扣考核總分 10 分，扣工資 20 元，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)學(xué)校處理。

因宿管員失職造成失火等事故的，每次出現(xiàn)一次扣工資 100 元―― 400 元，扣考核總分 20 分。、等級(jí)確定 ：按考核總分得分高低Ａ級(jí) 10 ％，Ｂ級(jí) 20 ％，Ｃ級(jí) 50 ％，Ｄ級(jí) 20 ％確定考核等級(jí)。

考核總分達(dá) 70 分，最低確定為Ｃ級(jí)?？己丝偡值陀?60 分定為 D 級(jí)、考核津貼發(fā)放 ：正式在職在編職工Ｂ級(jí)以上定為良好，C 級(jí)定為合格，D 級(jí)定為基本合格。外聘宿管員每月基本工資為 400 元，考核津貼 100 元，A 級(jí)得考核津貼的 130%，B 級(jí)得考核津貼的 115%，C 級(jí)得考核津貼的 100%，D 級(jí)得考核津貼的 70% ? 未盡事宜解釋權(quán)歸宿管處

本辦法自 2005 年上學(xué)期試行

第四篇：為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，服務(wù)廣大居民，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，完善城鎮(zhèn)功能，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》和《甘肅省實(shí)施城市居民組織法辦法》的有關(guān)規(guī)定，自開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，我村黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委的要求和精神，廣泛開(kāi)展干部大下訪活動(dòng)，以做好農(nóng)村管理、服務(wù)工作、保持社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)，加強(qiáng)兩委班子建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，狠抓村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到明顯增強(qiáng)，黨員先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。

二．經(jīng)調(diào)研，本村工作存在的主要問(wèn)題

1、黨員管理教育工作不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。由于農(nóng)

村黨員年齡偏大，文化水平偏低，使教育管理工作難度更大，影響農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)。

2、村、社工作人員服務(wù)意識(shí)和“以人為本”的思想體

會(huì)還未學(xué)深透，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握得不夠深，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，現(xiàn)代化知識(shí)、技能有所欠缺，今后需加強(qiáng)建設(shè)新農(nóng)村方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。

3、步改善，上級(jí)對(duì)農(nóng)村要求越來(lái)越規(guī)范，相應(yīng)各類(lèi)型的建設(shè)要求增加，使原有辦公場(chǎng)所遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足。

第五篇：為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把反腐倡廉和源頭治腐工作推向一個(gè)新的高度，根據(jù)一平浪黨委《2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，特制定2012黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

一、廉潔自律

1、黨員干部不得利用職務(wù)之便，違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。違反規(guī)定的，將按黨紀(jì)黨規(guī)嚴(yán)肅處理。

2、黨員干部不許“跑官要官”。違反規(guī)定的，除批評(píng)教育外，不得提拔重用。

3、黨員干部不得參與以贏利為目的的各種賭博活動(dòng)，所轄區(qū)域內(nèi)不得為賭博活動(dòng)提供場(chǎng)所，不得有聚眾招賭的情況發(fā)生。

4、黨員干部不得借婚喪嫁娶之機(jī)收錢(qián)斂財(cái)。違反規(guī)定的，除沒(méi)收違紀(jì)違規(guī)的財(cái)物外，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

二、宣傳教育

1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參與廉政教育。各黨小組長(zhǎng)要有計(jì)劃地安排黨風(fēng)廉玫建設(shè)的專(zhuān)題學(xué)習(xí)；各黨支部書(shū)記每年要為黨員干部集中講黨課1-2次。

2、豐富教育形式和手段。充分利用現(xiàn)代視聽(tīng)媒體開(kāi)展廉政教育；組織以廉政為主題的文化、文藝活動(dòng)；把廉政建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

3、開(kāi)展宣傳教育月活動(dòng)。認(rèn)真組織開(kāi)展廉政文化進(jìn)村組小組活動(dòng)。積極開(kāi)展“以案論紀(jì)、廉潔自律”為主題的專(zhuān)題教育，樹(shù)立正反典型，弘揚(yáng)正氣，鞭撻腐惡。

三、制度建設(shè)

1、堅(jiān)持反腐倡廉基本制度。堅(jiān)持民主集中制，建立和完善黨內(nèi)情況反映，重大決策征求意見(jiàn)等制度；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度。

2、堅(jiān)持村民自治制度，堅(jiān)持村級(jí)“兩會(huì)兩評(píng)”制度，堅(jiān)持村干部述職述廉制度，堅(jiān)持小項(xiàng)目呈報(bào)備案制度。

3、堅(jiān)持廉潔自律制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要全面落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》、《制止奢侈浪費(fèi)行為若干規(guī)定》和執(zhí)行家庭重大事項(xiàng)報(bào)告、收入申報(bào)、收受禮品禮金登記制度。

4、加強(qiáng)村級(jí)紀(jì)檢組織建設(shè)?；顒?dòng)小組要充分發(fā)揮建議權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，每名活動(dòng)小組成員要聯(lián)系10戶，掌握群眾所需、所求、所盼。便于向村黨總支如實(shí)反饋社情民意。

5、全面落實(shí)和完善經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)招標(biāo)、拍賣(mài)、掛牌出讓制度；進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)工程招投標(biāo)工作，保證招投標(biāo)工作公開(kāi)、公平、公證。

6、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度。深化財(cái)務(wù)管理制度改革，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”和“村賬鎮(zhèn)管”的規(guī)定。完善村級(jí)財(cái)務(wù)雙代管理制度。充分發(fā)揮村級(jí)紀(jì)檢組織的監(jiān)督作用，做到未經(jīng)村紀(jì)檢小組蓋章的條據(jù)，不得入賬、報(bào)賬。

7、不得利用職務(wù)之便貪污、挪用、侵占集體的財(cái)物。

四、監(jiān)督檢查

1、對(duì)落實(shí)責(zé)任制不力的村小組，由村黨總支書(shū)記進(jìn)行談話。

2、大力推進(jìn)村務(wù)、黨務(wù)以及 “三公開(kāi)”工作法。接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督。

3、加強(qiáng)對(duì)重大政策貫徹落實(shí)的監(jiān)督檢查。嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的行為以及不作為和亂作為的行為。

4、加強(qiáng)對(duì)損害群眾利益行為的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)堅(jiān)決糾正”長(zhǎng)效管理機(jī)制。認(rèn)真治理教育亂收費(fèi)、嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育“一費(fèi)制”。

5、做好村小組的矛盾糾紛排查和調(diào)處工作。妥善處理信訪突出問(wèn)題及群體性事件，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。