第一篇：增加外聘人員相關津貼的請示-畢

校醫(yī)院關于增加外聘人員津貼的請示

校行政：

一直以來，校醫(yī)院就存在著醫(yī)療專業(yè)技術人員短缺，且以外聘人員為主的現(xiàn)象。特別是近四年，在沒有進醫(yī)療技術人員的情況下，又有6位專業(yè)技術人員相繼退休。目前，校醫(yī)院兩校區(qū)的人員情況是：醫(yī)療專業(yè)技術人員共有29人，其中，正式職工7人、人事代理3人、外聘19人。由此數(shù)據(jù)可以看出，校醫(yī)院診療工作的正常開展主要靠外聘專業(yè)技術人員維持。

但是，與其他高校和社會醫(yī)院相比，我們學校外聘醫(yī)務技術人員的工資最低。現(xiàn)在，校醫(yī)院外聘人員工資收入是：初級職稱為1170元/月；中級職稱為1430元/月；副高職稱為1560元/月，除此之外，沒有其他津貼。隨著市場經濟的發(fā)展和物價不斷地上漲，這一收入很難維持一個家庭的正常生活開支。因此，導致了引人、用人、留人等方面的問題：

（一）無法再聘到醫(yī)療專業(yè)技術人員；

（二）現(xiàn)有的外聘人員工作強度和壓力較大。隨著我校師生人數(shù)不斷增加，我校醫(yī)療技術人員只有超負荷工作才能滿足校醫(yī)院的日常診療、24小時值班和學生體檢工作；

（三）這一兩年內，外聘醫(yī)療專業(yè)技術人員難以安心在校醫(yī)院工作，不斷陸續(xù)跳槽；

（四）校醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生保健工作陷入困境，且難以為全校師生提供優(yōu)質醫(yī)療服務。

為解決上述困難，調動外聘人員工作積極性和維護全校師生切身利益，懇請校行政對校醫(yī)院增加外聘人員津貼給予幫助。根據(jù)《西南政法大學部門創(chuàng)收基金管理辦法》有關規(guī)定，在不影響全校資金使用的情況下，校醫(yī)院現(xiàn)申請將校醫(yī)院的門診收入、藥品利潤和學生體檢費用的總額，在扣除學校規(guī)定的成本費用后，剩余部分全部作為校醫(yī)院的創(chuàng)收基金進行管理。我們計劃把創(chuàng)收基金主要用于醫(yī)院職工的工作補貼，其中一部資金用于外聘人員的津貼，比如,崗位津貼、創(chuàng)收勞務費、加班費、夜班費等。關于外聘人員津貼的發(fā)放，我們將嚴格

按照醫(yī)療制度進行考核，根據(jù)其職稱、技術水平、工作質量、服務態(tài)度等給予相應的報酬津貼，并接受學校領導和教職員工監(jiān)督。

以上妥否，請指示。

西南政法大學醫(yī)院

二○一二年四月一日

第二篇：申請增加人員的請示

關于醫(yī)療器械/申請增加人員的請示

尊敬的局領導：

醫(yī)療器械/作為我局的職能部門之一，承擔著//醫(yī)療器械生產、經營企業(yè)和使用單位的醫(yī)療器械行政監(jiān)管和質量規(guī)范監(jiān)督等工作職能。近年來，醫(yī)療器械/緊緊圍繞上級和我局醫(yī)療器械工作的部署，以保障//人民群眾使用醫(yī)療器械安全為己任，整治生產、經營和使用環(huán)節(jié)中的違規(guī)行為，規(guī)范了市場秩序，并扎實有序的推進了各項工作，切實解決了醫(yī)療器械安全中的突出問題，確保了公眾用械安全有效，圓滿完成了上級和我局交給的各項工作。

醫(yī)療器械是多學科交叉、知識密集的產業(yè),醫(yī)療器械種類繁多，分類和性能復雜，專業(yè)技術性強，監(jiān)管范圍點多、面廣，是一項專業(yè)性很強的技術類行政工作。//作為醫(yī)療器械產業(yè)大//，除//市區(qū)外，//是//醫(yī)療器械生產、經營企業(yè)最多的//。截止2017年底，//內有醫(yī)療器械生產企業(yè)//家、其中重點監(jiān)管生產企業(yè)//家，一、二、三類醫(yī)療器械生產企業(yè)產品注冊（備案）證///多張；三類醫(yī)療器械經營企業(yè)//多家，其中重點監(jiān)管經營企業(yè)//家。醫(yī)療器械生產企業(yè)產品構成來看，有傳統(tǒng)優(yōu)勢產品，如//類產品（俗稱//），還有三類醫(yī)療器械生產企業(yè)自主研發(fā)的高新技術、高附加值的產品。同時，形成了//大產業(yè)集群，如科技乳化園為首的////醫(yī)療器械產業(yè)群；以食藥產業(yè)園///醫(yī)療器械產品為核心的///產品產業(yè)群。截止2017年，醫(yī)療器械/從事醫(yī)療器械行政監(jiān)管和質量規(guī)范監(jiān)督的人員，基本為/人，為更好的加強醫(yī)療器械監(jiān)管，杜絕醫(yī)療器械生產、經營企業(yè)和使用單位發(fā)展中的隱性風險！懇請局領導能考慮醫(yī)療器械/的實際工作現(xiàn)狀，希望為醫(yī)療器械/增加/名能夠認真學習業(yè)務知識、責任心強的監(jiān)管人員，以緩解醫(yī)療器械/監(jiān)管人員不足的現(xiàn)狀。以上請示妥否，請批示。

醫(yī)療器械/

201/年//月//號

第三篇：關于要求增加人員的請示

關于要求增加人員的請示

徐聞縣人事局：

徐聞縣第二人民醫(yī)院是集醫(yī)療、預防、保健于一體的綜合性醫(yī)院。肩負著全鎮(zhèn)約8萬多人口的醫(yī)療、預防、保健工作?，F(xiàn)有正式干部職工249人，院編制274人，由于醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要吸收業(yè)務骨干。鄧華芳、女、漢族，1971年9月5日出生。1992年7月湛江衛(wèi)校畢業(yè)。1992年11月參加工作，現(xiàn)職稱藥師，現(xiàn)要求調鄧華芳同志到我第二人民醫(yī)院工作。請貴局給予辦理有關手續(xù)。

以上請示，請予批復。

徐聞縣第二人民醫(yī)院2011年8月16日

第四篇：增加內設機構和人員的請示

關于給予增加XX縣安全生產監(jiān)督管理局內

設機構和編制的請示

XX縣機構編制委員會：

XX縣安全生產監(jiān)督管理局成立于2004年11月，2005年3月21日經XX縣人民政府辦公室批復《關于印發(fā)XX縣安全生產監(jiān)督管理局職能配置、內設機構和人員編制方案》，列為政府工作部門，核定人員編制10名，其中：行政編制4名，事業(yè)編制6名，內設機構3個，即：辦公室、工礦企業(yè)安全監(jiān)管股、?；髽I(yè)安全監(jiān)管股。2007年7月6日XX縣機構編制委員會《關于核銷和置換縣級黨政機關、政法機關部分事業(yè)編制并重新核定編制的通知》，重新核定XX縣安全生產監(jiān)督管理局核定人員編制11名，其中：行政編制為9名，工勤編制為2名。2008年8月20日根據(jù)XX縣機構編制委員會批復成立XX縣安全生產監(jiān)察大隊，核定事業(yè)編制2名。現(xiàn)有編制13名，實有人員13人，領導職數(shù)3名。

我局自成立以來，在完成監(jiān)管工作的同時，還擔負著縣安全生產委員會辦公室和全縣安全生產政策法規(guī)宣傳、教育、培訓工作。特別是2006年以來相繼增加了煙花爆竹、危險化學品類農藥經營、勞動防護用品生產（經營）、民用爆破器材經營等安全監(jiān)管職能。2010年，根據(jù)中央機構編制委員會印發(fā)《關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責分工的通知》（中央編辦發(fā)〔2010〕104號）文件的要求，安監(jiān)部門又增加企業(yè)職業(yè)健康衛(wèi)生監(jiān)管職能。由于職能的增加，監(jiān)管對象和任務加重，原設置內設機構已經不適應新的安全生產監(jiān)管任務的需要。

為了進一步加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，特請求在原有內設兩股一室一大隊的基礎上增設綜合協(xié)調股、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管股；增加編制3名以完成新增職能的監(jiān)管工作。

XX縣安全生產監(jiān)督管理局

二○一一年三月七日

第五篇：機關單位申請增加人員請示

市委組織部：

xx作為市政府工作部門，負責xx工作，xxx年機構改革后，又新增了統(tǒng)籌推進信息化工作職能，包括擬訂信息化發(fā)展戰(zhàn)略、措施；負責信息化建設的統(tǒng)一規(guī)劃、組織協(xié)調和管理；指導和促進信息技術在國民經濟和社會各領域的推廣應用研究；負責規(guī)劃和組織電子政務建設等工作。目前，我局有行政編制xx名，設x個職能科室，機關干部年齡偏大，學歷偏低，難以適應經濟運行工作，更無法完成新形勢下的信息化工作。為此，特請求調進一名信息化專業(yè)選派大學生、一名中文專業(yè)選派大學生，充實我局干部隊伍，更好的為全市工業(yè)發(fā)展和信息化建設服務。

特此報告！