第一篇：2016天津事業(yè)單位：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人退休(職)條件

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2016天津事業(yè)單位：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人退休（職）

條件

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(1)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的;(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的;(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)，完全喪失勞動能力的;(4)因公致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

事業(yè)單位職工和機(jī)關(guān)工人工齡不滿10年或工齡滿10年但達(dá)不到退休年齡，由醫(yī)院證明，并經(jīng)有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)，喪失工作能力的，辦理退職。熱門推薦：事業(yè)單位常識

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第二篇：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休(職)相關(guān)政策范文

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休（職）相關(guān)政策

一、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休的條件是什么？

1、國家公務(wù)員退休的條件

《國家公務(wù)員法》規(guī)定：公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。

公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

（1）工作年限滿三十年的；

（2）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（3）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

2、事業(yè)單位管理人員(職員)、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員退休條件：

正常退休：

事業(yè)單位的管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員退休的政策條件仍執(zhí)行“國發(fā)[1978]104號”文件的規(guī)定，其中：

--------管理人員（職員）、專業(yè)技術(shù)人員：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的可以退休。

--------工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的可以退休。

提前退休：

國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定，有以下情況者可以提前退休：（1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的干部和工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。1979年3月自治區(qū)勞動局貫徹國發(fā)[78]104號文件若干具體問題的解釋中規(guī)定，從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿9年的可以退休；從事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿8年的可以退休。（2）男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的：經(jīng)由醫(yī)院診斷證明和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位傷病殘鑒定中心鑒定確認(rèn)完全喪失工作或勞動能力的。

（3）因公（工）致殘，經(jīng)由醫(yī)院診斷證明和經(jīng)鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全喪失工作能力和勞動能力的。

注：因病退休的年齡條件：

按照新人福字[1996]178號文件精神，事業(yè)工作人員提前退休退職各單位要求嚴(yán)格按《勞動能力喪失的疾病鑒定標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，同時要按照國務(wù)院國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的病退年齡：既：男年滿50周歲，女年滿45周歲執(zhí)行，達(dá)不到上述病退年齡的，按退職處理。

不夠因病退休年齡或工齡條件的，因病完全喪失勞動（工作）能力的，因病退職不受年齡和工齡條件限制。

二、干部和工人不具備退休條件，經(jīng)過醫(yī)院診斷證明和并經(jīng)鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全喪失工作能力的人員能否辦理退休手續(xù)？

國發(fā)[1978]104號文件《院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，不具備退休條件，經(jīng)過醫(yī)院診斷證明和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位傷病殘鑒定中心鑒定確認(rèn)完全喪失工作能力或勞動能力的干部、工人，應(yīng)當(dāng)退職。《國家公務(wù)員法》沒有公務(wù)員退職的形式，因此，國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定只適用于機(jī)關(guān)的工勤人員和事業(yè)單位的工作人員。

工作人員因公致殘喪失勞動（工作）能力，不受年齡和工齡條件限制均可辦理退休手續(xù)，對他們不實(shí)行退職制度。

三、辦理退職的退職待遇有那些？

國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定，退職人員按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40%發(fā)給退職生活費(fèi)。1、1993年工資制度改革后我區(qū)按照國家規(guī)定將退職人員的退職生活補(bǔ)助費(fèi)提高到50%。

2、新人發(fā)[2004]74號文件《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退職人員退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，對我區(qū)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作（勞動）能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下： 工作年限滿10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費(fèi)計發(fā)比例（新政發(fā)[1994]48號文件對退休人員規(guī)定的退休費(fèi)計發(fā)比例）計發(fā)退職生活費(fèi)。

工作年限不滿10年的仍按新政發(fā)[1994]48號文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)退職生活費(fèi)。

但上述退職人員不享受新政發(fā)[1986]61號、新黨發(fā)[1983]71號等文件對退休人員規(guī)定的有關(guān)待遇。以上標(biāo)準(zhǔn)從2005年1月1日起執(zhí)行。1993年10月1日以后退職的，按其退職時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整退職生活費(fèi)。1993年9月30日以前退職的仍按原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、根據(jù)新政發(fā)[2006]79號文件《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見》規(guī)定，對我區(qū)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作（勞動）能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下（從2006年7月1日起執(zhí)行）：

（1）事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。

（2）機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退職后的退職生活費(fèi)分別按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿20年以上的，按70%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。

但上述退職人員不享受新政發(fā)[1986]61號、新黨發(fā)[1983]71號等文件對退休人員規(guī)定的有關(guān)待遇。

四、對符合國家規(guī)定退休條件的工作人員，本人堅持不退的如何處理？

國發(fā)[1978]104號文件中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休工作幾個具體問題的暫行規(guī)定中規(guī)定，凡符合國家規(guī)定退休條件的工作人員除個別確因工作需要，經(jīng)縣以上組織、人事部門批準(zhǔn)繼續(xù)工作外，都要按時辦理退休手續(xù)。本人堅持不退的，從所在單位通知的下一個月起，不再計算工作年限，工資改發(fā)退休費(fèi)。

五、干部、工人是否喪失工作能力的鑒定工作應(yīng)由什么部門鑒定？ 根據(jù)新人發(fā)［2001］39號文件規(guī)定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部、工人是否喪失工作能力和勞動能力的鑒定工作，由縣以上人事部門鑒定機(jī)構(gòu)會同衛(wèi)生部門在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)體檢后研究確定。

六、不具備退休條件，又不完全喪失工作能力的人員，本人堅持要求退職的，如何辦理？

新政人［1980］047號文《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》中規(guī)定。對身體健康或雖有疾病但尚未完全喪失工作能力，不具備退休條件，本人堅持要求退職的,不能辦理退職手續(xù)，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可辦理離職手續(xù)，發(fā)給離職證明書。

經(jīng)批準(zhǔn)辦理離職手續(xù)的（批準(zhǔn)出國長住的除外），可酌情發(fā)給必需的回家路費(fèi)，不再發(fā)任何補(bǔ)助費(fèi)。

七、犯錯誤曾被勞動教養(yǎng)的，工作年限如何計算？

新政人［1980］047號文《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》若干具體問題的補(bǔ)充通知中規(guī)定，犯錯誤曾被勞動教養(yǎng)的，勞動教養(yǎng)期間不能計算工作年限。勞動教養(yǎng)后仍回原單位工作的，其勞動教養(yǎng)前后可以合并計算工作年限，但是開除公職去勞動教養(yǎng)的，應(yīng)從重新參加革命工作之日起計算工作年限。

八、退休、退職人員因違犯法紀(jì)被判刑時，退休、退職待遇如何執(zhí)行？

根據(jù)人函[2001]27號文件對《關(guān)于對離退休的國家公務(wù)員所犯錯誤如何追究其政紀(jì)責(zé)任的函》的復(fù)函中規(guī)定：

（一）、關(guān)于國家公務(wù)員退休后，因違紀(jì)被查處的行政處理及待遇問題

1、對國家公務(wù)員在任職期間違紀(jì)，退休后被查處且需要給予行政處分的，應(yīng)按照《國家公務(wù)員法》規(guī)定的處分種類和標(biāo)準(zhǔn)，給予行政處分。但考慮到他們已退出公務(wù)員隊伍，不是在職國家公務(wù)員，因此，可不作處分決定，而按照其所犯錯誤應(yīng)受到行政處分的種類，按以下辦法作出行政處理決定。

（1）、應(yīng)給予記過、記大過行政處分的，按每兩年一次增加退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)降低其基本退休金。

（2）、應(yīng)給予降級處分的，以退休時的級別為基礎(chǔ)，降低一個級別后，重新確定其基本退休金。對處分前已經(jīng)發(fā)放的基本退休金不再退回。（3）、應(yīng)給予撤職處分的，以退休時所擔(dān)任的職務(wù)為基礎(chǔ)撤銷一職以上職務(wù)，按照規(guī)定重新確定相應(yīng)的職級待遇后，重新確定其基本退休金。并按所受處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。對處分前已經(jīng)發(fā)放的基本退休金不再退回。

（4）、對于因違紀(jì)應(yīng)給予開除處分的，一般不再給予開除處分，改為撤職處分，應(yīng)以退休時的職務(wù)為基礎(chǔ)，給予撤銷三職以上職務(wù)的撤職處分，其中對于擔(dān)任副主任科員以下職務(wù)的公務(wù)員，給予撤銷二職以下職務(wù)的處分，撤到最低職務(wù)，即辦事員職務(wù)，按照規(guī)定重新確定相應(yīng)的職級待遇后，重新確定其基本退休金。并按所受到處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。對處分前已經(jīng)發(fā)放的基本退休金不再退回。

2、對于國家公務(wù)員退休后，犯有危害國家安全、榮譽(yù)和利益、泄密、貪污、受銪等嚴(yán)重問題，但尚不夠給予行政、刑事處罰的，按照其錯誤程度應(yīng)受到行政處分的種類，給予行政處理。

（1）、對于其錯誤程度達(dá)到在職公務(wù)員受記過、記大過行政處分的，按每兩年一次增加退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)降低其基本退休金。

（2）、對于其錯誤程度達(dá)到在職公務(wù)員受降級以上處分的，均按每兩年一次增加退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金為基數(shù)，按不同比例減發(fā)基本退休金。

對于其錯誤程度達(dá)到在職公務(wù)員受降級處分的，減發(fā)其基本退休金的5%。

對于其錯誤程度達(dá)到在職公務(wù)員受撤職行政處分的，減發(fā)其基本退休金的10%，并按所受到處分降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。

對于其錯誤程度達(dá)到在職公務(wù)員受開除處分的，減發(fā)其基本退休金的15%，并按降低三職以上職務(wù)，降低其相應(yīng)的政治待遇和生活待遇。

（二）、國家公務(wù)員退休后，因違法被查處的行政處理及待遇問題

（1）對于被勞動教養(yǎng)、治安拘留、取保候?qū)彵O(jiān)視居住、強(qiáng)制收容教育、強(qiáng)制戒毒、羈押、管制、拘役、有期徒刑緩刑的，停發(fā)基本退休金，其受行政、刑事處罰期間的生活費(fèi)按照《關(guān)于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復(fù)函》（人函[1999]177號）辦理。

（2）退休的公務(wù)員在職期間或退休后觸犯刑律，并被判處有期徒刑以上刑罰的，自判處之日的下月起取消其退休費(fèi)和其他退休待遇。

九、國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被判有期徒刑宣告緩刑的，緩刑期間到達(dá)退休年齡的,能否辦理離退休手續(xù)？

緩刑期間到達(dá)離退休年齡的,按照《人事部關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員被判處管制、拘役及判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知》(人核發(fā)[1998]2號)文中“緩刑人員在緩刑期間,不能辦理離退休手續(xù)”的規(guī)定,不辦理離退休手續(xù),繼續(xù)按緩刑期間的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。

十、干部、工人退休、退職后，其退休費(fèi)和退職生活費(fèi)應(yīng)從何時發(fā)放？

干部、工人辦理了退休、退職手續(xù)后，當(dāng)月工資照發(fā)，從下月起改發(fā)退休費(fèi)、退職生活費(fèi)。

十一、在新疆工作的工作年限應(yīng)如何計算？

勞險字［80］309號文件規(guī)定（1）過去曾在新疆工作，后調(diào)到關(guān)內(nèi)其他兄弟省、市、自治區(qū)工作，再又調(diào)回新疆工作的,其在新疆工作的前后工作的時間可以合并計算；

（2）曾在新疆部隊服役的革命軍人，后復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)到新疆地方企、事業(yè)單位工作，其在部隊服役的時間與到地方工作的時間，可以合并計算。

（3）曾在西藏自治區(qū)工作或由新疆調(diào)往西藏自治區(qū)工作，以后又調(diào)回新疆工作的，其在西藏工作的時間可與在新疆工作的時間合并計算。

十二、如何確定干部、工人加發(fā)退休補(bǔ)助費(fèi)的工作年限？高原地區(qū)的工作年限如何計算？

(1)新勞人字[1986]9號文件規(guī)定干部、工人加發(fā)退休補(bǔ)助費(fèi)的工作年限，是指全部參加革命工作的實(shí)際時間，不論符合那一個杠杠的年限,都必須要有在新疆實(shí)際工作十年以上的時間，工作年限均按周年計算。（2）勞險字［80］309號文件規(guī)定，按周年計算工作年限以后，所余尾數(shù)，超過半年的可按一年計算，不足半年的不予計算。

(3)新政人［1980］047號文件、勞險字［80］309號文件規(guī)定，為照顧長期堅持在塔什庫爾干、和田等二十三個縣工作的干部、工人，在他們辦理退休時，只要在上述地區(qū)實(shí)際工作滿十年以上，其病休超過六個月的時間，可以不從工作年限中扣除。對上述地區(qū)實(shí)際工作不滿十年以及在新疆其它地區(qū)工作的工作人員退休時，病休超過六個月的，仍按過去規(guī)定，從第七個月起，不計算為工作年限。

十三、退休費(fèi)比例是如何執(zhí)行的？

（一）建國前參加工作的老工人的退休費(fèi)：

建國前參加工作的老工人、1993年9月30日前退休的，退休費(fèi)執(zhí)行的是勞人險[1983]3號《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》中的規(guī)定，即按原工資100%發(fā)給退休費(fèi)。建國前參加工作的老工人、1993年10月1日后退休的，執(zhí)行新政發(fā)[1994]48號文件的規(guī)定，即機(jī)關(guān)的按本人原基本工資全額計發(fā)；事業(yè)單位的按本人技術(shù)等級工資(等級工資)和津貼的全額計發(fā)。

（二）建國后參加工作的退休費(fèi)：

1993年9月30日前退休的干部和工人退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)

1、執(zhí)行的是國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定：

（1）工作年限或連續(xù)工齡滿20年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%發(fā)給，（2）工作年限或連續(xù)工齡滿15年不滿20年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70%發(fā)給，（3）工作年限或連續(xù)工齡滿10年不滿15年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60%發(fā)給。

2、新政發(fā)[1986]61號“印發(fā)(自治區(qū)各級國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休工作幾個具體問題的暫行規(guī)定)的通知》規(guī)定，凡在新疆工作滿十年以上的，根據(jù)參加工作年限長短發(fā)給退休補(bǔ)助費(fèi)，即：

（1）工作年限30年以上的加發(fā)原標(biāo)準(zhǔn)工資的25%，（2）工作年限25年以上不滿30年的加發(fā)原標(biāo)準(zhǔn)工資的20%，（3）工作年限20年以上不滿25年的加法原標(biāo)準(zhǔn)工資的15%，（4）工作年限15年以上不滿20年的加發(fā)原標(biāo)準(zhǔn)工資的10%。

3、為了鼓勵廣大知識分子在新疆工作和穩(wěn)定新疆的人才隊伍，新黨發(fā)[1983]71號《關(guān)于改善知識分子趵工作、學(xué)習(xí)和生活條件的暫行規(guī)定》，對在新疆工作的知識分子離退休后的退休金專門進(jìn)行了優(yōu)待規(guī)定，即在新疆工作累計滿20年以上的知識分子，離退休后退休金標(biāo)準(zhǔn)提高10%。

退休費(fèi)的基本計發(fā)是“國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定的比例十新政發(fā)[1986]61號文件加法的比例+新黨發(fā)[1983]71號文件提高的10%”，但此項比例相加最高不能超過100%，即本人的原工資額。

1993年10月1日后退休的人員退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)

1、執(zhí)行的是新政發(fā)[1994]48號文件的規(guī)定。48號文件規(guī)定：（1）機(jī)關(guān)實(shí)行職級工資制的人員退休，退休費(fèi)為：基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的全額計發(fā)，職務(wù)工資和級別工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例計發(fā)，即：

工作滿35年的，職務(wù)工資和級別工資兩項之和按88%計發(fā)； 工作滿30年不滿35年的，職務(wù)工資和級別工資兩項之和按82%計發(fā)；

工作滿20年不滿30年的，職務(wù)工資和級別工資兩項之和按75%計發(fā)；

工作滿10年不滿20年的，職務(wù)工資和級別工資兩項之和按60%計發(fā)；

工作不滿10年的，職務(wù)工資和級別工資兩項之和按40%計發(fā)。（2）、機(jī)關(guān)的工人和事業(yè)單位的干部、工人根據(jù)工齡計發(fā)的比例是一樣的，即：

（1）工作滿35年的按90%計發(fā)，（2）工作滿30年不滿35年的按85%計發(fā)，（3）工作滿20年不滿30年的按80%計發(fā)，（4）工作滿10年不滿20年的按70%計發(fā)，（5）工作不滿10年的按50%計發(fā)。（3）、工人退休費(fèi)比例：（1）機(jī)關(guān)的技術(shù)工人是按本人原崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資、獎金三項之和的上述比例計發(fā)；

（2）機(jī)關(guān)的普通工人是按本人原崗位工資和獎金兩項計和的上述比例計發(fā)；

（3）事業(yè)單位的人員是按本人職務(wù)(技術(shù)等級)工資與津貼之和的上述比例計發(fā)。

2、新政發(fā)［1986］61號文件規(guī)定：凡在新疆工作滿十年以上的，根據(jù)參加工作年限的長短發(fā)給退休補(bǔ)助費(fèi)。即：

工作年限30年以上的加發(fā)原標(biāo)準(zhǔn)工資的25％，工作年限25年以上不滿30年的加發(fā)原標(biāo)準(zhǔn)工資的20%, 工作年限20年以上不滿25年的加發(fā)原標(biāo)準(zhǔn)工資的15%，工作年限15年以上不滿20年的加發(fā)原標(biāo)準(zhǔn)工資的10%。

3、新黨發(fā)［1983］71號文件《關(guān)于改善知識分子工作、學(xué)習(xí)和生活條件的暫行規(guī)定》，對在新疆工作的知識分子離退休后的退休金專門進(jìn)行了優(yōu)待規(guī)定，即：

在新疆工作累計滿20年以上的知識分子，離退休后退休金標(biāo)準(zhǔn)提高10％。

退休費(fèi)的基本計發(fā)是“新政發(fā)[1994]48號文件規(guī)定的比例十新政發(fā)[1986]61號文件加法的比例+新黨發(fā)[1983]71號文件提高的10%”，但此項比例相加最高不能超過100%，即本人的原工資額。48號文件同時還規(guī)定,對從內(nèi)地調(diào)入新疆工作的,可加其在內(nèi)地工作的年限享受61號文件規(guī)定的補(bǔ)助比例。

2006年7月1日以后退休人員計發(fā)退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)

1、執(zhí)行新政發(fā)[2006]79號文件規(guī)定（1）公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)。（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。

（3）機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)。

2、新政發(fā)[1986]61號和新黨發(fā)[1983]71號文件繼續(xù)執(zhí)行，比例相加最高不能超過100% 退休費(fèi)的基本計發(fā)是“新政發(fā)[2006]79號文件規(guī)定的比例+新政發(fā)[1986]61號文件加發(fā)的比例+新黨發(fā)[1983]71號文件提高的10%”，但比例相加最高不能超過100%，即本人的原工資額。

3、離退休（退職）人員執(zhí)行艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的辦法： 2006年7月1日以后離退休（退職）的人員，按本人單位所在縣（市、區(qū)）艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)的一定比例增加離退休費(fèi)（退職生活費(fèi)）。其中：離休人員按當(dāng)?shù)赝殑?wù)（崗位）在職人員的津貼標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)；退休人員按當(dāng)?shù)赝殑?wù)（崗位、技術(shù)等級）在職人員的津貼標(biāo)準(zhǔn)的85%增加退休費(fèi)；退職人員按當(dāng)?shù)赝殑?wù)（崗位、技術(shù)等級）在職人員的津貼標(biāo)準(zhǔn)的60%增加退職生活費(fèi)。2006年6月30日以前離退休（退職）的人員，已按新政辦[2001]47號文件附件四《關(guān)于實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的方案》的規(guī)定增加離退休費(fèi)（退職生活費(fèi)）的，按調(diào)整后類別的津貼標(biāo)準(zhǔn)和上述規(guī)定比例，從2006年7月1日起重新計算離退休費(fèi)（退職生活費(fèi)）。

第三篇：關(guān)于開展全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人

關(guān)于開展全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人

技術(shù)等級考核和技師考評工作的通知

各縣、區(qū)人事局，市直各有關(guān)單位：

根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核和技師考評工作的通知》（皖人社發(fā)﹝2009﹞60號）文件精神，我市將開展第三次機(jī)關(guān)事業(yè)工人技術(shù)等級考核和技師考評工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、報名范圍

符合技術(shù)等級報考條件或技師申報條件的宿州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在崗并執(zhí)行工人工資標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)工人。

二、考核工種范圍、條件

全省統(tǒng)考的技術(shù)等級考核工種范圍及報考條件、技師考核評審工種范圍及申報條件，詳見皖人社發(fā)﹝2009﹞60號文（附后）。

全省非統(tǒng)考工種主要有：林木種苗工、測量工、印刷工、木工、司爐工、鉗工、乳化工、電焊工、線務(wù)工、天線工、農(nóng)藝工、農(nóng)機(jī)修理工、環(huán)境監(jiān)測工、公路養(yǎng)護(hù)工、果樹工。報考條件與全省統(tǒng)考工種相同。

衡量申報技術(shù)等級工作年限和本工種考核年限條件的截止時間為2009年12月31日。

三、報名有關(guān)注意事項

1、資格審查：市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位于2010年1月18日-24日由主管部門資格初審后，統(tǒng)一將本部門、本單位報名人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局工資福利與離退休管理科審查。審查時須提供的材料為：現(xiàn)有等級證書的原件（審查后退回）、復(fù)印件各一份，能夠證明工作年限和從事本技術(shù)工種工作的原始材料（技術(shù)等級工資變動表、2006年7月工資套改表等）或檔案，報名人員個人報名表1份，本部門、本單位報名人員花名冊一式兩份（見附件）。各縣、區(qū)人事部門負(fù)責(zé)本、縣區(qū)報考人員資格審查，其中，申報技師考核和高級工考核的，還須經(jīng)市人力資源和社會保障局復(fù)核，復(fù)核時間為下發(fā)合格人員名單之前。

2、報名程序：市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位于2010年1月25日-27日持市人力資源和社會保障局工資福利與離退休管理科蓋章的報名表，到市人事考試中心辦理報名手續(xù)，逾期不予補(bǔ)報。報名時須提供考生有效身份證原件及復(fù)印件1份，近期一寸免冠照片4張。各縣、區(qū)統(tǒng)一于2010年1月28-29日將考生報名材料、考試報名花名冊、報名電子表格文件一并報市人事考試中心?？紕?wù)相關(guān)事宜，請于2010年1月18日后登錄宿州人事考試網(wǎng)（）查詢。

3、技術(shù)等級考核工種分為全省統(tǒng)考工種和非統(tǒng)考工種兩類，-2-

報考人員花名冊要分開填報。

四、收費(fèi)項目、標(biāo)準(zhǔn)

1、報名費(fèi)、理論考試70元/人（兩科）。

2、參加技術(shù)等級考核的，技能考核費(fèi)暫按A類工種考核標(biāo)準(zhǔn)由主管部門、單位預(yù)收，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)待明確后報名時按規(guī)定收取。A類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：初級工180元/人，中級工260元/人，高級工330元/人。參加技師評審的，待理論考試結(jié)束后，確定進(jìn)入技能考核時，再交納有關(guān)費(fèi)用。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核和技師考評工作政策性

強(qiáng)，涉及到群眾的切身利益。各縣（區(qū)）、各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，規(guī)范操作。要結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案和工作規(guī)程，并認(rèn)真按照執(zhí)行。要嚴(yán)格考試考核紀(jì)律，嚴(yán)肅查處弄虛作假等違規(guī)行為，確?？荚嚳己斯ぷ鞴?、公正進(jìn)行。

附件：皖人社發(fā)（2009）60號

宿州市人力資源和社會保障局

二O一O年一月十日

主題詞：職業(yè)能力機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)考核通知

第四篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休(職)費(fèi)審批表

--裝--------訂--------線-

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休（職）費(fèi)審批表

說明：本表一式四份，本人所在單位、主管部門、人事部門、本人檔案各存一份。

第五篇：作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人

1、作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人，我們要加強(qiáng)思想道德

修養(yǎng)，牢固樹立社會主義榮辱觀，做一個知榮辱、講道德的人，做一個守法紀(jì)、講誠信的人，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、道德是一種特殊的社會意識形態(tài)，它通過社會

輿論，傳統(tǒng)習(xí)俗和人們的內(nèi)心信念來維系，是對人們的行為進(jìn)行善惡評價的心理意識、原則規(guī)范和行為活動的總和。

3、道德是一種社會意識形態(tài)，是由經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定

10如何踐行社會主義核心價值體系？1.勤奮好學(xué)，學(xué)以致用。2.堅定理想，愛崗敬業(yè)。3.積極進(jìn)取，奮發(fā)有為。

11八榮八恥以愛祖國為榮以危害祖國為恥、以為人民服務(wù)為榮以背離人民為恥、以崇尚科學(xué)為榮以愚昧無知為恥、以辛勤勞動為榮以好逸惡勞為恥、以團(tuán)結(jié)互助為榮以損人利己為恥、以誠實(shí)守信為榮以見利忘義為恥、以遵紀(jì)守法為榮以違法亂紀(jì)為21愛崗敬業(yè)是社會主業(yè)職業(yè)道德的最基本要求，是社會主義職業(yè)道德建設(shè)所倡導(dǎo)的首要規(guī)范誠實(shí)守信是社會主義職業(yè)道德的主要內(nèi)容和基本原

個相關(guān)法31行政法分一般行政法和特別行政法 32民法=民商法 是調(diào)整民事和商事活動的法規(guī)的總

和

則33社會法是調(diào)整有關(guān)勞動關(guān)系 社會保障 社會福23服務(wù)群眾是社會主義職業(yè)道德區(qū)別與其他社會職業(yè)道德的鮮明特征 是為人民服務(wù)的在職業(yè)道德方面的體現(xiàn)24機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工人崗位的22辦事公道是社會主義職業(yè)道德的最基本要求利關(guān)系的法規(guī)總稱

34刑法是規(guī)定犯罪 刑事責(zé)任 刑罰的法規(guī)總稱

35社會主義法治遵循憲法和法律至上原則 法律

面前人人平等原則 依法行政原則 司法獨(dú)立公正

恥、以艱苦奮斗為榮以驕奢淫逸為恥職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容熱愛本職優(yōu)質(zhì)服務(wù)。熱情好友群原則 人權(quán)保障原則36社會主義法治的基本要求的，是社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系的反映，因此，道德也必然帶有階級屬性。

4、道德的功能：1.認(rèn)識功能。2.調(diào)節(jié)功能。3.教育功能。

5、社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，道

德建設(shè)是促進(jìn)社會和諧的精神基石。

6、以德治國是要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小

平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義為基本要求，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的建設(shè)為落腳點(diǎn)

7、以德治國與依法治國是社會主義國家治國方

略的兩個相輔相成的方面。德治屬于思想建設(shè)，精神文明，法治屬于政治建設(shè)，政治文明。兩者是一致的1.建設(shè)中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)的需要。2.政治3.文化

8、中國革命道德傳統(tǒng)基本內(nèi)容1追求真理的精

神2全心全意為人民服務(wù)3艱苦奮斗勤儉創(chuàng)業(yè)4忠于職守愛崗敬業(yè)

9社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。社會主義榮辱觀是社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容是 馬克思主義指導(dǎo)思想 中國特色社會主義共同理想 以愛國主義為核心的民族精神 以改

革創(chuàng)新為核心的時代精神 社會主義榮辱觀樹立和堅持社會主義榮辱觀的意義1.是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。2.是構(gòu)建社會主義和諧社會的必要條件。3.是推動思想道德建設(shè)的需要12公民基本道德規(guī)范進(jìn)一步概括為愛國守法 明禮誠信 團(tuán)結(jié)友善 勤儉自強(qiáng) 敬業(yè)奉獻(xiàn) 13公民道德建設(shè)堅持以為人民服務(wù)為核心 以集體主義為原則以增強(qiáng)誠信意識為重點(diǎn)14社會公德規(guī)范的重要內(nèi)容：1.維護(hù)公共秩序。2.文明禮貌。3.誠實(shí)可靠。4.助人為樂。5.愛護(hù)公物。6.保護(hù)環(huán)境。7.遵紀(jì)守法。8.樹立良好的網(wǎng)絡(luò)道

德

風(fēng)

尚

。家庭美德規(guī)范的主要內(nèi)容是1.尊老愛幼。2.男女平等。3.夫妻和睦。4.計劃生育。5.勤儉持家。6.鄰

里

團(tuán)

結(jié)

。15職業(yè)道德的基本特征職業(yè)性.從屬性.強(qiáng)制性.繼承性.實(shí)踐性.多樣性。職業(yè)道德在作用方式上 與行政管理 規(guī)章制度 行政紀(jì)律等結(jié)合起來具有一定的強(qiáng)制性16職業(yè)道德主要作用通過調(diào)節(jié)職業(yè)關(guān)系 維護(hù)正常

職

業(yè)

活

動

秩

序17

職業(yè)道德基本要求 忠于職守18社會主義職業(yè)道德構(gòu)成要素：職業(yè)理想、態(tài)度、義務(wù)、良心、技能、紀(jì)律、作風(fēng)、信譽(yù)19職業(yè)道德情感包括對職業(yè)的榮譽(yù)感 幸福感及對

服

務(wù)

對

象的熱

情20一般職業(yè)道德規(guī)范：愛崗敬業(yè) 誠實(shí)守信 辦事

公道 服務(wù)群眾 奉獻(xiàn)社會眾至上。真誠公道不謀私利。不卑不亢一視同仁。鉆研技藝提高技能。開源節(jié)流提高效益。遵守紀(jì)律服從調(diào)度。團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取。25職業(yè)道德本質(zhì)上是一種自我改造、自我陶醉、自我解剖的活動。它的認(rèn)識情感意志信念行為習(xí)慣這五種因素是相互聯(lián)系 相互依存的 并且有先后順序它體現(xiàn)了職業(yè)道德品質(zhì)在個人身上的形成過程職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑認(rèn)真學(xué)習(xí)，省察克治。知行統(tǒng)一，律己律

人。積善成德，防微杜漸。長期修養(yǎng)，堅持不懈。職業(yè)道德教育的特點(diǎn)目的性、多元性、具體性、實(shí)踐

性、自

覺

性、重

復(fù)

性26在我國的職業(yè)生活中主要有雇傭型 盡職型 獻(xiàn)

身型3種職業(yè)道德境界27職業(yè)道德評價的主要方式 自我評價 社會評價28國家強(qiáng)制力是國家有組織的暴力包括 軍隊警察 法庭

監(jiān)獄等法律的本質(zhì)既法律的階級性、法律的國家意志性、法

律的物質(zhì)

制

約

性

。29中國第一部憲法1954年憲法30憲法是國家的根本法 憲法規(guī)定國家的根本制度和根本任務(wù) 具有最高法律效力 是其他法律的立法依據(jù)全國人民代表大會組織法 民族區(qū)域自治法 香港特別行政區(qū)基本法 澳門特別行政區(qū)基本法 立法法 全國人民代表大會和地方各級人民

代表大會選舉法 全國人民代表大會和地方各級人

民代表大會代表法 國旗法 國徽法 國籍法等10

是 有法可依 有法必依 執(zhí)法必嚴(yán) 違法必究

37依法治國的科學(xué)涵義：依法治國的主體 廣大人

民群眾依法治國的“國”即依法治國的客體或?qū)?/p>

象 是國家事務(wù) 經(jīng)濟(jì)文化事業(yè) 和社會事務(wù)依

法治國的“法”是憲法和法律

38我們要建設(shè)的社會主義和諧社會應(yīng)是民主法治 公平正義 誠信友愛 充滿活力 安定有序 人與自

然

和

諧

相

處的社

會

39我國是人民民主專政的社會主義國家：工人階

級是我國人民民主專政的領(lǐng)導(dǎo)階級 工農(nóng)聯(lián)盟是人民民主專政的基礎(chǔ) 知識分子是人民民主專政的一

個基本依靠力量

40愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的根本任務(wù) 爭取臺灣回歸祖國，完成祖國統(tǒng)一大業(yè)。反對霸權(quán)主義。維護(hù)世界和平

41八個民主黨派民革 民盟 民建 民進(jìn) 農(nóng)工黨 中國致公黨 九三學(xué)社 臺盟

42中國共產(chǎn)黨和各民主黨派合作的基本方針是

長期共存互相監(jiān)督 肝膽相照 榮辱與共

43我國愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要形式是 中國人民政

治協(xié)商會議

44我國憲法規(guī)定國家在社會主義初級階段堅持

公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本

經(jīng)濟(jì)制度45我國社會主義初級階段的分配方式以 按勞分配為主 多種分配方式并存 46我國公民的基本權(quán)利和義務(wù)的特點(diǎn)是廣泛性

真

實(shí)

性

平

等

性

一

致

性

47中華人民共和國年滿18歲的公民 有選舉權(quán)和

被選舉權(quán) 但依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外育59繼承法所確定的社會經(jīng)濟(jì)權(quán)利包括：財產(chǎn)權(quán)、繼承權(quán)、勞動權(quán)、休息

權(quán)、物

質(zhì)

幫

助

權(quán)

48我國民法的基本原則五項：平等原則、自愿原民事法律包括財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系合同法也體現(xiàn)了民法的五項原則，合同訂立采取要約、承諾方49法人根據(jù)設(shè)立的目的和活動的內(nèi)容分為 企業(yè)處理遺產(chǎn)繼承的基本原則：依法保護(hù)公民個人財產(chǎn) 諒

互

。繼承權(quán)男女平等 養(yǎng)老育幼 權(quán)利與義務(wù)相一致 互

不再罰原則。71行政賠償請求方式包括賠償義務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)在收到申請之日起2個月做出決內(nèi)

向

人

民

法

院

提

起

訴

81我國現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)工作日每周工作8小時，每周工

單獨(dú)提出行政賠償程序，一并提出行政賠償程序作40小時工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行同

工同酬，工資以貨幣形式支付，至少每月支付一次

讓定，10日送達(dá)賠償請求人，若有異議可在3個月82勞動合同分為固定期限勞動合同，無固定期限

72治安管理處罰分4種：警告 罰款 行政拘留 吊銷公安機(jī)關(guān)發(fā)放的許可證治安管理處罰程序包政府依法保障原則 權(quán)利義務(wù)一致原則 和平進(jìn)行勞動合同的訂立須遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)約定條款

83安全生產(chǎn)法立法宗旨通過加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管

則、公平原則、誠實(shí)信用原則、禁止權(quán)利濫用原則。60有限責(zé)任公司可以由50個以下的股東出資設(shè)立

也可由國家單獨(dú)投資設(shè)立 有限責(zé)任公司注冊資本最低限額為人民幣3萬元一人有限公司的注冊事會的其成員為3-13人 董事會設(shè)董事長1人 可訟勞動合同，完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

商一致、誠實(shí)信用的原則，勞動合同分必備條款和

式資本最低限額10萬元人民幣 有限責(zé)任公司設(shè)董括調(diào)查 決定 執(zhí)行73集會游行示威法基本原則：

法

人

和

非

企

業(yè)

法

人非企業(yè)法人一般不得從事企業(yè)經(jīng)營活動。其他民事主體包括個體工商戶 農(nóng)村承包經(jīng)營戶 個人合伙50民事法律行為可采取 書面形式 口頭形式 其他

形

式51根據(jù)代理權(quán)產(chǎn)生的根據(jù)不同 代理一般分為 委托代理 法定代理 指定代理52我國民法所規(guī)定的民事權(quán)利： 物權(quán)債權(quán)知識

產(chǎn)

權(quán)

繼

承

權(quán)

人

身

權(quán)物權(quán)包括所有權(quán) 用益物權(quán) 擔(dān)保物權(quán)確定物權(quán)的基本準(zhǔn)則是物權(quán)法定原則、物權(quán)公示原則知識產(chǎn)權(quán)是一種無形財產(chǎn)權(quán)，具有 人身權(quán) 財產(chǎn)權(quán)的雙重屬性，具有獨(dú)占性 地域性 時間性53我國民法所保護(hù)的知識產(chǎn)權(quán)：著作權(quán) 專利權(quán) 商標(biāo)權(quán) 植物新品種權(quán) 集成電路布圖設(shè)計權(quán)商號權(quán)54人身權(quán)可分為人格權(quán)和身份權(quán)。人格權(quán)有生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、婚姻自主權(quán)等。身份權(quán)有監(jiān)護(hù)權(quán)、親

屬

權(quán)、榮

譽(yù)

權(quán)

。55訴訟時效可分為一般訴訟時效和特殊訴訟時效56侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原則：過錯責(zé)任原則 無過錯責(zé)任

原

則57人身損害賠償 包括侵犯物質(zhì)性人身權(quán)的損害賠償和侵犯精神性人身權(quán)的損害賠償58婚姻法基本原則 婚姻自由 一夫一妻制 男女平等 保護(hù)婦女兒童老人的合法權(quán)益 實(shí)行計劃生

以設(shè)副董事長61股份有限公司注冊資本最低限額為人民幣500萬元 股份有限公司設(shè)董事會其成員5-19人 董事長1人可設(shè)副董事長 62我國現(xiàn)行的企業(yè)法除公司法外，主要有國有企業(yè)法，集體企業(yè)法，私營企業(yè)法，外商投資企業(yè)法63我國行政法的基本原則1行政合法性原則2行政合理性原則3行政應(yīng)急性原則4尊重和保障人權(quán)

原則64行政法主

體可分為行政主體、行政相對人、行政法制監(jiān)督主

體65行政機(jī)關(guān)的行政職權(quán)行政立法權(quán)/命令/處置/決定/強(qiáng)制執(zhí)行/司法/救濟(jì)權(quán)等，立法權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)不是任何機(jī)關(guān)享有66行政相對人權(quán)利有：行政參與權(quán)；行政知情權(quán)；行政監(jiān)督權(quán)；隱私保密權(quán)；行政保護(hù)權(quán)；行政獲益權(quán)；行政求償權(quán)。義務(wù)有：遵守行政秩序；服從行政命令；協(xié)助行政管理。67行政復(fù)議的程序1）行政復(fù)議申請（2）行政復(fù)

議受理（3）行政復(fù)議決定。68行政許可的種類：一般行政許可 特許 認(rèn)可 核準(zhǔn) 登記69行政處罰有七類：警告；罰款；沒收違法所得、沒收非法財物；責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；暫扣或吊銷許可證、暫扣或吊銷執(zhí)照；行政拘留；法律行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。70行政處罰原則主要有四個：處罰法定原則。處罰公開、公正原則。處罰與教育相結(jié)合原則。一事

原則74經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的3個基本要素：法律關(guān)系的主體包括公民法人非法人團(tuán)體和機(jī)構(gòu)，法律關(guān)系的內(nèi)容，法律關(guān)系的客體包括有形財產(chǎn) 勞務(wù) 無形財產(chǎn)75不正當(dāng)競爭行為為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括行政責(zé)任、民事責(zé)任、刑事責(zé)任等76消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法1993年10月通過，1994年10月1日施行，勞動法94年7月5日通過，1995年

月

日

施

行消費(fèi)者權(quán)益爭議解決的途徑：與經(jīng)營者協(xié)商和解，請求消費(fèi)者協(xié)會解決，向有關(guān)行政部門申訴，提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，向人民法院提起訴訟77稅法的構(gòu)成要素：征稅主體，納稅主體，稅種稅目，稅率，納稅環(huán)節(jié)，納稅期限，減稅免稅，違章處理我國稅法大致可分實(shí)體稅

法

程

序

稅

法

兩

類

78我國實(shí)體稅法包括1）增值稅（2）營業(yè)稅（3）

消費(fèi)稅（4）企業(yè)所得稅（5）個人所得稅。

增值稅征稅范圍銷售貨物，提供應(yīng)稅勞務(wù)，進(jìn)口貨

物營業(yè)稅征稅范圍包括3個方面9項目，提供應(yīng)

稅勞務(wù)（交通運(yùn)輸業(yè)，建筑安裝業(yè)，金融保險業(yè)，郵電通信業(yè)，文化體育業(yè)，娛樂業(yè)，服務(wù)業(yè)）轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)，銷售不動產(chǎn)

79違法稅法的行為應(yīng)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任

80勞動就業(yè)基本原則：就業(yè)平等原則，相互選擇

原則，照顧特殊人員就業(yè)原則

理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，實(shí)現(xiàn)保障人民生命

安全，保護(hù)國家財產(chǎn)安全，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的三

大目標(biāo)。安全生產(chǎn)管理的方針：堅持安全第一，預(yù)防為主。

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定對安全生產(chǎn)負(fù)有責(zé)任的四個方面：政府責(zé)任方，生產(chǎn)經(jīng)營單位責(zé)任方，從業(yè)人員

責(zé)任方，中介機(jī)構(gòu)責(zé)任方。我國安全生產(chǎn)的監(jiān)督四種方式工會民主監(jiān)督；社會輿論監(jiān)督；公眾舉報監(jiān)

督；社區(qū)報告監(jiān)督。

84社會保險制度的特點(diǎn)：社會共濟(jì)，責(zé)任分擔(dān)，國家干預(yù)和主導(dǎo)。社會保險制度堅持廣覆蓋，?；?/p>

本，多層次，可持續(xù)的方針。社會保險險種1基本

養(yǎng)老保險2基本醫(yī)療保險3工傷保險4失業(yè)保險5

生育保險。社會保險基金包括1-5基金，社會保險

基金?？顚Ｓ?，任何組織和個人不得侵占或挪用。

85工會活動準(zhǔn)則：必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本。必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。依照中國工會章程獨(dú)立自主開展工作。工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和

工會活動。

86刑法是國家的基本法律之一，起著懲罰犯罪，保護(hù)人民，保障國家安全和社會公共安全，維護(hù)社

會主義秩序的重要作用。中華人民共和國刑法的任務(wù)：一是保衛(wèi)國家安全、人民民主專政和社會主義

制度；二是保護(hù)社會主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)；三是保護(hù)公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其他權(quán)利；四是維護(hù)良好的社會秩序。

刑法的基本原則（1罪刑法定原則（2）平等適用87犯罪同時具備三個特征（1）社會危害性（2）刑事違法性（3）應(yīng)受刑罰處罰性。缺少一個都不認(rèn)為是犯罪。犯罪構(gòu)成的要件包括四方面：犯罪客體，犯罪客觀方面，犯罪主體，犯罪主觀方面。犯罪對象是具體人具體物，犯罪客體是某種社會關(guān)系。犯罪的主觀方面包括犯罪的故意，犯罪的過失。排除社會危害的行為有正當(dāng)防衛(wèi)、緊受理、第一審程序、第二審程序、審批監(jiān)督程序和候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、拘留、逮捕。刑事訴訟的程序包括：立案；偵查；起訴；審判；執(zhí)行。偵查行為包括訊問犯罪嫌疑人，詢問證人被害人，勘驗(yàn)檢查，搜查，扣押物證書證，鑒定，通緝。起訴分為公訴、自訴、刑事附帶民事訴訟。審判組織有合議制，獨(dú)任制。獨(dú)任制只適用于基層人民法院運(yùn)用簡易程序?qū)徟械陌讣?。刑事審判程序包括第一審程序，第二刑法原則（3）罪刑相適應(yīng)原則。執(zhí)行程序構(gòu)成。刑事訴訟強(qiáng)制措施種類拘傳、取保

急避險。88共同犯罪指2人以上共同故意犯罪，共同犯罪人分主犯、從犯、脅從犯、教唆犯四種。89刑罰包括主刑和附加刑兩類。主刑：1管制2拘役3有期徒刑4無期徒刑5死刑。附加刑1罰金2剝奪政治權(quán)利3沒收財產(chǎn)4驅(qū)逐出境。

9010類犯罪：1危害國家安全罪2危害公共安全罪3破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序罪4侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪（5）侵犯財產(chǎn)罪（6）妨害社會管理秩序罪（7）危害國防利益罪（8）貪污賄賂罪（9）瀆職罪（10）軍人違反職責(zé)罪。91我國現(xiàn)行訴訟法分三大類：民事訴訟法、行政訴訟法、刑事訴訟

法。訴訟法的基本原則：共有原則、特有原則。92民事訴訟法的特有原則：當(dāng)事人平等原則，辯論原則，調(diào)解原則，處分原則，人民檢察院監(jiān)督民事訴訟原則，支持起訴原則。民事審判的基本制度（1）合議制度（2）回避制度（3）公開審批制度（4）兩審終審制度（5）陪審制度。民事訴訟管轄包括（1）級別管轄（2）地域管轄（3）裁定管轄。地域管轄包括一般地域管轄和特殊地域管轄。裁定管轄有移送管轄，指定管轄。民事訴訟強(qiáng)制措施種

類：拘傳、訓(xùn)誡、責(zé)令退出法庭、罰款、拘留。93民告官屬于行政訴訟，行政訴訟法基本原則：人民法院特定主管原則、合法性審查原則、行政訴訟期間不停止行政的原則、當(dāng)事人法律地位平等的原則、不適用調(diào)解原則。行政訴訟管轄1）級別管轄（2）地域管轄（3）選擇管轄（4）移送管轄/指定管轄和管轄權(quán)的轉(zhuǎn)移。行政訴訟程序有起訴和

審程序，死刑復(fù)核程序，審判監(jiān)督程序。刑事執(zhí)行機(jī)關(guān)包括：人民法院、公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄等。人民檢

察院對刑事執(zhí)行活動是否合法施行監(jiān)督。最高人民法院院長簽發(fā)死刑命令，7日內(nèi)執(zhí)行。94仲裁包括：申請、受理、仲裁庭組成、開庭、裁決五個步驟。仲裁實(shí)行一裁終局制度