第一篇：教職工代表大會工作實施細則

教職工代表大會工作實施細則

第一章

總

則

第一條

為了進一步貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，落實《工會法》、《教育法》、《教師法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，加強民主政治建設(shè)，完善管理制度，促進學(xué)校的改革和發(fā)展。根據(jù)教育部、全國教育工會頒發(fā)的《高等學(xué)校教職工代表大會暫行條例》和湖南省教育工會制訂的《學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程》，結(jié)合我校實際，特制訂本實施細則。

第二條

我校實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的教職工代表大會（以下簡稱教代會）制度。

第三條

教代會是廣大教職工行使民主權(quán)利和民主管理學(xué)校的重要形式，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。

第四條

教代會堅持黨的四項基本原則，遵照黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)。堅持國家、學(xué)校整體利益與教職工具體利益相統(tǒng)一的原則，協(xié)調(diào)處理好各方面的關(guān)系，調(diào)動廣大教職工的積極性，為學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。

第五條

教代會的組織原則是民主集中制。

第二章

職

權(quán)

第六條 教代會在本校范圍內(nèi)行使下列職權(quán)

1、聽取并審議校長工作報告，討論審議學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想和發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)、學(xué)校經(jīng)費預(yù)決算情況等重大問題，并提出意見和建議。

2、討論崗位責任制方案、分配制度改革方案、教師評聘條例、教職工獎懲辦法、勞動保護措施等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度，由校長頒布施行。

3、討論決定教職工住房有關(guān)事項、福利費管理、使用原則和辦法，以及其它有關(guān)教職工的集體福利事項。

4、評議監(jiān)督各級領(lǐng)導(dǎo)干部，可以進行表揚、批評、推薦，必要時可建議上級機關(guān)予以嘉獎、晉升或予以處分、免職。

5、聽取有關(guān)職能部門關(guān)于大宗物資采購、干部任免、基建規(guī)劃、招待費使用等校務(wù)情況的報告。

第七條

校長要定期向代表大會報告工作，接受教代會就某項具體工作的質(zhì)詢，聽取意見，認真對待教代會的決議和提案，并負責領(lǐng)導(dǎo)行政職能部門予以實施。尊重和支持教代會行使民主管理的職權(quán)。

第八條

教代會的工作機構(gòu)和有關(guān)工作委員會有權(quán)定期或不定期的聽取或巡視檢查學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況，督促教代會提案的落實。

第九條

教代會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán)，教育職工嚴格遵守各項規(guī)章制度，顧全大局，堅決執(zhí)行行政決定和指令，以主人翁的責任感努力完成各項工作任務(wù)。

第三章

教職工代表

第十條 教職工代表名額一般不少于在職職工總數(shù)的20%—25%，并以處室為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，凡是享有公民權(quán)的我校正式在職職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表的構(gòu)成，既要照顧到學(xué)校各方面人員的代表性，又要體現(xiàn)以教學(xué)為中心，教學(xué)、科研、技術(shù)人員代表一般應(yīng)占60%左右，工人代表、婦女代表應(yīng)占一定比例。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及工、團主要負責人一般應(yīng)是教職工代表。選舉時，應(yīng)將他們的名額分配到有關(guān)處室，以普通教職工身份參加選舉。

代表實行常任制，任期五年，到期改選，可以連選連任。代表受原選舉單位教職工的監(jiān)督，必要時原選舉單位可以依照規(guī)定的程序撤換、更換或補選本單位的代表。

教職工代表離退休或調(diào)離學(xué)校，其代表資格自行停止。教職工代表在校內(nèi)調(diào)動，仍然保留代表資格。教職工代表被開除公職留用察看的，其代表資格自開除之日起自行停止。

教職工代表因各種原因連續(xù)兩年以上不能參加教職工代表大會活動，其代表資格一般不予保留。

教職工代表失去群眾信任的，由原選舉單位向校工會提出撤銷其代表資格的申請，經(jīng)同意，召開單位全體教職工會議，對擬撤銷的教職工代表資格進行討論表決，過半數(shù)同意，方可作出決定。

教職工代表的增補：因各種原因造成教職工代表缺額的，80 按照缺額和代表性進行補選。原選舉單位向?qū)W校工會提出書面申請，經(jīng)學(xué)校工會研究同意后，由原選舉單位按照選舉程序進行選舉，并將選舉結(jié)果報學(xué)校工會。學(xué)校工會同意后，填寫教職工代表登記表，并向下次教代會報告增補情況。

因工作需要，校黨委有權(quán)建議和推薦個別代表候選人。

第十一條

教職工代表條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；熱愛湖南電大，愛崗敬業(yè)；顧全大局，能正確處理國家、學(xué)校、職工三者的利益關(guān)系。

2、工作認真負責，辦事公道，作風正派，實事求是，密切聯(lián)系群眾，勇于開展批評與自我批評，熱心為群眾辦事，樂于奉獻，為群眾所擁護。

3、具有一定的教學(xué)科研能力或管理知識和經(jīng)驗，具有一定的政策水平和議事能力，能正確反映職工群眾的意見和愿望，能全面?zhèn)鬟_貫徹學(xué)校教代會的精神。

第十二條

教職工代表按處室組成代表小組，不足三名代表的處室，可跨處室組建代表小組，組長負責召集和主持本組會議及活動。

第十三條

教職工代表的權(quán)利是：按照規(guī)定程序，有權(quán)提出提案和方案（提案征集及辦理辦法見附件1）；有權(quán)就大會的各項議題充分發(fā)表意見，參與表決；有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議；有權(quán)對有關(guān)部門提出詢問；因行使正當民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。

第十四條

教職工代表的義務(wù)是：努力學(xué)習并模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，以及模范執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度。認真做好本職工作，積極參加教代會的活動，密切聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾的意見和要求，做好群眾工作。

第十五條

大會根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其它人員作為列席代表或特邀代表參加會議。列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)和被選舉權(quán)，無選舉權(quán)和表決權(quán)。

第四章

組織制度

第十六條

召開教職工代表大會時，由大會主席團主持會議。主席團成員由學(xué)校各方面人員組成，其中包括黨、政、工、團主要領(lǐng)導(dǎo)干部，教學(xué)、科研方面的人員不少于50%。主席團設(shè)秘書長一人，一般由校工會主席擔任。主席團成員在大會期間輪流擔任執(zhí)行主席。主席團不實行常任制。

主席團職責：審議大會議題，并提請大會通過；主持會議；聽取和綜合各代表組對各項議案的審議意見，對議案進行修改；草擬大會決議和決定；處理大會期間其它問題。

第十七條 教代會工作機構(gòu)名稱為教代會執(zhí)委會（與工會委員會兩塊牌子，一套人員），每屆任期五年。根據(jù)需要經(jīng)省教育工會批準，可以提前或延期換屆選舉。屆期內(nèi)每年召開一次代表大會，共商學(xué)校改革發(fā)展等方面的大事。大會的表決必須有全體代表半數(shù)以上通過方為有效。

遇有重要問題，又不能及時召開代表大會時，可以召開聯(lián)席會議，會議由工會主席主持。參加人員有分工會主席和各代表組組長、各專門工作委員會主任、工會委員、校黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)業(yè)務(wù)人員，進行討論表決，到會人員必須有三分之二以上通過方為有效。屬于教代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，應(yīng)提交下次教代會予以確認。如被教代會否決，聯(lián)席會議的決定應(yīng)中止執(zhí)行。

第十八條

教代會議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾普遍關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團審議后，提交大會預(yù)備會議通過。

第十九條

教代會的決定和提案應(yīng)認真執(zhí)行和落實，并向下次大會提出報告。教代會的工作應(yīng)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。

第二十條

教代會根據(jù)需要可以設(shè)立若干個專門工作委員會，各專門工作委員會的組成人員由教代會全體會議表決通過，其任務(wù)是對教代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進行調(diào)查研究，提出建議；檢查有關(guān)部門貫徹教代會決議和處理提案的情況，以及大會交辦的其它工作。

第五章

教代會與工會

第二十一條

學(xué)校工會委員會承擔教代會機構(gòu)的任務(wù)，在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門做好下列工作：

1、做好大會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教職工代

表，征集和整理提案，提出大會方案和主席團人選建議名單，經(jīng)黨委批準后召開大會。

2、大會閉幕期間，組織各代表組及各專門工作委員會的活動，組織代表組貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實。

3、大會閉幕期間，遇有重要問題，可以召開聯(lián)席會議或按規(guī)定程序召開臨時代表會議。

4、負責培訓(xùn)教職工代表，組織代表學(xué)習有關(guān)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高參政議政能力，保障代表們的民主權(quán)利，接受代表們的申訴。

5、代表教職工參與學(xué)校日常工作中的民主管理和民主監(jiān)督，選派代表參加學(xué)校行政設(shè)立的民主管理機構(gòu)，反映教職工的意見、建議和要求，維護教職工的合法權(quán)益。

6、為有利于教代會的工作，便于更好地承擔教代會工作機構(gòu)的任務(wù)，學(xué)校行政有關(guān)重要會議應(yīng)有工會主席參加。

7、處理教代會交辦的其它有關(guān)事項。

8、努力完成校黨委交辦的工作。

第六章

議事規(guī)則

第二十二條

教代會嚴格按《高等學(xué)校教職工代表大會暫行條例》和《湖南省學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程》執(zhí)行。

第二十三條 大會閉幕期間，為了有效地行使教代會的職權(quán)，特制訂如下規(guī)則：

1、一個代表組有三分之一的代表對本單位有關(guān)問題提出書面意見和建議，該代表組應(yīng)在一周內(nèi)召開單位全體代表會議，進行討論和研究，并將確定的意見向本單位反映。

2、一個代表組有二分之一以上的代表對全校的有關(guān)問題提出了書面意見和建議，則校工會應(yīng)在十天之內(nèi)召開全校各代表組組長會議，進行研究和討論，并將確定的意見向校黨委報告。

3、為了抓好組織落實，成立若干個專門工作委員會，一般可設(shè)提案工作委員會、民主監(jiān)督工作委員會、教學(xué)科研工作委員會、生活福利工作委員會、人事工作委員會。各專門工作委員會主任、副主任在各代表組長和校工會委員會中協(xié)商產(chǎn)生，最后經(jīng)教代會全體代表表決通過。各專門工作委員會職責見附件2。

第七章

附

則

第二十四條

凡教代會通過的決議、文件等，需要修改或變更時，務(wù)必按教代會組織程序辦理。

第二十五條

本細則部分條款如與上級規(guī)定抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本細則自印發(fā)之日起執(zhí)行。第二十七條 本細則由工會委員會負責解釋。

第二篇：七拱鎮(zhèn)第二小學(xué)教職工代表大會實施細1

七拱鎮(zhèn)第二小學(xué)教職工代表大會實施細則

第一條為更好貫徹《廣東省中小學(xué)教職工代表大會暫行規(guī)定》,保證我校教職工代表大會制度的落實,便于開展工作,結(jié)合我校具體情況,特制定本方法.第二條教職工代表大會（以下簡稱教代會），是我校實行民主管理的基本形式，是教職工形式民主管理的權(quán)力的機構(gòu)。教代會的工作機構(gòu)是工會委員會。

第三條教代會應(yīng)支持我校日前的聘任工作，支持學(xué)校行政開展的各項工作，支持校長依法行使各項職權(quán)。教育教職工以主人翁的精神，努力做好本職工作，努力抓好常規(guī)教學(xué)，積極開展教學(xué)改革，教學(xué)研究活動。

第四條教代會應(yīng)教育職工模范地遵守國家法令和學(xué)校的規(guī)章制度，模范地執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的條例，認真做到教書育人，為人師表。

第五條學(xué)校黨政要尊重和保護教代會工作的合法權(quán)益，發(fā)揮他們在審議學(xué)校的重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，維護教職工利益等方面的作用，并要定期聽取教代會、工會的意見。

第六條我校教代會行使下列職權(quán)：

1、定期聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的工作計劃，總結(jié)辦學(xué)方針，發(fā)展規(guī)劃，重大的教改實驗，財經(jīng)預(yù)、決算等重大問題，提出意見和建議，并就此作出應(yīng)的決議。

2、審議通過學(xué)校行政提出的各種教育教學(xué)改革方案以及其他重要規(guī)章制度。

3、議訂和審議教職工住房分配和住房調(diào)整方案和其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項。

4、組織教工評議監(jiān)督學(xué)校行政干部，每學(xué)年進行一次，將評議結(jié)果報學(xué)校黨支部和工會。

5、審議和通過校長對教職工的聘任。

第七條教代會對學(xué)校行政及學(xué)校各部門在其職權(quán)范圍內(nèi)作出的決定如有不同意見時，可以向校長提出或報主管部門和上級工會給予協(xié)調(diào)解決，校長對教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)討論通過的決議、決定有不同意見時，可以提出復(fù)議，不能統(tǒng)一時，報主管部門和上級工會給予協(xié)調(diào)解決。

第八條按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的我校正式職工（包括合同工），均可當選為教代會代表。

代表條件：

1、能堅持四項基本原則。

2、關(guān)心集體，積極工作。

3、有較強的參政議政能力。

4、能廣泛聯(lián)系教職工，有一定代表性。

第九條教代會的代表，由教職工直接選舉產(chǎn)生，代表人數(shù)占教職工總數(shù)的15％，代表中教師應(yīng)占60％以上，代表中婦女應(yīng)占20％。

1、代表名額分配：由工會按各科組、年級部門分配名額。

2、代表的選舉：代表必須獲得本組人數(shù)的過半以上的選票方能當選。

3、未當選的學(xué)校行政、科、級組長均為列席代表。

第十條教代會代表實行常任制，任期為三年，即三年改選一次，可連選連任。代表在任職期間受黨政記過以上處分者，經(jīng)主席團和工會討論可免去其代表資格。當屆教代會代表如果

減員超過10％，可由工會主持補選代表。

第十一條教代會的代表有下列權(quán)利：

1、在教代會上，有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、有權(quán)參加教代會及其它工作機構(gòu)，對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案，落實情況的檢查，有權(quán)參加對學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的評議、監(jiān)督和質(zhì)詢。

3、有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映教職工的意見和要求。

4、有權(quán)對教代會的工作提出批評和建議，代表因行使正當民主權(quán)利遭到打擊時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。

第十二條教代會的代表義務(wù)：

1、模范地執(zhí)行黨的方針政策，遵守國家法律 法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。

2、模范地執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》條例，努力做到教書育人，為人師表。

3、努力學(xué)習，不斷提高政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平，做好常規(guī)教學(xué)工作，積極進行教研和教改試驗。

4、積極宣傳和帶頭執(zhí)行教代會的決議，做好教代會的各項工作。

第十三條教代會選舉主席團（七人組成），其成員包括黨、政、財、工會負責人和教師代表、婦女代表、村校代表各1人，工會主席擔任主席團主席，負責主持主席團會議教代會會議。

第十四條教代會三年一屆，每至少開會一次，每次會議必須有三分之二以上代表出席。

選舉和決定時須有全體代表過半數(shù)通過方為有效。遇有重大事項時，經(jīng)學(xué)校行政及工會或三分之一代表通過，可臨時召開會議。

第十五條每一次教代會都根據(jù)學(xué)校的中心工作及教職工迫切要求解決的問題來確定議題，并爭取決絕1-2個實際問題。

第十六條教代會設(shè)下列3個專門小組，協(xié)助學(xué)校開展工作：

1、提案組：組長一人，成員若干人。

2、生活福利組：組長一人，成員若干人。

3、宣傳組：組長一人，成員若干人。

第十七條教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教代會同意不得修改。

第十八條學(xué)校工會委員成員有黨支部、行政、主席團共同協(xié)商推薦候選人，有教代會以無記名投票方法選舉。工會委員會為教代會工作機構(gòu)做好下列工作：

1、主持教代會籌備工作，組織教職工選舉代表，提出教代會議程建議，會議的組織工作和提案的征集工作。

2、大會閉幕后組織教職工開展教學(xué)、教育文件等各項活動和傳達貫徹大會精神，督促檢查大會議程和提案的落實。

3、向全體教職工進行宣傳教育，接受教職工的申訴和建議，維護他們的合法權(quán)益。

4、應(yīng)起橋梁和紐帶作用，配合學(xué)校行政做好行政各項工作。

5、處理教代會教辦的其他有關(guān)事項。

第十九條本條例實施辦法自制定之日起開始實施。

第三篇：教職工代表大會實施方1

教職工代表大會實施方案

第一章總則

第一條為了推進學(xué)校民主建設(shè)，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，健全和完善中小學(xué)校校長負責制，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)以及其他有關(guān)規(guī)定，制定本實施方案。

第二條教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工群眾行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。

第三條教代會應(yīng)當堅持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)；引導(dǎo)教職工正確處理國家，集體和個人三者利益關(guān)系，調(diào)動教職工積極性；維護教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育改革，完成學(xué)校教育教學(xué)等各項任務(wù)。

第四條教代會接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，按照規(guī)定行使職權(quán)，開展民主管理工作，教代會支持校長依法管理學(xué)校。

第二章職權(quán)

第五條教代會在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使以下職權(quán)：

(1)聽取和討論校長工作報告，對校長工作報告及學(xué)校章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施，財務(wù)工作報告與其他學(xué)校有關(guān)改革和發(fā)展的重大問題，提出意見，建議。

(2)討論通過學(xué)校提出的校內(nèi)教職工聘任，獎懲、校內(nèi)收益分配原則、辦法以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度，討論通過后，由校長頒布施行。

(3)審議決定教職工福利費管理使用的原則和辦法。

(4)在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部。

第六條教代會應(yīng)當尊重和支持校長依法行使管理學(xué)校的權(quán)利，協(xié)助校長開展工作。

校長應(yīng)當依靠教代會，尊重和支持教代會行使民主管理學(xué)校的權(quán)利，為教代會履行職責和開展活動提供條件，校長定期向教代會報告學(xué)校工作，聽取教職工代表意見，落實大會決議，處理代表提案。

校長對教代會通過的議案有不同意見，可以提請大會復(fù)議，復(fù)議后教代會和校長意見仍不統(tǒng)一時，可以提請學(xué)校黨組織協(xié)調(diào)解決，必要時可以報告上級主管部門和上級工會組織，第三章教職工代表

第七條依法享有政治權(quán)利的在編教職工，可以當選為學(xué)校教代會代表。教職工代表以年級組、教研組，科室、班組等為選舉單位，由教職工以無記名投票方式直接選舉產(chǎn)生，教職工一百人以上的學(xué)校，代表人數(shù)一般占教職工總數(shù)百分之三十左右；一百人以下的學(xué)校，代表人數(shù)不少于二十五名，教育教學(xué)第一線的教師代表不低于代表總數(shù)的百分之七十。

學(xué)校正副校長、黨組織和工會主要負責人的代表名額分配到各選舉單位，直接參加選舉。

當選的教職工代表名單應(yīng)當張榜公布。

第八條教職工代表實行常任制，任期三年，可以連選連任。

教職工代表對選舉單位的教職工負責，選舉單位的教職工有權(quán)監(jiān)督并按照規(guī)定程序更換本單位的教職工代表。

選出的教職工代表組成若干代表組，代表組組長由代表選舉產(chǎn)生。

第九條教職工代表享有下列權(quán)利：

(1)在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

(2)對大會議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。

(3)對學(xué)校和教代會工作提出意見和建議。

(4)閉會期間由工會組織參加對學(xué)校有關(guān)工作的檢查活動。

第十條教職工代表履行下列義務(wù)：

(1)貫徹黨的方針，政策，遵守國家法律，法規(guī)。

(2)參加教代會活動，執(zhí)行教代會決議，完成教代會交給的任務(wù)。

(3)聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾意見，協(xié)助做好群眾工作。

(4)提高自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度，做好本職工作。

第十一條教代會可以根據(jù)需要，邀請校內(nèi)有關(guān)人員作為列席代表參加會議，列席代表人數(shù)不超過代表總數(shù)的五分之一。

第四章組織制度

第十二條教職工五十人以上的學(xué)校實行教代會制度。

教職工不足五十人的學(xué)校，可以建立教職工大會制度，教職工大會的性質(zhì)和職權(quán)與教代會相同，其組織制度可以參照教代會。

平江路小學(xué)教職工人數(shù)不滿五十人，采用的是全員制。

第十三條教代會的組織原則是民主集中制。

第十四條教代會三年為一屆，每學(xué)期召開一次。

第十五條教代會大會主席團實行集體領(lǐng)導(dǎo)，大會期間負責主持會議和各項活動；聽取并反饋代表組審議意見；審議提交大會表決的議題，議程，決議和決定草案等；討論決定以及處理大會其他重要事項。

教代會大會主席團實行常任制，主席團成員由教職工代表從正式代表中選舉產(chǎn)生，由學(xué)校各方面代表組成，其中包括學(xué)校黨，政、工主要領(lǐng)導(dǎo)干部，教師代表應(yīng)當占主席團成員半數(shù)以上。

第十六條教代會大會的選舉和表決采用無記名投票，選舉和表決必須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效。

第十七條教代會大會對審議。通過和決定的議案，可以根據(jù)需要通過相應(yīng)的決議，教代會決議的執(zhí)行情況向下一次大會報告。

第十八條教代會大會可以征集代表提案，提案處理的情況應(yīng)當及時公布，并向下一次大會報告。

第十九條教代會可以根據(jù)需要設(shè)立教代會提案工作小組（由工會委員會擔任）、校務(wù)公開民主管理評估工作小組（民主管理專門委員會），承擔教代會相關(guān)工作。專門工作小組成員由大會選舉產(chǎn)生，專門工作小組對教代會負責，并報告工作。

第二十條召開教代會大會所需經(jīng)費，由學(xué)校行政提供。

第五章工作機構(gòu)

第二十一條學(xué)校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負責教代會的日常工作，會同有關(guān)方面承擔以下工作：

(1)參加并負責大會籌備；提出大會議題。程序方案及主席團人選建議名單，報學(xué)校黨組織同意；主持教職工代表選舉工作，審查代表資格；征集和整理代表提案；協(xié)助大會主席團做好會議期間有關(guān)會務(wù)工作。

(2)閉會期間組織各代表組和專門工作小組活動，召集臨時代表會議，主持聯(lián)席會議；組織代表活動，宣傳大會精神，檢查大會決議的執(zhí)行以及提案的落實、處理情況。

(3)組織教職工代表的培訓(xùn)，處理教職工代表申訴等有關(guān)事項。

(4)工會主席參加校務(wù)會議，參與討論和決策。

(5)完成教職工代表大會交辦的其他任務(wù)。

第二十二條學(xué)校教代會工作接受上級工會的指導(dǎo)和檢查。

第四篇：教職工代表大會工作程序

教職工代表大會工作程序

發(fā)布時間： 2009-06-05 閱覽次數(shù)： 5536 次 來源：

文 字 〖 大 中 小 〗

教職工代表大會工作程序

（一）選舉教職工(代表)的程序

1、教代會三至五年為一屆，教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表實行常任制，任期三至五年，可以連選連任。

2、凡學(xué)校中享受政治權(quán)利的在職教職工，只要群眾擁護和信賴，均可當選為教代會代表。各校應(yīng)從實際出發(fā)，制定代表的具體條件。

3、學(xué)校黨政工主要負責人一般應(yīng)選為代表，但必須履行民主程序，到有關(guān)選舉單位參加選舉，不能設(shè)“當然代表”。

4、教職工人數(shù)在五十人以上的學(xué)校，建立教代會制度。教職工代表占學(xué)校教職工的比例，可按各校實際確定，一般在30%左右。教職工不足五十人的學(xué)校，建立由學(xué)校教職工參加的教職工大會制度，其性質(zhì)、職權(quán)、工作程序與教代會相同。

5、教職工代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。代表中應(yīng)有教師、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部、校辦企業(yè)職工，其中教師代表不得少于代表總數(shù)的百分之六十，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部不得超過代表總數(shù)的百分之二十五。女教職工和青年教職工應(yīng)占適當比例。

6、教職工代表的產(chǎn)生

（1）由學(xué)校工會制定選舉代表的方案。根據(jù)學(xué)校教研組室的情況和各類人員構(gòu)成狀況，確定選區(qū)、代表名額、代表條件、各類代表所占的比例、選舉步驟、方法和具體要求等。（2）工會應(yīng)向全校教職工做好宣傳教育工作，動員大家選好代表，開好教代會。

（3）教研組室工會小組召開會議，按照代表名額和條件，商定教職工代表候選人名單，并由教職工直接選舉，過半數(shù)票才能當選。

（4）選舉單位（選區(qū)）將選舉結(jié)果報告工會，由工會或教代會代表資格審查小組進行資格審查。審查當選代表是否本校享受政治權(quán)利的在職教職工，是否符合民主選舉的程序、民主集中制原則和代表條件。資格審查有效后，張榜公布，并發(fā)給代表證。（5）按選舉單位（選區(qū)）建立教職工代表組（團），民主選舉正副組（團）長。

7、代表的培訓(xùn)

學(xué)校工會應(yīng)在黨組織的統(tǒng)一安排下，有計劃地對代表進行培訓(xùn)，著重學(xué)習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)、現(xiàn)代科學(xué)管理知識和民主管理的理論和方法等。

8、教代會的列席代表和特邀代表

（1）教代會根據(jù)需要，可設(shè)列席代表和特邀代表。

（2）列席代表或特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

（3）列席代表或特邀代表由工會或教代會籌備組提名，經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會議協(xié)商產(chǎn)生。但總數(shù)不宜超過正式代表的五分之一。

（4）列席代表一般是未被選為正式代表的單位黨、政、工、團主要領(lǐng)導(dǎo)（也可擴大到中層主要負責人）；特邀代表一般是有影響的民主黨派人士、退離休干部、教職工家屬。

（二）教職工代表大會召開的程序

學(xué)校教代會一般每年召開一至二次。每次會議須有三分之二以上代表出席方能召開。大會的選舉和表決，需有代表總數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。召開教代會一般應(yīng)做好四個階段工作。

第一階段：籌備階段。主要是確定議題、起草文件和征集提案。

1、在黨委（或黨支部，下同）領(lǐng)導(dǎo)下，成立有黨、政、工有關(guān)部門參加，由工會牽頭的大會籌備機構(gòu)（如籌備委員會等），根據(jù)需要設(shè)立若干小組進行籌備工作（諸如秘書組、代表資格審查小組、提案審查小組、宣傳組、會務(wù)組等）。

2、換屆改選時，制定會議正式代表、特邀代表、列席代表的名額分配、代表條件，選舉辦法、代表團（組）劃分（一般以行政建制或分工會為單位）等方案。

3、征集大會提案和培訓(xùn)代表，并對提案進行歸納、整理、審查、立案。

4、大會召開前（一般在一個月左右），學(xué)校黨政工在調(diào)查研究、明確指導(dǎo)思想的基礎(chǔ)上，提出本次中心議題的建議。大會的中心議題，必須圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作中心任務(wù)，針對學(xué)校改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的“熱點”問題來確定。每次大會要突出一至二個中心議題，不能事無巨細，把所有問題都列為中心議題。

5、有關(guān)部門需提交教代會討論、審議通過或者決定的文件，須經(jīng)黨政工聯(lián)席會議討論同意，并于會前十天印發(fā)給教職工代表，以使代表有時間思考和征求群眾意見進行修改完善。

6、安排民主評議干部時，制定民主評議干部方案。

7、在廣泛征求各代表團（組）意見的基礎(chǔ)上，由工會提出大會主席團組成人員的推薦名單和教代會專門工作小組（或委員會）組成人員推薦名單，并按有關(guān)程序提交預(yù)備會議討論通過。

8、學(xué)校行政負責起草校長工作報告并擬好提交大會審議的方案。工會、教代會工作小組（或籌備組）抓緊做好需向大會匯報的準備工作。

9、教代會、工會會員（代表）大會合并召開的還要做好工代會的準備工作。

10、做好會議經(jīng)費預(yù)算（由行政開支）。

11、由學(xué)校黨委（黨支部）發(fā)出召開教代會的通知或由黨委（黨支部）批轉(zhuǎn)工會關(guān)于召開教代會的報告。

12、填寫召開教代會報告表，報上級教育工會。第二階段：開好預(yù)備會議。

教代會預(yù)備會議由工會主持，全體教職工正式代表參加。預(yù)備會議的主要任務(wù)是：

1、選舉產(chǎn)生大會主席團（根據(jù)需要可設(shè)大會秘書長，秘書長一般由工會負責人擔任）。（1）每次教代會應(yīng)選舉主席團主持會議。主席團不實行常任制。

（2）主席團成員必須是同屆教職工代表。一般由黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)、教師代表有關(guān)人員組成。（3）主席團成員由教代會預(yù)備會議選舉產(chǎn)生。第一步在廣泛征求各代表組（團）意見的基礎(chǔ)上，工會提出主席團候選人初步名單；第二步召開黨政工聯(lián)席會議，協(xié)商確定主席團成員候選人名單；第三步將候選人名單提交預(yù)備會議討論通過。

（4）主席團的主要職責：主持召開大會；領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項活動；聽取和綜合各代表組（團）對各項方案審議的意見；研究需提交教代會討論、通過和決定的事項；起草大會決議；主持大會期間選舉、表決等事項；處理與大會有關(guān)的其他問題。

2、召開主席團第一次會議。其主要任務(wù)是討論通過大會中心議題和會議議程（草案），提交預(yù)備會議討論通知。

3、聽取工會或教代會籌備組關(guān)于教代會籌備工作情況的報告，討論通過工會關(guān)于代表資格審查報告或代表增補情況說明。

4、民主評議干部時，通過民主評議干部方案。

5、通過教代會各專門工作小組名單。教代會各專門工作小組的設(shè)置，應(yīng)根據(jù)各校的實際需要而定。一般可設(shè)提案小組、民主評議干部小組、教改工作小組和生活福利（分房）小組等。每個專門工作小組一般由三至七人組成，設(shè)組長一名，副組長一至二名。其成員一般在教職工代表中產(chǎn)生，如工作需要，也可以吸收不是代表的有關(guān)人員參加。

各專門工作小組組成人員，由工會在廣泛征求各代表組（團）意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要提出初步名單，經(jīng)主席團討論同意，交預(yù)備會議討論通過。

專門工作小組對教代會負責，在工會主持下完成教代會交辦的工作任務(wù)。主要是：圍繞教代會的中心議題對有關(guān)重大問題進行調(diào)查研究，并提出意見建議；參與提交教代會審議的重要方案的討論制定；提出與本專門工作小組有關(guān)重要問題的調(diào)查研究報告；根據(jù)各自的職責有目的、有計劃地開展日常民主管理活動；檢查督促教代會決議、代表提案的落實，聽取和反映教職工的意見和要求等等。

6、通過決定大會其他事項。

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)講話。

8、預(yù)備會議表決一般采取舉手或鼓掌方式。第三階段；召開正式會議

1、由大會執(zhí)行主席核實出席大會的代表人數(shù)（與會代表超過代表總數(shù)三分之二，方可宣布開會）。

2、宣布大會議程。

3、由校長作工作報告（每年至少一次），有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話。

4、由行政有關(guān)負責人作專題議案的報告。

5、由工會主席或教代會專門工作小組分別向大會匯報上次教代會決議、決定落實、提案處理等情況，教代會提案小組作提案征集情況報告。

6、由工會主席就教代會閉會期間，召開聯(lián)席會議所決定的教代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，向大會作出說明，提請大會確認。

7、以代表組（團）為單位，就會議報告、議案進行討論、審議；對大會的各項決議、決定草案和提交大會選舉的候選人進行討論、醞釀。各代表組（團）長將討論、審議意見歸納整理，向主席團匯報。

8、主席團在聽取各代表組（團）的意見后，經(jīng)統(tǒng)一認識，對會議議案、決議、決定或有關(guān)實施細則進行修改，并向大會作出說明。

9、進行大會選舉或?qū)Q議、決定進行表決，并宣布選舉或表決結(jié)果。

10、按民主評議干部方案組織評議。

11、教代會、工代會合并召開的，要安排好兩個會議的議程和銜接工作。

12、大會總結(jié)。

13、工會做好教代會資料歸檔工作，并將會議情況報上級教育工會。第四階段：貫徹落實大會精神

1、學(xué)校行政和工會共同向各部門和教職工提出貫徹實施大會精神的計劃、要求。

2、各代表組（團）和每個代表，向各自的選區(qū)傳達大會精神，組織和帶動全體教職工積極行動起來，為實現(xiàn)大會提出的各項任務(wù)而努力工作。

3、運用各種宣傳工具和形式，宣傳大會精神，努力推動大會精神的貫徹和決議的落實。

4、各專門工作小組要根據(jù)各自的職責，協(xié)助和督促行政有關(guān)部門貫徹落實大會提出的任務(wù)和目標，積極開展民主管理活動，促使決議、決定的實現(xiàn)。

5、工會要對大會的決議貫徹和提案處理（落實）情況進行檢查督促，及時向黨政和有關(guān)部門反映，并幫助解決存在的問題。

6、必要時，經(jīng)學(xué)校黨政同意，工會可以組織教職工代表對大會決議、提案貫徹落實情況進行檢查。

（摘自《貴州省教職工代表

大會工作規(guī)程（試行）》）

注：關(guān)于教職工代表的權(quán)利和義務(wù)、提案的征集和處理、檔案資料的整理等問題，請參看原文（黔教工字[1998]14號《貴州省教職工代表大會工作規(guī)程（試行）》）

第五篇：教職工代表大會工作規(guī)定

浙江省中小學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)定

第一章 總則

第一條 為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，完善現(xiàn)代學(xué)校制度，促進學(xué)校依法治校，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國工會法》和《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》(教育部第32號令)等法律和規(guī)章，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于浙江省行政區(qū)域內(nèi)所有公辦的普通中小學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園等教育機構(gòu)。

民辦學(xué)校、中外合作辦學(xué)機構(gòu)參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工依法參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。

學(xué)校應(yīng)當建立健全以教師為主體的教代會制度，尊重和支持教代會依法行使職權(quán)、開展活動，自覺接受教代會民主評議和監(jiān)督，認真落實教代會決議。

第四條 教代會應(yīng)當高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。

第五條 教代會和教代會代表應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，正確處理國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系。

第六條 教代會在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教代會的組織原則是民主集中制。

第二章 教代會職權(quán)

第七條 教代會行使下列職權(quán)：

(一)聽取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；(二)聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；

(三)聽取學(xué)校工作、財務(wù)工作、校務(wù)公開工作、教代會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；

(四)討論通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法；

(五)審議學(xué)校上一屆(次)教代會提案辦理情況報告；(六)按照有關(guān)規(guī)定和安排評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部；

(七)通過多種方式對學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；

(八)討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會商定的其他事項。教代會的意見和建議，以會議決議的方式做出。

第三章 教代會代表

第八條 凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、建立聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當選為教代會代表。

第九條 教代會代表的條件：堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度；有較強的業(yè)務(wù)知識和民主管理意識，并積極參加學(xué)校的民主管理活動；遵守社會公德和職業(yè)道德，教書育人(管理育人、服務(wù)育人)、為人師表；熱心為教職工說話辦事，作風正派，處事公道；在教職工中有較高的威信。

第十條 教代會代表要體現(xiàn)代表性和群眾性。其中一線專任教師(不含中層正職及以上的管理人員和領(lǐng)導(dǎo))應(yīng)占代表總數(shù)的70%以上。要保證一定比例的青年教師和女教師代表。民族地區(qū)的學(xué)校和民族學(xué)校，少數(shù)民族代表應(yīng)當占有一定比例。

第十一條 教代會代表的產(chǎn)生要充分發(fā)揚民主?？梢杂扇w教職工大會差額無記名投票選舉產(chǎn)生；也可以年級組(或教研組、工會小組)為單位，按分配的名額無記名投票差額選舉產(chǎn)生。學(xué)校黨政工團主要領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)是教代會代表人選，選舉時將他們的名額分到有關(guān)選舉單位，參加選舉。

代表須獲得應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)以上的同意票才能當選。

按選舉單位建立教職工代表組，民主選舉組長。組長實行常任制。

第十二條 由教代會代表資格審查小組對選舉結(jié)果進行資格審查。資格審查有效后，張榜公示一周。經(jīng)公示無異議，發(fā)給代表證。

第十三條 教代會代表實行任期制，任期3年，到期換屆改選，可以連選連任。

教代會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。必要時選舉單位可以按照規(guī)定程序罷免、更換或補選本單位的代表。罷免、更換或補選代表，須獲得原選舉單位應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)以上的同意。

第十四條 教代會根據(jù)需要可設(shè)立列席代表或特邀代表。列席或特邀代表由教代會籌備組提名，經(jīng)學(xué)校黨政工聯(lián)席會議協(xié)商產(chǎn)生，但總數(shù)不宜超過正式代表的十分之一。

第十五條 教代會代表享有以下權(quán)利：

(一)在教代會上享有知情權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)、審議權(quán)和表決權(quán)；

(二)在教代會上充分發(fā)表意見和建議，參加大會各項議題的討論、審議；(三)提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督；

(四)就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校有關(guān)機構(gòu)反映教職工的意見和要求，提出意見和建議；

(五)參加與代表履職相關(guān)的培訓(xùn)等活動。因履職活動而占用工作時間，按照正常出勤享受應(yīng)有待遇。因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復(fù)時，向有關(guān)部門提出申訴和控告。

第十六條 教代會代表應(yīng)當履行以下義務(wù)：

(一)努力學(xué)習并認真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，增強全局意識，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；

(二)積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹教代會的決議，完成教代會交給的各項任務(wù)；

(三)密切聯(lián)系群眾，如實反映教職工群眾的意見和要求，熱心為教職工服務(wù)，維護教職工的合法權(quán)益，協(xié)助黨政做好教職工工作；

(四)及時向本選舉單位的教職工通報參加教代會活動和履行職責的情況，接受評議監(jiān)督；

(五)模范地遵守《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及學(xué)校的各項規(guī)章制度，努力提高教育教學(xué)水平，做好本職工作，在推進學(xué)校改革、促進學(xué)校發(fā)展、維護校園穩(wěn)定中起表率作用。

第四章 教代會組織制度

第十七條 教職工人數(shù)80人以上的學(xué)校，應(yīng)當建立教代會制度。其中200人以下的學(xué)校，代表比例為全體教職工總數(shù)的50%以上；200人以上的學(xué)校，代表比例不低于40%；400人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教代會，代表比例不低于30%。

80人以下的學(xué)校，建立教職工大會制度。教職工大會制度的性質(zhì)、職權(quán)、組織制度、工作程序與教代會制度相同。

第十八條 教代會設(shè)大會主席團，主席團應(yīng)由黨政工主要負責人和教職工代表組成，其中教師代表應(yīng)占多數(shù)。主席團成員經(jīng)籌備會提名，提交預(yù)備會議通過。大會主席團的主要職責：主持開好大會，領(lǐng)導(dǎo)組織大會期間的各項活動；聽取和綜合各代表組對各項議題的討論和審議意見；研究需要提交大會討論、通過和決定的事項；起草大會決議；主持大會期間的選舉、表決等事項；處理與大會有關(guān)的其他重要問題。

第十九條 教代會每3年為一屆，每學(xué)年至少召開一次教代會，每次會議必須有三分之二以上的代表出席方為有效。閉會期間如遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)研究或三分之一以上代表提議，可以臨時召開代表會議。

教代會的選舉和表決，須經(jīng)全體代表的半數(shù)以上通過方為有效。教代會履行審議通過權(quán)和審議表決涉及教職工切身利益的重要事項和決議，應(yīng)采取無記名投票方式。

第二十條 教職工代表大會的議題，應(yīng)當根據(jù)學(xué)校的中心工作、教職工的普遍要求，由學(xué)校黨政工聯(lián)席會議研究確定，并提請教代會表決通過。

凡屬審議建議類的文件應(yīng)當在教代會召開一周前發(fā)給代表；屬審議通過類的文件應(yīng)當事先發(fā)給代表。

第二十一條 教代會根據(jù)實際情況和需要設(shè)立若干專門工作小組。專門工作小組的人選，一般在教代會代表中產(chǎn)生，由教代會籌備組提出人選，經(jīng)主席團審議，提交大會通過。

專門工作小組對教代會負責，閉會期間在工會指導(dǎo)下開展工作。

第二十二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立教育工會的，應(yīng)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教代會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬中小學(xué)分別建立二級教代會。集團化辦學(xué)的單位，可按不同性質(zhì)的組成單位分別建立教代會。

第五章 教代會與黨組織、行政、工會

第二十三條 建立健全教代會制度是學(xué)校黨組織、行政和工會的共同責任。教代會接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定程序行使職權(quán)，支持校長依法行使管理職權(quán)。

第二十四條 學(xué)校黨組織要加強對教代會工作的領(lǐng)導(dǎo)。保障教代會在規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)；定期研究教代會工作，協(xié)調(diào)、解決教代會在工作中遇到的各類問題；為教職工參加民主管理、民主監(jiān)督創(chuàng)造良好的條件。

第二十五條 學(xué)校行政要支持教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)行使民主管理權(quán)利。定期向教代會報告學(xué)校工作，認真聽取代表的意見和建議；落實教代會作出的決定、決議，責成有關(guān)部門認真辦理教代會提案，自覺接受教代會的監(jiān)督；為召開教代會提供必要的經(jīng)費和時間安排，為學(xué)校民主管理創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境。

第二十六條 工會是教代會的工作機構(gòu)，在教代會閉會期間做好下列工作：(一)在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下做好教代會的籌備和會務(wù)工作。組織選舉或增補教職工代表，征集和整理提案，提出會議議程、方案和主席團建議人選，做好教代會文件資料立卷歸檔工作；

(二)負責閉會期間的日常工作。傳達貫徹大會精神，組織代表督查大會決議和提案的落實，組織專門工作小組開展活動；

(三)組織教代會代表的培訓(xùn)，接受和處理教代會代表的意見、建議和申訴；(四)就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨政匯報、溝通；(五)完成教代會交辦的其他任務(wù)。

第二十七條 學(xué)校行政要支持和保障學(xué)校工會完成教代會工作機構(gòu)的任務(wù)。學(xué)校應(yīng)當建立健全溝通機制，全面聽取教代會提出的意見和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應(yīng)當做出說明。

第二十八條 學(xué)校召開教代會要建立健全向上級工會預(yù)報告制度。學(xué)校教代會建設(shè)要接受上級工會的指導(dǎo)。

第六章 教代會提案工作

第二十九條 教代會建立健全提案征集、辦理制度。

第三十條 提案征集表由提案工作小組在教代會籌備工作開始時印發(fā)給教代會代表，并告示提案征集的起訖時間。

提案一般應(yīng)由2人(含2人)以上提出，也可以代表小組名義集體提出。提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會中心議題和教職工最關(guān)心的問題；每個提案應(yīng)包括案名、案由、解決措施及建議等內(nèi)容。

第三十一條 提案工作小組負責提案收集、整理、審核、受理工作。受理條件：是否屬于本校和教代會的職權(quán)范圍，有沒有實施價值和實施可能；是否正確體現(xiàn)國家、集體、個人三者關(guān)系；是否符合規(guī)定程序和提案要求。

符合受理條件的提案經(jīng)校長簽署意見后交承辦部門。承辦部門應(yīng)定人、定時，認真處理，做到條條有答復(fù)、件件有著落。

對沒有受理的提案，提案工作小組應(yīng)向提案人說明原因。

第三十二條 提案承辦部門應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)，將提案處理意見或落實情況反饋給提案人。提案工作小組應(yīng)在下次教代會上對提案的辦理、落實情況做出專題報告。

第七章 附則

第三十三條 各市、縣(市、區(qū))可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實際制定中小學(xué)教代會實施辦法。學(xué)校應(yīng)當根據(jù)規(guī)定以及實施辦法，制定學(xué)校教代會實施細則。

第三十四條 本規(guī)定由中共浙江省委教育工委、浙江省教育廳、浙江省教育工會負責解釋。

第三十五條 本規(guī)定自2014年６月１日起施行，2007年９月５日省委教育工委、省教委、省教育工會聯(lián)合下發(fā)的《浙江省中小學(xué)校教職工(代表)大會工作規(guī)程》同時廢止。