第一篇：進修、實習人員管理補充規(guī)定（范文）

進修、實習人員管理補充規(guī)定

為進一步加強醫(yī)院管理，規(guī)范進修及實習人員行為，在原醫(yī)院實習、進修人員管理制度基礎上，做如下補充規(guī)定：

1、凡來我院進修和實習人員必須交納紀律保證金，（實習300.00元，進修500.00元），辦理實習或進修手續(xù)時由醫(yī)務科收取，進修、實習期間出現(xiàn)違規(guī)、違紀時從中按規(guī)定扣除并由醫(yī)務科向財務科交納，進修、實習期間無違紀的，于進修、實習結束辦理離院手續(xù)時退還。

2、進修、實習人員在院學習期間要嚴格執(zhí)行請銷假制度，遇特殊情況時需請假時，1天以內(nèi)由帶教老師批準，1-3天由所在科室主任、護士長批準，7天以上原則上由原單位領導與醫(yī)務科溝通后確定；違反此規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣當事人50元，連續(xù)三次違紀則退回原單位，全部紀律押金不再退還。

3、進修、實習人員實習期間要廣泛使用文明用語，規(guī)范言行，尊重老師，尊重患者，著裝整齊佩戴胸牌，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不得單獨向患者解釋或交待病情，對不執(zhí)行醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設規(guī)定，在醫(yī)療服務過程中有言語不當、行為不當、嚴重損害醫(yī)院形象的對責任人給予每次扣紀律保證金50元。形成糾紛給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失的除終止實習（進修）外，通報并退回實習學?；蛟瓎挝唬M修人員并按市衛(wèi)生局相關文件規(guī)定比例的1/2承擔經(jīng)濟損失（直接責任、主要責任、次要責任、輕微責任），由院方與選送單位協(xié)商從進修醫(yī)生的收入中扣除或通知當事者本人一次性繳付；對拒不繳付的申請縣衛(wèi)生行政部門按《醫(yī)療事故處理條例》相關規(guī)定給予當事人相應處罰。

4、進修、實習人員要嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度及各項規(guī)定，在醫(yī)療活動中確保醫(yī)療安全，對制度落實不到位的按《遷西縣人民醫(yī)院關于加強醫(yī)院管理的獎懲規(guī)定》執(zhí)行，三次違規(guī)時除落實責任外并退回原單位或原學校。

5、本院僅安排承德醫(yī)學院實習學生住宿，住宿費50元/月（由院校與院方結算）；進修人員原則上不安排住宿，特殊情況經(jīng)院長批準方可安排住宿，進修人員按60元/月收取住宿費。住宿人員要嚴格住宿及食堂就餐管理，不準私自留住外人或長時逗留，不準大聲喧嘩，晚10點前歸宿注意防盜，愛護公共設施，一律不準使用煤氣灶、電飯鍋、電爐子、電炒鍋等設備，冬季使用電熱毯人走后要關閉電源，對違反上述有關規(guī)定的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣30元，引起火災后果自負，嚴重的追究相關責任。對住宿人員的宿舍治安辦、總務科不定期進行檢查。對臟亂差的、存在不安全隱患的、不按有關規(guī)定執(zhí)行的給予每次每人30元罰款。

第二篇：進修實習人員管理制度

進修（實習）醫(yī)師管理制度

一、進修（實習）醫(yī)師在實習期間，應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。進修（實習）醫(yī)師必須根據(jù)進修（實習）輪轉表，在規(guī)定科室和規(guī)定時間進修（實習），進修（實習）期滿時要進行考核鑒定，進修（實習）醫(yī)師不能私自延長實習時間。

二、實習進修醫(yī)師應樹立為患者服務的思想，履行醫(yī)務人員職業(yè)道德，服從安排并及時完成上級醫(yī)師交給的醫(yī)療和其它任務。積極參加醫(yī)院及科室安排的業(yè)務學習及教學活動。

三、實習進修醫(yī)師實習時，要求著裝整潔，佩帶胸卡，保持工作環(huán)境的安靜。

四、實習進修醫(yī)師在病房實習時，應在上班前半小時進入病房，對分管病床進行巡視檢查。按時跟隨上級醫(yī)師參加病房醫(yī)護交班和早查房。扼要匯報所管患者的情況，檢查結果，提出診斷及處理意見。

五、新患者住院后，實習進修醫(yī)師應立即隨上級醫(yī)師去病房檢查患者病情，并及時完成住院病歷書寫。

六、實習進修醫(yī)師無處方權，所寫各項記錄、醫(yī)囑、檢查單、病假條、診斷建議書、交費單等都要經(jīng)過上級醫(yī)師審查簽字后方能生效。

七、實習進修醫(yī)師要積極參加所在科室的業(yè)務活動，如病例分析、典型病例討論、學術報告、科室講座、死亡病例討論等。

八、實習進修醫(yī)師應遵守醫(yī)院的勞動紀律、考勤制度。實習進修醫(yī)師因事，病假耽誤實習時間，原則上不再延長實習時間，實習期滿按時辦理離院手續(xù)。

九、實習進修醫(yī)師要愛護醫(yī)院各種儀器設備和財產(chǎn)，如有損壞應按醫(yī)院工作人員損壞賠償辦法處理。重要儀器、診療用具未經(jīng)上級醫(yī)師同意，不得擅自動用。

十、嚴格執(zhí)行保護醫(yī)療制度。尊重并保護患者隱私權、知情權、選擇權等。向患者和家屬解釋病情時，需在上級醫(yī)師指導下進行或事先征得上級醫(yī)師的同意。不得私自獨立實施醫(yī)療操作或診療活動。

進修（實習）人員管理細則

一、醫(yī)院教學管理小組在每批實習生（進修）入院時進行一次教學工作會議，科教科根據(jù)進修（實習）大綱要求及醫(yī)院實際，對每批進修（實習）人員進行入科安排及輪轉計劃。并組織進行至少三天的院前崗前培訓。要求進修（實習）人員嚴格遵守進修（實習）人員守則，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院安排，遵守醫(yī)院宿舍管理規(guī)定。

二、科室應根據(jù)實習輪轉表或進修介紹單接納進修（實習）人員，科室不得自行接受實習進修人員，否則將予以處罰。

三、科室對每位入科進修（實習）人員必須進入科前的崗前教育，從醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)院科室制度、醫(yī)療文書書寫要求，醫(yī)療安全操作規(guī)程等相應內(nèi)容入手進行教育，并記錄在案。

四、科室應嚴肅進修（實習）人員的考勤，建立實習、教學考勤制度，監(jiān)督進修（實習）人員履行請假制度，對違紀違規(guī)學生，及時批評教育，必要時上報科教科，屢教不改者，由科教科提交學校（單位）處理。

五、科室應成立由科主任負責的進修（實習）帶教管理小組，帶教醫(yī)師則由高年資執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上職稱人員承擔，科室進修（實習）教學管理小組，應根據(jù)實習大綱內(nèi)容，制定進修（實習）教學計劃，注重病例采集，督促帶教醫(yī)師進行查房小講課，認真審閱修改實習病案，保證每月1次的教學活動，督促學生參與科室及全院的教學活動和各類型的病例討論，在上級帶教醫(yī)師指導下參與診療活動，注重理論與實踐相結合，保證實習大綱的順利完成。

六、進修（實習）人員在出科前三天應填寫好實習記錄和自我鑒定，科室進修（實習）管理小組應按規(guī)定組織進行出科前的理論及實踐技能操作的考試，并將成績及評語如實填入實習手冊或進修鑒定上。對實習、進修期間病事假累計四周以上及未參加出科前考核人員，科室有權拒絕填寫鑒定。對于仿冒我院醫(yī)務人員字跡填寫評語鑒定者，醫(yī)院將拒絕填寫意見，并上報學?；騿挝弧?/p>

七、醫(yī)院及科室教學管理小組應定期召開進修（實習）人員會議聽取學生意見，科室及醫(yī)院還通過發(fā)放實習進修人員滿意度評價表，對醫(yī)院及科室教學管理工作進行督促及持續(xù)改進。年終科室上報科室教學管理工作小結，對管理松懈，不能完成教學任務的科室及個人進行通報批評，取消當年的科室及相應帶教人員的評優(yōu)評先資格。

第三篇：進修實習人員管理制度

實習生、進修生管理制度

一、實習生、進修生的接收、安排、管理等工作分別由醫(yī)務部、護理部根據(jù)有關規(guī)定統(tǒng)一計劃安排。

二、凡來科室實習、進修的人員，須經(jīng)醫(yī)務部、護理部同意并填寫實習、進修申請表，由選送學?；騿挝患由w公章，到財務科交納實習費、進修費后，方可予以安排實習或進修。科室及個人無權私自接受、安排未履行實習進修手續(xù)的人員進修、實習。

三、醫(yī)務部、護理部應嚴格掌握實習、進修人員的條件?？剖抑魅巍⒆o士長負責實習、進修工作，要選派有經(jīng)驗的人員指導實習生、進修生工作。帶教人員應根據(jù)實習生、進修生的專業(yè)具體情況擬定帶教計劃，定期檢查，努力完成。

四、實習、進修人員要遵守科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行技術操作規(guī)程，服從科室主任、護士長的領導，參加科室和院內(nèi)的各項活動。不得自行調(diào)換實習、進修科目，或隨意延長實習、進修時間。實習、進修期間不得安排探親假。

五、實習、進修人員在實習、進修期間不授予處方權。

六、實習、進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應給予表揚；醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由科室提出意見后，連同本人材料一起送交醫(yī)務科或者護理部，遣送原學?；騿挝惶幚怼?/p>

七、實習、進修人員須寫出總結，由科室考核、鑒定，醫(yī)務部、護理部審核蓋章，辦妥離院手續(xù)。

第四篇：實習、進修人員管理規(guī)定

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為適應醫(yī)療體制改革形勢，加強對來院實習、進修人員的全面管理，提高基礎質(zhì)量及業(yè)務素質(zhì)，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生隊伍專業(yè)技術人才水平，經(jīng)院委會研究決定，制定如下實習、進修人員管理規(guī)定: 全院實習進修工作在主管院長領導下，由醫(yī)務科、護理部根據(jù)有關規(guī)定統(tǒng)一計劃安排，任何科室和個人不得私自接收。各科室責任人負責對實習、進修人員的管理，為每位實習、進修人員安排帶教老師，實習、進修人員不允許單獨值班和負責管理病人。按照實習、進修計劃進行學習，帶教老師對其醫(yī)療、護理行為進行監(jiān)督負責。對已結束人員督促其離院，不得擅自留用，在實習、進修期間出現(xiàn)任何問題科室負責解決或上報。在實習進修期間，要嚴格遵守醫(yī)院的一切規(guī)章制度及操作規(guī)范，服從科室領導和上級老師的指揮。調(diào)換科室由醫(yī)務科、護理部負責，不得自行調(diào)換，不可隨意延長或縮短實習、進修時間。實習、進修期間嚴格遵守考勤制度，特殊情況需請假者由本人提出申請，請假3天以內(nèi)者，由科室相關負責人員批準，3天以上者由科室相關負責人簽字，醫(yī)務科、護理部批準。返回實習、進修單位后按時銷假。實習、進修期間須舉止文明，遵守紀律，提前15分鐘上崗。自覺維護醫(yī)療秩序，嚴格遵守各項操作規(guī)范。違反規(guī)定者依情節(jié)，給予相應的處罰直至取消實習進修資格。儀容儀表：著裝整潔樸素，統(tǒng)一著裝、懸掛胸牌。醫(yī)院根據(jù)情況酌情安排住宿，要愛護室內(nèi)物品，維護公共衛(wèi)生，不得

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留宿院外人員。

不服從領導，多次違反醫(yī)院規(guī)章制度者，擅離職守違法亂紀者，醫(yī)療作風惡劣，對病人不負責，即中止實習進修。積極參加院內(nèi)、科內(nèi)組織的業(yè)務學習，努力提高專業(yè)知識水平。10 實習、進修人員參照本院職工工作紀律管理，情節(jié)嚴重者給予退出進修。

實習結束后，認真填寫實習、進修人員自我鑒定表，由帶教老師、科室主任、護士長評價并簽字后轉交醫(yī)務科或護理部簽署意見。實習、進修人員登記表一式兩份，一分由實習進修人員帶回派送單位，一分留院存檔。

醫(yī)務科 科教科 2014年05月17日

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第五篇：進修人員管理協(xié)議書

《進修人員管理協(xié)議書》

甲方（招收單位）：中山大學附屬第一醫(yī)院繼續(xù)教育科

乙方（進修人員）：

一、進修人員要明確進修學習目的。尊敬老師，虛心求教，正確處理政治與業(yè)務，服務與提高，理論與實踐的關系。

二、進修人員應廉潔行醫(yī)，依法行醫(yī)，以德行醫(yī)。遵守國家法律法規(guī)和我院的各項規(guī)章制度。在醫(yī)療活動中不利用職務之便接受病人財物，不收受“紅包”和回扣，不為生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及其經(jīng)銷人員提供藥品使用數(shù)量信息者，不介紹患者到其他單位收取好處或提成，不在病區(qū)私自銷售藥品、醫(yī)療物品，不違反規(guī)定開大處方、濫檢查。如有上述違法行為，一經(jīng)查實，即按《中山大學附屬第一醫(yī)院關于糾正醫(yī)療服務和醫(yī)藥購銷中不正之風實施細則》（附一辦【2006】14號）的相關規(guī)定進行處理。

三、進修人員應以救死扶傷、防病治病為己任，尊重病人的人格和權利，保護病人的隱私和秘密，杜絕對病人“冷、硬、頂、拖、推”的惡習，對病人應一視同仁，做到“五心”（檢查細心、治療精心、解釋耐心、聽取意見虛心、使病人及家屬放心）。進修期間，發(fā)生服務缺陷者，參照《中山大學附屬第一醫(yī)院服務行為獎懲辦法》（附一辦【2006】16號）予以處理，事件經(jīng)過及處理結果由繼續(xù)教育科通報其原單位。情節(jié)較重者，終止進修學習，退回原單位。

四、進修人員應嚴格遵守醫(yī)院的各項診療制度，嚴防醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯、醫(yī)療缺點的發(fā)生。進修期間，發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯、醫(yī)療缺點，按照《醫(yī)療事故和差錯處罰規(guī)定（修訂）》（附一辦【2004】33號）予以處理，事情發(fā)生經(jīng)過及處理結果由繼續(xù)教育科通報其原單位。情節(jié)較重者，終止進修，退回原單位。

五、進修人員應嚴格遵守組織紀律。上班不遲到、早退、離崗、脫崗。無正當理由不服從工作安排及違反勞動紀律者，參照按《中山大學附屬第一醫(yī)院勞動紀律管理辦法》（附一辦【2005】25號）的相關規(guī)定進行處理，事件經(jīng)過及處理結果由繼續(xù)教育科通報其原單位。中途退學者，須持原單位證明到繼續(xù)教育科辦理離院手續(xù)后方可離院。中途退學者不退進修費。

六、進修期間，不安排寒暑假，不享受探親假。如因特殊情況需請假者，須填寫請假單，按程序報批獲準后方可離院，不允許口頭請假。休假結束后應及時辦理銷假手續(xù)。未辦理請假手續(xù)擅自離院的，給予當事人進修紀律考核不合格的處理，不發(fā)結業(yè)證書。擅自離院3天以上，退回原單位。請假1天（工作日）以內(nèi)由科室批準，請假單交繼續(xù)教育科備案；請假2天（工作日）以上，須持原單位請假證明向科室請假，經(jīng)批準后送繼續(xù)教育科審批及備案。進修期滿時，請假單將作為進修紀律考核憑證。進修期限分別為一年、半年、三個月的累計請假天數(shù)相應不得超過10天、5天、3天，超假者不發(fā)結業(yè)證書。

七、進修人員在工作中，沒有上級醫(yī)師的帶領，不能單獨在急診值班，不能單獨上手術臺，不能單獨到友科會診及處理病人。進修醫(yī)生不能簽發(fā)疾病證明、轉院治療、會診申請單。

八、進修學習期限半年以上,具有《醫(yī)師資格證書》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的臨床醫(yī)生，進入臨床學習1個月后，經(jīng)科室醫(yī)療考核合格，由科室統(tǒng)一到醫(yī)務科辦理處方權登記手續(xù)，領取處方權。

九、凡屬參觀學習性質(zhì)的，不安排管理病床，不安排手術，沒有處方權。國外及港、澳、臺進修生，沒有處方權。無處方權的臨床進修醫(yī)生，必須在帶教老師的指導開展醫(yī)療活動，不能單獨值班，所進行的醫(yī)療文件書寫及所開具的處方必須由指導老師簽名后方可生效。

十、進修人員要愛惜醫(yī)療設備和科技資料，借閱病歷、X光片等要按規(guī)定辦理手續(xù)，按期歸還。如損壞物品和器械者，按有關規(guī)定由個人賠償。違反此規(guī)定者，立即終止進修。

十一、進修人員應服從科室安排，進修專業(yè)和期限應按原計劃進行，不允許中途改變進修學習計劃。

十二、進修人員應按規(guī)定日期準時報到，一次性交齊進修費用，如中途退學，進修費一律不退，亦不能換人頂替。

十三、進修人員應遵守進修宿舍規(guī)則，按分配房間住宿，不得擅自占用宿舍床位。注意用電用火安全，以防引起火災。

十四、進修學習期滿前二周，書寫學習總結并由科室進行結業(yè)鑒定，經(jīng)繼續(xù)教育科簽署意見方可結業(yè)。進修結束，考核合格者授予結業(yè)證書和學分證明。

十五、進修結束前，不得以任何理由請假提前離院。提前離院者，按未完成學習任務處理，不發(fā)給結業(yè)證書。進修結束時，必須由本人按規(guī)定時間親自到繼續(xù)教育科辦理離院手續(xù)。

選送單位蓋章：

進修人員簽名： 中山大學附屬第一醫(yī)院 年 月 日 繼續(xù)教育科