第一篇：保安雇用合同[本站推薦]

維多利亞酒店保安雇用合同

維多利亞大酒店（以下簡稱甲方），因經(jīng)營需要聘請 先生（以下簡稱乙方）從事酒店保安部門的工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》，以及國家相關法律法規(guī)和地方政府的其他規(guī)章，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，并共同遵守。第一條 合同期限、使用期限

一、本合同有效期限為_____個月，自________年_____月____日起至_________年_____月___日止；其中試用期____個月，自_______年____月____日起至_______年____月___日止。

二、本合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同不再約定試用期。

三、乙方在試用期內(nèi)必須提前7個工作日通知甲方解除勞動合同；甲方可以與乙方解除勞動合同且無須支付經(jīng)濟補償金。工作期內(nèi)，因一方明顯過錯給另一方造成經(jīng)濟損失的，解除合同時應承擔相應的賠償責任。第二條 工作崗位、工作職責

一、乙方同意從事甲方所安排的酒店保安的工作，并接受甲方對工作崗位和工作職務的相應調(diào)整；

二、乙方必須按照甲方規(guī)定的本崗位的工作要求和責任制度完成工作任務；

三、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，可對乙方進行技術和技能的上崗培訓工作。第三條 薪酬及福利

一、甲方以貨幣形式或銀行代發(fā)形式按月支付乙方 元工資，試用期工資為 元，甲方發(fā)薪日為每月16日。

二、甲方根據(jù)國家和地方有關政策法規(guī)及甲方的有關規(guī)定，為乙方購買意外傷害保險，以提高員工福利保障。本合同解除或終止，甲方提供給乙方的社會保險和福利待遇同時終止。

三、酒店員工當月無遲到、早退、請假等情況，可依據(jù)維多利亞酒店的規(guī)章制度以全勤獎人民幣50元作為獎勵。

四、乙方加班加點的工資，按照酒店制定的標準發(fā)放。

五、在本合同有效期內(nèi)，甲方有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改公司工資制度。第四條 工作時間和休假

一、維多利亞酒店保安部實行輪流運轉(zhuǎn)工作制，具體按照酒店排班表時間進行工作。

二、甲方確因業(yè)務經(jīng)營、崗位等需要，要求乙方延長工作時間的，乙方應盡力配合。具體的節(jié)假日按照酒店下發(fā)的調(diào)休通知進行統(tǒng)一安排。第五條 勞動保護和勞動條件

一、乙方在正式上崗前，甲方對乙方進行職業(yè)道德、操作流程及規(guī)章制度等的職前培訓和安全教育。

二、甲方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

三、甲方根據(jù)業(yè)務工作需要，按照國家和甲方的規(guī)定，向乙方提供勞動防護用品。

四、乙方在報到前、離職前應進行職業(yè)健康檢查、并將檢查結果以書面形式告知甲方，否則后果由乙方自行負責。第六條 保安的工作職責

一、必須堅守工作崗位（堅持24小時分三班輪流值勤），同時做到文明執(zhí)勤，禮貌待人。值班室內(nèi)絕不允許喝酒或打牌活動，樹立治安嚴肅形象。

二、保安人員要認真做好外來人員的查詢、登記工作。外來人員進出，值班人員認真填寫進出登記記錄。對手續(xù)不具備者，值班人員有權拒絕其出入。同時還要堅持每夜對酒店及周邊環(huán)境進行巡查，做到每小時至少一次，值班期間絕對不能睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照酒店現(xiàn)有的規(guī)章制度進行相應處罰。

三、值班人員必須自覺搞好保安室和周圍公共場所環(huán)境整潔及車輛停放秩序管理工作，做到正確無誤。

四、保安人員必須時刻保持警惕，及時注意電腦監(jiān)控屏幕的反映情況，切實做好三防工作（即防火、防盜、防破壞）。發(fā)現(xiàn)一般可以處理的問題，及時處理，重大疑難問題，報告有關領導。

五、保安人員必須服從領導（首先是服從隊(組)長的統(tǒng)一管理），遵守職責、制度，共同維護集體工作，否則若因違紀或失職而造成盜竊案件或其他不良影響，甲方追究乙方的相關責任，乙方有權對違者批評教育，扣發(fā)獎金或工資，經(jīng)教育仍不改正的報公司領導同意后給予辭退或追究行政責任。

六、與公司有關公事或因防盜自衛(wèi)發(fā)生意外的經(jīng)費開支應由甲方負責。此外因個人私事行為而發(fā)生的事故公司概不負責。

七、保安人員具體工作內(nèi)容遵循本公司《保安部管理制度及規(guī)程》。第七條 變更、和解除合同

一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償：

1、在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益或商譽造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的；

5、乙方主動提出解除勞動合同的請求；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但須提前七天以書面形式通知乙方。

1、乙方患病或非因工負傷，規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行；

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

5、其他依照法律法規(guī)可以解除的情況。

四、乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

五、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強制勞動的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、有下列情況之一的，本合同即行終止：

1、本合同期滿；

2、甲方破產(chǎn)，解散或撤銷的；

3、乙方死亡或喪失民事行為能力的。

七、雙方約定的勞動合同法定終止條件：

1、自一方書面通知另一方后三個月，本合同即自行終止（必須服務期除外）；

2、乙方達到法定退休年齡；

3、甲、乙任何一方實際已不履行本合同滿三個月的。

第八條 勞動爭議處理：

一、因除名、辭職、工資福利等甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議的，雙方可以協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以不經(jīng)協(xié)商直接申請仲裁。

二、甲、乙雙方如對仲裁裁決不服的，任何一方均可自收到裁決書之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴。

第九條 雙方約定的其他事項：

一、乙方進出甲方經(jīng)營地點，甲方可以依法檢查是否有攜帶危險品、易燃品、易爆品、或其他違禁品，以及甲方所有之一切財產(chǎn)或物品。

二、乙方應當向甲方如實提供有關本人的身體健康狀況、知識技能、工作經(jīng)歷等個人資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方有隱瞞上述真實情況的，由乙方承擔于己不利的后果。

三、乙方在簽訂本合同前已充分理解甲方所有內(nèi)部規(guī)章制度，并且同意上述內(nèi)部規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力。

四、甲乙雙方簽訂的其他協(xié)議，如培訓協(xié)議、服務期協(xié)議、保密協(xié)議，包括但不僅限于此，與本合同具有同等的法律效力。

五、因乙方拖延辦理業(yè)務、財產(chǎn)交接程序，造成甲方損失的，甲方可以依法向乙方追索甲方的財產(chǎn)，直至要求其賠償損失。

六、本合同經(jīng)雙方同意修改或補充的協(xié)議為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

七、乙方如發(fā)生源于甲方錄用之前的經(jīng)濟、勞動或法律糾紛，由乙方承擔全部責任。

八、非經(jīng)甲方書面同意，乙方在職期間，不得直接或間接受雇于其他組織。若因乙方的此種行為而有損于甲方的經(jīng)濟或商譽者，甲方有權要求乙方負賠償責任。

第十條 附則

一、本合同未盡事宜或有悖于國家勞動法規(guī)的地方，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

二、本合同雙方確認簽名或蓋章后生效，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方書面同意。

三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。

甲 方： 維多利亞酒店 乙 方（簽章）： 代表（簽章）：

身份證號碼： 單位地址：

戶口所在地址：

日 期：

年 月 日

日 期： 年 月 日

第二篇：雇用合同

雇 用 勞 動 合 同

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人/主要負責人：____________聯(lián)系電話： 地址：

乙方(勞動者姓名)：

居民身份證號碼：____________聯(lián)系電話：

住址：

雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月v日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在所屬店內(nèi)做_____崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。該崗位職責如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

三、工作地點

1.甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務的需要調(diào)整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：_____；乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主

動完成工作任務。

四、工作時間和休息休假

1．每月休息日天，每天工作八個小時。休息日的選擇應當不影響甲方的正常工作，休息的前一日須向甲方說明，不得隨意休息。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

2.工作時間：夏季為早8：00-----晚18:00【含午飯時間】；冬季早8:00----晚17:30【含午飯時間】。

五、勞動報酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，1、乙方試用期間的月工資為_____元。試用期滿后，乙方月工資為 _____元。為了保證乙方在工期間甲方商品及利益，乙方在試用期結束后應向甲方繳納保證金_____元。

六、利益沖突

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務。

(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。

七、勞動紀律

甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。

八、勞動合同解除與終止

(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事責任的。有上述行為之一保證金不退還。

(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

(三)本合同期滿，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

（四）如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開，保證金不退還，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。

九、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。

甲、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實可靠性。

甲方(簽章)：

_____年_____ 月_____日_____

(本合同另附相關規(guī)章制度)乙方(簽章)： 年_____月_____日

第三篇：臨時工雇用合同

臨時工雇用合同

甲方（雇主）：

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本臨時工雇用合同。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成工作任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

2、甲方不需為乙方交納社保、住房公積金，但可根據(jù)崗位的性質(zhì)及需要購買商業(yè)保險。

3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔負任何責任，工傷除外。

四、工作報酬

1、按雙方商定的工資標準按時發(fā)放（即月薪 元，計算周期為每月1日至31日，每月 日左右發(fā)放工資），不再享受其它福利待遇及費用。

2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服等全部歸還甲方后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，甲方直接從工資中扣除。

五、工作紀律。

1.乙方服從甲方的工作按排（包括工作地點）。

2.特殊情況不能上班時需事先請假，以便甲方安排其他人員接替。

3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

六、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的；

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4.打架斗毆、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

七、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向甲方注冊所在地仲裁機構申訴。

八、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

年 月 日 年 月 日

第四篇：雇用合同格式

簽訂合同雙方：

甲方：(簡稱甲方)

乙方： (簡稱乙方)

以上雙方就雇用有關事宜，依法自愿商定如下條款，雙方保證遵守。

一、甲方根據(jù)工作的需要，本著自愿平等的原則，特雇請乙方為甲方作業(yè)范圍內(nèi)所需 。

二、本合同期限 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、勞動報酬、社會保險和有關福利待遇：

1、本合同期內(nèi)，甲方根據(jù)工作崗位和工作情況給予乙方每月工資報酬 元。(此款中包括延時工資、休息日不能補休的工資、法定假日加發(fā)的工資及繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險金和一切勞保用品。)

2、在不影響甲方工作的情況下，經(jīng)甲方批準，乙方請假，廚師每天扣除工資50元，服務員請假每天扣除工資20元，曠工每天扣除三天工資，當月累計扣完為止，工作不滿一個月按天計算。

3、乙方在受雇期間，因違規(guī)違紀造成的經(jīng)濟處罰在當月工資中扣除。

4、乙方在受雇期間，除享受甲方的工資報酬外，不再享受其它任何福利待遇。

四、甲方的權利和義務。

1、甲方有依法、依本合同管理乙方的權利。

2、在乙方違法、違約或造成甲方損失時享有依法依約解除本合同，追究乙方違約責任并索賠有關損失的權利。

3、甲方必須全面實際地履行本合同所約定的各項義務，否則即為違約。

五、乙方的權利和義務。

1、乙方享有獲得本合同所約定的勞動報酬。

2、在甲方違法違約或造成乙方損失時，享有依法依約解除本合同，追究甲方的違約責任并索賠有關損失的權利。

3、乙方必須遵守本合同第六款規(guī)定的勞動紀律和全面實際地履行本合同所約定的各項義務。

六、勞動紀律：

1、本合同期內(nèi)，乙方除必須遵守《食品衛(wèi)生法》等有關法律法規(guī)外還必須遵守甲方工作范圍內(nèi)制定的各項管理制度、管理規(guī)定和甲方的各項有關管理制度和規(guī)定。

2、乙方在受雇期間必須服從甲方的管理和安排，保質(zhì)保量按時完成甲方下達的飲食加工任務。

3、乙方必須愛護甲方工作范圍內(nèi)的一草一木，不得有偷、拿、和浪費或損毀甲方工作范圍內(nèi)財物的行為。

4、乙方不得有違反職業(yè)道德的行為和其它不良行為。

5、乙方在工作期間，必須嚴格遵守各項操作規(guī)程。

6、乙方在工作中發(fā)生嚴重違紀行為，甲方可即時進行解雇。

七、甲、乙雙方特別聲明：

本合同是在雙方自愿平等的基礎上簽訂的，甲乙雙方屬單純的雇用和被雇用關系，在本合同期內(nèi)，乙方在工作過程以外和在工作中違規(guī)所造成的一切人身傷害及財產(chǎn)損失由乙方自身承擔，雙方除上述約定外不存在其它任何義務。

八、本合同期滿，甲方可根據(jù)實際情況和需要對乙方進行續(xù)雇和解雇，解雇后不再給予乙方任何經(jīng)濟報酬和補償。

九、違約責任：

本合同訂立后，任何一方不得擅自解除，如有一方違約解除本合同，須給予守約方違約金200元，并賠償違約后造成的一切經(jīng)濟損失。

十、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

年 月 日

第五篇：廚師雇用合同

教育局食堂臨時用工合同

甲方： 崇仁縣教育局

乙方（廚師、服務員）：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限：

合同期限為年，年 月 日起至 年 月 日止，約定期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

二、工作待遇：

甲方支付廚師工資2000元/月，服務員工資600元/月，甲方不再支付其它任何費用；

三、乙方工作責任及要求：

1、乙方必須認真做好本職工作，服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度；

2、未經(jīng)許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂。

3、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用廚具及其它用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要及時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔原價50%～100%費用。

4、乙方在甲方工作期間交納一個月工資保證金。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中

扣出損壞用品的費用。

5、工作期間，乙方一切安全責任自己負責。

6、工作時間：上午8時至晚上食堂工作結束，特殊情況另作處理。如未經(jīng)允許擅自離崗，每次按曠工一天處理。

四、乙方有下列情況甲方可解除合同：

1、違反勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的；

2、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的；

3、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者。

五、甲方或乙方單方解除合同時，必須15天以前告知或以書面形式提出申請，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

六、本合同未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從2008年11月1日起生效。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日