第一篇：臨時(shí)雇用合同

試用期合同

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的制定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限：

此合同為試用期臨時(shí)合同。試用期自______年____月_____日至______年____月____日止。期滿根據(jù)員工的工作表現(xiàn)情況再給予錄用與否。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

本協(xié)議簽署時(shí)，乙方在________部門擔(dān)任_________工作，乙方應(yīng)根據(jù)崗位、職務(wù)和職級(jí)所確定的責(zé)任，按甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù)。

三、休息休假：

甲方保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

按甲方現(xiàn)行的工資制度，乙方當(dāng)月工資為_______元。

五、其他：

1.乙方實(shí)習(xí)期內(nèi)住宿自行解決，轉(zhuǎn)為正式合同工后甲方以安排住宿。

2.乙方實(shí)習(xí)期內(nèi)就餐由甲方統(tǒng)一安排食堂用餐。

甲方：上海博盈假日酒店有限公司乙方：

法人：身份證號(hào)：

甲方地址：小木橋路458號(hào)聯(lián)系方式：

第二篇：雇用合同

雇 用 勞 動(dòng) 合 同

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____________聯(lián)系電話： 地址：

乙方(勞動(dòng)者姓名)：

居民身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話：

住址：

雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月v日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在所屬店內(nèi)做_____崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

三、工作地點(diǎn)

1.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

2.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：_____；乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主

動(dòng)完成工作任務(wù)。

四、工作時(shí)間和休息休假

1．每月休息日天，每天工作八個(gè)小時(shí)。休息日的選擇應(yīng)當(dāng)不影響甲方的正常工作，休息的前一日須向甲方說明，不得隨意休息。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

2.工作時(shí)間：夏季為早8：00-----晚18:00【含午飯時(shí)間】；冬季早8:00----晚17:30【含午飯時(shí)間】。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，1、乙方試用期間的月工資為_____元。試用期滿后，乙方月工資為 _____元。為了保證乙方在工期間甲方商品及利益，乙方在試用期結(jié)束后應(yīng)向甲方繳納保證金_____元。

六、利益沖突

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)。

(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。

八、勞動(dòng)合同解除與終止

(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事責(zé)任的。有上述行為之一保證金不退還。

(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

（四）如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方。如因乙方個(gè)人原因擅自離開，保證金不退還，并因此對(duì)甲方造成的損失，由乙方賠償。

九、本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力。

甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件。甲方向乙方出示各種經(jīng)營(yíng)許可證書，以確保真實(shí)可靠性。

甲方(簽章)：

_____年_____ 月_____日_____

(本合同另附相關(guān)規(guī)章制度)乙方(簽章)： 年_____月_____日

第三篇：臨時(shí)雇用上崗協(xié)議書

臨時(shí)雇傭協(xié)議書

甲方：

乙方姓名：性別：文化程度：特長(zhǎng)：:。由于本公司業(yè)務(wù)不穩(wěn)定.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致.訂立以下協(xié)議內(nèi)容：.一.勞務(wù)雇傭工上崗單位.性質(zhì)及期限

（一）乙方前往（單位）勞動(dòng)服從.從事工作（崗位）實(shí)行工作制。本協(xié)議無固定的期限。

二.工作任務(wù)及工作性質(zhì)

(一)工作的具體任務(wù)和要求.按單位對(duì)該工作崗位（工種）所規(guī)定的工作要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.同時(shí)遵守服務(wù)單位對(duì)該工作崗位規(guī)定的崗位責(zé)任制和安全生產(chǎn)責(zé)任制。

（二）乙方的工作性質(zhì)為臨時(shí)雇用搬運(yùn)工，此工種無固定的時(shí)間限制，隨叫隨到即可。

（三）乙方未在甲方規(guī)定的工作崗位和場(chǎng)地工作或是在職期間從事其他工作的不屬于與甲方存在勞動(dòng)關(guān)系。

三.勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬遵循按勞分配（按噸位計(jì)算）多勞多得的原則

(二)乙方違反服務(wù)單位的規(guī)章制度.甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定扣減勞動(dòng)報(bào)酬.或是直接解除勞動(dòng)關(guān)系。

四.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）由于臨時(shí)雇用人員的特殊性甲方不予給乙方交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方也不享受當(dāng)?shù)氐淖畹捅Ｕ瞎べY。

（二）工資發(fā)放為按噸/日計(jì)算，自上崗工作日起15日內(nèi)薪資全部結(jié)清。無任何押金。

五.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.根據(jù)工作的需要.安排或調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位

2.根據(jù)本協(xié)議按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

(二)乙方的權(quán)益和義務(wù)

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守服務(wù)單位的崗位管理制度.嚴(yán)格遵守服務(wù)單位的勞動(dòng)安全.環(huán)境衛(wèi)生.生產(chǎn)工藝 操作規(guī)程 工作范圍以及勞動(dòng)紀(jì)律

2乙方必須嚴(yán)格保守服務(wù)單位的商業(yè)秘密 愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn) 遵守職業(yè)道德乙方在沒有違反用人單位的有關(guān)規(guī)章制度的情況下有權(quán)利隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。

六、上崗要求：

1.新進(jìn)廠的勞務(wù)工在上崗前應(yīng)繳納一下有效證件：

（1），戶口本，身份證復(fù)印件，暫住證。

（2），依要求交納兩張一寸免冠照片及健康證明

（3）所有上崗勞務(wù)工要著裝整潔，工作期間要穿著規(guī)定之服裝。

七、勞動(dòng)紀(jì)律與處罰規(guī)定

1.車間勞務(wù)工要嚴(yán)格遵守車間進(jìn)出流程及車間規(guī)章制度，2.所有裝車勞務(wù)工要服從上級(jí)主管的調(diào)動(dòng)和臨時(shí)性工作，根據(jù)到貨與裝車狀況服從勞務(wù)主管和庫(kù)管的安排,保證隨叫隨到。不準(zhǔn)野蠻裝車，要輕拿輕放，因人為損壞的產(chǎn)品要按原價(jià)賠償。裝車要按勞務(wù)主管的排班順序工作，如發(fā)現(xiàn)因車少而不安順序搶車裝的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不計(jì)大小車輛每次罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重的當(dāng)場(chǎng)開除。

3.未經(jīng)勞務(wù)主管允許不知情的，私自跟隨車輛出廠外卸車的員工第一次發(fā)現(xiàn)將處以200以下的罰款并警告，第二次予以開除！

4.因家中有事或其他原因不能按時(shí)上班的要提前向相關(guān)管理人員請(qǐng)假，請(qǐng)假要本人寫假條，不允許捎口信或電話請(qǐng)假，如不請(qǐng)假或不提前請(qǐng)假按曠工處理。

5.所有勞務(wù)工在工作期間不準(zhǔn)打鬧嬉戲，在工作期間因工作矛盾或是其他原因互相發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的要及時(shí)向相關(guān)部門的管理人員匯報(bào)，由管理人員進(jìn)行調(diào)節(jié)。在管理人員不知情或不在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)勞務(wù)工打架斗毆的，造成自身傷害傷亡的，本公司將移交公安機(jī)關(guān)處理，我司將不負(fù)任何責(zé)任。

八、碼箱作業(yè)規(guī)范制度

1.碼箱區(qū)域的地面要保持清潔干凈，經(jīng)常清潔產(chǎn)品輸送帶；

2.碼箱過程中必須輕拿輕放，堆放整齊，每滿一棧板必須填寫產(chǎn)品記錄表；

3.生產(chǎn)過程中必須要挑選出不良產(chǎn)品，單碼單放；遇叉車工要求更換損壞產(chǎn)品時(shí)，未經(jīng)現(xiàn)

場(chǎng)主管的允許不允許給予更換。

4.生產(chǎn)過程中任何人不準(zhǔn)在產(chǎn)品輸送帶上休息。

以上條款如有違反每次視情節(jié)輕重給予20—100元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除。

九.本協(xié)議的終止 解除 變更

（一）具有下列情況之一甲.乙雙方可變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容 并辦理變更手續(xù)或終止上崗協(xié)議1 服務(wù)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化的；

2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的;甲乙雙方或服務(wù)方客觀情況發(fā)生重大變化的 致使本協(xié)議條款無法履行的；由于不可抗拒的客觀原因致使本協(xié)議相關(guān)條款無法履行的；

5國(guó)家 省 市的法律 法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化的；

（二）乙方具有下列情況之一.甲方可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系：嚴(yán)重違反服務(wù)單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的 且不服從管理的；失職 營(yíng)私舞弊 影響工作秩序 對(duì)服務(wù)單位利益造成重大損害的；依法追究刑事責(zé)任或因違法受治安處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)造成重大損害的；

4不能勝任工作 經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能正常工作的；

5上崗協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 致使原協(xié)議無法履行 甲乙雙方就協(xié)議變更又達(dá)不成協(xié)議的。

十．違反本協(xié)議的責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議 應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任 給雙方造成損失的按國(guó)家規(guī)定賠償。甲方（簽章）：沈陽(yáng)遠(yuǎn)泰勞務(wù)服務(wù)有限公司

簽訂日期：年月日

乙方（簽章）：

簽訂日期：年月日

第四篇：?jiǎn)T工雇用合同

員工雇用合同

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理。

二、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在工作場(chǎng)所履行職責(zé)。

三、乙方之工作職責(zé)，事項(xiàng)均由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

四、乙方之正常工作時(shí)間每日為八小時(shí)，每月二天假，休息需提前通知。

五、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月8000元人民幣（底薪）+10%提成（3個(gè)月后底薪+提成）

六、乙方工作滿一年底薪加500元。

七、乙方每月工資為次月月底發(fā)放。

八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作，甲方有權(quán)終止合同。

九、乙方提出解除合同時(shí)，須提前3個(gè)月通知甲方。

十、本合同為三年以上，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十一、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：?jiǎn)T工雇用合同（推薦）

文章標(biāo)題：?jiǎn)T工雇用合同

聘用合同

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/xiexiebang.com幫您找文章]

根據(jù)《中華人民共和

國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工。雙方本著平等、自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

1、聘用職位

甲方同意按本合同條款聘用乙方，乙方同意接受甲方之聘用為部門從事工作，具體工作職責(zé)為：，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方能力及表現(xiàn)做適當(dāng)調(diào)動(dòng)，并執(zhí)行調(diào)動(dòng)后的崗位工資，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從甲方的工作安排。

2、合同期限

2．1、A本合同為期限的勞動(dòng)合同。

B本合同有效期自年月日起到年月日止。

2．2、其中自年月日起到年月日止為試用期。試用期內(nèi)，若乙方的勞動(dòng)能力或工作表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束試用期；若乙方的勞動(dòng)能力或工作表現(xiàn)未能符合甲方的要求，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

2．3、合同期滿經(jīng)雙方同意可提前30天續(xù)訂合同。

3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

3．1、甲方實(shí)行每日八小時(shí)工作制，每周工作時(shí)間48小時(shí)。

3．2、甲方為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

4、工作安排

4．1、乙方須服從甲方的管理和工作安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

4．2、乙方須依照甲方規(guī)定之工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，休息日及上下班時(shí)間因工作需要，甲方可依法安排加班，并按國(guó)家規(guī)定安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資。銷售人員除外。

5、勞動(dòng)紀(jì)律

5．1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。

5．2、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

6、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇

6．1、甲方為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)。

7、勞動(dòng)報(bào)酬

7．1、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬在入職前由甲乙雙方商定（工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

7．2、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按甲方的相關(guān)規(guī)定考核發(fā)放。

7．3、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按公司規(guī)章制度定時(shí)在次月發(fā)放。

7．4、甲方在支付勞動(dòng)報(bào)酬給乙方時(shí)按照國(guó)家規(guī)定代扣個(gè)人所得稅，并將項(xiàng)目及數(shù)額通知乙方。

8、終止、解除勞動(dòng)合同及違紀(jì)責(zé)任

8．1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

8．2、符合下列情況之一者，甲方可以解除合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

8．2．

1、乙方未按甲方規(guī)定提交有效證件或提供證件為假證件的；

8．2．

2、在試用期內(nèi)，被證明不符合甲方錄用條件的；

8．2．

3、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按照甲方規(guī)定解除合同的；

8．2．

4、若有泄密造成損害甲方權(quán)益者，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任并解除合同;

8．2．

5、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

8．2．

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作仍不能勝任工作的(銷售額等)；

8．2．

7、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；

8．3、符合下列情況之一者，乙方可解除勞動(dòng)合同。

8．3．

1、在試用期內(nèi)；

8．3．

2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康。

8．4、乙方解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，征得甲方同意后，辦理解除合同手續(xù)。但在30日內(nèi)乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位，保質(zhì)保量完成甲方布置的工作任務(wù)。乙方若未提前30日通知甲方，甲方有權(quán)不予辦理解除合同手續(xù)，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方將追究其法律賠償責(zé)任。

8．5、乙方提前解除合同，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部的規(guī)定，要求乙方賠償下列費(fèi)用：

8．5．

1、招收錄用乙方所支付的費(fèi)用（按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用收?。?/P>

8．5．

2、培訓(xùn)費(fèi)用（計(jì)算方式：按培訓(xùn)后的工作年限遞減）；

8．5．

3、因提前解除合同而對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

8．5．

4、由乙方提出解除勞動(dòng)合同的，按規(guī)定交納違約金：

違約金＝未履行合同月數(shù)×月工資的平均額

違約金最多不超過乙方解除合同前12個(gè)月的工資總額。

8．6、除