第一篇：古城鎮(zhèn)四間房村建立泵站的申請新的

關于古城鎮(zhèn)四間房村申請建設泵站的請示

古城鎮(zhèn)政府：

四間房村，現(xiàn)有人口303人，耕地2562畝，其中水田750畝，該村由于地處烏斯混河一支流的下游，上游還有兩個村用同一條河水灌溉，到了地處下游的四間房村河水以所剩無幾。每年農(nóng)田灌溉用水非常緊張，需耗用大量人力物力到上游蹩水壩，存水灌溉。該村因缺水問題導致連年減產(chǎn)。每年僅水田就損失45萬元。

為了增加農(nóng)民收入，我村現(xiàn)急需建立一個泵站，抽水灌溉農(nóng)田。如泵站建成后，近1000畝農(nóng)田灌溉問題得以徹底解決，每畝水稻將增產(chǎn)300斤，增收600元，同時，旱田產(chǎn)量也將得到大幅提升。人均年收入將同比提高300元。百姓生活狀況得到大幅度的改善。是一項造福子孫后代的項目。

該項目需建設一個泵房、蓄水池、采購抽水設備，修建40延長米水渠，購置變壓器，架設800米高壓線路。工程估算投資25萬元。

懇請古城鎮(zhèn)政府考慮的我村的實際情況，將項目納入國家水利建設之中，以上請示，望給予支持為感！

林口縣古城鎮(zhèn)四間房村委會

2013年7月7日

第二篇：古城鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作預案

古發(fā)[2011]23號

關于印發(fā)《古城鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉

工作預案》的通知

各村支部、村委會：

經(jīng)鎮(zhèn)黨委擴大會議研究制定《古城鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作預案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請參照方案，認真做好村“兩委”換屆選舉工作，確保換屆選舉工作順利圓滿完成。

中共亳州市譙城區(qū)古城鎮(zhèn)委員會

亳州市譙城區(qū)古城鎮(zhèn)人民政府

2011年7月19日

古城鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作預案

為順利推進我鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作，確保在換屆選舉工作過程中發(fā)生重大突發(fā)事件時能夠及時、高效、有序地開展工作，提高信訪工作的應急反應能力和處理突發(fā)事件的水平，妥善處理突出問題和群體性事件，維護穩(wěn)定大局，特制定本預案。

一、適用范圍

1、換屆選舉過程中發(fā)生的群斗、群毆事件；

2、雇請人員或社會黑惡勢力干擾阻撓破壞選舉的事件；

3、選民罷選事件；

4、以傷害、毀壞財產(chǎn)、破壞名譽等手段威脅和要挾，迫使選民、候選人、選舉工作人員不能自由行使選舉權和被選舉權，在選舉工作中不能正常行使管理職責的事件；

5、故意擾亂選舉現(xiàn)場，起哄、辱罵、圍攻選民、候選人或工作人員，致使選舉工作無法順利進行的事件；

6、故意撕毀張貼的選舉文告或者哄搶投票箱、砸毀投票箱及其他有意損壞選舉設施的事件；

7、其他破壞選舉或擾亂選舉現(xiàn)場秩序的行為。

二、組織機構

成立鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作應急處臵領導小組，組長、副組長由鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作領導小組組長、副組長擔任，成員由鎮(zhèn)直各單位工作人員組成。領導小組下設辦公室在鎮(zhèn) “村選”辦。

信訪工作實行領導負責制和分級負責制。各村成立由村黨支部書記任組長，村黨支部副書記（或村委會主任）任副組長，相關單位人員為成員的應急處臵領導小組，下設辦公室在村“村選”辦，村支部書記兼任辦公室主任。

三、職責分工

指揮中心：鎮(zhèn)、村兩級應急處臵領導小組辦公室負責換屆選

舉突發(fā)事件的統(tǒng)一領導和指揮工作。建立安全保衛(wèi)組、信息調(diào)查組、后勤保障組等工作組，履行各自工作職責。

1、安全保衛(wèi)組：負責維護換屆選舉秩序，保證換屆選舉工作的規(guī)范有序進行，保護選民依法行使民主權利和人身安全。

2、信息調(diào)查組：負責搜集排查換屆選舉中不穩(wěn)定、不安全的信息，做到早會診、早排查、早報告。

3、后勤保障組：負責突發(fā)事件中人員調(diào)動、車輛安排及救護工作。

四、應急措施

（一）信息報告。在換屆選舉過程中，發(fā)生各類突發(fā)事件后，事發(fā)地村級黨組織及村民選舉委員會、鎮(zhèn)派駐各村換屆選舉工作指導組成員要在第一時間內(nèi)如實向換屆選舉突發(fā)事件處臵中心報告。

（二）先期處理。突發(fā)事件處理要遵照從快原則，換屆選舉突發(fā)事件處臵指揮中心接到報告后，要迅速啟動工作預案，盡快制定處臵方案進行先期處理，組織人員維護好現(xiàn)場秩序，采取疏散、保護等措施，做好群眾思想工作，確保群眾心態(tài)和情緒穩(wěn)定，盡最大努力控制事態(tài)發(fā)展，確保事件不擴大、影響不擴散。

（三）應急響應。突發(fā)事件趨向擴大、先期處理未能奏效或事態(tài)難以控制，可能危及全鎮(zhèn)換屆選舉的正常秩序和全鎮(zhèn)穩(wěn)定時，事發(fā)地黨支部要及時將有關情況上報鎮(zhèn)指揮中心。

五、工作要求

（一）明確工作責任。按照屬地管理為主的原則，實行聯(lián)系村領導負責制。聯(lián)系村的領導是本行政區(qū)域換屆選舉突發(fā)事件應急處臵工作的第一責任人，具體責任人、相關單位和個人都應當服從事發(fā)地黨組織對突發(fā)事件應急處臵工作的統(tǒng)一領導和協(xié)調(diào)。

（二）早發(fā)現(xiàn)早處理。立足抓早、抓小、抓苗頭，認真開展換屆選舉問題排查調(diào)處工作，及時掌握本地可能影響換屆選舉的不安定因素，及時發(fā)現(xiàn)和掌握傾問性問題，并有針對性采取

防范和控制措施，把工作做在前面，發(fā)現(xiàn)問題及時處臵。

（三）嚴格依法辦事。對于妨害黨員、選民行使民主權利或破壞選舉的違法行為，要依法懲處；對暴力、威脅、賄賂或利用家族宗族勢力甚至惡勢力，操縱、干擾選舉的各種違法行為，要嚴厲打擊，保證換屆選舉工作健康有序地進行。在處臵群體性事件時，對確實需要動用警力的，要嚴格請示、報告制度。

（四）講求工作方法。在處臵換屆選舉突發(fā)事件時，要注意工作方式和方法，對群眾反映的問題要按照“宜解不宜結，宜散不宜聚，宜疏不宜堵”的要求，認真調(diào)查核實，堅持問題出在哪里，就在哪里解決，耐心細致地做好疏導和解釋工作。對宗族或黑惡勢力等破壞選舉、阻撓選民實現(xiàn)民主權利的，要當場制止，嚴厲打擊，為群眾營造一個良好的選舉環(huán)境。

六、責任追究

各村“兩委”換屆選舉工作領導小組要通過調(diào)查，摸排各種不安定因素，制定相應的預案，明確工作責任，落實工作措施，積極做好應對換屆選舉過程中突發(fā)事件的準備。對工作人員違規(guī)操作、不認真履行職責或擅離職守，導致不能及時發(fā)現(xiàn)和處理換屆選舉工作中的突發(fā)事件，造成嚴重后果的，要追究責任，給予黨紀政紀處分。對利用宗族惡勢力操縱、干擾選舉或以暴力、威脅等手段破壞換屆選舉的，要依照有關法律法規(guī)，嚴加懲處。

第三篇：凌云縣城鎮(zhèn)廉租住房租賃申請

凌云縣城鎮(zhèn)廉租住房租賃申請、審核、退出管理暫行辦法

第一條 為規(guī)范城鎮(zhèn)廉租住房保障的實施，完善廉租住房保障工作機制，根據(jù)《廉租住房保障辦法》（建設部等九部門令第162號）及《百色市廉租住房管理辦法》（百政發(fā)（2009〕（83號），制定本辦法。

第二條 本縣城鎮(zhèn)廉租住房保障的申請、審核和退出，適用本辦法。

第三條 縣房產(chǎn)管理局負責城鎮(zhèn)家庭廉租住房保障的申請、審核和退出管理工作。

第四條 申請廉租住房保障的家庭（以下簡稱申請家庭）應同時具備下列條件：

（一）具備本縣城鎮(zhèn)居民常住戶口且實際居住，家庭成員之間有法定的贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或撫養(yǎng)關系。

（二）家庭人均收入符合城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準，（三）家庭住房符合下列情況之一的：

1.沒有住房的。

2.家庭人均住房建筑面積（含自建房、房改房、集資房、承租公有住房）13平方米以下的（含13平方米）。

3．一個保障家庭限定配租一套廉租住房。

4．已享受租金補貼的申請人可以重新選擇實物配租，原有租金補貼在準予實物配租后取消。

5．已享受實物配租的家庭，不再享受其它住房保障待遇。

第五條 申請廉租住房保障，應當提交下列材料：

（一）廉租住房保障申請表。

（二）城鎮(zhèn)居民最低生活保障證明。

（三）申請家庭成員的身份證及戶籍證明。

（四）戶口所在地的社區(qū)（單位）處或鎮(zhèn)人民政府出具的住房情況證明。

（五）申請人為非戶主的，還應當提交其他有完全行為能力的家庭成員共同簽名的書面委托書。

第六條受理機關收到申請材料后，應及時審核并盡快簽署意見，材料不齊或條件不具備的，應在5日內(nèi)書面告知申請人不予受理，逾期不告知則自收到申請材料之日起即為受理。材料齊備后，受理機關應當將審核結果在申請人居住所在地公示，7日后將全部申請資料移交縣房產(chǎn)管理局。

第七條縣房產(chǎn)局對申請人的住房狀況進行再審核后交民政部門對收入情況進行審核，上述審核工作需在10日內(nèi)完成。

第八條審核結束后，由縣房產(chǎn)局再次將審核結果公示，7日后進行租賃廉租住房分配。

第九條租賃廉租住房按下列順序分配：

（一）經(jīng)政府相關部門認定的優(yōu)撫對象，重度殘疾等原因造成的最低收入住房困難家庭；

（二）無勞動能力，無生活來源，無法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人和撫養(yǎng)人符合最低收入住房困難標準家庭；

（三）無房最低收入家庭；

（四）其他急需救助的最低收入住房困難家庭。

第十條承租廉租住房申請人，在房源不足時，也可申請住房租賃補貼方式進行救助。第十一條經(jīng)縣房產(chǎn)局批準后，廉租住房租賃戶應與房產(chǎn)局簽定廉租住房租賃合同。承租人應按合同約定的標準繳納租金，并按規(guī)定的期限騰退原有住房。

第十二條承租廉租住房的承租戶如居住在物業(yè)小區(qū)內(nèi)，應由個人繳納物業(yè)管理費。租賃期間發(fā)生的租金、水、電、暖、氣等各項費用由享受廉租住房家庭負擔。

第十三條享受廉租住房實物配租的承租人，應當按向縣房產(chǎn)局如實申報家庭收入、人口及住房變動情況。

縣房產(chǎn)局會同縣民政局對享受廉租住房保障家庭的收入、人口及住房狀況進行復核，并根據(jù)復核結果對享受廉租住房保障的資格、方式、額度等進行及時調(diào)整并書面告知當事人。第十四條廉租住房的承租人存在下列情形之一的，由縣房產(chǎn)局作出取消保障資格的決定，收回廉租住房：

（一）未如實申報家庭收入、家庭人口及住房狀況的；

（二）月人均收入超過縣人民政府規(guī)定的低收入保障標準的；

（三）因家庭人口減少或另購住房、人均住房面積超過標準的；

（四）擅自改變房屋用途的；

（五）將承租的廉租住房轉借、轉租的；

（六）連續(xù)三個月以上未在廉租住房居住的；

（七）利用廉租住房進行違法活動的；

（八）違反廉租住房租賃合同行為的。

第十五條縣房產(chǎn)局作出取消保障資格決定后，應當在5日內(nèi)書面通知承租人，并說明理由。享受廉租住房的承租人應當將承租的廉租住房在規(guī)定期限內(nèi)退回，逾期不退回的，主管部門可依法申請人民法院執(zhí)行。

第十六條住房保障相關部門工作人員，違反本辦法規(guī)定，在廉租住房管理工作中利用職務之便，收受他人財物或者其他好處的，依照規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十七條本辦法由縣房產(chǎn)局負責解釋。

第十八條本辦法自2009年10月20日起執(zhí)行。

第四篇：古城鎮(zhèn)紅旗村優(yōu)秀站點管理員典型事跡

古城鎮(zhèn)紅旗村優(yōu)秀站點管理員典型事跡

張靜，女，2

4歲，中共預備黨員，本科文化?，F(xiàn)任古城鎮(zhèn)紅旗村村主任助理工作，并擔任紅旗村遠程教育管理員。自2008年10月?lián)喂芾韱T以來，該同志以“服務管理上水平，發(fā)展經(jīng)濟促和諧”為己任，以較強的政治責任感從思想上、工作上、作風上加強自身建設，恪盡職守，竭誠奉獻，辛勤工作，出色地完成本村遠程教育的各項工作任務，使本村的遠程教育工作正常開展，并贏得了廣大黨員干部和群眾及縣、鎮(zhèn)領導的一致好評。

一、加強自身學習，不斷提高工作技能

張靜同志2008年9月下旬參加工作，10月開始擔任紅旗村遠程教育管理員。從擔任遠教管理員的那一刻起，她深知自己責任重大。雖然懂電腦，對于遠程教育的播放程序、方法能夠很快熟練掌握，但要成為一名優(yōu)秀的管理員，就必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務素質和政策水平，為此，她自覺加強知識的學習和更新，充分利用業(yè)余時間和下村鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的各項方針、政策，尤其是關于各項農(nóng)村的惠農(nóng)強農(nóng)政策學習以及遠程教育操作技能的學習；在平時的工作中，她刻苦鉆研業(yè)務知識，自覺錘煉，不斷增強做好遠程教育工作的能力。雖然是新手，但在上級領導的關心支持和同事的幫助下，脫穎而出，成為全鎮(zhèn)管理員中的佼佼者。

二、抓好培訓工作，確保遠教正常開展

自擔任遠程教育管理員以來，張靜同志將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于遠教工作。工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作。遠程教育是一項對管理技術要求很高的工作，而本村除自己能熟練操作其他村干部會正確操作的不多，針對這一情況，為了使紅旗村的遠教工作能夠有效開展，她制定了本村現(xiàn)代遠程教育管理人員培訓計劃和方案，利用空閑時間或村兩委召開會議時早到的時間進行培訓。通過強化培訓，使本村大部分干部都正確地掌握了遠教播放操作程序，提高了紅旗村遠教播放整體水平，確保了長期、隨時有人會操作播放收看遠教知識。

三、根據(jù)實際，確保播放經(jīng)?；?/p>

為了確保遠教方便收看，張靜同志建立了遠教節(jié)目預告制度，將遠程教育播出節(jié)目、時間及時編排，本村的宣傳欄上進行張貼，提前向黨員群眾預告。張靜同志根據(jù)農(nóng)村生產(chǎn)生活特點和黨員干部以及群眾的需求，將組織集中學習和個性化學習結合起來。黨員干部和群眾可以根據(jù)個人所需，進行學習和收看。同時建立了學后討論、信息反饋等制度，收集黨員、群眾需要的理論、科技知識將討論反饋的信息進行集中整理。由于農(nóng)村黨員群眾學習沒有固定性，她就根據(jù)實際情況，每次節(jié)目播放前她都要自己先行觀看，選擇切合實際的學習內(nèi)容，組織開展不同類型、不同內(nèi)容的學習，滿足農(nóng)村黨員干部群眾的各種需要。并根據(jù)農(nóng)村實際，利用農(nóng)閑、雨天、晚上的時間多組織黨員群眾學習，因人、因時、因地制宜地調(diào)整學習時間，從而避免了農(nóng)忙、晴天、白天與學習的矛盾，既不耽誤農(nóng)忙季節(jié)，又從實際出發(fā)，保證了學習成效。使用遠程教育學習培訓以來，每當群眾遇到養(yǎng)殖、種植、技術等方面的問題時，他們第一個反應就會想到村上的遠程教育。

四、加強管理，確保管理規(guī)范化

張靜同志特別注重對檔案資料和內(nèi)部設施的管理，另外，按照上級的有關要求，結合紅旗村實際，進一步完善了基礎設施，建好了“防盜”、“防塵”、“防潮”等“五防”安全設施，建立了輪流值班制度。在她的直接管理下，各項資料和設施井井有條，一塵不染。

張靜同志這種客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，深受黨員、群眾的好評。張靜同志在遠程教育工作中，各方面都是經(jīng)得起考驗的，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的優(yōu)秀管理員。

第五篇：古城鎮(zhèn)羅村小學督導評估整改報告

古城鎮(zhèn)羅村小學督導評估整改報告

2014年5月28日，洛南縣政府教育督導室對我校進行了督導評估。評估組在查閱學校匯報材料和自評報告的基礎上，通過實地察看、問卷調(diào)查和個別走訪等形式，對我校教育教學工作進行了全面的督導檢查，并進行了綜合評估。在評議后的反饋會上評估組對我校取得的成績作了充分的肯定，主要成績和經(jīng)驗表現(xiàn)在以下四個方面：一是領導班子健全和重視教師隊伍建設，著力提升教師整體素質；二是重視教學常規(guī)管理工作，著力提高學生綜合素質；三是制度規(guī)范全面橫到邊縱到底統(tǒng)攬全局；四教師愛崗敬業(yè)，責任心強。五學校管理規(guī)范，就基本達到了精細化。

在肯定成績的同時，評估組的領導不僅指出了學校在實施素質教育過程中存在的問題和不足，也為我校提出了中肯的意見和建議。

根據(jù)評估組反饋會及《陜西省學校發(fā)展水平督導評估316工程小學指標體系》的要求，我校迅速召開了全體教師會議，會上根據(jù)評估組提出的問題，要求所有與會人員會后深入思考，提出切實可行的整改措施，同時通過了整改決議。整改工作由校長督促，各分管領導牽頭，各教研組為責任主體展開，各部門對照問題限期整改，對于在短期內(nèi)能整改的堅決及時整改，對遠期的或需上級支持的制定整改時間表，并在今后形成自評自糾的長效機制。

我校依據(jù)評估組提出的問題及意見和建議，擬從以下幾個方

面進行整改，現(xiàn)將整改措施匯報如下：

一、存在問題一：對領導層的考核和教師培訓考核機制不健全 整改措施：由于我校中老年教師多人員短缺，管理上采用兼職，缺乏管理經(jīng)驗，考核機制不夠健全。針對這一情況，學校召開了2次專題學校教師會議，借鑒他校的成功經(jīng)驗，結合我校實際，進一步明確了各人的職責和分工，對各部門人員的考核出臺了具體的辦法，制定了《羅村小學教師工作考核細則（試行）》。

教師培訓工作既關系教師成長，更關系學校的長遠發(fā)展。我校繼續(xù)走“走出去請進來”路子，教師業(yè)務自修和學校專訓相結合，扎實開展了教師培訓工作，教研活動全程管理，注重過程，嚴格執(zhí)行課堂評價等評價辦法和量化細則。

二、存在問題二：教學計劃等資料格式不夠要求統(tǒng)一

整改措施：經(jīng)過全體教師的醞釀，結合公文寫作要求，學校對各種計劃、總結、案例分析、質量分析等的寫作內(nèi)容和格式提出了統(tǒng)一要求，在全體教師會議上公布，并將其納入教師工作考核。

三、存在問題三：個別教師教案不夠嚴謹

整改措施：教導處牽頭，各教研組對每一位教師的教案進行了檢查，就備課中的爭議展開了討論并進行集體備課，對存在問題較嚴重的教師限期進行整改，教導處檢查了整改情況，尤其對作文備課提出了具體的要求。要求所有教案都必須有教學反思。

四、存在問題四：教研課題的實施無具體過程

整改措施：在教導處的指導下，各教研組確實按照計劃開展了教

研活動，但由于資料收集不全面，很難顯示教研活動的全過程，就此教導處提出了專門意見，要求扎實開展教研工作，強調(diào)教研工作的各個環(huán)節(jié)都要有記錄，關注教研活動的全過程。

教導處制定了學校教研主課題，各教研組制定了分課題，教師制定了子課題，要求教師的教研工作嚴格執(zhí)行教研計劃，教研活動要有計劃、記錄、階段性小結、總結。初步實踐高效課堂，逐步摸索出自己的特色。

五、存在問題五：《科學》的實驗開出率較低

整改措施：

1、學校對各年級《科學》實驗的做出了嚴格的規(guī)定。

2、督促教師補做了未開出的有關實驗，教導處抽查了補開情況。

3、統(tǒng)一印制了實驗記錄表，以規(guī)范實驗記錄。

六、存在問題六：多功能媒體利用率低

整改措施：隨著學校辦學條件的提升，我校重新安裝調(diào)試了多媒體教學設備，讓全體教師能充分利用設備輔助教學，要求年輕教師先用，帶動年齡大的教師學著用，但因沒有詳細的記錄，未能體現(xiàn)出設備利用情況。見于此情況，教導處統(tǒng)一印制了記錄本，對多媒體教學設備的使用情況進行記錄。同時要求各科教師每周至少要上一節(jié)多媒體教學課，并在教導處登記。

七、存在問題七：圖書室管理薄弱

整改措施：

1、學校對圖書進行了專項檢查、清點了學校圖書，提出了對學生開放的要求。

2、制定了各年級開放時間表。

3、統(tǒng)一印制了圖書使用登記冊，下發(fā)到各教室，加強了對圖書的安全管理，做

好圖書使用記錄。

4、補充了圖書儲量。

5、培訓了兼職圖書管理員業(yè)務素質。

八、存在問題八：無全校性德育活動、心理輔導活動方案

整改措施：重新制定了全校性德育、心理輔導活動方案，要求各項活動都要有活動方案、活動記錄、活動小結或總結，收集好活動的資料。

九、、進一步加強文書檔案資料管理，充實檔案資料內(nèi)容，注重規(guī)范性、科學性、具體性、可操作性。

1、校發(fā)展規(guī)劃充實實施步驟，保障措施等內(nèi)容并逐步實施；

2、規(guī)范學籍管理。做到底子清、數(shù)據(jù)準、證件齊、裝訂規(guī)范，卡表冊中的所有信息填寫完整，嚴格控制休學或退學人數(shù)，確保12周歲人口按時畢業(yè)率達到90%以上；

3、據(jù)《陜西省學校發(fā)展水平督導評估316工程小學指標體系》加強對各教研組資料建設的指導，每學期定期將各部門的資料歸檔保存。

十、加大籌資力度，全力改善辦學條件。

由于學校經(jīng)費短板，造成了學校各部室不夠健全相應活動無法開展，少先隊活動室、心理輔導室、閱覽室、實驗室等部室沒有。今后采取從上面爭取一點，自己節(jié)省一點，逐步把這些部室健全讓有關活動開展起來。

十一、加強校園文化建設，走特色辦校之路。

文化即經(jīng)驗，文化即歷史。校園文化就是一個學校經(jīng)過長期

發(fā)展積淀形成的辦學風格和管理理念，是師生間共同的價值觀念、價值判斷、價值取向。校園文化具有導向、提升、凝聚、激勵、穩(wěn)定等功能。學校將通過制度規(guī)范，行為引導，環(huán)境建設等校園文化建設來體現(xiàn)師生的理念、精神，從而使大家由于有價值的認同而產(chǎn)生凝聚力。繼續(xù)抓好校園文化“四大版塊”（精神文化、制度文化、課程文化、環(huán)境文化）建設，扎實抓好“文明學?！薄ⅰ皶阈@”、“綠色學?！钡葎?chuàng)建工作，力爭在德育、體育、藝術、科技等方面有大的創(chuàng)新，充分展示實施素質教育的豐碩成果。

十二、建立學校學科帶頭人團隊或名師制度，強化教師專業(yè)管理。

針對我校青年教師比例少的特點，學校將積極采取重點培養(yǎng)切實有效的措施，打造青年教師的素質，積極營造“比、學、趕、幫”的工作氛圍，為中心校推薦學科青年教師，促進全校教師隊伍向更高層次發(fā)展。同時，學校將建立健全教師專業(yè)成長袋等業(yè)務檔案。

十三、重視校本研究，立足課堂教學提高教學質量。

1、編制出有當?shù)靥厣男１窘滩摹?/p>

2、校本研究是教師成長的有效途徑之一，在校本研究中學校將堅持以課堂教學為中心，認真推行“五個一”模式（即上一節(jié)示范課，貫穿課題思想，備一課標準教案，體現(xiàn)課題理論，制作一個優(yōu)秀課件，運用現(xiàn)代媒體技術，寫一篇課題研究論文，總

結教育教學經(jīng)驗，帶一個徒弟，拜一個師傅，互相激勵提高），全面提高課堂教學效率。

十四、積極與政府部門協(xié)調(diào)，對學校周邊環(huán)境進行治理，為學校教育教學創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

站在新的起點，教育的使命在心中涌動，時代的責任充滿心中，我校將秉承“全面貫徹教育方針，全面實施素質教育，以人為本，勇于創(chuàng)新，為學生的終身發(fā)展奠定基礎，為教師的可持續(xù)發(fā)展提供舞臺”為辦學理念，去詮釋教育，追逐我們的夢想。我校將進一步加強制度建設，嚴格按《陜西省學校發(fā)展水平督導評估316工程小學指標體系》要求，進一步打造學校特色品牌，全面推進素質教育，全面提高教育教學質量，促進學校均衡協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升義務教育整體水平，真正辦好人民滿意的教育。我們有充足的理由相信，羅村小學的明天一定會更加美好！

古城鎮(zhèn)羅村小學

2014年6月19日