第一篇：企業(yè)執(zhí)行特殊工時(shí)制度情況專項(xiàng)檢查總結(jié)

企業(yè)執(zhí)行特殊工時(shí)制度情況專項(xiàng)檢查總結(jié)

企業(yè)執(zhí)行特殊工時(shí)制度情況專項(xiàng)檢查總結(jié)

為認(rèn)真落實(shí)市下達(dá)的上人函XX號(hào)文《關(guān)于開展企業(yè)執(zhí)行特殊工時(shí)制度情況專項(xiàng)檢查的通知》，進(jìn)一步保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，我分局充分認(rèn)識(shí)到檢查的重要性，成立專項(xiàng)檢查組?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)區(qū)開展執(zhí)行特殊工時(shí)制度情況專項(xiàng)檢查>工作總結(jié)如下：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高執(zhí)法力度。

為切實(shí)做好專項(xiàng)檢查工作的開展，我分局制定出檢查活動(dòng)實(shí)施方案，成立了專項(xiàng)檢查組，由分局副局長任組長，全體勞動(dòng)監(jiān)察員任成員，檢查組分成兩個(gè)檢查小組，對(duì)檢查企業(yè)應(yīng)回避的片區(qū)人員，實(shí)行交叉換組檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法力度。

二、落實(shí)檢查工作方案，有效提高監(jiān)察執(zhí)法成效。

對(duì)本次專項(xiàng)檢查的對(duì)象為批準(zhǔn)從事不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)，我分局迅速排查出轄區(qū)內(nèi)共有XX間檢查重點(diǎn)企業(yè)，在201X年X月X日，檢查組人員通過召開座談會(huì)，落實(shí)檢查工作方案，并制定《檢查企業(yè)名單》、《企業(yè)執(zhí)行特殊工時(shí)制度情況檢查表》《檢查組人員名單》。

三、加強(qiáng)執(zhí)法力度，有效保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

從20XX年X月X日起檢查組人員到檢查企業(yè)，入戶詳細(xì)了解企業(yè)工時(shí)制度、加班工資支付等情況。此次專項(xiàng)檢查共檢查企業(yè)數(shù)X家，涉及勞動(dòng)者數(shù)X人；實(shí)行不定時(shí)工作制企業(yè)數(shù)X家，涉及人數(shù)X人；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制企業(yè)數(shù)X家，涉及人數(shù)X人。

這次專項(xiàng)檢查活動(dòng)的開展，有效督促用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。同時(shí)我分局將繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法檢查，實(shí)行定期定量檢查企業(yè)，力求做到有違法必整改。

第二篇：企業(yè)執(zhí)行特殊工時(shí)制度情況專項(xiàng)檢查總結(jié)

企業(yè)執(zhí)行特殊工時(shí)制度情況專項(xiàng)檢查總結(jié)

為認(rèn)真落實(shí)市下達(dá)的上人函XX號(hào)文《關(guān)于開展企業(yè)執(zhí)行特殊工時(shí)制度情況專項(xiàng)檢查的通知》，進(jìn)一步保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，我分局充分認(rèn)識(shí)到檢查的重要性，成立專項(xiàng)檢查組。現(xiàn)將我鎮(zhèn)區(qū)開展執(zhí)行特殊工時(shí)制度情況專項(xiàng)檢查工作總結(jié)如下：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高執(zhí)法力度。

為切實(shí)做好專項(xiàng)檢查工作的開展，我分局制定出檢查活動(dòng)實(shí)施方案，成立了專項(xiàng)檢查組，由分局副局長任組長，全體勞動(dòng)監(jiān)察員任成員，檢查組分成兩個(gè)檢查小組，對(duì)檢查企業(yè)應(yīng)回避的片區(qū)人員，實(shí)行交叉換組檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法力度。

二、落實(shí)檢查工作方案，有效提高監(jiān)察執(zhí)法成效。

對(duì)本次專項(xiàng)檢查的對(duì)象為批準(zhǔn)從事不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)，我分局迅速排查出轄區(qū)內(nèi)共有XX間檢查重點(diǎn)企業(yè)，在201X年X月X日，檢查組人員通過召開座談會(huì)，落實(shí)檢查工作方案，并制定《檢查企業(yè)名單》、《企業(yè)執(zhí)行特殊工時(shí)制度情況檢查表》《檢查組人員名單》。

三、加強(qiáng)執(zhí)法力度，有效保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

從20XX年X月X日起檢查組人員到檢查企業(yè)，入戶詳細(xì)了解企業(yè)工時(shí)制度、加班工資支付等情況。此次專項(xiàng)檢查共檢查企業(yè)數(shù)X家，涉及勞動(dòng)者數(shù)X人；實(shí)行不定時(shí)工作制企業(yè)數(shù)X家，涉及人數(shù)X人；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制企業(yè)數(shù)X家，涉及人數(shù)X人。

這次專項(xiàng)檢查活動(dòng)的開展，有效督促用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。同時(shí)我分局將繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法檢查，實(shí)行定期定量檢查企業(yè)，力求做到有違法必整改。

第三篇：特殊工時(shí)執(zhí)行報(bào)告

四川文化傳播有限公司

關(guān)于實(shí)行特殊工時(shí)制度前期執(zhí)行情況報(bào)告

我公司高級(jí)管理人員、演藝人員崗位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制以來，我公司一直按國家相關(guān)規(guī)定，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度全理確定勞動(dòng)者勞動(dòng)定額或其他考核標(biāo)準(zhǔn)，合理安排勞動(dòng)者休息，其間所占用的公休日，已按相關(guān)規(guī)定給予員工輪休或補(bǔ)休，并保證了每個(gè)季度計(jì)算周期的平均工作時(shí)間未超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。同時(shí)，法定節(jié)假日在崗人員已按國家勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定如實(shí)支付了標(biāo)準(zhǔn)加班工資。對(duì)于符合帶薪年休假條件的勞動(dòng)者，我公司也安排其享受了帶薪年假。實(shí)行期間未產(chǎn)生任何勞動(dòng)糾紛。

實(shí)行特殊工時(shí)制度后，我公司多次召開員工大會(huì)，征求廣大員工對(duì)實(shí)行特殊工時(shí)制度的意見及看法，廣大員工都較為接受和歡迎。

四川文化傳播有限公司

2017年5月24日

第四篇：特殊工時(shí)執(zhí)行報(bào)告

黃山德青源種禽有限公司 特殊工時(shí)制度上期執(zhí)行情況報(bào)告

我公司因養(yǎng)殖行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)，我公司對(duì)與養(yǎng)殖相關(guān)的崗位（飼養(yǎng)、孵化、獸醫(yī)、品管、鍋爐、飼料加工）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制；對(duì)工作機(jī)動(dòng)靈活性強(qiáng)，不確定性大的四個(gè)崗位（公司高管、銷售、司機(jī)、采購）實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度。以上崗位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時(shí)工作制以來，我公司一直嚴(yán)格按國家相關(guān)規(guī)定，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度合理確定勞動(dòng)者勞動(dòng)定額以及其他考核標(biāo)準(zhǔn)，合理安排勞動(dòng)者休息。其間所占用的公休日，已按相關(guān)規(guī)定給予員工輪休或補(bǔ)休，并保證了一年計(jì)算周期的平均工作時(shí)間未超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。同時(shí)，我公司對(duì)每周工作時(shí)間超出40小時(shí)的人員以及法定節(jié)假日在崗人員都按國家勞動(dòng)法規(guī)足額支付了加班工資。對(duì)于符合帶薪年休假條件的勞動(dòng)者，我公司也安排其享受了帶薪年假。

實(shí)行特殊工時(shí)制度后，我公司多次召開員工代表大會(huì)，征求廣大員工對(duì)實(shí)行特殊工時(shí)制度的意見及看法，因特殊工時(shí)制滿足了廣大職工靈活調(diào)休、集中休假等要求，深受廣大職工歡迎和認(rèn)可。

黃山德青源種禽有限公司 2016年4月25日

第五篇：特殊工時(shí)制度審批

特殊工時(shí)制度申報(bào)及審批程序

1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十九條“企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、法第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法?！?

2、《工律資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)［1994］503號(hào)）第七條第二款“地方企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工時(shí)依制和綜合計(jì)算工時(shí)制等其他工作和休息辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行據(jù)

政部門制定，報(bào)國務(wù)院勞動(dòng)行政部門備案。”

1、企業(yè)的下列職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制：企業(yè)的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)申作業(yè)的職工；其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作請(qǐng)制的職工。

2、企業(yè)下列職工，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制：交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、條航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工；地質(zhì)及資源勘探、建筑、件 制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；其它適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

3、企業(yè)必須保障這類職工的身心健康，在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休

息休假權(quán)力和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

申報(bào)材料

1、申請(qǐng)人到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政主管部門提交申請(qǐng)材料（含企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和法定代表人身份證明、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制的申請(qǐng)書、實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制和辦綜合計(jì)算工時(shí)制的崗位、職工或者工會(huì)意見、采取其他方式，保證職工休息休假權(quán)力的理證明材料），填寫《雨花區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政許可申請(qǐng)書》；

2、受理登記，審核申程請(qǐng)人提供的材料；

3、當(dāng)場或五日內(nèi)，一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)充或補(bǔ)正的材料；

4、序

勞動(dòng)保障行政主管部門按規(guī)定程序進(jìn)行審查；

5、經(jīng)審查符合條件的，通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《準(zhǔn)予行政許可決定書》，經(jīng)審查不符合條件的，發(fā)給《不予行政許可決定書》。

辦理時(shí)限 20個(gè)工作日

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)不 收費(fèi)

聯(lián)責(zé)任部門： 湖南省長沙市雨花區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政策法規(guī)科 工作地點(diǎn)： 雨花系區(qū)政府大院二號(hào)樓B310（2012年4月份后搬新址：從萬家麗路進(jìn)朝暉路向東走400米方錦湘小區(qū)旁）。法定工作日時(shí)間 聯(lián)系方式： 0731-85880513，*** 式