第一篇：特殊工時制度-相關(guān)崗位

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關(guān)于特殊工時制度相關(guān)行業(yè)的崗位審批

（僅供參考）

一、批發(fā)零售業(yè)

綜合計算工時制：

營業(yè)員、生產(chǎn)性人員、客戶接待人員、收銀員、會計、出納、行政主管、行政專員、銷售／售后接待（內(nèi)勤）、保安、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)推廣專員、技術(shù)顧問、技術(shù)人員、急救員、內(nèi)訓(xùn)師、信息員、質(zhì)量管理員、物流部工作人員、資產(chǎn)保護(hù)人員、部門主管、后區(qū)輔助人員、操作工、普工庫管（其他崗位適合綜合計算上時工作的人員）

不定時工時制：

高級管理人員、銷售／售后外勤人員、保險理賠外勤人員、送貨司機(jī)、店長、部門外勤經(jīng)理、營銷崗位、裝卸工、采購員（其他適合不定時上作的外勤人員）

二、住宿和餐飲業(yè)

綜合計算工時制：

保安、內(nèi)保員、迎賓、水療服務(wù)員、吧員、救護(hù)、布草員、收發(fā)員、美容師、美發(fā)師、美發(fā)助理、客房服務(wù)員、綠化工、保潔員、機(jī)械操作工、大堂副理、前臺接待、行李生、話務(wù)員、商務(wù)中心文員、影城服務(wù)員、美工、機(jī)械維修人員、廚師、廚工、洗碗工、餐廳服務(wù)員、預(yù)訂員、系統(tǒng)維護(hù)人員、客衣收發(fā)員、干洗工、水洗工、刷洗工、熨燙工、縫紉工、烘干工、大燙工、工服房員工（其他崗位適合綜合計算上時上作的人員）不定時工作制：

高級管理人員、銷售員（外勤）、采購員（其他崗位適合不定時工作的外勤人員）

三、金融業(yè)

綜合計算工時制：

職員、管理人員、內(nèi)勤人員、保潔人員、保安人員（其他崗位適合綜合計算工時工作的人員）

不定時工時制：

高級管理人員、理財經(jīng)理（外勤）、運(yùn)營主任（外勤）、個人理財業(yè)務(wù)人員（外勤）

（其他崗位適合不定時工作的外勤人員）

四、建筑業(yè)

綜合計算工時制：

鋼模維修工、護(hù)衛(wèi)、機(jī)械工、電工、焊工、修理工、材料工、井架工、項目部管理人員、項目部工作人員、部分駕駛員、部分門衛(wèi)崗位、保安、基層單位人員、質(zhì)量管理人員、生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員、安全管理人員、部分機(jī)動作業(yè)人員、監(jiān)理部總監(jiān)、監(jiān)理代表、監(jiān)理工程師、監(jiān)理員、試驗員、裝載機(jī)駕駛員、收料員、調(diào)度（內(nèi)勤）、發(fā)料員、攪拌機(jī)操作員、混凝土車駕駛員、保安、勞務(wù)工、泵工、設(shè)計師、設(shè)計助理、工程主管、業(yè)務(wù)主管、部分司機(jī)人員（其他崗位適合綜合計算工時工作的人員）

不定時工作制： 高級管理人員、項目經(jīng)理、部分司機(jī)人員、經(jīng)營營銷（外勤）人員、采購人員、裝卸工、部分門衛(wèi)崗位、外勤人員、部分機(jī)動作業(yè)人員、調(diào)度（外勤）、（其他崗位適合不定時工作的外勤人員）

五、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)

綜合計算工時制：

工程維修人員、客戶服務(wù)人員、秩序維護(hù)人員、監(jiān)控中心值班員、管理人員、服務(wù)代表、服務(wù)支持人員、調(diào)派員、行政人員、財務(wù)人員、售票員、送票員、部分門衛(wèi)保潔員、訪問員、質(zhì)量控制員、錄入員、編碼員、IT技術(shù)員、部門經(jīng)理、品控人員、質(zhì)檢人員、生產(chǎn)人員、理貨員、制單員、物流調(diào)度、業(yè)務(wù)員、萬能工、客戶代表、管道工、電工、焊工、通風(fēng)工、設(shè)備工、混凝土工、鋼模工、材料工、礦井上、勤雜工、計調(diào)人員、環(huán)境維護(hù)員、守車員、廚師庫管（其他崗位適合綜合計算工時工作的人員）

不定時上作制：

高級管理人員、城市代表（外勤）、部分門衛(wèi)、物流配送人員（外勤）、營銷人員、長途運(yùn)輸人員、外聯(lián)人員（外勤）、裝卸上、（其他崗位適合不定時工作的外勤人員）

六、文化、體育和娛樂業(yè)

綜合計算工時制：

管理人員維修工、保管員、服務(wù)員、洗碗工、廚師、廚工、護(hù)衛(wèi)、多煤體值班員、消防值班員、圖書館監(jiān)控值班員、電梯值班員、保潔員、部分門衛(wèi)、保安、宿管員、鍋爐工（其他崗位適合綜合計算工時工作的人員）

不定時工作制：

高級管理人員、部分門衛(wèi)裝卸上、（其他崗位適合不定時工作的外勤人員）

七、制造業(yè)

綜合計算工時制：

生產(chǎn)系統(tǒng)崗位、質(zhì)量崗位、內(nèi)勤崗位、管理人員、印刷工序人員、復(fù)合工序人員、吹塑工序人員、制袋工序人員、分切工序人員、生產(chǎn)操作工、機(jī)修工、鍋爐工、保安、部分門衛(wèi)、輔助生產(chǎn)人員（其他崗位適合綜合計算工時工作的人員）

不定時工作制：

高級管理人員、銷售人員、營銷人員、貨運(yùn)司機(jī)、采購業(yè)務(wù)員（其他崗位適合不定時工作的外勤人員）

第二篇：特殊工時制常用崗位

附件: 關(guān)于特殊工時制度相關(guān)行業(yè)的崗位審批

（僅供參考）

一、批發(fā)零售業(yè)

綜合計算工時制：

營業(yè)員 生產(chǎn)性人員 客戶接待人員 收銀員 會計 出納 行政主管 行政專員 銷售/售后接待（內(nèi)勤）保安 系統(tǒng)管理員 網(wǎng)絡(luò)推廣專員 技術(shù)顧問 技術(shù)人員 急救員 內(nèi)訓(xùn)師 信息員 質(zhì)量管理員 物流部工作人員 資產(chǎn)保護(hù)人員 部門主管 后區(qū)輔助人員 操作工 普工 庫管(其他崗位適合綜合計算工時工作的人員)不定時工時制：

高級管理人員 銷售/售后外勤人員 保險理賠外勤人員 送貨司機(jī) 店長 部門外勤經(jīng)理 營銷崗位 裝卸工 采購員(其他適合不定時工作的外勤人員)

二、住宿和餐飲業(yè)

綜合計算工時制: 保安 內(nèi)保員 迎賓 水療服務(wù)員 吧員 救護(hù) 布草員 收發(fā)員 美容師 美發(fā)師 美發(fā)助理 客房服務(wù)員 綠化工 保潔員 機(jī)械操作工 大堂副理 前臺接待 行李生 話務(wù)員 商務(wù)中心文員 影城服務(wù)員 美工 機(jī)械維修人員 廚師 廚工 洗碗工 餐廳服務(wù)員 預(yù)訂員 系統(tǒng)維護(hù)人員 客衣收發(fā)員 干洗工 水洗工 刷洗工 熨燙工 縫紉工 烘干工 大燙工 工服房員工(其他崗位適合綜合計算工時工作的人員)不定時工作制: 高級管理人員 銷售員(外勤)采購員(其他崗位適合不定時工作的外勤人員)

三、金融業(yè)

綜合計算工時制: 職員 管理人員 內(nèi)勤人員 保潔人員 保安人員(其他崗位適合綜合計算工時工作的人員)不定時工時制: 高級管理人員 理財經(jīng)理(外勤)運(yùn)營主任(外勤)個人理財業(yè)務(wù)人員(外勤)(其他崗位適合不定時工作的外勤人員)

四、建筑業(yè)

綜合計算工時制: 鋼模維修工 護(hù)衛(wèi) 機(jī)械工 電工 焊工 修理工 材料工 井架工 項目部管理人員 項目部工作人員 部分駕駛員 部分門衛(wèi)崗位 保安 基層單位人員 質(zhì)量管理人員 生產(chǎn)工人 工程技術(shù)人員 安全管理人員 部分機(jī)動作業(yè)人員 監(jiān)理部總監(jiān) 監(jiān)理代表 監(jiān)理工程師 監(jiān)理員 試驗員 裝載機(jī)駕駛員 收料員 調(diào)度(內(nèi)勤)發(fā)料員 攪拌樓操作員 混凝土車駕駛員 保安 勞務(wù)工

泵工 設(shè)計師 設(shè)計助理 工程主管 業(yè)務(wù)主管 部分司機(jī)人員(其他崗位適合綜合計算工時工作的人員)不定時工作制: 高級管理人員 項目經(jīng)理 部分司機(jī)人員 經(jīng)營營銷(外勤)人員 采購人員 裝卸工 部分門衛(wèi)崗位 外勤人員 部分機(jī)動作業(yè)人員 調(diào)度(外勤)(其他崗位適合不定時工作的外勤人員)

五、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)

綜合計算工時制: 工程維修人員 客戶服務(wù)人員 秩序維護(hù)人員 監(jiān)控中心值班員 管理人員 服務(wù)代表 服務(wù)支持人員 調(diào)派員 行政人員 財務(wù)人員 售票員 送票員 部分門衛(wèi) 保潔員 訪問員 質(zhì)量控制員 錄入員 編碼員 IT技術(shù)員 部門經(jīng)理 品控人員 質(zhì)檢人員 生產(chǎn)人員 理貨員 制單員 物流調(diào)度 業(yè)務(wù)員 萬能工 客戶代表 管道工 電工 焊工 通風(fēng)工 設(shè)備工 混凝土工 鋼模工 材料工 礦井工 勤雜工 計調(diào)人員 環(huán)境維護(hù)員 守車員 廚師 庫管(其他崗位適合綜合計算工時工作的人員)不定時工作制: 高級管理人員 城市代表（外勤）部分門衛(wèi) 物流配送人員（外勤）營銷人員 長途運(yùn)輸人員 外聯(lián)人員（外勤）裝卸工(其他崗位適合不定時工作的外勤人員)

六、文化、體育和娛樂業(yè)

綜合計算工時制：

管理人員 維修工 保管員 服務(wù)員 洗碗工 廚師 廚工 護(hù)衛(wèi) 多煤體值班員 消防值班員 圖書館監(jiān)控值班員 電梯值班員 保潔員 部分門衛(wèi) 保安 宿管員 鍋爐工(其他崗位適合綜合計算工時工作的人員)不定時工作制：

高級管理人員 部分門衛(wèi) 裝卸工(其他崗位適合不定時工作的外勤人員)

七、制造業(yè)

綜合計算工時制：

生產(chǎn)系統(tǒng)崗位 質(zhì)量崗位 內(nèi)勤崗位 管理人員 印刷工序人員 復(fù)合工序人員 吹塑工序人員 制袋工序人員 分切工序人員 生產(chǎn)操作工 機(jī)修工 鍋爐工 保安 部分門衛(wèi) 輔助生產(chǎn)人員(其他崗位適合綜合計算工時工作的人員)不定時工作制：

高級管理人員 銷售人員 營銷人員 貨運(yùn)司機(jī) 采購業(yè)務(wù)員(其他崗位適合不定時工作的外勤人員)

第三篇：特殊工時制度審批

特殊工時制度申報及審批程序

1、《中華人民共和國勞動法》第三十九條“企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實行本法第三十六條、法第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。”;

2、《工律資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)［1994］503號）第七條第二款“地方企業(yè)實行不定時工時依制和綜合計算工時制等其他工作和休息辦法，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行據(jù)

政部門制定，報國務(wù)院勞動行政部門備案?！?/p>

1、企業(yè)的下列職工，可以實行不定時工作制：企業(yè)的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工；企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動申作業(yè)的職工；其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作請制的職工。

2、企業(yè)下列職工，可實行綜合計算工時工作制：交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、條航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工；地質(zhì)及資源勘探、建筑、件 制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；其它適合實行綜合計算工時工作制的職工。

3、企業(yè)必須保障這類職工的身心健康，在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休

息休假權(quán)力和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

申報材料

1、申請人到當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓鞴懿块T提交申請材料（含企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和法定代表人身份證明、實行不定時工時制和綜合計算工時制的申請書、實行不定時工時制和辦綜合計算工時制的崗位、職工或者工會意見、采取其他方式，保證職工休息休假權(quán)力的理證明材料），填寫《雨花區(qū)勞動和社會保障行政許可申請書》；

2、受理登記，審核申程請人提供的材料；

3、當(dāng)場或五日內(nèi)，一次性告知申請人需要補(bǔ)充或補(bǔ)正的材料；

4、序

勞動保障行政主管部門按規(guī)定程序進(jìn)行審查；

5、經(jīng)審查符合條件的，通知申請人領(lǐng)取《準(zhǔn)予行政許可決定書》，經(jīng)審查不符合條件的，發(fā)給《不予行政許可決定書》。

辦理時限 20個工作日

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)不 收費(fèi)

聯(lián)責(zé)任部門： 湖南省長沙市雨花區(qū)人力資源和社會保障局政策法規(guī)科 工作地點(diǎn)： 雨花系區(qū)政府大院二號樓B310（2012年4月份后搬新址：從萬家麗路進(jìn)朝暉路向東走400米方錦湘小區(qū)旁）。法定工作日時間 聯(lián)系方式： 0731-85880513，*** 式

第四篇：特殊工時制度方案

特殊工時制度實施方案

**勞動局：

我公司是*****電子商務(wù)有限公司，成立2010年9月20日。****電子商務(wù)有限公司是涉足移動商務(wù)、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎、廣告?zhèn)髅降母咝峦顿Y公司，項目涉及文化傳媒，移動商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)推廣及優(yōu)化、騰訊搜索推廣的高科技互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)條款，用人單位要求員工加班，應(yīng)支付高于員工正常工作時間的工資報酬，按照這一規(guī)定，我們公司已在部分崗位中嚴(yán)格按該法規(guī)執(zhí)行。但是，根據(jù)我們公司管理系統(tǒng)的運(yùn)作特點(diǎn)，其中銷售人員、管理人員（主管級或以上）。實行特殊工時制度主要原因和實施方案有以下幾個方面：

一、銷售人員

1、銷售人員的主要工作職責(zé)是根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。

2、工作時間是根據(jù)和客戶洽談時間和客戶維護(hù)時間而定。現(xiàn)行公司工作時間定為每周一至周五，上午9:00-12:00下午：13:00-18:00，工作8小時，特殊情況可能8-10小時。如果客戶需要，則周六需要繼續(xù)工作。延長工作期間公司允許員工適當(dāng)休息和活動。平均月工作時間大概200小時，最長日工作時間大概12小時。

3、工資結(jié)構(gòu)為：底薪+績效+業(yè)務(wù)提成，平均月工資為2000元。

4、在保障員工身體健康并充分聽取員工意見的確基礎(chǔ)上，采取輪休制，保證每人每月休息8天。

二、高級管理人員，指主管級、經(jīng)理級、總監(jiān)級。

1、管理人員比一般員工要承擔(dān)更多的責(zé)任，所以，管理人員的工作時間比較難于界定在8小時之內(nèi)。鑒于這種情況，我們公司的管理人員是實行相對的彈性工作時間，公司相信員工具有良好自覺性。公司從來沒有明確要求管理人員加班，通常有一部分管理人員拖遲下班時間，是他們個人的工作責(zé)任心強(qiáng)，自愿留下加班工作。雖然，從主觀上我們不排除公司是否給了超額的工作量，但是由于公司近幾年業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，也給每個管理人員提供了個人發(fā)展的機(jī)會，有許多管理人員都希望主動地承擔(dān)更多的工作任務(wù)，鍛煉自己。

2、平均月工作時間大概220小時，最長日工作時間大概12小時。

3、工資結(jié)構(gòu)為：底薪+崗位津貼+績效獎金，平均月工資3000元。

4、在保障員工身體健康并充分聽取員工意見的確基礎(chǔ)上，采取輪休制，保證每人每月休息8天。

基于以上原因，我們希望貴局同意以上崗位人員實行不定時工作制度，加班不計發(fā)加班工資，以便我們公司繼續(xù)保持原有管理運(yùn)作系統(tǒng)。

****電子商務(wù)有限公司

二零一一年一月十三日

第五篇：特殊工時制度申請書(樣本)

杭州市余杭區(qū)企業(yè)實行不定時工作制

或綜合計算工時工作制申請書

申請人：單位名稱：杭州姚太太食品有限公司

住所地：杭州余杭區(qū)運(yùn)河鎮(zhèn)興旺工業(yè)城城塘寧路27號 郵編：311102 法定代表人：姚衛(wèi)忠

聯(lián)系人：李文君 職務(wù)：行政副經(jīng)理 聯(lián)系電話：86210306 行政許可申請事項：（實行不定時工作制或綜合計算工時工作制）事實和理由：

單位職工總?cè)藬?shù)：300 申請實行 工時制的工種及人數(shù)：

實行期限：2012年 6月 1日至 2013年 5月31 日（期限為一年）結(jié)算周期： 原因及理由：

1、說明用人單位因工作或生產(chǎn)特點(diǎn)，需要申請實行“特殊工時制”的原因及理由。

2、若申請綜合計算工時工作制，需說明申請以月、季、半年為結(jié)算周期的原因及理由。

此致

杭州市余杭區(qū)勞動和社會保障局

工會意見：（蓋章）申請人：（蓋章）

年 月 日 年 月 日