第一篇：采購工作服你必須要知道的事情

關于工作服你必須要知道的事情兒

原文地址：工作服

作者：百年老屠

工作服是企業(yè)員工的必備著裝，每年很多公司也會花費一筆預算在工作服的采購商，那么采購秋季工作服時需要知道一些什么問題呢？ 一：哪些企業(yè)必須要做工作服？

直接用工、其他用工（材料超運距、工種搭接、安全和質(zhì)量檢查以及臨時停水、停電等）及人工幅度差。每工日按八小時工作制計算。

直接用工、其他用工以及人工幅度差，每工日按八小時工作制計算

1.特種的工種要有自己設計定制的工作服；

2.長期接觸電源的行業(yè)要有自己設計定制的工作服要有自己設計定制的防靜電工作服

3.經(jīng)常接觸火源的企業(yè)要有自己設計定制的工作服要有自己設計定制的阻燃工作服；

4.經(jīng)常接觸油和水的企業(yè)要有自己設計定制的耐油水的工作服；

5.經(jīng)常接觸酸堿等化學物品的工作要有自己設計定制的耐酸堿工作服；

6.從事高危工作如施工單位等要有自己設計定制的具有防護標識的工作服。二：日常工作中我們需要哪些地方用到工作服？

1.企業(yè)重大活動的時候我們需要穿著屬于我們企業(yè)的設計定制的工作服：

2.領導蒞臨或者考察的時候我們需要穿著屬于我們企業(yè)的設計定制的工作服：

3.客戶參觀考察企業(yè)的時候我們需要穿著屬于我們企業(yè)的設計定制的工作服：

4.供應商來洽談業(yè)務的時候我們需要穿著屬于我們企業(yè)的設計定制的工作服：

5.需要培養(yǎng)員工一些約束力和主要行為規(guī)范的時候我們需要穿著屬于我們企業(yè)的設計定制的工作服；

三：哪些企業(yè)需要設計定制專屬自己企業(yè)的工作服棉服？

1.有自己企業(yè)使命的公司要有自己設計定制的工作服；

2.有自己企業(yè)愿景的公司要有自己設計定制的工作服；

3.有自己企業(yè)文化的公司要有自己設計定制的工作服；

4.需要開拓增加市場份額的公司要有自己設計定制的工作服；

5.需要不斷外出和客戶溝通的公司要有自己設計定制的工作服；

6.需要要求自己的員工心中牢記企業(yè)使命并且付諸日常的工作當中；

第二篇：上幼兒園家長必須要知道的事情

前言

幼兒園生活是孩子成長的一個必不可少的重要階段，上幼兒園不論對孩子還是父母都是一種考驗。孩子剛入園的頭幾天，幾乎都是天天哭鬧不愿意去，好不容易去了家長還有各種擔心，生怕孩子因不適應而發(fā)生各種狀況，小編就來跟大家一起探討下孩子上幼兒園的那些事！

上幼兒園是孩子走入社會的第一步，沒有了家人的呵護，孩子能適應嗎？作為家長，他們能做些什么？小編總結了孩子在幼兒園期間最易出現(xiàn)的6大問題，供家長參考。

1、憋尿與尿褲子

有一位媽媽發(fā)現(xiàn)，孩子在幼兒園不愿上廁所。每天下班來接她的時候，我都看著她夾著兩條腿走路，憋得不行了。她說，因為班上有個小朋友上廁所的時間太長，遭到了老師的‘批評’，所以她就害怕了，寧可忍著也不去。這樣下去，孩子還不得憋出病來？”孩子出現(xiàn)憋尿的情況，是因為她把上廁所和受批評聯(lián)系在了一起。所以，當務之急是要消除孩子對上廁所的恐懼，對上廁所的問題進行正面強化。并且，幼兒園的老師也是有一定責任的。不過，幼兒園一個老師至少看十幾個孩子，照顧不周的情況也是有的。這就需要家長及時發(fā)現(xiàn)孩子的問題，平時要多和孩子聊天，了解幼兒園的狀況；接送孩子的時候多問問老師，孩子在園里有沒有什么“異?！?。但是也有孩子憋不住尿，經(jīng)常尿濕褲子。尤其是小班的孩子很容易出現(xiàn)尿褲子的情況。家長要及時對孩子進行語言方面的訓練，教孩子學會說“我要小便”，“我要拉臭臭”；告訴孩子如果老師工作忙，沒聽見，要拉著老師的衣角，引起他的注意；如果孩子總是尿濕褲子的話，家長要提前告訴老師，多照顧自己的孩子，而且要準備一套干凈衣褲給孩子備用。

2、不吃飯或吃飯慢

很多家長覺得自己的孩子在家吃飯很慢，有時最多能吃一個多小時。唯恐到幼兒園后，孩子會因吃得慢而吃不飽或直接不吃。

其實，幼兒園有一定的進餐時間，一般為半個小時左右，前20分鐘老師先讓孩子自己吃，后10分鐘，老師會喂那些吃得慢或者不吃飯的孩子，直到孩子吃飽。不過，也提醒家長，進餐習慣要從小培養(yǎng)，家長要要求孩子定時定量進餐；平時少讓孩子吃零食，別讓他們邊吃邊玩。

3、不午睡

有一個孩子上幼兒園兩年多了，別的都挺適應，就是不愛睡午覺。家長覺得自己家的孩子精力特別充沛，沒必要非得睡午覺。但是幾乎所有的幼兒園都要求小朋友午睡1—2個小時。因為孩子正處在生長發(fā)育的快速時期，每天需要十幾個小時的睡眠時間，僅僅靠夜間的睡眠是不夠的，午睡是很好的睡眠補充，即使對那些精力充沛、沒有困意的孩子也是必要的。而且，處在一個集體中，孩子要學會遵守規(guī)則，如果別人都睡，只有他例外，對他的個性培養(yǎng)沒有好處。家長應按照幼兒園的作息時間，要求孩子按時午睡。

4、受欺負 除了吃飯問題，孩子在幼兒園受欺負是家長最擔心的了。幼兒園“大欺小、強欺弱”的現(xiàn)象很難完全避免。家長不能光依靠老師，得讓孩子先強起來。有些身體弱小、性格內(nèi)向的孩子容易遇事時顯得“退縮”，也就容易成為受欺負的對象。家長要告訴孩子，受欺負時不要跑，跑會給對方一個信息“你怕他”，要大聲喊老師。家長最好能幫孩子從同班的小朋友中找一個“鐵哥們”，這樣孩子心里就比較有底氣。另外，家長可以通過做游戲，讓孩子扮演英雄，增強他的自信。

5、哭鬧

有的孩子用哭鬧達到自己的目的，比如：不想去上幼兒園、想得到某個禮物等。也有的孩子動不動就莫名其妙的哭，這樣孩子咋辦？我女兒上幼兒園的時候也愛哭，我曾經(jīng)給過我閨女一個臉盆，請她接眼淚，哭夠了告訴媽媽，我們再一起解決問題，不然哭的時候媽媽聽不清你說的話。結果閨女很認真的去衛(wèi)生間哭了兩分鐘出來說“好了”，幾次后再沒出現(xiàn)過類似情況。

6、生病（家長特別注意）

經(jīng)常有很多家長反應，孩子沒上幼兒園前，很少生病，可是一上幼兒園就生病了。比如手足口、腮腺炎、水痘、痢疾等，往往是幼兒園里一個孩子得了，就會導致很多孩子跟著得。那么有什么辦法可以讓孩子在幼兒園少生病呢？

5種注意方法讓孩子少生病

良好的心理教育，讓上幼兒園的孩子少生病，心理教育是第一位的。當孩子剛上幼兒園時，盡量跑在其他家長前面去接孩子。早接他，還要給他買禮物作為鼓勵，夸獎他很勇敢，這樣孩子就會非常高興。所以，讓孩子盡快適應新環(huán)境，是孩子少生病的前提條件。

合理的飲食結構，如今雖說生活條件好了，而且都是一個孩子，可是大多年輕的爸爸媽媽都是工作族，愛孩子卻不會喂養(yǎng)，挑食不愛吃菜的孩子越來越多。

從小不注意給孩子合理飲食，孩子營養(yǎng)結構不合理，上了幼兒園，吃沒吃飽或吃好更得不到保證。所以，這樣的孩子，身體基礎不好，很容易得病。要想孩子少生病，從小就要讓他養(yǎng)成愛吃菜和水果的習慣。

讓孩子多喝水，美國著名醫(yī)學博士F·巴特曼的《水是最好的藥》一書就闡明了身體缺水是許多慢性疾病的根源。所以讓孩子多喝水，肯定會減少生病的幾率。

我們知道，幼兒園孩子很多，老師精力有限，不可能像家長那樣精心地照顧。所以，平時要多鼓勵孩子：自己有什么需要要大膽的表達出來，老師都喜歡勇敢的小朋友。

上幼兒園前要經(jīng)常教孩子說：“老師，我要喝水”“老師，我要尿尿”，喝水可以減少生病，大膽說尿尿可以防止尿褲子。其它方面像身體哪里不舒服也要教會孩子要及時主動地告訴老師，這樣老師才能及時通知家長。

家長要學會變通

有些家長把幼兒園當作學校，好像孩子一天不去，就會造成很大的損失。有一些家長，明明家里有人可以幫助照顧，卻把孩子過早地送到幼兒園里，或生病還沒有完全好，就又把孩子送去了，怕孩子落課。結果，適得其反，這樣的孩子生病幾率大多比一般孩子要多。

身體是本錢，生病的時候，一定要讓孩子好好休息。作為家長，一定要學會變通，要根據(jù)孩子的具體情況來決定，不要總和別人比。如果自己的孩子真的特別愛生病，不如變通一下，先上半天，慢慢適應后再上全天，也是一種減少疾病的方法。

查找原因

如果上面說的辦法你都用過了，孩子還是反復生病，那就要帶到醫(yī)院好好找原因了。據(jù)醫(yī)生的經(jīng)驗，愛生病的孩子多見以下一些情況：

不愛吃菜、挑食，這樣的孩子，飲食結構不均衡，容易引起貧血和一些維生素或微量元素的缺乏，所以就會引起反復的感冒。被加餐

一些家長總擔心孩子在幼兒園里吃不飽，傍晚回來后，不管孩子是否餓，就哄著孩子吃很多的飯，晚飯里還有很多肉。這樣的飲食很容易引起消化不良，造成孩子夜間睡眠質(zhì)量差，久而久之，孩子就生病了。

睡前抱奶瓶，一些孩子從小養(yǎng)成習慣，睡前要喝一瓶奶，喝完也不刷牙或漱口。殊不知，細菌最喜歡牛奶，最喜歡在隱蔽的咽喉部位繁殖。于是，就容易誘發(fā)孩子反復呼吸道感染。

有過敏體質(zhì)，這種孩子，小時候愛出濕疹，大多有家族史，比如爸爸媽媽有過敏性鼻炎或哮喘等。這樣的孩子，發(fā)生上呼吸道感染的機會非常多，咳嗽的原因不一定是感染，有可能是碰見了引起過敏的衣物，或吃了蝦或螃蟹或其他引起過敏的食物而引起的反復咳嗽等癥狀。

恐懼上幼兒園，有些孩子，對上幼兒園有明顯的恐懼和不適應，因為心理的作用，孩子有可能出現(xiàn)惡心、嘔吐，甚至咳嗽等現(xiàn)象，可是如果去醫(yī)院檢查，卻發(fā)現(xiàn)不了太多的陽性體征。有一些家長認為只要孩子上了幼兒園，就代表孩子被學?！笆震B(yǎng)”了，從而不管不問。其實，教育的主體還是父母，我們?nèi)孕枰ㄙM大把的時間去照顧、陪伴孩子成長。

至于那些入園后問題較多的孩子，其實多是因為入園之前，父母的準備工作沒到位。

如何選擇幼兒園

到底應該給孩子選擇一個什么樣的幼兒園呢？環(huán)境要好，老師要和藹，吃的不能太差，學習也要跟得上但是還不能太累，要有藝術類的，文化課還不能落下了，不能太遠了，老師也要夠?qū)I(yè)，等等等等。。其實，選擇一所好的幼兒園并沒有那么難。只要看好幾點：

路程

選擇幼兒園當然離家越近越好，并且教育局也提倡“就近入園”。一是節(jié)省接送時間，尤其在雨季或寒冷的冬季，離家近的幼兒園會讓你和孩子方便不少，減少意外發(fā)生；二是因為離家近，能經(jīng)?？吹接變簣@，孩子不容易產(chǎn)生距離感或陌生感。如果路途遠的話有校車接送就最好了，但車程也不宜超過1小時。

教師的素質(zhì)

幼兒園教師除了要有一定的資歷外，最重要的是個性溫柔，有耐心，喜歡孩子，盡責任和有愛心，同時，要善于和孩子及父母溝通，能把幼兒園照顧和教育幼兒的理念與父母很好的交流，這樣能夠提升家庭的教育功能，能更好地幫助孩子的學習與成長。

營養(yǎng)衛(wèi)生

家長也要關注幼兒園的工作人員是否有健康證。每天對孩子的用品，如毛巾、茶杯是否消毒。廚房衛(wèi)生是否清潔，孩子的餐具是不是每用過一次都會消毒。每個孩子有沒有自己專用的、放在固定位置的茶杯、毛巾。公共區(qū)域的玩具是不是每周也會消毒一次。

安全性

幼兒園里是否經(jīng)常出現(xiàn)有關孩子安全的重大事故，有無丟失孩子方面的記錄，這標志著一所幼兒園的管理者與老師對孩子安全意識的在乎程度。有的幼兒園不能合理地建章立制，沒有嚴格的門衛(wèi)制度、飲食衛(wèi)生制度、交接班制度、安全制度等，致使管理出現(xiàn)漏洞、造成嚴重后果。

接送卡

現(xiàn)在的幼兒園，都應該有這樣的制度。要是沒有接送卡，或者接送卡上沒有你的照片，你就是的親媽親爸也別想接走他。

這張小小的接送卡里可有大學問。一面貼著孩子照片，另一面貼著幾位接送人的照片。在接孩子時，老師只認卡上的接送人，如果接孩子的人不是卡上的接送人，老師是絕對不會把孩子交給他的。而且，接送卡上不寫孩子和家長的名字，就算是別人撿到卡片，也沒法接走孩子。

如果接送卡上的人都有事情接不了孩子，家長要給班主任打電話，告訴老師受委托人的姓名和身份證號碼。接孩子時，受委托人還要當著老師的面給家長打電話，進行第二次確認。

師生比例

目前幼兒園的師生比例應在1：7左右，否則老師難以兼顧到每個孩子的個性需要。根據(jù)國家規(guī)定，全日制幼兒園每班應配設2名教師、1名保育員。

收費情況

家長可根據(jù)自己的經(jīng)濟情況選擇合適的幼兒園。一般來說公辦幼兒園收費較低，民辦幼兒園則較高。同類幼兒園中，級別高的收費高，級別低的收費相應 也較低。具體的收費情況可直接向幼兒園咨詢。今后的趨勢是幼兒園收費逐步放開，公辦教育均按等級定價，民辦教育根據(jù)平均成本定價。

口碑（尤其重要）

選擇幼兒園時，口碑尤其重要。需要同已在這所幼兒園就讀的孩子的父母進行交談，聽取他們對該園的意見，這樣可以對心目中的幼兒園有進一步了解。

家長可以利用幼兒園的晚接時間，與幼兒園游樂場里正帶孩子玩耍的父母交談，盡可能獲取你所想要的信息。另外，也可幼兒園老師了解：同行中人是為你判斷、出主意的最佳人選。如果 你有這樣的朋友千萬別錯過呀！孩子剛入園，全家人都會有不同程度的擔心：孩子在幼兒園會不會沒吃飽，會不會想念家人，會不會受小朋友的欺負？家長如何詢問孩子也是一門學問！

家長請試試這類問話（要積極正面哦！）

今天遇到了什么有趣的事情？

你今天開不開心？

你跟小朋友玩了什么好玩的游戲？

你的好朋友是誰？他有哪些優(yōu)點？

給媽媽講一個你今天覺得特別好玩的事兒！

??

請拒絕這類問話（負面的要丟掉哦！）

今天哭了嗎？

今天有沒有人欺負你？

老師兇不兇？批評你了嗎？

老師有忘記帶你上廁所嗎？

為了讓孩子更好地適應幼兒園的集體生活，小編提出以下“五要”和“無忌”，供廣大家長參考。

要走路回家

孩子剛剛入園，離開家人一整天，見到家人會有“撒嬌”的表現(xiàn)。家長在接孩子時，可以給予孩子溫暖的擁抱，但仍然要注意堅持讓孩子自己走路回家；一方面，這一年齡段的孩子完全能夠做到自己走路回家；另一方面，堅持讓孩子自己走回家，也是給孩子一種他已經(jīng)長大了的心理暗示，這有利于孩子心理的成熟。

要保持平靜

孩子入園是家庭一件重要的事，孩子剛入幼兒園時可能會有種種不太適應的表現(xiàn)，這是正常的。其實孩子對幼兒園生活的不適應往往受環(huán)境和成人態(tài)度的影響。建議家長朋友接孩子回家后，要盡量保持家中往日的平靜的氛圍，不要過分渲染對孩子入園問題的關注，以免造成孩子緊張的情緒。家長平和的態(tài)度是孩子很快適應幼兒園生活的良好外部環(huán)境。

要分享樂趣

孩子來到陌生的環(huán)境，會有些心理壓力，給孩子減輕壓力最好的辦法是緩解孩子緊張的心理。孩子回到家后，家長要有意識引導孩子回憶幼兒園一天的快樂。

要主動交流

為了幫助孩子盡快適應新環(huán)境，家長要主動與孩子溝通。聊一聊幼兒園一天的生活，談一談他結識的新朋友，給孩子講他喜歡聽的故事，陪孩子玩好玩的游戲??這些都是十分必要的。

要積極配合

幼兒園生活與家庭生活有許多不同之處，家長要主動了解孩子在幼兒園的生活、游戲及學習情況，進一步了解幼兒園對孩子的要求，積極主動配合幼兒園，對孩子堅持與幼兒園保持“一致”“一貫”的要求是十分必要的。1

忌甜水供應

我們經(jīng)常看到，一些家長在接孩子時拿著一瓶甜飲料，唯恐孩子在幼兒園喝水不夠。其實，每天都有“甜水供應”，反而會影響孩子在幼兒園的正常飲水，而且長此下去，會影響兒童的健康。我們倡導孩子喝白開水，因為白開水中含有飲料不具備而人體非常需要的微量元素。不管是碳酸飲料、營養(yǎng)保健型飲料，還是當前許多家庭熱衷的各種甜飲料，都不宜代替自來水作為人的主要飲用水。

忌刨根問底

孩子離開一整天，家人的惦念是可以理解的，但接孩子回家后，全家人圍著孩子問這問難，不僅使孩子厭煩，還會強化孩子入園的“不適應”，因為孩子的情緒是受客觀環(huán)境影響的，成人的緊張和反常表現(xiàn)會直接影響孩子，使孩子產(chǎn)生焦慮情緒。

忌順從放縱

孩子心里不愉快時，常常會莫名其妙地發(fā)脾氣。剛入園的孩子，有時也會出現(xiàn)“撒嬌”或“耍賴”的現(xiàn)象。這個時候，家長不要以同情的態(tài)度對待他，可以用轉(zhuǎn)移的方法排解孩子心中的不快，切忌“順從放縱”孩子。

忌零食補充

一些家長唯恐孩子在幼兒園吃不飽，回到家中，各種零食擺在孩子面前任其挑選。其實這樣做的結果會促使孩子更不好好的吃晚飯，因為每天都有零食做補充，孩子會在幼兒園吃晚飯的時候“留有余地”，時間長了，也會影響孩子的健康。

忌偏聽偏信

家長對剛剛入園的孩子有些不放心，會向孩子提出很多問題。問題。由于這一階段的孩子常常把想象與現(xiàn)實相混淆，他們會說出與事實不符的答案。

如，孩子之間發(fā)生不愉快的事情時，他往往會說“某某小朋友打我了”，遇到這種情況家長不要“偏聽偏信”。另外，孩子在回答問題時往往會將問題的結尾作為答案，如成人問：“你今天尿褲子了嗎？”孩子回答：“尿褲子了?！眴枺骸澳愠詻]吃飽？”據(jù)此，建議家長多與老師溝通，從而客觀地了解孩子在園的情況，以免產(chǎn)生不必要的誤會。

第三篇：中秋月餅你必須要知道的事剖析

360新聞出品

中秋月餅 你必須知道的那些事兒

2014-09-06 09:22:14

中秋節(jié)將至，月餅市場迎來了銷售旺季，月餅品種不僅繁多，商家的各種促銷手段也是多種多樣，給消費者的選購帶來了挑戰(zhàn)。挑選美味健康的月餅是需要下一番功夫的，那么具體該怎么搭配著吃月餅則又考驗了各位“吃貨”的功力了。不過不要緊，今天360安全播報一一給你詳細解讀，關于中秋月餅的這些事兒。

中秋月餅市場存在的多重消費風險

9月1日，國家食藥監(jiān)總局公布了2014年中秋節(jié)月餅的抽檢結果，包括好利來、盛圓祥、聚興祥等品牌在內(nèi)的27批次月餅被檢出不合格?！叭ツ?月1日實施的國家食品安全標準《預包裝食品營養(yǎng)標簽通則》中規(guī)定，月餅必須標示營養(yǎng)標簽，標注能量、蛋白質(zhì)、脂肪、碳水化合物和鈉?！?60安全播報提醒消費者，國家實施營養(yǎng)標簽明示制度，目的就是保障消費者的知情權。消費者可根據(jù)營養(yǎng)標簽中所標示的含糖量、蛋白質(zhì)等數(shù)值來挑選適合自己的月餅種類。

就在吃貨一族紛紛上網(wǎng)捍衛(wèi)自己心愛的風味月餅同時，一些令吃貨格外心塞的新聞，強勢進入人們的視野。專注產(chǎn)品安全抽檢服務的花椒網(wǎng)近期就發(fā)布了2083條月餅抽檢報告，其中103個批次的月餅被檢出有安全隱患，甚至一些大品牌比如：好利來、盛圓祥、聚興祥、蓮香樓、五福街、房錦記等均被查出質(zhì)量問題。

裸賣月餅質(zhì)量隱患多

消費者李女士在馬路邊一流動攤點買了2斤散裝月餅，等回家后發(fā)現(xiàn)有塊月餅口感不對，仔細看月餅上已經(jīng)有霉點，因找不到銷售者，她只好放棄索賠要求。工商執(zhí)法人員在對幾家超市進行節(jié)前食品市場檢查時，也發(fā)現(xiàn)了部分沒有包裝的裸賣月餅，商家在銷售散裝月餅時，直接把月餅暴露在空氣中，沒有任何密閉包裝，連月餅標簽、生產(chǎn)日期和保質(zhì)期等基本標識都沒有，根本無法判斷月餅的來源渠道和質(zhì)量狀況，這種裸賣月餅增加了消費者的消費風險，也違反了《食品安全法》要求，建議消費者不要購買。

贈送餐具安全保障少

消費者宋先生收到朋友送的一個月餅禮盒，打開禮盒后里面還附送了塑料刀、叉等餐具，讓宋先生感到很滿意。但拿起使用時，卻聞到一股濃厚的塑料氣味，餐具上沒有任何標識，盒內(nèi)也沒有說明書?！斑@樣的餐具材料合不合格，用著安全嗎？”宋先生感到很困惑。工商執(zhí)法人員在市場檢查中發(fā)現(xiàn)，很多月餅禮盒中贈送的一次性塑料餐具都存在標識情況缺失的現(xiàn)象。消費者在選購中更多關心的是月餅本身，對這些附送的塑料餐具并沒有引起太多的注意。而這些塑料餐具絕大多數(shù)沒有生產(chǎn)廠家、沒有生產(chǎn)日期、聯(lián)系方式、質(zhì)量合格證等，質(zhì)量根本無法保證，消費者最好減少使用。

網(wǎng)售月餅三無產(chǎn)品多

在淘寶網(wǎng)上，輸入“月餅”進行搜索，系統(tǒng)顯示找到的相關寶貝幾十萬件。工商網(wǎng)監(jiān)人員在互聯(lián)網(wǎng)商鋪瀏覽巡查時發(fā)現(xiàn)，不少網(wǎng)絡店家在過去短短兩三個星期內(nèi)已經(jīng)銷售了數(shù)千份月餅。但個別商家銷售的月餅，像凈含量、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、廠名、廠址、產(chǎn)品執(zhí)行標準號等標簽的基本內(nèi)容都沒有或不完整，有的甚至是三無產(chǎn)品。這樣的產(chǎn)品根本沒有生產(chǎn)和銷售資格，消費者選購時要仔細辨別，切莫有僥幸心理。

購買月餅需要注意什么？

一看標識：正規(guī)的月餅生產(chǎn)店家和廠家，都會在標簽上標明月餅的生產(chǎn)廠家、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、配料表、保存條件等。如有月餅的外包裝和里面的小包裝生產(chǎn)日期不一致等，消費者應拒絕購買。

二看外觀：選擇月餅時，要看月餅的塊型大小是否均勻、飽滿。新制作的月餅色澤鮮亮，外表油亮，口感綿軟。而陳舊劣質(zhì)的月餅往往色澤不正，暗淡不亮，發(fā)污發(fā)干，皮餡沒有酥松感，并會聞到一股異味。

三看包裝：消費者一般應選擇大品牌廠家的簡易包裝月餅為宜，謹防部分生產(chǎn)商、銷售商為牟取暴利，采取過度包裝，刻意抬高月餅禮盒的價格。

四選廠家：應選擇一些規(guī)模比較大、且有一定信譽的生產(chǎn)廠家和正規(guī)、大型的超市、商場、酒店購買,對散裝月餅需慎重選擇。

五禁搭售：在市場上，經(jīng)?？梢姶钍蹮?、酒甚至高檔禮品的“禮品裝”。搭售商品的質(zhì)量和售后服務難以保證。

六留票據(jù)：消費者要索取發(fā)票等憑證，以便日后維權之需。

吃月餅七注意搭配茶飲更健康

中國的傳統(tǒng)節(jié)日都有傳統(tǒng)的飲食習俗，如元宵吃湯圓，中秋吃月餅，現(xiàn)在臨近中秋節(jié)，花樣繁多的月餅，各種餡料，各種功能，已經(jīng)讓人眼花繚亂。吃月餅也是要講究，那么吃月餅要注意什么?中秋吃月餅做好7點，讓你吃得放心健康，一起來看看。

1、吃月餅品清茶：邊吃月餅邊喝茶，有助于消化。茶可促進消化道分解月餅里的油，減少“積食”。

綠茶和薄荷能促進人體葡萄糖代謝，烏龍茶含有豐富的茶多酚，還能吸附油脂排出體外，避免攝取過多的熱量。而汽水、可樂、果汁等含有大量糖分，吃月餅時飲用無助于健康。

2、酸味水果配月餅：吃月餅時，可配吃味酸、富含維生素C的水果，如奇異果、番石榴、橙子、西瓜和香蕉等，有助于人體對脂肪的吸收代謝。

3、“吃新”莫久存：月餅忌高溫又怕潮，放久了餡會變質(zhì)。

4、配熱不配冷：月餅富含脂肪，吃時不宜配喝冷飲，否則會引起腹瀉。最好泡一杯熱茶或備一杯開水，邊吃邊飲。

5、吃月餅應適量：月餅不可取代正常飯食，因為月餅缺乏菜、魚、肉等食物所含的營養(yǎng)、纖維和維生素等。無論吃何種月餅都應“淺嘗輒止”，每次最好只吃1/4個。

6、糖尿病患者少吃月餅：吃月餅要相應地減少飯量，即使是吃無糖月餅也要減飯量。

7、月餅存放不要超過保質(zhì)期。有人以為，吃不完的月餅放在冰箱里就可以長久保存了，其實月餅這樣存放也會發(fā)霉變質(zhì)，能導致腹瀉。

奇葩吃法 并非健康選擇

涼拌、爆炒、加點老干媽，吃貨的創(chuàng)造力永遠是無窮的，月餅的奇葩吃法只會更多不會更少。日前就有網(wǎng)友表示，月餅煮粥一點都不膩了，粥還很香甜。還有網(wǎng)友曬出了紅油香菜涼拌月餅，稱“這酸爽，簡直不敢相信”針對以上種種“新奇怪”的月餅吃法，花椒網(wǎng)食品技術員小王表示，月餅煲粥降低了糖分和脂肪濃度，姑且算是健康一點。

其他吃法其實并不健康，因為月餅本身脂肪濃度較高，再使用煎炒烹炸的方式加工，會使其油脂濃度更高，多食有損健康，特別對于老年人或患有三高、糖尿病、心血管疾病的人群，盡量不要食用。

月餅吃不完怎么辦？

營養(yǎng)專家介紹了正確保存月餅的方法。如果家里的月餅兩三天內(nèi)能吃完，室溫保存即可。當時吃不完的月餅宜連內(nèi)包裝一起放入冰箱保存。低糖月餅和質(zhì)地柔軟的月餅更難保存，如果沒有放防腐劑，很容易長霉或變味，要注意包裝上的保質(zhì)期說明和儲藏溫度建議，最好不要冷凍月餅，月餅冷凍后口感會發(fā)生變化。

月餅的餅餡一般分為軟硬兩種，軟餡中含水分較多，只能保存7到10天左右，而硬餡月餅則可保存1個月左右。盒裝月餅，應將盒蓋打開，使其通風。另外，因月餅中含脂肪較多，存放時還應注意避光，以防油脂氧化。

月餅要輕拿輕放，尤其是蘇式月餅因皮酥松，最容易破碎。如果餅皮脫落，不僅影響外觀，而且影響口味、質(zhì)量，并且易受潮變質(zhì)。

月餅含有豐富的油脂和糖分，受熱受潮都極易發(fā)霉、變質(zhì)，所以一定要將月餅存放在低溫、陰涼、通風的地方。一般來說，月餅皮軟、水分大、易變質(zhì)，最好將月餅連帶包裝盒一起放入冰箱冷藏室，食前一小時取出，可保證它的口味。在25攝氏度的氣溫環(huán)境下，杏仁、百果等餡心月餅可存放15天左右；豆沙、蓮蓉、棗泥等餡心月餅，存放時間則不宜超過10天；如果氣溫超過30攝氏度，月餅存放的時間還應該適當縮短，一般不宜超過7天；至于鮮肉、雞絲、火腿等月餅，應隨買隨吃。

月餅存放時，不宜與其他食品、雜物放在一起，以免串味，失去應有的口味和特色。

（綜合花椒網(wǎng)、中工網(wǎng)、人民網(wǎng)、中國網(wǎng)稿件）

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【每日安全提問】

月餅最佳飲食搭檔是什么？ A.茶飲 B.酒水 上期答案：B 【安全秀之曬曬你的安全秘笈】

@360新聞：【買月餅要注意 這些批次不合格】國家食品藥品監(jiān)督管理局日前公布了2014年中秋節(jié)月餅的監(jiān)督抽檢信息。本次抽檢覆蓋全國23個生產(chǎn)省份的374家生產(chǎn)企業(yè)，在商場、超市、農(nóng)貿(mào)市場、批發(fā)市場等場所共抽檢833 批次樣品。其中，806批次檢驗合格，合格率為96.8%；27批次檢驗不合格，不合格率為3.2%。記者了解到，玉溪啊本食品有限公司在2014年7月19日生產(chǎn)的鮮花月餅、玉溪市祥齡食品廠在2014年8月7日生產(chǎn)的云腿月餅均在不合格名單中。

@南京零距離：【消防官兵現(xiàn)場試驗：冰淇淋月餅盒里的干冰，很危險！】近年來，各種口味的冰淇淋月餅越來越受歡迎。為了給冰淇淋月餅保溫，商家們往往會在包裝盒里放干冰袋。但是干冰在儲存和使用時要格外小心。消防官兵試驗發(fā)現(xiàn)，干冰不僅容易凍傷人，在一定條件下還會引發(fā)爆炸，而且威力驚人。

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第四篇：你必須要知道的簡答題和名詞解釋（最終版）

小靈通準備的，認真看，主要是理解概念，便于理順做題的思路。

名詞解釋

1、封閉陽臺：采用木質(zhì)、金屬質(zhì)或塑鋼和玻璃等材料對陽臺完全封閉，作為永久性使用的空間。

2、復式住宅：套內(nèi)空間跨躍兩樓層以上的住宅，居室內(nèi)廳高為兩樓層高。

3、房屋建筑面積：房屋外墻（柱）勒腳以上各層的外圍水平投影面積，包括陽臺、挑廊、地下室、室外樓梯等，且具備有上蓋，結構牢固，層高2．20M以上（含2．20M性建筑。

4、房屋的產(chǎn)權面積：產(chǎn)權主依法擁有房屋所有權的房屋建筑面積。

5、房屋共有建筑面積：各產(chǎn)權主共同占有或共同使用的建筑面積。

6括房屋建筑面積、共有建筑面積、產(chǎn)權面積、使用面積等測算。

7、《物權法》第二十條規(guī)定：“來實現(xiàn)物權，按照約定可以向登記機構申請預告登記。未經(jīng)預告登記的權利人同意，處分該不動產(chǎn)的，不發(fā)生物權效力?！?/p>

8以限制不動產(chǎn)的處分為目的的一種登記。

910、為。

11、抵押和房屋租賃的活動。這種交易的客體是一種特殊的商品--12承租人需要繼續(xù)租用的，應當在租賃期限屆滿前 3

13應當事先商得承租人同意，給承租人造成14

15可以將承租房屋的部分或全部轉(zhuǎn)租給他人。出

16、轉(zhuǎn)租合同的終止日期不得超過原租賃合同規(guī)定的終止日期，但出租人與轉(zhuǎn)租雙方協(xié)商約定的除外。

17、房屋租賃的概念，是指以房屋作為標的租賃，在房屋租賃關系中，房屋出租人將房屋租給房屋承租人使用、收益，并收取房屋租金的行為。

18、房屋租賃合同的概念，是指房屋出租人將房屋交給承租人使用、收益，承租人支付租金，并于租賃合同終止時將房屋交還出租人的協(xié)議。

簡答題

1、房屋租賃的主要性質(zhì)如何？

房屋租賃是我國的一項傳統(tǒng)租賃業(yè)務，它的主要性質(zhì)有以下幾個方面：

房屋租賃關系是出租人和承租人之間的一和契約關系；

房屋租賃對于當事人雙方，各有其不同的目的；

房屋租賃是所有權和使用權分離的一種物資流通形式；

房屋租賃合同和一般租賃合同一樣是諾成合同。

2、《房屋登記辦法》是哪個部門制定？依據(jù)哪些法律制定的？

《房屋登記辦法》是建設部制定的部門規(guī)章，是依據(jù)《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》、《村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理條例》等法律、行政法規(guī)制定的。

3、什么叫房屋登記？房屋登記由哪個機構辦理？

房屋登記，是指房屋登記機構依法將房屋權利和其他應當記載的事項在房屋登記簿上予以記者其設置的負責房屋登記工作的機構房屋登記機構辦理。

4、房屋應當以什么為單元進行登記？

房屋應當按照基本單元進行登記。房屋基本單元是指有固定界限、唯一的編號（幢號、室號等）的房屋或者特定空間。

有固定界限的部分為基本單元進行登記?；締卧M行登記；在共有宅基地上建造的村民住房，單元進行登記。

5、但有下列情形之一，（1）因合法建造房屋取得房屋權利；（2（3）因繼承、受遺贈取得房屋權利；（4（5）房屋滅失；（6）權利人放棄房屋權利；（7

但因共有性質(zhì)或者共有人份額變更申

監(jiān)護人代為申請未成年人房屋登記的，應因處分未成年人房屋申請登記的，還應當提供為未成年人利

（1）房屋所有權初始登記；（2）在建工程（3）因房屋滅失導致的房屋所有權注銷登記；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的應當實地查看的其他房屋登記。

8、對符合哪些條件的登記申請，房屋登記機構應當予以登記？

登記申請符合下列條件的，房屋登記機構應當予以登記，將申請登記事項記載于房屋登記簿：

（1）申請人與依法提交的材料記載的主體一致；（2）申請初始登記的房屋與申請人提交的規(guī)劃證明材料記載一致，申請其他登記的房屋與房屋登記簿記載一致；（3）申請登記的內(nèi)容與有關材料證明的事實一致；（4）申請登記的事項與房屋登記簿記載的房屋權利不沖突；（5）不存在本辦法規(guī)定的不予登記的情形。

9、有哪些情形之一的，房屋登記機構應當不予登記？

有下列情形之一的，房屋登記機構應當不予登記：（1）未依法取得規(guī)劃許可、施工許可或者

未按照規(guī)劃許可的面積等內(nèi)容建造的建筑申請登記的；（2）申請人不能提供合法、有效的權利來源證明文件或者申請登記的房屋權利與權利來源證明文件不一致的；（3）申請登記事項與房屋登記簿記載沖突的；（4）申請登記房屋不能特定或者不具有獨立利用價值的；（5）房屋已被依法征收、沒收，原權利人申請登記的；（6）房屋被依法查封期間，權利人申請登記的；（7）法律、法規(guī)和本辦法規(guī)定的其他不予登記的情形。

10、對房屋登記機構作出登記或不予登記決定的時限是怎樣規(guī)定的？

自受理登記申請之日起，房屋登記機構應當于下列時限內(nèi)，將申請登記事項記載于房屋登記簿或者作出不予登記的決定：（1）國有土地范圍內(nèi)房屋所有權登記，30個工作日，集體土地范圍內(nèi)房屋所有權登記，60個工作日；（2）抵押權、地役權登記，10個工作日；（3）預告登記、更正登記，10個工作日；

（四）異議登記，1個工作日。

公告時間不計入時限。因特殊原因需要延長登記時限的，長，但最長不得超過原時限的一倍。

法律、法規(guī)對登記時限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

11、房屋權屬證書或登記證明遺失、滅失的怎么辦？

預告登記、在建工程抵押權登記以及法律、由房屋登記機構發(fā)放登記證明。

可以申請補發(fā)。

發(fā)生下列情形之一的，登記：（1）買賣；（2）互換；（3）贈與；（4（5）房屋分割、合并，導致所有權發(fā)生轉(zhuǎn)移的；（6權發(fā)生轉(zhuǎn)移的；（8

發(fā)生下列情形之一的，登記：（1（2）房屋坐落的街道、門牌號或者房屋名稱變更的；（3）（4）同一所有權人分割、合并房屋的；（5）法律、14

房屋登記簿記載的所有權人應當自事實發(fā)生后申請（1）房屋滅失的；（2）放棄所有權的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

權利人應當申請抵押權注銷登記：（1）主債權消滅；（2）抵押權已經(jīng)實現(xiàn)；（3）抵押權人放棄抵押權；（4）法律、法規(guī)規(guī)定抵押權消滅的其他情形。

16、在什么情況下，當事人可以申請預告登記？

有下列情形之一的，當事人可以申請預告登記：（1）預購商品房；（2）以預購商品房設定抵押；（3）房屋所有權轉(zhuǎn)讓、抵押；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

預告登記后，未經(jīng)預告登記的權利人書面同意，處分該房屋申請登記的，房屋登記機構應當不予辦理。

預告登記后，債權消滅或者自能夠進行相應的房屋登記之日起三個月內(nèi)，當事人申請房屋登記的，房屋登記機構應當按照預告登記事項辦理相應的登記。

17、在什么情況下可以申請異議登記？

利害關系人認為房屋登記簿記載的事項錯誤，而權利人不同意更正的，利害關系人可以持登記申請書、申請人的身份證明、房屋登記簿記載錯誤的證明文件等材料申請異議登記。權利人處分房屋申請登記，房屋登記機構受理登記申請但尚未將申請登記事項記載于房屋登記簿之前，第三人申請異議登記的，房屋登記機構應當中止辦理原登記申請，并書面通知申請人。

18、在什么情況下可以申請注銷異議登記？

異議登記期間，異議登記申請人起訴，人民法院不予受理或者駁回其訴訟請求的，異議登記申請人或者房屋登記簿記載的權利人可以持登記申請書、申請人的身份證明、相應的證明文件等材料申請注銷異議登記。房屋登記機構及其工作人員違反本辦法規(guī)定辦理房屋登記，給他人造成損害的，機構承擔相應的法律責任。房屋登記機構承擔賠償責任后，誤的工作人員，有權追償。

20、房屋預告登記證明的依據(jù)和作用是什么？

答：依據(jù)是：根據(jù)物權法第二十條之規(guī)定“協(xié)議，預告登記后，未經(jīng)預預告登記失效?？芍?，為保障將來實現(xiàn)物權，按約定向房產(chǎn)登記管理部門（房地局）并由房產(chǎn)管理部門依法審查后并予以登記而頒發(fā)的證明。

答：第一、內(nèi)容為權利人在條件具備時請求現(xiàn)

第二、能夠?qū)沟谌耍袡嗳伺c第三人所為的妨礙該

第四、如債權消滅或者所附條件不可能成就，從預告登記的性質(zhì)上說，預告是物權法原理向債權法領域的擴張、滲透。所謂債權物

包括房屋占地面積、其他用途的土地面積測算，各項地類面積的測算。

23、變更測量的有哪幾類？

答：變更測量分為現(xiàn)狀變更測量和權屬變更測量。

24、成套房屋的套內(nèi)建筑面積由哪幾部分組成？

答：由套內(nèi)房屋的使用面積，套內(nèi)墻體面積，套內(nèi)陽臺建筑面積三部分組成。

25、共有共用面積的處理原則是什么？

答：產(chǎn)權各方有合法權屬分割文件或協(xié)議的，按文件或協(xié)議規(guī)定執(zhí)行；無產(chǎn)權分割文件或協(xié)議的，可按相關房屋的建筑面積按比例進行分攤。

26、簡述商品房預售的概念和條件：

商品房預售是指受讓人在建房階段即將房屋連同土地使用權預先售予他人的行為。商品房預售，應當符合以下條件：（1）已全部交付土地使用權出讓金，取得土地使用權證書。（2）持有建設規(guī)劃許可證。（3）按提供預售的商品房計算，投入開發(fā)建設的資金達到工程建設總投資的25%以上，并已經(jīng)確定施工進度和峻工交付日期。（4）向縣級以上房產(chǎn)管理部門辦理預售登記，取得商品預售房許可證。商品房預售人應當按照國家有關規(guī)定將預售合同報縣級以上人民政府房產(chǎn)管理部門和土地管理部門備案。商品房預售所得款項，必須用于有關的工程建設。

27、簡述房地產(chǎn)抵押的概念及特點：

房地產(chǎn)抵押是指抵押人以其合法的房地產(chǎn)以不轉(zhuǎn)移占有的方式向抵押權人提供債務履行擔保的行為。債務人不履行債務時，抵押權人有權依法以抵押的房地產(chǎn)拍賣所得的價款優(yōu)先受地產(chǎn)抵押權是為擔保債權而設立的，與所擔保的債權是主從關系，地產(chǎn)抵押權具有特定性。以特定的抵押房地產(chǎn)擔保特定的債權。（3）分性。其效力及于抵押房地產(chǎn)的全部和被擔保債權的全部，部分轉(zhuǎn)讓、部分滅失和債權的分割、部分轉(zhuǎn)讓、部分清償?shù)挠绊?。?）即抵押房地產(chǎn)發(fā)生原有形態(tài)變化時，（5）房地產(chǎn)抵押權的追及性，

第五篇：離職,你必須要知道的六大事項

主動離職須提前多少天通知單位？

30天 / 3天（試用期）：根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?/p>

注意：員工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員工的離職申請，或者不批準員工的離職申請。但員工在主張自己的權利時，也需要證明自己確實提出過離職申請，比如留存領導的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全的，滿30天后，員工就有權辦理離職；公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。

無須提前通知的情況：依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位?！?/p>

注意：勞動者因單位過錯提出解除時，要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯內(nèi)容，否則很可能會被認為是第三十七條的解除。

離職“金錢糾紛”快速問答通道

培訓費

問：公司曾出資給予過我培訓，并且簽過培訓協(xié)議，在我離職后，要把這筆培訓費用還給公司嗎？

答：如勞動者與公司訂有培訓協(xié)議，約定服務期和違約金，離職時應賠償公司，但違約金的數(shù)額最高不得超過公司實際提供的培訓費用。

依據(jù)：《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

競業(yè)禁止違約責任

問：我與公司簽過競業(yè)禁止協(xié)議，現(xiàn)在我向公司提出辭職，公司卻反要我賠償違約金，并且告知我以后再也不能進入同行業(yè)工作。公司可以這樣做嗎？

答：如公司并未在競業(yè)限制期限內(nèi)給予你經(jīng)濟補償，那你就不用賠償公司所謂的違約金。并且，競業(yè)限制的期限不得超過二年。

依據(jù)：《勞動合同法》第二十三條：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條：“??在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。”

獎金問題

問：如果我在公司發(fā)放年終獎之前離職了，公司有權不給我發(fā)年終獎嗎？

答：如果雇傭雙方的勞動合同或企業(yè)的規(guī)章制度上明確有年終獎，而且明確了年終獎對應的，員工在做滿了這個之后離職，應當有年終獎。有些企業(yè)沒有年終獎，但是會針對季度或者有其他獎勵，比如根據(jù)績效考核情況發(fā)放一定的獎勵，其性質(zhì)與年終獎有所差異，不能簡單地認為是年終獎，這要視具體情況具體分析。

補充福利

問：我離職了，公司要求我把補充公積金、補充醫(yī)療保險用現(xiàn)金形式償還給公司，請問這樣做合法嗎？

答：補充公積金、補充醫(yī)療保險、分房、培訓等都不是國家強制要求單位給予職工的福利待遇。企業(yè)給予員工這些待遇，是企業(yè)自己可以決定的。為了留住人才，給予這些待遇，企業(yè)可以設置一些條件，只要不違反法律強制規(guī)定即可。不過，如果要求員工在離職時退回已給出的待遇，企業(yè)應當與員工有明確的約定，或者內(nèi)部有合法有效的規(guī)章制度才行。

帶薪年休假

問：我10月份離職，但已經(jīng)把全年的帶薪年休假都休完了，公司要求我把多休的年假

折算成錢“還出來”，請問這樣做合法嗎？年休假又該按什么比例折成工資呢？

答：帶薪休假分為兩種，一種是國家規(guī)定的帶薪年休假，另一種是企業(yè)在國家規(guī)定的年休假之外，額外給予員工的年休假。前者有法律強制性，后者則有企業(yè)自主性。對前者法律有明確的規(guī)定，如果一位員工離職時，把不屬于自己應休的年假給休了，企業(yè)無權要求員工退還給企業(yè)，同樣員工也不需折錢還給企業(yè)。對于后者，企業(yè)則可以根據(jù)與員工的勞動合同約定，或自己的規(guī)章制度來決定如何做。如果有明確約定或規(guī)定要求員工退還年休假給企業(yè)的，員工需按照約定或規(guī)定執(zhí)行。

醫(yī)療理賠

問：我所在的企業(yè)給員工購買了商業(yè)醫(yī)療保險，我在離職時有一筆4000多元的醫(yī)藥費還沒有報銷完成，但這筆費用的發(fā)生是我在職時，請問我有沒有權利要求公司報銷這筆費用呢？

答：商業(yè)保險是由商業(yè)保險公司理賠的，在職期間發(fā)生的醫(yī)療費用，你只需要根據(jù)商業(yè)保險公司的要求提供材料，就可以獲得理賠，與公司無關。你已經(jīng)提交了理賠材料，保險公司審核屬于理賠范圍的，就應該給你理賠金額。

離職證明包含哪些要素？

離職證明包含的要素：勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、工作年限。

如該市對本城市戶籍的勞動者采取勞動手冊管理，在勞動者離職時，用人單位應該在勞動手冊上做好用工記載，并開具退工單，這里的退工單實際上就是離職證明的一種。

外省市戶籍的勞動者因沒有勞動手冊，所以離職時，只需要開具離職證明即可，格式根據(jù)《勞動合同法實施條例》的要求，應該記載勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

社保和公積金的轉(zhuǎn)移

社保同城轉(zhuǎn)移：社會保險（包括醫(yī)療保險）同城轉(zhuǎn)移相對比較簡單。用人單位在為離職員工交完最后一個月社會保險后，一定會辦理轉(zhuǎn)出，否則單位將多繳社保，造成自己損失。新單位在社保轉(zhuǎn)出后辦理轉(zhuǎn)入即可。這些操作在社會保險網(wǎng)上即可完成。由于社會保險是下月交上月，所以剛離職的員工不要太著急社保轉(zhuǎn)入的事宜，可能上家單位還需要為你繳納社保從而無法立即轉(zhuǎn)出。具體何時可以轉(zhuǎn)入最好和上家單位的人事確認下大致時間，做到心里有數(shù)。

社保異地轉(zhuǎn)移：對于離職后離開當?shù)毓ぷ鞯膯T工來說，會面臨社會保險不能取現(xiàn)，只能異地轉(zhuǎn)移的問題。所以，等到員工在新的城市開始繳納社會保險后，可以去當?shù)貐^(qū)縣的社保中心辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

有些離職后立即要離開當?shù)氐膯T工會面臨一個困難：比如，上海的社會保險是在下一個

月繳納上一個月的費用，所以在員工離職時，往往還有一個月的社會保險要繳納，此時不能辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，需要過一到兩個月才能辦理。如果遇見這種窘境，建議員工暫時先不要急著辦理轉(zhuǎn)移。因為一來辦理沒有截至時間，未來有大把時間可以辦理，二來即使辦理好轉(zhuǎn)移手續(xù)，員工在新城市不退休，享受的社會保險待遇也沒有很明顯的差別，三來國家已在著手解決各省市之間社會保險信息查詢的問題，也許在若干年后，辦理手續(xù)可以簡化，根本不需要到轉(zhuǎn)出地就可以辦理。

公積金轉(zhuǎn)移：住房公積金的轉(zhuǎn)移就相對比較復雜。因為住房公積金有個人賬號，所以首先，員工要清楚自己的個人賬號。查詢的方式有兩種：一是問上家單位的人事，二是帶好本人身份證件去各區(qū)縣公積金運用中心查詢。員工在離職時最好事先詢問好人事部門自己的公積金賬號。

其次，公積金涉及轉(zhuǎn)移賬號。如果離職員工很快要到新單位，最好將新單位的名稱和單位公積金賬號留給上家單位的人事，讓他們繳交完最后一個月的公積金后，直接將賬號轉(zhuǎn)入新單位。員工還要及時關心自己的賬號轉(zhuǎn)移情況，一旦轉(zhuǎn)到了新單位，要通知新單位的人事，及時開始正常繳納。

由于住房公積金的主要功能是買房貸款，而公積金貸款又有最近六個月正常繳納的要求。所以如果要在六個月內(nèi)買房的員工，最好能謹慎跳槽。如果一定要跳，必須監(jiān)督上家單位的賬號轉(zhuǎn)出，以及新單位及時開繳。否則一旦有一個月是補繳，就要重新計算正常繳納期限，貸款時將進行繁瑣的復議工作，費時費力。

如離開本地，去外地工作，員工可以去各區(qū)縣運用中心辦理住房公積金的銷戶及提取余額的事務，相對來說比較簡單。

簽訂Offer時要注意的問題

《勞動合同法》中對于勞動合同簽署前的締約義務沒有規(guī)定，按照《中華人民共和國合同法》來處理。所謂Offer，其本質(zhì)是一個要約?！逗贤ā返谑臈l明確，要約是希望和他人訂立合同的意思表示。公司向應聘者發(fā)出Offer，意思就是希望與應聘者訂立勞動合同。

紙質(zhì)Offer是最可靠的形式。當然，紙質(zhì)Offer的要求不能僅僅只對雙方確認的合同期限、工資待遇等信息進行落字確認，還應當有可靠的蓋章或者簽字。如果有公司蓋章最好，如果僅是簽字，你則需要確認簽字人的身份是否可以代表這家公司。

對于蓋章和簽字的真實性也需要做好確認。如果不太確定的話，你可以保留公司發(fā)出的快遞或郵寄信封的外殼，佐證這份資料是應聘公司發(fā)出的。

電子郵件的特點是方便快捷。但它容易被修改，其真實性在仲裁訴訟時容易得到對方的質(zhì)疑。為了避免這個問題，首先建議你在接收電子郵件通知時，要求對方使用公司郵箱發(fā)出。這個公司郵箱必須使用帶有公司網(wǎng)址后綴。如果是非公司郵箱發(fā)出的通知，則很難說明這個郵箱是代表這家公司的。其次，你自己接收通知的郵箱最好是新浪、網(wǎng)易這樣的第三方郵箱服務提供商。因為第三方郵箱服務提供商的系統(tǒng)是個人無法更改的。你可以使用這樣的特點來證明自己的證據(jù)是真實有效的。

《合同法》第十九條規(guī)定：“有下列情形之一的，要約不得撤銷：

（一）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；

（二）受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作了準備工作。”

《合同法》第四十二條規(guī)定：“當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：

（一）假借訂立合同，惡意進行磋商；

（二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況；

（三）有其他違背誠實信用原則的行為?！?/p>

簽訂新的勞動合同注意事項

注意：空白（留白）的勞動合同無效；無雇傭雙方的簽字蓋章的勞動合同無效；勞動合同須一式兩份，一份給單位留檔，一份供個人保存。

勞動合同需要經(jīng)用工雙方簽字蓋章方可生效。但是無論用人單位還是員工，都必須當心未簽字蓋章的勞動合同在對方手中是否就可以變成已簽字蓋章。舉例來說，有些員工在入職時簽了勞動合同，但是單位沒有蓋章。他以為不算簽署。但是單位拿了自己那份后，隨時隨地可以蓋章。即使員工本人那份始終沒有單位蓋章，也不影響合同在單位手上生效。

《勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。所以用人單位應該做好勞動合同交付的簽收手續(xù)。

簽訂勞動合同必備的條款：《勞動合同法》第十七條規(guī)定：“勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘

密、補充保險和福利待遇等其他事項。”

工作地點可以隨意寫嗎？

問：勞動合同上的工作地點可以空白，或者寫“中國大陸”嗎？

答：《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同中必須約定工作地點。這一規(guī)定的目的是明確雙方的勞動關系履行地，避免雙方對工作地點的理解不一致所產(chǎn)生的矛盾。勞動合同上約定的工作地點是中國大陸，這是不明確的約定方式。遇見這種情況，可以以實際履行合同的地點為你的工作地點。如公司要調(diào)動員工的工作地點，屬于變更勞動合同，應該得到員工的同意。

沒有拿到勞動合同原件怎么辦？

問：我與公司簽下的勞動合同既沒有法人簽名，也沒有蓋公章，只有當時所屬上司的簽名，最糟糕的是簽下后，公司也沒有給我一份合同原件，我目前只有一份復印件，我該怎么確立和公司的事實勞動關系？

答：通常情況下，認定勞動關系，勞動合同是最重要的一個依據(jù)。勞動合同是公司與員工雙方蓋章簽字的法律文書，等于雙方認可互為勞動合同權利義務主體。

勞動和社會保障部2005年發(fā)布的《關于確立勞動關系有關事項的通知》中規(guī)定：沒有勞動合同的前提下，只要有以下三種情況的，則員工與這家公司存在勞動關系：

（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用

人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。

一般來說，實踐中最有效的是依據(jù)業(yè)務來判斷。你可以將你工作中的一些資料作為證據(jù)，證明你在為這家單位提供勞動。比如：業(yè)務合同、采購合同、名片等等。（完）

本篇文章勞動法咨詢智慧提供：前程無憂特約勞動法專家苗其巍。