第一篇：關于印發(fā)《深圳市引進人才實施辦法》的通知

關于印發(fā)《深圳市引進人才實施辦法》的通知

深人規(guī)〔2008〕6號

各區(qū)人事局，光明新區(qū)人力資源辦，各有關單位：

根據(jù)《關于引進國內人才來深工作的若干規(guī)定》（深府〔2002〕5號）、《〈深圳市關于加強和完善人口管理工作的若干意見〉及五個配套文件》（深府〔2005〕125號）、《關于實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設國家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)〔2006〕1號）和《深圳市政府關于鼓勵出國留學人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（深府〔2000〕70號），以及國家、省、市有關干部調配的規(guī)定，我局制定了《深圳市引進人才實施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

深圳市人事局

二○○八年四月十日

深圳市引進人才實施辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范人才引進工作，大力引進優(yōu)秀人才，促進城市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，根據(jù)《關于引進國內人才來深工作的若干規(guī)定》（深府〔2002〕5號）、《〈深圳市關于加強和完善人口管理工作的若干意見〉及五個配套文件》（深府〔2005〕125號）、《關于實施 1 自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設國家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)〔2006〕1號）和《深圳市政府關于鼓勵出國留學人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（深府〔2000〕70號），以及國家、省、市有關干部調配的規(guī)定，制定本實施辦法。

第二條 本辦法所稱引進人才是指從市外以入戶形式調入符合干部調配規(guī)定的國內在職人員（以下簡稱“在職人員”）、留學人員和接收全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生（以下簡稱“應屆畢業(yè)生”）。

本辦法所稱留學人員是指在國（境）外學習并獲得學士以上學位的出國（境）留學生，或在國內具有中級以上專業(yè)技術職稱并到國（境）外高等院校、科研機構工作或學習一年以上的訪問學者和進修人員。

第三條 市政府人事行政主管部門（以下簡稱“市人事部門”）主管本市引進人才工作，負責辦理用人單位和個人申請人才引進工作。

區(qū)人事部門按照職責分工，在市人事部門的指導下辦理用人單位申請引進在職人員。

第四條 市人事部門根據(jù)本市經(jīng)濟、社會和城市發(fā)展需求情況，結合人才存量、結構、需求，定期制定并發(fā)布深圳市人才引進目錄、深圳市人才引進專業(yè)分類目錄和深圳市接收高等院校畢業(yè)生院校目錄。

第五條 年度引進人才數(shù)量實行總量控制，優(yōu)先滿足納稅（創(chuàng)匯）額較高的企業(yè)、本市相關主管部門認定的高新技術企業(yè)、享受本市直通車服務的企業(yè)、承擔本市重點項目建設的企業(yè)、經(jīng)營主業(yè)符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，需要重點扶持的企業(yè)等用人單位引進人才需求。

第二章 人才引進條件

第六條 擬引進的人才應當符合下列基本條件：

（一）具有城鎮(zhèn)戶籍；

（二）身體狀況能夠勝任正常工作；

（三）具備與工作崗位相匹配的工作技能；

（四）未違反人口和計劃生育管理有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定；

（五）未參加國家禁止的組織及其活動；

（六）不屬于正在接受監(jiān)察、紀檢部門調查或者仍處于處分期內的人員。

第七條 具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的人員，用人單位可以申請調入：

（一）兩院院士；

（二）享受國務院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、?。ú浚┘売型怀鲐暙I中青年專家，國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，年齡在55周歲以下的；

（三）廣東省和國家部級以上自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完成人，年齡在50周歲以下的；

（四）具有國家人力資源和社會保障部門認可的高級專業(yè)技術（職業(yè)）資格，年齡在50周歲以下的；-

（五）具有國家人力資源和社會保障部門認定的高級技師職業(yè)資格，年齡在48周歲以下的；

（六）具有本科以上學歷和學士以上學位，年齡在45周歲以下的；

（七）具有本科學歷及國家人力資源和社會保障部門認可的中級專業(yè)技術（職業(yè)）資格或技師職業(yè)資格，年齡在45周歲以下的；

（八）具有本科學歷且來深工作并在深參加社會養(yǎng)老保險3年以上，年齡在45周歲以下的；

（九）留學人員直接來深創(chuàng)業(yè)和工作，年齡在45周歲以下的；

（十）具有大專學歷及國家人力資源和社會保障部門認可的中級專業(yè)技術（職業(yè)）資格或技師職業(yè)資格，所學專業(yè)為本市緊缺急需引進專業(yè)，年齡在35周歲以下的；

（十一）具有大專學歷，所學專業(yè)為本市緊缺急需引進專業(yè)，來深工作并在深繳納社會養(yǎng)老保險3年以上，年齡在35周歲以下的；

（十二）本市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅年度內累計納稅300萬元以上；

（十三）本市依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個納稅年度內，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而累計分攤企業(yè)已繳納稅額60萬元以上；

（十四）在本市就業(yè)的個人，最近連續(xù)3個納稅年度內累計繳納個人所得稅24萬元以上；

（十五）在本市依法登記注冊個體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個納稅年度內累計納稅30萬元以上；

（十六）符合《深圳市人才引進目錄》規(guī)定的其他人員。

本條第一款第（二）項至第（十一）項、第（十六）項所規(guī)定人員，連續(xù)在深工作滿3年，并按規(guī)定參加深圳市社會養(yǎng)老保險者，辦理引進手續(xù)時，其年齡界限可按進入深圳工作并在本市首次辦理社會 養(yǎng)老保險參保手續(xù)時的實際年齡計算，但其在滿法定退休年齡時，必須達到深圳市社會養(yǎng)老保險政策規(guī)定的按月領取養(yǎng)老金的繳費年限。

本條第一款第（十二）項至第（十五）項所規(guī)定人員，連續(xù)3年以上在同一企業(yè)，一直具備與申請事由相適應的身份資格者，遷戶時其年齡在50周歲以下，納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的，引進時其年齡可放寬至55周歲。

第八條 具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的人員，可以個人身份申辦調入：

（一）具有國家人力資源和社會保障部門認可的副高以上專業(yè)技術（職業(yè)）資格或高級技師職業(yè)資格,年齡在40周歲以下的；

（二）具有博士學位，年齡在40周歲以下的；

（三）近5年內省部級以上自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎或者深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完成人，年齡在40周歲以下的；

（四）《深圳市人才引進目錄》規(guī)定的特殊類人才，年齡在40周歲以下的；

（五）具有本科以上學歷，國家人力資源和社會保障部門認可的中級以上專業(yè)技術（職業(yè)）資格或技師以上職業(yè)資格，屬于當年發(fā)布的深圳市人才引進目錄緊缺類或者特殊類人才，近2年連續(xù)在我市參加社會保險，年齡在35周歲以下的；

（六）在國（境）外學習并獲得學士以上學位，從海外直接來深創(chuàng)業(yè)和工作的出國（境）留學生，年齡在40周歲以下的；

（七）符合第七條第（十二）項至第（十五）項規(guī)定且連續(xù)3年以內在同一企業(yè)，一直具備與申請事由相適應的身份資格者，遷戶年齡在50周歲以下的。

第九條 具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的應屆畢業(yè)生，用人單位可以申請接收：

（一）具有研究生學歷和碩士及以上學位的；

（二）畢業(yè)院校符合深圳市接收高等院校畢業(yè)生院校名單范圍，具有本科學歷和學士學位，大學英語四級考試分數(shù)達到420分以上（體育類、藝術類等特殊專業(yè)畢業(yè)生除外，外語小語種專業(yè)畢業(yè)生應達到相應的外語考試級別），所學專業(yè)為本市經(jīng)濟社會發(fā)展所需的；

（三）本市高等院校畢業(yè)生；

（四）本市生源畢業(yè)生。

在國（境）外學習并獲得學士以上學位兩年以內，從海外直接來深創(chuàng)業(yè)和工作的出國（境）留學生，可視為應屆畢業(yè)生辦理接收。

第十條 具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的應屆畢業(yè)生，可以個人身份申辦接收：

（一）具有博士學位的；

（二）具有本科以上學歷和學士以上學位,畢業(yè)院校屬于當年度深圳市接收畢業(yè)生個人申辦院校名單范圍,所學專業(yè)屬于當年度深圳市人才引進專業(yè)分類目錄中的重點引進類專業(yè)，大學英語四級考試分數(shù)達到420分以上的（體育類、藝術類等特殊專業(yè)畢業(yè)生除外，外語小語種專業(yè)畢業(yè)生應達到相應的外語考試級別）。

第十一條 夫妻雙方一方具有本市戶籍，另一方可以夫妻分居形式申辦引進。

以夫妻分居形式引進的人員，如本人不符合引進條件，由人事部門根據(jù)年度政策性遷戶指標總量、本人及配偶情況審批。

引進符合第七條第一款第（一）項至第（三）項規(guī)定條件的人員，其配偶可同時引進。

第十二條 不符合本辦法第七條至第十條規(guī)定條件，但具有本市經(jīng)濟社會發(fā)展急需技術技能，用人單位急需引進的，由市人事部門參照人才引進目錄，并根據(jù)引進指標總量、用人單位及個人實際情況審批。

第三章 辦理程序

第十三條 用人單位辦理引進人才須在市、區(qū)人事部門辦理人事立戶登記。

第十四條 在本市依法注冊、登記、批準成立的各類法人機構或具有用人自主權的其他組織可以申辦人事立戶登記。

第十五條 用人單位辦理人事立戶登記須進行網(wǎng)上申報并提供以下材料：

（一）人事立戶登記（申請）表；

（二）組織機構代碼證復印件（驗原件）；

（三）批準設立文件或者注冊登記證書或者法人證書復印件（驗原件）。從事人事代理、人才（勞務）派遣的中介機構，還須提供許可證明；

（四）工商營業(yè)信息登記單（適用于企業(yè)用人單位）；

（五）國稅、地稅納稅證明復印件（驗原件）（適用于企業(yè)用人單位）；

（六）單位依法繳納社會保險費證明。

人事部門對登記立戶的用人單位發(fā)放《人事立戶登記證》。

本條第一款

（二）、（三）、（四）項的內容發(fā)生變更的，用人單位應當在信息發(fā)生變更之日起十五個工作日內到市人事部門辦理立戶登記信息變更。

第十六條 用人單位申報調入人員，須憑《人事立戶登記證》提交下列材料：

（一）《引進人才（錄用）呈報表》和《商調（錄用）人員審查表》；

（二）現(xiàn)實表現(xiàn)、政治鑒定；

（三）計劃生育證明材料；

（四）半年內本市區(qū)級以上醫(yī)院出具的體檢表；

（五）學歷、學位證書復印件（驗原件）（非全日制學歷須提交文憑驗證證明復印件（驗原件）；

（六）專業(yè)技術資格證書或者職業(yè)資格證書復印件（驗原件）（適用于以專業(yè)技術資格或者職業(yè)資格作為申請條件的人員）；

（七）居民戶口簿和身份證復印件（驗原件）；

（八）人事檔案；

（九）證明擬引進人員身份、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、獲獎和受表彰等情況的其他材料。

已婚人員除提供前款規(guī)定材料外，還須提供婚姻證明材料，以及其配偶的基本情況及學歷、學位、現(xiàn)實表現(xiàn)和居民戶口簿、身份證等材料；以夫妻分居形式調入的，須提供結婚證書和已遷入一方的調動 通知書、留學人員行政報到介紹信或者畢業(yè)生介紹信、身份證和戶口簿復印件（驗原件）。擬引進人員及其配偶已生育或已懷孕的，須提供本市人口計劃生育部門出具的計劃生育證明。

符合第七條第一款第（八）項和第（十一）項條件的人員除提供本條第一款規(guī)定的材料外，還須提供最近三年連續(xù)在深圳市繳納社會保險的證明；符合第七條第一款第（十二）項至第（十五）項條件的人員除提供本條第一款規(guī)定的材料外，還須提供相應的納稅證明。第十七條 以個人身份申辦調入的，須提交第十六條規(guī)定的相關材料；符合第八條第（五）項條件的人員還須提供最近兩年連續(xù)在深圳市參加社會保險的證明。

第十八條 用人單位接收應屆畢業(yè)生須憑《人事立戶登記證》提交下列材料：

（一）《接收院校應屆畢業(yè)生呈報表》；

（二）《接收院校應屆畢業(yè)生基本情況表》；

（三）畢業(yè)生推薦表；

（四）畢業(yè)生成績單；

（五）畢業(yè)生身份證復印件；

（六）符合第九條第一款第（二）項條件的畢業(yè)生，須提供大學英語四級考試合格證（或者成績報告單）復印件（驗原件）；

（七）已婚的畢業(yè)生須提供結婚證復印件（驗原件）、計劃生育證明，其生育子女屬獨生子女的須提供獨生子女證復印件（驗原件）。擬接收畢業(yè)生及其配偶已生育或者已懷孕的，須提供本市人口計劃生育部門出具的計劃生育證明；

（八）深圳生源畢業(yè)生（含市內院校深圳生源畢業(yè)生）須提供本人戶口簿或者公安部門出具的戶籍遷出證明復印件（驗原件）。

第十九條 應屆畢業(yè)生個人申辦接收須提交第十八條規(guī)定的材料，以及畢業(yè)證和學位證復印件（驗原件）。

第二十條 用人單位或者個人申辦引進或者接收留學人員，須提交以下材料：

（一）《留學人員信息采集表》；

（二）作為畢業(yè)生接收的提交《申請接收留學生登記表》，作為引進的提交《調動人員情況登記表》；

（三）國家教育部出具的國（境）外學歷學位認證證書和《深圳市出國留學人員資格證明》復印件（驗原件）。

第二十一條 用人單位應當按照下列程序申辦人才引進：

（一）用人單位應當在每年1至3月辦理年度人事立戶登記，并向市人事部門申報人才引進計劃和人才統(tǒng)計信息；

（二）用人單位負責對擬引進人才進行考核，對考核合格并認為符合引進條件的，向其人事行政關系所在單位商洽索取檔案或畢業(yè)生材料。

按國家規(guī)定無干部人事檔案保管權的用人單位須委托政府所屬人才服務機構辦理商調人事檔案等相關手續(xù)。

副廳（局）級以上人員引進本市，須經(jīng)市委組織部同意后，按有關程序辦理引進手續(xù)。

以家屬隨軍形式引進的，須先經(jīng)市軍官轉業(yè)安置管理部門批準后，再到市人事部門辦理引進手續(xù)。

第二十二條 個人申辦人才引進應當按照下列程序辦理：

（一）符合條件的人員與市人事部門認可的人才服務機構簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理人才引進手續(xù)；

（二）人才服務機構向委托人人事行政關系所在單位商洽轉遞人事檔案。

第二十三條 用人單位或人才服務機構應認真審查擬引進人才的有關材料，并在網(wǎng)上申報擬引進人員信息，由經(jīng)辦人憑有效身份證明到人事部門辦理本單位的引進人才業(yè)務。

第二十四條 市人事部門收到申報材料后，經(jīng)過初審，分別作出以下處理：

（一）申請事項屬于本行政機關職權范圍，申請材料齊全、符合規(guī)定形式的，接收申請材料，出具受理回執(zhí)；

（二）申請事項屬于本行政機關職權范圍，但申請材料不齊全或者不符合規(guī)定形式且無法當場補正的，退回申報材料，出具不予受理回執(zhí)，并注明需要補正的全部內容；

（三）申請事項依法不屬于本行政機關職權范圍的，退回申報材料，告知申請人不予受理，出具不予受理回執(zhí)，并注明不予受理原因。

第二十五條 市人事部門接收申請材料之日為受理申請之日。

市人事部門接收申請材料后發(fā)現(xiàn)申請材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，在5個工作日內書面告知申請人需要補正的全部內容。

申請人按照告知要求補交申請材料的，市人事部門接收補交申請材料，出具受理回執(zhí)，受理之日從接收補交申請材料之日起算。

第二十六條 市人事部門按照本辦法規(guī)定的條件審核擬引進人才的申報材料和人事檔案。擬引進人員的身份、行政職務或者技術職稱，以其人事檔案記載為準。凡檔案從原工作單位發(fā)出后錄（聘）用的身份、提拔的行政職務或晉升的技術職稱等不作為引進條件。

第二十七條 在職人員或留學人員調入的，市人事部門應當自受理之日起10個工作日內做出是否同意調入決定；接收應屆畢業(yè)生的，應當自受理之日起7個工作日內作出是否同意接收的決定。

對于情況特殊的，審批時限可適當延長，但最長不得超過30個工作日。

第二十八條 市人事部門對人才引進申請作出同意決定的，應出具書面決定。

市人事部門作出不同意決定的，應出具書面決定并說明理由。

第二十九條 市人事部門審批同意后，用人單位或者有人事代理權的人才服務機構到市人事部門領取調動通知書、留學人員行政報到介紹信、留學人員入戶介紹信或接收院校畢業(yè)生函，并轉交引進人員；

引進人員憑調動通知書、留學人員行政報到介紹信、留學人員入戶介紹信或接收院校畢業(yè)生函在有效期內到市人事部門辦理報到手續(xù)，由市人事部門簽署入戶意見，領取戶籍遷入指標卡后，到公安部門辦理戶籍遷入手續(xù)。

第三十條 用人單位引進符合第七條第一款第（一）、（二）、（三）、（九）項條件的人員，可不受引進計劃申報和引進指標限制。

第四章 引進人才監(jiān)督管理

第三十一條 已辦理人事立戶登記的用人單位，有下列情形之一的，暫停其辦理人才引進直至該情形終止：

（一）未按規(guī)定辦理工商年檢和組織機構代碼證書年檢的；

（二）用人單位的基本信息發(fā)生變更未及時申報的；

（三）用人單位被申請破產(chǎn)的；

（四）逾期未申報引進人才計劃和人才統(tǒng)計信息的；

（五）未依法納稅的；

（六）未依法繳納社會保險費的；

（七）有嚴重欠薪行為的；

（八）有其它違反法律、法規(guī)和政策行為難以正常開展人事管理活動的。

第三十二條 用人單位應確保所申報材料的真實性。在引進人員報批過程中實行單位法定代表人（或委托人）、人事負責人和單位經(jīng)辦人共同簽字負責制。引進單位有下列情形之一的，人事部門不予辦 理當年度人才引進業(yè)務，并將其行為記入深圳市企業(yè)征信系統(tǒng)，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：

（一）空掛辦理引進人才的；

（二）提供虛假材料的；

（三）有其它違法行為的。

第三十三條 擬引進人員有下列情形之一的，不予辦理引進手續(xù)，將其行為記入深圳市個人誠信征信系統(tǒng)，并在2年內不再受理其引進申請，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：

（一）提供虛假材料的；

（二）有其它違法行為的。

第三十四條 人事部門在引進人才審核工作中實行經(jīng)辦人簽字負責制。工作人員違反有關規(guī)定的，經(jīng)查實后給予相應紀律處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第五章 附則

第三十五條 引進人員如屬超齡調入人員，用人單位須按規(guī)定為其補交超齡養(yǎng)老保險費。

第三十六條 引進人員的18周歲以下子女（大中專院校在校生除外），或者年齡在20周歲以下且仍在中學就讀的子女，以及出國（境）留學人員配偶可一同隨遷。

第三十七條 機關、事業(yè)單位從市外錄（聘）用工作人員需要辦理入戶的，按照本辦法執(zhí)行，如另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十八條 各區(qū)人事部門辦理用人單位引進市外在職人才的條件和程序，按照本辦法執(zhí)行。

第三十九條 本辦法自2008年4月18日起施行?！蛾P于實施人事立戶登記制度有關問題的通知》（深人發(fā)〔2001〕9號）、《<關于引進國內人才來深工作若干規(guī)定>的實施辦法》（深人發(fā)〔2002〕53號）、《深圳市人才引進個人申辦實施辦法》（深人規(guī)〔2007〕2號）同時廢止。

第二篇：關于印發(fā)《深圳市引進人才實施辦法》的通知

關于印發(fā)《深圳市引進人才實施辦法》的通知

發(fā)布時間：2011-03-07 來源：深圳市人力資源和社會保障局

深人社規(guī)〔2011〕6號

各有關單位：

為規(guī)范人才引進工作，大力引進優(yōu)秀人才，促進城市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，根據(jù)《關于引進國內人才來深工作的若干規(guī)定》（深府〔2002〕5號）、《關于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府〔2005〕125號）、《關于實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設國家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)〔2006〕1號）、《關于加強高層次專業(yè)人才隊伍建設的意見》（深發(fā)〔2008〕10號）和《關于鼓勵出國留學人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（深府〔2000〕70號），以及國家、廣東省和我市有關干部調配的規(guī)定，我局制定了《深圳市引進人才實施辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，請遵照執(zhí)行。

附件：深圳市引進人才實施辦法

深圳市人力資源和社會保障局

二○一一年三月七日

附件：

深圳市引進人才實施辦法.doc

深圳市引進人才實施辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范人才引進工作，大力引進優(yōu)秀人才，促進城市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，根據(jù)《關于引進國內人才來深工作的若干規(guī)定》（深府?2002?5號）、《關于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府?2005?125號）、《關于實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設國家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)?2006?1號）、《關于加強高層次專業(yè)人才隊伍建設的意見》（深發(fā)?2008?10號）和《關于鼓勵出國留學人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（深府?2000?70號），以及國家、廣東省和本市有關干部調配的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱引進人才是指從市外調入符合干部調配規(guī)定的國內在職人員（以下簡稱“調干”）和接收留學人員。

本辦法所稱留學人員是指在國（境）外學習并獲得學士以上學位的出國（境）留學生，或在國內具有中級以上專業(yè)技術資格并到國（境）外高等院校、科研機構工作或學習一年以上的訪問學者和進修人員。

第三條 市人力資源和社會保障行政管理部門（以下簡稱“市人力資源保障部門”）主管本市引進人才工作，負責辦理在市人力資源保障部門辦理人事立戶登記的用人單位申請的調干業(yè)務、以個人身份申請的調干業(yè)務和接收留學人員業(yè)務。

區(qū)（含新區(qū)）主管人力資源的部門（以下簡稱“區(qū)人力資源部門”）在市人力資源保障部門的指導下辦理在區(qū)人力資源部門辦理人事立戶登記的用人單位申請的調干業(yè)務。第四條 市人力資源保障部門根據(jù)本市經(jīng)濟、社會和城市發(fā)展需求情況，結合人才存量、結構、需求，定期制定并發(fā)布深圳市人才引進專業(yè)分類目錄。

第五條 引進人才數(shù)量根據(jù)全市戶籍人口機械增長計劃執(zhí)行情況實行總量調控。市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況、用人單位的實際需求，以及擬引進人員的教育程度、技術技能水平、市場認可程度等綜合要素對人才引進擇優(yōu)審批，優(yōu)先滿足本市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點扶持產(chǎn)業(yè)及其他鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)的人才引進需求。

第二章 立戶登記

第六條 用人單位引進人才應辦理人事立戶登記。第七條 在本市依法注冊、登記、批準成立且正常運作的各類法人機構或具有用人自主權的其他組織均可以申辦人事立戶登記。

第八條 中央及各省駐深單位和企業(yè)、市直機關和事業(yè)單位或市國資局直屬企業(yè)的人事立戶登記手續(xù)，由市人力資源保障部門辦理；區(qū)直機關和事業(yè)單位或區(qū)屬國有企業(yè)的人事立戶登記手續(xù)，由區(qū)人力資源部門辦理。

其他用人單位可自主選擇在市人力資源保障部門或區(qū)人力資源部門辦理人事立戶登記，但不得在市人力資源保障部門和區(qū)人力資源部門同時辦理人事立戶登記。

第九條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門對申請材料進行審核。對于材料齊全且符合立戶條件的，分項核準其業(yè)務辦理權限，并發(fā)放《人事立戶登記證》。

第十條 已辦理人事立戶登記的用人單位基本信息發(fā)生變更的，應當自信息發(fā)生變更之日起15個工作日內辦理人事立戶登記信息變更手續(xù)。

第三章 人才引進條件

第十一條 擬引進的人員應當符合下列基本條件：

（一）具有城鎮(zhèn)戶籍；

（二）身體狀況能夠勝任正常工作；

（三）具備與工作崗位相匹配的工作技能；

（四）未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定；

（五）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動；

（六）不屬于正在接受監(jiān)察、紀檢、司法部門調查的人員，被刑事處罰的人員，或者仍處于處分期內的人員。

第十二條 用人單位申請引進符合本辦法第十一條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，由市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門按照核準方式予以辦理：

（一）兩院院士；

（二）享受國務院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、?。ú浚┘売型怀鲐暙I中青年專家，國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，年齡在55周歲以下的；

（三）廣東省和國家部級以上自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完成人，年齡在50周歲以下的；

（四）經(jīng)市人力資源保障部門認定并在任期內的高層次專業(yè)人才（以下簡稱“高層次專業(yè)人才”），且不超過其對應的高層次專業(yè)人才認定標準規(guī)定的最高年齡的；

（五）具有經(jīng)全國統(tǒng)考取得的高級專業(yè)技術資格、廣東省高級專業(yè)技術資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準認定有效的省外高級專業(yè)技術資格（以下簡稱“高級專業(yè)技術資格”），年齡在50周歲以下的；

（六）獲得高級技師職業(yè)資格證書，年齡在48周歲以下的；

（七）獲得技師職業(yè)資格證書，年齡在45周歲以下的；

（八）具有本科以上學歷和學士以上學位，年齡在45周歲以下的；

（九）留學人員直接來深創(chuàng)業(yè)、工作，年齡在45周歲以下的；

（十）本市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅內累計納稅人民幣300萬元以上的；

（十一）本市依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個納稅內，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而累計分攤企業(yè)已繳納稅額人民幣60萬元以上的；

（十二）在本市就業(yè)的個人，最近連續(xù)3個納稅內累計繳納個人所得稅人民幣24萬元以上的；

（十三）在本市依法登記注冊個體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個納稅內累計納稅人民幣30萬元以上的；

（十四）經(jīng)本市軍官轉業(yè)安置管理部門批準隨軍的現(xiàn)役軍人家屬。

前款第（十）項至第（十三）項所規(guī)定人員，須最近連續(xù)3年以上一直具備與申請事由相適應的身份資格，且年齡在50周歲以下；納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的，其年齡可放寬至55周歲。

本條第一款第（一）項至第（九）項屬技術技能引進入戶條件，第（十）項至第（十三）項屬投資納稅引進入戶條件，第（十四）項屬政策性引進入戶條件。

第十三條 用人單位申請引進符合本辦法第十一條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市人口機械增長計劃執(zhí)行情況按照審批方式予以辦理：

（一）具有本科以上學歷，以及通過全國統(tǒng)考取得的中級專業(yè)技術資格、廣東省中級專業(yè)技術資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準認定有效的省外中級專業(yè)技術資格（以下簡稱“中級專業(yè)技術資格”），年齡在45周歲以下的；

（二）具有本科以上學歷，持有市人力資源保障部門公布目錄范圍內的全國統(tǒng)考專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書（以下簡稱“專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書”），年齡在45周歲以下的；

（三）具有本科以上學歷，在本市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計2年以上，年齡在40周歲以下的；

（四）具有大專學歷和中級專業(yè)技術資格，年齡在40周歲以下的；

（五）具有大專學歷，持有專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，年齡在40周歲以下的；

（六）具有大專學歷，所學專業(yè)為本市重點引進專業(yè)，在本市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計2年以上，年齡在35周歲以下的；

（七）具有大專學歷，在本市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計3年以上，年齡在35周歲以下的；

（八）現(xiàn)在本市注冊登記的上市公司擔任董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等職務，年齡在45周歲以下的。

（九）本市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅內累計納稅人民幣150萬元以上的；

（十）本市依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個納稅內，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而累計分攤企業(yè)已繳納稅額人民幣30萬元以上的；

（十一）在本市就業(yè)的個人，最近連續(xù)3個納稅內累計繳納個人所得稅人民幣12萬元以上的；

（十二）在本市依法登記注冊個體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個納稅內累計納稅人民幣15萬元以上的。

前款第（九）項至第（十二）項所規(guī)定人員，須最近連續(xù)3年以上一直具備與申請事由相適應的身份資格，且年齡在45周歲以下。

本條第一款第（一）項至第（八）項屬技術技能引進入戶條件，第（九）項至第（十二）項屬投資納稅引進入戶條件。

第十四條 夫妻一方具有本市戶籍，符合本辦法第十一條規(guī)定的另一方可由其用人單位以夫妻分居形式申請引進，但擬引進人員的實際年齡不得超過50周歲，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市人口機械增長計劃執(zhí)行情況，按照分居時間長者、學歷高者、技能高者依次優(yōu)先的原則擇優(yōu)審批。

第十五條 符合本辦法第十一條規(guī)定且符合下列條件之一的人員，可以個人身份申辦引進，市人力資源保障部門按照核準方式予以辦理：

（一）本辦法第十二條第一款第（一）項至第（七）項規(guī)定的人員；

（二）具有博士學位，年齡在45周歲以下的；

（三）在國（境）外學習并獲得學士以上學位，從海外直接來深創(chuàng)業(yè)、工作的出國（境）留學生，年齡在45周歲以下的；

（四）具有全日制普通高等教育研究生學歷和碩士學位，在本市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計1年以上，年齡在40周歲以下的；

（五）具有全日制普通高等教育本科學歷和學士學位，所學專業(yè)為本市重點引進專業(yè)，在本市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計2年以上，年齡在40周歲以下的；

（六）具有全日制普通高等教育本科以上學歷和中級專業(yè)技術資格，在本市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計2年以上，年齡在40周歲以下的；

（七）具有全日制普通高等教育本科以上學歷，持有專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，在本市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計2年以上，年齡在40周歲以下的；

（八）具有全日制普通高等教育大專學歷和中級專業(yè)技術資格，在本市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計3年以上，年齡在40周歲以下的；

（九）具有全日制普通高等教育大專學歷，持有專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，在本市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計3年以上，年齡在40周歲以下的；

（十）符合本辦法第十二條規(guī)定投資納稅引進入戶條件的。

前款第（一）項至第（九）項屬技術技能引進入戶條件，第（十）項屬投資納稅引進入戶條件。

第十六條 符合技術技能引進入戶條件的人員現(xiàn)已在本市工作的，在扣除其本人在本市依法實際繳納社會養(yǎng)老保險費的累計年限后，其引進年齡未超過本辦法規(guī)定相應年齡的，可以申報引進，但對于申報條件規(guī)定年齡須在50周歲以下的人員，其申報引進時的實際年齡不得超過50周歲。

技術技能引進入戶條件要求具備在本市繳納社會保險一定年限的擬引進人員，應同時持有本市有效居住證一年以上。

第十七條 擬引進人員按照本市有關規(guī)定應當繳納超齡養(yǎng)老保險費的，應按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險費。

第四章 辦理程序

第十八條 已辦理人事立戶登記的用人單位申請引進人才，應申報本單位人才統(tǒng)計信息及人才引進計劃，向其人事行政關系所在單位商洽調取檔案，并在網(wǎng)上申報擬引進人員信息。

按國家有關規(guī)定無干部人事檔案保管權的用人單位須委托本市認可的人力資源服務機構辦理商調人事檔案等相關手續(xù)。

按照干部管理權限須由相關部門出具審核意見的，須經(jīng)相關部門審核同意后，再進行網(wǎng)上申報。

以家屬隨軍形式引進的，須先經(jīng)市軍官轉業(yè)安置管理部門批準后，再進行網(wǎng)上申報。

按照本辦法第十二條、第十五條規(guī)定的投資納稅引進入戶條件申報的，須先經(jīng)市公安部門審查合格后，再進行網(wǎng)上申報。

第十九條 以個人身份申請人才引進的，應當與市人力資源保障部門認可的人力資源服務機構簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理人才引進手續(xù)。

人力資源服務機構向委托人人事行政關系所在單位商洽轉遞人事檔案，并在網(wǎng)上申報擬引進人員信息。

第二十條 已完成網(wǎng)上信息申報的用人單位或人力資源服務機構應在規(guī)定的時間向市人力資源保障部門或區(qū)人力資源部門提交書面申報材料。第二十一條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門收到申報材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：

（一）申報材料齊全、符合規(guī)定形式的，接收申報材料；

（二）申報材料不齊全或者不符合規(guī)定形式且無法當場補正的，退回申報材料，并注明需要補正的全部內容。

第二十二條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門接收書面申報材料之日為受理申請之日。

市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門接收申報材料后發(fā)現(xiàn)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，在5個工作日內告知申請人需要補正的全部內容。

申請人按照告知要求補交申報材料的，市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門接收補交申報材料，受理之日從接收補交申報材料之日起算。

第二十三條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門按照本辦法規(guī)定的條件審核擬引進人員的申報材料。

擬引進人員的身份、行政職務等，以其人事檔案記載為準。凡檔案從原工作單位發(fā)出后錄（聘）用的身份、提拔的行政職務等，不得作為引進條件。

擬引進人員取得的省外專業(yè)技術資格，以市人力資源保障部門核準認定的結果為準。

擬引進人員取得的市外職業(yè)資格證書，需通過國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查證。

第二十四條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門自受理之日起10個工作日內做出是否同意調入或接收的決定。對于情況特殊的，審批時限可適當延長，但最長不得超過30個工作日。

第二十五條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門對人才引進申請作出同意決定的，由用人單位、人力資源服務機構領取相關函件，并轉交擬引進人員。

擬引進人員可憑相關函件按照規(guī)定程序辦理戶籍遷入等手續(xù)。

市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門作出不同意引進決定的，應及時通知用人單位或人力資源服務機構。

第五章 引進人才監(jiān)督管理

第二十六條 市人力資源保障部門負責統(tǒng)籌全市人才引進工作，并對各區(qū)人力資源部門人才引進業(yè)務進行指導和監(jiān)督檢查。

第二十七條 已辦理人事立戶登記的用人單位，有下列情形之一的，暫停其辦理人才引進業(yè)務直至該情形終止：

（一）未按規(guī)定辦理注冊、登記、年檢或備案等手續(xù)的；

（二）基本信息發(fā)生變更未及時申報的；

（三）正在申請破產(chǎn)的；

（四）逾期未申報引進人才計劃和人才統(tǒng)計信息的；

（五）未依法納稅的；

（六）有嚴重違反勞動保障法律法規(guī)行為的；

（七）有其它違反法律、法規(guī)和政策行為難以正常開展人事管理活動的。第二十八條 用人單位、人力資源服務機構應確保所申報材料的真實性，在引進人才報批過程中實行單位法定代表人（或委托人）、人事負責人和單位經(jīng)辦人共同簽字負責制，并由單位經(jīng)辦人辦理本單位的人才引進業(yè)務。

用人單位或人力資源服務機構有下列情形之一的，暫停其辦理人才引進業(yè)務2年，將其行為記入深圳市企業(yè)征信系統(tǒng)，并根據(jù)具體情況建議用人單位對負有直接責任的經(jīng)辦人給予紀律處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理：

（一）用人單位為非本單位人員辦理人才引進的；

（二）不具有代理資質的機構以代理方式辦理人才引進的；

（三）偽造、變造或故意提供虛假材料的；

（四）不核實申報材料造成不良后果的；

（五）有行賄、受賄或者索賄情形的；

（六）有其它違法犯罪行為的。

第二十九條 擬引進人員有下列情形之一的，不予辦理引進手續(xù)，將其行為記入深圳市個人誠信征信系統(tǒng)，并在3年內不再受理其引進申請；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：

（一）提供虛假材料的；

（二）在職業(yè)技能鑒定、職稱評審等工作中有弄虛作假等舞弊行為的；

（三）有其它違法犯罪行為的。

第三十條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門在引進人才審核工作中實行經(jīng)辦人簽字負責制，簽字人為直接責任人。工作人員違反有關規(guī)定的，經(jīng)查實后依照有關規(guī)定追究行政責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第六章 附則

第三十一條 引進人員的18周歲以下子女（大中專院校在校生除外），或者年齡在20周歲以下且仍在中學就讀的子女，以及出國（境）留學人員配偶可一同隨遷。

第三十二條 辦理人事立戶登記和人才引進所需提交的申報材料，由市人力資源保障部門在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（004km.cn）“人力資源引進”欄目公布。

第三十三條 機關、事業(yè)單位從市外錄（聘）用工作人員需要辦理入戶的，按照本辦法執(zhí)行。如另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

市委、市政府對高層次專業(yè)人才、博士后及其配偶的引進另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十四條 本辦法所稱“以下”不包含本數(shù)，“以上”均包含本數(shù)。

第三十五條 本辦法自2011年 3 月 7日起施行，有效期5年。2010年4月20日深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布的《深圳市引進人才實施辦法》（深人社規(guī)?2010?4號）同時廢止。

第三篇：深圳戶口遷移：關于印發(fā)2012年《深圳市引進人才實施辦法》的通知

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深人社規(guī)?2012?4號

關于印發(fā)《深圳市引進人才實施辦法》 的通知

各有關單位：

為規(guī)范人才引進工作，大力引進優(yōu)秀人才，促進城市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，根據(jù)《關于引進國內人才來深工作的若干規(guī)定》（深府?2002?5號）、《關于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府?2005?125號）、《關于加強高層次專業(yè)人才隊伍建設的意見》（深發(fā)?2008?10號），以及國家、廣東省和我市有關干部調配的規(guī)定和精神，我局制定了《深圳市引進人才實施辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，請遵照執(zhí)行。

二〇一二年三月十四日

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深圳市引進人才實施辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范人才引進工作，大力引進優(yōu)秀人才，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《關于引進國內人才來深工作的若干規(guī)定》（深府?2002?5號）、《關于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府?2005?125號）、《關于加強高層次專業(yè)人才隊伍建設的意見》（深發(fā)?2008?10號），以及國家、廣東省和本市有關干部調配的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱引進人才是指從市外調入符合干部調配規(guī)定的國內在職人員（以下簡稱“調干”）和接收留學人員。

本辦法所稱留學人員是指在國（境）外學習并獲得學士以上學位的出國（境）留學生，或在國內具有中級以上專業(yè)技術資格并到國（境）外高等院校、科研機構工作或學習一年以上的訪問學者和進修人員。

第三條 市人力資源和社會保障行政管理部門（以下簡稱“市人力資源保障部門”）主管本市引進人才工作，負責辦理調干業(yè)務以及接收留學人員業(yè)務。

區(qū)（含新區(qū)）主管人力資源的部門（以下簡稱“區(qū)人力資源部門”）按照職責分工，在市人力資源保障部門的指導下辦理調干業(yè)務。

第四條 人才引進工作實行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審批標準、—2 —

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統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)。

第五條 市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門（以下簡稱市、區(qū)人力資源部門）根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況、用人單位的實際需求，以及擬引進人員的文化程度、技術技能水平、市場認可程度等綜合要素對人才引進擇優(yōu)審批，優(yōu)先滿足本市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點扶持產(chǎn)業(yè)及其他鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)的人才引進需求。

第二章 立戶登記

第六條 用人單位辦理調干業(yè)務應先辦理人才引進立戶登記。

第七條 在本市依法注冊、登記、批準成立且正常運作的各類法人機構和具有用人自主權的其他組織均可以申辦人才引進立戶登記。

第八條 中央及各省駐深單位和企業(yè)、市國資委直屬企業(yè)申請的調干業(yè)務，在市人力資源保障部門辦理；區(qū)屬國有企業(yè)申請的調干業(yè)務，在區(qū)人力資源部門辦理。

其他用人單位在辦理人才引進立戶登記時可自主選擇在市人力資源保障部門或區(qū)人力資源部門辦理調干業(yè)務，此選擇須與辦理接收畢業(yè)生和外來務工人員積分入戶的業(yè)務保持一致，且不得同時選擇在市人力資源保障部門和區(qū)人力資源部門辦理人才引進業(yè)務。

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接收留學人員業(yè)務由市人力資源保障部門統(tǒng)一辦理。第九條 以個人身份申請的調干業(yè)務，市屬人力資源服務機構代理的，由市人力資源保障部門辦理；區(qū)屬人力資源服務機構代理的，由區(qū)人力資源部門辦理。

第三章 人才引進條件

第十條 擬引進的人員應當符合下列基本條件：

（一）具有城鎮(zhèn)戶籍；

（二）身體狀況能夠勝任正常工作；

（三）未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關政策的規(guī)定；

（四）已在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和社保繳納；

（五）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動;

（六）無勞動教養(yǎng)及違法犯罪記錄。

第十一條 用人單位申請引進符合本辦法第十條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，由市、區(qū)人力資源部門按照核準方式予以辦理：

（一）兩院院士；

（二）享受國務院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、?。ú浚┘売型怀鲐暙I中青年專家，國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，年齡在55周歲以下的；

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（三）廣東省和國家部級以上自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完成人，年齡在50周歲以下的；

（四）經(jīng)市人力資源保障部門認定并在任期內的高層次專業(yè)人才（以下簡稱“高層次專業(yè)人才”），且不超過其對應的高層次專業(yè)人才認定標準規(guī)定的最高年齡的；

（五）具有經(jīng)全國統(tǒng)考取得的高級專業(yè)技術資格、廣東省高級專業(yè)技術資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準認定有效的省外高級專業(yè)技術資格（以下簡稱“高級專業(yè)技術資格”），年齡在50周歲以下的；

（六）獲得高級技師職業(yè)資格證書，年齡在48周歲以下的；

（七）獲得技師職業(yè)資格證書，年齡在45周歲以下的；

（八）具有全日制普通高等教育本科以上學歷和學士以上學位，年齡在45周歲以下的；

（九）具有全日制普通高等教育大專以上學歷，獲得中級專業(yè)技術資格或專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，在本市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計2年以上，年齡在40周歲以下的；

（十）留學人員直接來深創(chuàng)業(yè)、工作，年齡在45周歲以下的；

（十一）本市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅內累計納稅人民幣300萬元以上的；

（十二）本市依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連

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續(xù)3個納稅內，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而累計分攤企業(yè)已繳納稅額人民幣60萬元以上的；

（十三）在本市就業(yè)的個人，最近連續(xù)3個納稅內累計繳納個人所得稅人民幣24萬元以上的；

（十四）在本市依法登記注冊個體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個納稅內累計納稅人民幣30萬元以上的；

（十五）經(jīng)本市軍官轉業(yè)安臵管理部門核準備案的駐深部隊隨軍家屬。

前款第（十一）項至第（十四）項所規(guī)定人員，須具備與申請事由相適應的身份資格，且年齡在50周歲以下；納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的，其年齡可放寬至55周歲。

本條第一款第（一）項至第（十）項屬技術技能引進入戶條件，第（十一）項至第（十四）項屬投資納稅引進入戶條件，第（十五）項屬政策性引進入戶條件。

第十二條 符合第十一條第一款第（一）項至第（十四）項規(guī)定的人員，可以個人身份申辦引進，市、區(qū)人力資源部門按照核準方式予以辦理。

第十三條 用人單位申請引進符合本辦法第十條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，市、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市人口機械增長計劃執(zhí)行情況按照審批方式予以辦理：

（一）具有本科以上學歷，以及通過全國統(tǒng)考取得的中級專業(yè)技術資格、廣東省中級專業(yè)技術資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準認定有效的省外中級專業(yè)技術資格（以下簡稱“中級—6 —

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專業(yè)技術資格”），年齡在45周歲以下的；

（二）具有本科以上學歷，持有市人力資源保障部門公布目錄范圍內的全國統(tǒng)考專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書（以下簡稱“專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書”），年齡在45周歲以下的；

（三）具有本科以上學歷，在本市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計2年以上，年齡在40周歲以下的；

（四）具有大專學歷和中級專業(yè)技術資格，年齡在40周歲以下的；

（五）具有大專學歷，持有專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，年齡在40周歲以下的；

（六）具有大專學歷，在本市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計3年以上，年齡在35周歲以下的；

（七）現(xiàn)在本市注冊登記的上市公司擔任董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等職務，年齡在45周歲以下的。

（八）本市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅內累計納稅人民幣150萬元以上的；

（九）本市依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個納稅內，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而累計分攤企業(yè)已繳納稅額人民幣30萬元以上的；

（十）在本市就業(yè)的個人，最近連續(xù)3個納稅內累計繳納個人所得稅人民幣12萬元以上的；

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（十一）在本市依法登記注冊個體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個納稅內累計納稅人民幣15萬元以上的。

前款第（八）項至第（十一）項所規(guī)定人員，須具備與申請事由相適應的身份資格，且年齡在45周歲以下。

本條第一款第（一）項至第（七）項屬技術技能引進入戶條件，第（八）項至第（十一）項屬投資納稅引進入戶條件。

第十四條 夫妻一方具有本市戶籍，符合本辦法第十條規(guī)定的另一方可由其用人單位以夫妻分居形式申請引進，但擬引進人員的實際年齡須未滿50周歲，市、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市人口機械增長計劃執(zhí)行情況，按照分居時間長者、學歷高者、技能高者依次優(yōu)先的原則擇優(yōu)審批。

第十五條 符合技術技能引進入戶條件的人員現(xiàn)已在本市工作的，在扣除其本人在本市依法實際繳納社會養(yǎng)老保險費的累計年限后，其引進年齡未超過本辦法規(guī)定相應年齡的，可以申報引進，但對于申報條件規(guī)定年齡須在50周歲以下的人員，其申報引進時的實際年齡須未滿50周歲。

第十六條 擬引進人員按照本市有關規(guī)定應當繳納超齡養(yǎng)老保險費的，應按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險費。

第四章 辦理程序

第十七條 已辦理人才引進立戶登記的用人單位申請引進人才，應向擬引進人員人事行政關系所在單位商洽調取檔案，—8 —

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并在網(wǎng)上申報擬引進人員信息。

按國家有關規(guī)定無干部人事檔案保管權的用人單位須委托市人力資源保障部門認可的人力資源服務機構辦理商調人事檔案等相關手續(xù)。

按照干部管理權限須由相關部門出具審核意見的，須經(jīng)相關部門審核同意后，再進行網(wǎng)上申報。

以家屬隨軍形式引進的，須先經(jīng)市軍官轉業(yè)安臵管理部門核準備案后，再進行網(wǎng)上申報。

第十八條 以個人身份申請人才引進的，應當與市人力資源保障部門認可的人力資源服務機構簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理人才引進手續(xù)。

受托人力資源服務機構向委托人人事行政關系所在單位商洽轉遞人事檔案，并在網(wǎng)上申報擬引進人員信息。

第十九條 已完成網(wǎng)上信息申報的用人單位或受托人力資源服務機構應在規(guī)定的時間向市、區(qū)人力資源部門提交書面申報材料。

第二十條 市、區(qū)人力資源部門收到申報材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：

（一）申報材料齊全、符合規(guī)定要求的，接收申報材料；

（二）申報材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當場補正的，退回申報材料，并注明需要補正的全部內容。

（三）不符合引進條件或不屬于受理范圍的，告知不予受理并說明理由。

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第二十一條 市、區(qū)人力資源部門接收書面申報材料之日為受理申請之日。

市、區(qū)人力資源部門接收申報材料后發(fā)現(xiàn)材料不齊全或者不符合規(guī)定要求的，在5個工作日內告知申請人需要補正的全部內容。

申請人按照要求補交申報材料的，市、區(qū)人力資源部門接收補交申報材料，受理之日從接收補交申報材料之日起算。

第二十二條 市、區(qū)人力資源部門按照本辦法規(guī)定的條件審核擬引進人員的申報材料。

擬引進人員的身份、行政職務等，以其人事檔案記載為準。擬引進人員取得的省外專業(yè)技術資格，以市人力資源保障部門核準認定的結果為準。

擬引進人員取得市外職業(yè)資格證書的，需通過我市人力資源保障部門組織的相應等級的綜合水平測試。

第二十三條 市、區(qū)人力資源部門自受理之日起10個工作日內做出是否同意調入或接收的決定。

對于情況特殊的，審批時限可適當延長，但最長不得超過30個工作日。

第二十四條 市、區(qū)人力資源部門對人才引進申請作出同意決定的，由用人單位或受托人力資源服務機構領取相關函件，并轉交擬引進人員。

擬引進人員可憑相關函件按照規(guī)定程序辦理戶籍遷入等手續(xù)。

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市、區(qū)人力資源部門作出不同意引進決定的，應及時通知用人單位或受托人力資源服務機構并說明理由。

第五章 引進人才監(jiān)督管理

第二十五條 市人力資源保障部門負責統(tǒng)籌全市人才引進工作，并對各區(qū)人力資源部門人才引進業(yè)務進行指導和監(jiān)督檢查。

第二十六條 用人單位有下列情形之一的，暫停其辦理人才引進業(yè)務直至該情形終止：

（一）未按規(guī)定辦理工商年檢和組織機構代碼證書年檢的；

（二）被申請破產(chǎn)的；

（三）未依法納稅的；

（四）有嚴重違反人力資源和社會保障法律法規(guī)行為的；

（五）有其它違反法律、法規(guī)和政策行為難以正常開展人事管理活動的。

第二十七條 用人單位、人力資源服務機構應確保所申報材料的真實性，在引進人才報批過程中實行單位法定代表人（或負責人）和單位經(jīng)辦人共同簽字負責制，并由單位經(jīng)辦人辦理本單位的人才引進業(yè)務。

用人單位或人力資源服務機構有下列情形之一的，暫停其辦理人才引進業(yè)務3年，將其行為記入深圳市企業(yè)征信系統(tǒng)，并永久取消負責簽字人員所有的人才引進業(yè)務辦理資格；涉嫌

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違法犯罪的，依法移送司法機關處理：

（一）用人單位為非本單位人員辦理人才引進的；

（二）不具有代理資質的機構以代理方式辦理人才引進的；

（三）偽造、變造或故意提供虛假材料的；

（四）不核實申報材料造成不良后果的；

（五）有行賄、受賄或者索賄情形的；

（六）有其它違法犯罪行為的。

第二十八條 擬引進人員有弄虛作假等行為的，不予辦理引進手續(xù)，將其行為記入深圳市個人信用征信系統(tǒng)，并不再受理其所有人才引進業(yè)務的申請；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第二十九條 市、區(qū)人力資源部門在引進人才審核工作中實行經(jīng)辦人審批負責制，各環(huán)節(jié)審批人為直接責任人。工作人員違反有關規(guī)定的，經(jīng)查實后依照有關規(guī)定追究行政責任，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

第六章 附則

第三十條 引進人員的18周歲以下子女（大中專院校在校生除外），或者年齡在20周歲以下且仍在中學就讀的子女，以及留學人員配偶可一同隨遷。

第三十一條 辦理人才引進所需提交的申報材料，由市人力資源保障部門在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站 — —1

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（004km.cn）“人才引進”欄目公布。

第三十二條 經(jīng)批準聘任（用）為機關、事業(yè)單位工作人員的市外戶籍人員，參照本辦法有關規(guī)定辦理入戶手續(xù)。如另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

市委、市政府對高層次專業(yè)人才、博士后及其配偶的引進另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三十三條 本辦法所稱“以下”不包含本數(shù)，“以上”均包含本數(shù)。

第三十四條 本辦法自公布之日起施行，有效期5年。2011年3月7日深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布的《深圳市引進人才實施辦法》（深人社規(guī)?2011?6號）同時廢止。

—13—

第四篇：2012《深圳市引進人才實施辦法》

深人社規(guī)?2012?4號

關于印發(fā)《深圳市引進人才實施辦法》 的通知

各有關單位：

為規(guī)范人才引進工作，大力引進優(yōu)秀人才，促進城市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，根據(jù)《關于引進國內人才來深工作的若干規(guī)定》（深府?2002?5號）、《關于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府?2005?125號）、《關于加強高層次專業(yè)人才隊伍建設的意見》（深發(fā)?2008?10號），以及國家、廣東省和我市有關干部調配的規(guī)定和精神，我局制定了《深圳市引進人才實施辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，請遵照執(zhí)行。

二〇一二年三月十四日深圳市引進人才實施辦法

鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)的人才引進需求。

—3—

（五）本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動;

（六）無勞動教養(yǎng)及違法犯罪記錄。

（十二）本市依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個納稅內，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而累計分攤企業(yè)已繳納稅額人民幣60萬元以上的；

（十三）在本市就業(yè)的個人，最近連續(xù)3個納稅內累計繳納個人所得稅人民幣24萬元以上的；

（十四）在本市依法登記注冊個體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個納稅內累計納稅人民幣30萬元以上的；

（十五）經(jīng)本市軍官轉業(yè)安臵管理部門核準備案的駐深部隊隨軍家屬。

前款

—5— 的全國統(tǒng)考專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書（以下簡稱“專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書”），年齡在45周歲以下的；

（三）具有本科以上學歷，在本市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計2年以上，年齡在40周歲以下的；

（四）具有大專學歷和中級專業(yè)技術資格，年齡在40周歲以下的；

（五）具有大專學歷，持有專業(yè)技術人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，年齡在40周歲以下的；

（六）具有大專學歷，在本市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計3年以上，年齡在35周歲以下的；

（七）現(xiàn)在本市注冊登記的上市公司擔任董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等職務，年齡在45周歲以下的。

（八）本市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅內累計納稅人民幣150萬元以上的；

（九）本市依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個納稅內，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而累計分攤企業(yè)已繳納稅額人民幣30萬元以上的；

（十）在本市就業(yè)的個人，最近連續(xù)3個納稅內累計繳納個人所得稅人民幣12萬元以上的；

（十一）在本市依法登記注冊個體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個納稅內累計納稅人民幣15萬元以上的。

前款 可由其用人單位以夫妻分居形式申請引進，但擬引進人員的實際年齡須未滿50周歲，市、區(qū)人力資源部門根據(jù)本市人口機械增長計劃執(zhí)行情況，按照分居時間長者、學歷高者、技能高者依次優(yōu)先的原則擇優(yōu)審批。

—7— 構應在規(guī)定的時間向市、區(qū)人力資源部門提交書面申報材料。

由用人單位或受托人力資源服務機構領取相關函件，并轉交擬引進人員。

擬引進人員可憑相關函件按照規(guī)定程序辦理戶籍遷入等手續(xù)。市、區(qū)人力資源部門作出不同意引進決定的，應及時通知用人單位或受托人力資源服務機構并說明理由。

—9—

（三）偽造、變造或故意提供虛假材料的；

（四）不核實申報材料造成不良后果的；

（五）有行賄、受賄或者索賄情形的；

（六）有其它違法犯罪行為的。

第五篇：大連市公安局辦公室關于印發(fā)《大連市引進人才落戶實施辦法》的通知

大連市公安局辦公室文件大公辦發(fā)[2011]56號

大連市公安局辦公室關于印發(fā)《大連市引進人才落戶實施辦法》的通知 大連市引進人才落戶實施辦法

第一章 總 則

簽發(fā)人:祁廣殷

第一條 為做好我市引進人才落戶工作，根據(jù)《大連市人民政府關于印發(fā)大連市引進人才落戶暫行規(guī)定的通知》（大政發(fā)〔2011〕76號）及戶籍管理相關規(guī)定，制定本辦法。

第二條 我市行政區(qū)域內引進人才落戶按本辦法執(zhí)行。

第三條 我市新區(qū)各類人才戶口遷入主城區(qū)、新市區(qū)的按市外引進人才落戶規(guī)定執(zhí)行。第四條 按本辦法落戶我市新市區(qū)的引進人才可按市內戶口遷移管理規(guī)定遷入主城區(qū)；本辦法施行前，已落戶我市新市區(qū)、雖然不滿5年但符合本辦法落戶條件的人員，也可按市內戶口遷移管理規(guī)定遷入主城區(qū)；

第五條 屬于政策性審批落戶的引進人才（配偶系我市主城區(qū)、新市區(qū)常住人口的除外）、常住戶口性質為農業(yè)人口的引進人才（全日制高等學校應屆畢業(yè)生除外）、在國（境）外已取得長期或合法居住資格的引進人才不適用本辦法。

第六條 已婚的引進人才申請落戶，其配偶、未成年子女應同時辦理戶口隨遷，有職業(yè)的配偶及未婚子女應同時辦理工作調動。

第七條 引進人才落戶地址只限于其具有房屋產(chǎn)權或使用權的合法穩(wěn)定住所、工作單位集體戶口、人才管理中心集體戶口及親友家戶口的行政地址。

第八條 引進人才落戶由其居住地或工作地的區(qū)市縣改善城市人口結構領導小組辦公室（以下簡稱“區(qū)市縣人口結構辦”）負責審核手續(xù)（主城區(qū)、新市區(qū)統(tǒng)一由大連市人口結構辦負責審核手續(xù)），公安（分）局派出所負責辦理落戶。

第九條 引進人才申請落戶，不得提供虛假手續(xù)。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其落戶資格。已經(jīng)落戶的，由公安部門將其戶口予以注銷。第十條 本辦法所稱的主城區(qū)是指中山、西崗、沙河口、甘井子、旅順口、高新園區(qū)；新市區(qū)是指金州新區(qū)、保稅區(qū)和普灣新區(qū)；新區(qū)是指由長興島、瓦房店組成的渤海區(qū)域，由莊河、花園口、長海組成的黃海區(qū)域，普蘭店。

第二章 引進人才落戶條件

第十一條 與我市各類單位簽訂勞動（聘用）合同的下列引進高級人才可在居住地或工作地申請落戶，配偶及未婚子女可隨遷。

（一）中國科學院院士、中國工程院院士、國家“千人計劃”人選、長江學者特聘教授、中國科學院“百人計劃”人選。

（二）國家級重點學科、重點實驗室、工程研究（技術）中心、工程實驗室學術技術帶頭人。

（三）在國內外擔任重大科技項目的首席科學家、重大工程項目的首席工程技術專家和管理專家。

（四）在國（境）外著名高校、科研院所擔任相當于副教授以上職務的專家學者。

（五）國家有突出貢獻的中青年專家、國家杰出青年基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、國家級科學技術獎前兩名完成者、享受國務院政府特殊津貼的專家。

（六）在世界500強或國內100強企業(yè)擔任3年以上高級職務的專業(yè)技術人才和經(jīng)營管理人才。

第十二條 與我市各類單位簽訂1年以上勞動（聘用）合同并繳納社會保險的下列引進人才可在居住地或工作地申請落戶，配偶及未婚子女可隨遷。

（一）具有研究生學歷或者高級職稱及取得一級國家職業(yè)資格、距法定退休年齡10年以上的人員。

（二）具有全日制普通高等學校（以下簡稱“普通高校”）?？埔陨蠈W歷（研究生學歷除外）、距法定退休年齡15年以上的人員。

（三）在國（境）外取得大學?？埔陨蠈W歷（研究生學歷除外）、距法定退休年齡15年以上的留學歸國人員。

（四）具有中級職稱、距法定退休年齡15年以上的專業(yè)技術人員。

（五）取得三級、二級國家職業(yè)資格、距法定退休年齡15年以上的技能人員。

（六）獲得體育項目國家級正式比賽前6名或省級正式比賽前3名及達到國家一級運動員標準、年齡在20周歲以下(特殊專業(yè)的，年齡可適當放寬)的人員。

第十三條 被我市企業(yè)（人力資源管理服務及勞務派遣企業(yè)除外）按照《大連市緊缺職業(yè)（工種）目錄》招用、與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同并具有四級國家職業(yè)資格，且繳納社會保險滿1年、距法定退休年齡15年以上（在我市企業(yè)連續(xù)工作滿10年的、年齡可適當放寬）的技能人才可在居住地或工作地申請落戶，配偶及未婚子女可隨遷。

第十四條 被我市各級機關、參照公務員法管理單位錄用為公務員（工作人員），且工作滿1年、試用期考核合格、已完成公務員（工作人員）登記、距法定退休年齡15年以上的人員可在居住地或工作地申請落戶，配偶及未婚子女可隨遷。第十五條 在我市自主創(chuàng)業(yè)并經(jīng)營滿1年，且具有普通高校?？埔陨蠈W歷、距法定退休年齡15年以上的人員可在居住地或工作地申請落戶，配偶及未婚子女可隨遷。

第十六條 與我市新區(qū)各類單位簽訂1年以上勞動（聘用）合同并繳納社會保險，且具有全日制普通中等?？茖W校學歷、距法定退休年齡15年以上的引進人才可在新區(qū)居住地或工作地申請落戶，配偶及未婚子女可隨遷。

第三章 引進人才落戶手續(xù)

第十七條 申請落戶的引進人才除應提交本人《居民身份證》、《戶口簿》（或《戶籍證明》、《戶口遷移證》）、用人單位營業(yè)執(zhí)照副本（或組織機構代碼證）證件外，還應按下列條件提交相關憑證：

（一）高級人才應提交相應的職稱（榮譽）證書、與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同。

（二）具有普通高校?？埔陨蠈W歷或全日制普通中專學歷的人才應提交《畢業(yè)證》、與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同、繳納社會保險憑證。

（三）具有中級以上職稱的專業(yè)技術人才應提交相應的職稱證書、與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同、繳納社會保險憑證。

（四）普通高校應屆畢業(yè)生人才應提交《畢業(yè)證》、《報到證》、與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同、繳納社會保險憑證。

（五）取得四級以上國家職業(yè)資格的技能人才應提交相應的經(jīng)我市人社部門鑒定的《職業(yè)資格證書》、與用人單位簽訂的勞動合同、繳納社會保險憑證（取得四級國家職業(yè)資格的技能人員應提供繳費滿1年的繳納社會保險憑證）。

（六）被我市各級機關、參照公務員法管理單位錄用為公務員（工作人員）的人才應提交所在機關（單位）錄用審批手續(xù)及試用期考核合格、已完成公務員（工作人員）登記的憑證。

（七）獲得體育項目國家級正式比賽前6名或省級正式比賽前3名及達到國家一級運動員標準的人才應提交與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同、繳納社會保險憑證。按比賽成績條件申請落戶的還應提交榮譽證書原件及其簽發(fā)部門出具的榮譽證書證明原件；國家一級運動員還應提交資格證書原件及其頒發(fā)部門出具的相應證明原件。

（八）在我市自主創(chuàng)業(yè)的人才應提交《畢業(yè)證》、《營業(yè)執(zhí)照》證件，非公司法定代表人的股東還應提交由工商部門出具的《私營企業(yè)注冊內容查詢卡》證件。

第十八條 達到法定結婚年齡的引進人才和隨遷的未婚子女應提交婚姻狀況憑證，已婚的提交《結婚證》證件，未婚的提交由常住戶口所在地民政局婚姻登記部門出具的未婚證明或經(jīng)大連市公證處公證的未婚聲明公證書憑證；有職業(yè)的隨遷配偶及未婚子女應提交工作調動手續(xù)憑證；無職業(yè)的隨遷配偶及未婚子女應提交失業(yè)證明憑證；隨遷的未婚子女還應提交《出生醫(yī)學證明》憑證。第十九條 引進人才戶口落在其合法穩(wěn)定住所的，應提交由其所在地公安派出所出具的《落戶地址確認單》憑證；落在其所在單位集體戶口的，應提交單位《戶口簿》首頁憑證；落在人才管理中心集體戶口的，應提交《人事代理手冊》憑證；落在親友家戶口的，應提交由親友家戶口戶主簽字、公安派出所蓋章的《同意落戶意見書》憑證。

第四章 引進人才落戶程序

第二十條 戶口擬落在本人合法穩(wěn)定住所的引進人才應先持房屋產(chǎn)權證書或房屋使用權證書到住所所在地公安派出所辦理《落戶地址確認單》，然后再按落戶程序辦理落戶；戶口擬落在親友家戶口的引進人才先辦理由親友家戶口戶主簽字、公安派出所蓋章的《同意落戶意見書》，然后再按落戶程序辦理落戶；戶口擬落在其它集體戶口的引進人才持單位《戶口簿》首頁或《人事代理手冊》憑證按落戶程序辦理落戶。

第二十一條 申請落戶主城區(qū)、新市區(qū)的引進人才按網(wǎng)上辦理落戶程序辦理落戶。

（一）網(wǎng)上申請。申請人登陸“大連市人民政府網(wǎng)上審批平臺”網(wǎng)站，注冊并登陸后，點擊“網(wǎng)上申報”欄，進入“人口結構辦”窗口，選擇“戶口核準”事項，再選擇“大連市引進人才落戶”子項，按網(wǎng)站提示填寫申請人基本信息和《大連市引進人才落戶申請表》，填寫完后提交；

（二）網(wǎng)上審核。大連市人口結構辦對申請人提交的《大連市引進人才落戶申請表》的內容進行審核，并在7個工作日內將審核結果及意見通過網(wǎng)上《大連市引進人才落戶申請表》中“審核意見”項反饋申請人；

（三）網(wǎng)上下載。申請人再次登陸“大連市人民政府網(wǎng)上審批平臺”網(wǎng)站，瀏覽審核結果。經(jīng)審核同意落戶的在網(wǎng)上下載（打?。洞筮B市引進人才落戶申請表》；

（四）辦理落戶。申請人持《大連市引進人才落戶申請表》及要求的手續(xù)原件（含復印件1份）到居住地或工作地區(qū)市縣人口結構辦辦理《準予遷入證明》（入學時已將戶口遷入學校的普通高校應屆畢業(yè)生和遼寧省生源的普通高校應屆畢業(yè)生可持《大連市引進人才落戶申請表》及相關手續(xù)直接到居住地或工作地公安派出所辦理落戶），再憑《準予遷入證明》回常住戶口所在地公安部門辦理《戶口遷移證》。之后，持《準予遷入證明》、《戶口遷移證》到居住地或工作地公安派出所辦理落戶。

第二十二條 申請落戶新區(qū)的引進人才按非網(wǎng)上辦理落戶程序辦理落戶。

（一）填寫申請表。申請人登陸“大連市人民政府網(wǎng)上審批平臺”網(wǎng)站，注冊并登陸后，點擊“網(wǎng)上申報”欄，進入“人口結構辦”窗口，選擇“戶口核準”項，再選擇“大連市引進人才落戶”子項，下載（打?。┎⑻顚憽洞筮B市引進人才落戶申請表》；

（二）遞交申請。申請人到居住地或工作地區(qū)市縣人口結構辦遞交《大連市引進人才落戶申請表》及相關落戶手續(xù)；

（三）審核手續(xù)。區(qū)市縣人口結構辦對申請落戶手續(xù)進行審核，并在5個工作日內將審核結果及意見通知申請人；

（四）辦理落戶。經(jīng)審核同意落戶的申請人到居住地或工作地區(qū)市縣人口結構辦領取《準予遷入證明》（入學時已將戶口遷入學校的普通高校應屆畢業(yè)生和遼寧省生源的普通高校應屆畢業(yè)生領取《大連市引進人才落戶申請表》，直接到居住地或工作地公安派出所辦理落戶），再憑《準予遷入證明》回常住戶口所在地公安部門辦理《戶口遷移證》。之后，持《準予遷入證明》、《戶口遷移證》到居住地或工作地公安派出所辦理落戶。

第五章 附則

第二十三條 本辦法由大連市公安局負責解釋。

第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。此前市公安局及直屬有關部門的相關文件和規(guī)定同時廢止。

提示：大連市引進人才落戶辦理流程自2012年1月4日起正式啟用，由于此前辦理流程和《大連市引進人才落戶申請表》一直在調整和完善，請2012年1月4日前在網(wǎng)上申報的申報人重新按照以下流程進行申報。

一． 仔細閱讀《大連市引進人才落戶實施辦法》。

二． 登陸：“大連市人民政府網(wǎng)上審批平臺”網(wǎng)站。

三． 注冊—登陸—網(wǎng)上申報—人口結構辦—戶口核準—大連市引進人才落戶（需記錄注冊密碼，再次登錄均需要提供）。

四． 引進人才調（錄）入單位在我市主城區(qū)，新市區(qū)注冊的，按填表說明，網(wǎng)上填寫《申請人基本信息》和《大連市引進人才落戶申請表》并保存，確認無誤后提交。（引進人才調（錄）入單位在我市新區(qū)注冊的，在網(wǎng)上下載《大連市引進人才落戶申請表》并按要求填表完成后，攜帶此表及相關手續(xù)到新區(qū)人口結構辦辦理申請落戶手續(xù)）。

五． 七個工作日內，上網(wǎng)查詢審核信息，預審通過后不需要辦理《準予遷入證明》的（入學時已將戶口遷入學校的普通高校應屆畢業(yè)生和遼寧省生源的普通高校應屆畢業(yè)生），網(wǎng)上下載（打?。洞筮B市引進人才落戶申請表》，根據(jù)審核意見要求，攜帶相關證件的原件及復印件（1份）直接到擬落戶派出所辦理落戶手續(xù)；需要辦理《準予遷入證明》的，需先在網(wǎng)上預約辦理時間，預約成功后，網(wǎng)上下載（打?。洞筮B市引進人才落戶申請表》，根據(jù)審核意見要求，攜帶相關證件的原件及復印件（1份）到市人口結構辦辦理。

六． 申請人先持《準予遷入證明》的第二聯(lián)到原戶籍所在地辦理《戶口遷移證》后，憑《準予遷入證明》第三聯(lián)和《戶口遷移證》到擬落戶派出所辦理落戶；原戶籍所在地系我市新區(qū)的，憑《準予遷入證明》第三聯(lián)到擬落戶派出所辦理落戶手續(xù)。