第一篇：2015年軍轉(zhuǎn)安置：沈陽市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部落戶過程詳解

2015年軍轉(zhuǎn)安置：沈陽市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部落戶過程詳解

關鍵詞：軍轉(zhuǎn) 張為臻 軍轉(zhuǎn)干部 軍轉(zhuǎn)安置 軍轉(zhuǎn)落戶 軍轉(zhuǎn)公選

軍轉(zhuǎn)干部落戶到當?shù)毓卜志謶粽茖徑Y(jié)開具準遷證第三聯(lián)。

一、到公安分局戶政科需提供的材料

1、沈陽市軍轉(zhuǎn)辦開具的《沈陽市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部落戶行政證明信》或《自主擇業(yè)落戶證明信》原件、復印件。

2、《軍官轉(zhuǎn)業(yè)證》原件、復印件。

3、《軍人公民身份號碼登記表》原件、復印件或經(jīng)單位加蓋公章的復印件兩件。

4、婚姻狀況證明(結(jié)婚證、離婚證、未婚的單位出具證明)原件、復印件。

5、單位抄檔證明(自主擇業(yè)不要)。

6、凡回投靠人戶口所在地的需復印戶口簿首頁和被投靠人頁(配偶、父母或子女);回原籍落戶的需原戶口所在地派出所出具的戶口注銷證明。

7、軍轉(zhuǎn)干部本人購房提供房屋產(chǎn)權(quán)證原件、復印件，可直接落戶此處。

8、隨遷配偶、子女落戶的，需提供原戶口所在地派出所出具的戶籍證明、戶口簿、身份證復印件。

二、到派出所落戶需提供的材料

1、市公安局戶政處或公安分局開具的準遷證第三聯(lián)。

2、沈陽市軍轉(zhuǎn)辦開具的《沈陽市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部落戶行政證明信》或《自主擇業(yè)干部落戶證明信》原件。

3、《軍人公民身份證號碼登記表》。

4、單位抄檔證明，內(nèi)容：姓名、曾用名、性別、出生日期、出生地、籍貫、民族、文化程度、婚姻狀況等自然情況證明(自主擇業(yè)不要)。

5、落戶地戶口簿、身份證或房屋產(chǎn)權(quán)證原件、復印件。

6、填寫《辦理戶口登記申請書》。

7、近期一寸免冠照片一張。

8、如有配偶、子女隨遷落戶的需戶口遷移證。

(原題目：軍轉(zhuǎn)干部落戶流程;來源：沈陽人社)

第二篇：2013軍轉(zhuǎn)：軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部計劃分配安置辦法

軍轉(zhuǎn)干考試

2013軍轉(zhuǎn)：軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部計劃分配安置辦法

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根據(jù)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》及《中共中央、國務院、中央軍委印發(fā)〈關于進一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見〉的通知》的文件精神，結(jié)合重慶市實際，關于計劃分配軍轉(zhuǎn)干部的安置辦法如下：

一、軍轉(zhuǎn)干部的工作分配，貫徹公平、公正、公開的原則。各區(qū)縣（自治縣）和市級各部門、中央在渝單位要根據(jù)實際情況，在堅持指令性分配辦法的同時，積極探索與服役期間德才表現(xiàn)、貢獻掛鉤和考核選調(diào)、考試考核、雙向選擇相結(jié)合的分配辦法。具體辦法在積極探索試點取得經(jīng)驗后另行制定。軍轉(zhuǎn)干部的崗位安排以工作需要為主，兼顧本人意愿，確保人盡其才、各得其所。

二、妥善解決黨政機關接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部需要的行政編制。黨政機關接收軍轉(zhuǎn)干部，按照計劃分配數(shù)的25%增加行政編制，增加行政編制后有缺口的，首先用自然減員空缺出來的行政編制解決；解決后仍不夠的，由市機構(gòu)編制部門向中央機構(gòu)編制部門報告。各級黨政機關在制定人事安排計劃時，要充分考慮接收軍轉(zhuǎn)干部的情況，預留出部分編制和職數(shù)接收軍轉(zhuǎn)干部。中央下達我市使用的政法專項編制，應有一定數(shù)量用于接收軍轉(zhuǎn)干部；市機構(gòu)編制部門為接收軍轉(zhuǎn)干部給有關區(qū)縣（自治縣）、市級有關部門增加的行政編制，不得挪作他用。

三、允許軍轉(zhuǎn)干部安置任務重的市級垂直管理部門在全市拉通使用編制后，原則上按其自然流向安置；安置確有困難的，可安置到“一小時經(jīng)濟圈”中二環(huán)繞城高速公路以內(nèi)區(qū)縣城區(qū)。

四、對擔任師級領導職務和擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍轉(zhuǎn)干部，一般安排相應的領導職務；接收師、團級領導職務軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)較多、安排領導職務確有困難的部門和單位，可安排相應的非領導職務。要把師、團級領導職務軍轉(zhuǎn)干部安排與領導班子建設通盤考慮，根據(jù)工作需要和轉(zhuǎn)業(yè)干部的德才條件，有計劃地選調(diào)到區(qū)縣（自治縣）級領導班子或事業(yè)單位、國有或國有控股企業(yè)領導班子任職。要制定優(yōu)惠政策、措施，鼓勵軍轉(zhuǎn)干部到艱苦地區(qū)、基層、企事業(yè)單位工作。

五、事業(yè)單位編制尚未滿員的，應首先從軍轉(zhuǎn)干部中補充；編制滿員的相應增加編制和人員工資總額，用于安排軍轉(zhuǎn)干部。事業(yè)單位安置軍轉(zhuǎn)干部，應參照其軍隊職務等級，比照本單位或本系統(tǒng)同級同類人員安排相應的管理或技術工作崗位，并給予3年的適應期。實行人員聘用制的單位要根據(jù)其用人制度，與軍轉(zhuǎn)干部簽訂中期或長期合同，聘用合同期限不包

軍轉(zhuǎn)干考試

括適應期。

六、經(jīng)濟效益好的企業(yè)應按計劃積極接收軍轉(zhuǎn)干部，緩解機關、事業(yè)單位的安置壓力。市輕紡、化醫(yī)、機電、農(nóng)工商、水務、水投、能投、港務、交旅、高發(fā)、城投、建投、開投、地產(chǎn)、報業(yè)、廣電、出版集團和中央在渝的民航、鐵路、電力、煙草、電信、郵政、石油及銀行等國有或國有控股企業(yè)，都應積極接收軍轉(zhuǎn)干部，不應以任何理由拒絕接收。國有或國有控股企業(yè)接收的軍轉(zhuǎn)干部，要安排管理或技術工作崗位，并給予3年的適應期，其工資和津貼、補貼、獎金和其他生活福利及社會保險等待遇，按國家和我市及所在企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。

七、各區(qū)縣（自治縣）、市級單位和中央在渝直屬機構(gòu)、企業(yè)、事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部安置計劃，由市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作部門依據(jù)國家計劃統(tǒng)一編制，以指令性計劃下達，接收單位要及時向其上級主管部門申報接收軍轉(zhuǎn)干部所需增加的編制、職數(shù)和工資總額等事項，確保安置計劃的落實。

八、擔任專業(yè)技術職務的軍轉(zhuǎn)干部，一般按其軍隊擔任的專業(yè)技術職務或國家承認的專業(yè)技術資格，聘任相應的專業(yè)技術職務，因工作需要可以安排行政職務。單位因職數(shù)限制，聘任專業(yè)技術職務確有困難的，可適當增加專業(yè)技術職務數(shù)額。擔任行政職務并兼任專業(yè)技術職務的軍轉(zhuǎn)干部，根據(jù)工作需要，可安排相應的行政職務或聘任相應的專業(yè)技術職務。

九、為確保軍轉(zhuǎn)干部安置任務的完成，在全市尚未全面推行考核選調(diào)和考試考核辦法前，仍繼續(xù)實行指令性計劃與自主選人相結(jié)合的分配辦法，軍轉(zhuǎn)干部安置計劃總數(shù)的60%由軍轉(zhuǎn)安置工作部門按政策規(guī)定實行指令性統(tǒng)籌分配；40%由接收單位根據(jù)實際需要實行雙向選擇，自主選人。凡是有指令性安置計劃任務的，各單位都要無條件接收，堅決維護政令的統(tǒng)一和政策的嚴肅性。有安置任務的單位，在當年軍轉(zhuǎn)干部安置任務未完成前，由組織、編制、人事部門暫時凍結(jié)其編制，停止辦理人員調(diào)入、錄用、聘用等手續(xù)。

第三篇：軍轉(zhuǎn)：2015江西軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實施細則

2015江西軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實施細則

中公軍轉(zhuǎn)網(wǎng)搜集整理江西省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實施細則（贛發(fā)[2002]9號）。中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)，及時發(fā)布軍轉(zhuǎn)干考試信息、軍轉(zhuǎn)干安置政策、隨軍家屬安置信息、軍休干部安置政策，供2015年軍轉(zhuǎn)干部參考。

江西省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實施細則

贛發(fā)[2002]9號 第一章 綜 合

第一條為了做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，依據(jù)中共中央、國務院、中央軍委頒布的《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的有關規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本細則。

第二條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量。接收、安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。各級黨政機關、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位（包括中央和國家機關駐贛單位）都應當按照國家和省有關規(guī)定，按時完成軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務。

第三條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實行計劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式。計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負責安排工作和職務；自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。

第四條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，在省委、省政府、省軍區(qū)領導下進行。省設立軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組，下設辦公室，負責全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。各設區(qū)市也應設立相應的工作機構(gòu)。

第二章 安置地點與移交接收

第五條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部一般由本人原籍或入伍時所在地的政府負責在本轄區(qū)安置，也可以到配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口所在地安置。

第六條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部具有下列條件之一的，我省予以接收安置：

（一）原籍江西或從江西入伍（不含從外省考入江西中等學校的學生畢業(yè)分配入伍的，下同）。

（二）配偶現(xiàn)在（批準轉(zhuǎn)業(yè)前落戶）或結(jié)婚時（批準轉(zhuǎn)業(yè)前）或隨軍前在江西有常住戶口；其中到南昌市安置的，配偶已隨軍的需取得南昌市常住戶口滿2年。

（三）父母雙方或一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的，其父母原籍江西或從江西入伍或離退休在江西定居。

（四）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部父母或配偶父母定居江西，在當?shù)赜谐Ｗ艨?，身邊無子女。本人未婚的，其父母在江西有常住戶口。

（五）夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)，其中一方原籍江西或從江西入伍，或一方部隊在江西且符合配偶隨軍條件。

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（六）夫婦同為軍隊干部，其中一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊一方為江西駐軍現(xiàn)役軍隊干部，并符合家屬隨軍條件。

（七）自主擇業(yè)或在邊遠艱苦地區(qū)服役及從事飛行、艦艇工作滿10年，或獲戰(zhàn)時三等功、平時二等功以上獎勵及因戰(zhàn)因公致殘（二等甲級以下），其父母或配偶父母、本人子女在江西有常住戶口。

（八）符合引進人才有關規(guī)定，需要從外地引進軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，須由接收單位提出理由，經(jīng)設區(qū)市軍轉(zhuǎn)安置部門或省軍轉(zhuǎn)安置主管部門審核，報省軍轉(zhuǎn)安置工作小組批準。

第七條 對符合在江西安置的獲一等功的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可在全省范圍內(nèi)選擇安置地點；榮立二等功的，允許在所在市范圍內(nèi)選擇安置地點。

第八條 全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)配偶的安置計劃，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室根據(jù)當年國家下達的安置任務編制并經(jīng)省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組審定后下達。

中央和國家機關以及省直有關部門在南昌市外的直屬機構(gòu)、企業(yè)事業(yè)單位（下稱中直、省直）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)配偶安置計劃，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室會同中央駐贛主管部門或省直主管部門在總計劃下達后半個月內(nèi)分解下達。

自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，根據(jù)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置去向，直接編制下達給有關設區(qū)市。

第九條 移交與接收按下列規(guī)定辦理：

（一）省軍區(qū)、省武警總隊、省公安廳轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室負責向省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室移交軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)配偶的檔案、材料。

（二）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進南昌市區(qū)安置的，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室統(tǒng)一審核；進其他地方安置的，由設區(qū)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室審核。審核中發(fā)現(xiàn)有問題的，要及時向省匯報。需向部隊退回檔案的，由省統(tǒng)一辦理。

（三）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其家屬的檔案材料原則上一次交清。因特殊情況需要推遲移交的，移交部門須事先告之并經(jīng)省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室同意。

第三章 分配辦法及職務安排

第十條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部分配實行“塊塊為主，條塊結(jié)合”的辦法。在中直和省直駐南昌地區(qū)單位安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部以及在全省其他地區(qū)中直、省直單位安置的團職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室直接分配；各設區(qū)市安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由所在地軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門分配（其中營級以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部分配到當?shù)刂兄薄⑹≈眴挝坏?，按省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室下達的計劃派遣）。

第十一條 黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照干部管理權(quán)限，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，采取考核選調(diào)等辦法安置；對擔任營級以下職務的，可采取考試考核、雙向選擇等辦法安置，對工作需要且具備考試條件的單位可按規(guī)定采取競爭考試等辦法安置，考試由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門和有關單位共同組織。

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對分配到事業(yè)單位和企業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照其軍隊職務等級，適當安排管理或者專業(yè)技術工作崗位。對分配到事業(yè)單位人員，給予3年適應期，對分配到企業(yè)單位人員，給予2年適應期。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以按照有關規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

第十二條 計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)其德才條件及在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。

擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任現(xiàn)職滿3年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部較多、安排領導職務確有困難的地區(qū)和部門，可以安排相應的非領導職務。

其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。

在西藏或其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作滿5年或自愿到邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，應當安排相應的領導職務或者非領導職務，對正職領導干部安排正職確有困難的，可以安排同級副職。

各地區(qū)、各部門、各單位應當采取使用空出的領導職位、按規(guī)定增加非領導職數(shù)或者先進后出、帶編分配等辦法，切實安排好師、團級職務軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作和職務。

各地區(qū)、各部門、各單位應當把師、團級職務軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安排與領導班子建設通盤考慮，有計劃地選調(diào)師、團級職務軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安排到各設區(qū)市、縣（市）級領導班子或者事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)領導班子任職。

第十三條 對在執(zhí)行各種艱險任務中有突出貢獻和獲二等功（或戰(zhàn)時三等功）以上獎勵、因戰(zhàn)因公致殘、在邊遠地區(qū)服役及從事飛行和艦艇工作滿10年以上的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，在工作和職務安排上適當給予照顧。

第十四條 擔任專業(yè)技術職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業(yè)技術職務或者國家承認的專業(yè)技術資格，聘任相應的專業(yè)技術職務；工作需要的可以安排行政職務。

擔任行政職務并兼任專業(yè)技術職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)地方工作需要和本人志愿，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業(yè)技術職務。

事業(yè)單位聘任軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部專業(yè)技術職務，如受聘任職數(shù)限制，職改部門要適當增加聘任崗位數(shù)額，5年內(nèi)，保留所增崗位。

第十五條 國家下達的機關、團體、事業(yè)單位的增人計劃，應當首先用于安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。黨和國家機關按照軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃數(shù)的15％增加行政編制，對突破非領導職數(shù)安置轉(zhuǎn)業(yè)干部的單位，同時增加非領導職數(shù)，所增加的編制和非領導職數(shù)，主要用于安排師、團級職務軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照實際更多信息請加入：江西軍轉(zhuǎn)干交流群331251884

接收人數(shù)相應增加編制，并據(jù)此增加人員工資總額計劃，屬財政撥款單位的，財政按增加的編制增加撥款。

第十六條 各設區(qū)市和各接收單位接受安置任務后，應在規(guī)定的時限內(nèi)，做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的定職定位工作，明確其具體工作崗位與職務，并填寫《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部分配單位及職務表》，報軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門審定，統(tǒng)一向部隊發(fā)出報到通知。為了確保安置任務落實，對不能按時完成計劃接收任務的單位，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門可視情注明單位及職務等級，直接分配，單位不得拒收。

對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作，原則上按其專業(yè)（工種）對口安置，與軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部同時接收，同時安置，同時發(fā)出報到通知。

第四章 報到落戶及待遇

第十七條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷家屬，憑地方軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門報到通知，持部隊師以上單位政治機關行政介紹信和隨調(diào)配偶調(diào)出單位所在地縣以上人事、勞動和社會保障部門工作調(diào)動介紹信，在規(guī)定的時限內(nèi)到地方辦理報到手續(xù)。各地公安部門憑省、設區(qū)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門的通知及時辦理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶、子女的遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉(zhuǎn)學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排；報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部身邊無子女的，可以隨調(diào)一名已工作的子女及其配偶。

各地在辦理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉(zhuǎn)學、入學事宜時，不得收取國家政策規(guī)定以外的費用。

第十八條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)配偶未經(jīng)省、設區(qū)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門許可，在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由拒不報到的，接收單位報省、設區(qū)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門同意后，可將其檔案退回部隊。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部報到后，接收單位半年內(nèi)發(fā)現(xiàn)其原患嚴重慢性疾病，不能堅持正常工作，經(jīng)省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門同意可將其退回部隊。

第十九條 分配到黨和國家機關、團體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資待遇和津貼、補貼、獎金及其他生活福利待遇，按照國務院、中央軍委《關于確定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇問題的通知》（國發(fā)［1995］19號）有關規(guī)定執(zhí)行。

分配到企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其人事關系及檔案，均按企業(yè)同類人員管理，他們的工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續(xù)工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉(zhuǎn)業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續(xù)計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。

分配到機關、企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照國家有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。其軍齡視同社會保險繳費年限，其服役期間的醫(yī)療等社會保險費，轉(zhuǎn)入安置地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

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第二十一條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受所在單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的政治待遇；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在服現(xiàn)役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模范（先進工作者）享受相應待遇；被大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照省部級勞動模范（先進工作者）享受相應待遇。

第五章 自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理

第二十二條 江西省按照安置計劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部的辦法，辦理自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案移交、落戶以及家屬安置。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置主管部門負責自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理工作。

省、設區(qū)市和工作任務較重的縣（市、區(qū)），可根據(jù)實際工作需要成立自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務中心或設專人負責，承擔自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理、服務的具體工作。其業(yè)務經(jīng)費，由本級財政部門解決。

第二十三條 省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置主管部門負責制定本省自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理、服務的具體辦法。負責自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案接轉(zhuǎn)、培訓和就業(yè)指導，并負責其退役金的統(tǒng)計、預算、申報、核撥和調(diào)整核定等工作。

第二十四條 設區(qū)市和縣（市、區(qū)）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置主管部門負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金發(fā)放及調(diào)整申報、檔案存放管理、協(xié)助就業(yè)，協(xié)調(diào)有關部門落實住房、醫(yī)療等社會保障問題，協(xié)助辦理評定專業(yè)技術職稱、因私申請出國、出境等有關手續(xù)。對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部要定期走訪，主動關心。對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后，負責為其申報和發(fā)放撫恤金和喪葬補助費。

第二十五條 自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部黨團組織關系及日常管理服務工作，由其戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責。其戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在設區(qū)市、縣（區(qū)）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置主管部門指導下做好對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的具體管理服務工作和定期考察工作。

第六章 培 訓

第二十六條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓工作，是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的重要部分，各級黨委、政府要將其納入當?shù)谹才開發(fā)的整體規(guī)劃，在政策、經(jīng)費上提供必要保障。軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門要認真做好培訓的統(tǒng)一規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。

第二十七條 計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊報到后，除對口安置的專業(yè)技術人員外，均應進行不少于3個月的適應性培訓和專業(yè)培訓，培訓期間享受接收單位在職人員的各項待遇。對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)個人自愿、按需培訓、依托社會、政府協(xié)助的原則安排培訓，注重提高其專門職業(yè)技能和就業(yè)競爭能力。

第二十八條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓工作，根據(jù)社會人才需求，主要依托各級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心和其他教育機構(gòu)實施，培訓工作貫徹“學用結(jié)合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結(jié)合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質(zhì)量。

第二十九條 各級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心要加強管理。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經(jīng)費的不足。凡以軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心名義立項建立的培訓中心和其他培訓基地，未經(jīng)上級軍轉(zhuǎn)安置主管部門批準，任何單位和個人不得變賣、轉(zhuǎn)租、擠占、挪用。

第七章 管理與監(jiān)督

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第三十條 各級黨委、政府應當把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作納入目標管理，健全領導責任制，作為考核領導班子、領導干部政績的重要內(nèi)容和評選雙擁模范城（縣）的重要條件。

第三十一條 各級黨委、政府應當加強對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的監(jiān)督檢查，堅決制止和糾正違反法律、法規(guī)和政策的行為。對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務完成得好、成績突出的單位和個人，給予表彰獎勵。對拒絕接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者未完成安置任務的部門和單位，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門可責成其限期完成，組織、人事、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動、錄用和編制等審批事項。情節(jié)嚴重的，由同級黨委、政府給予通報批評，并追究主要領導人的責任。

第三十二條 退出現(xiàn)役被確定轉(zhuǎn)服軍官預備役的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方接收安置單位報到時，應當?shù)疆數(shù)厝嗣裎溲b部進行預備役軍官登記，履行其預備役軍官的職責和義務。

第三十三條 凡違反本細則規(guī)定，對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作造成嚴重影響的單位和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育或者處分、處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十四條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方報到前發(fā)生的問題，由其原部隊負責處理；到地方報到后發(fā)生的問題，由安置地政府負責處理，涉及原部隊的，由原部隊協(xié)助安置地政府處理。

第三十五條 本細則自公布之日起施行。江西省以往有關軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的規(guī)定，凡與本細則不一致的，以本細則為準。本細則沒有涉及的其他事項，按中共中央、國務院、中央軍委頒布的《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》和其他規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條 本細則由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置主管部門負責解釋。

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第四篇：軍轉(zhuǎn)論壇：軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置培訓規(guī)定

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)論壇：軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置培訓規(guī)定

【關鍵詞】軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部

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1．軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓工作，是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關部門應當在政策和經(jīng)費等方面提供必要保障。

2．對計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部應當進行適應性培訓和專業(yè)培訓，有條件的地區(qū)也可以在安置前組織性培訓。培訓工作貫徹“學用結(jié)合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結(jié)合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質(zhì)量。

3．計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的專業(yè)培訓，由?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）按部門或者專業(yè)編班集中組織實施，培訓時間不少于3個月。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。

4．自主擇軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)培訓，主要依托軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、職業(yè)培訓機構(gòu)承擔具體工作。負責培訓的部門應當根據(jù)社會人才需求合理設置專業(yè)課程，加強定向職業(yè)技能培訓，以提高自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)競爭能力。

5．軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心，主要承擔計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的適應性培訓和部分專業(yè)培訓，以及自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)培訓。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經(jīng)費的不足。

6．各級教育行政管理部門應當在師資、教學設施等方面，支持軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓。對報考各類院校的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，應適當放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優(yōu)先錄??；對獲二等功以上獎勵的，應適當降低錄取分數(shù)線投檔。

第五篇：軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法

中發(fā)[2001]3號

2001年1月19日

第一章 總 則

第一條 為了做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，加強國防和軍隊建設，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，保持社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》和其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，是指退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍官和文職干部。

第三條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量。

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部為國防事業(yè)、軍隊建設作出了犧牲和貢獻，應當受到國家和社會的尊重、優(yōu)待。

第四條 軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部實行計劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式安置。

計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負責安排工作和職務；自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。

第五條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。

第六條 國家設立軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機構(gòu)，在中共中央、國務院、中央軍事委員會領導下，負責全國軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。

省（自治區(qū)、直轄市）設立相應的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機構(gòu)，負責本行政區(qū)域的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。市（地）可以根據(jù)實際情況設立軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機構(gòu)。

第七條 解放軍總政治部統(tǒng)一管理全軍干部轉(zhuǎn)業(yè)工作。

軍隊團級以上單位黨委和政治機關負責本單位干部轉(zhuǎn)業(yè)工作。

省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)）負責全軍轉(zhuǎn)業(yè)到所在省、自治區(qū)、直轄市干部的移交，并配合當?shù)攸h委、政府做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。

第八條 接收、安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位，應當按照國家有關規(guī)定，按時完成軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務。

第九條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部應當保持和發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，適應國家經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，服從組織安排，努力學習，積極進取，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻力量。

第十條 對在社會主義現(xiàn)代化建設中貢獻突出的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作中做出顯著成績的單位、個人，國家和軍隊給予表彰獎勵。

第二章 轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃

第十一條 全國的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，由國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門會同解放軍總政治部編制下達。

?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，由?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制下達。

中央和國家機關及其管理的在京企業(yè)事業(yè)單位軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，由國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制下達。

省（自治區(qū)、直轄市）的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，由?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制下達。

中央和國家機關京外直屬機構(gòu)、企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，由所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制下達。

第十二條 擔任團級以下職務（含處級以下文職干部和享受相當待遇的專業(yè)技術干部，下同）的軍隊干部，有下列情形之一的，列入軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃：

（一）達到平時服現(xiàn)役最高年齡的；

（二）受軍隊編制員額限制不能調(diào)整使用的；

（三）因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應地方工作的；

（四）其他原因需要退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的。

第十三條 擔任團級以下職務的軍隊干部，有下列情形之一的，不列入軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃：

（一）年齡超過50周歲的；

（二）二等甲級以上傷殘的；

（三）患有嚴重疾病，經(jīng)駐軍醫(yī)院以上醫(yī)院診斷確認，不能堅持正常工作的；

（四）受審查尚未作出結(jié)論或者留黨察看期未滿的；

（五）故意犯罪受刑事處罰的；

（六）被開除黨籍或者受勞動教養(yǎng)喪失干部資格的；

（七）其他原因不宜作轉(zhuǎn)業(yè)安置的。

第十四條 擔任師級職務（含局級文職干部，下同）或高級專業(yè)技術職務的軍隊干部，年齡50周歲以下的，本人申請，經(jīng)批準可以安排轉(zhuǎn)業(yè)，列入軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃。

擔任師級職務或高級專業(yè)技術職務的軍隊干部，年齡超過50周歲、地方工作需要的，可以批準轉(zhuǎn)業(yè)，另行辦理。

第十五條 因軍隊體制、編制調(diào)整或者國家經(jīng)濟社會發(fā)展需要，成建制成批軍隊干部的轉(zhuǎn)業(yè)安置，由解放軍總政治部與國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門協(xié)商辦理。

中央和國家機關及其管理的在京企業(yè)事業(yè)單位計劃外選調(diào)軍隊干部，經(jīng)大軍區(qū)級單位政治機關審核并報解放軍總政治部批準轉(zhuǎn)業(yè)后，由國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門辦理審批。

第三章 安置地點

第十六條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部一般由其原籍或者入伍時所在省（自治區(qū)、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口所在地安置。

第十七條 配偶已隨軍的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置；

（一）配偶取得北京市常住戶口滿4年的；

（二）配偶取得上海市常住戶口滿3年的；

（三）配偶取得天津市、重慶市和省會（自治區(qū)首府）城市、副省級城市常住戶口滿2年的；

（四）配偶取得其他城市常住戶口的。

第十八條 父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以到其父母常住戶口所在地安置。

父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

第十九條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：

（一）自主擇業(yè)的；

（二）在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；

（三）戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；

（四）因戰(zhàn)因公致殘的。

第二十條 夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉(zhuǎn)業(yè)一方可以到留隊一方所在地安置。

第二十一條 因國家重點工程、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)接收單位所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準，可以跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）安置。

符合安置地吸引人才特殊政策規(guī)定條件的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以到該地區(qū)安置。

第四章 工作分配與就業(yè)

第二十二條 擔任師級職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔任營級以下職務（含科級以下文職干部和享受相當待遇的專業(yè)技術干部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。

擔任團級職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。

第二十三條 計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，黨委、政府應當根據(jù)其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。

擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領導職務確有困難的地區(qū)，可以安排相應的非領導職務。

其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。

第二十四條 各省、自治區(qū)、直轄市應當制定優(yōu)惠的政策措施，鼓勵軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到艱苦地區(qū)和基層單位工作。

對自愿到邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，應當安排相應的領導職務，德才優(yōu)秀的可以提職安排。

在西藏或者其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作滿5年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，應當安排相應的領導職務或者非領導職務，對正職領導干部安排正職確有困難的，可以安排同級副職。

第二十五條 各地區(qū)、各部門、各單位應當采取使用空出的領導職位、按規(guī)定增加非領導職數(shù)或者先進后出、帶編分配等辦法，安排好師、團級職務軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作和職務。

黨和國家機關按照軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃數(shù)的15％增加行政編制，所增加的編制主要用于安排師、團級職務軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

各地區(qū)、各部門、各單位應當把師、團級職務軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安排與領導班子建設通盤考慮，有計劃地選調(diào)師、團級職務軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安排到市（地）、縣（市）級領導班子或者事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)領導班子任職。

第二十六條 擔任專業(yè)技術職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業(yè)技術職務或者國家承認的專業(yè)技術資格，聘任相應的專業(yè)技術職務；工作需要的可以安排行政職務。

擔任行政職務并兼任專業(yè)技術職務的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)地方工作需要和本人志愿，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業(yè)技術職務。

第二十七條 國家下達的機關、團體、事業(yè)單位的增人計劃，應當首先用于安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照實際接收人數(shù)相應增加編制，并據(jù)此增加人員工資總額計劃。

第二十八條 黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照干部管理權(quán)限，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，采取考核選調(diào)等辦法安置；對擔任營級以下職務的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中采取競爭上崗的辦法安置。

第二十九條 對計劃分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照其軍隊職務等級安排相應的管理或者專業(yè)技術工作崗位，并給子3年適應期。

企業(yè)接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制計劃，根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人志愿進行分配，企業(yè)安排管理或者專業(yè)技術工作崗位，并給予2年適應期。

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以按照有關規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

第三十條 中央和國家機關京外直屬機構(gòu)、企業(yè)事業(yè)單位，應當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務。需要增加編制、職數(shù)和工資總額的，其上級主管部門應當予以支持。

第三十一條 對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應當采取提供政策咨詢、組織就業(yè)培訓、拓寬就業(yè)渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

第三十二條 黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作的崗位，應當優(yōu)先錄用、聘用自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

第三十三條 對從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府應當在政策上給予扶持，金融、工商、稅務等部門，應當視情提供低息貸款，及時核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，按照社會再就業(yè)人員的有關規(guī)定減免營業(yè)稅、所得稅等稅費。

第五章 待遇

第三十四條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的標準確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，退休時的職務等級低于轉(zhuǎn)業(yè)時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉(zhuǎn)業(yè)時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。

本條規(guī)定不適用于到地方后受降級以上處分的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

第三十六條 計劃分配到企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續(xù)工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉(zhuǎn)業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續(xù)計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。

第三十八條 自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由安置地政府逐月發(fā)給退役金。團級職務和軍齡滿20年的營級職務軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金，按照本人轉(zhuǎn)業(yè)時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼為計發(fā)基數(shù)80％的數(shù)額與基礎、軍齡工資的全額之和計發(fā)。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的l％。

第三十九條 自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照下列條件和標準增發(fā)退役金：

（一）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。

（二）在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。

本辦法第三十八條和本條各項規(guī)定的標準合并計算后，月退役金數(shù)額不得超過本人轉(zhuǎn)業(yè)時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼之和。

第四十條 自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，根據(jù)移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調(diào)整的情況相應調(diào)整增加。

經(jīng)濟比較發(fā)達的地區(qū)，自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金低于安置地當年黨和國家機關相應職務等級退休干部月退休生活費數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補貼。

自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，免征個人所得稅。

自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，被黨和國家機關選用為正式工作人員的，停發(fā)退役金。其工資等各項待遇按照本辦法第三十四條規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金。區(qū)別不同情況，一次發(fā)給本人生前10個月至40個月的退役金作為撫恤金和一定數(shù)額的退役金作為喪葬補助費。具體辦法由有關部門另行制定。

自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定發(fā)給生活困難補助金。

第四十二條 計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受所在單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的政治待遇；自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受安置地相應職務等級退休干部的有關政治待遇。

第四十三條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在服現(xiàn)役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模范（先進工作者）享受相應待遇；被大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照省部級勞動模范（先進工作者）享受相應待遇。

第六章 培訓

第四十四條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓工作，是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關部門應當在政策和經(jīng)費等方面提供必要保障。

第四十五條 對計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部應當進行適應性培訓和專業(yè)培訓，有條件的地區(qū)也可以在安置前組織適應性培訓。培訓工作貫徹“學用結(jié)合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結(jié)合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質(zhì)量。

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓的規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作，由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門負責。

第四十六條 計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的專業(yè)培訓，由?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）按部門或者專業(yè)編班集中組織實施，培訓時間不少于3個月。

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。

第四十七條 自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)培訓，主要依托軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、職業(yè)培訓機構(gòu)承擔具體工作。負責培訓的部門應當根據(jù)社會人才需求合理設置專業(yè)課程，加強定向職業(yè)技能培訓，以提高自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)競爭能力。

第四十八條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心，主要承擔計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的適應性培訓和部分專業(yè)培訓，以及自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)培訓。

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門應當加強對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心的管理。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經(jīng)費的不足。

第四十九條 各級教育行政管理部門應當在師資、教學設施等方面，支持軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓工作。對報考各類院校的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，應適當放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優(yōu)先錄取；對獲二等功以上獎勵的，應適當降低錄取分數(shù)線投檔。

第七章 社會保障

第五十條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的住房，由安置地政府按照統(tǒng)籌規(guī)劃、優(yōu)先安排、重點保障、合理負擔的原則給予保障，主要采取購買經(jīng)濟適用住房、現(xiàn)有住房或者租住周轉(zhuǎn)住房，以及修建自有住房等方式解決。

計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方單位工作后的住房補貼，由安置地政府或者接收安置單位按照有關規(guī)定解決。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方后未被黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間的住房補貼，按照安置地黨和國家機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的住房補貼的規(guī)定執(zhí)行。

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部因配偶無住房補貼，購買經(jīng)濟適用住房超過家庭合理負擔的部分，個人支付確有困難的，安置地政府應當視情給予購房補助或者優(yōu)先提供住房公積金貸款。

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部住房保障具體辦法，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡視同社會保險繳費年限。其服現(xiàn)役期間的醫(yī)療等社會保險費，轉(zhuǎn)入安置地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

第五十二條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等杜會保險待遇；計劃分配到企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照國家有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。

第五十三條 自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方后未被黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間的醫(yī)療保障，按照安置地黨和國家機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的有關規(guī)定執(zhí)行。

第八章 家屬安置

第五十四條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作，安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業(yè)合理安排，與軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部同時接收安置，發(fā)出報到通知。調(diào)入調(diào)出單位相應增減工資總額。

對安排到實行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶，應當給予2年適應期。適應期內(nèi)，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

第五十五條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨遷配偶、子女符合就業(yè)條件的，安置地政府應當提供就業(yè)指導和服務，幫助其實現(xiàn)就業(yè)；對從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟實性的，應當在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業(yè)的有關規(guī)定減免稅費。

第五十六條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部配偶和未參加工作的子女可以隨調(diào)隨遷，各地公安部門憑軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉(zhuǎn)學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排；報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部身邊無子女的，可以隨調(diào)一名已經(jīng)工作的子女及其配偶。

各地在辦理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉(zhuǎn)學、入學事宜時，不得收取國家政策規(guī)定以外的費用。

第五十七條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷配偶、子女，已經(jīng)參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家有關規(guī)定一并轉(zhuǎn)移或者繼續(xù)支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關規(guī)定，參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。

第九章 安置經(jīng)費

第五十八條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置經(jīng)費，分別列入中央財政、地方財政和軍費預算，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展，逐步加大投入。

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作涉及的行政事業(yè)費、培訓費。轉(zhuǎn)業(yè)生活補助費、安家補助費和服現(xiàn)役期間的住房補貼，按照現(xiàn)行的經(jīng)費供應渠道予以保障。

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓經(jīng)費的不足部分由地方財政補貼。安置業(yè)務經(jīng)費由本級財政部門解決。

第五十九條 自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，由中央財政專項安排；到地方后未被黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間的住房補貼和醫(yī)療保障所需經(jīng)費，由安置地政府解決。

第六十條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置經(jīng)費應當?？顚Ｓ茫坏门灿?、截留、克扣、侵占，有關職能部門對安置經(jīng)費的使用情況應當進行監(jiān)督檢查。

第十章 管理與監(jiān)督

第六十一條 各級黨委、政府應當把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作納入目標管理，建立健全領導責任制，作為考核領導班子、領導干部政績的重要內(nèi)容和評選雙擁模范城（縣）的重要條件。

第六十二條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門主要負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的計劃安生、就業(yè)指導、就業(yè)培訓、經(jīng)費管理和協(xié)調(diào)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的社會保障等工作。

自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門管理，主要負責自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的政策指導、就業(yè)培訓、協(xié)助就業(yè)、退役金發(fā)放、檔案接轉(zhuǎn)與存放，并協(xié)調(diào)解決有關問題；其他日常管理服務工作，由戶口所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責。

第六十三條 各級黨委、政府應當加強對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的監(jiān)督檢查，堅決制止和糾正違反法律、法規(guī)和政策的行為；對拒絕接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者未完成安置任務的部門和單位，組織、人事、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動、錄用和編制等審批事項。

第六十四條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方報到前發(fā)生的問題，由其原部隊負責處理；到地方報到后發(fā)生的問題，由安置地政府負責處理，涉及原部隊的，由原部隊協(xié)助安置地政府處理。

對無正當理由經(jīng)教育仍不到地方報到的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由原部隊根據(jù)有關規(guī)定給予黨紀、軍紀處分或者其他處罰。

第六十五條 退出現(xiàn)役被確定轉(zhuǎn)服軍官預備役的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方接收安置單位報到時，應當?shù)疆數(shù)厝嗣裎溲b部進行預備役軍官登記，履行其預備役軍官的職責和義務。

第六十六條 凡違反本辦法規(guī)定，對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作造成嚴重影響的單位和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育或者處分、處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十一章 附 則

第六十七條 中國人民武裝警察部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作，按照本辦法執(zhí)行。

第六十八條 各省、自治區(qū)、直轄市依據(jù)本辦法制定實施細則。

第六十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行，適用于此后批準轉(zhuǎn)業(yè)的軍隊干部、以往有關軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的規(guī)定，凡與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第七十條 本辦法由國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門會同有關部門負責解釋。