第一篇：2014年軍轉(德州市)軍隊轉業(yè)干部安置考試工作

2014年軍轉（德州市）軍隊轉業(yè)干部安置考試工作

關鍵詞： 軍轉張為臻軍轉公選軍轉政策計劃安置軍轉干部軍轉自主擇業(yè) 軍轉論壇

發(fā)布時間:2014年09月09日 來源：德州市人力資源和社會保障局

9月上旬，德州市順利完成2014年部隊轉業(yè)干部安置考試工作。

2014年的德州市軍隊轉業(yè)干部考試是山東省首次統(tǒng)一組織實施，即統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。

德州市共有符合條件的29名軍轉干部參加。

軍轉考試內容主要有政治理論、法律時事、公文寫作、計算機知識等。目前，德州市軍轉考試成績已在德州市人社局門戶網(wǎng)站公示。

第二篇：2013軍轉：軍隊轉業(yè)干部計劃分配安置辦法

軍轉干考試

2013軍轉：軍隊轉業(yè)干部計劃分配安置辦法

【關鍵詞】軍轉 軍轉干 轉業(yè)干部 軍轉論壇 軍轉干考試 軍轉網(wǎng)

軍轉干考試

軍轉干部安置 軍轉待遇 軍轉干考試公告 軍轉干考試大綱 軍轉干考試成績 軍轉干部 軍轉干部安置計劃

根據(jù)《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》及《中共中央、國務院、中央軍委印發(fā)〈關于進一步做好軍隊轉業(yè)干部安置工作的意見〉的通知》的文件精神，結合重慶市實際，關于計劃分配軍轉干部的安置辦法如下：

一、軍轉干部的工作分配，貫徹公平、公正、公開的原則。各區(qū)縣（自治縣）和市級各部門、中央在渝單位要根據(jù)實際情況，在堅持指令性分配辦法的同時，積極探索與服役期間德才表現(xiàn)、貢獻掛鉤和考核選調、考試考核、雙向選擇相結合的分配辦法。具體辦法在積極探索試點取得經(jīng)驗后另行制定。軍轉干部的崗位安排以工作需要為主，兼顧本人意愿，確保人盡其才、各得其所。

二、妥善解決黨政機關接收軍隊轉業(yè)干部需要的行政編制。黨政機關接收軍轉干部，按照計劃分配數(shù)的25%增加行政編制，增加行政編制后有缺口的，首先用自然減員空缺出來的行政編制解決；解決后仍不夠的，由市機構編制部門向中央機構編制部門報告。各級黨政機關在制定人事安排計劃時，要充分考慮接收軍轉干部的情況，預留出部分編制和職數(shù)接收軍轉干部。中央下達我市使用的政法專項編制，應有一定數(shù)量用于接收軍轉干部；市機構編制部門為接收軍轉干部給有關區(qū)縣（自治縣）、市級有關部門增加的行政編制，不得挪作他用。

三、允許軍轉干部安置任務重的市級垂直管理部門在全市拉通使用編制后，原則上按其自然流向安置；安置確有困難的，可安置到“一小時經(jīng)濟圈”中二環(huán)繞城高速公路以內區(qū)縣城區(qū)。

四、對擔任師級領導職務和擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍轉干部，一般安排相應的領導職務；接收師、團級領導職務軍轉干部人數(shù)較多、安排領導職務確有困難的部門和單位，可安排相應的非領導職務。要把師、團級領導職務軍轉干部安排與領導班子建設通盤考慮，根據(jù)工作需要和轉業(yè)干部的德才條件，有計劃地選調到區(qū)縣（自治縣）級領導班子或事業(yè)單位、國有或國有控股企業(yè)領導班子任職。要制定優(yōu)惠政策、措施，鼓勵軍轉干部到艱苦地區(qū)、基層、企事業(yè)單位工作。

五、事業(yè)單位編制尚未滿員的，應首先從軍轉干部中補充；編制滿員的相應增加編制和人員工資總額，用于安排軍轉干部。事業(yè)單位安置軍轉干部，應參照其軍隊職務等級，比照本單位或本系統(tǒng)同級同類人員安排相應的管理或技術工作崗位，并給予3年的適應期。實行人員聘用制的單位要根據(jù)其用人制度，與軍轉干部簽訂中期或長期合同，聘用合同期限不包

軍轉干考試

括適應期。

六、經(jīng)濟效益好的企業(yè)應按計劃積極接收軍轉干部，緩解機關、事業(yè)單位的安置壓力。市輕紡、化醫(yī)、機電、農工商、水務、水投、能投、港務、交旅、高發(fā)、城投、建投、開投、地產、報業(yè)、廣電、出版集團和中央在渝的民航、鐵路、電力、煙草、電信、郵政、石油及銀行等國有或國有控股企業(yè)，都應積極接收軍轉干部，不應以任何理由拒絕接收。國有或國有控股企業(yè)接收的軍轉干部，要安排管理或技術工作崗位，并給予3年的適應期，其工資和津貼、補貼、獎金和其他生活福利及社會保險等待遇，按國家和我市及所在企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。

七、各區(qū)縣（自治縣）、市級單位和中央在渝直屬機構、企業(yè)、事業(yè)單位的軍轉干部安置計劃，由市軍隊轉業(yè)干部安置工作部門依據(jù)國家計劃統(tǒng)一編制，以指令性計劃下達，接收單位要及時向其上級主管部門申報接收軍轉干部所需增加的編制、職數(shù)和工資總額等事項，確保安置計劃的落實。

八、擔任專業(yè)技術職務的軍轉干部，一般按其軍隊擔任的專業(yè)技術職務或國家承認的專業(yè)技術資格，聘任相應的專業(yè)技術職務，因工作需要可以安排行政職務。單位因職數(shù)限制，聘任專業(yè)技術職務確有困難的，可適當增加專業(yè)技術職務數(shù)額。擔任行政職務并兼任專業(yè)技術職務的軍轉干部，根據(jù)工作需要，可安排相應的行政職務或聘任相應的專業(yè)技術職務。

九、為確保軍轉干部安置任務的完成，在全市尚未全面推行考核選調和考試考核辦法前，仍繼續(xù)實行指令性計劃與自主選人相結合的分配辦法，軍轉干部安置計劃總數(shù)的60%由軍轉安置工作部門按政策規(guī)定實行指令性統(tǒng)籌分配；40%由接收單位根據(jù)實際需要實行雙向選擇，自主選人。凡是有指令性安置計劃任務的，各單位都要無條件接收，堅決維護政令的統(tǒng)一和政策的嚴肅性。有安置任務的單位，在當年軍轉干部安置任務未完成前，由組織、編制、人事部門暫時凍結其編制，停止辦理人員調入、錄用、聘用等手續(xù)。

第三篇：軍轉：2015江西軍隊轉業(yè)干部安置實施細則

2015江西軍隊轉業(yè)干部安置實施細則

中公軍轉網(wǎng)搜集整理江西省軍隊轉業(yè)干部安置實施細則（贛發(fā)[2002]9號）。中公教育軍轉干考試網(wǎng)，及時發(fā)布軍轉干考試信息、軍轉干安置政策、隨軍家屬安置信息、軍休干部安置政策，供2015年軍轉干部參考。

江西省軍隊轉業(yè)干部安置實施細則

贛發(fā)[2002]9號 第一章 綜 合

第一條為了做好軍隊轉業(yè)干部安置工作，依據(jù)中共中央、國務院、中央軍委頒布的《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》的有關規(guī)定，結合我省實際，制定本細則。

第二條 軍隊轉業(yè)干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量。接收、安置軍隊轉業(yè)干部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。各級黨政機關、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位（包括中央和國家機關駐贛單位）都應當按照國家和省有關規(guī)定，按時完成軍隊轉業(yè)干部安置任務。

第三條 軍隊轉業(yè)干部安置實行計劃分配和自主擇業(yè)相結合的方式。計劃分配的軍隊轉業(yè)干部由黨委、政府負責安排工作和職務；自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。

第四條 軍隊轉業(yè)干部安置工作，在省委、省政府、省軍區(qū)領導下進行。省設立軍隊轉業(yè)干部安置工作小組，下設辦公室，負責全省軍隊轉業(yè)干部安置工作。各設區(qū)市也應設立相應的工作機構。

第二章 安置地點與移交接收

第五條 軍隊轉業(yè)干部一般由本人原籍或入伍時所在地的政府負責在本轄區(qū)安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。

第六條 軍隊轉業(yè)干部具有下列條件之一的，我省予以接收安置：

（一）原籍江西或從江西入伍（不含從外省考入江西中等學校的學生畢業(yè)分配入伍的，下同）。

（二）配偶現(xiàn)在（批準轉業(yè)前落戶）或結婚時（批準轉業(yè)前）或隨軍前在江西有常住戶口；其中到南昌市安置的，配偶已隨軍的需取得南昌市常住戶口滿2年。

（三）父母雙方或一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的，其父母原籍江西或從江西入伍或離退休在江西定居。

（四）軍隊轉業(yè)干部父母或配偶父母定居江西，在當?shù)赜谐Ｗ艨?，身邊無子女。本人未婚的，其父母在江西有常住戶口。

（五）夫婦同為軍隊干部且同時轉業(yè)，其中一方原籍江西或從江西入伍，或一方部隊在江西且符合配偶隨軍條件。

更多信息請加入：江西軍轉干交流群331251884

（六）夫婦同為軍隊干部，其中一方轉業(yè)，留隊一方為江西駐軍現(xiàn)役軍隊干部，并符合家屬隨軍條件。

（七）自主擇業(yè)或在邊遠艱苦地區(qū)服役及從事飛行、艦艇工作滿10年，或獲戰(zhàn)時三等功、平時二等功以上獎勵及因戰(zhàn)因公致殘（二等甲級以下），其父母或配偶父母、本人子女在江西有常住戶口。

（八）符合引進人才有關規(guī)定，需要從外地引進軍隊轉業(yè)干部的，須由接收單位提出理由，經(jīng)設區(qū)市軍轉安置部門或省軍轉安置主管部門審核，報省軍轉安置工作小組批準。

第七條 對符合在江西安置的獲一等功的軍隊轉業(yè)干部，可在全省范圍內選擇安置地點；榮立二等功的，允許在所在市范圍內選擇安置地點。

第八條 全省軍隊轉業(yè)干部及其隨調配偶的安置計劃，由省軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室根據(jù)當年國家下達的安置任務編制并經(jīng)省軍隊轉業(yè)干部安置工作小組審定后下達。

中央和國家機關以及省直有關部門在南昌市外的直屬機構、企業(yè)事業(yè)單位（下稱中直、省直）軍隊轉業(yè)干部及其隨調配偶安置計劃，由省軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室會同中央駐贛主管部門或省直主管部門在總計劃下達后半個月內分解下達。

自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部安置計劃，根據(jù)自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的安置去向，直接編制下達給有關設區(qū)市。

第九條 移交與接收按下列規(guī)定辦理：

（一）省軍區(qū)、省武警總隊、省公安廳轉業(yè)干部工作辦公室負責向省軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室移交軍隊轉業(yè)干部及其隨調配偶的檔案、材料。

（二）軍隊轉業(yè)干部進南昌市區(qū)安置的，由省軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室統(tǒng)一審核；進其他地方安置的，由設區(qū)市軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室審核。審核中發(fā)現(xiàn)有問題的，要及時向省匯報。需向部隊退回檔案的，由省統(tǒng)一辦理。

（三）軍隊轉業(yè)干部及其家屬的檔案材料原則上一次交清。因特殊情況需要推遲移交的，移交部門須事先告之并經(jīng)省軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室同意。

第三章 分配辦法及職務安排

第十條軍隊轉業(yè)干部分配實行“塊塊為主，條塊結合”的辦法。在中直和省直駐南昌地區(qū)單位安置的軍隊轉業(yè)干部以及在全省其他地區(qū)中直、省直單位安置的團職軍隊轉業(yè)干部，由省軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室直接分配；各設區(qū)市安置的軍隊轉業(yè)干部，由所在地軍隊轉業(yè)干部安置部門分配（其中營級以下軍隊轉業(yè)干部分配到當?shù)刂兄?、省直單位的，按省軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室下達的計劃派遣）。

第十一條 黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，按照干部管理權限，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，采取考核選調等辦法安置；對擔任營級以下職務的，可采取考試考核、雙向選擇等辦法安置，對工作需要且具備考試條件的單位可按規(guī)定采取競爭考試等辦法安置，考試由軍隊轉業(yè)干部安置部門和有關單位共同組織。

更多信息請加入：江西軍轉干交流群331251884

對分配到事業(yè)單位和企業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，參照其軍隊職務等級，適當安排管理或者專業(yè)技術工作崗位。對分配到事業(yè)單位人員，給予3年適應期，對分配到企業(yè)單位人員，給予2年適應期。軍隊轉業(yè)干部可以按照有關規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

第十二條 計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，根據(jù)其德才條件及在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。

擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任現(xiàn)職滿3年的軍隊轉業(yè)干部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業(yè)干部較多、安排領導職務確有困難的地區(qū)和部門，可以安排相應的非領導職務。

其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。

在西藏或其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作滿5年或自愿到邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉業(yè)干部，應當安排相應的領導職務或者非領導職務，對正職領導干部安排正職確有困難的，可以安排同級副職。

各地區(qū)、各部門、各單位應當采取使用空出的領導職位、按規(guī)定增加非領導職數(shù)或者先進后出、帶編分配等辦法，切實安排好師、團級職務軍隊轉業(yè)干部的工作和職務。

各地區(qū)、各部門、各單位應當把師、團級職務軍隊轉業(yè)干部的安排與領導班子建設通盤考慮，有計劃地選調師、團級職務軍隊轉業(yè)干部，安排到各設區(qū)市、縣（市）級領導班子或者事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)領導班子任職。

第十三條 對在執(zhí)行各種艱險任務中有突出貢獻和獲二等功（或戰(zhàn)時三等功）以上獎勵、因戰(zhàn)因公致殘、在邊遠地區(qū)服役及從事飛行和艦艇工作滿10年以上的軍隊轉業(yè)干部，在工作和職務安排上適當給予照顧。

第十四條 擔任專業(yè)技術職務的軍隊轉業(yè)干部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業(yè)技術職務或者國家承認的專業(yè)技術資格，聘任相應的專業(yè)技術職務；工作需要的可以安排行政職務。

擔任行政職務并兼任專業(yè)技術職務的軍隊轉業(yè)干部，根據(jù)地方工作需要和本人志愿，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業(yè)技術職務。

事業(yè)單位聘任軍隊轉業(yè)干部專業(yè)技術職務，如受聘任職數(shù)限制，職改部門要適當增加聘任崗位數(shù)額，5年內，保留所增崗位。

第十五條 國家下達的機關、團體、事業(yè)單位的增人計劃，應當首先用于安置軍隊轉業(yè)干部。黨和國家機關按照軍隊轉業(yè)干部安置計劃數(shù)的15％增加行政編制，對突破非領導職數(shù)安置轉業(yè)干部的單位，同時增加非領導職數(shù)，所增加的編制和非領導職數(shù)，主要用于安排師、團級職務軍隊轉業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊轉業(yè)干部，按照實際更多信息請加入：江西軍轉干交流群331251884

接收人數(shù)相應增加編制，并據(jù)此增加人員工資總額計劃，屬財政撥款單位的，財政按增加的編制增加撥款。

第十六條 各設區(qū)市和各接收單位接受安置任務后，應在規(guī)定的時限內，做好軍隊轉業(yè)干部的定職定位工作，明確其具體工作崗位與職務，并填寫《軍隊轉業(yè)干部分配單位及職務表》，報軍隊轉業(yè)干部安置部門審定，統(tǒng)一向部隊發(fā)出報到通知。為了確保安置任務落實，對不能按時完成計劃接收任務的單位，軍隊轉業(yè)干部安置部門可視情注明單位及職務等級，直接分配，單位不得拒收。

對軍隊轉業(yè)干部隨調配偶的工作，原則上按其專業(yè)（工種）對口安置，與軍隊轉業(yè)干部同時接收，同時安置，同時發(fā)出報到通知。

第四章 報到落戶及待遇

第十七條 軍隊轉業(yè)干部及其隨調隨遷家屬，憑地方軍隊轉業(yè)干部安置部門報到通知，持部隊師以上單位政治機關行政介紹信和隨調配偶調出單位所在地縣以上人事、勞動和社會保障部門工作調動介紹信，在規(guī)定的時限內到地方辦理報到手續(xù)。各地公安部門憑省、設區(qū)市軍隊轉業(yè)干部安置部門的通知及時辦理軍隊轉業(yè)干部及其隨調隨遷配偶、子女的遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排；報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。

軍隊轉業(yè)干部身邊無子女的，可以隨調一名已工作的子女及其配偶。

各地在辦理軍隊轉業(yè)干部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學事宜時，不得收取國家政策規(guī)定以外的費用。

第十八條 軍隊轉業(yè)干部及其隨調配偶未經(jīng)省、設區(qū)市軍隊轉業(yè)干部安置部門許可，在規(guī)定時間內無正當理由拒不報到的，接收單位報省、設區(qū)市軍隊轉業(yè)干部安置部門同意后，可將其檔案退回部隊。軍隊轉業(yè)干部報到后，接收單位半年內發(fā)現(xiàn)其原患嚴重慢性疾病，不能堅持正常工作，經(jīng)省軍隊轉業(yè)干部安置部門同意可將其退回部隊。

第十九條 分配到黨和國家機關、團體、事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，其工資待遇和津貼、補貼、獎金及其他生活福利待遇，按照國務院、中央軍委《關于確定軍隊轉業(yè)干部工資待遇問題的通知》（國發(fā)［1995］19號）有關規(guī)定執(zhí)行。

分配到企業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，其人事關系及檔案，均按企業(yè)同類人員管理，他們的工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 軍隊轉業(yè)干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續(xù)工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續(xù)計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。

分配到機關、企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，按照國家有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。其軍齡視同社會保險繳費年限，其服役期間的醫(yī)療等社會保險費，轉入安置地社會保險經(jīng)辦機構。

更多信息請加入：江西軍轉干交流群331251884

第二十一條 軍隊轉業(yè)干部，享受所在單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的政治待遇；軍隊轉業(yè)干部在服現(xiàn)役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模范（先進工作者）享受相應待遇；被大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模范軍隊轉業(yè)干部的，比照省部級勞動模范（先進工作者）享受相應待遇。

第五章 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部管理

第二十二條 江西省按照安置計劃分配轉業(yè)干部的辦法，辦理自主擇業(yè)轉業(yè)干部檔案移交、落戶以及家屬安置。軍隊轉業(yè)干部安置主管部門負責自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部管理工作。

省、設區(qū)市和工作任務較重的縣（市、區(qū)），可根據(jù)實際工作需要成立自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務中心或設專人負責，承擔自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部管理、服務的具體工作。其業(yè)務經(jīng)費，由本級財政部門解決。

第二十三條 省軍隊轉業(yè)干部安置主管部門負責制定本省自主擇業(yè)轉業(yè)干部管理、服務的具體辦法。負責自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的檔案接轉、培訓和就業(yè)指導，并負責其退役金的統(tǒng)計、預算、申報、核撥和調整核定等工作。

第二十四條 設區(qū)市和縣（市、區(qū)）軍隊轉業(yè)干部安置主管部門負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的退役金發(fā)放及調整申報、檔案存放管理、協(xié)助就業(yè)，協(xié)調有關部門落實住房、醫(yī)療等社會保障問題，協(xié)助辦理評定專業(yè)技術職稱、因私申請出國、出境等有關手續(xù)。對自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部要定期走訪，主動關心。對自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部去世后，負責為其申報和發(fā)放撫恤金和喪葬補助費。

第二十五條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部黨團組織關系及日常管理服務工作，由其戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責。其戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在設區(qū)市、縣（區(qū)）軍隊轉業(yè)干部安置主管部門指導下做好對自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的具體管理服務工作和定期考察工作。

第六章 培 訓

第二十六條 軍隊轉業(yè)干部培訓工作，是軍隊轉業(yè)干部安置工作的重要部分，各級黨委、政府要將其納入當?shù)谹才開發(fā)的整體規(guī)劃，在政策、經(jīng)費上提供必要保障。軍轉安置工作主管部門要認真做好培訓的統(tǒng)一規(guī)劃、組織協(xié)調和督促檢查工作。

第二十七條 計劃分配的軍隊轉業(yè)干部離隊報到后，除對口安置的專業(yè)技術人員外，均應進行不少于3個月的適應性培訓和專業(yè)培訓，培訓期間享受接收單位在職人員的各項待遇。對自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，根據(jù)個人自愿、按需培訓、依托社會、政府協(xié)助的原則安排培訓，注重提高其專門職業(yè)技能和就業(yè)競爭能力。

第二十八條 軍隊轉業(yè)干部培訓工作，根據(jù)社會人才需求，主要依托各級軍隊轉業(yè)干部培訓中心和其他教育機構實施，培訓工作貫徹“學用結合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質量。

第二十九條 各級軍隊轉業(yè)干部培訓中心要加強管理。軍隊轉業(yè)干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經(jīng)費的不足。凡以軍隊轉業(yè)干部培訓中心名義立項建立的培訓中心和其他培訓基地，未經(jīng)上級軍轉安置主管部門批準，任何單位和個人不得變賣、轉租、擠占、挪用。

第七章 管理與監(jiān)督

更多信息請加入：江西軍轉干交流群331251884

第三十條 各級黨委、政府應當把軍隊轉業(yè)干部安置工作納入目標管理，健全領導責任制，作為考核領導班子、領導干部政績的重要內容和評選雙擁模范城（縣）的重要條件。

第三十一條 各級黨委、政府應當加強對軍隊轉業(yè)干部安置工作的監(jiān)督檢查，堅決制止和糾正違反法律、法規(guī)和政策的行為。對軍隊轉業(yè)干部安置任務完成得好、成績突出的單位和個人，給予表彰獎勵。對拒絕接收軍隊轉業(yè)干部或者未完成安置任務的部門和單位，軍隊轉業(yè)干部安置部門可責成其限期完成，組織、人事、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調動、錄用和編制等審批事項。情節(jié)嚴重的，由同級黨委、政府給予通報批評，并追究主要領導人的責任。

第三十二條 退出現(xiàn)役被確定轉服軍官預備役的軍隊轉業(yè)干部，到地方接收安置單位報到時，應當?shù)疆數(shù)厝嗣裎溲b部進行預備役軍官登記，履行其預備役軍官的職責和義務。

第三十三條 凡違反本細則規(guī)定，對軍隊轉業(yè)干部安置工作造成嚴重影響的單位和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育或者處分、處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十四條 軍隊轉業(yè)干部到地方報到前發(fā)生的問題，由其原部隊負責處理；到地方報到后發(fā)生的問題，由安置地政府負責處理，涉及原部隊的，由原部隊協(xié)助安置地政府處理。

第三十五條 本細則自公布之日起施行。江西省以往有關軍隊轉業(yè)干部安置工作的規(guī)定，凡與本細則不一致的，以本細則為準。本細則沒有涉及的其他事項，按中共中央、國務院、中央軍委頒布的《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》和其他規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條 本細則由省軍隊轉業(yè)干部安置主管部門負責解釋。

2015 年軍轉干更多信息請關注：

更多信息請加入：江西軍轉干交流群331251884

第四篇：軍轉考試：北京市自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置

軍轉干考試

軍轉考試：北京市自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置

關鍵詞：軍轉 軍轉干部安置 轉業(yè)干部 軍轉論壇 軍轉干考試 軍轉網(wǎng)

根據(jù)中共中央、國務院、中央軍委頒布的《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)[2001]3號）和國務院軍隊轉業(yè)干部安置工作小組等部門《印發(fā)〈關于自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部安置管理若干問題的意見〉的通知》（國轉聯(lián)[2001]8號）的有關規(guī)定，北京市軍隊轉業(yè)干部安置工作領導小組等12家委辦局結合北京市實際，制定了《自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理實施細則》。

現(xiàn)將《自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理實施細則》中有關自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的接收報到、退役金發(fā)放、醫(yī)療保障、住房補貼、就業(yè)和未就業(yè)期間的有關待遇、隨調隨遷家屬子女就業(yè)就學等安置管理問題摘要刊登出來，歡迎廣大自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部和有關接收單位上網(wǎng)閱覽，有不明之處請登陸市政府人事局網(wǎng)站（網(wǎng)址http://004km.cn/）或向市人事局軍官轉業(yè)安置辦公室（電話：65231004、65134978、65134979）咨詢。

《自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部安置管理實施細則》有關內容摘要

一、接收報到

自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部持部隊團以上政治、后勤機關出具的組織介紹信、行政介紹信、人員供給介紹信等有關手續(xù)，以及轉業(yè)證、近期5張1寸平光免冠身份證照和戶口本，到以下部門辦理報到手續(xù)。

1.市級有關部門

（1）到市軍轉安置工作部門辦理行政關系接轉、入戶介紹信。（2）到市公安局人口管理處辦理入戶通知單。2.區(qū)縣有關部門

（1）到區(qū)縣人事局辦理行政、人員供給關系等有關落入手續(xù)。（2）到戶口所在區(qū)縣人民武裝部辦理預備役登記。（3）到區(qū)縣委組織部轉換組織介紹信。

（4）到戶口所在區(qū)縣公安分局派出所辦理落戶手續(xù)和身份證。3.隨調隨遷家屬、子女需辦理的手續(xù)

需隨調隨遷家屬、子女的，持部隊出具的《調動人員情況登記表》，經(jīng)市軍轉安置工作部門審核，到市公安局人口管理處辦理準遷證，再到家屬、子女戶口所在地遷出戶口。隨調家屬在落實接收單位后，由遷出地縣以上組織、人事（勞動）部門開具行政、組織、工資介紹信等。隨調隨遷家屬、子女與自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部同時辦理報到手續(xù)。

二、退役金的發(fā)放與調整

（一）核定個人退役金額

軍轉干考試

自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部個人退役金額，按其轉業(yè)時駐京部隊同職務等級的軍隊干部所享受的工資和津貼補貼標準以及中發(fā)[2001]3號文件第38、39條和有關規(guī)定予以核定。由所在區(qū)縣人事局負責填寫《自主擇業(yè)轉業(yè)干部退役金核定表》。

（二）退役金發(fā)放

區(qū)縣人事局于每月23日前向市軍轉安置工作部門上報本區(qū)域內自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部退役金數(shù)據(jù)；市軍轉安置工作部門按照國家規(guī)定的標準，對自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部人數(shù)和退役金款項進行審核確認，于每月28日前匯總送市財政局；市財政局進行復核并于發(fā)放退役金當月6日前劃撥到代發(fā)銀行；代發(fā)銀行于當月10日前將退役金分解劃撥到自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部個人退役金帳戶。同時為市財政局、市軍轉安置工作部門分別出具退役金對帳表和退役金發(fā)放明細單。

自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，按代發(fā)銀行的有關規(guī)定辦理退役金領取手續(xù)。

（三）退役金調整

市軍轉安置工作部門和市財政局根據(jù)國家的統(tǒng)一部署進行安排，各區(qū)縣人事局按照工作安排和要求，為自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部調整退役金，同時填寫《自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部退役金調整表》存檔、備案。

（四）退役金停發(fā)

符合中發(fā)[2001]3號和國轉聯(lián)[2001]8號文件停發(fā)退役金的人員，由所在區(qū)縣人事局負責辦理停發(fā)手續(xù)，注明原因和時間，記入本人檔案，向市軍轉安置工作部門備案。

（五）監(jiān)督與核查

每季度未，市軍轉安置工作部門與市財政局、代發(fā)銀行對退役金發(fā)放情況進行對賬，確保發(fā)放無誤。

每年十二月上旬，自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部到所在區(qū)縣人事局進行登記，以確認下一個人退役金是否發(fā)放。

自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部對個人退役金初次核定有異議的，應與部隊復核后再予確認。

三、未就業(yè)期間有關待遇

自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部未被黨和國家機關、人民團體、事業(yè)、企業(yè)（含各種所有制形式的企業(yè)，下同）單位錄用、聘用期間，除享受國家規(guī)定的退役金外，住房補貼和醫(yī)療保障可比照所在區(qū)縣政府機關與其軍隊職務等級相應或同等條件人員的標準和辦法執(zhí)行。各區(qū)縣人事局應在編制每年退役金發(fā)放預算的同時，編制對自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的住房補貼、醫(yī)療保障經(jīng)費預算，按規(guī)定時間向區(qū)縣財政部門報送。

（一）住房補貼

軍隊轉業(yè)干部及其配偶均未按房改成本價、標準價、安居工程房價購買住房，或者未參加集資建房，或者未按規(guī)定的普通公有住房租金標準承租公有住房，或者雖按規(guī)定的普通公

軍轉干考試

有住房租金標準承租了軍產住房，但擬退出或按經(jīng)濟適用住房價格購買現(xiàn)住房的自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部到地方后，未被黨和國家機關、人民團體、事業(yè)、企業(yè)單位錄用聘用期間的購房補貼，從批準轉業(yè)的翌年1月1日起，按照中共北京市委、北京市人民政府《北京市進一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設實施方案》（京發(fā)[1999]21號）有關規(guī)定執(zhí)行。

自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部服現(xiàn)役期間的住房公積金，可根據(jù)本人意愿計入住房公積金個人帳戶。

（二）醫(yī)療保障

自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部未被黨和國家機關、人民團體、事業(yè)、企業(yè)單位錄用、聘用期間的醫(yī)療保障，除個人應負擔的部分外，補助部分和單位繳費部分，由區(qū)縣財政預算安排。

1.所在區(qū)縣政府機關未實施基本醫(yī)療保險制度的，由區(qū)縣人事局為自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部申辦公費醫(yī)療關系，按照所在區(qū)縣公費醫(yī)療辦法執(zhí)行。自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部服現(xiàn)役期間的個人醫(yī)療保險基金余額，由其個人暫存。

2.所在區(qū)縣政府機關已實施基本醫(yī)療保險制度的，自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部參加基本醫(yī)療保險，并享受所在區(qū)縣的公務員醫(yī)療補助待遇。其個人繳費部分，以本人退役金為計算基數(shù)，按規(guī)定費率繳納，區(qū)縣人事局代扣個人繳納部分,連同單位繳費部分，統(tǒng)一向所在區(qū)縣醫(yī)療保險經(jīng)辦機構繳納。

自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部服現(xiàn)役期間的個人醫(yī)療保險基金余額，轉入新的基本醫(yī)療保險個人帳戶。

四、就業(yè)指導與就業(yè)培訓

（一）就業(yè)途徑

自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部主要通過人才市場參加用人單位錄用、聘用實現(xiàn)就業(yè)，也可以通過創(chuàng)辦企業(yè)和從事個體經(jīng)營實現(xiàn)就業(yè)。

（二）就業(yè)指導

各級人事部門可免費為自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部提供政策指導、就業(yè)咨詢，發(fā)布就業(yè)信息，組織人才招聘洽談，建立自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部人才網(wǎng)等，為自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部實現(xiàn)就業(yè)提供指導。

（三）就業(yè)培訓

自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)培訓，貫徹“個人自愿、按需培訓，依托社會，政府協(xié)助”的原則進行。各級人事部門組織他們參加就業(yè)形勢、政策、途徑等相關知識培訓，為個人參加提高就業(yè)技能等方面的培訓提供必要的咨詢。

五、就業(yè)期間有關待遇與優(yōu)惠政策

（一）自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部被黨和國家機關、人民團體、財政全額撥款或差額撥款的事業(yè)單位錄用、聘用為正式工作人員的，從被錄用、聘用的下月起停發(fā)退役金，其工資待遇

軍轉干考試

按照不低于錄用、聘用單位與其轉業(yè)時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的標準確定，其他各項管理，按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行，不再享受自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的有關待遇。

（二）被企業(yè)和自收自支事業(yè)單位聘用期間，自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的退役金照發(fā)；住房公積金、住房提租增發(fā)補貼、冬季取暖費、購房補貼、醫(yī)療保障均按北京市和所在單位有關規(guī)定執(zhí)行，并由所在單位按規(guī)定承擔單位繳納部分。

聘用單位和自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部應依法參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，按國家和北京市的規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費，并享受相應養(yǎng)老、失業(yè)保險待遇，其養(yǎng)老、失業(yè)保險繳費年限從其在當?shù)乩U納保險費之日算起。合同到期未續(xù)簽或解除后，養(yǎng)老、失業(yè)保險依本人自愿接續(xù)，所需費用全部由個人承擔。

（三）自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部申請從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦企業(yè)，符合條件的，憑有關轉業(yè)證件，由工商行政管理部門核發(fā)營業(yè)執(zhí)照。從事個體經(jīng)營的，經(jīng)主管稅務機關批準，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業(yè)稅和個人所得稅。對為安置自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部就業(yè)而新開辦的企業(yè)，凡安置自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部占企業(yè)總人數(shù)60%（含60%）以上的，經(jīng)主管稅務機關批準，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部須持有師以上部隊發(fā)給的轉業(yè)證件，稅務機關對此進行相應的審核認定。

上述稅收優(yōu)惠政策具體實施辦法，依照北京市地方稅務局另行制定的辦法執(zhí)行。

六、家屬安置

自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷家屬的檔案，與計劃分配的軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷家屬的檔案同時下達，分別由各區(qū)縣人事、勞動部門參照本人職務等級和從事的職業(yè)合理安排，并與自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部同時發(fā)出報到通知。

隨遷子女需要轉學、入學的，持有關證明、證件到戶口所在地中小學聯(lián)系安排，所在區(qū)縣教育行政部門負責協(xié)調。

七、其它管理事項

（一）自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部因就業(yè)、出國（境）、婚姻、辦理證件等事宜，需要出具證明材料或辦理有關手續(xù)的，由檔案所在區(qū)縣人事局或人才服務機構負責，用人單位提供現(xiàn)實表現(xiàn)等相關材料。檔案在用人單位的，由用人單位負責辦理。

（二）自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的黨組織關系，可由檔案所在單位進行管理，也可放在街道進行管理，具體管理辦法由各區(qū)縣根據(jù)實際情況確定。

（三）自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部到地方后，因戶口、家庭住址和工作單位發(fā)生變化，確實需要跨區(qū)縣調整的，由轉業(yè)干部本人提出申請，原所在區(qū)縣人事局向接收區(qū)縣人事局進行協(xié)商并經(jīng)審核后辦理手續(xù)，接收區(qū)縣人事局負責向市軍轉安置工作部門備案。

（四）自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部去世后的撫恤金和喪葬補助費由區(qū)縣人事局報市軍轉安置

軍轉干考試

工作部門確認后，提供給市財政局，市財政局通過代發(fā)銀行按規(guī)定金額及時撥入轉業(yè)干部個人帳戶，所需費用由財政部在決算時予以核銷。其標準按中發(fā)[2001]3號和國轉聯(lián)[2001]8號文件規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：軍轉論壇：軍隊轉業(yè)干部安置培訓規(guī)定

軍轉干考試

軍轉論壇：軍隊轉業(yè)干部安置培訓規(guī)定

【關鍵詞】軍轉網(wǎng) 軍轉論壇 軍轉 軍轉干 轉業(yè)干部

軍轉干考試 軍轉干考試 軍轉干部安置 軍轉待遇 軍轉干考試公告 軍轉干考試大綱 軍轉干考試成績

1．軍隊轉業(yè)干部的培訓工作，是軍隊轉業(yè)干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關部門應當在政策和經(jīng)費等方面提供必要保障。

2．對計劃分配的軍隊轉業(yè)干部應當進行適應性培訓和專業(yè)培訓，有條件的地區(qū)也可以在安置前組織性培訓。培訓工作貫徹“學用結合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質量。

3．計劃分配的軍隊轉業(yè)干部的專業(yè)培訓，由?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）按部門或者專業(yè)編班集中組織實施，培訓時間不少于3個月。軍隊轉業(yè)干部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。

4．自主擇軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)培訓，主要依托軍隊轉業(yè)干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、職業(yè)培訓機構承擔具體工作。負責培訓的部門應當根據(jù)社會人才需求合理設置專業(yè)課程，加強定向職業(yè)技能培訓，以提高自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部就業(yè)競爭能力。

5．軍隊轉業(yè)干部培訓中心，主要承擔計劃分配的軍隊轉業(yè)干部的適應性培訓和部分專業(yè)培訓，以及自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)培訓。軍隊轉業(yè)干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經(jīng)費的不足。

6．各級教育行政管理部門應當在師資、教學設施等方面，支持軍隊轉業(yè)干部培訓。對報考各類院校的軍隊轉業(yè)干部，應適當放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優(yōu)先錄取；對獲二等功以上獎勵的，應適當降低錄取分數(shù)線投檔。