第一篇：關(guān)于聘任工程師專業(yè)技術(shù)職稱的申請(qǐng)報(bào)告[范文模版]

關(guān)于聘任高級(jí)路橋工程師專業(yè)技術(shù)職稱的申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人于2***年7*月畢業(yè)于*****學(xué)院****專業(yè)，獲得學(xué)士學(xué)位。2***年*月至2***年*月參與*******工程建設(shè)；2***年*月至2***年*月參與*******工程建設(shè)；2***年*月至2***年*月參與******工程建設(shè)。于2***年*月取得**助理工程師任職資格；于2***年*月取得**工程師任職資格；于2***年*月取得高級(jí)*工程師任職資格。

通過幾年來的努力工作和堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，本人已經(jīng)積累了一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)管理能力，具備了高級(jí)*工程師的資格，特此向公司申請(qǐng)予以聘任高級(jí)*工程師專業(yè)技術(shù)職稱。

申請(qǐng)人：

2***年*月*日

第二篇：技術(shù)職稱聘任通知

關(guān)于《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法（試行）》的補(bǔ)充通知

各廠部室：

為了更好地發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的核心作用，促進(jìn)其專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力不斷提高，工作中分析問題與解決問題能力不斷增強(qiáng)，公司的專業(yè)技術(shù)職稱聘任工作必須與生產(chǎn)需要相適應(yīng)。現(xiàn)對(duì)公司專業(yè)技術(shù)職稱聘任規(guī)定補(bǔ)充如下：

一、將授課情況作為專業(yè)技術(shù)職稱聘任的一項(xiàng)必備指標(biāo)，內(nèi)未完成授課任務(wù)的，取消當(dāng)年參聘資格。若在內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員賦分名列前茅的，可酌情考慮。

二、授課內(nèi)容必須圍繞公司生產(chǎn)中存在的主要問題確定，并報(bào)公司總工審核批準(zhǔn)。授課必須有課件，培訓(xùn)必須有評(píng)價(jià)。授課事宜由人力部安排。

三、授課數(shù)量：工程系列的初聘人員中級(jí)6課時(shí)，高級(jí)8課時(shí)；工程系列的續(xù)聘人員中級(jí)4課時(shí)，高級(jí)6課時(shí)。以上暫定為冶金、機(jī)電、安全工程、化驗(yàn)、熱動(dòng)等單位涉及面廣的專業(yè)。

四、授課方式也可以是通過現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操講解后，以解決問題的程度和員工的記錄及總結(jié)，來決定是否計(jì)入課時(shí)中，具體實(shí)施方法（注：在操作時(shí)員工出現(xiàn)突發(fā)問題，廠部可安排相關(guān)的工程技術(shù)人員來現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行問題的詳解，然后由員工做相應(yīng)記錄，結(jié)束后，工程技術(shù)人員將其做成PPT材料形式，員工則以總結(jié)方式交于工程技術(shù)人員，作為其課件的附件材料，由工程技術(shù)人員統(tǒng)一提交給人力資源部，作為賦分及完成課時(shí)情況標(biāo)準(zhǔn)來決定。）

經(jīng)濟(jì)系列中級(jí)4課時(shí)，高級(jí)6課時(shí)。

四、為體現(xiàn)尊重知識(shí)，尊重勞動(dòng)的原則，授課人員按課時(shí)予以發(fā)放補(bǔ)助：初級(jí)職稱每課時(shí)40元，中級(jí)職稱每課時(shí)60元，高級(jí)職稱每課時(shí)100元。管理人員授課的參照?qǐng)?zhí)行。課時(shí)費(fèi)支付與課設(shè)滿意度結(jié)合，重復(fù)授課的按80%計(jì)發(fā)課時(shí)補(bǔ)助，不計(jì)授課數(shù)量。

特此通知。

第三篇：2021年地質(zhì)工程師專業(yè)技術(shù)職稱總結(jié)

2021年地質(zhì)工程師專業(yè)技術(shù)職稱總結(jié)

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年地質(zhì)工程師專業(yè)技術(shù)職稱總結(jié)

工作總結(jié)

__年，已是我來明達(dá)海洋工程有限公司的第十個(gè)年頭，十年的時(shí)間里我踏實(shí)工作，勤奮學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自己的工作能力和專業(yè)技術(shù)水平，把自己的全部熱情投入到工作中，努力爭(zhēng)取做好每項(xiàng)工作，并在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，也取得了很好的成績(jī)，并得到了大家的認(rèn)可和好評(píng)。這十年來，我和同事們一起以高度的愛崗敬業(yè)精神從事本職工作，參與過多個(gè)大型項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。作為公司的一名職工，下面就我參加工作的這十年做一次全面的總結(jié):

一、政治思想方面

政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，處處嚴(yán)格要求自己。在思想上，我堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國___的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加單位___的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想政治覺悟，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。工作中，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，思想上積極向黨___靠攏，有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，謙虛謹(jǐn)慎。積極要求進(jìn)步，團(tuán)結(jié)友善，在思想上具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。

二、專業(yè)技術(shù)工作方面

為適應(yīng)技術(shù)管理工作的需要，我利用一切機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)班、技術(shù)交流活動(dòng)。通過參加各種繼續(xù)教育培訓(xùn)班，__年順利通過一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試，并積極地參加注冊(cè)造價(jià)工程師職業(yè)資格考試，使我始終保持著旺盛的求知欲，同時(shí)讓自己的專業(yè)技術(shù)水平和學(xué)識(shí)水平不斷得到提高。

參加工作以來，我努力學(xué)習(xí)工程專業(yè)知識(shí)，提___位能力，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充。立足本職工作，刻苦研究業(yè)務(wù)技術(shù)。十年來參與過多個(gè)大型項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作:

(1)___新機(jī)場(chǎng)安置房項(xiàng)目(榆垡組團(tuán))9標(biāo)段降排水、護(hù)坡及基礎(chǔ)樁等

(2)內(nèi)蒙巴彥淖爾市狼山山前廢棄沙坑地質(zhì)環(huán)境治理項(xiàng)目一標(biāo)段

(3)平武縣木座___鄉(xiāng)和平村白楊樹組危巖地質(zhì)災(zāi)害治理項(xiàng)目

(4)九寨溝縣永樂鎮(zhèn)下橋東山不穩(wěn)定斜坡地質(zhì)災(zāi)害治理工程

(5)朝陽區(qū)東風(fēng)鄉(xiāng)綠隔地區(qū)第一宗地(原朝陽區(qū)東風(fēng)家園一區(qū)工程)項(xiàng)目

三、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)領(lǐng)域

隨著社會(huì)的發(fā)展，明達(dá)公司也在不斷的改革創(chuàng)新，我在立足本行的基礎(chǔ)上拓寬知識(shí)范圍。針對(duì)不同工程認(rèn)真學(xué)習(xí)好相關(guān)規(guī)范、流程及有關(guān)技術(shù)文件資料，掌握好專業(yè)知識(shí)，提高自己的工作能力。加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好個(gè)本職工作，利用閑余時(shí)間強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力，不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)自己，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。

四、工作態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)

工作中，我始終端正態(tài)度，熱愛本職工作，正確認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，熱情投入，有效利用工作時(shí)間，在工期緊，人員少，任務(wù)繁多的情況下，始終堅(jiān)守崗位，保證按時(shí)完成預(yù)定任務(wù)。認(rèn)真貫徹國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化，質(zhì)量安全管理體系，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)以及行業(yè)方針政策，切實(shí)執(zhí)行工程產(chǎn)品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)方法及有關(guān)規(guī)定，做到所做每項(xiàng)檢驗(yàn)都有法可依，有證可查，保證工程進(jìn)展順利，表現(xiàn)出技術(shù)管理人員應(yīng)有的基本素質(zhì)修養(yǎng)。

今后的工作中，我將繼續(xù)響應(yīng)公司號(hào)召，與公司同事密切配合，不斷提升工作能力，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的地質(zhì)工程師和項(xiàng)目管理者，并爭(zhēng)取更大的提升，為公司壯大發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量!

范文僅供參考

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第四篇：聘任申請(qǐng)報(bào)告

聘任申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的人社局：

朝鮮民族醫(yī)院崗位設(shè)置情況為副高一名、中級(jí)三名，現(xiàn)已聘用兩名，現(xiàn)有我單位醫(yī)生王少華已考取中級(jí)職稱，單位需要設(shè)置此崗位。望給予聘任。此致

朝鮮民族醫(yī)院

2016年7月25日

第五篇：專業(yè)技術(shù)職稱管理辦法

職稱管理辦法

第一章 總則

第一條 為了建立具有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的科學(xué)的職稱管理體制，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制度，鼓勵(lì)多出成果，多出人才，促進(jìn)科技進(jìn)步與發(fā)展，根據(jù)國家及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法包括：管理組織機(jī)構(gòu)、認(rèn)定（確認(rèn)）、外語考試要求、計(jì)算機(jī)水平考試要求、評(píng)審程序、考核等內(nèi)容。

第三條 適用范圍：甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責(zé)任公司。

第二章 管理組織機(jī)構(gòu)

第四條 公司設(shè)立專業(yè)技術(shù)資格管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本公司專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定(確認(rèn))、評(píng)審、聘任、考核以及職稱管理工作。

第三章 認(rèn)定（確認(rèn)）

第五條 適用資格認(rèn)定的范圍

（一）國家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷）人員；

（二）具有以上學(xué)歷且在專業(yè)技術(shù)管理崗位或重要技術(shù)崗位工作的人員。第六條 國家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），專業(yè)對(duì)口人員直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）員級(jí)：

中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。

（二）助理級(jí)認(rèn)定如下：

1、中專畢業(yè)后，從事員級(jí)專業(yè)技術(shù)工作滿四年；

2、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年；

3、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。

（三）中級(jí)認(rèn)定如下：

1、獲得碩士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿兩年；

2、獲得博士學(xué)位。

（四）副高級(jí)認(rèn)定：

博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動(dòng)站前。第七條 國家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），專業(yè)不對(duì)口人員直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等國家已開考的系列，必須參加由國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，取得國家（或省內(nèi)）有效資格后，方可確認(rèn)其技術(shù)資格。

（二）對(duì)于取得非理工科學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），從事工程技術(shù)工作認(rèn)定初級(jí)技術(shù)資格，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、員級(jí)認(rèn)定如下：

（1）中專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；（2）大學(xué)專科畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；

2、助理級(jí)認(rèn)定如下：

（1）中專畢業(yè)后，任員級(jí)資格滿四年；

（2）大學(xué)專科畢業(yè)后，任員級(jí)資格二年或工作滿五年；（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年。

（三）對(duì)于政工、檔案、圖書資料三個(gè)社會(huì)科學(xué)系列，不要求所學(xué)專業(yè)和所從事專業(yè)完全對(duì)口，認(rèn)定相應(yīng)資格的年限與專業(yè)對(duì)口人員的規(guī)定相同。

第八條 適用資格確認(rèn)的范圍

（一）通過參加全國考試取得的專業(yè)技術(shù)資格（含經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī)軟件中級(jí)及以下資格）。

（二）通過參加全國考試取得的從業(yè)資格、職業(yè)資格及執(zhí)業(yè)資格。

（三）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員在原單位取得的專業(yè)技術(shù)資格。第九條 確認(rèn)技術(shù)資格的基本條件：

（一）參加國家職稱考試，取得的專業(yè)技術(shù)職稱資格，必須符合報(bào)考人事部規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)資格考試的申報(bào)條件，對(duì)于不符合國家人事部統(tǒng)一規(guī)定的報(bào)考條件，但已經(jīng)取得了專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書者，待符合報(bào)考條件后上報(bào)確認(rèn)。

（二）電力系統(tǒng)外招聘人員（包括軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員）原評(píng)審取得的資格，符合國家專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)條件的方可確認(rèn)。

（三）參加國家執(zhí)業(yè)資格考試，取得的執(zhí)業(yè)資格，必須參加全國職稱外語等級(jí)考試和國家電力公司或甘肅省職改辦組織的職稱計(jì)算機(jī)考試，成績(jī)達(dá)到規(guī)定的要求，經(jīng)公司確認(rèn)發(fā)文后，方可根據(jù)崗位設(shè)置，聘任相對(duì)應(yīng)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十條 公司認(rèn)定（確認(rèn)）的權(quán)限

（一）各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）取得碩士學(xué)位認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或

各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

（二）參加全國考試取得國家有效或省內(nèi)有效的初、中級(jí)技術(shù)資格；

（三）參加全國考試取得的初、中級(jí)執(zhí)業(yè)資格；

（四）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員需確認(rèn)的技術(shù)資格。

第十一條 認(rèn)定和確認(rèn)人員的考核

（一）公司專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)認(rèn)定和確認(rèn)人員的考核，考核工作應(yīng)堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，以德能勤績(jī)?yōu)榭己说闹饕獌?nèi)容，以定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）對(duì)后續(xù)學(xué)歷專業(yè)不對(duì)口人員和取得專業(yè)證書人員，認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，必須組織專業(yè)理論考試，考試不及格者不予認(rèn)定。

第十二條 認(rèn)定或確認(rèn)應(yīng)提交的材料

（一）相同材料：

1、“學(xué)歷證書”復(fù)印件1份；

2、“資格證書”復(fù)印件1份；

3、《專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）表》（一式2份）；

4、記錄本人親自從事過的《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》1份；

（二）不同材料：

1、對(duì)后續(xù)學(xué)歷專業(yè)不對(duì)口人員和取得專業(yè)證書人員的定性定量考核材料。

2、認(rèn)定中級(jí)技術(shù)資格提供計(jì)算機(jī)合格證原件（外語只做參考）。

3、從電力系統(tǒng)外招聘人員確認(rèn)技術(shù)資格需原工作單位評(píng)審的專業(yè)技術(shù)檔案。

（三）參加全國考試取得職稱資格確認(rèn)需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》。

（四）參加全國考試取得執(zhí)業(yè)資格確認(rèn)需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》和外語、計(jì)算機(jī)考試合格證原件。

第十三條 為鼓勵(lì)員工積極向上，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力，自行參加社會(huì)類考試取得相應(yīng)從業(yè)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的，憑所取得的有效證書及正規(guī)發(fā)票，公司予以報(bào)銷報(bào)考及取證相關(guān)費(fèi)用，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

第四章 外語考試要求

第十四條 電力系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員一律參加人事部組織的、所在地人事職改部門或考試中心承辦的全國職稱外語等級(jí)考試。

第十五條 外語等級(jí)劃分及適用范圍

（一）取得“終身有效”及A級(jí)合格證書，適用于申報(bào)高級(jí)工程師和其它系列正高級(jí)資格。

（二）取得B級(jí)合格證書，適用于申報(bào)工程師和其它系列副高級(jí)資格。

（三）取得C級(jí)合格證書，適用于申報(bào)除工程師之外其它系列中級(jí)資格。

第十六條 申報(bào)（報(bào)名）時(shí)必須提供國家人事部統(tǒng)一印制的“全國職稱外語等級(jí)考試合格證書”或省職稱考試中心統(tǒng)一頒發(fā)的當(dāng)年有效的“甘肅省職稱外語考試合格證書”。

第十七條 外語免試條件及范圍

（一）外語考試年年底前男同志年滿55周歲、女同志年滿50周歲。

（二）1977年底前參加工作，申報(bào)政工資格。

（三）取得外語專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（四）取得大學(xué)外語六級(jí)考試合格證或獲得碩士學(xué)位申報(bào)中級(jí)資格、獲得博士學(xué)位申報(bào)正、副高級(jí)資格。

（五）連續(xù)在國外工作、學(xué)習(xí)二年以上（需提供證明材料）。

（六）參加“全國工商企業(yè)出國培訓(xùn)備選人員外語考試”合格人員（需提供證明材料）。第十八條 參加全國考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件中級(jí)資格，外語要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第五章 計(jì)算機(jī)水平考試要求

第十九條 電力系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)水平考試，既是評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)條件之一，又要達(dá)到普及和提高專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)水平的目的。因此，要加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高專業(yè)技術(shù)人員熟練掌握和使用計(jì)算機(jī)的能力。

第二十條 計(jì)算機(jī)考試模塊按照電力系統(tǒng)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 凡申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，一律按照電力系統(tǒng)的要求考取計(jì)算機(jī)模塊。

第二十二條 計(jì)算機(jī)免試條件及范圍

（一）1970年底以前參加工作。

（二）取得計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

（三）申報(bào)衛(wèi)生系列、普教、幼教系列資格。第二十三條 參加全國考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、統(tǒng)計(jì)等中級(jí)資格，計(jì)算機(jī)要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第六章 評(píng)審程序

第二十四條 所有的認(rèn)定、確認(rèn)和評(píng)審均依照以下程序辦理。

（一）本人申請(qǐng)。申請(qǐng)人填寫專業(yè)技術(shù)職稱申請(qǐng)表，主要填寫近3年能反映本人業(yè)務(wù)水平的工作總結(jié)、技術(shù)報(bào)告、論文、譯文等資料。

（二）部門推薦。部門主管應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人材料審查，填寫部門意見。

（三）材料審核。公司專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組審核上報(bào)材料，鑒別其真實(shí)性、合理性，對(duì)保密材料進(jìn)行妥善處理。

（四）評(píng)審。公司填寫評(píng)審意見。

（五）報(bào)批。在公司權(quán)限范圍內(nèi)的評(píng)審結(jié)果，上報(bào)上級(jí)主管部門備案；在公司權(quán)限外的職稱申請(qǐng)，提出推薦意見，呈報(bào)上級(jí)主管部門評(píng)審。

（六）頒發(fā)證件。

1、由電投洮河水電開發(fā)有限公司直接認(rèn)定為員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)及副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，其資格證書由公司核發(fā)，并蓋本限公司公章。

2、審批確認(rèn)資格的人員不再核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》。

3、報(bào)審資格由審批單位核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》、《技術(shù)等級(jí)證書》。

第七章 考核

第二十五條 考核范圍：受聘的各系列各層次專業(yè)技術(shù)人員。

第二十六條 技術(shù)人員的考核方式主要采用考核及聘期屆滿考核?？己耸菍?duì)專業(yè)技術(shù)人員一年來履行崗位職責(zé)情況的考核，一般在次年3月份前完成；聘期屆滿考核是對(duì)受聘專業(yè)技術(shù)人員聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行全面考核，一般在屆滿前三個(gè)月完成。

第二十七條 考核的主要內(nèi)容：

(一)思想品德。包括政治思想表現(xiàn)、事業(yè)心、責(zé)任心、職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及工作態(tài)度等。

(二)業(yè)務(wù)技術(shù)水平能力：包括專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)、履行崗位職責(zé)能力和業(yè)務(wù)水平、新技術(shù)的推廣、應(yīng)用，技術(shù)及經(jīng)營管理能力，解決疑難問題的能力等。

(三)勤奮程度：包括勤奮好學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)和出勤等。

(四)工作業(yè)績(jī)：包括本職工作任務(wù)的完成(工作數(shù)量與質(zhì)量)，在科技成果、技術(shù)改造、技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)管理工作中所起的作用。

第二十八條 考核的基本程序：

(一)、聘用期屆滿考核是對(duì)受聘專業(yè)技術(shù)人員一年內(nèi)或聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行的考核?？己艘圆块T為單位，以部門主要負(fù)責(zé)人為主組成考核小組。

(二)個(gè)人述職：高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員提交書面述職報(bào)告并在考核小組會(huì)上述職，中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不述職。被考核者寫出個(gè)人工作總結(jié)或述職報(bào)告，并由部門負(fù)責(zé)人寫出公正、客觀的意見。

(三)確定考核等級(jí)：受聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)如實(shí)填寫考核表及聘用期屆滿專業(yè)技術(shù)人員聘用、考核登記表?？己诵〗M在聽取其述職的基礎(chǔ)上根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)分表》，對(duì)其進(jìn)行定量測(cè)評(píng)打分。考核組在全面評(píng)價(jià)或定量計(jì)分的基礎(chǔ)上，給被考核人寫出評(píng)語，提出考核等級(jí)意見。

(四)反饋：考核小組在聽取述職或?qū)忛喛己吮砗?，根?jù)考核內(nèi)容及被考核人的實(shí)績(jī)進(jìn)行定量測(cè)評(píng)打分，在此基礎(chǔ)上，填寫考核等級(jí)及考核意見，將考核結(jié)果反饋被考核人并及時(shí)上報(bào)人力資源部。

(五)人力資源部為考核歸口管理部門，負(fù)責(zé)考核工作的計(jì)劃安排，指導(dǎo)、檢查考核工作。(六)填寫簽定：人力資源部對(duì)上報(bào)的考核結(jié)果，負(fù)責(zé)審定、綜合平衡及最終結(jié)果的填寫工作。將考核意見及等級(jí)填入《甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》

(七)人力資源部對(duì)考核形成的資料及時(shí)收集、整理并按要求歸檔。

第二十九條 考核結(jié)果:及屆滿考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。

（一）優(yōu)秀：考核期內(nèi)出色地履行崗位職責(zé)，完成聘用期目標(biāo)，工作成績(jī)突出，收效顯著。定量測(cè)評(píng)打分在90分及以上。優(yōu)秀人數(shù)原則上不超過同級(jí)專業(yè)人員的10％。

（二）稱職：考核期內(nèi)能夠履行崗位職責(zé)，取得了一定的工作成績(jī)，效果較好。定量測(cè)評(píng)打分在89—75分之間。

（三）基本稱職：考核期內(nèi)基本履行了崗位職責(zé)，工作能力一般，業(yè)務(wù)技術(shù)水平較低。定量測(cè)評(píng)打分在74—60分之間。

（四）不稱職：考核期內(nèi)未能履行崗位職責(zé)，無故完不成工作任務(wù)，或發(fā)生安全責(zé)任事故。定量測(cè)評(píng)打分在60分以下。

第三十條 考核中取得優(yōu)秀的人數(shù)原則不超過同級(jí)專業(yè)人員的10%，對(duì)獲得省部級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者，其獲獎(jiǎng)當(dāng)年的考核成績(jī)不受比例限制，可直接定為優(yōu)秀。

第三十一條 在聘用期內(nèi)，考核被評(píng)為優(yōu)秀者，下屆直接續(xù)聘；考核有兩次被評(píng)為基本稱職者，下屆聘用時(shí)可以緩聘或高職低聘；有一次不稱職者或連續(xù)兩年考核為“基