第一篇：專業(yè)技術(shù)職稱自我鑒定

一年一度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審開始了，怎么樣寫好專業(yè)技術(shù)職稱總結(jié)?是大家普遍關(guān)心的問題，也是傷腦筋的問題，為了讓大家順利通過專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，特請(qǐng)一位長期從事職稱改革工作的同志，談一談這個(gè)問題。

專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，應(yīng)該屬于總結(jié)類的文章，與一般的總結(jié)類文章差不多。但也有獨(dú)特的特點(diǎn)，是職稱評(píng)審重要組成部分，是評(píng)委評(píng)價(jià)自己的重要依據(jù)，也是自己水平、能力、成果的展示，同時(shí)也是任職以來重要經(jīng)驗(yàn)總結(jié)?？偨Y(jié)寫得好不好，影響到專家對(duì)你的評(píng)價(jià)，也會(huì)影響到自己能不能通過。所以寫好專業(yè)技術(shù)總結(jié)很重要。

如何寫?

一是先簡(jiǎn)要介紹自己是基本情況，如現(xiàn)任職稱、任職時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、政治面貌、現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)工作。擔(dān)任那些社會(huì)職務(wù)。

二是自己政治思想，工作態(tài)度，履行崗位職責(zé)情況。

三是詳細(xì)地?cái)⑹鲎约喝温氁詠韽氖碌膶I(yè)技術(shù)工作。即主持那些課題，課題進(jìn)展，有那些創(chuàng)新，取得那些突破，通過那類鑒定，獲得什么獎(jiǎng)勵(lì)，專家對(duì)此評(píng)價(jià)。

四是發(fā)表那些論文。五是獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。

一、樹立正確的入黨動(dòng)機(jī)

在座的每位同志都有自己的入黨動(dòng)機(jī)，但什么是入黨動(dòng)機(jī)，樹立正確的入黨動(dòng)機(jī)的重要性，怎樣才能樹立正確的入黨動(dòng)機(jī)大家不一定能說的十分清楚，這里我想從三個(gè)方面談?wù)勅绾螛淞⒄_的入黨動(dòng)機(jī)。

(一)什么是入黨動(dòng)機(jī)。先說說什么是動(dòng)機(jī)。動(dòng)機(jī)是推動(dòng)人從事某種行為的念頭。(犯罪有犯罪的動(dòng)機(jī)，入黨也是同樣)大家都知道，簡(jiǎn)單的說入黨動(dòng)機(jī)就是為什么加入黨組織。用概念說，入黨動(dòng)機(jī)是一個(gè)人要求入黨的內(nèi)在原因，是推動(dòng)人們爭(zhēng)取入黨的精神力量。人的行動(dòng)是受一定思想支配的，要求入黨的人，總有一定的原因和預(yù)期的目的(這個(gè)目的就是入黨動(dòng)機(jī))，要求入黨的人的愿望是一樣的，即加入黨組織，但入黨的原因和預(yù)期目的是不同的。在座的每個(gè)要求入黨的同志的入黨動(dòng)機(jī)，也是不盡相同的。這里我們可以把入黨動(dòng)機(jī)分為兩個(gè)方面。一方面是錯(cuò)誤的入黨動(dòng)機(jī)。另一方面是正確的入黨動(dòng)機(jī)。

錯(cuò)誤的入黨動(dòng)機(jī)有很多種情況，這里給大家列舉幾個(gè)比較典型的，大家可以對(duì)照自我，查找自身入黨動(dòng)機(jī)是否端正，入黨動(dòng)機(jī)中是否存在不端正成分。

1、有的同志認(rèn)為當(dāng)黨員光榮，入黨個(gè)人和家庭都光彩，在親戚朋友面前也好看;(虛榮心)

2、有的是看到周圍一些同志提出了申請(qǐng)，隨大流，而要求入黨;(從眾心理，這樣的人認(rèn)為：你申請(qǐng)，我也申請(qǐng)，并沒有認(rèn)真考慮為什么入黨和入黨后做些什么。)

3、有的認(rèn)為現(xiàn)在政策好，自己富起來了，為報(bào)答黨的恩情要求入黨;(主要是農(nóng)民)

4、有的認(rèn)為黨票是一種政治資本，通過入黨政治上找個(gè)靠山。(機(jī)關(guān)、企業(yè))

5、也有的認(rèn)為入了黨，容易受重用，提拔快，或者大學(xué)畢業(yè)后可以找個(gè)好工作等;(機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校)

6、還有極少數(shù)人，要求入黨妄圖到黨內(nèi)來改造我們黨。以上入黨動(dòng)機(jī)是極端錯(cuò)誤的。上述幾種錯(cuò)誤的動(dòng)機(jī)很典型、說的也很準(zhǔn)確、貼近人的思想。咱們?cè)谧^大部分是先進(jìn)分子，是工作、思想、學(xué)習(xí)中的先鋒，但是個(gè)別同志入黨動(dòng)機(jī)可能有錯(cuò)誤成分，這就要求我們要不斷克服錯(cuò)誤的動(dòng)機(jī)，有關(guān)這幾種錯(cuò)誤的入黨動(dòng)機(jī)的成因和如何去克服一會(huì)還要進(jìn)行具體的剖析和講解。

正確的入黨動(dòng)機(jī)是，入黨為了全心全意為人民服務(wù)，為了實(shí)現(xiàn)共-產(chǎn)主義。因?yàn)樗c黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標(biāo)和黨員條件是一致的。其他入黨動(dòng)機(jī)則是與此相違背的，是不正確的，甚至是極端錯(cuò)誤的。大家可能會(huì)說，你說的正確入黨動(dòng)機(jī)向官話、象口號(hào)，不切合實(shí)際。我認(rèn)為入黨為了全心全意為人民服務(wù)，為了實(shí)現(xiàn)共-產(chǎn)主義并不空，是我們平時(shí)努力工作、學(xué)習(xí)、思想進(jìn)步的一種理論升華。退一步講，我們每天努力工作(稅務(wù)、機(jī)關(guān))不都是在為人民服務(wù)嗎?你收的每一分稅款不都是為社會(huì)主義向共-產(chǎn)主義發(fā)展進(jìn)程中出的一份力量嗎?只有端正入黨動(dòng)機(jī)，才符合黨章規(guī)定的入黨條件;入黨以后才能發(fā)揮一個(gè)黨員應(yīng)有的作用，從而保證黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力。反之，如果讓那些動(dòng)機(jī)不純的人特別是企圖利用黨員稱號(hào)來撈取好處的人進(jìn)入黨內(nèi)，就難以保證黨的先進(jìn)性和純潔性，甚至給黨帶來嚴(yán)重?fù)p失。因此黨組織把端正入黨動(dòng)機(jī)作為對(duì)申請(qǐng)入黨的同志的最基本要求，把考察要求入黨同志入黨動(dòng)機(jī)和幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)，作為保證新黨員質(zhì)量的一個(gè)重要環(huán)節(jié)和措施。發(fā)展新黨員，只能把那些入黨動(dòng)機(jī)端正，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中表現(xiàn)出色，確實(shí)具備黨員條件的人吸收近來;那些動(dòng)機(jī)不純的決不能吸收入黨。

第二、通過實(shí)踐不斷端正入黨動(dòng)機(jī)。馬克思主義認(rèn)識(shí)論告訴我們，人們的正確認(rèn)識(shí)，要經(jīng)過實(shí)踐——認(rèn)識(shí)——再實(shí)踐——再認(rèn)識(shí)的過程，并不斷循環(huán)往復(fù)，才能獲得。這里最重要的是實(shí)踐。要求入黨的同志僅有入黨的迫切還不夠，還必須見諸于行動(dòng)，在實(shí)踐中不斷用切身體驗(yàn)來深化對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，從而進(jìn)一步端正自己的入黨動(dòng)機(jī)。例如，通過在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中作出積極貢獻(xiàn)，來體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨;以吃苦在前，享受在后的實(shí)際行動(dòng)，來體會(huì)為共-產(chǎn)主義犧牲一切的高尚情操;通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，來增強(qiáng)自己對(duì)黨的感情，激勵(lì)自己的行動(dòng)等等。一句話，就是通過身邊活生生的、實(shí)實(shí)在在的，來投身于建設(shè)有中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的時(shí)間活動(dòng)，來加深對(duì)黨和共-產(chǎn)主義事業(yè)的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化正確的入黨動(dòng)機(jī)。(例如稅務(wù))

第三、用正確的入黨動(dòng)機(jī)克服不正確的入黨動(dòng)機(jī)。人的思想活動(dòng)是比較復(fù)雜的。在爭(zhēng)取入黨的過程中，一個(gè)人的入黨動(dòng)機(jī)往往既有正確的成分，也會(huì)摻雜一些不正確的東西。只不過有些同志入黨動(dòng)機(jī)正確的成分是主要的，不正確的成分是次要的;而有些同志則是相反。這就要求申請(qǐng)入黨的同志主動(dòng)靠攏黨組織，爭(zhēng)取黨組織對(duì)自己的幫助，通過接受黨的教育，實(shí)踐鍛煉和自我改造，發(fā)揚(yáng)積極因素，克服消極因素，把不正確的動(dòng)機(jī)改正過來。前面講過不正確或不完全正確的入黨動(dòng)機(jī)，表現(xiàn)是多種多樣的，這里著重剖析其中的三種：第一種是覺得當(dāng)黨員光榮而要求入黨。當(dāng)一名黨員的確是光榮的，但我們必須看到，共-產(chǎn)-黨員稱號(hào)之所以光榮，就在于他們以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，能夠?yàn)閲液腿嗣竦睦娌幌奚鼈€(gè)人的一切。也就是說共-產(chǎn)-黨員的光榮是與責(zé)任、奉獻(xiàn)緊密聯(lián)系在一起的。如果一個(gè)人要求入黨，只為了榮耀，為了臉面好看，而不準(zhǔn)備為共-產(chǎn)主義事業(yè)做艱苦的 工作，那是同共-產(chǎn)-黨員的光榮稱號(hào)不相稱的。第二種是看見提出入黨申請(qǐng)，并沒有認(rèn)真思考到底為什么要入黨。這是一種帶有盲目性的入黨動(dòng)機(jī)。應(yīng)當(dāng)肯定，這些同志提出入黨申請(qǐng)，也是一種要求進(jìn)步的表現(xiàn)。但是，一個(gè)人要求入黨，應(yīng)該有堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，明確自己肩負(fù)的歷史責(zé)任，懂得工人階級(jí)徹底解放的道理，決心為實(shí)現(xiàn)共-產(chǎn)主義事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一切。如果沒有這樣的思想基礎(chǔ)，只是為入黨而入黨，即使入了黨，一遇風(fēng)浪就會(huì)動(dòng)遙這樣的人是不具備入黨條件的。第三種是為了到黨內(nèi)撈取某種好處而要求入黨，這樣的入黨動(dòng)機(jī)與黨的宗旨是相違背的。在黨執(zhí)政的條件下，有些同志入黨后擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，受到黨和人民的重用和提拔。但是，這種重用和提拔，只意味著黨員要擔(dān)負(fù)起更重大的責(zé)任，更好的為人民服務(wù)，而決不意味著黨員擔(dān)任了某種職務(wù)，或有了某種權(quán)利，就可以謀取私利。任何以權(quán)謀私的行為，都是當(dāng)黨和人民所不允許的。我們黨歷來主張“立黨為公，執(zhí)政為民”這是我們黨不能動(dòng)搖的根本原則。因此，懷有到黨內(nèi)撈好處念頭的同志，應(yīng)當(dāng)自覺克服私心雜念，真正樹立起共-產(chǎn)主義的世界觀和人生觀，全心全意的為黨和人民內(nèi)勤奮工作，以實(shí)際行動(dòng)來端正入黨動(dòng)機(jī)。

要求入黨的同志還應(yīng)懂得：端正入黨動(dòng)機(jī)，不是入黨前一時(shí)的問題，而是一輩子的事情。有的人雖然組織上入了黨，但端正入黨動(dòng)機(jī)的問題并沒有完全解決;有的入黨動(dòng)機(jī)是端正的，但后來放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造，革命意志制衰退了，甚至蛻化變質(zhì)了。這些同志由于沒有樹立好或者未能經(jīng)常保持正確的入黨動(dòng)機(jī)，即使組織上入了黨，遇到適當(dāng)?shù)臍夂?，還會(huì)犯錯(cuò)誤。正如毛澤東同志所說的：“有許多-黨員，在組織上入了黨，思想上并沒有完全入黨，甚至完全沒有入黨。這種思想上沒有完全入黨的人，頭腦里還裝著許多剝削階級(jí)的臟東西，根本不知道什么是無產(chǎn)階級(jí)思想，什么是共-產(chǎn)主義，什么是黨。”每個(gè)要求入黨的同志都應(yīng)引起為鑒，不論組織上是否入了黨，都應(yīng)做到首先在思想上真正入黨;而且要長期的注意檢查自己做黨員的動(dòng)機(jī)，克服那些不正確的思想，決不能入黨前拼命干，入黨后松一半。

二、接受黨組織的培養(yǎng)教育和考察

一個(gè)同志爭(zhēng)取入黨，只有要求入黨的愿望，這是不夠的，還要積極爭(zhēng)取黨組織的幫助，這就需要主動(dòng)靠近黨組織，自覺接受黨組織的培養(yǎng)教育和考察。那么如何做到這一點(diǎn)呢?(積極靠近組織，接受組織考察;以實(shí)際行動(dòng)接受組織考察)

1、積極靠近組織，接受組織考察

每個(gè)要求入黨的同志都應(yīng)當(dāng)積極靠近組織，這是要求進(jìn)步的表現(xiàn)。因此，要求入黨的同志應(yīng)采取主動(dòng)的態(tài)度，積極向組織靠攏。

第一、要主動(dòng)向黨組織表達(dá)愿望。

1、爭(zhēng)取入黨，要主動(dòng)向黨組織表達(dá)自己要求入黨的愿望。在這個(gè)問題上，有些同志存在著一些模糊認(rèn)識(shí)。比如，有的同志認(rèn)為，自己參加工作時(shí)間比較短，還沒有為黨和人民做多少工作，沒有取得申請(qǐng)入黨資格，想等做出點(diǎn)成績(jī)?cè)偕暾?qǐng)，無非是想入黨更有條件。創(chuàng)造條件是應(yīng)該的，但是這同提出申請(qǐng)并不矛盾。

2、應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)造條件，不能只把思想集中到一些驚人的事跡上，應(yīng)該把注意力放在加強(qiáng)世界觀的改造和日常工作、學(xué)習(xí)中的堅(jiān)持不懈的努力上。

3、我們黨對(duì)每個(gè)要求入黨的同志，從來不看一時(shí)一事，而是看他的全部歷史和全部工作。所以一個(gè)同志，有要求入黨的愿望，就應(yīng)積極的向黨組織表達(dá)自己的這種愿望。這樣做，不僅使自己有了具體目標(biāo)和前進(jìn)的動(dòng)力，同時(shí)也能夠進(jìn)一步到黨組織的即使幫助和指導(dǎo)。

第二、要主動(dòng)向黨組織匯報(bào)，取得黨組織的幫助。

1、要求入黨的同志向黨組織匯報(bào)自己的情況，有利于黨組織對(duì)他們加深了解和有針對(duì)性地進(jìn)行幫助教育，使他們更快地進(jìn)步。

2、同時(shí)這也是從要求入黨那天起，就培養(yǎng)嚴(yán)格的組織觀念和對(duì)黨忠誠老實(shí)的重要途徑。申請(qǐng)入黨的同志，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常地、及時(shí)向組織匯報(bào)自己的思想、學(xué)習(xí)和工作，匯報(bào)對(duì)黨的路線、方針、政策的認(rèn)識(shí)，主動(dòng)找黨員談心，征求意見，求得黨組織的幫助。

3、向黨組織匯報(bào)要忠誠老實(shí)，有什么就說什么。要敢于談自己的缺點(diǎn)，不要擔(dān)心把真實(shí)思想亮出來會(huì)影響黨組織對(duì)自己的看法。一個(gè)同志敢于亮出自己的缺點(diǎn)、毛病，這正說明他胸懷坦白、追求真理，是有覺悟的表現(xiàn)。

第三、要積極參加黨的活動(dòng)，在黨內(nèi)生活中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。申請(qǐng)入黨的同志參加哪些黨的活動(dòng)，要有黨組織決定。

1、一般說，可以參加學(xué)習(xí)黨章、聽黨課、某些黨日活動(dòng)，是實(shí)際體驗(yàn)黨內(nèi)生活，接受黨內(nèi)生活鍛煉，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和黨員優(yōu)秀品質(zhì)的極好機(jī)會(huì)。

2、每個(gè)要求入黨的同志，都應(yīng)按照黨組織的安排，積極參加這些活動(dòng)，并從中受到教益。

3、同時(shí)，要努力完成黨組織交給的工作任務(wù)。一般來說，黨組織為了培養(yǎng)積極分子，要分配給他一定的社會(huì)工作，這既對(duì)他是一種實(shí)際鍛煉，也可以從他的具體表現(xiàn)來考察他的覺悟程度。積極分子要認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成這些工作。

第四、要自覺接受黨組織的考察。

1、每個(gè)爭(zhēng)取入黨的同志，從申請(qǐng)入黨時(shí)起，都要經(jīng)過黨組織一定時(shí)間的教育、培養(yǎng)和考察，具備一定條件才能被確定為入黨積極分子。

2、凡是爭(zhēng)取入黨的同志都應(yīng)該有接受黨組織考察的思想準(zhǔn)備。黨組織之所以要對(duì)爭(zhēng)取入黨的同志進(jìn)行考察，其目的是為了避免不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)入黨內(nèi)。只有每個(gè)入黨的同志都真正是具有共-產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，才能保持黨組織的工人階級(jí)先鋒對(duì)性質(zhì)。

3、要求入黨的同志應(yīng)當(dāng)自覺地接受和配合黨組織搞好這種考察。黨組織對(duì)于積極分子的本人歷史、直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系進(jìn)行政治審查，需要聽取本人的申述。在這種情況下，要求入黨的同志應(yīng)忠誠老實(shí)地把有關(guān)情況向黨組織講清楚，并提供可以為自己證明的有關(guān)線索，積極主動(dòng)地協(xié)助組織搞清問題，決不能對(duì)組織的審查有什么不滿或?qū)α⑶榫w。

2、以自己的實(shí)際行動(dòng)，接受黨組織的考察

一個(gè)同志能否入黨，不是看他口頭上說的怎樣，而是看他實(shí)際上怎樣做。有的同志，申請(qǐng)書寫了不少，思想?yún)R報(bào)經(jīng)常不斷，口號(hào)喊的很響，但實(shí)際行動(dòng)不對(duì)號(hào)。我們說這是不夠黨員條件的。那么，怎樣以實(shí)際行動(dòng)來爭(zhēng)取入黨，接受黨組織的考驗(yàn)?zāi)?

第一，要站在改革前列。共-產(chǎn)-黨員的先進(jìn)性是與時(shí)代特點(diǎn)相聯(lián)系的。現(xiàn)在，我國正處在改革時(shí)代，改革是當(dāng)今每個(gè)共-產(chǎn)-黨員應(yīng)當(dāng)自覺擔(dān)負(fù)的重任。同樣，爭(zhēng)取入黨的每個(gè)同志，也要自覺的站在改革前列，認(rèn)清全面改革是促進(jìn)生產(chǎn)力大發(fā)展的客觀要求，是社會(huì)主義制度的自我完善和自我發(fā)展，是社會(huì)主義社會(huì)過度到共-產(chǎn)主義的必由之路。爭(zhēng)取入黨就要在改革開放和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過程中發(fā)揮先鋒模范作用。

第二、要在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中起帶頭作用。一是要通過誠實(shí)勤奮的勞動(dòng)，為社會(huì)創(chuàng)造出更多更好的物質(zhì)或精神財(cái)富，創(chuàng)造第一流的工作成績(jī)。有些同志講，我是個(gè)農(nóng)民種地養(yǎng)殖，我是個(gè)工人操作機(jī)器，我是個(gè)服務(wù)員為顧客服務(wù)，崗位太平凡了，帶頭作用不好體現(xiàn)。我們說，帶頭作用不在于崗位之分或職務(wù)高低，而在于是否立足本職，結(jié)合崗位的實(shí)際，努力創(chuàng)造第一流的工作成績(jī)。此外，還要看他是自覺地、默默地、無私地去工作，還是把所做的工作當(dāng)做伸手要名要利的資本。二是要通過刻苦鉆研和努力實(shí)踐，成為各自崗位上的技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干。搞現(xiàn)代化建設(shè)要有真本領(lǐng)。因此，起帶頭作用離不開鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)和精通業(yè)務(wù)。要做到這一點(diǎn)，不僅要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧-小-平理論，還要掌握好本職本職工作所必備的科學(xué)文化知識(shí)，包括學(xué)習(xí)當(dāng)代世界的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，并在時(shí)間中加以運(yùn)用和發(fā)展。

第三，要在社會(huì)生活中表現(xiàn)出良好道德。這是以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取入黨的一個(gè)重要方面。一是在處理同志關(guān)系上要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁;要顧全大局，先人后己;要團(tuán)一致，不持偏見，必要時(shí)還要忍辱負(fù)重。二是在生活方式上應(yīng)該勤儉節(jié)約、艱苦樸素。與之相反，有的講排嘗擺闊氣、追求高消費(fèi)，例如在處理婚喪事上大操大辦，奢侈浪費(fèi);在吃喝住行上追求享受，鋪張揮霍，這些都是非常錯(cuò)誤的。三是在作風(fēng)誰要密切聯(lián)系群眾。尤其是在擔(dān)任一定職務(wù)和掌握一定權(quán)利的同志，更要防止那種官氣十足，動(dòng)輒訓(xùn)人、打擊報(bào)復(fù)、壓制民-主、專橫跋扈的壞作風(fēng)。總之，要身體力行共-產(chǎn)主義道德，自重、自盛自警、自勵(lì)，以實(shí)際行動(dòng)接受黨組織考驗(yàn)。

三、努力踐行“xxxx”要求，以實(shí)際行動(dòng)做一名合格共-產(chǎn)-黨員

(一)要認(rèn)真學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想，堅(jiān)定政治信念，樹立遠(yuǎn)大理想。學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想，要用馬克思立場(chǎng)觀點(diǎn)方法解決實(shí)踐中的問題。堅(jiān)定不移地跟黨走，走有中國特色的社會(huì)主義道路。理想高遠(yuǎn)了，前進(jìn)才有動(dòng)力。理想就是把我國建設(shè)成為社會(huì)主義現(xiàn)代化國家。

(二)要發(fā)奮學(xué)習(xí)，積極實(shí)踐?？萍歼M(jìn)步日新月異，跟上步伐，必須有只爭(zhēng)朝夕的緊迫感。黨的xx大提出全民學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，牢固樹立自覺學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的觀念。學(xué)習(xí)應(yīng)是全面而廣泛的，學(xué)書本、學(xué)社會(huì)、學(xué)專業(yè)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展。學(xué)知識(shí)，學(xué)成功經(jīng)驗(yàn)，借鑒人類社會(huì)的優(yōu)秀成果。高爾基說過一句話“沒有任何力量比知識(shí)更強(qiáng)大，用知識(shí)武裝起來的人是不可戰(zhàn)勝的”。要講究學(xué)習(xí)方法，勤學(xué)苦練。

(三)要銳意創(chuàng)新，艱苦奮斗，在改革發(fā)展實(shí)踐中建功立業(yè)，盡快把經(jīng)濟(jì)搞上去。要爭(zhēng)做發(fā)展生產(chǎn)力的模范。

1、在本職崗位上提高工作效率，竭盡全力把經(jīng)濟(jì)搞上去。

2、要倡導(dǎo)科學(xué)精神，努力提高專業(yè)水平，為科教興國多做貢獻(xiàn)。

3、要積極投身改革開放，努力在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中提高素質(zhì)，強(qiáng)化水平，做改革的促進(jìn)派，做發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力的尖兵。形勢(shì)逼人不進(jìn)則退。要增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，干一行愛一行。創(chuàng)新的希望在青年黨員，你們接受新事物快。要調(diào)動(dòng)一切生產(chǎn)要素，創(chuàng)造財(cái)富，牢記人民的根本利益。

1、牢記黨的宗旨，堅(jiān)持行黨的群眾路線，一切從人民的根本利益出發(fā)，為人民謀利益。

2、勤政為民，廉潔奉公，始終保持共-產(chǎn)-黨人的清正廉潔的本色和浩然正氣。

3、密切聯(lián)系群眾，改善干群關(guān)系。大力加強(qiáng)“凝聚力”工程建設(shè)，關(guān)心群眾疾苦，幫助群眾解決實(shí)際困難，尤其要關(guān)心照顧好下崗職工和特困家庭，使他們感受到黨的溫暖。

4、堅(jiān)持保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，敢于同一切違反和侵犯人民根本利益的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

(四)要弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)時(shí)代新風(fēng)，成為先進(jìn)文化的實(shí)踐者。要做民族精神的傳承者，積極推進(jìn)地域文化。做優(yōu)秀文化精神的積極倡導(dǎo)者，民族精神是一個(gè)民族賴以生存和發(fā)展的精神支撐，是生生不息的力量源泉。要大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強(qiáng)不息的偉大民族精神。要追求健康文明的生活方式，做先進(jìn)文化的創(chuàng)造者

當(dāng)前，中國企業(yè)對(duì)外直接投資發(fā)展迅速，但與此同時(shí)也存在著許多亟待解決的問題。針對(duì)這些問題，可采取如下對(duì)策：引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)地制定自己對(duì)外投資的長期發(fā)展戰(zhàn)略;建立支持體系;積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新以形成自己的核心技術(shù);大力開發(fā)和培養(yǎng)符合國際化要求的跨國管理人才;以市場(chǎng)為導(dǎo)向選擇對(duì)外直接投資的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品。(中經(jīng)評(píng)論·北京)對(duì)外直接投資是我國實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的重要組成部分，也是維護(hù)我國國家經(jīng)濟(jì)安全，積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的積極舉措。從上世紀(jì)90年代末期中國政府提出實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略至今，中國對(duì)外直接投資得到快速發(fā)展，中國企業(yè)逐漸成為全球直接投資領(lǐng)域的一支新生力量。

第二篇：技術(shù)職稱自我鑒定

鐵通通信個(gè)人技術(shù)職稱評(píng)定自我鑒定

通信技術(shù)職稱評(píng)定自我總結(jié)

我于××年×××校畢業(yè)參加工作，先后在××、××擔(dān)任了通信工、通攬工、片區(qū)經(jīng)理等職務(wù)。工作期間先后接觸了××專用通信網(wǎng)絡(luò)、程控電話網(wǎng)絡(luò)。樹立了完整的通信網(wǎng)概念，具備了較強(qiáng)的實(shí)際工作能力?，F(xiàn)將近幾年的工作總結(jié)如下，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核評(píng)定。

×公司成立前，我擔(dān)任通信工主要負(fù)責(zé)區(qū)段通信設(shè)備、集中機(jī)、區(qū)轉(zhuǎn)機(jī)、音頻分機(jī)、自動(dòng)電話的維護(hù)工作，這也是我參加工作后的第一個(gè)崗位。工作中每當(dāng)遇到棘手的問題時(shí)我總是非常誠懇的向師傅請(qǐng)教，堅(jiān)持不達(dá)目的決不罷休的精神，在××室邊測(cè)量，邊翻資料，逐步掌握了型集中機(jī)故障的處理。在常年累月的工作實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)型音頻分機(jī)的電源經(jīng)常處于虧電狀態(tài)，充不上電，干電池更換太頻繁，嚴(yán)重的浪費(fèi)了材料，影響了設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行。我翻閱了大量的資料和同事們商議后，對(duì)型音頻分機(jī)的電源箱充電電路部分進(jìn)行了改進(jìn)，并在××進(jìn)行了多次充放電實(shí)驗(yàn)，將改進(jìn)后的型的電源箱逐步運(yùn)用到現(xiàn)場(chǎng)(現(xiàn)!--×××管內(nèi)仍有部分使用改進(jìn)后的電源箱)運(yùn)行比較穩(wěn)定，從而減少人力，材料的支出。通過這次小的革新，使我受益非淺，充分體現(xiàn)了理論與實(shí)踐的結(jié)合，技術(shù)能力得到了很大提高?！聊觇F通成立后，上級(jí)臨時(shí)調(diào)整我到××工作，主要負(fù)責(zé)程控交換設(shè)備的維護(hù)。通過自學(xué)，初步了解了中興型程控交換設(shè)備的原理，掌握了中興型交換機(jī)的業(yè)務(wù)開通、修改及監(jiān)控。能熟練的操作維護(hù)平臺(tái)，并正規(guī)的學(xué)習(xí)了光電纜的接續(xù)、封焊。為后來的線路維護(hù)工作打下了良好的基矗年我擔(dān)任了片區(qū)經(jīng)理后，工作中逐步積累經(jīng)驗(yàn)、鍛煉能力，能夠組織實(shí)施中小型光電纜工程的建設(shè)。在工程施工中，我始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，積極提出了自己的城域網(wǎng)規(guī)劃方案，對(duì)新載電桿桿距架空電纜的高度，地埋!電纜的深度等親自測(cè)量、計(jì)算。在×××××電纜工程施工時(shí)，按規(guī)劃圖紙每條電纜都只有一個(gè)分線盒，電纜中段裝機(jī)用戶皮線過多、過長既影響美觀又浪費(fèi)人力、物力，為今后的維護(hù)工作留下了故障隱患。針對(duì)這一情況我請(qǐng)示上級(jí)同意后對(duì)施工圖紙略為調(diào)整，在整條電纜中段做分歧頭，但不封焊，用分線盒防護(hù)，有多少用戶就掏出多少線對(duì)。這種方法既節(jié)省投資、機(jī)動(dòng)靈活，又大大提高了芯線利用率，取得了良好的效果。在維護(hù)工作中我始終堅(jiān)持：“學(xué)和問結(jié)合、自學(xué)和培訓(xùn)結(jié)合”，先后參加了分公司組織的《互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)》，《光纜接續(xù)技術(shù)比武》等業(yè)務(wù)訓(xùn)練活動(dòng);親手參與處理了多起非責(zé)任性光電纜中斷搶修恢復(fù)工作。逐漸的學(xué)會(huì)了使用電纜線路測(cè)試儀，獨(dú)立的完成了××石油公司設(shè)備的安裝。協(xié)助技術(shù)維護(hù)人員調(diào)試，開通了××××，×××。并對(duì)原有鐵通的線路及機(jī)房進(jìn)行了徹底的整治，逐一核對(duì)完善了號(hào)線系統(tǒng)，使我更深入的了解了華為城域網(wǎng)的基本原理、運(yùn)行環(huán)境及特點(diǎn)。隨著鐵通市場(chǎng)業(yè)務(wù)的發(fā)展和深化，我又接觸了寬帶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)并多次參與寬窄帶擴(kuò)容，學(xué)習(xí)了網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)、故障判斷和處理，可以比較熟練快速的處理一般的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備問題。同時(shí)，我注重把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和市場(chǎng)開拓相結(jié)合，在市場(chǎng)發(fā)展中鍛煉自己全方位的工作能力，為××營業(yè)部和××分公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：專業(yè)技術(shù)職稱管理辦法

職稱管理辦法

第一章 總則

第一條 為了建立具有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的科學(xué)的職稱管理體制，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制度，鼓勵(lì)多出成果，多出人才，促進(jìn)科技進(jìn)步與發(fā)展，根據(jù)國家及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法包括：管理組織機(jī)構(gòu)、認(rèn)定（確認(rèn)）、外語考試要求、計(jì)算機(jī)水平考試要求、評(píng)審程序、考核等內(nèi)容。

第三條 適用范圍：甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責(zé)任公司。

第二章 管理組織機(jī)構(gòu)

第四條 公司設(shè)立專業(yè)技術(shù)資格管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本公司專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定(確認(rèn))、評(píng)審、聘任、考核以及職稱管理工作。

第三章 認(rèn)定（確認(rèn)）

第五條 適用資格認(rèn)定的范圍

（一）國家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷）人員；

（二）具有以上學(xué)歷且在專業(yè)技術(shù)管理崗位或重要技術(shù)崗位工作的人員。第六條 國家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），專業(yè)對(duì)口人員直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）員級(jí)：

中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。

（二）助理級(jí)認(rèn)定如下：

1、中專畢業(yè)后，從事員級(jí)專業(yè)技術(shù)工作滿四年；

2、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年；

3、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。

（三）中級(jí)認(rèn)定如下：

1、獲得碩士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿兩年；

2、獲得博士學(xué)位。

（四）副高級(jí)認(rèn)定：

博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動(dòng)站前。第七條 國家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），專業(yè)不對(duì)口人員直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等國家已開考的系列，必須參加由國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，取得國家（或省內(nèi)）有效資格后，方可確認(rèn)其技術(shù)資格。

（二）對(duì)于取得非理工科學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），從事工程技術(shù)工作認(rèn)定初級(jí)技術(shù)資格，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、員級(jí)認(rèn)定如下：

（1）中專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；（2）大學(xué)專科畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；

2、助理級(jí)認(rèn)定如下：

（1）中專畢業(yè)后，任員級(jí)資格滿四年；

（2）大學(xué)專科畢業(yè)后，任員級(jí)資格二年或工作滿五年；（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年。

（三）對(duì)于政工、檔案、圖書資料三個(gè)社會(huì)科學(xué)系列，不要求所學(xué)專業(yè)和所從事專業(yè)完全對(duì)口，認(rèn)定相應(yīng)資格的年限與專業(yè)對(duì)口人員的規(guī)定相同。

第八條 適用資格確認(rèn)的范圍

（一）通過參加全國考試取得的專業(yè)技術(shù)資格（含經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī)軟件中級(jí)及以下資格）。

（二）通過參加全國考試取得的從業(yè)資格、職業(yè)資格及執(zhí)業(yè)資格。

（三）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員在原單位取得的專業(yè)技術(shù)資格。第九條 確認(rèn)技術(shù)資格的基本條件：

（一）參加國家職稱考試，取得的專業(yè)技術(shù)職稱資格，必須符合報(bào)考人事部規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)資格考試的申報(bào)條件，對(duì)于不符合國家人事部統(tǒng)一規(guī)定的報(bào)考條件，但已經(jīng)取得了專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書者，待符合報(bào)考條件后上報(bào)確認(rèn)。

（二）電力系統(tǒng)外招聘人員（包括軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員）原評(píng)審取得的資格，符合國家專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)條件的方可確認(rèn)。

（三）參加國家執(zhí)業(yè)資格考試，取得的執(zhí)業(yè)資格，必須參加全國職稱外語等級(jí)考試和國家電力公司或甘肅省職改辦組織的職稱計(jì)算機(jī)考試，成績(jī)達(dá)到規(guī)定的要求，經(jīng)公司確認(rèn)發(fā)文后，方可根據(jù)崗位設(shè)置，聘任相對(duì)應(yīng)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十條 公司認(rèn)定（確認(rèn)）的權(quán)限

（一）各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）取得碩士學(xué)位認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或

各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

（二）參加全國考試取得國家有效或省內(nèi)有效的初、中級(jí)技術(shù)資格；

（三）參加全國考試取得的初、中級(jí)執(zhí)業(yè)資格；

（四）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員需確認(rèn)的技術(shù)資格。

第十一條 認(rèn)定和確認(rèn)人員的考核

（一）公司專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)認(rèn)定和確認(rèn)人員的考核，考核工作應(yīng)堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，以德能勤績(jī)?yōu)榭己说闹饕獌?nèi)容，以定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）對(duì)后續(xù)學(xué)歷專業(yè)不對(duì)口人員和取得專業(yè)證書人員，認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，必須組織專業(yè)理論考試，考試不及格者不予認(rèn)定。

第十二條 認(rèn)定或確認(rèn)應(yīng)提交的材料

（一）相同材料：

1、“學(xué)歷證書”復(fù)印件1份；

2、“資格證書”復(fù)印件1份；

3、《專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）表》（一式2份）；

4、記錄本人親自從事過的《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》1份；

（二）不同材料：

1、對(duì)后續(xù)學(xué)歷專業(yè)不對(duì)口人員和取得專業(yè)證書人員的定性定量考核材料。

2、認(rèn)定中級(jí)技術(shù)資格提供計(jì)算機(jī)合格證原件（外語只做參考）。

3、從電力系統(tǒng)外招聘人員確認(rèn)技術(shù)資格需原工作單位評(píng)審的專業(yè)技術(shù)檔案。

（三）參加全國考試取得職稱資格確認(rèn)需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》。

（四）參加全國考試取得執(zhí)業(yè)資格確認(rèn)需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》和外語、計(jì)算機(jī)考試合格證原件。

第十三條 為鼓勵(lì)員工積極向上，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力，自行參加社會(huì)類考試取得相應(yīng)從業(yè)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的，憑所取得的有效證書及正規(guī)發(fā)票，公司予以報(bào)銷報(bào)考及取證相關(guān)費(fèi)用，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

第四章 外語考試要求

第十四條 電力系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員一律參加人事部組織的、所在地人事職改部門或考試中心承辦的全國職稱外語等級(jí)考試。

第十五條 外語等級(jí)劃分及適用范圍

（一）取得“終身有效”及A級(jí)合格證書，適用于申報(bào)高級(jí)工程師和其它系列正高級(jí)資格。

（二）取得B級(jí)合格證書，適用于申報(bào)工程師和其它系列副高級(jí)資格。

（三）取得C級(jí)合格證書，適用于申報(bào)除工程師之外其它系列中級(jí)資格。

第十六條 申報(bào)（報(bào)名）時(shí)必須提供國家人事部統(tǒng)一印制的“全國職稱外語等級(jí)考試合格證書”或省職稱考試中心統(tǒng)一頒發(fā)的當(dāng)年有效的“甘肅省職稱外語考試合格證書”。

第十七條 外語免試條件及范圍

（一）外語考試年年底前男同志年滿55周歲、女同志年滿50周歲。

（二）1977年底前參加工作，申報(bào)政工資格。

（三）取得外語專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（四）取得大學(xué)外語六級(jí)考試合格證或獲得碩士學(xué)位申報(bào)中級(jí)資格、獲得博士學(xué)位申報(bào)正、副高級(jí)資格。

（五）連續(xù)在國外工作、學(xué)習(xí)二年以上（需提供證明材料）。

（六）參加“全國工商企業(yè)出國培訓(xùn)備選人員外語考試”合格人員（需提供證明材料）。第十八條 參加全國考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件中級(jí)資格，外語要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第五章 計(jì)算機(jī)水平考試要求

第十九條 電力系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)水平考試，既是評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)條件之一，又要達(dá)到普及和提高專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)水平的目的。因此，要加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高專業(yè)技術(shù)人員熟練掌握和使用計(jì)算機(jī)的能力。

第二十條 計(jì)算機(jī)考試模塊按照電力系統(tǒng)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 凡申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，一律按照電力系統(tǒng)的要求考取計(jì)算機(jī)模塊。

第二十二條 計(jì)算機(jī)免試條件及范圍

（一）1970年底以前參加工作。

（二）取得計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（三）申報(bào)衛(wèi)生系列、普教、幼教系列資格。第二十三條 參加全國考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、統(tǒng)計(jì)等中級(jí)資格，計(jì)算機(jī)要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第六章 評(píng)審程序

第二十四條 所有的認(rèn)定、確認(rèn)和評(píng)審均依照以下程序辦理。

（一）本人申請(qǐng)。申請(qǐng)人填寫專業(yè)技術(shù)職稱申請(qǐng)表，主要填寫近3年能反映本人業(yè)務(wù)水平的工作總結(jié)、技術(shù)報(bào)告、論文、譯文等資料。

（二）部門推薦。部門主管應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人材料審查，填寫部門意見。

（三）材料審核。公司專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組審核上報(bào)材料，鑒別其真實(shí)性、合理性，對(duì)保密材料進(jìn)行妥善處理。

（四）評(píng)審。公司填寫評(píng)審意見。

（五）報(bào)批。在公司權(quán)限范圍內(nèi)的評(píng)審結(jié)果，上報(bào)上級(jí)主管部門備案；在公司權(quán)限外的職稱申請(qǐng)，提出推薦意見，呈報(bào)上級(jí)主管部門評(píng)審。

（六）頒發(fā)證件。

1、由電投洮河水電開發(fā)有限公司直接認(rèn)定為員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)及副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，其資格證書由公司核發(fā)，并蓋本限公司公章。

2、審批確認(rèn)資格的人員不再核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》。

3、報(bào)審資格由審批單位核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》、《技術(shù)等級(jí)證書》。

第七章 考核

第二十五條 考核范圍：受聘的各系列各層次專業(yè)技術(shù)人員。

第二十六條 技術(shù)人員的考核方式主要采用考核及聘期屆滿考核。考核是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員一年來履行崗位職責(zé)情況的考核，一般在次年3月份前完成；聘期屆滿考核是對(duì)受聘專業(yè)技術(shù)人員聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行全面考核，一般在屆滿前三個(gè)月完成。

第二十七條 考核的主要內(nèi)容：

(一)思想品德。包括政治思想表現(xiàn)、事業(yè)心、責(zé)任心、職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及工作態(tài)度等。

(二)業(yè)務(wù)技術(shù)水平能力：包括專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)、履行崗位職責(zé)能力和業(yè)務(wù)水平、新技術(shù)的推廣、應(yīng)用，技術(shù)及經(jīng)營管理能力，解決疑難問題的能力等。

(三)勤奮程度：包括勤奮好學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)和出勤等。

(四)工作業(yè)績(jī)：包括本職工作任務(wù)的完成(工作數(shù)量與質(zhì)量)，在科技成果、技術(shù)改造、技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)管理工作中所起的作用。

第二十八條 考核的基本程序：

(一)、聘用期屆滿考核是對(duì)受聘專業(yè)技術(shù)人員一年內(nèi)或聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行的考核?？己艘圆块T為單位，以部門主要負(fù)責(zé)人為主組成考核小組。

(二)個(gè)人述職：高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員提交書面述職報(bào)告并在考核小組會(huì)上述職，中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不述職。被考核者寫出個(gè)人工作總結(jié)或述職報(bào)告，并由部門負(fù)責(zé)人寫出公正、客觀的意見。

(三)確定考核等級(jí)：受聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)如實(shí)填寫考核表及聘用期屆滿專業(yè)技術(shù)人員聘用、考核登記表?？己诵〗M在聽取其述職的基礎(chǔ)上根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)分表》，對(duì)其進(jìn)行定量測(cè)評(píng)打分?？己私M在全面評(píng)價(jià)或定量計(jì)分的基礎(chǔ)上，給被考核人寫出評(píng)語，提出考核等級(jí)意見。

(四)反饋：考核小組在聽取述職或?qū)忛喛己吮砗?，根?jù)考核內(nèi)容及被考核人的實(shí)績(jī)進(jìn)行定量測(cè)評(píng)打分，在此基礎(chǔ)上，填寫考核等級(jí)及考核意見，將考核結(jié)果反饋被考核人并及時(shí)上報(bào)人力資源部。

(五)人力資源部為考核歸口管理部門，負(fù)責(zé)考核工作的計(jì)劃安排，指導(dǎo)、檢查考核工作。(六)填寫簽定：人力資源部對(duì)上報(bào)的考核結(jié)果，負(fù)責(zé)審定、綜合平衡及最終結(jié)果的填寫工作。將考核意見及等級(jí)填入《甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》

(七)人力資源部對(duì)考核形成的資料及時(shí)收集、整理并按要求歸檔。

第二十九條 考核結(jié)果:及屆滿考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。

（一）優(yōu)秀：考核期內(nèi)出色地履行崗位職責(zé)，完成聘用期目標(biāo)，工作成績(jī)突出，收效顯著。定量測(cè)評(píng)打分在90分及以上。優(yōu)秀人數(shù)原則上不超過同級(jí)專業(yè)人員的10％。

（二）稱職：考核期內(nèi)能夠履行崗位職責(zé)，取得了一定的工作成績(jī)，效果較好。定量測(cè)評(píng)打分在89—75分之間。

（三）基本稱職：考核期內(nèi)基本履行了崗位職責(zé)，工作能力一般，業(yè)務(wù)技術(shù)水平較低。定量測(cè)評(píng)打分在74—60分之間。

（四）不稱職：考核期內(nèi)未能履行崗位職責(zé)，無故完不成工作任務(wù)，或發(fā)生安全責(zé)任事故。定量測(cè)評(píng)打分在60分以下。

第三十條 考核中取得優(yōu)秀的人數(shù)原則不超過同級(jí)專業(yè)人員的10%，對(duì)獲得省部級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者，其獲獎(jiǎng)當(dāng)年的考核成績(jī)不受比例限制，可直接定為優(yōu)秀。

第三十一條 在聘用期內(nèi)，考核被評(píng)為優(yōu)秀者，下屆直接續(xù)聘；考核有兩次被評(píng)為基本稱職者，下屆聘用時(shí)可以緩聘或高職低聘；有一次不稱職者或連續(xù)兩年考核為“基

第四篇：專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘

專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘

根據(jù)上海市職改辦[1999]52號(hào)文件及11號(hào)文件規(guī)定，（無上級(jí)主管單位）2000年技術(shù)職稱聘用、評(píng)審工作將按以下規(guī)定實(shí)施進(jìn)行。

一． 初級(jí)職稱

1、工程類：中專畢業(yè)，從事本專業(yè)見習(xí)一年期滿，可聘任“技術(shù)員”；大專畢業(yè)，工作滿三年、本科畢業(yè)，見習(xí)一 年期滿可聘任“助理工程師”。（聘書及備案表統(tǒng)一由單 位到人事局或市人才服務(wù)中心申領(lǐng)購買）

2、經(jīng)濟(jì)類：以上年限條件不變，（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)、國際商務(wù)、船舶技術(shù)）到期參加國家統(tǒng)考。統(tǒng)一發(fā)證。

二．中級(jí)職稱（工程師、經(jīng)濟(jì)師）

1、工程類：大專、本科學(xué)歷，從事本專業(yè)工作并已領(lǐng)取助理級(jí)證書或聘書4年后，已通過外語B級(jí)、職稱計(jì)算機(jī)考試，可向我人才中心申報(bào)、領(lǐng)表格，參加中級(jí)職稱評(píng)審。（由市評(píng)委統(tǒng)一發(fā)證）碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)工作三年、博士學(xué)位獲得者，可直接聘任中級(jí)職務(wù)。（聘書及備案表統(tǒng)一由單位前來人才中心申領(lǐng)購買）

2、經(jīng)濟(jì)類：以上年限條件不變，（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng) 濟(jì)、商務(wù)、船舶技術(shù)）到期參加國家統(tǒng)考。統(tǒng)一發(fā)證。

三．高級(jí)職稱（高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師）

1、工程類：本科以上學(xué)歷，從事本專業(yè)工作并已領(lǐng)取中級(jí)職稱證書5年，通過外語A級(jí)、職稱計(jì)算機(jī)考試后可向我人才中心申報(bào)、領(lǐng)表格，參加高級(jí)職稱評(píng)審。

2、經(jīng)濟(jì)類：本科以上學(xué)歷，（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、國際商務(wù)、船舶技術(shù)）從事本專業(yè)工作并已領(lǐng)取中級(jí)職稱可向證書5年以上，通過外語B級(jí)、職稱計(jì)算機(jī)考試后才中心申報(bào)、領(lǐng)表格，參加高級(jí)職稱審定。

3、復(fù)合評(píng)審：調(diào)入本市工作的專業(yè)技術(shù)人員，由單位提供正式調(diào)入手續(xù)批件、原評(píng)審申報(bào)表、原高級(jí)資格證書、2寸照片一張，高級(jí)職稱申報(bào)表（到人才市場(chǎng)領(lǐng)），外語、職稱計(jì)算機(jī)可免考，向市人才市場(chǎng)申報(bào)高級(jí)職稱資格復(fù)審。（兩院院士、博士學(xué)位、科研院所、部隊(duì)、高級(jí)資格證書、不需相應(yīng)評(píng)委復(fù)評(píng)，只要向市人才市場(chǎng)申報(bào)送市職改辦調(diào)證，申報(bào)材料基本相同。）

上海市（無上級(jí)主管單位）高級(jí)職稱申報(bào)受理點(diǎn)：

1.上海市人才服務(wù)中心 浦東商城路660號(hào) 電話：58319069

2.上海市人才服務(wù)中心 中山西路620號(hào) 電話：62337211

3.上海市人事局業(yè)務(wù)受理處 大木橋路123號(hào) 電話：64045568

注：如本人人事檔案存放在街道，將被視作待業(yè)人員，不能參加職稱評(píng)審。

第五篇：專業(yè)技術(shù)職稱管理辦法

職稱管理辦法

第一章 總則

第一條 為了建立具有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的科學(xué)的職稱管理體制，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制度，鼓勵(lì)多出成果，多出人才，促進(jìn)科技進(jìn)步與發(fā)展，根據(jù)國家及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法包括：管理組織機(jī)構(gòu)、認(rèn)定（確認(rèn)）、外語考試要求、計(jì)算機(jī)水平考試要求、評(píng)審程序、考核等內(nèi)容。

第三條 適用范圍：甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責(zé)任公司。

第二章 管理組織機(jī)構(gòu)

第四條 公司設(shè)立專業(yè)技術(shù)資格管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本公司專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定(確認(rèn))、評(píng)審、聘任、考核以及職稱管理工作。

第三章 認(rèn)定（確認(rèn)）

第五條 適用資格認(rèn)定的范圍

（一）國家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷）人員；

（二）具有以上學(xué)歷且在專業(yè)技術(shù)管理崗位或重要技術(shù)崗位工作的人員。

第六條 國家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），專業(yè)對(duì)口人員直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）員級(jí)：

中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。

（二）助理級(jí)認(rèn)定如下：

1、中專畢業(yè)后，從事員級(jí)專業(yè)技術(shù)工作滿四年；

2、大學(xué)專科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年；

3、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。

（三）中級(jí)認(rèn)定如下：

1、獲得碩士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿兩年；

2、獲得博士學(xué)位。

（四）副高級(jí)認(rèn)定：

博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動(dòng)站前。第七條 國家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），專業(yè)不對(duì)口人員直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等國家已開考的系列，必須參加由國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，取得國家（或省內(nèi)）有效資格后，方可確認(rèn)其技術(shù)資格。

（二）對(duì)于取得非理工科學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），從事工程技術(shù)工作認(rèn)定初級(jí)技術(shù)資格，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、員級(jí)認(rèn)定如下：

（1）中專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；（2）大學(xué)專科畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；

2、助理級(jí)認(rèn)定如下：（1）中專畢業(yè)后，任員級(jí)資格滿四年；

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，任員級(jí)資格二年或工作滿五年；（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年。

（三）對(duì)于政工、檔案、圖書資料三個(gè)社會(huì)科學(xué)系列，不要求所學(xué)專業(yè)和所從事專業(yè)完全對(duì)口，認(rèn)定相應(yīng)資格的年限與專業(yè)對(duì)口人員的規(guī)定相同。

第八條 適用資格確認(rèn)的范圍

（一）通過參加全國考試取得的專業(yè)技術(shù)資格（含經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī)軟件中級(jí)及以下資格）。

（二）通過參加全國考試取得的從業(yè)資格、職業(yè)資格及執(zhí)業(yè)資格。

（三）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員在原單位取得的專業(yè)技術(shù)資格。

第九條 確認(rèn)技術(shù)資格的基本條件：

（一）參加國家職稱考試，取得的專業(yè)技術(shù)職稱資格，必須符合報(bào)考人事部規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)資格考試的申報(bào)條件，對(duì)于不符合國家人事部統(tǒng)一規(guī)定的報(bào)考條件，但已經(jīng)取得了專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書者，待符合報(bào)考條件后上報(bào)確認(rèn)。

（二）電力系統(tǒng)外招聘人員（包括軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員）原評(píng)審取得的資格，符合國家專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)條件的方可確認(rèn)。

（三）參加國家執(zhí)業(yè)資格考試，取得的執(zhí)業(yè)資格，必須參加全國職稱外語等級(jí)考試和國家電力公司或甘肅省職改辦組織的 職稱計(jì)算機(jī)考試，成績(jī)達(dá)到規(guī)定的要求，經(jīng)公司確認(rèn)發(fā)文后，方可根據(jù)崗位設(shè)置，聘任相對(duì)應(yīng)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十條 公司認(rèn)定（確認(rèn)）的權(quán)限

（一）各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）取得碩士學(xué)位認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或各專業(yè)系列（國家開考的專業(yè)系列除外）認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

（二）參加全國考試取得國家有效或省內(nèi)有效的初、中級(jí)技術(shù)資格；

（三）參加全國考試取得的初、中級(jí)執(zhí)業(yè)資格；

（四）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員需確認(rèn)的技術(shù)資格。

第十一條 認(rèn)定和確認(rèn)人員的考核

（一）公司專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)認(rèn)定和確認(rèn)人員的考核，考核工作應(yīng)堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，以德能勤績(jī)?yōu)榭己说闹饕獌?nèi)容，以定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）對(duì)后續(xù)學(xué)歷專業(yè)不對(duì)口人員和取得專業(yè)證書人員，認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，必須組織專業(yè)理論考試，考試不及格者不予認(rèn)定。

第十二條 認(rèn)定或確認(rèn)應(yīng)提交的材料

（一）相同材料：

1、“學(xué)歷證書”復(fù)印件1份；

2、“資格證書”復(fù)印件1份；

3、《專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）表》（一式2份）；

4、記錄本人親自從事過的《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》1份；

（二）不同材料：

1、對(duì)后續(xù)學(xué)歷專業(yè)不對(duì)口人員和取得專業(yè)證書人員的定性定量考核材料。

2、認(rèn)定中級(jí)技術(shù)資格提供計(jì)算機(jī)合格證原件（外語只做參考）。

3、從電力系統(tǒng)外招聘人員確認(rèn)技術(shù)資格需原工作單位評(píng)審的專業(yè)技術(shù)檔案。

（三）參加全國考試取得職稱資格確認(rèn)需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》。

（四）參加全國考試取得執(zhí)業(yè)資格確認(rèn)需提供《國家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》和外語、計(jì)算機(jī)考試合格證原件。

第十三條 為鼓勵(lì)員工積極向上，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力，自行參加社會(huì)類考試取得相應(yīng)從業(yè)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的，憑所取得的有效證書及正規(guī)發(fā)票，公司予以報(bào)銷報(bào)考及取證相關(guān)費(fèi)用，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

第四章 外語考試要求

第十四條 電力系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員一律參加人事部組織的、所在地人事職改部門或考試中心承辦的全國職稱外語等級(jí)考 試。

第十五條 外語等級(jí)劃分及適用范圍

（一）取得“終身有效”及A級(jí)合格證書，適用于申報(bào)高級(jí)工程師和其它系列正高級(jí)資格。

（二）取得B級(jí)合格證書，適用于申報(bào)工程師和其它系列副高級(jí)資格。

（三）取得C級(jí)合格證書，適用于申報(bào)除工程師之外其它系列中級(jí)資格。

第十六條 申報(bào)（報(bào)名）時(shí)必須提供國家人事部統(tǒng)一印制的“全國職稱外語等級(jí)考試合格證書”或省職稱考試中心統(tǒng)一頒發(fā)的當(dāng)年有效的“甘肅省職稱外語考試合格證書”。

第十七條 外語免試條件及范圍

（一）外語考試年年底前男同志年滿55周歲、女同志年滿50周歲。

（二）1977年底前參加工作，申報(bào)政工資格。

（三）取得外語專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（四）取得大學(xué)外語六級(jí)考試合格證或獲得碩士學(xué)位申報(bào)中級(jí)資格、獲得博士學(xué)位申報(bào)正、副高級(jí)資格。

（五）連續(xù)在國外工作、學(xué)習(xí)二年以上（需提供證明材料）。

（六）參加“全國工商企業(yè)出國培訓(xùn)備選人員外語考試”合格人員（需提供證明材料）。

第十八條 參加全國考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算 機(jī)軟件中級(jí)資格，外語要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第五章 計(jì)算機(jī)水平考試要求

第十九條 電力系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)水平考試，既是評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)條件之一，又要達(dá)到普及和提高專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)水平的目的。因此，要加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高專業(yè)技術(shù)人員熟練掌握和使用計(jì)算機(jī)的能力。

第二十條 計(jì)算機(jī)考試模塊按照電力系統(tǒng)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 凡申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，一律按照電力系統(tǒng)的要求考取計(jì)算機(jī)模塊。

第二十二條 計(jì)算機(jī)免試條件及范圍

（一）1970年底以前參加工作。

（二）取得計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（三）申報(bào)衛(wèi)生系列、普教、幼教系列資格。

第二十三條 參加全國考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、統(tǒng)計(jì)等中級(jí)資格，計(jì)算機(jī)要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第六章 評(píng)審程序

第二十四條 所有的認(rèn)定、確認(rèn)和評(píng)審均依照以下程序辦理。

（一）本人申請(qǐng)。申請(qǐng)人填寫專業(yè)技術(shù)職稱申請(qǐng)表，主要填寫近3年能反映本人業(yè)務(wù)水平的工作總結(jié)、技術(shù)報(bào)告、論文、譯文等資料。

（二）部門推薦。部門主管應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人材料審查，填寫部門意見。

（三）材料審核。公司專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組審核上報(bào)材料，鑒別其真實(shí)性、合理性，對(duì)保密材料進(jìn)行妥善處理。

（四）評(píng)審。公司填寫評(píng)審意見。

（五）報(bào)批。在公司權(quán)限范圍內(nèi)的評(píng)審結(jié)果，上報(bào)上級(jí)主管部門備案；在公司權(quán)限外的職稱申請(qǐng)，提出推薦意見，呈報(bào)上級(jí)主管部門評(píng)審。

（六）頒發(fā)證件。

1、由電投洮河水電開發(fā)有限公司直接認(rèn)定為員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)及副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，其資格證書由公司核發(fā)，并蓋本限公司公章。

2、審批確認(rèn)資格的人員不再核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》。

3、報(bào)審資格由審批單位核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》、《技術(shù)等級(jí)證書》。

第七章 考核

第二十五條 考核范圍：受聘的各系列各層次專業(yè)技術(shù)人員。第二十六條 技術(shù)人員的考核方式主要采用考核及聘期屆滿考核?？己耸菍?duì)專業(yè)技術(shù)人員一年來履行崗位職責(zé)情況的考核，一般在次年3月份前完成；聘期屆滿考核是對(duì)受聘專業(yè)技術(shù)人員聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行全面考核，一般在屆滿前三個(gè)月完成。

第二十七條 考核的主要內(nèi)容：

(一)思想品德。包括政治思想表現(xiàn)、事業(yè)心、責(zé)任心、職 業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及工作態(tài)度等。

(二)業(yè)務(wù)技術(shù)水平能力：包括專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)、履行崗位職責(zé)能力和業(yè)務(wù)水平、新技術(shù)的推廣、應(yīng)用，技術(shù)及經(jīng)營管理能力，解決疑難問題的能力等。

(三)勤奮程度：包括勤奮好學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)和出勤等。(四)工作業(yè)績(jī)：包括本職工作任務(wù)的完成(工作數(shù)量與質(zhì)量)，在科技成果、技術(shù)改造、技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)管理工作中所起的作用。

第二十八條 考核的基本程序：

(一)、聘用期屆滿考核是對(duì)受聘專業(yè)技術(shù)人員一年內(nèi)或聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行的考核。考核以部門為單位，以部門主要負(fù)責(zé)人為主組成考核小組。

(二)個(gè)人述職：高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員提交書面述職報(bào)告并在考核小組會(huì)上述職，中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不述職。被考核者寫出個(gè)人工作總結(jié)或述職報(bào)告，并由部門負(fù)責(zé)人寫出公正、客觀的意見。

(三)確定考核等級(jí)：受聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)如實(shí)填寫考核表及聘用期屆滿專業(yè)技術(shù)人員聘用、考核登記表?？己诵〗M在聽取其述職的基礎(chǔ)上根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)分表》，對(duì)其進(jìn)行定量測(cè)評(píng)打分?？己私M在全面評(píng)價(jià)或定量計(jì)分的基礎(chǔ)上，給被考核人寫出評(píng)語，提出考核等級(jí)意見。

(四)反饋：考核小組在聽取述職或?qū)忛喛己吮砗?，根?jù)考 核內(nèi)容及被考核人的實(shí)績(jī)進(jìn)行定量測(cè)評(píng)打分，在此基礎(chǔ)上，填寫考核等級(jí)及考核意見，將考核結(jié)果反饋被考核人并及時(shí)上報(bào)人力資源部。

(五)人力資源部為考核歸口管理部門，負(fù)責(zé)考核工作的計(jì)劃安排，指導(dǎo)、檢查考核工作。

(六)填寫簽定：人力資源部對(duì)上報(bào)的考核結(jié)果，負(fù)責(zé)審定、綜合平衡及最終結(jié)果的填寫工作。將考核意見及等級(jí)填入《甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》

(七)人力資源部對(duì)考核形成的資料及時(shí)收集、整理并按要求歸檔。

第二十九條 考核結(jié)果:及屆滿考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。

（一）優(yōu)秀：考核期內(nèi)出色地履行崗位職責(zé)，完成聘用期目標(biāo)，工作成績(jī)突出，收效顯著。定量測(cè)評(píng)打分在90分及以上。優(yōu)秀人數(shù)原則上不超過同級(jí)專業(yè)人員的10％。

（二）稱職：考核期內(nèi)能夠履行崗位職責(zé)，取得了一定的工作成績(jī)，效果較好。定量測(cè)評(píng)打分在89—75分之間。

（三）基本稱職：考核期內(nèi)基本履行了崗位職責(zé)，工作能力一般，業(yè)務(wù)技術(shù)水平較低。定量測(cè)評(píng)打分在74—60分之間。

（四）不稱職：考核期內(nèi)未能履行崗位職責(zé)，無故完不成工作任務(wù)，或發(fā)生安全責(zé)任事故。定量測(cè)評(píng)打分在60分以下。

第三十條 考核中取得優(yōu)秀的人數(shù)原則不超過同級(jí)專業(yè)人員 的10%，對(duì)獲得省部級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者，其獲獎(jiǎng)當(dāng)年的考核成績(jī)不受比例限制，可直接定為優(yōu)秀。

第三十一條 在聘用期內(nèi)，考核被評(píng)為優(yōu)秀者，下屆直接續(xù)聘；考核有兩次被評(píng)為基本稱職者，下屆聘用時(shí)可以緩聘或高職低聘；有一次不稱職者或連續(xù)兩年考核為“基本稱職”者，下屆不予聘用。

第三十二條 聘用期屆滿考核被評(píng)為優(yōu)秀、稱職者，下屆予以續(xù)聘；基本稱職者，可以緩聘或高職低聘，高級(jí)職務(wù)由公司主管領(lǐng)導(dǎo)談話，中、初級(jí)職務(wù)由部門領(lǐng)導(dǎo)談話，指出問題，限期改正；不稱職者，不予聘用。

第八章 附 則

第三十三條 本辦法由人力資源部制定,公司批準(zhǔn),人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

第三十四條 本辦法自2010年7月1日起施行。