第一篇：專業(yè)技術(shù)職稱聘書

專業(yè)技術(shù)職稱聘書

（先生/小姐）：

根據(jù)我單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置及本人具備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和綜合考核結(jié)果。聘任您為 部門 職務(wù)。任期自 年 月 日起 至 年 月 日止 總經(jīng)理：

聘任單位：xxxxxxxx有限公司（蓋章）

年 月 日

（先生/小姐）：

根據(jù)我單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的.設(shè)置及本人具備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和綜合考核結(jié)果。聘任您為部門職務(wù)。任期自xx年x月x日起至xx年x月x日止

總經(jīng)理：

聘任單位：xxxx有限公司（蓋章）

xx年x月x日

第二篇：專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)表

機(jī)關(guān)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)自查報(bào)告

發(fā)布日期：2011-9-27 8:01:04 瀏覽次數(shù): 4211

一、參加機(jī)關(guān)思想作風(fēng)教紀(jì)律整頓活動(dòng)情況。

自我鎮(zhèn)開展機(jī)關(guān)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)以來(lái)，我鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照市委的統(tǒng)一安排部署，積極組織全體機(jī)關(guān)干部參加學(xué)習(xí)，做好調(diào)查研究，做好學(xué)習(xí)筆記。除了集體學(xué)習(xí)外，還要求干部個(gè)人自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時(shí)撰寫心得體會(huì)。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，及時(shí)組織機(jī)關(guān)干部會(huì)議要求機(jī)關(guān)干部對(duì)照要求，通過(guò)召開座談會(huì)、談心交流、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問(wèn)題和不足，努力糾正干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問(wèn)題。同時(shí)，嚴(yán)明機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律，并且努力從自身做起、做點(diǎn)滴做起。積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好本單位的思想作風(fēng)建設(shè)，努力把我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)變成合格的服務(wù)部門，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的部門。

二、自查自糾中存在的問(wèn)題

1、政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時(shí)只滿足于市委、黨委組織的會(huì)議，或者是黨組織要求的會(huì)議，很少能夠組織職工參加理論學(xué)習(xí)，更不用提自學(xué)了，特別是對(duì)黨的十七大以來(lái)的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識(shí)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡(jiǎn)單、表面，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

3、自我要求不嚴(yán)，主動(dòng)超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，沒能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問(wèn)題的原由，及時(shí)糾正主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能站在全局的高度的高度，思考問(wèn)題，處理矛盾。作為培訓(xùn)中心沒有很好地發(fā)揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待領(lǐng)導(dǎo)批示。

三、問(wèn)題產(chǎn)生的原因

經(jīng)過(guò)剖析，自己感到存在這些問(wèn)題的原因是多方面的：

一是思想觀念比較陳舊。由于未能及時(shí)的研究吃透黨的有關(guān)會(huì)議精神，因而不善于用理論指導(dǎo)實(shí)踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動(dòng)搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責(zé)任心、進(jìn)取心下降，爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)的情況，沒能及時(shí)分析出現(xiàn)問(wèn)題的原由，及時(shí)糾正主觀認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)的偏差，對(duì)更新知識(shí)的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識(shí)。

二是認(rèn)識(shí)上存在偏差。到單位工作以來(lái)，對(duì)工作的基本內(nèi)容已比較熟悉，認(rèn)為工作做好了就行了，多做了也成也不會(huì)有人表?yè)P(yáng)。工作上不求有功，但求無(wú)過(guò)，不求過(guò)得硬，但求過(guò)得去，缺乏積極進(jìn)取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對(duì)如何開拓性地開展工作研究不夠，有時(shí)甚至流露出馬馬虎虎，得過(guò)且過(guò)的思想，工作缺乏主動(dòng)性和積極性。對(duì)自己所從事工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，體會(huì)不深，總感到基層工作太辛苦，從而導(dǎo)致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。

四、整改措施和努力方向

針對(duì)在工作中存在種種問(wèn)題，我們將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)；行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對(duì)己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我要及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)鍛煉，夯實(shí)基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力；要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的同志請(qǐng)教；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問(wèn)題，努力把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

3、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力；加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。把個(gè)人的追求融入到黨的事業(yè)的需要中，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻以樹立黨員干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

第三篇：專業(yè)技術(shù)職稱管理辦法

職稱管理辦法

第一章 總則

第一條 為了建立具有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的科學(xué)的職稱管理體制，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制度，鼓勵(lì)多出成果，多出人才，促進(jìn)科技進(jìn)步與發(fā)展，根據(jù)國(guó)家及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法包括：管理組織機(jī)構(gòu)、認(rèn)定（確認(rèn)）、外語(yǔ)考試要求、計(jì)算機(jī)水平考試要求、評(píng)審程序、考核等內(nèi)容。

第三條 適用范圍：甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責(zé)任公司。

第二章 管理組織機(jī)構(gòu)

第四條 公司設(shè)立專業(yè)技術(shù)資格管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本公司專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定(確認(rèn))、評(píng)審、聘任、考核以及職稱管理工作。

第三章 認(rèn)定（確認(rèn)）

第五條 適用資格認(rèn)定的范圍

（一）國(guó)家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷）人員；

（二）具有以上學(xué)歷且在專業(yè)技術(shù)管理崗位或重要技術(shù)崗位工作的人員。第六條 國(guó)家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），專業(yè)對(duì)口人員直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）員級(jí)：

中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。

（二）助理級(jí)認(rèn)定如下：

1、中專畢業(yè)后，從事員級(jí)專業(yè)技術(shù)工作滿四年；

2、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年；

3、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。

（三）中級(jí)認(rèn)定如下：

1、獲得碩士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿兩年；

2、獲得博士學(xué)位。

（四）副高級(jí)認(rèn)定：

博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動(dòng)站前。第七條 國(guó)家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），專業(yè)不對(duì)口人員直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等國(guó)家已開考的系列，必須參加由國(guó)家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，取得國(guó)家（或省內(nèi)）有效資格后，方可確認(rèn)其技術(shù)資格。

（二）對(duì)于取得非理工科學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），從事工程技術(shù)工作認(rèn)定初級(jí)技術(shù)資格，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、員級(jí)認(rèn)定如下：

（1）中專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；

2、助理級(jí)認(rèn)定如下：

（1）中專畢業(yè)后，任員級(jí)資格滿四年；

（2）大學(xué)專科畢業(yè)后，任員級(jí)資格二年或工作滿五年；（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年。

（三）對(duì)于政工、檔案、圖書資料三個(gè)社會(huì)科學(xué)系列，不要求所學(xué)專業(yè)和所從事專業(yè)完全對(duì)口，認(rèn)定相應(yīng)資格的年限與專業(yè)對(duì)口人員的規(guī)定相同。

第八條 適用資格確認(rèn)的范圍

（一）通過(guò)參加全國(guó)考試取得的專業(yè)技術(shù)資格（含經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī)軟件中級(jí)及以下資格）。

（二）通過(guò)參加全國(guó)考試取得的從業(yè)資格、職業(yè)資格及執(zhí)業(yè)資格。

（三）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員在原單位取得的專業(yè)技術(shù)資格。第九條 確認(rèn)技術(shù)資格的基本條件：

（一）參加國(guó)家職稱考試，取得的專業(yè)技術(shù)職稱資格，必須符合報(bào)考人事部規(guī)定的全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格考試的申報(bào)條件，對(duì)于不符合國(guó)家人事部統(tǒng)一規(guī)定的報(bào)考條件，但已經(jīng)取得了專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書者，待符合報(bào)考條件后上報(bào)確認(rèn)。

（二）電力系統(tǒng)外招聘人員（包括軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員）原評(píng)審取得的資格，符合國(guó)家專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)條件的方可確認(rèn)。

（三）參加國(guó)家執(zhí)業(yè)資格考試，取得的執(zhí)業(yè)資格，必須參加全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試和國(guó)家電力公司或甘肅省職改辦組織的職稱計(jì)算機(jī)考試，成績(jī)達(dá)到規(guī)定的要求，經(jīng)公司確認(rèn)發(fā)文后，方可根據(jù)崗位設(shè)置，聘任相對(duì)應(yīng)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十條 公司認(rèn)定（確認(rèn)）的權(quán)限

（一）各專業(yè)系列（國(guó)家開考的專業(yè)系列除外）取得碩士學(xué)位認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或

各專業(yè)系列（國(guó)家開考的專業(yè)系列除外）認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

（二）參加全國(guó)考試取得國(guó)家有效或省內(nèi)有效的初、中級(jí)技術(shù)資格；

（三）參加全國(guó)考試取得的初、中級(jí)執(zhí)業(yè)資格；

（四）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員需確認(rèn)的技術(shù)資格。

第十一條 認(rèn)定和確認(rèn)人員的考核

（一）公司專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)認(rèn)定和確認(rèn)人員的考核，考核工作應(yīng)堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，以德能勤績(jī)?yōu)榭己说闹饕獌?nèi)容，以定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）對(duì)后續(xù)學(xué)歷專業(yè)不對(duì)口人員和取得專業(yè)證書人員，認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，必須組織專業(yè)理論考試，考試不及格者不予認(rèn)定。

第十二條 認(rèn)定或確認(rèn)應(yīng)提交的材料

（一）相同材料：

1、“學(xué)歷證書”復(fù)印件1份；

2、“資格證書”復(fù)印件1份；

3、《專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）表》（一式2份）；

4、記錄本人親自從事過(guò)的《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》1份；

（二）不同材料：

1、對(duì)后續(xù)學(xué)歷專業(yè)不對(duì)口人員和取得專業(yè)證書人員的定性定量考核材料。

2、認(rèn)定中級(jí)技術(shù)資格提供計(jì)算機(jī)合格證原件（外語(yǔ)只做參考）。

3、從電力系統(tǒng)外招聘人員確認(rèn)技術(shù)資格需原工作單位評(píng)審的專業(yè)技術(shù)檔案。

（三）參加全國(guó)考試取得職稱資格確認(rèn)需提供《國(guó)家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》。

（四）參加全國(guó)考試取得執(zhí)業(yè)資格確認(rèn)需提供《國(guó)家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》和外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試合格證原件。

第十三條 為鼓勵(lì)員工積極向上，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力，自行參加社會(huì)類考試取得相應(yīng)從業(yè)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的，憑所取得的有效證書及正規(guī)發(fā)票，公司予以報(bào)銷報(bào)考及取證相關(guān)費(fèi)用，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

第四章 外語(yǔ)考試要求

第十四條 電力系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員一律參加人事部組織的、所在地人事職改部門或考試中心承辦的全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試。

第十五條 外語(yǔ)等級(jí)劃分及適用范圍

（一）取得“終身有效”及A級(jí)合格證書，適用于申報(bào)高級(jí)工程師和其它系列正高級(jí)資格。

（二）取得B級(jí)合格證書，適用于申報(bào)工程師和其它系列副高級(jí)資格。

（三）取得C級(jí)合格證書，適用于申報(bào)除工程師之外其它系列中級(jí)資格。

第十六條 申報(bào)（報(bào)名）時(shí)必須提供國(guó)家人事部統(tǒng)一印制的“全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試合格證書”或省職稱考試中心統(tǒng)一頒發(fā)的當(dāng)年有效的“甘肅省職稱外語(yǔ)考試合格證書”。

第十七條 外語(yǔ)免試條件及范圍

（一）外語(yǔ)考試年年底前男同志年滿55周歲、女同志年滿50周歲。

（二）1977年底前參加工作，申報(bào)政工資格。

（三）取得外語(yǔ)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（四）取得大學(xué)外語(yǔ)六級(jí)考試合格證或獲得碩士學(xué)位申報(bào)中級(jí)資格、獲得博士學(xué)位申報(bào)正、副高級(jí)資格。

（五）連續(xù)在國(guó)外工作、學(xué)習(xí)二年以上（需提供證明材料）。

（六）參加“全國(guó)工商企業(yè)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語(yǔ)考試”合格人員（需提供證明材料）。第十八條 參加全國(guó)考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件中級(jí)資格，外語(yǔ)要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第五章 計(jì)算機(jī)水平考試要求

第十九條 電力系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)水平考試，既是評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)條件之一，又要達(dá)到普及和提高專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)水平的目的。因此，要加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高專業(yè)技術(shù)人員熟練掌握和使用計(jì)算機(jī)的能力。

第二十條 計(jì)算機(jī)考試模塊按照電力系統(tǒng)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 凡申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，一律按照電力系統(tǒng)的要求考取計(jì)算機(jī)模塊。

第二十二條 計(jì)算機(jī)免試條件及范圍

（一）1970年底以前參加工作。

（二）取得計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（三）申報(bào)衛(wèi)生系列、普教、幼教系列資格。第二十三條 參加全國(guó)考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、統(tǒng)計(jì)等中級(jí)資格，計(jì)算機(jī)要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第六章 評(píng)審程序

第二十四條 所有的認(rèn)定、確認(rèn)和評(píng)審均依照以下程序辦理。

（一）本人申請(qǐng)。申請(qǐng)人填寫專業(yè)技術(shù)職稱申請(qǐng)表，主要填寫近3年能反映本人業(yè)務(wù)水平的工作總結(jié)、技術(shù)報(bào)告、論文、譯文等資料。

（二）部門推薦。部門主管應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人材料審查，填寫部門意見。

（三）材料審核。公司專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組審核上報(bào)材料，鑒別其真實(shí)性、合理性，對(duì)保密材料進(jìn)行妥善處理。

（四）評(píng)審。公司填寫評(píng)審意見。

（五）報(bào)批。在公司權(quán)限范圍內(nèi)的評(píng)審結(jié)果，上報(bào)上級(jí)主管部門備案；在公司權(quán)限外的職稱申請(qǐng)，提出推薦意見，呈報(bào)上級(jí)主管部門評(píng)審。

（六）頒發(fā)證件。

1、由電投洮河水電開發(fā)有限公司直接認(rèn)定為員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)及副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，其資格證書由公司核發(fā)，并蓋本限公司公章。

2、審批確認(rèn)資格的人員不再核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》。

3、報(bào)審資格由審批單位核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》、《技術(shù)等級(jí)證書》。

第七章 考核

第二十五條 考核范圍：受聘的各系列各層次專業(yè)技術(shù)人員。

第二十六條 技術(shù)人員的考核方式主要采用考核及聘期屆滿考核?？己耸菍?duì)專業(yè)技術(shù)人員一年來(lái)履行崗位職責(zé)情況的考核，一般在次年3月份前完成；聘期屆滿考核是對(duì)受聘專業(yè)技術(shù)人員聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行全面考核，一般在屆滿前三個(gè)月完成。

第二十七條 考核的主要內(nèi)容：

(一)思想品德。包括政治思想表現(xiàn)、事業(yè)心、責(zé)任心、職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及工作態(tài)度等。

(二)業(yè)務(wù)技術(shù)水平能力：包括專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)、履行崗位職責(zé)能力和業(yè)務(wù)水平、新技術(shù)的推廣、應(yīng)用，技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理能力，解決疑難問(wèn)題的能力等。

(三)勤奮程度：包括勤奮好學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)和出勤等。

(四)工作業(yè)績(jī)：包括本職工作任務(wù)的完成(工作數(shù)量與質(zhì)量)，在科技成果、技術(shù)改造、技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)管理工作中所起的作用。

第二十八條 考核的基本程序：

(一)、聘用期屆滿考核是對(duì)受聘專業(yè)技術(shù)人員一年內(nèi)或聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行的考核。考核以部門為單位，以部門主要負(fù)責(zé)人為主組成考核小組。

(二)個(gè)人述職：高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員提交書面述職報(bào)告并在考核小組會(huì)上述職，中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不述職。被考核者寫出個(gè)人工作總結(jié)或述職報(bào)告，并由部門負(fù)責(zé)人寫出公正、客觀的意見。

(三)確定考核等級(jí)：受聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)如實(shí)填寫考核表及聘用期屆滿專業(yè)技術(shù)人員聘用、考核登記表?？己诵〗M在聽取其述職的基礎(chǔ)上根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)分表》，對(duì)其進(jìn)行定量測(cè)評(píng)打分。考核組在全面評(píng)價(jià)或定量計(jì)分的基礎(chǔ)上，給被考核人寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核等級(jí)意見。

(四)反饋：考核小組在聽取述職或?qū)忛喛己吮砗?，根?jù)考核內(nèi)容及被考核人的實(shí)績(jī)進(jìn)行定量測(cè)評(píng)打分，在此基礎(chǔ)上，填寫考核等級(jí)及考核意見，將考核結(jié)果反饋被考核人并及時(shí)上報(bào)人力資源部。

(五)人力資源部為考核歸口管理部門，負(fù)責(zé)考核工作的計(jì)劃安排，指導(dǎo)、檢查考核工作。(六)填寫簽定：人力資源部對(duì)上報(bào)的考核結(jié)果，負(fù)責(zé)審定、綜合平衡及最終結(jié)果的填寫工作。將考核意見及等級(jí)填入《甘肅電投辰旭投資開發(fā)有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》

(七)人力資源部對(duì)考核形成的資料及時(shí)收集、整理并按要求歸檔。

第二十九條 考核結(jié)果:及屆滿考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。

（一）優(yōu)秀：考核期內(nèi)出色地履行崗位職責(zé)，完成聘用期目標(biāo)，工作成績(jī)突出，收效顯著。定量測(cè)評(píng)打分在90分及以上。優(yōu)秀人數(shù)原則上不超過(guò)同級(jí)專業(yè)人員的10％。

（二）稱職：考核期內(nèi)能夠履行崗位職責(zé)，取得了一定的工作成績(jī)，效果較好。定量測(cè)評(píng)打分在89—75分之間。

（三）基本稱職：考核期內(nèi)基本履行了崗位職責(zé)，工作能力一般，業(yè)務(wù)技術(shù)水平較低。定量測(cè)評(píng)打分在74—60分之間。

（四）不稱職：考核期內(nèi)未能履行崗位職責(zé)，無(wú)故完不成工作任務(wù)，或發(fā)生安全責(zé)任事故。定量測(cè)評(píng)打分在60分以下。

第三十條 考核中取得優(yōu)秀的人數(shù)原則不超過(guò)同級(jí)專業(yè)人員的10%，對(duì)獲得省部級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者，其獲獎(jiǎng)當(dāng)年的考核成績(jī)不受比例限制，可直接定為優(yōu)秀。

第三十一條 在聘用期內(nèi)，考核被評(píng)為優(yōu)秀者，下屆直接續(xù)聘；考核有兩次被評(píng)為基本稱職者，下屆聘用時(shí)可以緩聘或高職低聘；有一次不稱職者或連續(xù)兩年考核為“基

第四篇：專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審

一、專業(yè)技術(shù)職稱的對(duì)象與條件

（一）全日制大中專院校畢業(yè)生確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，需具備以下條件:

專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審的學(xué)歷條件：

①碩士畢業(yè)——從事專業(yè)工作1年后定中級(jí)；

②雙學(xué)歷或研究生畢業(yè)——從事專業(yè)工作半年定助理級(jí)；

③本科畢業(yè)——就業(yè)時(shí)間1年期滿后定助理級(jí) ；

④?？飘厴I(yè)——從事專業(yè)工作滿2年定助理級(jí)；

⑤中專畢業(yè)——從事專業(yè)1年期滿后定員級(jí)；

（二）申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱應(yīng)提交下列材料：

1.《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生確定聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》1份（同時(shí)填寫《大中專畢業(yè)生考核定級(jí)表》）；職稱確定時(shí)間，以派遣證簽注的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)。

2.交1寸免冠照片1張。

二、申報(bào)初級(jí)職稱任職資格評(píng)審

（一）申報(bào)條件：

1.員級(jí)職稱：大學(xué)?？啤⒅械葘I(yè)學(xué)校畢業(yè)，在技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格。

2.助理級(jí)職稱：獲得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士學(xué)位；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)畢業(yè)，在技術(shù)崗位上見習(xí)一年期滿；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事技術(shù)員工作二年以上；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，從事技術(shù)工作四年以上。

（二）提交以下評(píng)審材料（見附表）

三、申報(bào)中、高級(jí)職稱任職資格評(píng)審

（一）申報(bào)條件：

1.中級(jí)職稱：獲得博士學(xué)位；獲得碩士學(xué)位從事專業(yè)工作滿一年；或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理級(jí)專業(yè)工作工作滿二年以上；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理級(jí)專業(yè)工作滿四年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事助理級(jí)專業(yè)工作滿五年以上；

高級(jí)職稱：獲得博士學(xué)位后，從事中級(jí)職稱專業(yè)工作滿二年以上；大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，從事中級(jí)職稱專業(yè)工作滿工作五年以上；

2．通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一組織的外語(yǔ)考試并成績(jī)合格或符合免試條件；

3.通過(guò)全省組織的專業(yè)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平考試或符合免試條件；

國(guó)有單位專業(yè)技術(shù)人員或成人教育畢業(yè)生評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)按照職改部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

申報(bào)職稱評(píng)審的時(shí)間：每年的6月份開始。

職稱外語(yǔ)考試：報(bào)名時(shí)間為9--11月份，考試為下一4-5月份。

專業(yè)及計(jì)算機(jī)考試：每年的第三、六、九、十二月份的19日至28日為考試日，每次考試前十五天為報(bào)名開始時(shí)間，截至?xí)r間為考試前十天。

關(guān)于職稱評(píng)定工作程序及評(píng)定材料的相關(guān)說(shuō)明

各人事代理單位及各人事代理人員：

根據(jù)我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)經(jīng)常性評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將職稱評(píng)定工作中的有關(guān)問(wèn)題作如下說(shuō)明：

一、評(píng)審時(shí)間：

（一）初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作定于每年7月底開始，申報(bào)材料時(shí)間為7月1日至7月30日；

（二）中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的時(shí)間根據(jù)各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)確定的時(shí)間為準(zhǔn)，申報(bào)材料時(shí)間為各評(píng)審開評(píng)前一個(gè)月始。

二、參加評(píng)審的人員范圍：

（一）人事檔案關(guān)系存放于我中心實(shí)行人事代理，從事專業(yè)技術(shù)工作的人員；

（二）參加初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審的人員為：工作時(shí)間滿一年的國(guó)家全日制大學(xué)本、?？飘厴I(yè)生及中專畢業(yè)生；獲得碩士學(xué)位落實(shí)就業(yè)單位當(dāng)年即可申報(bào)；

（三）參加中、高職專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審的人員為：

1、中級(jí)職稱：

（1）獲得博士學(xué)位，落實(shí)就業(yè)單位當(dāng)年即可參加評(píng)審；

（2）獲得碩士學(xué)位從事專業(yè)工作滿一年；或取得第二學(xué)士學(xué)位，從事助理級(jí)專業(yè)工作滿二年以上者；

（3）獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理級(jí)專業(yè)工作滿四年以上；

大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事助理級(jí)專業(yè)工作滿五年以上者；

（4）獲得中專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿十五年，助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱履職滿4年以上者。

2、高級(jí)職稱

1、高級(jí)職稱：獲得博士學(xué)位后，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱履職滿二年以上者；

2、大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱履職滿五年以上者；

3、獲得中專學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿二十五年，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱履職滿4年以上者。

三、申報(bào)材料：

（一）初級(jí)職稱：

1、《大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核表》，一式貳份，在人事廳網(wǎng)站（）軟件下載一欄下載；

2、國(guó)家教育部門認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和聘書、培訓(xùn)（進(jìn)修）證書、獲獎(jiǎng)證書等各一式一份；（驗(yàn)原件存復(fù)印件）

3、大中專畢業(yè)生就業(yè)安置介紹信。

（二）中、高級(jí)職稱：

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦評(píng)審表》一式貳份，在人事廳網(wǎng)站（）軟件下載一欄下載；

2、《專業(yè)技術(shù)人員履職考核表》一式一份，在人事廳網(wǎng)站

（）軟件下載一欄下載，考核時(shí)間至每年12月31日止；

3、國(guó)家教育部門認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和聘書、培訓(xùn)（進(jìn)修）證書、獲獎(jiǎng)證書等各一式一份；

4、職稱外語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)等級(jí)考試合格證，驗(yàn)原件交復(fù)印件；

5、履現(xiàn)職以來(lái)反映本人學(xué)術(shù)和技術(shù)水平的著作及學(xué)術(shù)論文代表作一篇，其它有關(guān)論文篇數(shù)不限，各一式一份。

辦理職稱申報(bào)手續(xù)

一、大中專畢業(yè)生首次確定資格

１、《大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核表》（一式二份）；２、一張一寸免冠近照；３、畢業(yè)證（驗(yàn)原件存復(fù)印件）；

4、安置介紹信或勞動(dòng)合同（驗(yàn)原件存復(fù)印件）；

5、我中心審核確認(rèn)任職資格起始時(shí)間，頒發(fā)專業(yè)技術(shù)任職資格證。

二、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

１、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)扑]表》（高職一式四份、中職一式三份和初職一式二份）；

２、《專業(yè)技術(shù)人員履職考核表》一份；３、任現(xiàn)職以來(lái)本專業(yè)論文、業(yè)務(wù)工作總結(jié)（高職三篇、中職二篇、初職一篇）；４、外語(yǔ)考試成績(jī)或免考核審批表（一份）；

５、畢業(yè)證、任職資格證明、聘任證明、計(jì)算機(jī)考核合格證書。

第五篇：專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘

專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘

根據(jù)上海市職改辦[1999]52號(hào)文件及11號(hào)文件規(guī)定，（無(wú)上級(jí)主管單位）2000年技術(shù)職稱聘用、評(píng)審工作將按以下規(guī)定實(shí)施進(jìn)行。

一． 初級(jí)職稱

1、工程類：中專畢業(yè)，從事本專業(yè)見習(xí)一年期滿，可聘任“技術(shù)員”；大專畢業(yè)，工作滿三年、本科畢業(yè)，見習(xí)一 年期滿可聘任“助理工程師”。（聘書及備案表統(tǒng)一由單 位到人事局或市人才服務(wù)中心申領(lǐng)購(gòu)買）

2、經(jīng)濟(jì)類：以上年限條件不變，（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)、國(guó)際商務(wù)、船舶技術(shù)）到期參加國(guó)家統(tǒng)考。統(tǒng)一發(fā)證。

二．中級(jí)職稱（工程師、經(jīng)濟(jì)師）

1、工程類：大專、本科學(xué)歷，從事本專業(yè)工作并已領(lǐng)取助理級(jí)證書或聘書4年后，已通過(guò)外語(yǔ)B級(jí)、職稱計(jì)算機(jī)考試，可向我人才中心申報(bào)、領(lǐng)表格，參加中級(jí)職稱評(píng)審。（由市評(píng)委統(tǒng)一發(fā)證）碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)工作三年、博士學(xué)位獲得者，可直接聘任中級(jí)職務(wù)。（聘書及備案表統(tǒng)一由單位前來(lái)人才中心申領(lǐng)購(gòu)買）

2、經(jīng)濟(jì)類：以上年限條件不變，（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng) 濟(jì)、商務(wù)、船舶技術(shù)）到期參加國(guó)家統(tǒng)考。統(tǒng)一發(fā)證。

三．高級(jí)職稱（高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師）

1、工程類：本科以上學(xué)歷，從事本專業(yè)工作并已領(lǐng)取中級(jí)職稱證書5年，通過(guò)外語(yǔ)A級(jí)、職稱計(jì)算機(jī)考試后可向我人才中心申報(bào)、領(lǐng)表格，參加高級(jí)職稱評(píng)審。

2、經(jīng)濟(jì)類：本科以上學(xué)歷，（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際商務(wù)、船舶技術(shù)）從事本專業(yè)工作并已領(lǐng)取中級(jí)職稱可向證書5年以上，通過(guò)外語(yǔ)B級(jí)、職稱計(jì)算機(jī)考試后才中心申報(bào)、領(lǐng)表格，參加高級(jí)職稱審定。

3、復(fù)合評(píng)審：調(diào)入本市工作的專業(yè)技術(shù)人員，由單位提供正式調(diào)入手續(xù)批件、原評(píng)審申報(bào)表、原高級(jí)資格證書、2寸照片一張，高級(jí)職稱申報(bào)表（到人才市場(chǎng)領(lǐng)），外語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)可免考，向市人才市場(chǎng)申報(bào)高級(jí)職稱資格復(fù)審。（兩院院士、博士學(xué)位、科研院所、部隊(duì)、高級(jí)資格證書、不需相應(yīng)評(píng)委復(fù)評(píng)，只要向市人才市場(chǎng)申報(bào)送市職改辦調(diào)證，申報(bào)材料基本相同。）

上海市（無(wú)上級(jí)主管單位）高級(jí)職稱申報(bào)受理點(diǎn)：

1.上海市人才服務(wù)中心 浦東商城路660號(hào) 電話：58319069

2.上海市人才服務(wù)中心 中山西路620號(hào) 電話：62337211

3.上海市人事局業(yè)務(wù)受理處 大木橋路123號(hào) 電話：64045568

注：如本人人事檔案存放在街道，將被視作待業(yè)人員，不能參加職稱評(píng)審。