第一篇：輪崗申請書

輪崗申請書

尊敬的*領導：

自*年*月入*以來，我一直在**從事*工作，今年已經是第九個年頭了。工作中我始終任勞任怨，嚴格要求自己。可能有時達不到領導的要求和期望，但我也盡心盡力。

從事*工作期間，我從一個*生做*工作的委屈、彷徨、不甘，到徹底明白任何工作都要從小事做起，從點滴積累。*工作雖然繁瑣，但是非常鍛煉人的耐心，溝通和協(xié)調能力。此外，做好*工作能夠對全*整體工作有全面了解和整體把握，在實際工作中，可以更快、更準確地領會領導意圖，為做好*工作打好基礎。**，自己作為一名*生，又是**的一員，也特別想為*工作貢獻自己的力量，充分實現自我價值。

九年來，我雖然一直從事*工作，但是對*工作也經常關注，仍然堅持不懈地*。由于*工作幾乎占滿了工作的全部時間，我只能擠出業(yè)余時間用于*，也很少參與具體*工作。去年底，我榮升為母親，在享受母親的幸福的同時，屬于自己的業(yè)余時間更少了，感覺自己離*工作越來越遠。

為了充分激發(fā)自己的潛力和工作激情，給自己樹立更高的工作目標的同時給**貢獻更多優(yōu)秀成果，懇請領導同意我輪到*崗工作。如果有機會輪到*崗，我會一如既往地盡職盡責做好本職工作，充分將*的*優(yōu)勢與**結合，多出*精品。母親是孩子的一面鏡子，作為一位新母親，更要給孩子樹立積極向上、努力工作的好榜樣。懇請*領導同意我的申請，我將努力*理好工作和生活的關系，做好領導安排的各項工作，為我**工作添磚加瓦。

此致 敬禮！

申請人：** **年*月

二〇

第二篇：輪崗交流申請書

輪崗交流申請書

尊敬的分局領導: 本人名叫，1976年出生，大專學歷，于2006年 月至 工作，2014年分配至 工作至今，由于本人已38歲，在巡邏一線長期執(zhí)勤過程中感到力不從心，對家庭特別是小孩的學習照顧不周，家人頗有怨言；身體健康狀況隨著年齡增長也大不如從前，本人深感疲憊，種種不便也不可避免地影響到工作的推進。

鑒于以上情況，本人擬申請輪崗交流，尚望領導體諒并批準為感！

申請人：

二〇一四年十一月三十日

第三篇：輪崗材料

醫(yī)院崗位交流制度

為進一步落實市紀委《關于規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生領域藥品器械設備采購及重大項目建設工作的檢查建議書》的通知，推進醫(yī)院的建設與健康發(fā)展，根據中央、省市縣紀檢監(jiān)察相關要求，結合醫(yī)院實際，制定重點崗位、重點人員輪崗制度，從源頭上預防職務犯罪，具體實施辦法如下。

一、輪崗交流的崗位

1、人事、財務、總務、基建、藥劑、設備、信息等重點部門負責人。

2、總務科、設備科、基建科、藥劑科采購員及倉庫采購員。

3、財務科會計、出納，單列核算科室（項目）的財務人員。

4、其他關鍵崗位。

二、輪崗交流期限

1、在同一個重點崗位連續(xù)工作滿5年的科室主要負責人，原則上都要進行輪崗。

2、非科室負責人崗位輪崗期限為6年，采購人員等關鍵崗位每2年輪換崗位。

3、經醫(yī)院考核、民主測評滿意度高，無違規(guī)違紀行為且崗位人員輪轉有困難者，經院長辦公會議研究，根據實際情況需要可以適當延長或縮短輪崗年限，適時地進行輪崗交流。

三、輪崗交流原則

1、輪崗交流根據醫(yī)院干部任免制度和程序，由醫(yī)院院長辦公會集體會議研究決定。

2、輪崗必須堅持量才適用，效能優(yōu)先，擇優(yōu)上崗和個人服從組織的原則。

3、關鍵崗位人員輪崗由所屬科室提出申請意見，并報醫(yī)院主管部門或領導，最后由醫(yī)院研究決定。

4、發(fā)現重點崗位、重點人員存在問題和隱患的，應及時整改、調查處理。

5、輪崗交流人員按要求做好交接工作，紀委、人事等職能部門負責監(jiān)督落實。

四、輪崗交流的要求

1、醫(yī)院要高度重視輪崗交流工作，科室領導要親自負責，達到輪崗交流年限的，必須在半年內完成輪崗交流。

2、醫(yī)院紀檢、監(jiān)察室要加強監(jiān)督檢查，對不認真執(zhí)行輪崗交流制度的要追究相關責任。

3、對不服從輪崗安排的員工，給予批評教育直至待崗處理。

五、輪崗程序

1、由紀委、人事科提出重點崗位重點人員的輪崗時間。

2、院長辦公會議確定需要輪崗的人員。

3、紀委、人事科負責督促落實人員到位情況。

4、相關職能部門負責輪崗后的培訓和工作交接。

本制度由醫(yī)院紀委、人事科負責解釋，自公布之日起施行。

第四篇：輪崗月度報告

在工程部輪崗的這短短一個月里，我在崗位導師和部門領導的帶領下得到了很好的學習和鍛煉機會，比較全面的了解了工程人員在現場的主要工作內容、方式方法以及工程部內業(yè)的主要內容，重點了解了集團關于工程管理方面的制度以及建筑工程驗收相關規(guī)程。在這一個月中我的收獲頗多，在此我想對崗位導師張工以及長期關注我成長的各位領導表示深深的感謝。

土建工程師是我輪崗的第一站。在我來之前，對土建工程師這個崗位還是一知半解。但是經過這一個月的輪崗之后，我對土建工程師這個職位有了新的認識。我清楚地記得第一次跟隨崗位導師張工到現場巡查時，看到哪里都覺得可以，對于一些常見的工程質量問題一點也看不出來?？墒菑埞ぴ谘膊榈倪^程中卻是可以看到各種細微的毛病，作為土建專業(yè)畢業(yè)的自己竟然一點毛病也看不出來，確實覺得很慚愧。此后每次跟隨張工到現場巡查，我就認真的學習張工如何檢查各種工程質量要點，學習他的工作方法，學習他如何跟施工單位和監(jiān)理打交道。慢慢的當我獨自到現場巡查時，也能找到一些工作的感覺了。我的這些進步與崗位導師張工的辛苦以及部門領導的幫助是分不開的。

在此我想把我在這一個月里的心得體會總結成以下三點：

1、首先體會最深的還是學習，走出校門的我們不僅要繼續(xù)從書本中攝取知識，還要學會在工作中學習，在工作中獲得新知，掌握工作方法，提高自己專業(yè)技能和處事能力。在這一個月的實習中我在崗位導師張工的帶領下學到很多現場施工的專業(yè)知識和管理知識，例如屋面防水施工工藝，室內抹灰施工工藝，砌筑工程施工工藝，項目工程管理規(guī)劃書、項目總控計劃的編制，現場文明施工管理，監(jiān)控施工進度，如何跟施工單位打交道，如何讓監(jiān)理配合自己的工作等等。這些專業(yè)知識和管理技能會在自己以后的工作中起到很大的幫助，真正能夠切實彌補自己的不足，加深自己對崗位工作的理解。

2、來到工程部我有了更深的體會，在這里自己必須要做到的是擺正心態(tài)，做好本職工作的同時積極主動的向周圍的同事學習各種工作技能，雖然我們在學校里學過系統(tǒng)的專業(yè)知識，但我清楚地認識到那遠遠不夠，一線工程師們常年積累的實際經驗這是書本中不可能有的，只有我們積極的向他們請教，虛心學習，才能換來自己的不斷進步。

3、要做到全面綜合的發(fā)展。在輪崗過程中很多領導都給我們提到，剛開始工作一定要多學、多聽、多問，要清楚的給自己定位，規(guī)劃自己的發(fā)展。讓我認識到一個人的發(fā)展不僅要在技術上嫻熟，還要能說、能寫、能做，只有這樣綜合全面的發(fā)展，才能成為公司發(fā)展所需要的復合型人才，才能為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

非常感謝公司能夠提供給我一個這么好的學習機會，也很慶幸自己能成為工程部的一員。雖然現在還是在輪崗階段，但是在同事工作繁忙的時候不能提供援手，確實是一種著急和無奈，它促使我更加努力地去學習專業(yè)知識，以使我在工作需要的時候能發(fā)揮我微薄的能量，我覺得這更是一種榮幸和鼓勵。另外在平時的工作中，大家也讓我學到了很多待人處事的方法。今后，我將進一步加強學習，拓寬知識面，在工作中加強執(zhí)行意識，切實提高自己的職業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)，早日達到一名優(yōu)秀公司員工的標準。

第五篇：輪崗心得

輪崗心得

初來單位，面對新環(huán)境、新崗位、新同事、新挑戰(zhàn)，猶如一張白紙，感謝領導給予我一個輪崗交流、熟悉情況同時轉變自身角色、樹立責任意識的機會。

此次去設計院學習雖然只有一周時間，但是需要學習和提高自己的地方很多。我始終抱著努力學習業(yè)務知識，不斷提高自身的理論水平和處理問題的能力的態(tài)度，在設計院領導和同事的指導下，認真了解設計院的業(yè)務，設計院的工作覆蓋面廣，知識面要求廣，不單單水污處理這一塊，還有很多設計項目；通過這一周的學習鍛煉，使我學到了許多新的知識、新的經驗，思想認識和工作能力也得到很大提高，為我今后更好的開展工作奠定了良好的基礎。

在這段時間內，我也更加清楚的認識了自己的不足，并會在今后的工作中逐步彌補。首先，做事情缺乏具體的計劃。雖然說計劃趕不上變化，但是，我們做任何事情都必須有一個計劃，沒有計劃的日子是雜亂無章的，是不可能做好工作的。

其次，專業(yè)知識不夠。受專業(yè)的限制，大學所學與現在的工作崗位有很大的差異，正是這些差異也讓我更加認識到專業(yè)知識的不足，也在促使我不斷地更新自己的知識。當然，我的不足還有很多，在今后工作中要不斷的完善和進步。