第一篇：輪崗感言

輪崗感言

實(shí)行干部輪崗交流，有利于激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情，有利于增強(qiáng)干部的適應(yīng)能力，有利于干部拓寬視野、增長見識(shí)、提高能力、成長成才，有利于把干部培養(yǎng)成“多面手”、“萬事通”的一專多能的復(fù)合型人才。

一方面，在某一個(gè)崗位工作時(shí)間長了，會(huì)導(dǎo)致干部習(xí)慣性思維和刻板印象，一切憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不需動(dòng)腦，進(jìn)而產(chǎn)生疲勞心理，也容易犯經(jīng)驗(yàn)主義錯(cuò)誤。只有建立干部輪崗交流制，讓各崗位始終有新鮮的血液流入，才會(huì)充滿生機(jī)活力。干部進(jìn)入不同的崗位，自然會(huì)以全新的工作姿態(tài)去迎接新的工作，在新的工作環(huán)境中不斷探索，不斷創(chuàng)新方法，有利于提高辦事效率和辦事質(zhì)量。另一方面，人都各有所長，也各有缺點(diǎn)，安排在不同的崗位，經(jīng)過一段時(shí)間的觀察，組織上會(huì)發(fā)現(xiàn)某人在哪個(gè)崗位上才是最合適的，才能充分發(fā)揮他的才能，才能把事情辦得快而好，最終根據(jù)每個(gè)干部的表現(xiàn)，把他們安排到這合適的崗位上，從而實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用的目標(biāo)。干部輪崗交流是促進(jìn)干部成長成才的捷徑。

此次輪崗著實(shí)是一件加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的好事，是推進(jìn)內(nèi)部干部人事管理的一個(gè)創(chuàng)新舉措，是建設(shè)一支高素質(zhì)基層一線干部隊(duì)伍的迫切要求。對(duì)于激發(fā)潛伏能力，更好地調(diào)動(dòng)一線干部的積極性,促進(jìn)干部資源的合理配置，提高履職質(zhì)量和服務(wù)效率，強(qiáng)化勤政、廉政建設(shè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防止腐敗都會(huì)產(chǎn)生積極作用。輪崗?fù)瑫r(shí)也是監(jiān)督干部，防治腐敗的重要手段。干部輪崗有助于長時(shí)間在同一崗位，同一工作領(lǐng)域而可能形成的保護(hù)關(guān)系網(wǎng)和利益紐帶，避免干部權(quán)利集中化、思維單一化，具有防止不正之風(fēng)發(fā)生的重要作用。

此次輪崗，是一個(gè)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，意味著有更多義務(wù)和不容推辭的責(zé)任。工作好壞成敗，不靠天不靠地，關(guān)鍵還得靠自己。輪崗是一種循序漸進(jìn)的過程。輪崗是提高工作效率，激發(fā)活力的有效途徑?！傲魉桓?，戶樞不蠹”，能力的提高，不僅靠知識(shí)的學(xué)習(xí)，更要靠實(shí)踐的積累。人的知識(shí)是有限的，其工作經(jīng)驗(yàn)的豐富和工作能力的提高，只有在實(shí)踐中才能實(shí)現(xiàn)。輪崗使我們接觸新的知識(shí)、面對(duì)并解決新的問題，變工作壓力為學(xué)習(xí)動(dòng)力，調(diào)動(dòng)了工作積極性，適應(yīng)新的工作環(huán)境，從而使整體素質(zhì)得到有效提高。不管放在哪種環(huán)境中，放在哪個(gè)崗位上，都能勇敢面對(duì)，都能把事情辦好。

天高任鳥飛，海闊任魚躍。此次輪崗體現(xiàn)了開放思維、與時(shí)俱進(jìn)、大膽改革的精髓。進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新，以新的氣象、新的輪崗舉措來實(shí)現(xiàn)了新的推進(jìn)，達(dá)到新的高度。此次輪崗，讓肯干事的人有事做，能干事的人有舞臺(tái)，形成人盡其才、才盡其用。通過多崗位鍛煉，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，增長才干，提高履職能力。促使其奮發(fā)圖強(qiáng)，爭(zhēng)創(chuàng)輝煌業(yè)績(jī)。為此，輪崗讓干部都暗暗鼓勁，力爭(zhēng)開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，多出亮點(diǎn)，努力完成各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任與期望。

第二篇：輪崗材料

醫(yī)院崗位交流制度

為進(jìn)一步落實(shí)市紀(jì)委《關(guān)于規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域藥品器械設(shè)備采購及重大項(xiàng)目建設(shè)工作的檢查建議書》的通知，推進(jìn)醫(yī)院的建設(shè)與健康發(fā)展，根據(jù)中央、省市縣紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員輪崗制度，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪，具體實(shí)施辦法如下。

一、輪崗交流的崗位

1、人事、財(cái)務(wù)、總務(wù)、基建、藥劑、設(shè)備、信息等重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人。

2、總務(wù)科、設(shè)備科、基建科、藥劑科采購員及倉庫采購員。

3、財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)、出納，單列核算科室（項(xiàng)目）的財(cái)務(wù)人員。

4、其他關(guān)鍵崗位。

二、輪崗交流期限

1、在同一個(gè)重點(diǎn)崗位連續(xù)工作滿5年的科室主要負(fù)責(zé)人，原則上都要進(jìn)行輪崗。

2、非科室負(fù)責(zé)人崗位輪崗期限為6年，采購人員等關(guān)鍵崗位每2年輪換崗位。

3、經(jīng)醫(yī)院考核、民主測(cè)評(píng)滿意度高，無違規(guī)違紀(jì)行為且崗位人員輪轉(zhuǎn)有困難者，經(jīng)院長辦公會(huì)議研究，根據(jù)實(shí)際情況需要可以適當(dāng)延長或縮短輪崗年限，適時(shí)地進(jìn)行輪崗交流。

三、輪崗交流原則

1、輪崗交流根據(jù)醫(yī)院干部任免制度和程序，由醫(yī)院院長辦公會(huì)集體會(huì)議研究決定。

2、輪崗必須堅(jiān)持量才適用，效能優(yōu)先，擇優(yōu)上崗和個(gè)人服從組織的原則。

3、關(guān)鍵崗位人員輪崗由所屬科室提出申請(qǐng)意見，并報(bào)醫(yī)院主管部門或領(lǐng)導(dǎo)，最后由醫(yī)院研究決定。

4、發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員存在問題和隱患的，應(yīng)及時(shí)整改、調(diào)查處理。

5、輪崗交流人員按要求做好交接工作，紀(jì)委、人事等職能部門負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。

四、輪崗交流的要求

1、醫(yī)院要高度重視輪崗交流工作，科室領(lǐng)導(dǎo)要親自負(fù)責(zé)，達(dá)到輪崗交流年限的，必須在半年內(nèi)完成輪崗交流。

2、醫(yī)院紀(jì)檢、監(jiān)察室要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行輪崗交流制度的要追究相關(guān)責(zé)任。

3、對(duì)不服從輪崗安排的員工，給予批評(píng)教育直至待崗處理。

五、輪崗程序

1、由紀(jì)委、人事科提出重點(diǎn)崗位重點(diǎn)人員的輪崗時(shí)間。

2、院長辦公會(huì)議確定需要輪崗的人員。

3、紀(jì)委、人事科負(fù)責(zé)督促落實(shí)人員到位情況。

4、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)輪崗后的培訓(xùn)和工作交接。

本制度由醫(yī)院紀(jì)委、人事科負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起施行。

第三篇：輪崗月度報(bào)告

在工程部輪崗的這短短一個(gè)月里，我在崗位導(dǎo)師和部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下得到了很好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，比較全面的了解了工程人員在現(xiàn)場(chǎng)的主要工作內(nèi)容、方式方法以及工程部?jī)?nèi)業(yè)的主要內(nèi)容，重點(diǎn)了解了集團(tuán)關(guān)于工程管理方面的制度以及建筑工程驗(yàn)收相關(guān)規(guī)程。在這一個(gè)月中我的收獲頗多，在此我想對(duì)崗位導(dǎo)師張工以及長期關(guān)注我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)表示深深的感謝。

土建工程師是我輪崗的第一站。在我來之前，對(duì)土建工程師這個(gè)崗位還是一知半解。但是經(jīng)過這一個(gè)月的輪崗之后，我對(duì)土建工程師這個(gè)職位有了新的認(rèn)識(shí)。我清楚地記得第一次跟隨崗位導(dǎo)師張工到現(xiàn)場(chǎng)巡查時(shí)，看到哪里都覺得可以，對(duì)于一些常見的工程質(zhì)量問題一點(diǎn)也看不出來?？墒菑埞ぴ谘膊榈倪^程中卻是可以看到各種細(xì)微的毛病，作為土建專業(yè)畢業(yè)的自己竟然一點(diǎn)毛病也看不出來，確實(shí)覺得很慚愧。此后每次跟隨張工到現(xiàn)場(chǎng)巡查，我就認(rèn)真的學(xué)習(xí)張工如何檢查各種工程質(zhì)量要點(diǎn)，學(xué)習(xí)他的工作方法，學(xué)習(xí)他如何跟施工單位和監(jiān)理打交道。慢慢的當(dāng)我獨(dú)自到現(xiàn)場(chǎng)巡查時(shí)，也能找到一些工作的感覺了。我的這些進(jìn)步與崗位導(dǎo)師張工的辛苦以及部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助是分不開的。

在此我想把我在這一個(gè)月里的心得體會(huì)總結(jié)成以下三點(diǎn)：

1、首先體會(huì)最深的還是學(xué)習(xí)，走出校門的我們不僅要繼續(xù)從書本中攝取知識(shí)，還要學(xué)會(huì)在工作中學(xué)習(xí)，在工作中獲得新知，掌握工作方法，提高自己專業(yè)技能和處事能力。在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)中我在崗位導(dǎo)師張工的帶領(lǐng)下學(xué)到很多現(xiàn)場(chǎng)施工的專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)，例如屋面防水施工工藝，室內(nèi)抹灰施工工藝，砌筑工程施工工藝，項(xiàng)目工程管理規(guī)劃書、項(xiàng)目總控計(jì)劃的編制，現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理，監(jiān)控施工進(jìn)度，如何跟施工單位打交道，如何讓監(jiān)理配合自己的工作等等。這些專業(yè)知識(shí)和管理技能會(huì)在自己以后的工作中起到很大的幫助，真正能夠切實(shí)彌補(bǔ)自己的不足，加深自己對(duì)崗位工作的理解。

2、來到工程部我有了更深的體會(huì)，在這里自己必須要做到的是擺正心態(tài)，做好本職工作的同時(shí)積極主動(dòng)的向周圍的同事學(xué)習(xí)各種工作技能，雖然我們?cè)趯W(xué)校里學(xué)過系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，但我清楚地認(rèn)識(shí)到那遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一線工程師們常年積累的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)這是書本中不可能有的，只有我們積極的向他們請(qǐng)教，虛心學(xué)習(xí)，才能換來自己的不斷進(jìn)步。

3、要做到全面綜合的發(fā)展。在輪崗過程中很多領(lǐng)導(dǎo)都給我們提到，剛開始工作一定要多學(xué)、多聽、多問，要清楚的給自己定位，規(guī)劃自己的發(fā)展。讓我認(rèn)識(shí)到一個(gè)人的發(fā)展不僅要在技術(shù)上嫻熟，還要能說、能寫、能做，只有這樣綜合全面的發(fā)展，才能成為公司發(fā)展所需要的復(fù)合型人才，才能為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

非常感謝公司能夠提供給我一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也很慶幸自己能成為工程部的一員。雖然現(xiàn)在還是在輪崗階段，但是在同事工作繁忙的時(shí)候不能提供援手，確實(shí)是一種著急和無奈，它促使我更加努力地去學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，以使我在工作需要的時(shí)候能發(fā)揮我微薄的能量，我覺得這更是一種榮幸和鼓勵(lì)。另外在平時(shí)的工作中，大家也讓我學(xué)到了很多待人處事的方法。今后，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，在工作中加強(qiáng)執(zhí)行意識(shí)，切實(shí)提高自己的職業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)，早日達(dá)到一名優(yōu)秀公司員工的標(biāo)準(zhǔn)。

第四篇：輪崗心得

輪崗心得

初來單位，面對(duì)新環(huán)境、新崗位、新同事、新挑戰(zhàn)，猶如一張白紙，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我一個(gè)輪崗交流、熟悉情況同時(shí)轉(zhuǎn)變自身角色、樹立責(zé)任意識(shí)的機(jī)會(huì)。

此次去設(shè)計(jì)院學(xué)習(xí)雖然只有一周時(shí)間，但是需要學(xué)習(xí)和提高自己的地方很多。我始終抱著努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身的理論水平和處理問題的能力的態(tài)度，在設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，認(rèn)真了解設(shè)計(jì)院的業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)院的工作覆蓋面廣，知識(shí)面要求廣，不單單水污處理這一塊，還有很多設(shè)計(jì)項(xiàng)目；通過這一周的學(xué)習(xí)鍛煉，使我學(xué)到了許多新的知識(shí)、新的經(jīng)驗(yàn)，思想認(rèn)識(shí)和工作能力也得到很大提高，為我今后更好的開展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

在這段時(shí)間內(nèi)，我也更加清楚的認(rèn)識(shí)了自己的不足，并會(huì)在今后的工作中逐步彌補(bǔ)。首先，做事情缺乏具體的計(jì)劃。雖然說計(jì)劃趕不上變化，但是，我們做任何事情都必須有一個(gè)計(jì)劃，沒有計(jì)劃的日子是雜亂無章的，是不可能做好工作的。

其次，專業(yè)知識(shí)不夠。受專業(yè)的限制，大學(xué)所學(xué)與現(xiàn)在的工作崗位有很大的差異，正是這些差異也讓我更加認(rèn)識(shí)到專業(yè)知識(shí)的不足，也在促使我不斷地更新自己的知識(shí)。當(dāng)然，我的不足還有很多，在今后工作中要不斷的完善和進(jìn)步。

第五篇：輪崗工作報(bào)告

輪崗工作總結(jié)

2014年9月1日，本人正式參加工作。2014年10X0日，出于部門內(nèi)部工作調(diào)整需要，本人調(diào)離信用社至分社，10月20日至今，歷時(shí)一個(gè)多月，正值歲末，很有必要對(duì)自己的工作情況進(jìn)行總結(jié)。

XX信用社系我區(qū)聯(lián)社XX信用社下轄網(wǎng)點(diǎn)，地處城郊，位于工業(yè)園區(qū)內(nèi)，毗鄰汽車站，交通便利，周圍產(chǎn)業(yè)以汽車銷售為主，居民因城市規(guī)劃建設(shè)大多“農(nóng)轉(zhuǎn)非”，經(jīng)濟(jì)富足。良好的地理位置、便利的交通為八角井信用社的存款組織及產(chǎn)品營銷工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

2014年初，XXX信用社的存款規(guī)模約XX億元，以當(dāng)?shù)卮迕竦亩ㄆ诖婵顬橹?，日均交易筆數(shù)260筆左右，交易量較大。2014年，我社的存款任務(wù)為4500萬，銀行卡任務(wù)900張，手機(jī)銀行任務(wù)600個(gè)；短信銀行任務(wù)700個(gè)，個(gè)人網(wǎng)銀任務(wù)130個(gè)，企業(yè)網(wǎng)銀任務(wù)5個(gè)，特約商戶任務(wù)2個(gè)，離行式柜員機(jī)任務(wù)1臺(tái)。截止本人進(jìn)行工作總結(jié)之時(shí)，XXX信用社已將2014年任務(wù)全部完成。

在參加工作的三個(gè)多月里，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的信和員工標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能，努力為我區(qū)聯(lián)社的事業(yè)發(fā)出一份光、一份熱。作為一名一線員工，我始終以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每一個(gè)客戶都高興而來滿意而歸。

回顧檢查自身存在的問題，我認(rèn)為：一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，新情況性問題層出不窮，新知識(shí)新

科學(xué)不斷問世。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。尤其是作為剛剛步入職場(chǎng)的新員工，更應(yīng)該抓住一切機(jī)會(huì)向經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩學(xué)習(xí)，提升自己，充實(shí)自己。二是自我要求不夠。XXX信用社業(yè)務(wù)較為齊全，接觸的業(yè)務(wù)類型多樣。在XXX信用社社工作的一個(gè)多月里，我對(duì)接觸的業(yè)務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的積極性仍顯不夠，希望在今后的工作中能夠更加嚴(yán)格要求自己。

在XXX信用社的一個(gè)多月時(shí)間，是我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，通過這段時(shí)間的工作總結(jié)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到自己的問題和不足，加以改正，以期在今后的工作中能夠做得更好。

XXX信用社

XX

2014-12-9