第一篇：遂溪縣整改網(wǎng)民意見的調(diào)查

遂溪縣整改網(wǎng)民意見的調(diào)查

鄧進(jìn)保

去年8月26日，湛江市組織縣(市、區(qū))委書記向市委述職述廉活動期間，網(wǎng)民踴躍“拍磚”，對各縣(市、區(qū))的工作提出了很多意見。遂溪縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視網(wǎng)民的意見，及時調(diào)查研究，認(rèn)真整改糾正，以取信于民。

一、整改落實情況

通過梳理綜合，歸納網(wǎng)民對遂溪縣工作提出意見共31條，經(jīng)調(diào)查核實反映情況屬實或部分屬實的27條，目前已落實整改22條，5條正在整改中。

(一)教育工作方面問題的整改。網(wǎng)民反映教師職稱聘任、教師績效工資、教師“代轉(zhuǎn)公”、教師調(diào)動管理、教師分流、學(xué)校財務(wù)管理、教師社保醫(yī)保運作不透明、教師流失等意見共9條，已全部落實整改。如，關(guān)于教師職稱聘任問題，由于種種原因，該縣自2OO1年以來未按規(guī)定為中小學(xué)教師辦理職稱聘任手續(xù)。根據(jù)網(wǎng)民意見，縣委、縣政府指令相關(guān)部門限期整改糾正，至今年1月止全部完成了中小學(xué)教師職稱聘任工作。又如，關(guān)于教師“代轉(zhuǎn)公”問題，有關(guān)部門抓緊辦理各項相關(guān)手續(xù)，該縣已于去年12月全部解決了“代轉(zhuǎn)公”問題。全縣原有代課教師557人，轉(zhuǎn)為公辦教師 1 374人、轉(zhuǎn)為學(xué)校工勤人員48人、解除勞動關(guān)系135人。

(二)社會治安方面問題的整改。網(wǎng)民反映縣城入室盜竊和上街搶劫經(jīng)常發(fā)生、嶺北鎮(zhèn)搶劫犯多、北坡鎮(zhèn)晚上不敢出門等3個問題，縣公安機(jī)關(guān)和有關(guān)鎮(zhèn)認(rèn)真進(jìn)行整改。去年9月以來，組織縣公安局巡警大隊、治安聯(lián)防大隊和各城區(qū)派出所實行24小時巡邏、全天候防控；嶺北鎮(zhèn)組織警力加強對重點地段的巡查、伏擊，破獲搶劫案件3宗，抓獲犯罪嫌疑人3名；北坡鎮(zhèn)開展聲勢浩大的治安整治行動，破獲“兩搶一盜”案件8宗，有效促進(jìn)治安秩序好轉(zhuǎn)，增強了人民群眾的安全感。

(三)社會管理方面問題的整改。網(wǎng)民反映學(xué)生進(jìn)入網(wǎng)吧無人管、楊柑鎮(zhèn)老河淺海灘涂被非法占用、縣城防洪、江洪四聯(lián)村土地分配不公平等社會管理方面的意見共4條，2條意見已落實整改，2條意見正在整改中。其中，關(guān)于網(wǎng)民反映的網(wǎng)吧管理問題，縣有關(guān)職能部門認(rèn)真組織開展了專項整治，共出動汽車38輛(次)、出動人員356人(次)、檢查網(wǎng)吧5OO多家(次)、取締黑網(wǎng)吧6家、查處違法違規(guī)網(wǎng)吧32家、停業(yè)整頓11家，未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧的現(xiàn)象得到了有效遏制。對反映的縣城防洪工程問題，縣委、縣政府根據(jù)網(wǎng)民意見進(jìn)一步加快了縣城防洪工程的建設(shè)進(jìn)度，在繼續(xù)抓好已完成投資8O％的第一期工程建設(shè)的同時，想方設(shè)法多渠道籌集資金盡快啟動第二期工程，去年12月下旬已簽訂相關(guān)融 資協(xié)議，目前正在加緊進(jìn)行征地和工程招投標(biāo)工作。

(四)民生訴求方面問題的整改。網(wǎng)民反映黃略村至豐厚村公路“行路難”、325國道塘口至官田龍公路破爛、江洪鎮(zhèn)后寮村村民生活貧困、衛(wèi)生系統(tǒng)職工沒有社保、相當(dāng)部分護(hù)士不能轉(zhuǎn)正以及北坡鎮(zhèn)干部住危房等民生訴求方面的意見共6條，其中3條意見已落實整改，3條意見正在整改中。針對網(wǎng)民提出的黃略村至豐厚村公路“行路難”的問題，縣委縣政府已于去年1O月開始動工建設(shè)黃略村至豐厚村公路改造工程，今年1月2O日完成，投資38O萬元建成了全長4.5公里、寬8米的水泥混凝土路面。325國道塘口至官田龍公路的改造，因涉及黎湛鐵路復(fù)線建設(shè)問題，目前正在抓緊與有關(guān)方面協(xié)商落實。在網(wǎng)民反映的江洪鎮(zhèn)后寮村村民生活貧困的問題上，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府積極引導(dǎo)村民自力更生或?qū)ふ疫m合的就業(yè)門路，目前該村已有8戶村民獨資或參股經(jīng)營漁船、2戶經(jīng)營輔助船、1O人為船東打工、4O人外出廣西北海等地從事造船勞務(wù)，生活貧困狀況得到初步改變。

(五)反腐倡廉方面問題的整改。網(wǎng)民反映領(lǐng)導(dǎo)干部缺少干事廉潔意識、公車私用、要關(guān)注民心向背和反腐敗問題、公推公選領(lǐng)導(dǎo)干部力度不夠以及干部提拔使用問題等反腐倡廉方面的意見5條，均進(jìn)行了認(rèn)真的整改。縣紀(jì)委監(jiān)察局認(rèn)真組織開展作風(fēng)效能建設(shè)，切實加強對公車購置使用的監(jiān)督管理，扎實抓好教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲處等 各項工作，進(jìn)一步推進(jìn)了反腐倡廉建設(shè)。縣委組織部以網(wǎng)友關(guān)于干部任免使用方面的意見為動力，扎實開展“提高選人用人公信度示范縣”創(chuàng)建活動，建立健全一系列加強干部監(jiān)管的體制機(jī)制，進(jìn)一步完善和規(guī)范了干部選拔任用工作。

二、幾點啟示

(一)堅持執(zhí)政為民是落實整改的思想基礎(chǔ)。執(zhí)政為民，是我們黨的基本宗旨。只有堅持執(zhí)政為民，把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點和歸宿點，才能認(rèn)真傾聽群眾的呼聲，自覺反省改進(jìn)工作。在縣(市、區(qū))委書記向市委述職述廉活動后，該縣縣委書記湛岳登同志對網(wǎng)民提出的意見高度重視，及時指示縣委辦、縣紀(jì)委等部門進(jìn)行梳理、分類。并作出明確批示，要求各分管領(lǐng)導(dǎo)按職能分工組織相關(guān)部門認(rèn)真調(diào)查核實，制定整改方案，切實抓好整改。各有關(guān)部門在落實整改過程中，堅持以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)、以群眾長期受益為目的，認(rèn)真落實各項整改工作。通過整改落實網(wǎng)民意見建議，較好地解決了一批群眾反映強烈的突出問題，辦成了一批群眾熱切期盼的實事好事，對于保障改善民生、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，產(chǎn)生了很好的效果。

(二)領(lǐng)導(dǎo)思想重視是落實整改的關(guān)鍵條件。對網(wǎng)民意見的調(diào)查核實和整改處理工作，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)思想重視、親力親為，從而較好地帶動各級領(lǐng)導(dǎo)干部，推進(jìn)了整改工作 的落實。如，縣委書記湛岳登知道網(wǎng)民反映建新鎮(zhèn)那仙西村“種糧補貼、征地和土地發(fā)包”的問題時，第一時間安排縣委副書記梁肖斌同志帶領(lǐng)相關(guān)部門人員深入那仙村進(jìn)行調(diào)查，并組織該村群眾面對面進(jìn)行解釋，得到了該網(wǎng)民的發(fā)貼“送花”。他說：“湛書記，非常感謝你，26號做完報告，27號就有人到建新鎮(zhèn)調(diào)查了解”，“非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我村這件事的關(guān)心，再次感謝!”。又如，教育工作是網(wǎng)民“拍磚”較多的領(lǐng)域。對此，縣委、縣政府于去年9月7日上午召開黨政班子聯(lián)席會議，專題對教育方面存在的一系列問題進(jìn)行深刻剖析，研究整改措施，明確解決的時間節(jié)點，確保存在問題得到切實有效的整改，使廣大教育工作者深切感受到黨委政府對教育工作的關(guān)心以及為教師謀福利的誠意，較好地推動了整改工作。

(三)部門各負(fù)其責(zé)是落實整改的重要措施。根據(jù)網(wǎng)民反映的意見，縣委、縣政府堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮，按工作職能和管轄范圍將有關(guān)任務(wù)安排到相關(guān)部門或相關(guān)鎮(zhèn)。各部門、各鎮(zhèn)高度重視，認(rèn)真落實整改?？h公安局組織相關(guān)部門專題研究，制訂專項整治方案，成立專門整治小組，加大力度對網(wǎng)民反映的社會治安問題進(jìn)行專項治理，進(jìn)一步增強公安機(jī)關(guān)的打防管控能力，影響人民群眾生命財產(chǎn)安全的“雙搶”案件明顯下降，取得了較好的成效?？h交通局接到負(fù)責(zé)整改處理網(wǎng)民反映“行路難”的任務(wù)后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即成立專項工作小組，在較短時間內(nèi)完成了黃略村至豐厚村公路的改造工程，325國道塘口至官田龍公路的改造工程也在抓緊落實中?？h紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣教育局、縣衛(wèi)生局、縣水務(wù)局、縣海洋與漁業(yè)局、縣社保局、縣科文廣新局以及北坡鎮(zhèn)、江洪鎮(zhèn)、建新鎮(zhèn)等單位也認(rèn)真落實部門責(zé)任，抓好本單位負(fù)責(zé)問題的調(diào)查核實和整改處理工作，從而使網(wǎng)民意見的整改工作得到了認(rèn)真、全方位的落實。

縣(市、區(qū))委書記向市委述職述廉，并通過網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體向社會直播，有力地推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部聽取民聲、了解民情，促進(jìn)群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實問題的解決，其作用不可替代，不可低估。

（此文刊載于湛江市紀(jì)委監(jiān)察局編印的《湛江紀(jì)檢監(jiān)察探索》2011年第2期，同時以《一枝一葉總關(guān)情——遂溪縣整改落實網(wǎng)民意見建議的調(diào)查》為題刊載于遂溪縣委辦公室編印的《遂溪調(diào)研》2011年總第25期)

第二篇：關(guān)于作風(fēng)建設(shè)反饋意見調(diào)查整改工作情況報告

關(guān)于作風(fēng)建設(shè)反饋意見調(diào)查整改工作情況報告

市作風(fēng)辦：

《關(guān)于抓好作風(fēng)建設(shè)反饋意見整改工作的通知》江作辦通[2011]5號文已收悉，我局領(lǐng)導(dǎo)對反饋意見高度重視，要求各相關(guān)單位對《通知》中所涉及的情況逐一對照檢查，并針對檢查情況，制定了整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、近年來我局開展作風(fēng)建設(shè)的情況

近年來，我局市委市政府和上級公安機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十七大精神為動力，以嚴(yán)厲打擊刑事犯罪活動為中心，以人民群眾滿意為目標(biāo)，堅持“兩手抓、兩手硬”，促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)邁上新臺階。一方面，我局緊緊圍繞打造“平安江門、和諧僑鄉(xiāng)”的中心任務(wù)，全面推進(jìn)“專業(yè)化精確打擊”戰(zhàn)略，深入開展“掃黑除惡”、打擊“兩搶兩盜”等專項斗爭，強化治安管理和防控工作，堅決掃除黃賭毒丑惡現(xiàn)象，凈化社會風(fēng)氣，取得了實實在在、令人鼓舞的成績。去年，全市共立刑事案件20809宗，立案比上年同期下降5.8%，破案14180宗，破案率達(dá)68.1%。直接影響群眾安全感的“兩搶一盜”案件，共立15879宗，同比下降9.1%，其中我市比較突出的盜竊摩托車案件明顯下降，共立6270宗，同比下降14.5%。另一方面，我局以積極回應(yīng)人民群眾對公安隊伍的新期待為著力點，不斷加強隊伍思想和作風(fēng)建設(shè)，先后在隊伍中開展了作風(fēng)建設(shè)年活動、紀(jì)律教育月活動、核心價值觀教育活動、“大走訪”開門評警等活動。通過這一系列活動，廣大民警執(zhí)法為民思想更加牢固，宗旨意識和服務(wù)意識進(jìn)一步增強，紀(jì)律作風(fēng)明顯改善，人民群眾的滿意率不斷提高。去年，我局受理涉及民警的投訴查實率為零，隊伍中涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。全市公安機(jī)關(guān)共有4個基層所、隊被評為全省優(yōu)秀公安基層單位、24人被評為全省優(yōu)秀人民警察，9人被評為全省公安“五好所隊長”，30個集體、180名個人獲三等功以上獎勵。

二、對市作風(fēng)辦反饋意見的答復(fù)

（一）關(guān)于“游戲機(jī)、麻將館存在賭博，公安亂收費”等問題。一直以來，我局都高度重視打擊賭博違法犯罪活動，特別是近年來對麻雀館、游戲機(jī)室涉賭行為的打擊力度不斷加大。每年多次召開游藝管、棋牌室等場所負(fù)責(zé)人會議，反復(fù)強調(diào)不得開展賭博性質(zhì)的游藝活動，落實從業(yè)人員管理制度，落實巡查制度，要求派出所對轄區(qū)所有娛樂場所每月檢查不得少于1次，治安部門不定期抽查。在打擊方面，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，加大打擊力度。一是建立打擊賭博工作全局“一盤棋”的格局。查處工作由原來的屬地負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)榭煽鐓^(qū)域交叉查處、多警種協(xié)同作戰(zhàn)的新型打擊模式，形成全區(qū)性的查禁打擊態(tài)勢，消除賭博死角。二是建立嚴(yán)格的考核制度，將打擊賭博違法犯罪活動工作與派出所目標(biāo)考評緊密結(jié)合，落實工作責(zé)任和評分標(biāo)準(zhǔn)，采取有力措施，堅決肅清賭博活動。三是堅持對賭博違法犯罪行為采取零容忍態(tài)度和高壓勢態(tài)，露頭就打，從嚴(yán)處理，絕不姑息養(yǎng)奸。四是堅決杜絕以罰代刑，依法辦案，決不允許出現(xiàn)亂罰款現(xiàn)象。年內(nèi)，我局共查處賭博案件7465宗29018人。經(jīng)查，派出所不存在收取游藝館和麻雀館的任何費用的情況，也沒有發(fā)現(xiàn)民警有收取“保護(hù)費”的行為。近幾年來，我局紀(jì)檢監(jiān)察部門受理有關(guān)收取“保護(hù)費”投訴的查實率為零，（二）關(guān)于“辦案人員（個別）態(tài)度很差，沒有耐性，亂罰款，不廉政”等問題。對于“辦案人員（個別）態(tài)度很差，沒有耐性”的問題，我局近年來通過開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓、“法治理念教育”、“執(zhí)法為民”和“大走訪”開門評警等活動，民警的執(zhí)法態(tài)度有了明顯改善,紀(jì)律作風(fēng)有了明顯提高，人民群眾的滿意程度逐漸提高。收到群眾的意見后，我局本著“有則改之，無則加勉”的原則，認(rèn)真進(jìn)行了查找，但暫未發(fā)現(xiàn)上述問題。為進(jìn)一步提高民警執(zhí)法水平和服務(wù)態(tài)度，提高人民群眾滿意度，下一步，我局將進(jìn)一步加強對全體民警的規(guī)范執(zhí)法教育，抓好民警的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)和宗旨教育。通過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。對于群眾反映我局民警亂罰款、不廉政的問題，經(jīng)我局調(diào)查，反映情況不屬實，我局執(zhí)法早已實行收支兩條線。另經(jīng)調(diào)查，我局交警也不存在任何公路“三亂”的情況。

（三）關(guān)于“市區(qū)交通較為混亂，市區(qū)停車難”和“加大交通的整頓力度，增加重點地段停車位”等問題。從國內(nèi)外先進(jìn)城市的經(jīng)驗和教訓(xùn)看，造成交通擁堵、停車難問題的原因十分復(fù)雜，僅僅依靠公安一家不可能解決這個社會問題，而需要由政府牽頭，設(shè)立有規(guī)劃、建設(shè)、交警、城管、交通、財政、園林等部門參與的城市道路交通建設(shè)協(xié)調(diào)小組，把交通管理與城市規(guī)劃、建設(shè)和管理有機(jī)結(jié)合起來，開展長期性、綜合性的治理。目前，市委政研室正在牽頭開展調(diào)研工作，并將就改善我市交通管理工作向市委、市政府提交工作報告。為緩解市中心區(qū)交通擁堵情況，我局也將進(jìn)一步加大交通管理力度：一是加強科技調(diào)研工作，完善交通組織。二是加大警力投入，強化路面交通秩序整治工作。在市區(qū)范圍內(nèi)開展多項的交通秩序?qū)ｍ椪涡袆?，對突出的交通問題進(jìn)行了重點治理。三是積極完善交通設(shè)施，改善交通環(huán)境，促進(jìn)各項交通管理工作的開展。四是強化交通安全宣傳工作力度，提高群眾的交通安全意識。

（四）關(guān)于杜阮中隊協(xié)管員待遇問題。關(guān)于反映我局杜阮中隊交通協(xié)管員當(dāng)前工資太少，經(jīng)常加班沒有加班費，也沒有夜餐費和電話補助等情況，經(jīng)調(diào)查，情況基本屬實。杜阮中隊的4名交通協(xié)管員是由杜阮鎮(zhèn)財政撥?？罱y(tǒng)一招聘的，并不屬于我局工作人員。這4名名協(xié)管員的工資待遇統(tǒng)一由鎮(zhèn)政府決定和支付，人均年收入為13599.32元。其日常工作主要負(fù)責(zé)協(xié)助中隊民警參加路面執(zhí)勤執(zhí)法維護(hù)轄區(qū)交通秩序工作，每周安排參加中隊24小時值班備勤不少于兩天，工作任務(wù)比較繁重。面對當(dāng)前物價指數(shù)日益上漲的趨勢，我局蓬江大隊考慮到交通協(xié)管員當(dāng)前工資福利待遇偏低，曾多次書面提出申請，要求鎮(zhèn)政府進(jìn)一步增加交通協(xié)管員工資待遇。由于杜阮鎮(zhèn)政府財政緊張，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)暫未同意解決。

（五）關(guān)于“加強執(zhí)行力，提高辦事效率，簡化辦事程序，增加工作透明度”等問題。近年來，為順應(yīng)人民群眾的新期待、新要求，我局推出了許多便民、利民的新舉措，如在出入境、治安、戶政等直接服務(wù)群眾的部門，相繼施行“一站式”行政審批辦公模式，極大地提高了辦事效率和服務(wù)質(zhì)量?！耙徽臼健狈?wù)推出后，戶口遷入辦證時間由原來的30個工作日縮短為20個工作日，而辦理臨時身份證縮短到2個工作日，單位時間內(nèi)辦理業(yè)務(wù)量和速度成倍提升。今年以來，我局各窗口部門制定、完善了56項便民、利民的具體措施。其中，出入境管理大隊設(shè)立了“港澳個人游審批快速通道”，群眾前來辦理出入境證照手續(xù)，整個辦證過程用時不到10分鐘；治安管理大隊革新對民爆、危險物品實行“統(tǒng)一配送、安全管理”，最大限度的防范了企業(yè)安全事故的發(fā)生。巡警大隊推出了流動接警服務(wù)，在巡邏警車上安裝電腦和打印機(jī)，接警后在車上當(dāng)場為群眾記錄報案材料，避免群眾為報案來回奔波。特別是我局在全部窗口部門推出的“延時服務(wù)——辦證群眾當(dāng)日業(yè)務(wù)未辦結(jié)民警不得下班”、“綠色通道——對老弱病殘群眾特事特辦”和“上門辦證——對業(yè)務(wù)集中的廠企單位上門服務(wù)”三項便民措施，真正做到了貼心服務(wù)，深受群眾好評。年內(nèi)，車輛管理所辦理機(jī)動車和駕駛證業(yè)務(wù)共近62萬宗；出入境辦證120多萬件；戶政部門共登記流動人口約37萬人，辦證近60萬個；窗口部門通過綠色通道“特事特辦”18900多宗，方便了群眾，也贏得了群眾的贊揚。不可否認(rèn)，我們的服務(wù)群眾工作也有做得不夠完善的地方，譬如群眾報案后公安機(jī)關(guān)所做的工作以及進(jìn)展情況如何，有的單位確實沒有很好的加強聯(lián)系溝通。今后，我局將以群眾滿意為目標(biāo)，不斷加強宗旨教育，強化服務(wù)意識，整改不足的地方，完善相關(guān)的制度，為建設(shè)和諧江門、幸福江門作出新的更大的貢獻(xiàn)。去年我局通過對現(xiàn)行法律法規(guī)進(jìn)行全面梳理，細(xì)化量化執(zhí)法處罰條文，制定明確的執(zhí)法裁量標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)罰操作辦法，并于2010年10月在《江門市人民政府公報》以及江門政務(wù)之窗網(wǎng)站向社會公布，接受社會的監(jiān)督。

（六）關(guān)于“郊區(qū)治安差，公安疏于管理”的問題。近年來，我局按照打擊是最好的防范的戰(zhàn)略思維，大膽探索實施了以動制動，以快制快的動態(tài)打擊模式——專業(yè)化精確打擊戰(zhàn)略。一是改革巡警的運行機(jī)制，重新整合巡警隊伍，使巡警從以前單一負(fù)責(zé)巡邏，轉(zhuǎn)變?yōu)榧策?、接處警、案件的偵查辦結(jié)以及處置各類突發(fā)事件為一體的綜合性戰(zhàn)斗實體；二是從各單位中抽調(diào)精干警力充實刑偵部門，做大做強刑偵工作；三是按照專門問題專門整治的思路，成立了“反黑”、“反扒”、“反盜電”、反傳銷、“打擊經(jīng)濟(jì)犯罪”、掃除“黃、賭、毒”等多個專業(yè)隊；四是堅持科技強警，積極推進(jìn)視頻監(jiān)管一網(wǎng)控、辦案辦公一網(wǎng)通、服務(wù)措施一網(wǎng)辦、工作執(zhí)法一網(wǎng)考、信息情報一網(wǎng)綜等工作。專業(yè)化精確打擊戰(zhàn)略開創(chuàng)了我局治安工作新局面。雖然我局在打擊刑事犯罪方面取得了巨大的成績，社會治安明顯好轉(zhuǎn)，但是目前入屋盜竊、盜竊摩托車等侵財案件仍然是困擾治安的頑疾，一些偏遠(yuǎn)的郊區(qū)和外來人口多的地方還存在治安隱患。對此，我局一方面將按照重點問題重點整治，什么問題突出就解決什么問題的思路，樹立一盤棋的思想，繼續(xù)探索新形勢下打擊犯罪的新機(jī)制，科學(xué)調(diào)配警力，加大治安巡邏力度；另一方面積極爭取黨委、政府的支持，在路面和小區(qū)安裝視頻監(jiān)控，采取公秘結(jié)合的辦法和非常規(guī)的偵查手段，最大限度的遏制違法犯罪的發(fā)生。

（七）關(guān)于“出警速度、警民關(guān)系建設(shè)、公安工作正面宣傳等方面有待進(jìn)一步改進(jìn)”的問題。

1、出警速度問題。經(jīng)調(diào)查，重點是當(dāng)前車輛猛增，上下班高峰時，我局交警有限的警力無法保障出警速度。為此，我局多次組織有關(guān)單位召開會議，開展研究討論，并制定了如下整改措施：

（1）提高認(rèn)識、落實責(zé)任。一是各中隊要再次明確處警責(zé)任，凡屬于城區(qū)范圍的交通事故，由轄區(qū)中隊先行處警，如因工作原因未能立即出警的，須向所在中隊領(lǐng)導(dǎo)報告，中隊領(lǐng)導(dǎo)接到報告后要及時調(diào)動其他崗位民警前往處理；如當(dāng)時轄區(qū)發(fā)生多起交通事故，中隊的警力無法同時出警，中隊可安排協(xié)管員先到達(dá)現(xiàn)場維護(hù)，并報局總值班室。二是嚴(yán)格落實處警報告制度。處警民警到達(dá)現(xiàn)場后要第一時間向110指揮中心或局總值班室報告情況，警情處置完畢后，也要向110指揮中心或局總值班室匯報處置情況。

（2）合理安排警力，加強高峰期時間段的值班、備勤制度。各單位要根據(jù)本轄區(qū)的道路和事故特點，對警力的分布進(jìn)行了重新調(diào)整，增強重點路段、時段的警力安排，同時加強了重點時段的值班備勤的警力，從而做到警力安排合理、科學(xué)，處警高效、迅速。對確實因警力不足、同時出現(xiàn)多宗交通事故的情況，值班民警要及時與110溝通，并在中隊接處理警登記部作好相關(guān)情況登記，主動與事故當(dāng)事人溝通了解掌握事故現(xiàn)場情況，耐心做好解釋和提醒當(dāng)事人保護(hù)好現(xiàn)場情況，告知大隊處理民警正在處理其他事故現(xiàn)場，希望得到當(dāng)事人的諒解。

（3）加強培訓(xùn)，提高民警的事故處理水平。為提高民警的事故處理能力，我局加大了民警事故處理培訓(xùn)力度，先后組織舉辦了四期的交通事故處理初級資格證書培訓(xùn)班，并定期組織民警到交管股跟班培訓(xùn)，加強民警對不同類型事故的處理能力。另外大隊已對各中隊的人員安排上進(jìn)行調(diào)整，將交管股中業(yè)務(wù)能力強、事故處理水平較高的同志調(diào)整到中隊工作，通過以老帶新的方式不斷提高中隊民警的業(yè)務(wù)水平。

另外，對于非交通事故的處警案件，如車輛堵塞通道等，如確實無法通知車主將車輛開走，中隊值班民警也要及時出警到現(xiàn)場處置，并將現(xiàn)場情況及時回復(fù)110，必要時要求110通知拯救中心協(xié)助拖移車輛。但無論如何不能出現(xiàn)不出警、不回復(fù)110的情況。

2、關(guān)于警民關(guān)系建設(shè)問題。一直以來，我局都十分重視警民關(guān)系建設(shè)問題，將其作為重要工作來抓。尤其是今年開展的“大走訪”開門評警活動以來，我局廣泛組織全體民警開展了聲勢浩大的走訪活動，切實落實了“十評舉措”，組織開展了“局長走訪日”、“警營開放日”等活動，大大拉近了警民距離，密切了警民關(guān)系。下一步，我局將進(jìn)一步加大“大走訪”活動的力度，將其作為長效機(jī)制抓好、抓實，努力營造警愛民、民擁警、警民心連心的濃厚氛圍，樹立僑鄉(xiāng)警隊的新形象。

3、關(guān)于宣傳工作問題。我局對宣傳工作歷來重視，樹立向宣傳要警力的理念，主動與江門電視臺聯(lián)合開辦了“警視聚焦”、“蓬江警訊”等電視欄目，并與報紙、電臺、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體及時向社會宣傳公安機(jī)關(guān)打擊犯罪的成效，受到了很好的社會效果。為加強宣傳基礎(chǔ)工作，我局還將宣傳工作納入各單位的目標(biāo)管理量化考核的范圍，廣泛收集素材，拓寬宣傳渠道。但是在公安正面宣傳尤其對隊伍中好人好事、廉政勤政先進(jìn)典型以及宣傳群眾參與群防群治方面的工作仍做得不夠，今后，我局將繼續(xù)加強這方面的工作，將公安宣傳辦得更加有聲有色。

（八）關(guān)于ISO工作問題。

1、出入境：針對“內(nèi)審報告總結(jié)中寫到此次內(nèi)審發(fā)現(xiàn)有2個不符合項，但在內(nèi)審檢查表中均是合格項”的情況，經(jīng)了解，是內(nèi)審員在統(tǒng)計檢查內(nèi)容時失誤所致。為此，最高管理者（科長）召集全體科領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)審員，召開會議，就如何進(jìn)一步做好ISO工作進(jìn)行了研究，要求大家要重視內(nèi)審和管理評審工作，內(nèi)審員要進(jìn)一步加強ISO知識的學(xué)習(xí)，努力提高內(nèi)審和管理評審的水平。

2、車管所：由于近年來我局車管所人員交流力度較大，原先參與ISO導(dǎo)入工作的人員被調(diào)到市局和車管所以外的工作單位，車管所在開展ISO導(dǎo)入工作時面臨著警力緊張的困難，導(dǎo)致在2010ISO考核工作中出現(xiàn)了一些問題。對此，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，現(xiàn)正咨詢有關(guān)方面的專家，完善內(nèi)審計劃和相關(guān)檢查表格，并研究將ISO內(nèi)審和我局車管所等級評定工作結(jié)合起來的可行性，制定方案，確保ISO系統(tǒng)在工作中發(fā)揮其作用。

三、下一步的工作

雖然我局工作取得了一些成績，但離市委、市政府的要求和人民群眾的期望仍有差距。今后，我局將進(jìn)一步加強隊伍作風(fēng)建設(shè)，努力構(gòu)建和諧警民關(guān)系，不斷提升群眾安全感和滿意度。一是認(rèn)真組織開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐教育活動、警隊核心價值觀教育實踐活動、紀(jì)律學(xué)習(xí)教育活動和“大走訪”開門評警活等一系列活動，大力整治隊伍的不良作風(fēng)。二是加強社會管理創(chuàng)新，不斷提高處置突發(fā)性事件的能力。加強對各類信息的研究、判斷和分析，做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好，妥善有效地處置各種群體性事件。三是繼續(xù)深入推進(jìn)“專業(yè)化精確打擊”戰(zhàn)略，加強基層刑偵基礎(chǔ)建設(shè)，嚴(yán)厲打擊黑惡勢力違法犯罪、嚴(yán)重暴力犯罪和“兩搶”、“兩盜”犯罪，確保轄區(qū)治安大局穩(wěn)定，增強人民群眾安全感。四是強化對轄區(qū)特種行業(yè)的治安管理工作，加大對“黃賭毒”違法犯罪活動和游戲機(jī)涉賭問題的查處打擊力度，堅決消除“黃賭毒”丑惡現(xiàn)象，凈化社會風(fēng)氣；五是繼續(xù)鞏固和完善一系列“便民、利民、為民”措施，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。六是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造廉潔警隊。

江門市公安局 二○一一年五月三十日

第三篇：工業(yè)遂溪實施提綱

實施“工業(yè)經(jīng)濟(jì)立縣”戰(zhàn)略全力打造新型“工業(yè)遂溪”

遂溪縣委黨校教研室主任 高級講師 鄭華強

工業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，是創(chuàng)造物質(zhì)財富動力之源，也是由不發(fā)達(dá)階段向發(fā)達(dá)階段轉(zhuǎn)變的發(fā)展基礎(chǔ)，更是跨越發(fā)展的強力引擎。沒有工業(yè)的現(xiàn)代化，就不可能有遂溪的大發(fā)展、大繁榮。

“十二五”是遂溪加快發(fā)展的黃金時期，以科學(xué)發(fā)展為理念提出的打造“工業(yè)遂溪”，掀起工業(yè)發(fā)展大潮。全面把握全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征，認(rèn)清差距、突出特色、發(fā)揮優(yōu)勢，以新的思路、新的舉措，大力實施“工業(yè)經(jīng)濟(jì)立縣”戰(zhàn)略，用實際行動叫響“率先崛起看遂溪”的口號。

一、“十一五”遂溪工業(yè)經(jīng)濟(jì)取得顯著成就

（一）綜合實力明顯提升

（二）項目引領(lǐng)帶動作用明顯增強。

（三）發(fā)展后勁不斷增強。

（四）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

（五）科學(xué)布局“六大工業(yè)基地”建設(shè)。

二、當(dāng)前遂溪工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的問題和發(fā)展機(jī)遇

（一）遂溪工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的問題。

1、工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量（蛋糕）不夠大。

2、工業(yè)化程度較低。

3、新型工業(yè)化引領(lǐng)城鎮(zhèn)化進(jìn)程較慢

4、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等“短板”。

5、環(huán)保壓力問題突顯。

（二）遂溪工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨機(jī)遇。

機(jī)遇一：國家“二橫三縱”城市化戰(zhàn)略格局

機(jī)遇二：廣東實施“區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展”戰(zhàn)略

機(jī)遇三：遂溪60億打造“二環(huán)二縱六橫六連接”交通大網(wǎng)絡(luò)（自己機(jī)遇）

三、“工業(yè)遂溪”的發(fā)展目標(biāo)思路

（一）用先進(jìn)理念全力做大做優(yōu)工業(yè)經(jīng)濟(jì)“蛋糕”。

1、在地域布局上，實施“一圈兩軸”發(fā)展戰(zhàn)略。

2、在產(chǎn)業(yè)布局上，努力培育產(chǎn)業(yè)集群。

3、在項目落實上，強力推進(jìn)重點工業(yè)項目建設(shè)。

4、在招商引資問題上，加快招商引資觀念轉(zhuǎn)變。

（二）優(yōu)化投資環(huán)境，為“工業(yè)遂溪”提供良好的保障。

1、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

2、努力推進(jìn)六大工業(yè)基地平臺建設(shè)。

3、為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

（三）用循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念謀劃打造新型“工業(yè)遂溪”。

1、擦亮循環(huán)經(jīng)濟(jì)這一亮點。

2、大力推進(jìn)節(jié)能減排。

（四）以“工業(yè)遂溪”推動遂溪城鎮(zhèn)化進(jìn)程。

1、工業(yè)化與城鎮(zhèn)化的關(guān)系。

2、“城鎮(zhèn)化“是擴(kuò)大內(nèi)需的最大潛力。

第四篇：遂溪縣政府方案說明

遂溪縣政府方案說明

一、縣政府辦公樓

1、縣政府辦公樓需要安裝5個AP，AP設(shè)備需要用電，所有電源線走線槽或VPC管。

2、AP都安裝在每層樓樓梯間的墻上。

3、每層樓走道墻壁上布放饋線和天線，饋線用VPC管套著，每層樓安裝3個板狀天線和2個吸頂天線。

二、縣政府政協(xié)

1、縣政府政協(xié)樓需要安裝3個AP，AP設(shè)備需要用電，所有電源線走線槽或VPC管。

2、AP都安裝在一層樓樓梯間的墻上和在4樓會議室墻上。

3、縣政府政協(xié)樓1、2、3樓走道上需要布放饋線和天線，饋線用VPC管套著，每層樓安裝2個板狀天線。4樓和縣政府常委1樓會議室只安裝AP設(shè)備，不需要布放饋線和天線。

三、施工安排：

1、最好能安排在周末不影響對方工作，早上進(jìn)場時間為8點，晚上看看業(yè)主要求來定（最好時間由我方來定）

2、施工人員：4—5人同時進(jìn)場

3、施工后由施工人員清理現(xiàn)場衛(wèi)生

第五篇：員工意見調(diào)查問卷

員工意見調(diào)查問卷

各位同仁：

大家好！為更好的做好“依靠員工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為員工”，讓員工的個人利益與公司緊密掛鉤，提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并有效傾聽員工的心聲，從而促進(jìn)公司的快速發(fā)展。公司采用員工問卷調(diào)查的形式來了解公司的客觀情況、以及員工的真實想法。各位員工在問卷中的意見和看法對公司的發(fā)展至關(guān)重要。請各位員工能夠根據(jù)自己的實際想法如實回答，不必受他人影響。問卷無需簽名，只需在各問題旁邊最能代表您的看法的一個選項或多個選項上劃勾即可。希望大家從公司及自身的利益出發(fā)，積極配合，認(rèn)真、詳實地填寫，同時為耽誤您的工作時間表示歉意！

1.您目前的崗位類型

H、倉庫管理I、其他崗位

2.至今您在公司工作的時間是？

A、3個月以下B、7到12個月C、1到2年D、3年以上E、3到5年F、5年以上

3.您認(rèn)為公司目前的招聘程序是否合理？如不合理，應(yīng)從哪方面進(jìn)行改善？

A、很合理B、合理C、一般D、不合理

4.您認(rèn)為公司現(xiàn)行考勤制度是否合理？如不合理請說明理由。

A、合理B、不合理C、請說明理由：

5.您認(rèn)為公司目前的薪酬政策是否合理？

A、合理B、不合理C、請說明理由：

6、您認(rèn)為公司目前的人事管理最大的問題在于：（可多選）

A、招聘B、培訓(xùn)C、薪酬福利D、績效考評E、文化活動F、制度管理體系

7、您認(rèn)為公司目前缺乏哪方面的人才？

A、優(yōu)秀個人素質(zhì)B、具備專業(yè)技術(shù)知識的管理人才C、綜合管理能力的領(lǐng)導(dǎo)人才D、其他

8、您認(rèn)為您目前的工作：

A、很合適，并且有信心、有能力做好B、是自己喜歡的工作，但是自己能力有所欠缺

C、不是我理想的工作，但是我能做好D、不太合適，希望換一個崗位

9.您是否明白自己的工作職責(zé)？

A、非常明確B、基本明確C、不太明確D、很不明確

10、您的工作壓力主要來自：

A、任務(wù)量大B、難度大C、時間緊迫D、領(lǐng)導(dǎo)要求高E、其他因素

11、您是否了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門工作目標(biāo)

A、非常了解B、了解C、局部了解D、不了解

12、您認(rèn)為公司與員工之間的溝通、領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的溝通是否順暢？

A、非常順暢B、基本順暢C、不太順暢D、完全不順暢

13、您認(rèn)為公司最好是采用什么方法提高員工的工作質(zhì)量？（可多選）

A、賞罰分明B、多了解員工的實際需求C、加強對員工的培訓(xùn)和鼓勵D、培養(yǎng)員工的責(zé)任心E、讓員工能夠了解工作的全部F、公平合理的分配制度G、完善的監(jiān)督和管理制度H、其他

14、您最滿意的公司是：（可多選）

A、有培訓(xùn)機(jī)會B、有發(fā)展機(jī)會C、薪酬福利好D、同事關(guān)系，企業(yè)文化E、公司的發(fā)展?jié)摿、相對完善的管理H、工作的穩(wěn)定性

15、您認(rèn)為公司目前存在的問題主要是什么？（可多選）

A、缺乏優(yōu)秀的企業(yè)文化B、管理層次太多C、管理幅度太寬D、領(lǐng)導(dǎo)水平欠缺E、責(zé)任、權(quán)利不對稱F、工作乏味枯燥G、精神激勵不夠H、人際間溝通不暢I、職責(zé)分工不清J、沒有提高自身能力的機(jī)會K、公司未能提供很好的培訓(xùn)機(jī)會

16、您的其他意見及想法：

武漢輝達(dá)工控有限公司人力資源部 A．經(jīng)營管理B、技術(shù)開發(fā)C、生產(chǎn)裝配D、售后服務(wù)E、財務(wù)F、采購G、市場營銷