第一篇：申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制材料清單

申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制度應(yīng)提交的材料清單

一、重慶市用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度申請(qǐng)表（樣表1）注意：申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)工作制的周期一般為年、季度、月。

二、申請(qǐng)不定時(shí)工作制崗位說明書（樣表2）并加蓋單位公章。

三、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制各崗位工時(shí)、作息情況表（樣表3）并加蓋單位公章

四、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（加蓋單位公章）

五、由企業(yè)工會(huì)提供意見的，需提交工會(huì)成立的批文或工會(huì)法人資格證書復(fù)印件（加蓋工會(huì)鮮章）；由職工代表（必須是在申報(bào)崗位上工作的職工，并盡量代表更多的崗位）簽署意見的，提交簽字職工代表上月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證及勞動(dòng)合同書復(fù)印件

六、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件及委托書。

七、若為分公司需提供總公司授權(quán)書。

溫馨提示：請(qǐng)申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制度的企業(yè)經(jīng)辦人加入“江北區(qū)特殊工時(shí)單位群”，群號(hào)：123347612，驗(yàn)證信息請(qǐng)輸入單位名稱和經(jīng)辦人姓名，并以此作為群名片，以便各項(xiàng)工作有序開展。辦理地址：江北區(qū)建新東路22號(hào)社會(huì)服務(wù)中心2樓217辦公室，電話：67603907。請(qǐng)?jiān)俅翁岢錾暾?qǐng)的單位，于批復(fù)有效期期滿前一個(gè)月提前20日向我部門再次提出申請(qǐng)。

第二篇：特殊工時(shí)申請(qǐng)格式

特殊工時(shí)申請(qǐng)格式

一、標(biāo)題：關(guān)于XX公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)（不定時(shí)）工作制的申請(qǐng)

二、審批部門稱謂：北京市房山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

三、申請(qǐng)內(nèi)容：

1、公司基本情況概述：包括企業(yè)性質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)狀況、人員情況、經(jīng)營(yíng)地域范圍等。

2、申報(bào)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工件制：（1）涉及的崗位人數(shù)學(xué)；

（2）適用京勞社資發(fā)（2003）157號(hào)文件中第幾條、第幾款規(guī)定；（3）每個(gè)崗位申請(qǐng)綜合工時(shí)的理由；

（4）每個(gè)崗位工作方式、休息方式，即：每日的工作時(shí)間如何規(guī)定的，每周工作幾日、休息幾日，采取“周”、“月”、“季”、“年”當(dāng)中哪一種作為計(jì)算周期單位，周期單位的實(shí)際總工時(shí)數(shù)是多少。

3、申報(bào)實(shí)行不定時(shí)工作制：（1）涉及的崗位人數(shù)；

（2）適用京勞社資發(fā)（2003）157號(hào)文件中第幾條、第幾款規(guī)定；（3）每個(gè)崗位申請(qǐng)不定時(shí)工作制的理由；

（4）每個(gè)崗位的工作內(nèi)容、工作特性、工作方式、休息方式、考勤管理要求、工作任務(wù)的考核方式、工資分配方式和補(bǔ)貼發(fā)放形式均逐一進(jìn)行描述。

第三篇：特殊工時(shí)制常用崗位

附件: 關(guān)于特殊工時(shí)制度相關(guān)行業(yè)的崗位審批

（僅供參考）

一、批發(fā)零售業(yè)

綜合計(jì)算工時(shí)制：

營(yíng)業(yè)員 生產(chǎn)性人員 客戶接待人員 收銀員 會(huì)計(jì) 出納 行政主管 行政專員 銷售/售后接待（內(nèi)勤）保安 系統(tǒng)管理員 網(wǎng)絡(luò)推廣專員 技術(shù)顧問 技術(shù)人員 急救員 內(nèi)訓(xùn)師 信息員 質(zhì)量管理員 物流部工作人員 資產(chǎn)保護(hù)人員 部門主管 后區(qū)輔助人員 操作工 普工 庫(kù)管(其他崗位適合綜合計(jì)算工時(shí)工作的人員)不定時(shí)工時(shí)制：

高級(jí)管理人員 銷售/售后外勤人員 保險(xiǎn)理賠外勤人員 送貨司機(jī) 店長(zhǎng) 部門外勤經(jīng)理 營(yíng)銷崗位 裝卸工 采購(gòu)員(其他適合不定時(shí)工作的外勤人員)

二、住宿和餐飲業(yè)

綜合計(jì)算工時(shí)制: 保安 內(nèi)保員 迎賓 水療服務(wù)員 吧員 救護(hù) 布草員 收發(fā)員 美容師 美發(fā)師 美發(fā)助理 客房服務(wù)員 綠化工 保潔員 機(jī)械操作工 大堂副理 前臺(tái)接待 行李生 話務(wù)員 商務(wù)中心文員 影城服務(wù)員 美工 機(jī)械維修人員 廚師 廚工 洗碗工 餐廳服務(wù)員 預(yù)訂員 系統(tǒng)維護(hù)人員 客衣收發(fā)員 干洗工 水洗工 刷洗工 熨燙工 縫紉工 烘干工 大燙工 工服房員工(其他崗位適合綜合計(jì)算工時(shí)工作的人員)不定時(shí)工作制: 高級(jí)管理人員 銷售員(外勤)采購(gòu)員(其他崗位適合不定時(shí)工作的外勤人員)

三、金融業(yè)

綜合計(jì)算工時(shí)制: 職員 管理人員 內(nèi)勤人員 保潔人員 保安人員(其他崗位適合綜合計(jì)算工時(shí)工作的人員)不定時(shí)工時(shí)制: 高級(jí)管理人員 理財(cái)經(jīng)理(外勤)運(yùn)營(yíng)主任(外勤)個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)人員(外勤)(其他崗位適合不定時(shí)工作的外勤人員)

四、建筑業(yè)

綜合計(jì)算工時(shí)制: 鋼模維修工 護(hù)衛(wèi) 機(jī)械工 電工 焊工 修理工 材料工 井架工 項(xiàng)目部管理人員 項(xiàng)目部工作人員 部分駕駛員 部分門衛(wèi)崗位 保安 基層單位人員 質(zhì)量管理人員 生產(chǎn)工人 工程技術(shù)人員 安全管理人員 部分機(jī)動(dòng)作業(yè)人員 監(jiān)理部總監(jiān) 監(jiān)理代表 監(jiān)理工程師 監(jiān)理員 試驗(yàn)員 裝載機(jī)駕駛員 收料員 調(diào)度(內(nèi)勤)發(fā)料員 攪拌樓操作員 混凝土車駕駛員 保安 勞務(wù)工

泵工 設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)助理 工程主管 業(yè)務(wù)主管 部分司機(jī)人員(其他崗位適合綜合計(jì)算工時(shí)工作的人員)不定時(shí)工作制: 高級(jí)管理人員 項(xiàng)目經(jīng)理 部分司機(jī)人員 經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷(外勤)人員 采購(gòu)人員 裝卸工 部分門衛(wèi)崗位 外勤人員 部分機(jī)動(dòng)作業(yè)人員 調(diào)度(外勤)(其他崗位適合不定時(shí)工作的外勤人員)

五、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)

綜合計(jì)算工時(shí)制: 工程維修人員 客戶服務(wù)人員 秩序維護(hù)人員 監(jiān)控中心值班員 管理人員 服務(wù)代表 服務(wù)支持人員 調(diào)派員 行政人員 財(cái)務(wù)人員 售票員 送票員 部分門衛(wèi) 保潔員 訪問員 質(zhì)量控制員 錄入員 編碼員 IT技術(shù)員 部門經(jīng)理 品控人員 質(zhì)檢人員 生產(chǎn)人員 理貨員 制單員 物流調(diào)度 業(yè)務(wù)員 萬能工 客戶代表 管道工 電工 焊工 通風(fēng)工 設(shè)備工 混凝土工 鋼模工 材料工 礦井工 勤雜工 計(jì)調(diào)人員 環(huán)境維護(hù)員 守車員 廚師 庫(kù)管(其他崗位適合綜合計(jì)算工時(shí)工作的人員)不定時(shí)工作制: 高級(jí)管理人員 城市代表（外勤）部分門衛(wèi) 物流配送人員（外勤）營(yíng)銷人員 長(zhǎng)途運(yùn)輸人員 外聯(lián)人員（外勤）裝卸工(其他崗位適合不定時(shí)工作的外勤人員)

六、文化、體育和娛樂業(yè)

綜合計(jì)算工時(shí)制：

管理人員 維修工 保管員 服務(wù)員 洗碗工 廚師 廚工 護(hù)衛(wèi) 多煤體值班員 消防值班員 圖書館監(jiān)控值班員 電梯值班員 保潔員 部分門衛(wèi) 保安 宿管員 鍋爐工(其他崗位適合綜合計(jì)算工時(shí)工作的人員)不定時(shí)工作制：

高級(jí)管理人員 部分門衛(wèi) 裝卸工(其他崗位適合不定時(shí)工作的外勤人員)

七、制造業(yè)

綜合計(jì)算工時(shí)制：

生產(chǎn)系統(tǒng)崗位 質(zhì)量崗位 內(nèi)勤崗位 管理人員 印刷工序人員 復(fù)合工序人員 吹塑工序人員 制袋工序人員 分切工序人員 生產(chǎn)操作工 機(jī)修工 鍋爐工 保安 部分門衛(wèi) 輔助生產(chǎn)人員(其他崗位適合綜合計(jì)算工時(shí)工作的人員)不定時(shí)工作制：

高級(jí)管理人員 銷售人員 營(yíng)銷人員 貨運(yùn)司機(jī) 采購(gòu)業(yè)務(wù)員(其他崗位適合不定時(shí)工作的外勤人員)

第四篇：關(guān)于實(shí)施特殊工時(shí)制的備案申請(qǐng)

關(guān)于要求實(shí)行特殊工時(shí)制的申請(qǐng)

**勞動(dòng)和社會(huì)保障局:

我公司是一家物業(yè)公司，因行業(yè)性質(zhì)，部分崗位需24小時(shí)不間斷的為業(yè)主提供服務(wù)，周六日通常也無法正常休息，故部分崗位職工的工作時(shí)間無法按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制進(jìn)行衡量。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》的規(guī)定，擬對(duì)公司部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，以月為計(jì)算周期。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位及人數(shù)：項(xiàng)目經(jīng)理4人、項(xiàng)目主管8人、客服事務(wù)員12人、設(shè)施設(shè)備維護(hù)員14人、安全員57人、保潔員31人，共計(jì)126人。

根據(jù)我公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和工作的特殊性，將安全員每天分為早晚兩班，每班12小時(shí)，其中早班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，每班遇2個(gè)正餐及休息時(shí)間，中午用餐時(shí)間為12:00到14:00共2個(gè)小時(shí)，晚餐用餐時(shí)間為17:00到19:00共2個(gè)小時(shí)，去掉用餐及休息時(shí)間，每班實(shí)際工作8小時(shí)，每人每天上其中一班。具體輪班方式為：每6天一循環(huán),6天里每人上6天早班，上6天晚班，休息1天，以此往復(fù)。在一個(gè)循環(huán)期內(nèi)工作48小時(shí)，休息24小時(shí)，平均每月工作192小時(shí)左右。如遇特殊情況，超出標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作的部分，在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)給予同等時(shí)間的倒休、調(diào)休。實(shí)際工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，延長(zhǎng)工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不超過36小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按以下辦法確定：綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，每超過8小時(shí)為一個(gè)工作日計(jì)算，支付不低于勞動(dòng)者本人200%的加班工資，超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間不足8小時(shí)的部分，按實(shí)際超時(shí)工作小時(shí)數(shù)，支付不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%的加班工資，周期內(nèi)法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，按《勞動(dòng)法》第四十四條第三款的規(guī)定支付工資報(bào)酬。

實(shí)施時(shí)間：2011年9月1日至2011年8月31日。

****公司

二〇一一年八月十六日

第五篇：酒店特殊工時(shí)制總結(jié)

XXX酒店

關(guān)于實(shí)行特殊工時(shí)制的前期執(zhí)行情況

我公司執(zhí)行特殊工時(shí)制多年，一直加強(qiáng)制度管理，提高管理服務(wù)意識(shí)，具體執(zhí)行情況總結(jié)如下：

1、加強(qiáng)公司考勤管理

特殊工時(shí)工作制是建立在完善的考勤管理制度以及管理體系基礎(chǔ)上，這對(duì)公司的行政管理能力提出了更高要求。為保證特殊工時(shí)制的順利實(shí)施，我公司加大考勤管理力度，實(shí)行全員臉紋考勤。

2、我公司推出的是特殊工時(shí)工作制包括不定時(shí)工作制和綜合工時(shí)制。不定時(shí)工作制主要在行政管理工作，適應(yīng)了該崗位的特殊要求；綜合工時(shí)制主要適用于一線服務(wù)及輪班制員工，采取每月至少休4天，每天8小時(shí)。這種工作方式深受廣大員工歡迎。

總之，特殊工作制能保證公司工作正常開展。希望XX銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)能繼續(xù)關(guān)懷公司。

XX酒店 2017年1月9日