第一篇：特殊工時申請書

申請實行不定時工作制或綜合計算工時工作制

四川文化傳播有限公司是一家文化傳播公司，因為文化行業(yè)特殊性，公司多數(shù)員工無法安裝標(biāo)準(zhǔn)工時工作，現(xiàn)有高級管理人員6人、工程部員工4人、安保人員6人、演藝人員30人，共計46人，這部分崗位的工作時間會根據(jù)具體活動演出，實際情況進行衡量和調(diào)休?，F(xiàn)就我公司擬申請部分崗位實行特殊計算工時工作制，以年為計算周期。

四川文化傳播有限公司

2017年5月24日

第二篇：特殊工時申請書范本

杭州市企業(yè)實行綜合計算工時工作制申請書 申請人：（寫明單位名稱、住所地、法定代表人及其職務(wù)、郵編、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）

行政許可申請事項：（綜合計算工時工作制）

事實和理由：

1、寫明用人單位職工總數(shù)，簽訂勞動合同的職工數(shù)。

2、說明用人單位因工作或生產(chǎn)特點的原因，需要申請實行“特殊工時制”的理由。

3、寫明用人單位申請實行“特殊工時制”的具體崗位和人員。

4、說明以月、季、半年為結(jié)算周期的理由，結(jié)算周期需注明起至?xí)r間。

5、實行期限內(nèi)作息時間的安排和工資、加班工資的結(jié)算辦法。

6、結(jié)算周期內(nèi)當(dāng)事人解除或終止勞動合同的，用人單位如何保障勞動者的勞動報酬權(quán)益。

實行期限：（0000年0月0日至0000年0月0日，期限最長為一年。）

此致

杭州市勞動和社會保障局

申請人：（蓋章）

年月日

杭州市企業(yè)實行不定時工作制申請書

申請人：（寫明單位名稱、住所地、法定代表人及其職務(wù)、郵編、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）

行政許可申請事項：（實行不定時工作制）

事實和理由：

1、寫明用人單位職工總數(shù)，簽訂勞動合同的職工數(shù)。

2、說明用人單位因工作或生產(chǎn)特點的原因，需要申請實行“特殊工時制”的理由。

3、寫明用人單位申請實行“特殊工時制”的具體崗位和人員。

4、說明以月、季、半年為結(jié)算周期的理由，結(jié)算周期需注明起至?xí)r間。

5、實行期限內(nèi)作息時間的安排和工資、加班工資的結(jié)算辦法。

6、結(jié)算周期內(nèi)當(dāng)事人解除或終止勞動合同的，用人單位如何保障勞動者的勞動報酬權(quán)益。

實行期限：（0000年0月0日至0000年0月0日，期限最長為一年。）

此致

杭州市勞動和社會保障局

申請人：（蓋章）

年月日

第三篇：特殊工時制度申請書(樣本)

杭州市余杭區(qū)企業(yè)實行不定時工作制

或綜合計算工時工作制申請書

申請人：單位名稱：杭州姚太太食品有限公司

住所地：杭州余杭區(qū)運河鎮(zhèn)興旺工業(yè)城城塘寧路27號 郵編：311102 法定代表人：姚衛(wèi)忠

聯(lián)系人：李文君 職務(wù)：行政副經(jīng)理 聯(lián)系電話：86210306 行政許可申請事項：（實行不定時工作制或綜合計算工時工作制）事實和理由：

單位職工總?cè)藬?shù)：300 申請實行 工時制的工種及人數(shù)：

實行期限：2012年 6月 1日至 2013年 5月31 日（期限為一年）結(jié)算周期： 原因及理由：

1、說明用人單位因工作或生產(chǎn)特點，需要申請實行“特殊工時制”的原因及理由。

2、若申請綜合計算工時工作制，需說明申請以月、季、半年為結(jié)算周期的原因及理由。

此致

杭州市余杭區(qū)勞動和社會保障局

工會意見：（蓋章）申請人：（蓋章）

年 月 日 年 月 日

第四篇：特殊工時制度申請書(樣本)

杭州市余杭區(qū)企業(yè)實行不定時工作制

或綜合計算工時工作制申請書

申請人：單位名稱：杭州姚太太食品有限公司

住所地：杭州余杭區(qū)運河鎮(zhèn)興旺工業(yè)城城塘寧路27號郵編：311102法定代表人：姚衛(wèi)忠

聯(lián)系人：李文君職務(wù)：行政副經(jīng)理聯(lián)系電話：86210306 行政許可申請事項：（實行不定時工作制或綜合計算工時工作制）事實和理由：

單位職工總?cè)藬?shù)：300

申請實行工時制的工種及人數(shù)：

實行期限：2012年 6月 1日至 2013年 5月31 日（期限為一年）結(jié)算周期：

原因及理由：

1、說明用人單位因工作或生產(chǎn)特點，需要申請實行“特殊工時制”的原因及理由。

2、若申請綜合計算工時工作制，需說明申請以月、季、半年為結(jié)算周期的原因及理由。

此致

杭州市余杭區(qū)勞動和社會保障局

工會意見：（蓋章）申請人：（蓋章）

年月日年月日

第五篇：特殊工時申請理由

申請報告

***勞動和社會保障局：

一、申請原因：我公司是一家**公司，因行業(yè)性質(zhì)，部分崗位需24小時不間斷的為業(yè)主提供服務(wù)，周六日通常也無法正常休息，故部分崗位職工的工作時間無法按標(biāo)準(zhǔn)工時制進行衡量，現(xiàn)就我公司擬申報部分崗位實行綜合計算工時工作制，以年為計算周期。

二、上工時執(zhí)行情況及工資支付情況：如2013共計52周，按勞動法規(guī)定實際上班2288小時，我公司總計上班3432小時，超過部分按工資的1.5倍發(fā)放，法定節(jié)假日按3倍發(fā)放，加班工資計算進工資，每月工資15日發(fā)放。

三、實行綜合計算工時工作制的崗位及人數(shù)：保安，21人。

四、上述崗位的工作和休息安排：根據(jù)我公司的經(jīng)營特點和工作的特殊性，每天分為早晚兩班，每班12小時，其中早班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，每班遇2個正餐，中午、晚上用餐時間共1個小時，每班實際工作11小時。具體輪班方式為：每七天一循環(huán),七天上白班，休息一天，七天上晚班，休息一天，以此往復(fù)。每月上班時間總計297小時或者286小時，超出標(biāo)準(zhǔn)工時工作的部分，每月發(fā)放加班工資。

五、保證勞動者休息和加班工資支付執(zhí)行情況的規(guī)定：勞動者每周休息一天，一周不超過44小時，超過部分按工資的1.5倍發(fā)放，法定節(jié)假日按3倍發(fā)放，加班工資計算進工資，每月工資15日發(fā)放。

六、對于勞動合同期滿及提前解除的合法權(quán)益的保障規(guī)定：對于勞動期滿者公司提前1月通知其是否與公司續(xù)簽勞動合同，如果勞動者提出要與公司續(xù)簽合同的，公司與其鑒定勞動合同，期限為1年；對于主動提出辭職的員工公司按實際上班天數(shù)發(fā)放工資。

特此申請 望予以批準(zhǔn)

有限公司 年*月*日

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