第一篇：一、一次性告知：申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)所需材料

一次性告知書(shū)

豐臺(tái)區(qū)企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制

和不定時(shí)工作制申請(qǐng)所需材料

1．填寫《北京市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制申報(bào)表》原件2份（申報(bào)表中關(guān)于工會(huì)或職工大會(huì)意見(jiàn)的填寫，成立工會(huì)組織的單位，要求寫明什么時(shí)間召開(kāi)職工大會(huì)討論通過(guò)同意申報(bào)，并加蓋公章；如果沒(méi)有成立工會(huì)組織，應(yīng)當(dāng)填寫《申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制職工聯(lián)名簽字單》，內(nèi)容包括（序號(hào)、姓名、身份證號(hào)、崗位或工種、是否同意實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制并簽名、聯(lián)系方式、備注等）；

2．企業(yè)（民辦企業(yè)單位）法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件1份（外地在京分支機(jī)構(gòu)還應(yīng)提交法人授權(quán)委托書(shū)、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件）；

3．法定代表人身份證明書(shū)原件一份（包括單位名稱、單位性質(zhì)、地址、法定代表人姓名、性別、身份證號(hào)、職務(wù)等內(nèi)容）；

4．法定代表人、受委托人身份證復(fù)印件各一份加蓋公章（將身份證正面、背面復(fù)印在一頁(yè)紙上）；

5．授權(quán)委托書(shū)原件一份（包括單位名稱、單位性質(zhì)、地址、授權(quán)人姓名、性別、年齡、職務(wù)、聯(lián)系方式等內(nèi)容）；

6．申請(qǐng)說(shuō)明書(shū)原件一份（包括單位基本情況、無(wú)法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的具體原因、涉及的崗位及人數(shù)（并寫明崗位職責(zé)及依據(jù)）、工作方式和休息休假制度、計(jì)算周期、執(zhí)行期限，并注明如遇特殊情況職工工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間的，在法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，依法支付加班工資的內(nèi)容、最后注明申請(qǐng)的崗位執(zhí)行的法律依據(jù)）。

7.有工會(huì)組織的企業(yè)需提供工會(huì)組織機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件、工會(huì)法人資格證書(shū)副本復(fù)印件、工會(huì)決議并簽字、公示告知書(shū)（需拍照留電子版）。無(wú)工會(huì)組織的企業(yè)需提供所涉及崗位全體職工的聯(lián)名簽字單原件兩份（用簽字筆）。

提示：特殊工時(shí)行政許可承辦科室：勞動(dòng)關(guān)系科

地址：豐臺(tái)區(qū)南三環(huán)西路萬(wàn)柳橋甲3號(hào)院寶隆大廈（中標(biāo)集團(tuán)）北端一層1003室。聯(lián)系電話：5320 1282 聯(lián)系人： 王曉開(kāi)

第二篇：特殊病種申請(qǐng)一次性告知

特殊病種門診治療申請(qǐng)一次性告知

1、門診病人提供資料：

①門診特殊病種申請(qǐng)表；（一式兩份）②半年以上門診病歷資料；

③檢查報(bào)告單復(fù)印件（具體按各病種規(guī)定執(zhí)行）； ④疾病診斷證明書(shū)。⑤門診費(fèi)用清單。

2、住院病人提供資料：

①門診特殊病種申請(qǐng)表；（一式兩份）②出院小結(jié)復(fù)印件； ③疾病診斷證明書(shū)。

④檢查報(bào)告單復(fù)印件（具體按各病種規(guī)定執(zhí)行）

第三篇：申請(qǐng)法律援助所需材料一次性告知單

申請(qǐng)法律援助所需材料一次性告知單

1、申請(qǐng)人身份證 有（）缺（）

2、代申請(qǐng)人身份證

有（）缺（）

3、代申請(qǐng)人有代理權(quán)的證明（下列三項(xiàng)之一）

（1）夫妻關(guān)系證明（如結(jié)婚證等）

（2）監(jiān)護(hù)權(quán)證明（戶口本或村居委會(huì)證明）（3）委托書(shū)

有（）

缺（）

4、所在單位或村（居）委會(huì)出具的申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明表 有（）缺（）

注： 申請(qǐng)人有下列證件、證明材料的，無(wú)需提交申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明表（1）低保證、農(nóng)村特困戶救助證、農(nóng)村“五保戶”供養(yǎng)證（2）人民法院給予申請(qǐng)人司法救助的決定（3）農(nóng)民工申請(qǐng)工傷、勞動(dòng)報(bào)酬的案件

（4）在社會(huì)福利機(jī)構(gòu)中由政府出資供養(yǎng)或由慈善機(jī)構(gòu)出資供養(yǎng)的證明材料

（5）殘疾證及申請(qǐng)人住所地或經(jīng)常居住地的村（居）民委員會(huì)出具的無(wú)固定生活來(lái)源的證明材料（6）依靠政府或者單位給付撫恤金生活的證明材料

（7）因自然災(zāi)害等原因?qū)е律畛霈F(xiàn)暫時(shí)困難，正接受政府臨時(shí)救濟(jì)的證明材料（8）軍人軍屬

5、與所申請(qǐng)法律援助事項(xiàng)相關(guān)的案件材料

如：責(zé)任認(rèn)定書(shū)、起訴狀、公訴狀、判決書(shū)、裁定書(shū)等 有（）缺（）

注：

2、3項(xiàng)僅代為申請(qǐng)法律援助的需要提供。

福建省法律援助中心 告知時(shí)間：

被告知人：

第四篇：特殊工時(shí)申請(qǐng)格式

特殊工時(shí)申請(qǐng)格式

一、標(biāo)題：關(guān)于XX公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)（不定時(shí)）工作制的申請(qǐng)

二、審批部門稱謂：北京市房山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

三、申請(qǐng)內(nèi)容：

1、公司基本情況概述：包括企業(yè)性質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)狀況、人員情況、經(jīng)營(yíng)地域范圍等。

2、申報(bào)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工件制：（1）涉及的崗位人數(shù)學(xué)；

（2）適用京勞社資發(fā)（2003）157號(hào)文件中第幾條、第幾款規(guī)定；（3）每個(gè)崗位申請(qǐng)綜合工時(shí)的理由；

（4）每個(gè)崗位工作方式、休息方式，即：每日的工作時(shí)間如何規(guī)定的，每周工作幾日、休息幾日，采取“周”、“月”、“季”、“年”當(dāng)中哪一種作為計(jì)算周期單位，周期單位的實(shí)際總工時(shí)數(shù)是多少。

3、申報(bào)實(shí)行不定時(shí)工作制：（1）涉及的崗位人數(shù)；

（2）適用京勞社資發(fā)（2003）157號(hào)文件中第幾條、第幾款規(guī)定；（3）每個(gè)崗位申請(qǐng)不定時(shí)工作制的理由；

（4）每個(gè)崗位的工作內(nèi)容、工作特性、工作方式、休息方式、考勤管理要求、工作任務(wù)的考核方式、工資分配方式和補(bǔ)貼發(fā)放形式均逐一進(jìn)行描述。

第五篇：申報(bào)特殊工時(shí)所需材料doc（xiexiebang推薦）

企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制 或不定時(shí)工作制所需材料

企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向勞動(dòng)保障行政部門提交有關(guān)材料和反映真實(shí)情況，并對(duì)其申請(qǐng)材料實(shí)質(zhì)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。申請(qǐng)材料包括：

1、企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的請(qǐng)示和申報(bào)表；

2、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件；

3、企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的實(shí)施方案，其內(nèi)容包括：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的具體工種或崗位、職工數(shù)量、人員花名冊(cè)、實(shí)施周期、申請(qǐng)期限、工資支付和休息休假辦法、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生條件措施等；

4、企業(yè)職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）或者工會(huì)組織對(duì)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制實(shí)施方案的書(shū)面意見(jiàn)以及公示情況的報(bào)告；

5、實(shí)施周期期滿企業(yè)再次申請(qǐng)的，還應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告原實(shí)施方案的執(zhí)行情況；

6、實(shí)際用人企業(yè)申請(qǐng)崗位使用勞動(dòng)力派遣單位人員的，應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)力派遣單位的書(shū)面意見(jiàn)。

7、安排職工從事特殊工時(shí)崗位的，需在勞動(dòng)合同中明確（三份合同復(fù)印件）或者取得職工的書(shū)面同意。

8、社保繳費(fèi)憑證。

9、明顯反映企業(yè)生產(chǎn)淡旺季材料（如淡旺季利潤(rùn)表）。