第一篇：關(guān)于申請人事調(diào)整的報告

關(guān)于申請人事調(diào)整的報告

公司人力資源部：

因工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定：

1、郭大川由學(xué)校調(diào)到大同分公司，具體崗位由大同分公司定崗。

2、余兵兵由學(xué)校調(diào)到科安分公司維保崗位。

3、李沛玥由科安分公司調(diào)到學(xué)校任職老師。

4、新招孔小靜入職學(xué)校任職老師。

以上調(diào)出人員入職新部門后，繼續(xù)保留教師資格（學(xué)校沒有中級證的將安排下期中級考證），除本崗位工作外，根據(jù)學(xué)校教學(xué)任務(wù)的具體情況，隨時安排兼職授課。調(diào)入調(diào)出人員已與對應(yīng)部門協(xié)調(diào)過。請為以上人員辦理調(diào)動及入職手續(xù)。

此報告

澤州縣安科職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

2017年3月1日 附：

專職老師：岳芳冰、齊慶芳、孔小靜、李沛玥、張志渤（大同）。

兼職老師：余志文、郭大川、余兵兵、張 娜、張?zhí)沓?、衛(wèi)慶祥、李建利（注冊消防工程師，入職大同事業(yè)發(fā)展部，兼職大同校區(qū)老師）。

第二篇：人事調(diào)整的通知

河南*****公司

人事調(diào)整的通知

通知：

人事部{2017.2}001號 簽發(fā)人：

經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定，任命***為公司人事部招聘專員，解除其原采購專員職務(wù),該崗位直接向總經(jīng)理匯報工作。其崗位職責(zé)如下：

1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；

4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；

7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；

9、負責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；

10、招聘費用的申請、控制和報銷；

11、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

12、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；

13、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。

望公司各門店、各部門在以后的工作中積極配合。

主題詞：人事 調(diào)整

主 送：總經(jīng)辦 人事部 各門店

2017年2月6日

第三篇：申請調(diào)整公務(wù)員信用卡額度報告

申請調(diào)整公務(wù)員信用卡額度報告 中國建設(shè)銀行：

本人姓名XXX，是XXX單位正式在職在編人員，職務(wù)副局長，公務(wù)員信用卡卡號為xxxXXXX，因消費需求，特申請貴行將本人信用卡永久信用額度調(diào)整至伍萬元。

申請人：

二〇一二年十一月二十七日

第四篇：關(guān)于申請調(diào)整生活費的報告

關(guān)于申請調(diào)整生活費的報告

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

我公司自愿做貴院后勤食堂以來，現(xiàn)因主副食品價格飛漲和人工工資成本的增加，CPI指數(shù)居高不下，早以超物價4.1%的警戒線，我們的生存利潤幾乎為零，無以為繼，生存困難，希望院方作一個市場調(diào)查，對比三年前的物價成本就一清二楚了（附漲幅對比表）。

為此，我公司特向院方申請上調(diào)生活標(biāo)準(zhǔn)：

要求職工每人每餐增加5元，同時減免水電氣4500元。以上申請供院方參考，懇請院方為我公司解決實際困難為謝！

成都利士佳后勤管理有限公司 二0一三年七月三十一日

第五篇：薪資調(diào)整申請

薪資調(diào)整申請

劉總，您好！

隨著我司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我才能更好地在這個平臺上得以發(fā)展。

我是2008年12月份進入公司的，自加入我司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美。想公司所想，急公司所急，時時刻刻以公司為中心，從大局著想，解決公司所遇到的各種困難。在我任職期間，對我司倉庫部門的搭建，公司基本流程理順，ERP項目上馬的推動及建設(shè)，搬廠期間的人心穩(wěn)定及對管理層的堅定信念，等等做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。因您的信任與支持，我才得以把您交辦的事情處理好。這些您應(yīng)該是最了解的！

在新的一年里，我希望自己可以有更進一步的發(fā)展，同時希望我的工資可以調(diào)整25%-30%的幅度，以激勵我更加努力的工作。我認(rèn)為：加薪不僅是對員工工作態(tài)度、工作能力的認(rèn)可與肯定，更加是公司激勵員工工作熱情的一種體現(xiàn)與手段。更多時候，我覺得公司對員工忠誠精神的褒揚顯得尤為重要！

新的起點必定帶來新的挑戰(zhàn)，在新的一年里，我打算從以下幾個方面來發(fā)展自己，以適應(yīng)公司的發(fā)展。

1.呆滯品消耗。因我司產(chǎn)品的非標(biāo)性決定了原材料采購的困難，也決定了我司呆滯品產(chǎn)生的根本原因（我和

財務(wù)初步做了一個統(tǒng)計，價值約在60-70萬）。我想

利用我對機器及原材料的熟悉，一方面為技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)化盡我自己所能來幫助他們；另一方面，利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滯品庫存。

2.中層團隊的建設(shè)。作為我司中層團隊的一員，在過去的3年中，我在業(yè)務(wù)及流程上比較熟悉，在新的一年里，我想在關(guān)聯(lián)緊密的部門，特別是市場、技術(shù)、采購、質(zhì)量、生產(chǎn)、售后等部門的溝通技巧與整體配合度上發(fā)揮出更大的作用。

3.自己的學(xué)習(xí)。我已經(jīng)在聯(lián)系金山區(qū)的相關(guān)技校，利用

休息時間多去學(xué)習(xí)關(guān)于機加工、繪圖等方面的知識，以便更好地服務(wù)于我司。用自己的聰明才智為我司添

磚加瓦。

我充分相信我司在老板的帶領(lǐng)下，會走向更加美好的將來！而作為我司的一員，能夠有幸參與其中，能夠把公司的事當(dāng)成自己的事業(yè)來做，我自己感覺是幸福的。