第一篇：運營崗責

職責描述：負責門店現(xiàn)場督導管理及標準化體系工作

1、督導門店的運營管理工作，完成門店管理任務(wù)；

2、負責建立各門店規(guī)范、高效的運營管理體系并不斷地優(yōu)化和完善；

3、制定各門店營運標準并監(jiān)督實施；

4、指導并協(xié)助各門店達成營業(yè)目標，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；

5、建立超市各門店的現(xiàn)場管理工作執(zhí)行和形成快速反饋體系及解決機制；

6、處理各門店現(xiàn)場各類異常狀況，協(xié)調(diào)門店與其它相關(guān)職能部門工作；

7、加強對各門店的現(xiàn)場管理與巡視，及時發(fā)現(xiàn)和預防各類隱患和突發(fā)事件，加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化；

8、負責各門店的現(xiàn)場陳列管理和品質(zhì)管理工作；

9、負責指導和協(xié)調(diào)各門店的日常經(jīng)營活動；

10、協(xié)助各門店的經(jīng)營預算制度和達成；

11、協(xié)調(diào)與參與新開店的籌劃和營運工作；

12、協(xié)助制定門店督導部門工作計劃與工作目標，進行財務(wù)預決算。

工作任務(wù)

職責一 職 位 說 明 書

職責二

職責描述：負責門店庫存管理及業(yè)務(wù)分析工作 工作任務(wù) 1.協(xié)助信息部建立庫存管控報表系統(tǒng)，使各相關(guān)部門及門店有準確的分析數(shù)據(jù)；2.對各門店商品庫存管理與分析監(jiān)控； 3.加強和協(xié)助采購部對各門店庫存的管控能力； 4.監(jiān)控系統(tǒng)庫存管理能力，組織和協(xié)助維護庫存的有效性；5.對各門店的損耗控制和管理； 6.組織跟蹤研究行業(yè)政策、發(fā)展態(tài)勢、市場競爭狀況、主要競爭者的動向，結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定應對策略和經(jīng)營政策報總經(jīng)理審核，對市場信息、商品信息進行收集分析，定期組織商圈調(diào)查、人氣調(diào)查、競爭對手調(diào)查、行業(yè)研究與考察工作，做好商場布局、經(jīng)營品種組合、品類規(guī)劃并提出初步方案 7.對各目標市場進行有周期性地調(diào)查與分析，提出營運策略調(diào)整和建議；8.分析和督導各各門店月、季、年度銷售、毛利、費用指標的完成情況；

職責三全面負責門店客戶關(guān)系管理工作

職責四

職責描述：履行其它部門的相關(guān)協(xié)作任務(wù) 工作任務(wù) 1.負責執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)，積極配合統(tǒng)一組織的經(jīng)營項目和管理工作； 2.根據(jù)管理要求，定期向總經(jīng)理提交經(jīng)營狀況報告、工作報告、述職報告以及各類報表，并接受質(zhì)詢和考評； 3.負責與門店保持良好溝通，快速解決和處理各類異常情況； 4.協(xié)助與參與對各門店的培訓工作，建立工作執(zhí)行標準和培訓文檔；5.組織和實施大的市場調(diào)研工作； 6.負責和協(xié)助新店的建立或交接行政管理工作；7.加強與其它各職能部門的溝通與協(xié)調(diào)； 作任務(wù)5.開發(fā)和創(chuàng)新性地開展新的客戶業(yè)務(wù)合作方式，發(fā)現(xiàn)、開拓所轄客戶的新增長點，不斷發(fā)展新業(yè)務(wù)，完成目標增長率； 6.負責建立和完善超市各門店卡類管理制度和客戶信息的維護； 7.定期評估和分析超市各門店大客戶管理業(yè)務(wù)操作和關(guān)系維護效能； 8.建立和推進客戶投訴機制、解決機制和后期跟進評估； 9.定期推進對各門店目標市場的客戶滿意度及忠誠度調(diào)查，監(jiān)控市場的資源，并提出解決方案；

職責描述：完成總部交辦的其他任務(wù) 1.組織建立并出席店長周會 2.授權(quán)范圍內(nèi)營運部重大問題的建議權(quán) 3.授權(quán)范圍內(nèi)對超市門店的現(xiàn)場處理決策權(quán) 4.授權(quán)范圍內(nèi)對門店現(xiàn)場管理的處罰權(quán) 5.營運部及門店經(jīng)營目標的建議權(quán) 6.對本部門內(nèi)部的人事任免權(quán) 7.對本部門各項工作的監(jiān)控權(quán) 8.對本部門員工獎懲的決定權(quán) 9.對下級之間工作爭議的裁決權(quán) 10.對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán) 11.對不符合事實的考核結(jié)果的投訴權(quán) 12.營運部批準預算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) 13．營運部內(nèi)部制度的頒布權(quán) 14．營運部工資標準的建議權(quán)

招聘職責

對上職責：

1.根據(jù)總經(jīng)理工作方向，參與并制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，并組織實施。2.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，使其不斷適應市場的發(fā)展，確保完成營銷目標和營銷計劃。4.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。5.業(yè)務(wù)團隊建設(shè)及考核，提升團隊整體素質(zhì)，帶領(lǐng)團隊完成銷售計劃指標； 6.設(shè)計區(qū)域市場的銷售業(yè)績與費用開支對比分析圖表 7.負責重大營銷合同的談判與簽訂；負責重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。8.定期將自己的各項工作及下級部門的工作以書面的形式向總經(jīng)理報告；

對下職責：

1、負責監(jiān)督與指導所屬區(qū)域、門店完成公司所下達的年度銷售目標；

2、負責公司、門店的營運管理、門店布局和商品陳列；

3、負責門店安全責任制的監(jiān)督檢查，落實運營主管、各區(qū)域安全負責制工作，協(xié)助相關(guān)部門和門店，處理突發(fā)性治安案件和事故；

4、協(xié)調(diào)運營部與各職能部門的工作關(guān)系，促進商品銷售；

5、定期對門店管理人員進行業(yè)務(wù)知識培訓，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

任職資格： 1.10年以上快消品行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，酒水飲料行業(yè)優(yōu)先考慮； 2.大學本科及以上學歷；市場營銷、商業(yè)、法律專業(yè) 3.個人素質(zhì)：對公司整體營銷工作及經(jīng)營業(yè)績考核有一定的認識理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力 4.嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司銷售管理原則； 5.必要的財務(wù)和法律知識； 6.出色的協(xié)調(diào)/溝通能力，善于根據(jù)市場變化、客戶需求和市場競爭需要、制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客際關(guān)系處理能力

第二篇：辦公室崗責

辦公室

一、部門職責

擬訂本系統(tǒng)工作計劃、有關(guān)工作制度；負責本系統(tǒng)目標管理考核工作；起草和審核重要文稿；負責機關(guān)文電、機要、會務(wù)、檔案、督辦、信訪、保密、密碼等工作；承擔稅收宣傳、新聞發(fā)布及機關(guān)政務(wù)公開、政府信息公開工作；承辦網(wǎng)站運行和維護工作；組織稅收科研工作，開展稅務(wù)學會活動；辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案的有關(guān)事項。

二、崗位職責

1、辦公室主任崗

1.1主持辦公室全面工作；指導全系統(tǒng)辦公室工作；

1.2協(xié)助局領(lǐng)導對有關(guān)工作進行綜合協(xié)調(diào)；負責辦公室與領(lǐng)導的聯(lián)系、與機關(guān)科室之間的關(guān)系協(xié)調(diào)；

1.3負責起草和審核重要文稿，擬訂全局工作計劃、有關(guān)工作制度及長遠發(fā)展規(guī)劃；

1.4負責辦公自動化收文的擬辦處理和所有正式發(fā)文的審核把關(guān)工作；

1.5負責落實稅收新聞發(fā)布及機關(guān)政務(wù)公開、政府信息公開工作；

1.6負責制定全局工作目標考核辦法及內(nèi)容并組織實施；

1.7辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案的有關(guān)事項;

1.8負責對上級機關(guān)重要文件和領(lǐng)導批示、批辦事項的督

查、督辦；

1.9負責重要工作部署和稅收業(yè)務(wù)工作執(zhí)行情況的檢查落實；

1.10負責組織籌辦有關(guān)會議；

1.11負責各區(qū)、縣（市）局的考核工作；

1.12完成局領(lǐng)導交辦的其他工作。

2、辦公室副主任崗

2.1協(xié)助主任做好室內(nèi)各項工作；

2.2按照主任分工，具體負責各項主管工作；

2.3按照主任要求，牽頭組織、指導、協(xié)助其他崗位相關(guān)工作；

2.4協(xié)助辦公室主任督查落實全局性或領(lǐng)導交辦的工作；

2.5負責組織開展稅收科研及推進管理創(chuàng)新工作；

2.6負責辦公用品的采購和管理工作；

2.7承辦上級交辦的其他工作。

3、綜合調(diào)研崗

3.1負責全局綜合性文件、請示、匯報、工作總結(jié)的起草和整理；

3.2負責主要領(lǐng)導講話的起草；

3.3負責收集和整理每月的機關(guān)小結(jié)、工作計劃；

3.4負責稅務(wù)學會工作及《稅務(wù)年鑒》、《河南年鑒》稿件的撰稿工作；

3.5負責起草和審核各種全局性會議的會議主題報告，擬制全局性的重要通知、信函、電報等；

3.6負責局長辦公會議、局務(wù)會議、局領(lǐng)導思想溝通會等有關(guān)會議的簽到、記錄和會議紀要的整理工作。

3.7完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

4、值班安全管理崗

4.1接收各縣（市、區(qū)）國家稅務(wù)局機關(guān)上報的緊急重大安全情況；向省局、市委、市政府報送應由市局上報的緊急重大安全情況；

4.2通報各縣（市、區(qū)）國家稅務(wù)局機關(guān)重大事故及節(jié)假日期間值班情況，轉(zhuǎn)發(fā)省局、市委、市政府關(guān)于安全值班工作的通知；

4.3組織安排好市局機關(guān)日常政務(wù)值班和節(jié)假日期間副科級以上領(lǐng)導干部值班；

4.4督促全市國稅系統(tǒng)值班管理工作，承辦系統(tǒng)節(jié)假日值班的檢查工作。

5、信訪崗

5.1對信訪崗位具體工作的實施提出方案、建議，并負責落實；

5.2負責處理和接待人民來信來訪工作；

5.3負責機關(guān)信訪件的登記、傳閱和對信訪內(nèi)容的保密工作；

5.4承辦上級機關(guān)和局領(lǐng)導交辦的信訪事宜；

5.5負責機關(guān)和系統(tǒng)的信訪案件的轉(zhuǎn)辦、交辦，并進行督辦；

5.6定期分析信訪動態(tài)，編輯信訪要情；

6、機要保密管理崗

6.1機關(guān)行政印章的管理、使用，負責管理、開具對外介紹信；

6.2負責局領(lǐng)導及機關(guān)的保密工作，管理好保密文件、會議記錄等，負責機要文件的傳遞和送簽工作；

6.3負責文書檔案的保密工作；

6.4負責局領(lǐng)導的工作去向及聯(lián)系工作；

7、檔案管理崗

7.1負責局內(nèi)各種文件材料的收集、整理，歸檔工作;

7.2負責建立健全本機關(guān)檔案工作的各項規(guī)章制度;

7.3負責全市國稅系統(tǒng)稅務(wù)檔案工作的監(jiān)督、指導；

7.4負責電子檔案數(shù)據(jù)的錄入整理維護工作；

7.5負責紙質(zhì)檔案、電子檔案的查閱、借出、復印；

7.6負責檔案庫房的日常管理；

7.7負責本機關(guān)各種門類和載體的檔案統(tǒng)計工作；

7.8按規(guī)定向同級國家檔案館移交應當進館的檔案；

7.9按規(guī)定銷毀超過保管期限的檔案工作。

7.10完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

8、公文運行管理崗

8.1負責全市國稅系統(tǒng)《河南省國家稅務(wù)局公文處理辦法

（試行）》和《河南省國家稅務(wù)局計算機公文處理規(guī)則（試行）》的落實工作；

8.2負責公文及各非密級文件的簽收、登記、掃描、傳遞工作；

8.3負責機關(guān)簽報的編號、登記文件；

8.4負責全系統(tǒng)《稅務(wù)綜合辦公系統(tǒng)》的推廣應用、業(yè)務(wù)指導工作；

8.5做好機關(guān)辦公自動化的維護與管理工作；

8.6按時、保質(zhì)完成本室領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù);

9、信息宣傳管理崗

9.1負責制定本局稅收宣傳工作計劃，負責制定全系統(tǒng)信息工作考核辦法;

9.2負責做好政務(wù)信息的報道工作；

9.3負責各項宣傳活動的組織實施；

9.4及時上報稅收宣傳總結(jié)及相關(guān)材料；

9.5負責稅收資料、宣傳品、標識印刷制作及發(fā)放管理工作；

9.6組織協(xié)調(diào)本單位網(wǎng)站建設(shè)工作，負責市局內(nèi)網(wǎng)管理、有關(guān)欄目的更新工作；

9.7對網(wǎng)站信息內(nèi)容進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

9.8對下級稅務(wù)機關(guān)內(nèi)聯(lián)網(wǎng)站工作進行指導、檢查和監(jiān)督。

9.9負責全系統(tǒng)稅務(wù)信息采用情況的統(tǒng)計、考核；

9.10 負責督促機關(guān)各科室按要求的數(shù)量和質(zhì)量上報信息;

9.11完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

10、文印崗

10.1根據(jù)本室崗位工作安排，制定本崗位工作的總體思路和計劃，并負責落實；

10.2掌握本崗位工作的進度和質(zhì)量，及時向主管副主任匯報崗位工作的進度，并提出改進工作的意見和建議；

10.3對崗位工作涉及的稅收法規(guī)、政策、規(guī)章和規(guī)定，做到咨詢、傳達和溝通及時，對本崗位具體工作的實施提出承辦的方案、意見或者建議；

10.4負責全局文件、領(lǐng)導講話、會議材料及其它材料的打印、編輯、裝訂工作；

10.5負責全局文件資料的印刷、復印工作；

10.6負責市局電子公文（非密級文件）的遠程封發(fā)工作；10.7做好文印設(shè)備的維護、管理工作；

10.8按時、保質(zhì)完成本科室領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù);

10.9在上述工作過程中制作和保存質(zhì)量記錄，監(jiān)視和測量過程的實施，進行持續(xù)改進；

11、報刊收發(fā)崗

11.1負責報刊征訂

11.2負責報刊的發(fā)放工作；

第三篇：崗 位 職 責

總經(jīng)理崗位職責

1、貫徹落實黨和國家的方針政策，在集團公司黨委、行政和董事會的領(lǐng)導下，把公司辦成的企業(yè)。

2、及時調(diào)查市場的變化和需求，提出公司的經(jīng)營目標和長遠發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。

3、按照計劃組織公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動，完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標。

4、嚴格質(zhì)量管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量達到國家標準和合同要求，節(jié)能降耗，努力實現(xiàn)資產(chǎn)增值。

5、采取切實有效的措施，推進公司的科技進步和現(xiàn)代化管理，提高企業(yè)素質(zhì)和經(jīng)濟效益。

6、不斷改善公司勞動條件，高度重視安全生產(chǎn)，做好勞動保護和環(huán)境保護。

7、遵守財經(jīng)、勞動和工資制度，依法繳納稅金，合法經(jīng)營。

8、加強對員工的思想政治、法制、科學、文化教育和技術(shù)培訓工作，領(lǐng)導職工開展技術(shù)革新、合理化建議和勞動競賽活動。教育員工愛崗敬業(yè)，盡可能使每個員工的能力和積極性最大限度的發(fā)揮，要再次過程中重點發(fā)現(xiàn)人才和使用人才。

9、經(jīng)常深入基層了解生產(chǎn)和經(jīng)營情況，及時解決生產(chǎn)經(jīng)營中的疑難問題。

10、要充分發(fā)揚民主，利用開展批評和自我批評的方式，使員工凝聚力得以加強。

11、要重視和加強員工的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和崗位技能培訓，使之能勝任各項工作和職責。

12、組織召開領(lǐng)導班子會議，討論公司的重大決策和重大的人員、組織變動。

13、建立健全公司安全生產(chǎn)責任制；組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

14、保證公司安全生產(chǎn)資源的投入的有效實施；督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。

15、組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。

16、主持公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的策劃，制定頒布公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和戰(zhàn)略目標，并對方針目標的實現(xiàn)及管理體系的運行全面負責。

17、負責任命管理者代表，審批質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊，主持管理評審，保證管理體系有效運行和持續(xù)改進。

18、定期向公司職代會匯報工作，接受職代會的監(jiān)督。

黨委書記崗位職責

1、貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策和集團公司黨委的指示、決議，向上級黨組織負責。

2、全面負責公司的黨建和思想政治工作。

3、主持召開黨委會議，討論決定公司的重大問題，組織各項決議的貫徹和實施，檢查執(zhí)行情況。

4、根據(jù)上級黨委的中心工作，研究制定黨委工作計劃，布置黨群部門工作，并督促檢查完成情況。

5、搞好黨政班子勤政廉政建設(shè)，團結(jié)好領(lǐng)導班子成員，當好班長。要警鐘長鳴，實施匯報、提示和告誡制度，不使一人掉隊。

6、選配和考核公司各科室、車間主任和黨支部書記，做好后備干部的培養(yǎng)工作。

7、協(xié)調(diào)黨、政、工、團之間的關(guān)系，加強工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導。

紀委書記崗位職責

1、認真學習黨的路線、方針、政策，不斷提高政策水平。

2、負責召開紀委會議，主持紀委日常工作，將紀委工作中的重大問題及時提交黨政班子會討論、決定。

3、抓好紀檢干部的學習和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，并及時掌握他們的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的政治思想工作。

4、教育紀檢干部要堅持黨性原則，秉公執(zhí)紀，敢于同各種違反黨的紀律和國家法律的行為作堅決的斗爭。

5、堅持深入基層，深入群眾，搞好調(diào)查研究；認真解決紀監(jiān)檢察工作方面存在的問題，教育引導黨員干部搞好黨風廉政建設(shè)。

6、帶領(lǐng)紀檢人員積極完成上級紀委和黨委交辦的各項任務(wù)。

生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責

在總經(jīng)理的領(lǐng)導下負責公司的生產(chǎn)、技術(shù)、安全質(zhì)量工作，并對所分管的工作負責，根據(jù)公司生產(chǎn)實際，組織制定完善有關(guān)管理制度。

1、根據(jù)公司的發(fā)展目標，協(xié)助編制公司長遠發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并認真組織實施，組織制定和實施生產(chǎn)計劃，保證公司生產(chǎn)計劃指標的完成。

2、主持公司生產(chǎn)和調(diào)度指揮工作，主持生產(chǎn)會議，檢查生產(chǎn)進度，搞好銜接，掌握生產(chǎn)動態(tài)，保證生產(chǎn)安全、高效、順利進行。

3、根據(jù)公司實際，及時引進、推廣新技術(shù)、新工藝、組織科研公關(guān)和技術(shù)改造，用科學技術(shù)推動生產(chǎn)發(fā)展。負責解決生產(chǎn)中的重大技術(shù)難題。

4、負責公司的安全生產(chǎn)工作，審查和落實安全生產(chǎn)措施計劃，組織安全生產(chǎn)大檢查，確保安全生產(chǎn)。

5、貫徹落實安全管理制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，建立暢通的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。

6、負責組織公司安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作。

7、負責組織應急救援預案的演練和實施。

8、負責公司質(zhì)量管理工作，受總經(jīng)理委托，作為公司質(zhì)量管理者，負責宣貫公司的質(zhì)量方針，實現(xiàn)公司的質(zhì)量目標，對公司的質(zhì)量工作負責。

9、負責公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康管理體系的運行，不斷完善管理體系，逐步提高全公司的管理水平。按計劃組織開展管理評審。

10、定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，完成總經(jīng)理交辦和上級部門安排的其他工作。

副總經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理，對分管部門工作承擔主要責任，協(xié)調(diào)相關(guān)分管副總及其各部門之間的關(guān)系。

2、負責組織和指導分管部門制定工作規(guī)劃和計劃等。

3、負責組織和指導公司依照國家和地方人民政府的相關(guān)政策規(guī)定，建立健全管理制度，并適時進行持續(xù)改進。

4、負責組織和指導公司重大經(jīng)濟活動進行可行性論證，做好公司發(fā)展的指導和參謀工作。

5、定期召開所分管職能部門業(yè)務(wù)分析會議，并對存在的問題提出整改意見和督促整改。

6、負責組織和指導協(xié)調(diào)分管部門與上級部門和其它地方人民政府有關(guān)職能部門間的關(guān)系，有效打造公司的良好內(nèi)外環(huán)境。

7、負責適時組織對所主管部門的部門負責人和部門工作進行考核考查。

8、負責主管部門建設(shè)，全面提高提升工作水平。

9、組織所分管部門制訂公司相關(guān)管理制度和辦法。

10、經(jīng)常深入基層了解安全生產(chǎn)經(jīng)營情況，召開現(xiàn)場辦公會議，及時解決處理所分管工作出現(xiàn)的問題。

總工程師崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級指示、規(guī)定，對公司的安全、技術(shù)和質(zhì)量工作全面責任。

2、在組織編制公司生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和、季度生產(chǎn)計劃的同時，必須組織編制安全技術(shù)發(fā)展計劃和安全技術(shù)措施計劃。

3、組織制定和審定有關(guān)設(shè)計和作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施和各項技術(shù)管理制度，并檢查其落實情況。為公司安全生產(chǎn)提供技術(shù)保障。

4、認真貫徹落實國家和上級有關(guān)技術(shù)政策，組織編制職工技術(shù)培訓計劃。掌握新技術(shù)、新材料、新工藝等信息，并推廣應用，加速科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

5、組織制定公司各項作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、工程施工設(shè)計等制度。負責組織公司安全生產(chǎn)事故的搶救、事故調(diào)查和處理。

6、認真貫徹國家和上級環(huán)保政策、規(guī)定，組織編制環(huán)境保護長遠規(guī)劃和計劃，并負責實施。

7、定期向總經(jīng)理匯報工作，完成總經(jīng)理和上級交辦的其他工作。

安全副總經(jīng)理崗位職責

1、在集團公司安康部和總經(jīng)理的雙重領(lǐng)導下，監(jiān)督公司貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令、文件格規(guī)程等情況。

2、建立并完善安全管理制度，及時傳達貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件。監(jiān)督，檢查規(guī)程、措施在現(xiàn)場的落實情況。

3、定期向集團公司安康部匯報安全監(jiān)察情況，當公司發(fā)生事故時及時向集團公司安康部匯報，迅速到事故現(xiàn)場參加事故搶救工作，并組織事故調(diào)查處理。

4、參加公司安全辦公會，針對公司安全問題，提出意見。

5、組織參加安全大檢查，督促解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

6、監(jiān)督職工安全培訓計劃的實施情況。

7、定期召開安全專題會議，總結(jié)安排安全工作。

行政辦公室崗位職責

1、負責公司的綜合行政事務(wù)。

2、組織貫徹國家、公司、上級單位的各項方針、政策，深入基層了解情況，為公司領(lǐng)導決策提供綜合信息。

3、負責公司各種行政文件、材料的審閱、核稿、報批、分發(fā)、回收、歸檔工作，保證信息暢通。

4、負責對外接待工作，正確處理與上級部門、兄弟單位、地方政府的關(guān)系，為全公司的生產(chǎn)生活提供有利的內(nèi)外部環(huán)境。

5、負責公司級行政會議的籌備和會務(wù)工作。

6、負責通勤班車和公司值班車輛的監(jiān)督管理。

7、做好機要保密工作。

8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政辦主任崗位職責

1、在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下，負責全公司的綜合行政事務(wù)，主持行政辦工作。

2、學習掌握國家、公司、上級單位的各項方針、政策，深入基層了解情況，為公司領(lǐng)導決策提供綜合信息。

3、負責協(xié)調(diào)各種行政文件的審閱、報批、傳遞工作，做好信息溝通。

4、負責對外接待工作，正確處理與上級部門、兄弟單位、地方政府的關(guān)系，為全公司的生產(chǎn)生活提供有利的內(nèi)外部環(huán)境。

5、負責公司級行政會議的籌備和會務(wù)工作。

6、負責通勤班車和公司值班車輛的監(jiān)督管理。

7、做好機要保密工作。

8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政辦副主任崗位職責

1、全面配合主任工作。

2、督促（協(xié)助主任）做好辦公室所管轄范圍的工作。

3、具體負責對外接待工作，正確處理與上級部門、兄弟單位、地方政府的關(guān)系，為全公司的生產(chǎn)生活提供有利的內(nèi)外部環(huán)境。

4、具體負責通勤班車和公司值班車輛的監(jiān)督管理。

5、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

黨務(wù)工作部崗位職責

1、全面掌握情況，做好上情下達、下情上報的工作，綜合各部門的情況，匯總月、季、安排及總結(jié)。

2、在黨委領(lǐng)導下做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，并做好反饋工作。

3、負責催報、催辦、檢查黨委決議落實情況。

4、總結(jié)典型經(jīng)驗，把好黨委上報材料關(guān)。

5、完成黨委交辦各項任務(wù)，主動幫助黨委思考一些問題，防止工作上出現(xiàn)疏忽和漏洞。

6、做好黨委會和黨委召開的各項會議的紀錄工作。

7、經(jīng)常了解分析和掌握黨員思想情況，運用輪訓和黨課等各種形式搞好黨員教育，督促檢查黨的組織制度的落實，安排好當日活動。

8、做好入黨積極分子的培養(yǎng)、考察工作，嚴格按照黨章規(guī)定的條件發(fā)展黨員，考察預備黨員、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

9、組織干部的政治理論學習，搞好定期不定期的干部輪訓班。

10、搞好通訊報道工作，有計劃培訓企業(yè)宣傳隊伍，提高他們的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。

11、負責企業(yè)思想政治工作，調(diào)查了解和綜合分析干部、黨員和工人的思想動態(tài)，及時向企業(yè)黨組織和上級宣傳部門匯報，并提出相應的思想政治工作意見。

12、協(xié)同工會、共青團及行政部門，抓好經(jīng)常性的群眾宣傳鼓動和思想政治工作。充分發(fā)揮組織在群眾性的業(yè)余文化，科技教育和文娛、體育活動中的作用。

13、負責黨員的檔案管理、黨員統(tǒng)計、轉(zhuǎn)借黨員關(guān)系、收納黨費。

14、做好保密工作，收發(fā)和管理好機要文件。

黨務(wù)部部長崗位職責

1、在公司黨委書記的直接領(lǐng)導下，負責主持黨務(wù)工作部的全面工作；

2、負責貫徹落實上級有關(guān)批示精神和黨委的決議；

3、負責黨委會、政工例會、黨支部書記會等有關(guān)會議籌備和組織，以及會議精神的具體落實；

4、及時收集每個時期公司各項工作進展情況并向公司黨委匯報；

4、對上級來文、下級請示，群眾來信提出擬辦意見，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

5、配合黨委搞好黨的組織建設(shè)，認真考察、選拔、調(diào)整基層領(lǐng)導班子，并組織檢查基層，黨支部工作；

6、負責組織好宣傳教育、新聞報道、思想政治理論研討、精神文明建設(shè)等各項工作；

7、組織做好老干部和統(tǒng)戰(zhàn)工作；

8、負責組織起草黨委工作計劃和工作報告、工作總結(jié)、領(lǐng)導講話等到工作；

9、負責做好黨委安排的臨時工作。

企管科科長/副科長崗位職責

1、在分管公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下，負責主持本科室的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全名完成本科室職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2、貫徹落實本科室崗位責任制各和工作標準，密切各科室工作關(guān)系，加強與各科室的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。

3、負責組織公司企業(yè)管理制度和標準的制定、修改、檢查并組織考核。

4、負責編制公司經(jīng)營方針目標和生產(chǎn)經(jīng)營計劃等各項工作計劃，組織對計劃完成情況的考核工作。

5、配合好集團公司每月的督察考核工作。

6、負責全公司每月生產(chǎn)經(jīng)營指標考核工作。

7、組織配合各科室，做好公司的招議標工作。

8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。勞資（社保）科長/副科長崗位職責

1、負責全科行政業(yè)務(wù)和思想政治工作，組織全科按照勞動工資科的職責范圍全面完成各項工作任務(wù)。

2、負責制定勞動定額及定崗、定編、定員，合理優(yōu)化配置人員。

3、制定公司效益工資和獎金的分配方案；負責效益工資的結(jié)算和工資計劃的審批。

4、負責做好職工養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等各項管理工作。

5、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除和終止等管理工作。

6、負責員工到齡退休的申報工作、養(yǎng)老金的核定及社會化發(fā)放工作。

7、負責制定培訓計劃并組織實施和考核，做好崗前培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、技能培訓等培訓工作。

8、負責傷病亡遺屬補助、津貼和撫恤金的發(fā)放管理工作。

9、負責做好技術(shù)工人的技術(shù)等級考核和技師評聘等工作。

10、負責各種勞資和社會保險的統(tǒng)計報表工作。

11、負責公司員工的考勤考核及獎懲工作。

12、負責本科室業(yè)務(wù)與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)。

13、積極完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

會計主管崗位責任制（由財務(wù)科長擔任）

1、具體領(lǐng)導、組織協(xié)調(diào)本單位的財務(wù)會計工作。對各項財務(wù)會計工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié)。要積極宣傳、嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，不斷地改進財務(wù)會計工作。

2、組織制定本單位的各項財務(wù)會計制度，并督促貫徹執(zhí)行。

3、隨時檢查各項財務(wù)會計制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀律、財務(wù)會計制度的，要及時制止和糾正，重大問題及時向主管領(lǐng)導報告。及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷修訂和完善各項財務(wù)會計制度。

4、組織有關(guān)人員合理核定資金定額，加強對資金的管理，提高資金使用效果。

5、負責審查各種應交稅金及其他應交款項，督促辦理解交手續(xù)。

6、參加經(jīng)營管理會議，充分運用會計資料和管理會計的各種手段、方法，定期分析預測經(jīng)營成果、財務(wù)狀況及市場前景，為領(lǐng)導決策當好參謀助手。

7、審查參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件。

8、參與制定本單位內(nèi)部財務(wù)控制制度，并督促執(zhí)行。

9、參照會計制度和上級規(guī)定，核準對外提供的會計報表、資料。

10、組織會計人員進行業(yè)務(wù)學習，提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

11、負責對會計人員考核，負責會計人員的使用和調(diào)配工作。

生產(chǎn)科科長崗位職責

在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)調(diào)度室、中控室以及所屬工程師的管理。認真貫徹執(zhí)行黨的各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)線安全、高效運轉(zhuǎn)。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。

1.認真履行《生產(chǎn)科長安全職責》，嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。2.嚴格遵守勞動紀律（參考《崗位勞動紀律規(guī)定》），有事不能上班必須向領(lǐng)導請假。

3.建立健全所負責工作的管理制度，并不斷持續(xù)改進和督促落實，實現(xiàn)制度化管理。

4.督促考核調(diào)度室工作，實現(xiàn)規(guī)范調(diào)度、科學調(diào)度、安全調(diào)度，采取有效措施確保各項生產(chǎn)活動有序進行。

5.督促考核中控室工作，實現(xiàn)規(guī)范操作、安全操作、經(jīng)濟操作，不斷優(yōu)化操作參數(shù)，持續(xù)改進，達到優(yōu)質(zhì)、高效、低消耗目的。

6.積極督促協(xié)調(diào)各車間生產(chǎn)中遇到的各類問題和不安隱患，努力提高公司預防問題、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力，千方百計提高運轉(zhuǎn)率和運轉(zhuǎn)效率。

7.每天檢查生產(chǎn)、安全工作并按制度進行考核。

8.親臨現(xiàn)場處理生產(chǎn)中遇到的重大問題和事故，直至處理完畢。9.發(fā)生人身事故和各類災害時，積極指揮處理，組織安全事故的調(diào)查處理。

10.完成領(lǐng)導交辦的其它工作，按制度參加各種會議和活動。11.提出個人以及其它人員對各種規(guī)章制度的修改意見和建議。12.主動搞好與各部門、各車間、人員的的團結(jié)協(xié)作。本制度由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理按《義煤集團水泥公司崗位考核辦法》進行考核。

調(diào)度室主任崗位職責

在生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)科科長的領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)過程的指揮、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作；認真執(zhí)行、落實各項規(guī)章制度。

1.認真履行《調(diào)度室主任安全職責》，嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。

2.嚴格遵守勞動紀律（參考《崗位勞動紀律規(guī)定》），有事不能上班必須向領(lǐng)導請假。

3.協(xié)助制定生產(chǎn)經(jīng)營計劃，采取各種有效措施保證主機設(shè)備正常運行，千方百計完成生產(chǎn)任務(wù)。

4.主持生產(chǎn)調(diào)度會，負責會議點名或簽到，做好會議記錄，督促各部門落實調(diào)度會安排的各項工作，并向有關(guān)領(lǐng)導反饋工作完成情況。

5.安排好生產(chǎn)調(diào)度的各項工作，做到科學調(diào)度，運籌帷幄： ① 掌握原燃材料進廠情況、各預均化堆場儲存情況、成品及半成品庫存情況、主機設(shè)備運轉(zhuǎn)和完好情況，出現(xiàn)異常情況時及時督促各部門解決問題。

② 發(fā)生設(shè)備故障或安全隱患，影響或威脅生產(chǎn)時，指揮督促相關(guān)人員進行處理。出現(xiàn)重大不安隱患和事故時必須親臨現(xiàn)場指揮，直至問題得到處理。

③ 發(fā)生人身事故和各種災害時，積極指揮搶險救災。④ 審核《生產(chǎn)日報》，及時調(diào)整報表數(shù)據(jù)，做到數(shù)據(jù)準確。⑤ 督促公司領(lǐng)導和各部室按規(guī)定值班，在調(diào)度會上通報領(lǐng)導值班或夜查發(fā)現(xiàn)的問題并督促各單位解決。

⑥ 檢查考核各班生產(chǎn)調(diào)度的工作。6.不斷完善《調(diào)度管理規(guī)程》并負責落實執(zhí)行。

7.提出個人以及其它人員對各種規(guī)章制度的修改意見和建議。8.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作；按時參加會議，不遲到、不曠會、不早退。

9.主動搞好與各部門、各車間的團結(jié)協(xié)作。

調(diào)度室主任由生產(chǎn)副總按《義煤集團水泥公司崗位考核辦法》進行考核。

生產(chǎn)調(diào)度崗位職責

生產(chǎn)調(diào)度是生產(chǎn)線運行日常指揮中心，在調(diào)度室主任的領(lǐng)導下負責生產(chǎn)的指揮、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作；嚴格落實執(zhí)行各項規(guī)章制度。

1.履行《生產(chǎn)調(diào)度安全職責》，嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。

2.堅守崗位，遵守勞動紀律（參考《崗位勞動紀律規(guī)定》），有事不能上班必須向調(diào)度室主任請假。生產(chǎn)調(diào)度崗位范圍：除在生產(chǎn)現(xiàn)場協(xié)調(diào)督促外，必須堅守在中控室，否則視為脫崗。

3.生產(chǎn)調(diào)度通訊必須保證暢通(對講機、固定電話、手機)。4.協(xié)助制定生產(chǎn)經(jīng)營計劃，采取各種有效措施保證主機設(shè)備正常運行，千方百計完成生產(chǎn)任務(wù)。

5.指揮協(xié)調(diào)，包括：

① 隨時掌握原燃材料進廠情況，當存量不足或進廠不足時，及時向有關(guān)部門通報，同時向領(lǐng)導匯報。

② 隨時掌握各預均化堆場儲存情況，當存量不足時，指揮督促操作員和崗位工開機堆料；根據(jù)生產(chǎn)實際情況確定合適的堆料方式，征得公司領(lǐng)導或質(zhì)保部同意后監(jiān)督實施。

③ 隨時掌握生料庫、熟料庫、水泥庫的庫存情況，當庫存不足或庫滿時，指揮督促操作員開、停主機，并向領(lǐng)導匯報。

④ 隨時掌握操作員操作情況，協(xié)助操作員操作，出現(xiàn)異常情況，經(jīng)操作員調(diào)整無法解決時，及時向相關(guān)領(lǐng)導匯報。

⑤ 發(fā)生設(shè)備故障或安全隱患，影響或威脅生產(chǎn)時，組織督促相關(guān)人員進行處理；必須迅速親臨并堅守現(xiàn)場，直至問題得到處理。

⑥ 發(fā)生人身事故和各種災害時，積極組織搶險救災，并立即向領(lǐng)導匯報。

⑦ 用《工作聯(lián)系單》和電話等形式督促供應部門及時購進生產(chǎn)急需的配件、材料。

6.零點班生產(chǎn)調(diào)度編制報送《生產(chǎn)日報表》。7.認真做好《調(diào)度記錄》。

8.督促提醒公司領(lǐng)導和各部室領(lǐng)導按規(guī)定值班。9.認真做好交接班。

10.對不聽從指揮的和違反勞動紀律的人員進行處罰，對表現(xiàn)積極的人員進行獎勵。

11.嚴格按照《水泥公司生產(chǎn)調(diào)度匯報制度》向領(lǐng)導匯報工作。12.提出個人以及其他人員對各種規(guī)章制度的修改意見和建議。13.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作，按要求參加會議。14.主動搞好與其它部門、車間、人員的團結(jié)協(xié)作?？己耍荷a(chǎn)調(diào)度由調(diào)度室主任按《義煤集團水泥公司崗位考核辦法》進行考核；除此之外，考核還應做到：違反一次提出批評，違反兩次警告，違反三次調(diào)離本崗位。

中控室主任崗位職責

在生產(chǎn)副總經(jīng)理、安全生產(chǎn)科科長的領(lǐng)導下，負責中控室的規(guī)范操作、安全生產(chǎn)及其它工作，認真執(zhí)行、落實各項規(guī)章制度。

1.認真履行《中控室主任安全職責》，嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。

2.遵守勞動紀律規(guī)定（參考《崗位勞動紀律規(guī)定》），有事不能上班必須向生產(chǎn)副總請假。

3.合理調(diào)配、組織、安排中控室人員，考核中控操作員的工作。4.組織開好中控室操作員例會，對操作員進行安全教育、技能培訓、分析問題、總結(jié)推廣操作經(jīng)驗、安排工作。

5.每天認真檢查中控操作員的工作，同時進行考核，將檢查考核結(jié)果在中控室內(nèi)部張榜公布。檢查和考核內(nèi)容包括：

① 規(guī)范操作，按公司及中控室相關(guān)要求進行。② 產(chǎn)量質(zhì)量完成情況，按公司相關(guān)規(guī)定進行。

③ 衛(wèi)生，按《崗位衛(wèi)生標準》和中控室各崗位衛(wèi)生區(qū)域劃分進行。

④ 安全，按《作業(yè)指導書》中相關(guān)內(nèi)容和《中控操作員安全操作規(guī)程》進行。

⑤ 記錄，按《崗位記錄標準》進行。6.每天收集中控室各崗位記錄，查詢操作曲線，現(xiàn)場巡視，從中整理發(fā)現(xiàn)中控操作和生產(chǎn)中存在的問題，向有關(guān)人員通報，共同商量解決辦法，充分發(fā)揮技術(shù)人員的集體智慧，妥善、及時、有效地解決中控操作和生產(chǎn)中存在的問題。

7.積極指導各車間處理影響生產(chǎn)或威脅生產(chǎn)的問題，確保各系統(tǒng)高效運營。

8.公平合理分配中控室職工的工資、獎金和補貼。

9.組織安排按要求報出中控室所需的備品、備件計劃并督促及時到位。

10.以書面和電子版形式提出本人、操作員以及其他人員對DCS程序的修改意見，經(jīng)批準后交予自動化工程師修改。

11.提出個人以及本車間人員對各種規(guī)章制度的修改意見和建議。

12.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作；按時參加會議，不遲到、不曠會、不早退。

13.主動搞好與其它部門、車間、人員的團結(jié)協(xié)作。

本制度由生產(chǎn)副總按《義煤集團水泥公司崗位考核辦法》進行考核。

安全監(jiān)察科科長崗位職責

在總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導下, 負責全公司的安全管理工作，認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理”，全面落實有關(guān)安全生產(chǎn)方法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，推動安全生產(chǎn)的順利向前發(fā)展。認真執(zhí)行落實各項規(guī)章制度。

1.認真履行《安全職責》，嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。2.嚴格遵守勞動紀律（參考《崗位勞動紀律規(guī)定》），有事不能上班必須向領(lǐng)導請假。

3.組織制定安全管理規(guī)章制度，認真執(zhí)行、落實各項規(guī)章制度，不斷完善安全管理制度，做到安全生產(chǎn)，預防各類事故發(fā)生。

4.每周一組織安全質(zhì)量標準化的管理檢查，每天組織安全質(zhì)量標準化現(xiàn)場檢查，對檢查結(jié)果進行考核，并將限期整改項目記錄在案，對查出的問題,按照“五落實原則”進行落實處理。

5.組織好安全生產(chǎn)例會及其它會議。

6.及時準確的統(tǒng)計各種事故,掌握事故動態(tài),督促各業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導,對各種事故按照“四不放過”的原則認真追查、分析處理,并做好各種報表,按時上報。

7.督促、協(xié)同工會、紀檢、武保、黨務(wù)、共青團共同抓好“六條線”安全管理。

8.組織制定公司重大事故應急救援預案計劃，夏季“三防”、冬季“四防”方案及其它臨時安全措施,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

9.協(xié)助有關(guān)單位監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施工程和安全技措費用的使用。

10.每月總結(jié)安全工作，組織交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰安全生產(chǎn)的好人好事，處理違章違紀人員，定期分析事故隱患及安全生產(chǎn)動態(tài)，協(xié)助制定下一步安全工作安排。11.搞好安全信息管理工作,認真考核科室人員的安全工作, 及時收集、整理、反饋檢查落實不安隱患的處理情況。

12.協(xié)同勞動部門制定安全培訓計劃，負責組織全公司安全技術(shù)培訓，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強安全意識和自主保安能力。

13.組織做好安全方面的其它工作。

14.主動搞好與其它部門、車間、人員的團結(jié)協(xié)作。15.提出對本制度的修改意見。

本制度由安全副總按《義煤集團水泥公司崗位考核辦法》進行考核。

安全監(jiān)察科安全員崗位職責

在安全監(jiān)察科長的領(lǐng)導下，負責全公司的安全生產(chǎn)及其他工作，認真執(zhí)行、落實各項規(guī)章制度。

1.嚴格遵守勞動紀律（參考《崗位勞動紀律規(guī)定》），有事不能上班必須向主任請假。

2.協(xié)助科長認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，對全公司人身和設(shè)備的安全負監(jiān)督檢查責任。

3.參加安全措施和反事故措施計劃的制定，并認真執(zhí)行反事故措施計劃和安全措施計劃。

4.經(jīng)常分析全公司的安全情況，進行職工安全思想教育，組織學習安全規(guī)程、規(guī)定，監(jiān)督公司人員遵守安全工作規(guī)程和各種安全生產(chǎn)制度。

6.對違反規(guī)程的現(xiàn)象，有權(quán)批評制止，對可能造成事故的危險操作，有權(quán)制止其工作，并報告部長或主管人員，發(fā)生事故時，保護事故現(xiàn)場。

7.調(diào)查事故及異常，及時向領(lǐng)導匯報，并主動參加事故調(diào)查分析，追究原因，總結(jié)事故教訓，制訂防范措施，并督促完成。根據(jù)事故調(diào)查規(guī)程要求，及時做好事故統(tǒng)計分析，按規(guī)定期限向上級填報事故報告。

8.負責監(jiān)督安全工器具的檢查和試驗，監(jiān)督勞動保護用器的使用。

9.認真做好事故資料的積累、保管和事故專題分析與綜合分析工作。

10.做好崗位安全技術(shù)培訓，新上崗、轉(zhuǎn)崗、重新上崗職工的安全教育和全部人員（包括臨時工）經(jīng)常性的安全培訓，組織職工參加急救培訓。

11.每天檢查安全生產(chǎn)情況，檢查內(nèi)容包括安全管理、“三違”和現(xiàn)場不安隱患，按規(guī)定進行考核。

12.主動搞好與其它部門、車間、人員的團結(jié)協(xié)作。

安全員由科長按《義煤集團水泥公司崗位考核辦法》進行考核。

巡檢工崗位職責

1、負責范圍

在車間主任的領(lǐng)導下，負責本崗位（見《職責劃分》）設(shè)備的檢查、維護、問題處理及其它工作；嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

2、工作內(nèi)容及要求 2.1 認真履行本崗位安全職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。

2.2 巡回檢查，按本崗位《巡迴檢查及維護記錄》、《崗位巡檢通用內(nèi)容和標準》以及與本崗位有關(guān)的《設(shè)備巡檢規(guī)程》進行，其中潤滑檢查按《職責劃分》進行。

2.3 緊固，按本崗位《作業(yè)指導書》進行。

2.4 潤滑，按《職責劃分》和本崗位《作業(yè)指導書》進行。2.5 打掃衛(wèi)生（含清理物料），按車間安排進行并使之達到《崗位衛(wèi)生標準》的要求。

2.6 日常操作和其它維護，如：調(diào)整皮帶跑偏、清理油站濾網(wǎng)、清理噴煤管頭部積料、調(diào)整窯托輪、調(diào)節(jié)噴煤管、調(diào)節(jié)冷卻風機位置、正確使用點火系統(tǒng)、輔傳等，按本崗位《作業(yè)指導書》和／或工程師、中控人員、領(lǐng)導的要求進行。

2.7 定期檢查和維護保養(yǎng)，按領(lǐng)導、工程師的要求進行。2.8 記錄，按《崗位記錄標準》進行。

2.9 參加檢修，按領(lǐng)導、中控人員、工程師的要求和《機修工檢修行為規(guī)范》進行。

2.10嚴格遵守《勞動紀律規(guī)定》、《崗位交接班制度》、《照明管理規(guī)定》、《工具管理規(guī)定》、《自動化系統(tǒng)管理規(guī)定》。

2.11迅速完整執(zhí)行領(lǐng)導、中控人員、工程師的指令；迅速排除本崗位的異常情況和不安隱患；如無法排除要立即向領(lǐng)導、中控人員匯報。2.12 積極主動學習，在技術(shù)業(yè)務(wù)上要求達到：“三熟”（即熟悉設(shè)備和系統(tǒng)的作用、結(jié)構(gòu)、工作原理；熟悉操作和故障處理；熟悉本崗位規(guī)章制度、“三能”（即能正確操作和分析運行情況，能及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，能掌握維修技能）。

2.13 主動搞好與其它部門、車間、人員的團結(jié)協(xié)作。2.14 隨時向領(lǐng)導反映對本崗位制度的修改意見。

3、考核

由車間主任、職能科室按《義煤集團水泥公司崗位考核辦法》進行。

車間主任崗位職責

在生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責本車間的安全生產(chǎn)及其它工作，嚴格執(zhí)行、落實各項規(guī)章制度。

1.認真履行《車間主任安全職責》，嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。

2.遵守勞動紀律規(guī)定（參考《崗位勞動紀律規(guī)定》），有事不能上班必須向生產(chǎn)副總請假。

3.合理調(diào)配、組織、安排本車間人員。

4.每天開好班前會，作對職工進行安全教育，總結(jié)安排工。5.每天至少認真抽檢本車間一個崗位，同時進行考核，將檢查考核結(jié)果在車間內(nèi)部張榜公布。檢查和考核內(nèi)容包括：

① 潤滑，按《作業(yè)指導書》中相關(guān)內(nèi)容進行。② 緊固，按《作業(yè)指導書》中相關(guān)內(nèi)容進行。③ 衛(wèi)生，按《崗位衛(wèi)生標準》和本車間各崗位衛(wèi)生區(qū)域劃分進行。

④ 安全，按《作業(yè)指導書》中相關(guān)內(nèi)容和《安全操作規(guī)程》進行。

⑤ 記錄，按《崗位記錄標準》進行。

⑥ 勞動紀律、交接班、安全作業(yè)、崗位照明，工具管理、設(shè)備檢修等按相應規(guī)定進行。

⑦ 其它操作和維護行為，按《作業(yè)指導書》中相關(guān)內(nèi)容進行。6.每天收集本車間各崗位記錄，從中整理出本車間存在的問題，結(jié)合自己巡檢所查到的問題，安排相關(guān)人員進行處理。

7.提出本車間解決不了需要其它部門或單位處理的問題。8.組織、安排處理本車間存在問題和設(shè)備的大、中、小修理，做好《遺留問題記錄》。

9.組織、安排本車間人員做好臨時性和定期性的設(shè)備維護或衛(wèi)生打掃工作，如突擊清理衛(wèi)生、領(lǐng)用材料、配件等。

10.本車間出現(xiàn)影響生產(chǎn)或威脅生產(chǎn)的問題時，必須迅速親臨并堅守現(xiàn)場，直至問題得到處理。

11.公平合理分配本車間職工的工資和獎金。

12.組織安排按要求報出本車間所需的備品、備件計劃并督促及時到位。

13.嚴格執(zhí)行《生產(chǎn)調(diào)度管理規(guī)程》。

14.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作；按時參加會議，遵守會議制度。

15.主動搞好與其它車間、部門、人員的的團結(jié)協(xié)作。16.提出個人以及本車間人員對各種規(guī)章制度的修改意見和建議。

本制度由生產(chǎn)副總按《義煤集團水泥公司崗位考核辦法》進行考核。

車間跟班主任崗位職責

在公司值班領(lǐng)導、生產(chǎn)調(diào)度的指揮下，協(xié)助車間主任負責本車間的安全生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行、落實各項規(guī)章制度。

1.聽從車間主任的安排，認真完成各項工作，履行《跟班主任安全職責》，嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全措施。

2.遵守勞動紀律（參考《崗位勞動紀律規(guī)定》），嚴禁脫崗離開廠區(qū)。

3.合理調(diào)配、組織、安排本車間人員，及時組織排除各類故障和隱患，確保本車間設(shè)備正常運行，安全生產(chǎn)。

4.本車間出現(xiàn)影響生產(chǎn)或威脅生產(chǎn)的問題時，必須迅速親臨并堅守現(xiàn)場，直至問題得到處理。

5.檢查考核，嚴格檢查當班各崗位的執(zhí)行制度情況，并嚴格按照《義煤集團水泥公司崗位考核辦法》進行考核。

① 每班至少對本車間所有崗位作兩次全面檢查，檢查內(nèi)容包括：勞動紀律、崗位衛(wèi)生、崗位記錄、違章、工具、照明等。

② 每班至少詳細檢查本車間一個崗位，檢查內(nèi)容包括每臺設(shè)備設(shè)備的每個部位，按《崗位巡檢通用內(nèi)容和標準》中規(guī)定的安全內(nèi)容、“十八無”、“六不漏”進行。

6.組織下班的班前會，詳細介紹本班所發(fā)生的情況，并做出合理安排，不可因漏項造成事故。

7.零點班下班前檢查各崗位照明燈是否關(guān)閉，有責任提醒落實，并做好八點班需檢修設(shè)備的準備工作。

8.保證通訊設(shè)施正常，確保與生產(chǎn)調(diào)度和本車間各崗位聯(lián)系暢通

9.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作；按時參加會議，不遲到、不曠會、不早退。

10.提出個人以及本車間人員對各種規(guī)章制度的修改意見和建議。

11.主動搞好與其它車間、部門、人員的的團結(jié)協(xié)作。

供應科科長崗位職責

1、在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下，負責供應科全面工作。

2、組織本科工作人員，完成生產(chǎn)及檢修需要的材料、原料及勞動用品的采購、保管和發(fā)放工作，保證生產(chǎn)正常運行。

3、主持物資采購計劃編制工作，做到采購計劃既要滿足生產(chǎn)與基建需要，又要盡量降低庫存，提高資金周轉(zhuǎn)率。

4、大宗物資的采購嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對物資產(chǎn)地、廠家、質(zhì)量、價格向主管領(lǐng)導匯報后方可簽訂合同。

5、負責監(jiān)督副科長、計劃員、保管員的工作任務(wù)完成情況、及時協(xié)調(diào)內(nèi)外部業(yè)務(wù)聯(lián)系。

6、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

供應科副科長崗位職責

1、在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下，完成自己的分管工作。

2、具體負責物資供應計劃的安排和編制工作，落實生產(chǎn)所需材料、原料的采購計劃完成情況。

3、具體負責各計劃員的工作任務(wù)，督促其及時、高效、圓滿完成各自的工作。

4、及時向科長和公司相關(guān)領(lǐng)導反饋生產(chǎn)需求信息，處理突發(fā)事件；

5、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

機電科科長崗位職責

1、負責公司機電設(shè)備全面管理工作和有關(guān)設(shè)備管理方面的制度編制工作。

2、負責組織貫徹、學習上級下發(fā)的設(shè)備管理條例和設(shè)備管理過程，定期組織專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，逐步提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

3、負責機電設(shè)備全過程管理的組織和實施。

4、負責掌握設(shè)備的造型、購置、運輸、到貨驗收、出庫分配，按生產(chǎn)需要合理調(diào)拔設(shè)備。

5、負責督促未使用設(shè)備的檢修，妥善保管，杜絕人為的損失浪費。

6、負責審查機電設(shè)備大、中修費用的收支情況。

7、按時完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

銷售科科長崗位職責

1、在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下，負責銷售科的各項管理,獨立負責地完成公司領(lǐng)導交付的銷售任務(wù)。

2、組織進行市場開發(fā)，制訂銷售戰(zhàn)略，擴大營銷網(wǎng)絡(luò)。

3、根據(jù)公司領(lǐng)導銷售要求，做好訂貨工作，重點保證需方大戶的訂貨數(shù)量和價格。

4、銷售物資嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對需方的需求量，信用度以及價格向主管領(lǐng)導匯報后方可簽訂合同。

5、組織本科銷售人員，摸清市場.了解用戶.加強與用戶聯(lián)系，搞好銷售，達到產(chǎn)銷平衡。

6、負責監(jiān)督銷售員的工作任務(wù)完成情況，及時協(xié)調(diào)內(nèi)外部業(yè)務(wù)聯(lián)系。

7、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

擴建辦主任崗位職責

1、認真學習并堅決貫徹執(zhí)行國家和上級頒布的有關(guān)工程合同管理方面的法令、政策和規(guī)定，并結(jié)合本公司的管理條件，制定相應合同管理的實施辦法。

2、做好公司對外及內(nèi)部建筑安裝工程及分包合同的統(tǒng)一管理工作。

3、負責建筑安裝工程合同書簽訂前會前的組織工作，并代表公司進行建筑工程承包合同的對外談判及簽約工作，組織圖紙會審。

4、及時檢查建筑安裝工程承包合同的簽訂、執(zhí)行情況及存在的問題，并向主管領(lǐng)導匯報。

5、解決工程中出現(xiàn)的問題，負責按時編報工程預、決算，為工程進度及投資提供必要合理依據(jù)。

6、負責組織本科室人員學習業(yè)務(wù)知識，組織收集和積累有關(guān)設(shè)計，施工工藝，預算定額，施工定額，材料價格，各類取費標準以及基本建設(shè)有關(guān)文件等方面的情報和資料，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進和提高科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

武?？瓶崎L崗位職責

1、負責全面工作，主持研究、季度和月份工作計劃、總結(jié)，按期上報黨政領(lǐng)導和公安保衛(wèi)機關(guān)，并認真組織貫徹實施。

2、重視思想政治工作，組織人員學習政治理論、科學文化和業(yè)務(wù)知識，不斷提高全體人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持四項基本原則，堅持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，做到公正執(zhí)法。

3、深入基層單位，聯(lián)系實際，調(diào)查研究，掌握和熟悉各基層單位基本情況、治安情況、重點人員數(shù)、工作力量數(shù)和重點要害部位防范情況。

4、協(xié)助公安機關(guān)偵破重大案事件，落實安全防范措施，防范職工違法犯罪活動，杜絕治安災害事故。

5、積極參加社會治安綜合治理，給黨委當好參謀，經(jīng)常分析治安形勢，搞好“四防”和法制宣傳教育，充分發(fā)揮保衛(wèi)組織職能作用。

6、做好民兵“三落實”工作，組織開展擁軍優(yōu)屬工作，完成征兵任務(wù)。

7、完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)，并向黨政領(lǐng)導和上級公安保衛(wèi)機關(guān)報告工作，做到實事求是，準確及時。

工會主席崗位職責

1、主持工會全面工作。高舉建設(shè)有中國特色的社會主義偉大旗幟，積極實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力把工會建設(shè)成模范職工之家。

2、圍繞黨的中心工作，積極開展宣傳教育活動，協(xié)助黨委做好思想教育工作。

3、組織開展勞動競賽和技術(shù)比武創(chuàng)新活動，不斷總結(jié)交流經(jīng)驗，協(xié)助行政搞好評比選樹工作，不斷改進獎勵制度，并做好勞模保護和勞動保險工作。

4、組織職工參加民主管理，協(xié)助行政搞好企務(wù)公開工作，維護職工的合法權(quán)益，幫職工說話、為職工辦事。

5、搞好工會的組織建設(shè)和思想建設(shè)，開展工會宣傳活動，組織好業(yè)余文體活動和其他工會活動，管好用好工會經(jīng)費。

6、深入基層，了解職工的思想和生活狀況，傾聽職工呼聲和要求，關(guān)心職工疾苦，為改善職工物質(zhì)文化生活辦實事。

工會副主席崗位職責

1、協(xié)助主席做好工會工作，抓好工會的日常工作，在主席領(lǐng)導下做好所分管的工作，主席不在時，負責工會全面工作。

2、組織工會全體成員學習黨的方針、路線、政策和上級有關(guān)文件，不斷提高政策理論水平和工作能力。

3、負責工會辦公室協(xié)調(diào)工作，參與制定工作計劃和總結(jié)工作。

4、深入基層調(diào)查研究，了解和掌握職工的實際困難，為職工排憂解難，組織職工參與經(jīng)濟建設(shè)，選樹好典型，發(fā)動職工搞好科技創(chuàng)新，推進技術(shù)進步，協(xié)助行政搞好安全生產(chǎn)，做職工的貼心人和代言人。

5、利用工會的優(yōu)勢和陣地，組織好職工教育、職工福利、職工文化體育活動，不斷增強企業(yè)的凝聚力。

6、負責工會組織建設(shè)、文體活動、組織和協(xié)調(diào)各委員的分工合作，發(fā)揚民主，搞好團結(jié)，同心協(xié)力，搞好工作。

7、負責籌備職工代表大會和會員代表大會，檢查大會決議、提案的執(zhí)行和落實情況，并發(fā)動職工貫徹好大會決議。

8、負責“職工之家” 和職工各種協(xié)會活動的開展及檢查指導工作。

9、完成黨委、上級工會交辦的其它工作。

工會女工部工作職責

1、組織廣大女職工認真學習黨的各項方針政策，結(jié)合實際對女職工進行思想教育，引導女職工參與企業(yè)改革，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局做出貢獻。

2、組織女職工深入開展巾幗“雙文明”建功立業(yè)競賽活動，在女職工中開展崗位練兵、技術(shù)比武、增產(chǎn)節(jié)約、技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議活動，發(fā)揮“半邊天“作用。

3、督促行政有關(guān)部門貫徹落實有關(guān)女職工勞動保護政策，做好一年一度的婦科病健康檢查工作，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

4、圍繞生產(chǎn)中心任務(wù)，組織女職工家屬開展安全送溫暖活動，協(xié)助有關(guān)部門做好家屬協(xié)管工作。

5、動員女職工參加勞動競賽，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工中的先進典型，并做好女職工工作先進集體和個人的評比表彰工作。

紀委副書記崗位職責

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)、行政規(guī)章，組織落實公司黨委與上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的指示決議與工作布署。

2、在公司黨委與紀委書記領(lǐng)導下，主持紀委、監(jiān)察處的日常工作，負責公司黨風廉政建設(shè)的具體工作，履行好保護、教育、監(jiān)督、懲處的職能。

3、協(xié)助紀委書記抓好公司黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹落實，開展黨風黨紀調(diào)查研究，受理信訪舉報工作。

4、協(xié)助紀委書記檢查監(jiān)督公司黨員和黨政干部執(zhí)行黨紀、勤政、廉政情況，發(fā)現(xiàn)問題及時組織查處。

5、負責對公司行政部門的執(zhí)法和效能進行監(jiān)督檢察。

6、抓好黨員領(lǐng)導干部廉潔自律、黨性黨風黨紀教育。

7、負責紀委、監(jiān)察處的工作計劃的制定與實施，抓好落實工作。

8、抓好紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，加強紀檢監(jiān)察干部的思想政治教育和業(yè)務(wù)學習，提高紀檢監(jiān)察干部的自身素質(zhì)。

9、完成公司黨政領(lǐng)導交辦的其它工作。

監(jiān)察審計科科長崗位職責

1、認真貫徹落實《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，監(jiān)督、檢查監(jiān)察對象執(zhí)行國家法律、法規(guī)情況；監(jiān)督、檢查監(jiān)察對象執(zhí)行公司行政的決議、決定、規(guī)章制度情況。

2、根據(jù)監(jiān)察工作任務(wù)和職責范圍，安排好人員分工，明確工作任務(wù)，負責領(lǐng)導全科的各項工作。

3、做好監(jiān)察對象違反國家法律、法規(guī)的立案、調(diào)查處理工作，并受理監(jiān)察對象不服政紀處分的申訴。

4、團結(jié)關(guān)心同志，注意做好經(jīng)常性的思想政治工作，發(fā)揮全科人員的積極性。

5、負責制定工作計劃，并組織實施年終工作總結(jié)。向公司領(lǐng)導和上級主管部門及時匯報工作，負責制定、修訂、完善建制工作。

6、負責抓好全科的業(yè)務(wù)學習，努力提高人員素質(zhì)。

7、認真完成領(lǐng)導臨時交辦的工作。

團委書記崗位職責

1、協(xié)助上級團組織、公司黨委和行政做好青年的思想政治工作，開展“三觀”和社會主義榮辱觀教育，進行革命傳統(tǒng)、社會實踐教育，不斷提高青年職工思想道德素質(zhì)。

2、做好形勢政策教育，引導青年正確認識改革，積極投身改革，做企業(yè)改革的排頭兵，為企業(yè)改革發(fā)展不斷做出新貢獻。

3、堅持不懈對青年進行愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)教育，引導青年正確樹立愛祖國、愛公司、愛崗位的主人翁意識，正確處理國家、企業(yè)、個人之間的利益關(guān)系，同一切違法違紀現(xiàn)象做斗爭。

4、積極選樹青年典型，不斷用模范人物的先進事跡激勵鼓舞青年成長成材。

5、了解研究青年的思想和需求，有的放矢地做好日常思想工作。

6、大力實施青年文明工程，發(fā)揮青年職工在精神文明建設(shè)中的生力軍作用。

7、大力實施青年人才工程，提高青年業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。

8、扎實開展青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動。以青年為主體，以提高經(jīng)濟效益為目標，以創(chuàng)新為主題，以企業(yè)技術(shù)、管理、服務(wù)為基本內(nèi)容的青年創(chuàng)新活動。

9、開展技術(shù)創(chuàng)新。開展“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建設(shè)）先進操作法和其它技術(shù)革新，專利發(fā)明及合理化建議活動。

10、正確代表和維護團員青年的合法權(quán)益，急青年所急，為青年辦實事。

11、加強團的自身建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。

12、做好上級團組織和公司黨政安排的其他臨時工作。

后勤服務(wù)中心經(jīng)理崗位職責

1、在公司領(lǐng)導的領(lǐng)導下，對后勤服務(wù)中心的工作全面負責。

2、負責制定后勤服務(wù)中心發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、基本管理制度和目標管理方案并組織實施。

2、負責公司兩堂一舍的管理，做好服務(wù)工作。

3、負責公司廠區(qū)辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、家屬區(qū)道路的環(huán)境衛(wèi)生，搞好廠區(qū)、家屬區(qū)的綠化工作。

4、負責公司計劃生育工作。

5、負責本部門的安全工作。

6、負責對后勤服務(wù)中心所有人員的考核。

第四篇：崗 位 職 責

項目總經(jīng)理崗位職責

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，主持公司日常工作，全面完成上級下達的生產(chǎn)計劃。

2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查安全生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

3、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好協(xié)調(diào)、組織分配勞動力、平衡調(diào)度。

4、每月一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。對公司管理人員進行效益評比，促進管理，抓好效益。

5、根據(jù)生產(chǎn)需求，審定物資采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

6、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

7、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。

8、定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。

9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

主管會計崗位職責

1、負責項目會計工作，具體組織項目財務(wù)管理、會計核算、合同管理等項工作，其工作質(zhì)量對項目總經(jīng)理負責。

2、遵守財務(wù)規(guī)章制度，并在實際工作中執(zhí)行。

3、組織編制上報參與經(jīng)營管理與經(jīng)營決策。

4、組織落實內(nèi)部各項經(jīng)營承包合同，并定期檢查確保承包合同如期履行。

5、按時完成稅費和上交任務(wù)。

6、組織完成上報統(tǒng)計和內(nèi)部統(tǒng)計工作。

7、設(shè)置會計科目和明細科目。負責報表的日常管理和編報。做到帳證、帳表、帳帳相符，日清月結(jié)并負責會計電算的全面工作。

8、按照公司制度杜絕非生產(chǎn)性開支，降低費用成本，增收節(jié)支，嚴守把關(guān)。

9、定期與業(yè)務(wù)單位財務(wù)科室核對結(jié)算工作。

10、按有關(guān)規(guī)定編制財務(wù)報表，每月定期向總經(jīng)理匯報。

11、每月審查銀行發(fā)生詳情單，與出納員核對銀行收支結(jié)算余額。

12、公司交辦的其他事項。

出納員崗位職責

1、負責辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，做到日清月結(jié)，保持帳帳、帳款相符，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，根據(jù)經(jīng)審核會計審核簽章后的記帳憑證和所附原始憑證辦理收付款結(jié)算。

2、負責銀行存款的管理和結(jié)算，遵守結(jié)算紀律和公司財務(wù)規(guī)章制度，按月同銀行對帳單對帳，保證帳單相符。

3、負責有價證券的保管和兌付。

4、空白支票、票據(jù)、印章的管理和使用。

5、計算機系統(tǒng)現(xiàn)金和銀行存款日記帳的操作和核算。

6、配合主管會計打印有關(guān)報表資料。

7、公司交辦的其他事項。

項目經(jīng)理崗位職責

1、項目經(jīng)理為生產(chǎn)第一責任人,對整個工程質(zhì)量、安全、進度及結(jié)算工作全面負責，遵守國家有關(guān)政策法規(guī)，履行承包合同。組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

2、根據(jù)生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好項目、各班組協(xié)調(diào)工作，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

3、定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項指標的全面完成。

4、負責與業(yè)主的工程結(jié)算工作及各施工班組工程的基礎(chǔ)計量工作及結(jié)算的審核工作。

5、制定項目質(zhì)量、安全方面的管理規(guī)章制度，加強項目班子管理及班組建設(shè)。組織實施包括各專業(yè)施工單位在內(nèi)的施工組織設(shè)計、施工計劃、技術(shù)管理、安全生產(chǎn)、文明施工。

6、加強設(shè)備管理，建立設(shè)備領(lǐng)用專賬，由專人負責調(diào)配使用，工程竣工后及時入庫。

7、定期向總經(jīng)理匯報所分管的工作，并完成交辦的其它工作。

施工員崗位職責

1、負責本工程項目的施工質(zhì)量，對工程技術(shù)質(zhì)量、安全工作負責。

2、熟悉施工圖紙，了解工程概況，繪制現(xiàn)場平面布置圖，搞好現(xiàn)場布局。對設(shè)計要求、質(zhì)量要求、具體作法要有清楚的了解和熟記，組織班組認真按圖施工。

3、全面負責本工程施工項目的施工現(xiàn)場勘察、測量、施工組織和現(xiàn)場交通安全防護設(shè)置等具體工作，組織班組努力完成開路口、路面破復、臨時道路修筑等工程任務(wù)，對施工中的有關(guān)問題及時解決，向上報告并保證施工進度。

4、參加圖紙會審，審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術(shù)問題負責與甲方和設(shè)計部門聯(lián)系，妥善解決。堅持按圖施工，分項工程施工前，應寫出書面技術(shù)交底。

5、參與班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底。嚴守施工操作規(guī)程，嚴抓質(zhì)量，確保安全，負責對新工人上崗前培訓，教育督促工人不違章作業(yè)。

6、編制單位工程生產(chǎn)計劃。填寫施工日志和隱蔽工程的驗收記錄，配合質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理，按時下達各部件砼配合比。負責瀝青砼路面的檢測。

7、對原材料、設(shè)備、成品或半成品、安全防護用品等質(zhì)量低或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計要求的，有權(quán)禁止使用。

8、按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗收標準要求，組織班組開展質(zhì)量、安全自檢互檢，努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我防護能力。對施工現(xiàn)場設(shè)置的交通安全設(shè)施和機械設(shè)備等安全防護裝置經(jīng)組織驗收合格后方可進行工程項目的施工。

9、認真做好隱蔽工程分項、分部及單位工程竣工驗收簽證工作，收集整理、保存技術(shù)原始資料，辦理工程變更手序。負責工程駿工后的決算上報。

預算員崗位職責

1、熟悉掌握建筑工程預算定額和相關(guān)預決算編制的規(guī)定，掌握材料價格，市場動態(tài)，熟悉國家和有關(guān)統(tǒng)計法、統(tǒng)計報表制度及本公司規(guī)定。

2、負有對工程的生產(chǎn)計劃與成本核算提供控制依據(jù)的責任。

3、負責向材料員提供預算材料的數(shù)據(jù)。

4、按時編制施工預算和施工圖預算，做好材料分析，給有關(guān)部門和財務(wù)核算員提供有關(guān)數(shù)據(jù)。

5、經(jīng)常深入現(xiàn)場，熟悉工程施工情況，掌握及收集各種資料，及時做好工程決算的有關(guān)工作，編制工程決算報業(yè)主審核。

6、及時提供月度完成產(chǎn)值，勞動生產(chǎn)率等信息。

7、定期向總經(jīng)理匯報工作，并完成交辦的其它工作。

安全員崗位職責

1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，全面負責監(jiān)督實施施工組織設(shè)計中的安全措施、并負責向作業(yè)班組進行安全技術(shù)交底。

2、檢查施工現(xiàn)場安全防護、地下管道、機械設(shè)施、電氣線路、倉儲防水等是否符合安全規(guī)定和標準。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設(shè)施進行檢查驗收。對不改進的，提出處置意見報項目負責人處理。

3、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見。

4、處理一般性的安全事故。

5、按照規(guī)定進行工傷事故的登記，統(tǒng)計和分析工作。

6、同各施工班組及個人簽訂安全紀律協(xié)議書。

7、隨時對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄。對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改。

8、在安全檢查工作中不深入、不細致及存在問題不提出意見又不向上級匯報，所造成的責任事故，應承擔全部責任及后果。

質(zhì)檢員崗位職責

1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，主要負責對公司各工程施工現(xiàn)場的工程施工質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。

2、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，建立健全工程施工質(zhì)量管理崗位責任制。

3、質(zhì)檢員必須熟悉施工圖紙、工程施工驗收規(guī)范、工藝標準和有關(guān)圖冊文件，并以其為依據(jù)對工程施工質(zhì)量進行檢驗和監(jiān)控。

4、依據(jù)施工組織設(shè)計編制工程質(zhì)量控制計劃、指導工程現(xiàn)場開展施工質(zhì)量控制方案的實施。

5、對各工程采購的大宗重點主材質(zhì)量、環(huán)保性能進行檢查和監(jiān)控。

6、深入施工現(xiàn)場，檢查施工現(xiàn)場各施工作業(yè)班組施工程序的工程施工質(zhì)量，對查出不合格品、不合格過程及時進行處理，填寫相應的記錄。

7、對各工程施工中重要部位測量放線進行檢驗和監(jiān)控、對工程重要部位隱檢、預檢、交接檢過程進行檢查和監(jiān)控。

8、對工程重要分項、分部工程質(zhì)量評定進行檢查和監(jiān)控，保證工程總體質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

9、對提出的工程質(zhì)量、材料質(zhì)量問題現(xiàn)場改進效果進行監(jiān)督檢查。

10、協(xié)助配合本部門其他工作人員進行相關(guān)事務(wù)性工作。

11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

技術(shù)負責人崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家技術(shù)政策、規(guī)范及標準，在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，對本項目的技術(shù)管理工作負責

2、主持單位工程設(shè)計交底、圖紙會審；主持編制施工組織設(shè)計，施工方案及作業(yè)設(shè)計，主持（或參加，有質(zhì)量總監(jiān)）編制本項目的質(zhì)量計劃，負責向項目管理人員進行技術(shù)交底。

3、主持制定安全技術(shù)措施，指導項目管理人員執(zhí)行施工組織設(shè)計和各類技術(shù)措施，指導項目開展QC小組活動。

4、深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決施工中存在的各種問題，主持管理項目的計量、試驗和測量工作。

5、指導督促各施工班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全檢查，組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，參與單位工程質(zhì)量的評定工作。

6、負責項目技術(shù)資料、項目信息化管理，主持整理并辦理竣工檔案資料立卷、歸檔工作。

7、辦理項目設(shè)計變更、技術(shù)核定、現(xiàn)場簽證索賠工作。

8、督促上報公司各部門的各項報表。

9、參與項目預結(jié)算工作。

10、接受理合理化建議，推廣“四新”技術(shù)，開展技術(shù)革新，完成項目的技術(shù)效益計劃。

11、主持項目的各項培訓工作，培養(yǎng)一專多能的復合型人才。

12、完成項目經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

第五篇：認真落實崗責體系

認真落實崗責體系，加強稅收管理員的監(jiān)督與管理 加強監(jiān)督，監(jiān)督是對公權(quán)力的有效制約，不受監(jiān)督的權(quán)力必然發(fā)生異變。要結(jié)合稅收管理員工作特點，有效開展事前、事中、事后的監(jiān)督。建立過程有監(jiān)控，責任有追究的監(jiān)督制約機制，加強對稅收管理員的監(jiān)督和管理。

一、要加強培訓提高人員素質(zhì)

管理的本質(zhì)是人的素質(zhì)問題，在當前的稅收管理中，突出表現(xiàn)在稅收人員素質(zhì)的總是與實際情況存在著差距。

二、要將崗責體系確保落實

實行崗位考核是落實崗責體系的重要形式。崗責不能落到實處，原因無非是兩個方面，一是崗責的設(shè)定脫離實際情況，難以執(zhí)行；二是缺乏有效監(jiān)督考核，崗責體系流于形式。后者是我們在落實崗責體系中經(jīng)常遇到的問題。建立起多渠道、全方位的監(jiān)督體系，是加強對稅收管理員的監(jiān)督和管理重要途徑。

一是自我約束。加強職業(yè)道德建設(shè)及黨風廉政教育，要求稅收管理員樹立責任意識、憂患意識及風險意識，嚴格依法辦事，恪盡職業(yè)操守，筑牢精神防線,自覺遵守規(guī)章制度和廉政紀律。

二是制度管理。建立外出工作登記制度，稅收管理員下

戶時，應在外出工作登記簿上填寫工作去向、工作內(nèi)容、工作時間和聯(lián)系方式等；實行稅收管理員工作日志制度，要求稅收管理員將每天的工作情況進行書面記錄，定期接受檢查。

三是嚴格考評。每年不定期對轄區(qū)內(nèi)納稅人的稅務(wù)登記、發(fā)票使用、申報征收等涉稅事項進行檢查，通過檢查對稅收管理員工作績效進行考評，將考評結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤。

四是社會監(jiān)督。面向社會公布投訴電話、聘請社會監(jiān)督員等方式，將稅收管理員稅收執(zhí)法和納稅服務(wù)情況置于社會廣泛監(jiān)督之下。

五是寓廉政教育于稅務(wù)工作之中?！傲涣涂崔k稅中”要把廉政教育貫穿整個稅收工作的始終，在經(jīng)常性與突擊性的工作中加強廉政檢查，杜絕違紀現(xiàn)象的發(fā)生。在完成一個階段的中心任務(wù)時，要事先做好廉政教育，要求稅收管理員發(fā)揚秉公執(zhí)法，無私無畏的精神。

三、建立健全稅收管理員監(jiān)督，必須統(tǒng)一規(guī)范管理標準，對當前稅收制度中規(guī)定不明的內(nèi)容進行明確，使稅收管理人員能夠準確把握執(zhí)法要點和基本程序，增強其可操作性。其次，建立考核制度、激勵制度和約束制度（責任追究制度）的綜合框架，只有這樣，才能最大限度地發(fā)揮監(jiān)督和管理的作用。

1、從嚴格執(zhí)行稅收管理員制度的角度出發(fā)，綜合反映稅收管理員的全部工作內(nèi)容，即從戶籍管理工作、稅源監(jiān)控、稅源評估和日常稅務(wù)檢查和納稅評估等方面入手，通過細化工作要求和標準，進行監(jiān)督管理考核指標體系框架的建立，進而達到對稅收管理員的監(jiān)督和管理。

2、建立激勵和約束制度。

任何一項制度，必須建立激勵和約束相結(jié)合的機制，才能達到監(jiān)督和管理的初衷。建立能夠正確引導稅收管理人員行為的獎懲制度。按照“罰要罰的心疼、獎要獎的眼紅”的原則，加大對責任追究的懲戒力度，增強激勵措施的針對性，以此約束和引導人員主動把各項稅收管理制度落到實處。一是細化追究方式。二是量化追究標準。為讓責任人員和考核部門熟知每項工作因落實不到位可能受到的懲戒，可以將工作標準要點按照性質(zhì)大小分別歸屬到不同的追究方式之中規(guī)范固化。

3、貫徹內(nèi)外結(jié)合、標本兼治的原則和方法。建立、健全稅收管理員監(jiān)督機制，必須堅持內(nèi)外并舉。對內(nèi)，要強化稅收法制教育，使稅收管理員增強自我法制意識和服務(wù)意

識；對外，要充分發(fā)揮納稅人和相關(guān)單位參與對稅收管理員的監(jiān)督考核的工作中來的積極性，使監(jiān)督和管理工作真正達到預期目的。

四、建立預防監(jiān)督管理體系

我們要建立的預防管理體系著力點應在限制對公權(quán)力的濫用上，建立起一整套日常監(jiān)督防范體系。要建立這樣一個預防管理體系：

1、建立預防管理制度。一是公開辦事原則，把一切涉稅行政事務(wù)都放到一個公開的社會環(huán)境中，公開說是陽光，陽光就會驅(qū)散陰暗的涉稅違法違規(guī)行為。二是建立健全涉稅違法違規(guī)行為治理的規(guī)章制度，只有制度規(guī)章的健全預防管理才有保障。三是對人員管理尋求防范在先，人員管理的著力點應是剝奪其對“公權(quán)力”的濫用，加強對涉稅資源的監(jiān)控，切斷稅務(wù)人員與納稅人間的利益交換渠道，通過權(quán)力制衡解決權(quán)力濫用的問題；

2、建立考核評價制度。在稅收管理員制度基礎(chǔ)，建立以人為本的稅收管理員考核評價制度，主要從知識水平，工作能力，工作績效，綜合評議（包括思想、廉潔社會評議等），評比結(jié)果與獎懲等方面作為重點。并依此建立相應的評價機制、制度和方法，建立較為完善的考核評價體系。

3、建立定期輪崗制度，要確定2-3年為一個周期，對稅收管理人員進行崗位輪換，主要是不能勝任管理員崗位的人員，必須轉(zhuǎn)換崗位，二是管理人員從事管理員崗位已到2-3年的人員必須調(diào)離原轄區(qū)的管理崗位或轉(zhuǎn)換到其他崗位。三是新轉(zhuǎn)入管理崗位的人員必須要達到一定的標準或者說必須具備一定的條件。

4、建立管理員隊伍管理制度，要針對管理員的工作職責，制定一系列相應的管理制度，規(guī)范管理員行政行為。要建立管理工作底稿制，特別是對一些服務(wù)輔導、評比、日常檢查，稅源分析等工作必須建立工作底稿，同時要建立定期報告或重大事項工作報告制度，加強工作任務(wù)、責任管理。建立問責制度，強化工作的監(jiān)督和督辦。其他還應建立下戶管理、出勤考核廉潔等方面制度，真正做到以制度管人，以制度來促進工作的順利開展。

因此只有切實加強稅收管理員隊伍的建設(shè)，加強對稅收管理員的監(jiān)督管理顯得尤其重要，尤其對事前的監(jiān)督和過程的監(jiān)督，強化預防工作，使各項管理工作處于監(jiān)控當中，使各項工作和管理員的行政行為日趨規(guī)范，不讓腐敗現(xiàn)象有滋生之地。

薛海斌 2011-06-08