第一篇：優(yōu)秀企業(yè)申請報告

吉林市優(yōu)秀建筑企業(yè)申報表

企業(yè)名稱：

填表日期：

（20 年度）

吉林市建筑業(yè)協(xié)會制表

填 表 說 明

1、增加值 = 本年提取固定資產(chǎn)折舊+本年應(yīng)付工資總額+本年應(yīng)付福利

費總額+管理費用中的勞動待業(yè)保險費+管理費用中的稅金+工程結(jié)算稅金及附加+營業(yè)利潤

2、建筑業(yè)總產(chǎn)值 = 建筑工程產(chǎn)值+設(shè)備安裝工程產(chǎn)值+房屋、構(gòu)筑物修

理產(chǎn)值+非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備制造產(chǎn)值

3、企業(yè)總收入 =工程價款收入+產(chǎn)品銷售收入+作業(yè)銷售收入+材料銷

售收入與成本的差額+其他勞務(wù)收入

4、利 潤 =企業(yè)年實現(xiàn)利潤額（萬元）

企業(yè)年實現(xiàn)利潤額（萬元）人均利潤 = 企業(yè)年全部職工平均人數(shù)（人）

年末自有機(jī)械設(shè)備凈值（元）

5、技術(shù)裝備率 = 年末全部職工實有人數(shù)（人）

6、資產(chǎn)負(fù)債率 =負(fù)債總額/平均資產(chǎn)總額

建筑業(yè)總產(chǎn)值（元）

7、全員勞動生產(chǎn)率= 全部職工平均人數(shù)（人）

8、竣工工程 竣工工程面積（平方米）

竣工工程造價（萬元）竣工工程個數(shù)

被驗評為優(yōu)良的單位工程 工程優(yōu)良品率= 被驗評的全部單位工程

9、安全生產(chǎn) 死 亡=企業(yè)2012年死亡人數(shù) 重 傷=企業(yè)2012年重傷人數(shù) 工傷頻率=1000人負(fù)傷率

10、交稅總額=企業(yè)交稅總額(萬元)企業(yè)年交稅總額(萬元)人均交稅額 = 企業(yè)全部職工平均人數(shù)（人）

交 營 業(yè) 稅 =企業(yè)年交稅總額(萬元)報 告

軍訓(xùn)部并首長：

根據(jù)（2010）軍訓(xùn)字第58號文件精神，我部對申

請“教學(xué)工作先進(jìn)單位的”的兵種戰(zhàn)術(shù)教研室、自行火炮教研室、步兵輕武器教研室、導(dǎo)彈系統(tǒng)控制教研室、教研二隊、教研三隊、教研四隊一年來的教學(xué)工作進(jìn)行了嚴(yán)格地審查、核實。經(jīng)審查、核實，以上申請的各單位符合“教學(xué)工作先進(jìn)單位”的所有條件。經(jīng)研究決議，同意以上單位的申請。

請首長批示！

妥否！請批示

吉林省軍區(qū)征兵辦公室

2011年1月17日

機(jī)關(guān)、各部、直屬隊: 2010年度征兵工作已經(jīng)結(jié)束，今年在省政府和各個基層部隊的大力支持下，各部門努力工作的情況下，圓滿的完成了今年的征兵工作，今年我軍區(qū)在各個武裝部的大力配合下共征兵2120名新兵應(yīng)征入伍，其中男士兵1931名，女士兵189名，其中陸軍1470名，空軍543名，海軍107名，（不含武裝警察部隊）輸送到各個部隊就職，經(jīng)過二次部隊反映信息，現(xiàn)所有入伍新兵健康檢查合格，政治審查合格，政治思想合格，無一人別退回，希望在下步工作中，同志們要不驕不躁努力工作，踏踏實實為人民服務(wù)，為把我軍建設(shè)成更大的武裝力量而奮斗。

吉林省軍區(qū)征兵辦公室軍務(wù)部

二0一0年一月十七日篇三：優(yōu)秀企業(yè)申報表 優(yōu)秀企業(yè)家申請表

優(yōu)秀企業(yè)申報表

申報單位（蓋章）：填 報 時 間：

年 月 日 2 優(yōu)秀企業(yè)家申報表

申 報 人 姓 名

工作單位（蓋章）: 填 報 時 間: 年 月 日 3 4篇四：公司優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)正申請書

公司優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)正申請書

我叫**，于*年*月*日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任**一職，負(fù)責(zé)**********工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同公務(wù)員之家，全國公務(wù)員共同天地事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自*年*月工作以來，一直從事*************工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機(jī)會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：

2013年6月24日

（二）敬愛的黨組織：

我是xx年7月被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員的，預(yù)備期為一年，到xx年年7月預(yù)備期滿。為了使黨組織如期研究我的轉(zhuǎn)正問題，現(xiàn)將我的轉(zhuǎn)正申請送上，請審查。自從xx年7月批準(zhǔn)我為預(yù)備黨員之后，在黨組織嚴(yán)格要求下，在支部黨員

幫助教育下，思想理論上日漸成熟，政治頭腦更加清醒。特別是通過黨內(nèi)一系列活動的鍛煉，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，更加明確了作為一名黨員在實際工作中要解放思想，實事求是，勇于進(jìn)取，努力踐行“三個代表”，作為一名合格的共產(chǎn)黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的還是要解決思想入黨的問題。一年來收獲是非常大的，歸納起來有以下幾點： 第一，明確了共產(chǎn)黨員必須把共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想與實干精神統(tǒng)一起來。在人黨以前，自己認(rèn)識到共產(chǎn)黨員要有遠(yuǎn)大理想，要有為共產(chǎn)主義奮斗終身的精神，但這種“遠(yuǎn)大理想”、“奮斗終身的精神”如何在現(xiàn)實生活中得以體現(xiàn)，并不十分清楚，特別是作為一個正在大學(xué)里學(xué)習(xí)的學(xué)生，就感到更難。入黨后，經(jīng)過一年來黨的教育，我認(rèn)識到“遠(yuǎn)大理想”、“奮斗終身的精神”一定要與自己的現(xiàn)實生活緊密結(jié)合起來，為遠(yuǎn)大理想而奮斗，對學(xué)生來說，就要端正學(xué)習(xí)目的，樹立刻苦學(xué)習(xí)的態(tài)度，更多地掌握現(xiàn)代化建設(shè)的本領(lǐng)。除了努力學(xué)好學(xué)校規(guī)定的各學(xué)科外，還要從實際出發(fā)，緊密結(jié)合所學(xué)專業(yè)，選修有關(guān)方面的課程，爭取獲得優(yōu)異成績。

第三，明確了共產(chǎn)黨員必須積極擁護(hù)黨的政策。黨的政策既是對以往經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，同時又是未來社會實踐的重要依據(jù)。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，國與國之間的競爭日趨激烈，誰能在未來的國際競爭中站穩(wěn)腳跟，關(guān)鍵取決科技實力，而科技的發(fā)展取決于人才，而人才的培養(yǎng)取決于教育。目前我國正在實施科教興國戰(zhàn)略，重點是抓好教育，我國正處于教育全面改革時期，作為一名學(xué)生，就要積極投身到教育改革當(dāng)中去，為我國教育改革做貢獻(xiàn)。

但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，在黨組織的幫助教育下，有的克服了，有的還需今后努力改正。主要缺點還有以下兩個方面：一是團(tuán)結(jié)同

學(xué)不夠普遍;二是只偏重活動，學(xué)習(xí)知識方面不夠刻苦。今后，我一定在黨支部和全體黨員幫助下，采取有效措施，增強(qiáng)群眾觀點，豐富生活內(nèi)容的同時加強(qiáng)各方面知識的學(xué)習(xí)。今天，我向黨組織遞交了入黨轉(zhuǎn)正申請書，我愿意接受黨組織的長期考驗。

第二篇：優(yōu)秀企業(yè)

附件二

（一）：

甘肅省建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)申報表（2012年）

注：本表及單行材料均為一式2份，A4紙打印。

附件二

（六）：

（裝訂順序：此封面+申報表+文字材料）

甘肅省建筑業(yè)“三優(yōu)一文明”

申報材料

（2012年）

申報獎項：優(yōu)秀企業(yè)申報企業(yè)：通渭正泰建筑安裝工程有限責(zé)任公司

申報日期：2012年5月8日

甘肅省建筑業(yè)聯(lián)合會印制

主要先進(jìn)事跡材料

（不少于２０００字，頁面不夠可加頁）

第三篇：優(yōu)秀企業(yè)申報材料

XXX公司

“優(yōu)秀民營企業(yè)”申報材料

XXX公司籌建于XX年X月，正式注冊成立于X年X月X日，注冊資本X萬元，固定資產(chǎn)X萬元，流動資金X萬元，公司占地面積X平方米，是XXX的股份制企業(yè)。

公司現(xiàn)有管理人員及生產(chǎn)線員工共計X人，其中本科X名，專科X名，旺季臨時用工X人，有效帶動了XXX人員就業(yè)。

公司現(xiàn)有XXX系列品牌，已上市品種為XXX多類型品種，旨在打造企業(yè)多樣化產(chǎn)品體系，增加企業(yè)綜合競爭力。

作為一家快速崛起的XXX加工和銷售的生產(chǎn)性企業(yè)，XXX公司及旗下XXX品牌，XX年正式面世后便憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)信譽廣受政府和社會各界認(rèn)可受到了社會各界的肯定和認(rèn)可。

企業(yè)相繼被XXX會授予XXX、被XXX授予XXX。旗下知名產(chǎn)品XXX，被XXX授予 XXX。

企業(yè)的快速發(fā)展離不開政府的支持，離不開嚴(yán)格的XX采購，先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，科學(xué)的XX技術(shù)，規(guī)范的現(xiàn)代管理以及回報社會的責(zé)任感，為達(dá)到這些條件成為能夠代表XX市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)秀龍頭企業(yè)，XXX公司在這幾個方面做了堅實的工作和努力，具體表現(xiàn)在：

術(shù)人員、研發(fā)人員，以及全日制本科專業(yè)大學(xué)生等，組建了一只素質(zhì)高、見識廣、做事嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新力強(qiáng)的企業(yè)管理團(tuán)隊。同時，建立企業(yè)6S管理法，全國質(zhì)量保障體系，保證企業(yè)管理規(guī)范、照章辦事、安全生產(chǎn)、長遠(yuǎn)發(fā)展。

五、締造企業(yè)感恩文化，義不容辭回報社會

作為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)，既與社會有著千絲萬縷的聯(lián)系，是社會的細(xì)胞，同時它的成長又必須依托于社會，因此也就必須要承擔(dān)起義不容辭的社會責(zé)任。一個優(yōu)秀的企業(yè)必然是一個兼顧經(jīng)濟(jì)效益與社會效益、有社會責(zé)任感的企業(yè)。XXX公司在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，始終沒有忘記企業(yè)對員工、對社會的責(zé)任。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的原動力，XXX公司2016年實現(xiàn)了營業(yè)額收入的跨越式發(fā)展，2016年企業(yè)年均收入增長率達(dá)到了589%，年利潤增長幅度達(dá)到了128%，雖然仍處在建設(shè)投入初期，卻已經(jīng)實現(xiàn)了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

企業(yè)始終相信只要堅持“精益求精、鑄造品質(zhì)”的奮斗理念，面對新機(jī)遇與挑戰(zhàn)將不斷完善自己，為XX經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

XXX

XX年X月X日

第四篇：優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)事跡

創(chuàng)新服務(wù)舉措 打造供暖亮點

——記濟(jì)南熱力集團(tuán)章丘供熱公司成立一周年

俗話說：“金九銀十”，金秋的九月是收獲季節(jié)。回首一年前的九月，濟(jì)南熱力集團(tuán)與章丘區(qū)舉行供熱企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)移交接管協(xié)議簽約儀式，濟(jì)南熱力集團(tuán)正式接手章丘供熱公司，濟(jì)南熱力集團(tuán)把一流的供熱管理經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念、先進(jìn)的技術(shù)帶到了章丘。一年來章丘供熱公司始終秉承“兩個不變、四個提升”的基本原則，突出打造“九大”供熱服務(wù)亮點，讓章丘百姓感受到了“天更藍(lán)、暖更熱、服務(wù)優(yōu)”的先進(jìn)供熱管理模式帶來的供熱“溫度”，“暖萬家”服務(wù)品牌不斷深入人心。

亮點一：查失水找漏點 節(jié)能降耗保供暖

章丘的供暖管道因年久失修、漏失率高導(dǎo)致的熱損失高，影響供熱質(zhì)量的同時，造成供熱資源浪費、經(jīng)濟(jì)效益降低，也加大供熱企業(yè)的成本壓力。章丘供熱公司牢牢抓住供熱失水“查與修”的牛鼻子，開展供熱公司內(nèi)部查漏與聘請專業(yè)公司儀器查漏相結(jié)合的方式，對供熱管道漏失率較高的小區(qū)展開了地毯式的查失水專項行動。

據(jù)統(tǒng)計，2017至2018年供暖季共計查找漏點602處搶修500多次，供熱二次管網(wǎng)節(jié)水415085m3，節(jié)約供熱成本約747萬元。章丘供熱公司這筆節(jié)能降耗的經(jīng)濟(jì)賬，帶來的不僅是社會效益、經(jīng)濟(jì)效益，更重要是無法估計的民生效益。

亮點二：板式換熱提效率 增強(qiáng)換熱保供暖

章丘撤市設(shè)區(qū)后，城區(qū)面積的快速增加，供熱用戶也越來越多。章丘電廠的供熱負(fù)荷余量日趨緊張，另外供暖面積和用暖負(fù)荷的快速增長，供熱熱源供與需的矛盾日益凸顯，如何解決供熱熱源“卡脖子”的問題，對章丘區(qū)供熱發(fā)展提出了新的考驗。

據(jù)了解，章丘供熱公司此前使用的是管殼式換熱器，因為換熱效率較低高寒期用戶的供暖效果無法充分保障，還增加了一次熱水管網(wǎng)的輸送負(fù)擔(dān)。為了解決管殼式換熱器端差大、換熱效率低的問題，通過對2017至2018供熱季中的供暖問題清單進(jìn)行梳理，對供暖效果較差的供暖小區(qū)改造加裝了21臺板式換熱器，有效降低了供熱負(fù)荷“卡脖子”的問題，還提升了換熱器的熱交換能力，增強(qiáng)了小區(qū)的供熱輻射能力，有效提高了小區(qū)的供暖效果和供暖質(zhì)量。

亮點三：用戶滿意是目標(biāo) 溫心服務(wù)保供暖

供熱服務(wù)強(qiáng)不強(qiáng)，供暖效果好不好，群眾評價是關(guān)鍵。章丘供熱公司為進(jìn)一步暢通供熱服務(wù)溝通渠道，在原有各供熱片區(qū)提供熱線咨詢服務(wù)的基礎(chǔ)上，推出熱力集團(tuán)供暖熱線88812319，便于市民更加方便的咨詢和辦理各項供熱業(yè)務(wù)。

“有事您說話、供熱幫您忙”，88812319溫心服務(wù)熱線推出一年來已經(jīng)成為章丘供熱公司與百姓溝通的連心橋，熱線服務(wù)中心已受理工單10457件，熱線辦結(jié)率100%，熱線服務(wù)工作真正實現(xiàn)了“件件有回音、事事有著落”。廣大市民的滿意率不斷上升，投訴類工單量比往年下降了50%以上。在2017全區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)正風(fēng)肅紀(jì)民主評議工作情況的通報中，章丘供熱公司獲得了較好的成績，供熱服務(wù)工作實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。

亮點四：增設(shè)為民服務(wù)點 便民服務(wù)保供暖

為進(jìn)一步落實“一次辦成”“零跑腿”等便民服務(wù)措施，優(yōu)化供熱營商環(huán)境。章丘供熱公司列出供暖問題清單，以便民服務(wù)為目標(biāo)、以供暖問題為導(dǎo)向，對各類供熱申報、審批服務(wù)事項進(jìn)一步梳理，推出微信支付等快捷繳費方式實現(xiàn)居民供暖繳費“零跑腿”。細(xì)化服務(wù)流程，實現(xiàn)5項供熱服務(wù)事項“一次辦成”；對現(xiàn)場驗收等服務(wù)環(huán)節(jié)實行預(yù)約服務(wù)，對重點項目提前介入服務(wù)，并進(jìn)一步壓縮到10個工作日內(nèi)全部辦結(jié)完成；供熱銀行繳費網(wǎng)點由去年80個增加至113個，把交費網(wǎng)點覆蓋至城區(qū)每一個角落。

為更好的方便居民辦理各項供熱業(yè)務(wù)，開展了流動服務(wù)車進(jìn)社區(qū)活動，讓市民在家門口就可以辦理供暖繳費、咨詢、報停等服務(wù)，2017至2018供暖季累計開展進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動40次。在原有三個供熱服務(wù)營業(yè)廳的基礎(chǔ)上，增加?？德房蛻舴?wù)營業(yè)廳、明珠客戶服務(wù)營業(yè)廳，進(jìn)一步優(yōu)化供熱服務(wù)網(wǎng)點布局，滿足片區(qū)用戶咨詢、交費、報停等各類服務(wù)需求，大大提高用戶辦理業(yè)務(wù)的便捷性，實現(xiàn)居民用熱更放心、辦事更方便、辦理更快捷。

亮點五：新建小區(qū)“零對接” 工作前置保供暖

新建小區(qū)規(guī)劃紅線內(nèi)供熱配套設(shè)施以前由開發(fā)商建設(shè)，在質(zhì)保期結(jié)束后開發(fā)商不再負(fù)責(zé)維護(hù)，而小區(qū)物業(yè)公司無力管理，形成了小區(qū)供熱管理空白區(qū)，導(dǎo)致很多小區(qū)供熱管網(wǎng)年久失修、管網(wǎng)老化漏水，也成為了影響供熱質(zhì)量和群眾投訴的焦點問題。因新建小區(qū)供熱設(shè)施的建設(shè)、管理、維護(hù)不規(guī)范、不專業(yè)所引起供熱矛盾也越來越多，成為影響供熱發(fā)展的“難題”。

章丘供熱公司本著“服務(wù)為先、民生為本、規(guī)劃先行”的工作思路，把新建小區(qū)供熱公司負(fù)責(zé)的最后一環(huán)供暖設(shè)施現(xiàn)場驗收環(huán)節(jié)提前至應(yīng)由開發(fā)商負(fù)責(zé)的規(guī)化設(shè)計第一步，由供熱公司提供全方位、專業(yè)化的設(shè)計、規(guī)劃、勘察、施工、維護(hù)一條龍服務(wù)，解決了群眾用暖的后顧這憂，讓用戶享受到了“安心、放心、暖心”的供熱服務(wù)。

亮點六：供暖管家新模式 優(yōu)化服務(wù)保供暖

“供暖管家”名“溫心”，負(fù)責(zé)冬季供暖所轄供暖區(qū)域的運行管理、安全和用戶的服務(wù)工作。供暖管家的工作成效直接決定著本供暖片區(qū)的供暖服務(wù)質(zhì)量。為進(jìn)一步提升供熱服務(wù)質(zhì)量，章丘供熱公司在上供暖季11位供暖管家的基礎(chǔ)上進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整供熱服務(wù)結(jié)構(gòu)，網(wǎng)格化管理實現(xiàn)供暖片區(qū)服務(wù)全覆蓋，讓章丘熱用戶享受“管家式”服務(wù)。

據(jù)了解，該公司根據(jù)章丘區(qū)現(xiàn)有供暖區(qū)域?qū)嶋H情況，對供暖管家管理區(qū)域重新劃分，每位供暖管家管理面積由原來的平均100萬㎡降至50萬㎡，供暖管家數(shù)量由11位增加至22位；為保證供暖管家業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平的整體提高，章丘供熱公司今年先后組織開展兩期專業(yè)封閉培訓(xùn)，對供熱技術(shù)、供熱服務(wù)、供熱安全、供熱職責(zé)進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)，實現(xiàn)與用戶供熱需求“點對點”對接工作模式，為供暖服務(wù)質(zhì)量提升提供了軟環(huán)境。

亮點七：智慧供熱自動化 技術(shù)革新保供暖

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的力量源泉，章丘供熱公司主動創(chuàng)新、自我革新應(yīng)對不斷發(fā)展的供熱新格局。引進(jìn)供熱新技術(shù)，對自控系統(tǒng)、監(jiān)測平臺等供熱“核心內(nèi)存”進(jìn)行升級。供熱控制系統(tǒng)作為供熱企業(yè)的“CPU”直接關(guān)系著供熱運行調(diào)節(jié)能力和突發(fā)情況應(yīng)急處理能力，通過建立綜合數(shù)字化熱網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)換熱站的無人值守和熱網(wǎng)運行的精細(xì)化調(diào)節(jié)、自動調(diào)節(jié)、全能耗（水、電、熱）監(jiān)測、自動化報表、智能故障報警、負(fù)荷預(yù)測等功能，能有效降低工人勞動強(qiáng)度、提高效率、保證安全。

根據(jù)全國各地及濟(jì)南熱力集團(tuán)成功案例，預(yù)計升級后降低熱網(wǎng)能耗10至15%，實現(xiàn)根據(jù)室外溫度、熱源介質(zhì)的流量及溫度的變化，自動調(diào)節(jié)供熱各環(huán)節(jié)參數(shù)，達(dá)到供熱系統(tǒng)科學(xué)調(diào)配、按需供熱、均衡供熱、安全運營、優(yōu)化節(jié)能的目的，整體提高供熱企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

亮點八：痛下決心祛頑疾 整體改造保供暖

章丘區(qū)部分老舊小區(qū)由于建設(shè)年代早、使用用時長，供暖管道老化腐蝕現(xiàn)象日益嚴(yán)重，供暖管道均出現(xiàn)不同程度的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。以往供熱季發(fā)現(xiàn)管道漏點一般采取焊接、管道卡或管箍堵漏、部分管道更換這些臨時處理措施，但是這些漏點臨時處理后僅可勉強(qiáng)使用一個供暖季。在后期供暖運行中老漏點成了新漏點、新漏點反復(fù)修又成了老漏點，這種“多點開花”的管道泄漏情況往往讓搶修人員應(yīng)接不暇、疲憊不堪，供暖季因老舊小區(qū)供暖管道搶修工作消耗了大量的人力、物力、財力，還常常因為管道搶修造成停站、停暖影響小區(qū)居民正常用暖。

今年章丘供熱公司總結(jié)梳理上供暖季漏點搶修次數(shù)多、失水率較高的小區(qū)，在企業(yè)資金非常緊張的情況下痛下決心，對錦繡花苑等漏失率較高的小區(qū)進(jìn)行供暖管道和供暖設(shè)施整體改造，徹底消除影響小區(qū)供暖的制約因素，把以往供暖季老舊小區(qū)供暖管道天天修、供熱服務(wù)不穩(wěn)定的頑疾徹底祛除掉。

亮點九：供熱團(tuán)隊再升級 精準(zhǔn)服務(wù)保供暖

“供熱與服務(wù)”始終是供熱工作永恒的主題，這兩個詞語生動形象的描述了供熱工作的主要內(nèi)容。以往供暖季供熱工作占據(jù)大量的人力資源，各供熱站點設(shè)備調(diào)整、安全管理、運行調(diào)節(jié)都是專人固定值守的模式，工作模式的特殊性決定了供熱生產(chǎn)運行將占據(jù)大量的人力資源，導(dǎo)致無法抽出更多的人員投入到供熱服務(wù)中去。用戶家中的暖氣問題常常讓每個片區(qū)的供熱服務(wù)人員忙的焦頭爛額，供熱服務(wù)質(zhì)量和百姓滿意度也無法保證。

今年章丘供熱公司通過設(shè)備改造，將52個供熱站點控制方式從以前人工手動調(diào)節(jié)改為設(shè)備自動控制調(diào)節(jié)，把公司的主要人員力量轉(zhuǎn)移到用戶服務(wù)中來，使供暖服務(wù)的團(tuán)隊更加強(qiáng)大，為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平夯實了基礎(chǔ)。本著“年輕化、專業(yè)化、團(tuán)隊化”的思路，在轉(zhuǎn)移人力資源的同時優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)、提升整體素質(zhì)，對供熱服務(wù)人員進(jìn)行大幅度調(diào)整，使供暖服務(wù)的團(tuán)隊更加專業(yè)，為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平提供了堅強(qiáng)保障。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”?；仡?017至2018供暖季，章丘供熱公司的供暖工作可以說亮點紛呈，展望2018至2019供暖季供暖的號角已經(jīng)吹響，章丘供熱公司正以“全新的姿態(tài)、務(wù)實的精神、實干的作風(fēng)”積極投入到新的供暖季備戰(zhàn)工作中。下一步，該公司將繼續(xù)秉承“多元發(fā)展、綠色供熱、安全運行、智慧供熱、溫心服務(wù)”的服務(wù)理念，讓章丘市民享受到供熱升級發(fā)展帶來的紅利，以實際行動為章丘市民交上一份滿意的供熱答卷。

第五篇：廈門優(yōu)秀企業(yè)

排名 企業(yè)名稱 所在地廈門建發(fā)股份有限公司 廈門 2 福建聯(lián)合石油化工有限公司 泉州 3 福建省電力有限公司 福州興業(yè)銀行股份有限公司 福州 5 廈門海翼集團(tuán)有限公司 廈門 6 戴爾（中國）有限公司 廈門 7 廈門國貿(mào)集團(tuán)股份有限公司 廈門 8 福建捷聯(lián)電子有限公司 福州 9 紫金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司 龍巖 10 友達(dá)光電（廈門）有限公司 廈門 11 廈門象嶼集團(tuán)有限公司 廈門福建省三鋼(集團(tuán))有限責(zé)任公司 三明 13 福建省能源集團(tuán)有限責(zé)任公司 福州 14 華映科技（集團(tuán)）股份有限公司 福州 15 宸鴻科技(廈門)有限公司 廈門 16 永輝超市股份有限公司 福州福建省汽車工業(yè)集團(tuán)有限公司 福州 18 翔鷺石化股份有限公司 廈門 19 福建恒安集團(tuán)有限公司 泉州 20 廈門信達(dá)股份有限公司 廈門 21 廈門航空有限公司 廈門廈門中駿集團(tuán)有限公司 廈門龍巖煙草工業(yè)有限責(zé)任公司 龍巖泉州市三興體育用品有限公司 泉州福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司 福州福建建工集團(tuán)總公司 福州冠城大通股份有限公司 福州廈門煙草工業(yè)有限責(zé)任公司 廈門福建福晟集團(tuán)有限公司 福州

福建省交通運輸集團(tuán)有限責(zé)任公司 福州 32 福建正榮集團(tuán)有限公司 福州

正興車輪集團(tuán)有限公司 漳州

廈門路橋工程物資有限公司 廈門

福建省船舶工業(yè)集團(tuán)公司 福州

中國（福建）對外貿(mào)易中心集團(tuán)有限責(zé)任公司 福州 37 福建凱西集團(tuán)有限公司 廈門

廈門銀鷺集團(tuán)有限公司 廈門

華陽電業(yè)有限公司 漳州

中建七局第三建筑有限公司 福州

廈門鎢業(yè)股份有限公司 廈門

福建省晉江市電力有限責(zé)任公司 泉州

冠捷顯示科技（廈門）有限公司 廈門

寶鋼德盛不銹鋼有限公司 福州

中海福建天然氣責(zé)任有限公司 莆田 47 廈門輕工集團(tuán)有限公司 廈門

寶龍集團(tuán)發(fā)展有限公司 廈門

聯(lián)想移動通信科技有限公司 廈門

中交一公局廈門工程有限公司 廈門 51 萬利達(dá)集團(tuán)有限公司 廈門

福建省閩南建筑工程有限公司 泉州 53 福州福大自動化科技有限公司 福州 54 福建新華都購物廣場股份有限公司 福州 55 福建金帝集團(tuán)有限公司 廈門

福建百宏聚纖科技實業(yè)有限公司 泉州 57 福建省金綸高纖股份有限公司 福州 58 福建億鑫鋼鐵有限公司 福州

廈門華僑電子股份有限公司 廈門

廈門禹洲集團(tuán)股份有限公司 廈門

泉州福海糧油工業(yè)有限公司 泉州

廈門市嘉晟對外貿(mào)易有限公司 廈門

三寶冶金（福建）集團(tuán)股份有限公司 漳州 64 華映光電股份有限公司 福州

福州閩臺茶業(yè)有限公司 福州

福建三木集團(tuán)股份有限公司 福州

福建省電子信息（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 福州 68 樂捷顯示科技（廈門）有限公司 廈門 69 廈門國際航空港集團(tuán)有限公司 廈門 70 廈門松下電子信息有限公司 廈門

三六一度(中國)有限公司 泉州

福建佳通輪胎有限公司 莆田

廈門華澄集團(tuán)有限公司 廈門

福建曠遠(yuǎn)（集團(tuán)）有限公司 廈門

福建大唐國際寧德發(fā)電有限公司 寧德 76 華信石油有限公司 廈門

聯(lián)發(fā)集團(tuán)有限公司 廈門

福建華電可門發(fā)電有限公司 福州

龍工（福建）機(jī)械有限公司 龍巖

祥興(福建)箱包集團(tuán)有限公司 福州 81 長樂力恒錦綸科技有限公司 福州

廈門正新海燕輪胎有限公司 廈門

中鐵十七局集團(tuán)第六工程有限公司 廈門 84 福建龍凈環(huán)保股份有限公司 龍巖

廈門燦坤實業(yè)股份有限公司 漳州

福建吳航不銹鋼制品有限公司 福州 87 達(dá)運精密工業(yè)（廈門）有限公司 廈門

中鐵二十四局集團(tuán)福建鐵路建設(shè)有限公司 福州 89 福建鑫海冶金有限公司 福州

福建陽光實業(yè)發(fā)展股份有限公司 福州

廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 廈門 92 福建省長樂市供電有限公司 福州

廈門ABB開關(guān)有限公司 廈門

廈門市中信隆進(jìn)出口有限公司 廈門 95 鷺燕(福建)藥業(yè)股份有限公司 廈門 96 福建省南平鋁業(yè)有限公司 南平

福建省九龍建設(shè)集團(tuán)有限公司 廈門 98 福建星網(wǎng)銳捷通訊股份有限公司 福州 99 石獅市佳龍石化紡纖有限公司 泉州 100 喬丹體育股份有限公司 泉州