第一篇：杭州市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書(模版)

杭州市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書 申請(qǐng)人：

單位名稱：杭州味爵餐飲管理有限公司 住所地：西湖區(qū)文三路259號(hào)B幢2號(hào)204室 法定代表人及其職務(wù)：林靖 經(jīng)理 郵編：310015 聯(lián)系人姓名：章勁松

聯(lián)系電話：0571-88888888 行政許可申請(qǐng)事項(xiàng)：（綜合計(jì)算工時(shí)工作制）事實(shí)和理由：

1、用人單位職工總數(shù)110人，簽訂勞動(dòng)合同的職工67人。剩余43人未簽訂勞動(dòng)合同的職工為兼職學(xué)生和社會(huì)兼職人員。

2、因本單位系餐飲服務(wù)行業(yè)，受季節(jié)和天氣影響，淡旺季情況較明顯，用工需求量起伏很大，為保證員工的穩(wěn)定性，需要申請(qǐng)實(shí)行綜合工時(shí)工作制。

3、實(shí)行綜合工時(shí)工作制的崗位：管理人員12人、餐廳服務(wù)員40人、甜品生產(chǎn)工15人。

4、本公司申請(qǐng)以季為結(jié)算周期。結(jié)算周期從每季的季初至季末。

5、餐廳服務(wù)員上班時(shí)間分為三班制：早班：9:00—17:00，中班13:00-21:00，晚班：16:00-24:00。甜品生產(chǎn)工上班時(shí)間為：8:00-17:00。

如工作需要加班，每月不超過(guò)36小時(shí)，并給予調(diào)休或支付加班工資。

6、結(jié)算周期內(nèi)員工解除或終止勞動(dòng)合同的，本公司按國(guó)家規(guī)定支付員工的工資和加班工資。

實(shí)行期限：（2011年7月1日至2012年6月30日，期限最長(zhǎng)為一年。）

此致

杭州市西湖區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

申請(qǐng)人：（蓋章）

2011年6月14日

第二篇：杭州市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書

杭州市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：（寫明單位名稱、住所地、法定代表人及其職務(wù)、郵編、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）

行政許可申請(qǐng)事項(xiàng)：（綜合計(jì)算工時(shí)工作制）

事實(shí)和理由：（寫明企業(yè)職工總數(shù)，簽訂勞動(dòng)合同的職工數(shù)。說(shuō)明企業(yè)因工作或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)，需要申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)工作制的理由。如因工作性質(zhì)需要連續(xù)作業(yè)的職工、受生產(chǎn)任務(wù)或季節(jié)或自然條件限制的行業(yè)的部分職工等可申請(qǐng)綜合計(jì)時(shí)，請(qǐng)寫明具體實(shí)行的崗位和人數(shù)。綜合計(jì)時(shí)可分別以月、季、半年、一年為結(jié)算周期，計(jì)算周期需注明起至?xí)r間，申請(qǐng)計(jì)算周期長(zhǎng)的要按說(shuō)明理由。實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的要充分聽取職工意見(jiàn)，采取集中工作、集中休息的方式方法，故需表明工會(huì)意見(jiàn)或職工代表意見(jiàn)，簡(jiǎn)述工作時(shí)間的安排和休息的方法，工資與加班工資的結(jié)算方法。）

實(shí)行期限：（0000年0月0日至0000年0月0日）

（申請(qǐng)單位有主管部門請(qǐng)簽署意見(jiàn)，簽署工會(huì)意見(jiàn)，沒(méi)有成立工會(huì)的需簽署職工代表的意見(jiàn)。）

此致

杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）

年月日

（申請(qǐng)單位需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，申請(qǐng)書一份。）

杭州市企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：（寫明單位名稱、住所地、法定代表人及其職務(wù)、郵編、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）

行政許可申請(qǐng)事項(xiàng)：（不定時(shí)工作制）

事實(shí)和理由：（寫明企業(yè)職工總數(shù)，簽訂勞動(dòng)合同的職工數(shù)。說(shuō)明企業(yè)因工作或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)，需要申請(qǐng)不定時(shí)工作制的理由。如企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員、長(zhǎng)途運(yùn)輸人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工，請(qǐng)寫明具體實(shí)行的崗位及人員名單。實(shí)行不定時(shí)工作制的要充分聽取職工意見(jiàn)，協(xié)商確定。簡(jiǎn)述如何保障職工的休息，工資的結(jié)算方法。）

實(shí)行期限：（0000年0月0日至0000年0月0日）

（申請(qǐng)單位有主管部門請(qǐng)簽署意見(jiàn)，簽署工會(huì)意見(jiàn)，沒(méi)有成立工會(huì)的需簽署職工代表的意見(jiàn)。）

此致

杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）

年月日

（申請(qǐng)單位需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，申請(qǐng)書一份。）

第三篇：企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書

企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：（寫明單位名稱、住所地、法定代表人及其職務(wù)、郵編、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）

行政許可申請(qǐng)事項(xiàng)：（綜合計(jì)算工時(shí)工作制）

事實(shí)和理由：（寫明企業(yè)職工總數(shù)，簽訂勞動(dòng)合同的職工數(shù)。說(shuō)明企業(yè)因工作或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)，需要申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)工作制的理由。如因工作性質(zhì)需要連續(xù)作業(yè)的職工、受生產(chǎn)任務(wù)或季節(jié)或自然條件限制的行業(yè)的部分職工等可申請(qǐng)綜合計(jì)時(shí)，請(qǐng)寫明具體實(shí)行的崗位和人數(shù)。綜合計(jì)時(shí)可分別以月、季、半年、一年為結(jié)算周期，計(jì)算周期需注明起至?xí)r間，申請(qǐng)計(jì)算周期長(zhǎng)的要按說(shuō)明理由。實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的要充分聽取職工意見(jiàn)，采取集中工作、集中休息的方式方法，故需表明工會(huì)意見(jiàn)或職工代表意見(jiàn)，簡(jiǎn)述工作時(shí)間的安

排和休息的方法，工資與加班工資的結(jié)算方法。）

實(shí)行期限：（0000年0月0日至0000年0月0日）

（申請(qǐng)單位有主管部門請(qǐng)簽署意見(jiàn)，簽署工會(huì)意見(jiàn)，沒(méi)有成立工會(huì)的需簽署職工代表的意

見(jiàn)。）

此致

杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局(江干區(qū)：0571-86036533)

申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）

年月日

（申請(qǐng)單位需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，申請(qǐng)書一份。）

第四篇：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書

XXX公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)書

我司為公司簡(jiǎn)介。我司坐落于公司地址。由于我公司為XXX別墅提供全委物業(yè)管理服務(wù)，要求對(duì)園區(qū)進(jìn)行全天候（24小時(shí)）防火、防盜、防自然災(zāi)害、緊急事件的處理以及門衛(wèi)、巡邏等各項(xiàng)安全防范工作。現(xiàn)增設(shè)中控值班員崗位，中控崗位要求連續(xù)24小時(shí)監(jiān)控作業(yè)。在保障員工的身體健康，同時(shí)保證本公司工作任務(wù)完成的情況下，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》的規(guī)定，擬對(duì)企業(yè)中的部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。申請(qǐng)實(shí)行“綜合計(jì)算工時(shí)工作制”的具體崗位為中控值班員，人數(shù)為8人，工程部值班員，人數(shù)為2人，共計(jì)10人。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和(勞部發(fā)[1994]503號(hào))《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》的規(guī)定，在保障職工身體健康及充分聽取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息或輪班調(diào)休，彈性工作制等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。逢法定節(jié)假日依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定支付員工加班工資。綜合計(jì)算工時(shí)工作制以一年為計(jì)算周期。

中控值班員排班為白班：8：50-17：50共計(jì)9小時(shí)（包含吃飯1小時(shí)）

夜班：17：50-次日8：50共計(jì)15小時(shí)（包含吃飯時(shí)間4小時(shí)）排班順序?yàn)榘装?、夜班、休息、休息，循環(huán)往復(fù)。

工程部值班員夜班：17：50-次日8：50共計(jì)15小時(shí)（包含吃飯時(shí)間4小時(shí)）排班順序?yàn)橐拱唷⑿菹?，循環(huán)往復(fù)。

XXX公司

2009年9月14日

第五篇：企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制

山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

關(guān)于加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制

和不定時(shí)工作制管理的通知

晉勞社廳發(fā)〔2008〕25號(hào)

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省人民政府各委、廳,各直屬機(jī)構(gòu),各有關(guān)企業(yè)：

為全面加強(qiáng)企業(yè)工時(shí)制度管理，切實(shí)保障職工身體健康，根據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，現(xiàn)就企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制管理中的有關(guān)問(wèn)題提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。

一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行職工每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息一日的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。企業(yè)確因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，可以向同級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制，經(jīng)批準(zhǔn)后予以實(shí)施。

二、綜合計(jì)算工時(shí)工作制是指企業(yè)因工作性質(zhì)特殊或受季節(jié)及自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無(wú)法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，職工平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。適用于：

（一）交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中需要連續(xù)作業(yè)的職工；

（二）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；

（三）受市場(chǎng)因素影響，生產(chǎn)任務(wù)不均衡企業(yè)的職工；

（四）因工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)需要集中安排工作、休息的職工；

（五）實(shí)行輪班作業(yè)的職工；

（六）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

三、不定時(shí)工作制是指企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，對(duì)無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的彈性工時(shí)制度。適用于：

（一）企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工；

（二）企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員和押運(yùn)人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工；

（三）非生產(chǎn)性值班人員；

（四）其他適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。

四、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，安排職工每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)11小時(shí)。職工在一個(gè)綜合

檢查和信息公布，對(duì)違法違規(guī)行為，依法作出處理。對(duì)一個(gè)實(shí)行期內(nèi)發(fā)生兩次以上違規(guī)行為的企業(yè)，可對(duì)其下次申請(qǐng)延緩一年受理。

十二、本通知下發(fā)之前，已經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制但沒(méi)有規(guī)定實(shí)行期限的企業(yè)，應(yīng)在60日內(nèi)按本通知要求重新申報(bào)。

附件：山西省企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制申報(bào)表

二〇〇八年三月十四日