第一篇：杭州市蕭山區(qū)企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制申請書

杭州市蕭山區(qū)企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制申請書

申請人：（寫明單位名稱、住所地、法定代表人及其職務(wù)、郵編、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）

行政許可申請事項(xiàng)：（綜合計(jì)算工時(shí)制）事實(shí)和理由：

1、2、寫明用人單位職工總數(shù)，簽訂勞動合同的職工數(shù)。

說明用人單位因工作或生產(chǎn)特點(diǎn)的原因，需要申請實(shí)行“特殊工時(shí)制”的理由。

3、寫明用人單位申請實(shí)行“特殊工時(shí)制”的具體人員姓名、崗位勞動合同起止時(shí)間等內(nèi)容。

4、說明以月、季、半年為結(jié)算周期的理由，結(jié)算周期需注明起至?xí)r間。

5、6、實(shí)行期限內(nèi)作息時(shí)間的安排和工資、加班工資的結(jié)算辦法。結(jié)算周期內(nèi)當(dāng)事人解除或終止勞動合同的，用人單位如何保障勞動者的勞動報(bào)酬。

實(shí)現(xiàn)期限：（0000年0月0日至0000年0月0日，期限最長為一年）

此致

杭州市蕭山區(qū)勞動和社會保障局

申請人（單位）：蓋章

****年**月**日 杭州市蕭山區(qū)企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制申請書

申請人：（寫明單位名稱、住所地、法定代表人及其職務(wù)、郵編、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）

行政許可申請事項(xiàng)：（實(shí)行不定時(shí)工作制）事實(shí)和理由：

7、8、寫明用人單位職工總數(shù)，簽訂勞動合同的職工數(shù)。

說明用人單位因工作或生產(chǎn)特點(diǎn)的原因，需要申請實(shí)行“特殊工時(shí)制”的理由。

9、寫明用人單位申請實(shí)行“特殊工時(shí)制”的具體人員姓名、崗位、勞動合同起止時(shí)間等內(nèi)容。

10、實(shí)行期限內(nèi)工作時(shí)間和休息、休假的安排，勞動者工資如何發(fā)放。

實(shí)現(xiàn)期限：（0000年0月0日至0000年0月0日，期限最長為一年）

此致

杭州市蕭山區(qū)勞動和社會保障局

申請人（單位）：蓋章

****年**月**日

第二篇：杭州市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請書(模版)

杭州市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請書 申請人：

單位名稱：杭州味爵餐飲管理有限公司 住所地：西湖區(qū)文三路259號B幢2號204室 法定代表人及其職務(wù)：林靖 經(jīng)理 郵編：310015 聯(lián)系人姓名：章勁松

聯(lián)系電話：0571-88888888 行政許可申請事項(xiàng)：（綜合計(jì)算工時(shí)工作制）事實(shí)和理由：

1、用人單位職工總數(shù)110人，簽訂勞動合同的職工67人。剩余43人未簽訂勞動合同的職工為兼職學(xué)生和社會兼職人員。

2、因本單位系餐飲服務(wù)行業(yè)，受季節(jié)和天氣影響，淡旺季情況較明顯，用工需求量起伏很大，為保證員工的穩(wěn)定性，需要申請實(shí)行綜合工時(shí)工作制。

3、實(shí)行綜合工時(shí)工作制的崗位：管理人員12人、餐廳服務(wù)員40人、甜品生產(chǎn)工15人。

4、本公司申請以季為結(jié)算周期。結(jié)算周期從每季的季初至季末。

5、餐廳服務(wù)員上班時(shí)間分為三班制：早班：9:00—17:00，中班13:00-21:00，晚班：16:00-24:00。甜品生產(chǎn)工上班時(shí)間為：8:00-17:00。

如工作需要加班，每月不超過36小時(shí)，并給予調(diào)休或支付加班工資。

6、結(jié)算周期內(nèi)員工解除或終止勞動合同的，本公司按國家規(guī)定支付員工的工資和加班工資。

實(shí)行期限：（2011年7月1日至2012年6月30日，期限最長為一年。）

此致

杭州市西湖區(qū)勞動和社會保障局

申請人：（蓋章）

2011年6月14日

第三篇：杭州市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請書

杭州市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請書

申請人：（寫明單位名稱、住所地、法定代表人及其職務(wù)、郵編、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）

行政許可申請事項(xiàng)：（綜合計(jì)算工時(shí)工作制）

事實(shí)和理由：（寫明企業(yè)職工總數(shù)，簽訂勞動合同的職工數(shù)。說明企業(yè)因工作或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)，需要申請綜合計(jì)算工時(shí)工作制的理由。如因工作性質(zhì)需要連續(xù)作業(yè)的職工、受生產(chǎn)任務(wù)或季節(jié)或自然條件限制的行業(yè)的部分職工等可申請綜合計(jì)時(shí)，請寫明具體實(shí)行的崗位和人數(shù)。綜合計(jì)時(shí)可分別以月、季、半年、一年為結(jié)算周期，計(jì)算周期需注明起至?xí)r間，申請計(jì)算周期長的要按說明理由。實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的要充分聽取職工意見，采取集中工作、集中休息的方式方法，故需表明工會意見或職工代表意見，簡述工作時(shí)間的安排和休息的方法，工資與加班工資的結(jié)算方法。）

實(shí)行期限：（0000年0月0日至0000年0月0日）

（申請單位有主管部門請簽署意見，簽署工會意見，沒有成立工會的需簽署職工代表的意見。）

此致

杭州市勞動和社會保障局

申請人：（簽名或蓋章）

年月日

（申請單位需提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，申請書一份。）

杭州市企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制申請書

申請人：（寫明單位名稱、住所地、法定代表人及其職務(wù)、郵編、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）

行政許可申請事項(xiàng)：（不定時(shí)工作制）

事實(shí)和理由：（寫明企業(yè)職工總數(shù)，簽訂勞動合同的職工數(shù)。說明企業(yè)因工作或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)，需要申請不定時(shí)工作制的理由。如企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員、長途運(yùn)輸人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工，請寫明具體實(shí)行的崗位及人員名單。實(shí)行不定時(shí)工作制的要充分聽取職工意見，協(xié)商確定。簡述如何保障職工的休息，工資的結(jié)算方法。）

實(shí)行期限：（0000年0月0日至0000年0月0日）

（申請單位有主管部門請簽署意見，簽署工會意見，沒有成立工會的需簽署職工代表的意見。）

此致

杭州市勞動和社會保障局

申請人：（簽名或蓋章）

年月日

（申請單位需提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，申請書一份。）

第四篇：企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請書

企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請書

申請人：（寫明單位名稱、住所地、法定代表人及其職務(wù)、郵編、聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）

行政許可申請事項(xiàng)：（綜合計(jì)算工時(shí)工作制）

事實(shí)和理由：（寫明企業(yè)職工總數(shù)，簽訂勞動合同的職工數(shù)。說明企業(yè)因工作或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)，需要申請綜合計(jì)算工時(shí)工作制的理由。如因工作性質(zhì)需要連續(xù)作業(yè)的職工、受生產(chǎn)任務(wù)或季節(jié)或自然條件限制的行業(yè)的部分職工等可申請綜合計(jì)時(shí)，請寫明具體實(shí)行的崗位和人數(shù)。綜合計(jì)時(shí)可分別以月、季、半年、一年為結(jié)算周期，計(jì)算周期需注明起至?xí)r間，申請計(jì)算周期長的要按說明理由。實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的要充分聽取職工意見，采取集中工作、集中休息的方式方法，故需表明工會意見或職工代表意見，簡述工作時(shí)間的安

排和休息的方法，工資與加班工資的結(jié)算方法。）

實(shí)行期限：（0000年0月0日至0000年0月0日）

（申請單位有主管部門請簽署意見，簽署工會意見，沒有成立工會的需簽署職工代表的意

見。）

此致

杭州市勞動和社會保障局(江干區(qū)：0571-86036533)

申請人：（簽名或蓋章）

年月日

（申請單位需提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，申請書一份。）

第五篇：哪些企業(yè)職工可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制

哪些企業(yè)職工可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制？

答：按勞部發(fā)（[1994]503號）文件規(guī)定，企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（1）交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工。

（2）地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工。

（3）其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

文件依據(jù)：

《關(guān)于印發(fā)的通知》（勞部發(fā)[1994]503號）