第一篇：考證補(bǔ)貼申請指南（模版）

你考證，政府買單——個人勞動力技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼

申請指南

為貫徹落實《關(guān)于印發(fā)<廣東省省級勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金管理辦法>的通知》（粵財社〔2014〕128號），切實做好勞動力技能晉升培訓(xùn)政策的組織實施工作，目前僅限于個人補(bǔ)助申請，具體申請指南如下：

一、申請者條件：

1．個人申請技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)同時滿足以下條件：①男16-60周歲，女16-55周歲；②非全日制在校生；③非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；④取得培訓(xùn)項目補(bǔ)貼目錄內(nèi)的資格證書；⑥持有廣東省區(qū)域內(nèi)制發(fā)的社會保障卡；⑦持有銀行賬號或社會保障卡金融賬戶。

2．資格證書必須是2014年5月1日后發(fā)放的證書（根據(jù)證書上的發(fā)證時間）

3．申請者不限戶籍。凡在粵務(wù)工人員考取了相應(yīng)資格證書即可申請。

4． 此優(yōu)惠政策不可以與廣州市戶口培訓(xùn)券政策同時享受。

二、申請流程：

1，注冊并登錄廣東省勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金網(wǎng)上申報系統(tǒng)（系統(tǒng)地址：http：//004km.cn“證書驗證”欄目的個人證書驗證信息頁面打印件）； ④本人社會保障卡復(fù)印件；

⑤本人社會保障卡金融賬戶或銀行賬號。

四、附：各培訓(xùn)項目補(bǔ)貼金額

1、人力：三級1600，二級一級：2000

2、企培：三級2200，二級一級：2500

3、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師：三級1000，二級一級1200

4、公共營養(yǎng)師：三級2800，二級3000

關(guān)于印發(fā)《廣東省省級勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金管理辦法》的通知

各地級以上市財政局、人力資源社會保障（人力資源）局，財政省直管縣（市）財政局、人力資源社會保障局：

為規(guī)范和加強(qiáng)省級勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省省級財政專項資金管理辦法的通知》(粵府〔2013〕125號)規(guī)定，省財政廳、省人力資源社會保障廳聯(lián)合制定了《廣東省省級勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇有問題，請及時反饋省財政廳、省人力資源社會保障廳。

廣東省財政廳

廣東省人力資源和社會保障廳

2014年6月9日

廣東省省級勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金管理辦法

第一章 總則

第一條 為加快提升我省勞動者職業(yè)技能水平，促進(jìn)勞動者穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)，根據(jù)《印發(fā)廣東省區(qū)域勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)劃（2012-2020年）的通知》（粵府辦〔2012〕68號）、《廣東省人民政府關(guān)于加快提升勞動者技能水平服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的意見》（粵府〔2013〕25號）、《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省省級財政專項資金管理辦法的通知》（粵府〔2013〕125號）等規(guī)定，制定本辦法。

第二條 省級勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金（以下簡稱專項資金），是指由省級財政安排用于減免勞動力培訓(xùn)費(fèi)、提升勞動者技能、促進(jìn)勞動者就業(yè)的專項資金。

第三條 專項資金管理堅持規(guī)范管理、嚴(yán)格審批、權(quán)責(zé)明確、績效優(yōu)先、公平公開、強(qiáng)化監(jiān)督的原則。

第二章 部門職責(zé)

第四條 人力資源社會保障部門職責(zé)。

（一）市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門主要職責(zé)：

1.及時組織符合補(bǔ)貼條件的對象申報專項資金補(bǔ)貼，對申報材料的真實性和合規(guī)性嚴(yán)格審核。

2.嚴(yán)格按照技能晉升培訓(xùn)實施方案開展技能晉升培訓(xùn)工作，加強(qiáng)專項資金的監(jiān)督和管理，及時了解項目實施情況、資金使用情況，認(rèn)真組織績效自評等。3.根據(jù)財政資金管理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格資金管理，對有關(guān)憑證嚴(yán)格審核，確保支付金額、內(nèi)容以及相關(guān)資料、憑證的真實、合規(guī)和完整。

（二）省人力資源社會保障部門主要職責(zé)：

1.會同省級財政部門對技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼資金進(jìn)行清算，組織專家對競爭性分配資金項目進(jìn)行評審。

2.根據(jù)清算和評審結(jié)果，通過集體研究等程序及時提出專項資金分配方案送省財政部門審核，并履行分配方案公示、報批、信息公開等手續(xù)。3.加強(qiáng)對項目和專項資金的監(jiān)督與管理，及時了解項目實施、資金使用以及項目驗收等情況，開展專項資金績效自評工作等。4.按規(guī)定編制專項資金的年度績效目標(biāo)。第五條 財政部門職責(zé)。

（一）市、縣（市、區(qū)）財政部門主要職責(zé)：

1.協(xié)同同級人力資源社會保障部門做好項目審核、申報和績效自評等相關(guān)工作。2.嚴(yán)格按照國庫集中支付和財政資金管理的有關(guān)規(guī)定及時審核撥付資金；對專項資金撥付、使用以及管理情況開展檢查，加強(qiáng)資金監(jiān)管。

（二）省財政部門主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)專項資金管理的組織協(xié)調(diào)工作，制定資金管理制度，組織資金預(yù)算編制及執(zhí)行。

2.協(xié)同省級人力資源社會保障部門組織對申報補(bǔ)貼進(jìn)行專家評審或?qū)徍恕?.對省人力資源社會保障部門提出的專項資金安排方案進(jìn)行審核，并及時下達(dá)專項資金。

4.加強(qiáng)對專項資金撥付、使用的監(jiān)管檢查和績效評價。第六條 用款單位職責(zé)。

（一）根據(jù)本辦法和年度申報指南的要求，在規(guī)定時限內(nèi)實事求是進(jìn)行申報，對申報材料的真實性負(fù)責(zé)。

（二）培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或企業(yè)要嚴(yán)格履行培訓(xùn)協(xié)議，按照培訓(xùn)項目的要求開展技能晉升培訓(xùn)，配備合格的師資、設(shè)備和場地，保障培訓(xùn)質(zhì)量。用款單位嚴(yán)格按規(guī)定組織用款項目實施，明確項目的規(guī)模、績效目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和主要工作內(nèi)容，確保按期按質(zhì)完成項目任務(wù)。

（三）專項資金實行競爭性分配的，要確保?？顚Ｓ?、報賬憑證真實、完整。

（四）按財政資金管理的有關(guān)規(guī)定設(shè)立專項資金收入、支出明細(xì)賬，主動接受財政部門、人力資源社會保障部門、審計部門等相關(guān)單位的監(jiān)督。

（五）加強(qiáng)項目管理，提高項目實施績效，并按規(guī)定實事求是開展績效自評。

第三章 補(bǔ)助范圍和分配辦法

第七條 專項資金用于開展勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼（含職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，下同）、“圓夢計劃”補(bǔ)助，以及在保障當(dāng)年技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼的情況下，報經(jīng)省政府批準(zhǔn)后，在下一年度與績效掛鉤通過競爭性分配用于技工院校與產(chǎn)業(yè)園區(qū)合作的培訓(xùn)項目、品牌培訓(xùn)項目、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)（工種）開發(fā)、人力資源調(diào)查與政策宣傳、培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施購置支出。第八條 技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼的對象為男16-60周歲、女16-55周歲的以下人員（統(tǒng)稱學(xué)員）：

（一）除全日制在校生、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員外的本省戶籍城鄉(xiāng)勞動力；

（二）外省來粵務(wù)工人員；

（三）余刑在24個月內(nèi)的在粵服刑和強(qiáng)制戒毒人員。

第九條 學(xué)員未享受過政府補(bǔ)貼培訓(xùn)的，參加本省有關(guān)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或企業(yè)組織的職業(yè)培訓(xùn)或自學(xué)，獲得本省頒發(fā)的資格證書，自證書核發(fā)之日起一年內(nèi)可申請技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼。學(xué)員已享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn)的，申請技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼須持有更高等級的證書（可跨工種），但一年內(nèi)只能享受一次技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼。本省戶籍貧困家庭學(xué)員參加職業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)技能晉升并獲得資格證書的，給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。

第十條 技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼項目及標(biāo)準(zhǔn)目錄詳見附件，同時在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http://004km.cn“證書驗證”欄目的個人資格證書驗證信息頁面打印件）；

（五）廣東省區(qū)域內(nèi)制發(fā)的社會保障卡復(fù)印件；

（六）貧困戶幫扶記錄卡（或低保戶憑證）復(fù)印件（僅限貧困家庭學(xué)員提供）；

（七）廣東省區(qū)域內(nèi)制發(fā)的社會保障卡金融賬戶或銀行賬號。

第十五條 符合條件的培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或企業(yè)組織學(xué)員參加免費(fèi)培訓(xùn)，在培訓(xùn)開班之日前，分別由培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或企業(yè)登錄廣東省勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金網(wǎng)上申報系統(tǒng)，填寫培訓(xùn)項目開班信息。自學(xué)員資格證書核發(fā)之日起一年內(nèi)，由培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或企業(yè)登錄廣東省勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金網(wǎng)上申報系統(tǒng)填寫申請技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼、貧困家庭學(xué)員生活費(fèi)補(bǔ)貼信息，提交信息系統(tǒng)驗證。經(jīng)信息系統(tǒng)驗證通過后，培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或企業(yè)持規(guī)定的資料向與其簽訂培訓(xùn)協(xié)議的人力資源社會保障部門提出技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請，學(xué)員個人不能重復(fù)申請。貧困家庭學(xué)員生活費(fèi)補(bǔ)貼可由培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或企業(yè)代為申請。委托培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或企業(yè)培訓(xùn)的，由受委托的培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或企業(yè)申請技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼。第十六條 培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或企業(yè)申請技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)同時提交以下書面材料：

（一）技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表及人員花名冊；

（二）銀行基本賬戶；

（三）學(xué)員的資格證書（或提供由資格證發(fā)證部門蓋章的證書號名冊）和身份證（或居住證、戶口本）復(fù)印件；

（四）廣東省區(qū)域內(nèi)制發(fā)的學(xué)員社會保障卡復(fù)印件（服刑和強(qiáng)制隔離戒毒人員不用提供）；

（五）貧困戶幫扶記錄卡（或低保戶憑證）復(fù)印件（僅限貧困家庭學(xué)員提供）。第十七條 申請人（含學(xué)員個人、培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織、企業(yè)）的技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請信息已通過信息系統(tǒng)驗證的，人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)受理申請人的補(bǔ)貼申請，對申請材料進(jìn)行審核，并通過信息系統(tǒng)對學(xué)員身份證號碼和資格證書編號、級別、發(fā)證日期等信息進(jìn)行比對和校驗。

第十八條 申請人申請技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼提交材料齊全的，人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)自收到相關(guān)材料之日起15個工作日內(nèi)提出審核意見。符合條件的，人力資源社會保障部門在每個月月末對學(xué)員、培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或企業(yè)名單公示5個工作日。不符合條件的，人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)通過廣東省勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金網(wǎng)上申報系統(tǒng)告知申請人并說明理由。

第十九條 技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼申請人名單公示期滿后10個工作日內(nèi)，人力資源社會保障部門按照本辦法及年度申報指南的要求匯總相關(guān)情況，制定資金撥付方案，送同級財政部門審核同意后，由財政部門將資金撥至申請人的銀行賬戶或社會保障卡金融賬戶，具體操作辦法由各地級以上市根據(jù)實際確定。第二十條 專項資金實行集體研究審核分配的，由市縣人力資源社會保障部門聯(lián)合財政部門逐級上報省人力資源社會保障廳、省財政廳。其中，財政省直管縣和省屬單位直接向省人力資源社會保障廳、省財政廳提交申報材料。同時，按年度資金申請指南的規(guī)定，在專項資金管理平臺提交相關(guān)電子數(shù)據(jù)信息。省人力資源社會保障廳會同省財政廳按規(guī)定對符合申報補(bǔ)貼條件的材料進(jìn)行集體研究評審。技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼資金根據(jù)因素方法計算確定補(bǔ)貼資金的，補(bǔ)貼資金總額（元）= +c·d。

代表第i個培訓(xùn)項目獲得資格證書學(xué)員的人數(shù)；

代表第i個培訓(xùn)項目的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；c代表獲得資格證書的貧困家庭學(xué)員人數(shù)；d代表貧困家庭學(xué)員生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，暫定500元，以后根據(jù)全省扶貧工作實際作適當(dāng)調(diào)整。

省人力資源社會保障廳根據(jù)評審結(jié)果或因素方法計算確定的補(bǔ)貼資金，提出專項資金分配方案，報送省財政廳審核同意后，按規(guī)定進(jìn)行公示和按程序報批。第二十一條 專項資金實行競爭性分配的，省人力資源社會保障廳會同省財政廳提前發(fā)出專項資金競爭性分配公告，公布資金分配標(biāo)準(zhǔn)、分配范圍、競爭條件、申報程序和評審程序。具體按照《廣東省省級財政專項資金競爭性分配管理辦法》規(guī)定辦理。

第二十二條 專項資金實行競爭性分配的，單一用款項目在300萬元以上（含300萬元）的，主要采取招投標(biāo)、公開評審等競爭性方式進(jìn)行分配；專項資金分配單一用款項目在300萬元以下的，主要采取專家評審、集體研究、因素方法計算確定補(bǔ)貼資金等方式分配。并按規(guī)定于每年上半年制訂申報指南，明確年度專項資金扶持方向、申報條件、申報對象、申報程序、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等，在對應(yīng)專項資金管理平臺上公布。

第五章

資金管理

第二十三條 省財政部門根據(jù)省領(lǐng)導(dǎo)審批同意的專項資金分配方案辦理核撥資金手續(xù)。其中：安排給省有關(guān)部門和單位的資金，由省有關(guān)部門和單位按照國庫集中支付管理的規(guī)定辦理資金請撥手續(xù)。補(bǔ)助市縣用款單位或個人的，由市縣財政部門按本辦法規(guī)定及時撥付到用款單位或個人銀行賬戶。

第二十四條 各級人力資源社會保障部門、財政部門和用款單位要加強(qiáng)專項資金管理，嚴(yán)格履行資金申報、審批、公示等程序。培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)（含省屬培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)）跨區(qū)域組織培訓(xùn)項目的，應(yīng)當(dāng)與組織培訓(xùn)所在地人力資源社會保障部門簽訂培訓(xùn)協(xié)議，執(zhí)行當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)管理制度，接受當(dāng)?shù)乇O(jiān)督管理。

第二十五條 技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼從專項資金（含各地歷年結(jié)余的省級勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金、省級百萬農(nóng)村青年技能培訓(xùn)工程補(bǔ)助資金）列支，不足部分再從當(dāng)?shù)匕才诺木蜆I(yè)專項資金、省轉(zhuǎn)移支付的就業(yè)專項資金、中央財政補(bǔ)助各地的就業(yè)專項資金等相關(guān)資金中列支。就業(yè)專項資金（含中央財政補(bǔ)助各地的就業(yè)專項資金、省轉(zhuǎn)移支付的就業(yè)專項資金）用于技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼部分，單獨核算，補(bǔ)貼對象、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申請程序和所需提交的資料等按照本辦法執(zhí)行。第二十六條 專項資金實行競爭性分配的，用款單位要嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度和會計核算辦法，嚴(yán)格執(zhí)行財政資金使用票據(jù)銷賬制度。資金使用中涉及政府采購或招投標(biāo)的，按政府采購和招投標(biāo)管理規(guī)定執(zhí)行。要加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)管理工作，建立健全基礎(chǔ)臺賬，規(guī)范財務(wù)核算工作，及時、全面、客觀反映專項資金收支情況。加強(qiáng)檔案資料管理，確保與專項資金申報、管理、使用相關(guān)的單據(jù)、憑證、文件、資料等按規(guī)定保管。

第六章 信息公開

第二十七條 省人力資源社會保障廳和省財政廳按照《廣東省省級財政專項資金信息公開辦法》的規(guī)定，除涉及保密等要求不予公開外，在省專項資金管理平臺和省人力資源社會保障廳、省財政廳門戶網(wǎng)站公開專項資金管理辦法，申報指南，申報情況，資金分配程序及方式，資金分配結(jié)果，績效評價、監(jiān)督檢查和審計結(jié)果，接受、處理投訴情況和其他按規(guī)定應(yīng)公開的信息，接受社會和群眾的監(jiān)督。

第七章 監(jiān)督管理和績效評價

第二十八條 各級財政部門、人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對專項資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，配合審計、監(jiān)察部門做好監(jiān)督檢查工作。第二十九條 專項資金實行績效考評和項目完成結(jié)果評價。資金績效評價結(jié)果作為專項資金安排、調(diào)整、撤銷的重要依據(jù)。

第三十條 專項資金實行管理責(zé)任追究制度，任何單位和個人不得以任何理由騙取、套取或截留、擠占、挪用專項資金；申報單位、組織或個人在專項資金申報、領(lǐng)取、使用過程中存在違法違紀(jì)行為的，依照相應(yīng)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第八章 附 則

第三十一條 本辦法由省財政廳、省人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)解釋和修訂。各市、縣（市、區(qū)）應(yīng)根據(jù)本辦法的規(guī)定，結(jié)合本地實際情況，研究制訂本地區(qū)勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金管理實施細(xì)則，報省財政廳、省人力資源社會保障廳備案。第三十二條 本辦法自印發(fā)之日起實施。省財政廳、省人力資源社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)省級勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項補(bǔ)助資金使用管理有關(guān)問題的通知》（粵財社〔2014〕34號）同時廢止。

第二篇：考證補(bǔ)貼申請指南

你考證，政府買單——個人勞動力技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼

申請指南

為貫徹落實《關(guān)于印發(fā)<廣東省省級勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金管理辦法>的通知》（粵財社〔2014〕128號），切實做好勞動力技能晉升培訓(xùn)政策的組織實施工作，目前僅限于個人補(bǔ)助申請，具體申請指南如下：

一、申請者條件：

1．個人申請技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)同時滿足以下條件：①男16-60周歲，女16-55周歲；②非全日制在校生；③非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；④取得培訓(xùn)項目補(bǔ)貼目錄內(nèi)的資格證書；⑥持有廣東省區(qū)域內(nèi)制發(fā)的社會保障卡；⑦持有銀行賬號或社會保障卡金融賬戶。

2．資格證書必須是2014年5月1日后發(fā)放的證書（根據(jù)證書上的發(fā)證時間）

3．申請者不限戶籍。凡在粵務(wù)工人員考取了相應(yīng)資格證書即可申請。

4． 此優(yōu)惠政策不可以與廣州市戶口培訓(xùn)券政策同時享受。

二、申請流程：

1，注冊并登錄廣東省勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金網(wǎng)上申報系統(tǒng)（系統(tǒng)地址：http：//004km.cn“證書驗證”欄目的個人證書驗證信息頁面打印件）； ④本人社會保障卡復(fù)印件；

⑤本人社會保障卡金融賬戶或銀行賬號。

四、附：各培訓(xùn)項目補(bǔ)貼金額

1、人力：三級1600，二級一級：2000

2、企培：三級2200，二級一級：2500

3、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師：三級1000，二級一級1200

4、公共營養(yǎng)師：三級2800，二級3000

5、汽車維修鈑金工：三級3300，二級3500

關(guān)于印發(fā)《廣東省省級勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金管理辦法》的通知

各地級以上市財政局、人力資源社會保障（人力資源）局，財政省直管縣（市）財政局、人力資源社會保障局：

為規(guī)范和加強(qiáng)省級勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省省級財政專項資金管理辦法的通知》(粵府〔2013〕125號)規(guī)定，省財政廳、省人力資源社會保障廳聯(lián)合制定了《廣東省省級勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇有問題，請及時反饋省財政廳、省人力資源社會保障廳。

廣東省財政廳

廣東省人力資源和社會保障廳

2014年6月9日

廣東省省級勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金管理辦法

第一章 總則

第一條 為加快提升我省勞動者職業(yè)技能水平，促進(jìn)勞動者穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)，根據(jù)《印發(fā)廣東省區(qū)域勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)劃（2012-2020年）的通知》（粵府辦〔2012〕68號）、《廣東省人民政府關(guān)于加快提升勞動者技能水平服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的意見》（粵府〔2013〕25號）、《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省省級財政專項資金管理辦法的通知》（粵府〔2013〕125號）等規(guī)定，制定本辦法。

第二條 省級勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金（以下簡稱專項資金），是指由省級財政安排用于減免勞動力培訓(xùn)費(fèi)、提升勞動者技能、促進(jìn)勞動者就業(yè)的專項資金。

第三條 專項資金管理堅持規(guī)范管理、嚴(yán)格審批、權(quán)責(zé)明確、績效優(yōu)先、公平公開、強(qiáng)化監(jiān)督的原則。

第二章 部門職責(zé)

第四條 人力資源社會保障部門職責(zé)。

（一）市、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門主要職責(zé)：

1.及時組織符合補(bǔ)貼條件的對象申報專項資金補(bǔ)貼，對申報材料的真實性和合規(guī)性嚴(yán)格審核。

2.嚴(yán)格按照技能晉升培訓(xùn)實施方案開展技能晉升培訓(xùn)工作，加強(qiáng)專項資金的監(jiān)督和管理，及時了解項目實施情況、資金使用情況，認(rèn)真組織績效自評等。3.根據(jù)財政資金管理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格資金管理，對有關(guān)憑證嚴(yán)格審核，確保支付金額、內(nèi)容以及相關(guān)資料、憑證的真實、合規(guī)和完整。

（二）省人力資源社會保障部門主要職責(zé)：

1.會同省級財政部門對技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼資金進(jìn)行清算，組織專家對競爭性分配資金項目進(jìn)行評審。

2.根據(jù)清算和評審結(jié)果，通過集體研究等程序及時提出專項資金分配方案送省財政部門審核，并履行分配方案公示、報批、信息公開等手續(xù)。3.加強(qiáng)對項目和專項資金的監(jiān)督與管理，及時了解項目實施、資金使用以及項目驗收等情況，開展專項資金績效自評工作等。4.按規(guī)定編制專項資金的績效目標(biāo)。第五條 財政部門職責(zé)。

（一）市、縣（市、區(qū)）財政部門主要職責(zé)：

1.協(xié)同同級人力資源社會保障部門做好項目審核、申報和績效自評等相關(guān)工作。2.嚴(yán)格按照國庫集中支付和財政資金管理的有關(guān)規(guī)定及時審核撥付資金；對專項資金撥付、使用以及管理情況開展檢查，加強(qiáng)資金監(jiān)管。

（二）省財政部門主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)專項資金管理的組織協(xié)調(diào)工作，制定資金管理制度，組織資金預(yù)算編制及執(zhí)行。

2.協(xié)同省級人力資源社會保障部門組織對申報補(bǔ)貼進(jìn)行專家評審或?qū)徍恕?.對省人力資源社會保障部門提出的專項資金安排方案進(jìn)行審核，并及時下達(dá)專項資金。

4.加強(qiáng)對專項資金撥付、使用的監(jiān)管檢查和績效評價。第六條 用款單位職責(zé)。

（一）根據(jù)本辦法和申報指南的要求，在規(guī)定時限內(nèi)實事求是進(jìn)行申報，對申報材料的真實性負(fù)責(zé)。

（二）培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或企業(yè)要嚴(yán)格履行培訓(xùn)協(xié)議，按照培訓(xùn)項目的要求開展技能晉升培訓(xùn)，配備合格的師資、設(shè)備和場地，保障培訓(xùn)質(zhì)量。用款單位嚴(yán)格按規(guī)定組織用款項目實施，明確項目的規(guī)模、績效目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和主要工作內(nèi)容，確保按期按質(zhì)完成項目任務(wù)。

（三）專項資金實行競爭性分配的，要確保?？顚Ｓ?、報賬憑證真實、完整。

（四）按財政資金管理的有關(guān)規(guī)定設(shè)立專項資金收入、支出明細(xì)賬，主動接受財政部門、人力資源社會保障部門、審計部門等相關(guān)單位的監(jiān)督。

（五）加強(qiáng)項目管理，提高項目實施績效，并按規(guī)定實事求是開展績效自評。

第三章 補(bǔ)助范圍和分配辦法

第七條 專項資金用于開展勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼（含職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，下同）、“圓夢計劃”補(bǔ)助，以及在保障當(dāng)年技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼的情況下，報經(jīng)省政府批準(zhǔn)后，在下一與績效掛鉤通過競爭性分配用于技工院校與產(chǎn)業(yè)園區(qū)合作的培訓(xùn)項目、品牌培訓(xùn)項目、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)（工種）開發(fā)、人力資源調(diào)查與政策宣傳、培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施購置支出。第八條 技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼的對象為男16-60周歲、女16-55周歲的以下人員（統(tǒng)稱學(xué)員）：

（一）除全日制在校生、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員外的本省戶籍城鄉(xiāng)勞動力；

（二）外省來粵務(wù)工人員；

（三）余刑在24個月內(nèi)的在粵服刑和強(qiáng)制戒毒人員。

第九條 學(xué)員未享受過政府補(bǔ)貼培訓(xùn)的，參加本省有關(guān)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織或企業(yè)組織的職業(yè)培訓(xùn)或自學(xué)，獲得本省頒發(fā)的資格證書，自證書核發(fā)之日起一年內(nèi)可申請技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼。學(xué)員已享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn)的，申請技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼須持有更高等級的證書（可跨工種），但一年內(nèi)只能享受一次技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼。本省戶籍貧困家庭學(xué)員參加職業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)技能晉升并獲得資格證書的，給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。

第十條 技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼項目及標(biāo)準(zhǔn)目錄詳見附件，同時在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http://004km.cn“證書驗證”欄目的個人資格證書驗證信息頁面打印件）；

（五）廣東省區(qū)域內(nèi)制發(fā)的社會保障卡復(fù)印件；

（六）貧困戶幫扶記錄卡（或低保戶憑證）復(fù)印件（僅限貧困家庭學(xué)員提供）；

（七）廣東省區(qū)域內(nèi)制發(fā)的社會保障卡金融賬戶或銀行賬號。

第三篇：申請指南(穩(wěn)崗補(bǔ)貼)

東西湖區(qū)開展職工培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼

申 報 指 南

文件依據(jù)：東西湖區(qū)人力資源和社會保障局、東西湖區(qū)財政局關(guān)于印發(fā)《東西湖區(qū)關(guān)于支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼實施辦法》的通知（武人社發(fā)?2013?59號）。

一、補(bǔ)貼范圍和對象

失業(yè)保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)，開展職工培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)（事業(yè)單位），可向失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼（以下簡稱穩(wěn)崗補(bǔ)貼）。

二、申請補(bǔ)貼的條件

企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時符合以下條件：

（一）全員參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年；

（二）上沒有領(lǐng)取失業(yè)保險金人員（非因企業(yè)原因產(chǎn)生的領(lǐng)取失業(yè)保險金人員除外）；

（三）按規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，積極開展職工培訓(xùn)，提升職工技能。

非因企業(yè)原因產(chǎn)生的領(lǐng)取失業(yè)保險金人員包括以下情形：

（一）協(xié)商一致解除勞動合同的；

（二）勞動合同期滿終止勞動合同的；

（三）本人自愿解除勞動合同的；

（四）違法違紀(jì)被除名解除勞動合同的；

（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按企業(yè)上年職工教育經(jīng)費(fèi)支出總額占工資總額的一定比例予以撥付，但補(bǔ)貼額最高不超過企業(yè)及其職工上年失業(yè)保險繳費(fèi)額的50％。

（一）企業(yè)上年職工教育經(jīng)費(fèi)支出總額達(dá)到工資總額1％（含1％）以上的，按其繳費(fèi)額的50％撥付。

（二）企業(yè)上年職工教育經(jīng)費(fèi)支出總額達(dá)到工資總額0.8％（含0.8％）以上的，按其繳費(fèi)額的40％撥付。

（三）企業(yè)上年職工教育經(jīng)費(fèi)支出總額達(dá)到工資總額0.6％（含0.6％）以上的，按其繳費(fèi)額的30％撥付。

（四）企業(yè)上年職工教育經(jīng)費(fèi)支出總額不足工資總額0.6％的，按其繳費(fèi)額的20％撥付。

同一企業(yè)每年可申請一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

四、申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼，需提交以下資料：

（一）《東西湖區(qū)開展職工培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼審批表》；

（二）《申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼承諾書》；

（三）企業(yè)上年領(lǐng)取失業(yè)保險金人員明細(xì)表及終止或解除勞動關(guān)系的證明復(fù)印件；

（四）上年企業(yè)財務(wù)決算報表復(fù)印件加蓋財務(wù)專用章。表格和承諾書在東西湖區(qū)人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站下載。下載操作方式：用戶登錄網(wǎng)站004km.cn，依次進(jìn)入 “單位辦事指南→社會保險→失業(yè)保險”，選擇所需表格、承諾書范本點擊下載即可。

五、申報受理程序

企業(yè)持指定的資料向參保所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)失業(yè)待遇審核科申報。

六、申報截止時間

每年企業(yè)（事業(yè)單位）申報穩(wěn)崗補(bǔ)貼截止時間為10月31日。

七、有關(guān)表格填寫說明

（1）申請單位名稱：填寫單位全稱，并與東西湖區(qū)勞動和社會保障信息系統(tǒng)（以下簡稱社保信息系統(tǒng)）參保單位名稱一致，如單位名稱變更的應(yīng)提供名稱變更的相關(guān)資料。

（2）社會保險編號：填寫參加社會保險單位編號。

（3）職工人數(shù)：應(yīng)與上年企業(yè)財務(wù)決算報表中職工人數(shù)一致。（4）上年工資總額：應(yīng)與上年企業(yè)財務(wù)決算報表中工資總額一致。（5）上年職工教育經(jīng)費(fèi)支出額：應(yīng)與上年企業(yè)財務(wù)決算報表中職工教育經(jīng)費(fèi)支出額一致。

（6）參加失業(yè)保險時間：應(yīng)與社保信息系統(tǒng)參保時間一致。（7）參加失業(yè)保險人數(shù)：填寫單位上年12月份社保信息系統(tǒng)中失業(yè)保險參保人數(shù)。

（8）上年領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)：填寫單位上年1-12月份社保信息系統(tǒng)中領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)。

（9）上年核定實際繳費(fèi)額：填寫上年社保信息系統(tǒng)中1-12月份失業(yè)保險應(yīng)繳額總和。

第四篇：申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼用戶名、密碼指南

穩(wěn)崗補(bǔ)貼用戶名、初始密碼申請指南

※請先確認(rèn)本單位性質(zhì)是否為“企業(yè)”，若否，不能申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼； ※請確認(rèn)本單位參保地是否為“海淀區(qū)”，若否，請到參保地區(qū)縣申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼； ※請確認(rèn)是否帶齊申請材料，包括：

（1）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件（若已三證合一的企業(yè)，此項不需提交）；（3）社保登記證復(fù)印件；

（4）法定代表人身份證復(fù)印件（若為外籍人員，請?zhí)峤蛔o(hù)照復(fù)印件）。

一、若以上信息確認(rèn)無誤，申請用戶名、密碼時，請告知工作人員以下企業(yè)信息或?qū)⒋藛翁顚懲戤吅蠼唤o工作人員：

1.注冊地及經(jīng)營地所屬街鎮(zhèn)：_________區(qū)_______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、地區(qū)）； 2.經(jīng)營地郵編:___________；

聯(lián)系人：________;手機(jī)號：______________;座機(jī)：__________。

二、申請用戶名信息錄入完畢后，工作人員會將系統(tǒng)打印的《企業(yè)基礎(chǔ)信息確認(rèn)單》交由你，請認(rèn)真核對，核對無誤后，請簽字確認(rèn)，交還給工作人員；有誤的，請當(dāng)場告知工作人員，立即修改。

※核對標(biāo)準(zhǔn)為：1.企業(yè)基本信息錄入是否正確；

2.社保登記證號、單位名稱需與社保四險系統(tǒng)記載完全一致，單位名稱包含括號的，全角半角也需一致。

用戶名：__________； 初始密碼：“組織機(jī)構(gòu)代碼前8位”或“統(tǒng)一社會信用代碼的第9-16位”。

網(wǎng)址：http://004km.cn/bys/cjjy/（北京市促進(jìn)就業(yè)政策網(wǎng)上服務(wù)），選擇“企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼”模塊，登錄填報、打印并提交紙質(zhì)材料。

第五篇：補(bǔ)貼申請

巨鹿縣育英小學(xué)

關(guān)于公益性崗位社會保險補(bǔ)貼的申請

巨鹿縣就業(yè)局、財政局：

根據(jù)冀勞動社【2006】10號和冀財社【2006】8號文件精神，我校于2009年1月安排公益性崗位1人，每月崗位補(bǔ)貼260 元。我?，F(xiàn)申請1—12月養(yǎng)老保險補(bǔ)貼 元。失業(yè)保險補(bǔ)貼 元。共計 元。望及時撥付。

特此申請

巨鹿縣育英小學(xué) 2010年

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日