第一篇：專職副主任管理辦法

徐寨鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于制定村級計劃生育專職副主任

管理辦法的通知

為了提高全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作整體水平，進一步規(guī)范村級計劃生育專職工作員的選拔、聘用和管理工作，建立并完善計生專職副主任“縣管、鎮(zhèn)聘、村用”機制，按照“初中以上文化程度、40周歲左右、本人無違法生育”的標(biāo)準(zhǔn)公開報名，按照資格審查、考試、面試答辯、擇優(yōu)錄取的程序，公開、公平、公正招聘。以提高計生專職副主任的整體素質(zhì)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究特制定本辦法。徐寨鎮(zhèn)村級計劃生育專職副主任

管理辦法

第一條 鎮(zhèn)政府和計生辦負(fù)責(zé)計生專職副主任的選聘工作。鎮(zhèn)計生辦要加強對村級計生專職副主任的經(jīng)常性培

訓(xùn)、業(yè)績考評和日常管理工作。

第二條 計生專職副主任應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、熱愛計劃生育工作，熟悉并掌握計劃生育法律、法規(guī)、政策及優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育知識。

2、模范遵守計劃生育法律、法規(guī)、政策，堅持原則，作風(fēng)正派。

3、有良好的群眾基礎(chǔ)，本人家庭支持其從事計劃生育工作。

4、具有初中以上文化程度，年齡在40周歲以下的女性。同等條件下學(xué)歷較高和具有中專以上醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷的人員優(yōu)先。

第三條 鎮(zhèn)人民政府成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，相關(guān)負(fù)責(zé)人參加的計生專職副主任選聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)計生專職副主任的選聘工作。

第四條 鎮(zhèn)人民政府要發(fā)布選聘計生專職副主任公告，公開選聘條件、選聘方法、選聘時間和選聘程序。選聘工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按程序進行。

第五條 選聘工作按照個人自愿的原則報名。報名統(tǒng)一到村委會報名，再由村委會統(tǒng)一報到鎮(zhèn)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組。也可由本人持村委會介紹信直接到選聘領(lǐng)導(dǎo)小組進行報名。選聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進行資格審查，確定參加競聘專職副主

任人員名單。

第六條 計生專職副主任選聘分考試、考核兩部分。考試分為筆試和面試?？荚嚒⒖己擞煽h計生局與鎮(zhèn)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組共同組織實施。選聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員后在轄區(qū)內(nèi)進行公示3天以上。選聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)頒發(fā)全鎮(zhèn)統(tǒng)一的計生專職副主任聘用證書，報縣計生局備案。

第七條 2012年度新選聘的計生專職副主任實行試用期考核制。試用期為一年。試用期結(jié)束后，由鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)進行綜合考核，考核成績較好的進行聘用。對年末檢查時，由于工作開展不利、存在問題較多、給計生工作帶來嚴(yán)重后果排名靠后的村計生副主任根據(jù)情況解聘。

第八條 計生專職副主任聘期為三年，實行一年一考核。考核由鎮(zhèn)政府組織實施，按計劃生育考核年度進行考核，即從每年的10月1日至次年的9月31日。根據(jù)年度考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。半年檢查和年末檢查連續(xù)兩次排名最后的自行解聘。計生專職副主任出現(xiàn)空缺時，盡快選聘新的計生專職副主任，并將人員變動情況及時報縣計生局。計生專職副主任考核不合格被解聘的，要及時做好相關(guān)資料的交接工作。

第九條 計生專職副主任的職責(zé)：

1、積極開展群眾性宣傳教育，定期組織對育齡群眾的培訓(xùn)活動。

2、組織本村已婚育齡婦女按時到站查體，核對到站查

體人員的身份，懷疑外出躲生的，及時納入包保范圍。

3、為育齡群眾發(fā)放避孕藥具，及時動員育齡群眾落實長效避孕節(jié)育措施，發(fā)現(xiàn)政策外懷孕的育齡婦女隨即入戶動員其終止妊娠。

4、積極協(xié)助鎮(zhèn)計生辦對育齡群眾開展生殖健康檢查以及孕情、產(chǎn)后、術(shù)后等各種隨訪服務(wù)，做好隨訪記錄。

5、協(xié)助育齡群眾申辦各種計劃生育證件，提供政策咨詢，出具相關(guān)證明。

6、負(fù)責(zé)本村計生信息的收集、整理、登記、變更、上報工作。

7、負(fù)責(zé)村服務(wù)室、人口學(xué)校內(nèi)部設(shè)施的日常管理、維護，確保室內(nèi)外整潔，活動記錄和檔案管理規(guī)范。

8、負(fù)責(zé)計劃生育村務(wù)公開，做到公開及時，內(nèi)容規(guī)范完整。

第十條 選聘工作結(jié)束后，鎮(zhèn)人民政府及時組織上任人員進行培訓(xùn)工作，以保證工作的連續(xù)性。

第十一條 鎮(zhèn)人民政府每年對計生專職副主任進行三十天以上的集中培訓(xùn)，并認(rèn)真組織考試。

第十二條 鎮(zhèn)人民政府定期組織計生專職副主任參加政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年至少組織兩次考試，考試結(jié)果與年度聘任和所在村委會目標(biāo)管理責(zé)任制考核掛鉤。

第十三條 計生專職副主任受鎮(zhèn)計生辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和

村黨組織、村委員會的領(lǐng)導(dǎo)。

第十四條 計生專職副主任的工資標(biāo)準(zhǔn)

計生女專職副主任月基本工資600元，完成年度責(zé)任目標(biāo)的，以基本工資為基數(shù)，按村人口規(guī)模1500人以下、1500-2500人、2500-3500人、3500人以上，分別增發(fā)15%、25%、35%、45%的績效工資，所需經(jīng)費納入縣、鎮(zhèn)財政預(yù)算。

第十五條 村級計生專職副主任工資由基礎(chǔ)工資和獎勵工資兩部分構(gòu)成，工資發(fā)放與工作績效掛鉤執(zhí)行。計生辦負(fù)責(zé)把每名專職副主任的績效情況上報鎮(zhèn)政府，由鎮(zhèn)政府根據(jù)績效情況和目標(biāo)責(zé)任落實情況進行獎懲兌現(xiàn)。

第十六條 鎮(zhèn)人民政府制定計生專職副主任崗位責(zé)任制，并根據(jù)情況每年進行一至二次的考核，并將考核結(jié)果報縣計生局存檔。

第十七條 考評結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次。被評為優(yōu)秀的計生專職副主任由鎮(zhèn)人民政府進行表彰。

第十八條 優(yōu)秀計生專職副主任應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、忠于職守，積極工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行人口和計劃生育政策和各項規(guī)定，成績顯著；

2、熟練掌握育齡婦女的基本情況，做到生殖健康狀況清，避孕節(jié)育狀況清，流動人口底數(shù)清，新婚、出生、遷入遷出等變動狀況清；

3、做好宣傳教育工作，為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，育

齡群眾滿意；

4、工作有創(chuàng)新，為群眾辦好事實事，成績突出。第十九條 計生專職副主任有下列情況之一的，由鎮(zhèn)政府予以解聘：

1、責(zé)任心不強、造成工作嚴(yán)重失誤的；

2、年度考核不合格的；

3、提供虛假計劃生育工作信息的；

4、有以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為的；

希望各行政村專職副主任認(rèn)真學(xué)習(xí)本管理辦法，積極開展村級計劃生育各項工作，為我鎮(zhèn)計劃生育整體工作上水平上臺階做出貢獻。

第二篇：專職導(dǎo)游員管理辦法

第二篇：景區(qū)專職導(dǎo)游講解員制公告及管理制度

作者： 來源：石林風(fēng)景名勝區(qū)管理局 發(fā)布時間：2010-05-06

一、石林風(fēng)景名勝區(qū)實施景區(qū)專職導(dǎo)游講解員制公告

石林風(fēng)景名勝區(qū)實施景區(qū)專職導(dǎo)游講解員制

公告

為依法規(guī)范旅游市場導(dǎo)游工作秩序，提高導(dǎo)游講解質(zhì)量和服務(wù)水平，充分發(fā)揮導(dǎo)游在石林旅游業(yè)中的窗口和形象作用，滿足國家5A級景區(qū)和全國文明風(fēng)景旅游區(qū)管理需要，依據(jù)《云南省旅游條例》和昆明市旅游局《關(guān)于頒發(fā)旅游景區(qū)（點）導(dǎo)游員資格證書的通知》要求，經(jīng)石林彝族自治縣人民政府批準(zhǔn)，石林風(fēng)景名勝區(qū)將于2010年6月1日正式推行景區(qū)專職導(dǎo)游講解員制?，F(xiàn)公告如下：

凡在石林風(fēng)景名勝區(qū)從事導(dǎo)游講解，須經(jīng)昆明市旅游局統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考試。考試合格后，由云南省旅游局頒發(fā)《培訓(xùn)合格證》、昆明市旅游局頒發(fā)《石林風(fēng)景名勝區(qū)專職導(dǎo)游講解員證》。石林風(fēng)景名勝區(qū)管理局與其簽訂勞動合同，方能在石林風(fēng)景名勝區(qū)（點）內(nèi)從事導(dǎo)游講解服務(wù)。

特此公告

石林風(fēng)景名勝區(qū)管理局2010年4月20日

二、石林風(fēng)景名勝區(qū)景區(qū)專職導(dǎo)游講解員管理制度

第一章 總則

第一條 為依法規(guī)范旅游市場導(dǎo)游工作秩序，提高導(dǎo)游講解質(zhì)量和服務(wù)水平，充分發(fā)揮導(dǎo)游在石林旅游業(yè)中的窗口和形象作用，滿足國家5A級景區(qū)和全國文明風(fēng)景旅游區(qū)管理需要。根據(jù)《云南省旅游條例》、《昆明市旅游監(jiān)查條例》及昆明市旅游局《關(guān)于頒發(fā)旅游景區(qū)（點）導(dǎo)游員資格證書的通知》要求，結(jié)合石林景區(qū)實際，制定本制度。

第二條 石林風(fēng)景名勝區(qū)專職導(dǎo)游講解員，是在石林景區(qū)內(nèi)從事景區(qū)專職導(dǎo)游講解服務(wù)的人員，是石林景區(qū)為游客提供游覽專職導(dǎo)游講解服務(wù)的一項重要內(nèi)容。在石林風(fēng)景名勝區(qū)區(qū)域內(nèi)從事導(dǎo)游講解服務(wù)活動的適用本制度。

第三條 凡取得《石林風(fēng)景名勝區(qū)專職導(dǎo)游講解員證書》，與石林風(fēng)景名勝區(qū)管理局簽訂勞動合同的，方可在石林景區(qū)內(nèi)從事景區(qū)導(dǎo)游講解服務(wù)。

第四條 石林風(fēng)景名勝區(qū)專職導(dǎo)游講解員，由昆明市旅游局授權(quán)，石林風(fēng)景名勝區(qū)管理局對

景區(qū)專職導(dǎo)游員實施“十統(tǒng)一”管理。即：統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一發(fā)證、統(tǒng)一年檢、統(tǒng)一收費、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一線路、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一監(jiān)督、統(tǒng)一考核。

第五條 石林風(fēng)景名勝區(qū)管理局依據(jù)《導(dǎo)游人員管理條例》、《導(dǎo)游人員管理辦法》和《云南省旅游條例》實行10分制的石林風(fēng)景名勝區(qū)專職導(dǎo)游講解員的管理辦法。

第二章 景區(qū)專職導(dǎo)游講解員的內(nèi)部管理

第六條 石林風(fēng)景名勝區(qū)專職導(dǎo)游講解員實行輪崗制，即景區(qū)專職導(dǎo)游講解員輪流為旅游團隊和散客提供景區(qū)導(dǎo)游講解服務(wù)。

第七條 石林風(fēng)景名勝區(qū)對散客實行景區(qū)專職導(dǎo)游講解員有償收費服務(wù)，向客人收取景區(qū)專職導(dǎo)游講解員服務(wù)費。游客聘請石林風(fēng)景名勝區(qū)專職導(dǎo)游講解員，普通話景區(qū)專職導(dǎo)游講解員收費標(biāo)準(zhǔn)為60元/位，外語專職導(dǎo)游講解員收費標(biāo)準(zhǔn)為80元/位。

第八條 石林風(fēng)景名勝區(qū)對持有行程單的旅游團隊實行獎勵政策，根據(jù)旅游團隊人數(shù)免費提供導(dǎo)游講解服務(wù)：20人以上的旅游團隊委派一名石林景區(qū)專職導(dǎo)游講解員，40人以上的旅游團隊委派二名石林景區(qū)專職導(dǎo)游講解員（提供普通話、英語景區(qū)專職導(dǎo)游講解員）。

第九條 石林風(fēng)景名勝區(qū)專職導(dǎo)游講解員的勞動酬勞，按出導(dǎo)次數(shù)，發(fā)放補貼：帶旅游團隊的景區(qū)講解員，按出團次數(shù)發(fā)放勞動酬勞，每出團一次發(fā)放25元；帶散客的景區(qū)講解員按收取的服務(wù)費提成比例發(fā)放酬勞。

第十條 石林風(fēng)景名勝區(qū)專職導(dǎo)游講解員必須服從景區(qū)管理，遵守景區(qū)規(guī)章制度，履行義務(wù)和勞動合同約定事項。

第三章 石林景區(qū)旅游團隊義務(wù)講解制

第十一條 石林風(fēng)景名勝區(qū)管理局對旅游團隊實施義務(wù)講解服務(wù)。旅游團隊隨團導(dǎo)游員進入景區(qū)后，負(fù)責(zé)為游客提供語種翻譯、生活服務(wù)和安全保障等輔助型服務(wù)工作，講解服務(wù)由石林風(fēng)景名勝區(qū)專職導(dǎo)游講解員義務(wù)講解服務(wù)。

第十二條 石林風(fēng)景名勝區(qū)管理局根據(jù)旅行團隊的游覽時間、客人的身體狀況及年齡差異等實際需求，科學(xué)合理地向客人安排七條游覽線路，其中A、B、C、D四線為景區(qū)原有游覽線路，E、F、G三線為景區(qū)擴容后新推游覽線路。

第十三條 石林風(fēng)景名勝區(qū)為游客提供的景區(qū)專職導(dǎo)游講解服務(wù)原則上在景區(qū)游覽時間不低于2小時。

第十四條 石林風(fēng)景名勝區(qū)專職導(dǎo)游講解員必須按規(guī)定線路帶領(lǐng)游客游覽，并接受“景區(qū)專職導(dǎo)游講解員監(jiān)督崗”的統(tǒng)一監(jiān)督。

第十五條 旅行社隨團導(dǎo)游原則上不能改變石林景區(qū)為游客提供的游覽線路和減少游覽時間（有特殊要求需提前告知可調(diào)整游覽線路及游覽時間）。

第十六條 旅行社隨團導(dǎo)游，有權(quán)對石林風(fēng)景名勝區(qū)委派的義務(wù)景區(qū)專職導(dǎo)游講解員的服務(wù)質(zhì)量、游覽線路、游覽時間等進行監(jiān)督。

第四章 違反景區(qū)專職導(dǎo)游講解員制的責(zé)任追究

第十七條 根據(jù)《云南省旅游條例》第五十條：違反本條例第三十二條第二款“未取得《云南省旅游景區(qū)（點）專職導(dǎo)游講解證》的，不得在主要旅游景區(qū)（點）內(nèi)從事導(dǎo)游講解服務(wù)”的規(guī)定，對旅游從業(yè)人員處1000元以上10000元以下罰款；其中導(dǎo)游人員從行政處罰生效之日起

三年內(nèi)不得從事導(dǎo)游工作。

第五章 附則

第十八條 本制度經(jīng)石林彝族自治縣人民政府批準(zhǔn)，自2010年6月1日起施行。

石林風(fēng)景名勝區(qū)管理局2010年4月20日

第三篇：專職巡邏隊管理辦法

專職巡邏隊管理辦法

根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理的意見》及《湖南省基層治安巡邏隊組建與管理辦法》的精神要求，為進一步加強社會面的控制，確保治安秩序穩(wěn)定和人民生命財產(chǎn)安全，實現(xiàn)轄區(qū)社會治安持續(xù)好轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮治安巡邏隊的積極作用，特制定本辦法：

一、巡邏隊性質(zhì)及機構(gòu)設(shè)置

專職巡邏隊是一支由嚴(yán)塘鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)塘派出所負(fù)責(zé)管理的群眾性治安巡邏組織，巡邏隊定員4名，設(shè)正隊長一名，副隊長一名，下設(shè)2個巡邏小組，治安隊員的聘用由嚴(yán)塘鎮(zhèn)黨委、政府及派出所研究決定。

二、巡邏范圍

負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)主要路段，重點部位開展巡邏，具體地段和范圍是：①207國道湖城村至巖門水庫；②塘里村岔路口至大壩村；③馬何村岔路口至玳坪村；④嚴(yán)塘市場。

三、巡邏隊的職責(zé)、任務(wù)和紀(jì)律

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域街道、重點部位和社會面的治安防控，嚴(yán)防盜竊、搶奪等街頭犯罪案件的發(fā)生，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。

2、負(fù)責(zé)安全隱患檢查和街面可疑人員盤查。

3、抓獲現(xiàn)行犯罪嫌疑人員并及時送交派出所處理，繳獲的贓款贓物要移交派出所登記處理。

4、開展“禁毒”、“反扒”行動，抓獲街面吸、販毒人員、現(xiàn)行扒竊分子。

5、開展法制宣傳，協(xié)助綜治部門開展群防群治。

6、嚴(yán)禁擅自進入居民住宅等進行檢查，嚴(yán)禁參與查處賣淫嫖娼、賭博等治安案件和審訊犯罪嫌疑人等警務(wù)活動。

7、禁止巡邏隊員參與執(zhí)法活動和從事計劃生育、催糧催款等中心工作。

8、嚴(yán)禁參與賭博、嫖娼、吸、販毒等違法犯罪活動，一經(jīng)查獲，作開除處理，同時依法追究責(zé)任。

9、遵紀(jì)守法，以身作則。

10、嚴(yán)禁私放違法犯罪嫌疑人和私吞贓款財物，違者依法追究責(zé)任。

11、嚴(yán)禁工作期間飲酒和酒后值勤。

12、嚴(yán)禁工作期間脫崗或請非巡邏人員代崗

13、巡邏時間：每天均應(yīng)開展巡邏，夏季執(zhí)勤時間為晚上24時至次日凌晨5時；冬季執(zhí)勤時間為晚上23點至次日凌晨6時。

四、巡邏隊員的管理及工作要求

1、服從嚴(yán)塘派出所所領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)的管理。

2、思想純潔，忠于職守，秉公辦事，遵紀(jì)守法。

3、佩證上崗，著裝整潔，文明執(zhí)勤。

4、自覺提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)，積極參加會議、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和體能訓(xùn)練，每月政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和體能訓(xùn)練不少于2天。

5、努力掌握本責(zé)任區(qū)域內(nèi)的地形地貌和社情民情，開展調(diào)查走訪，加強與責(zé)任區(qū)域內(nèi)各單位、居委會及城郊結(jié)合部各村的聯(lián)系，加強與駐村民警聯(lián)系。認(rèn)真聽取單位、村（居）委會及責(zé)任區(qū)群眾的意見、批評及建議。

6、嚴(yán)格考勤，請銷假制度。每月休假6天，隊員請假，由隊長審批，隊長請假，在安排好臨時負(fù)責(zé)人后，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。上班時間：夏季8：00-12：00，15：00-18：00；冬季8：30-12：00，14：30-17：30，白天上班需在辦公室待命。

7、積極在責(zé)任區(qū)域內(nèi)的大街小巷、單位、居民住宅院落開展治安巡邏。

8、做好責(zé)任區(qū)內(nèi)刑事治安案件和安全事故的預(yù)防工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處置和報警；搞好流動巡邏和重點部位的蹲點守候，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時盤查，對重大嫌疑人和刑事現(xiàn)行犯及時扭送公安機關(guān)；嚴(yán)格控制刑事、治安案件、安全事故發(fā)生。

9、保管好警械警具。

10、及時做好會議記錄、考勤登記、報案登記及重大事件處理登記；每周一由隊長向派出所匯報上周執(zhí)勤情況及轄區(qū)治安狀況。

五、工作考核、工資待遇、獎勵和處罰

1、工作考核由派出所按照《專職治安巡邏人員工作考評細則》逐人逐月考評。

2、隊員工資待遇由基本工資和獎勵工資兩部分組成，基本工資每人每月500元，由鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)，獎勵工資由派出所負(fù)責(zé)。

3、崗位津貼：隊長每月50元。

4、獎勵與處罰：隊員在巡邏中抓獲犯罪嫌疑人或提供破案線索的，實行專案專獎，抓獲1名刑拘、逮捕人員獎勵200元，勞教人員獎勵200元，強制戒毒人員100元，治安拘留人員50元。隊員違法違紀(jì)或非法參加執(zhí)法活動，造成當(dāng)事人財物損失的，由本人依法賠償損失，并依法依規(guī)處罰，具體獎勵方法見《考評細則》。見義勇為作出突出貢獻的，由綜治辦推薦到縣里予以表彰獎勵。

六、其他

1、根據(jù)隊伍性質(zhì)，巡邏隊員除享受上述規(guī)定的工資待遇外，不享受其他任何待遇。聘用期間，由嚴(yán)塘鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一為其投保意外傷害醫(yī)療保險，凡因公（捉拿作案嫌疑人等）負(fù)傷，享受醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定待遇，住院期間發(fā)基本工資500元/月；不屬因公負(fù)傷的，住院期間不享受任何待遇（醫(yī)藥費、住院費、工資等）。

2、工資報酬按月考評，按月發(fā)放。

3、隊員聘用時間因工作需要而定，原則上為一年一聘，聘用時需簽訂聘用合同并繳納押金500元。期滿解聘后，隊員哪里來哪里去，不享受任何待遇（安排補償費、安置工作等）。

4、隊員中途離隊，必須首先向派出所報告，不得私自請人替補，否則本人押金不予退回，替補人員不發(fā)工資。

第四篇：綜治專職副主任個人工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

***，今年**歲，****年從部隊退伍，****年擔(dān)村黨支部書記，****年以優(yōu)秀村干部身份通過浙江省公務(wù)員考錄，進入***，2012年開始擔(dān)任綜治工作。三年來在鄉(xiāng)黨委，政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我緊緊圍繞維護穩(wěn)定這個大局，堅持“改革，發(fā)展，穩(wěn)定”這個方針，切實貫徹落實上級政法、綜治工作精神，做好自己本職工作，為**的社會穩(wěn)定而努力工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、堅定黨性觀念，在思想上同鄉(xiāng)黨委保持高度一致 時刻牢記黨的宗旨，嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，堅持和依靠鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞黨委的工作中心，科學(xué)合理地安排綜治工作。自覺做到了綜治工作向黨委匯報制，努力做到綜治工作與鄉(xiāng)黨委、政府全局性工作合拍，與黨委、政府中心工作同步。

二、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)

現(xiàn)代社會日新月異，不學(xué)習(xí)就會落后。作為一位干部，我深知學(xué)習(xí)的重要。尤其是現(xiàn)在的農(nóng)村工作面臨的許多新問題，離開了學(xué)習(xí)是得不到很好的解決。充分利用各種時間各種方式，加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各種法律、治安知識。增強自己維護穩(wěn)定的能力。一是堅持平常性自學(xué)，通過利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)法律、治安知識來充實自己，提高自己的法律、綜治素養(yǎng);二是積極參加政法委各種法律、綜治培訓(xùn)班，不放過每一次增強自己法律、綜治知識的機會;三是堅持學(xué)以致用的原則，在實際工作中充分利用到自己學(xué)到的各種法律、綜治知識來化解各種矛盾，使自己在解決問題中加深對所學(xué)法律、綜治知識的理解，在加深對所學(xué)知識的理解中提高解決問題的能力。

三、做好本職工作，抓好分管工作，緊跟鄉(xiāng)黨委，全力促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定

1、能夠求真務(wù)實，開拓進取。堅持用普法宣傳、法治信訪宣傳、反邪教陳地宣傳、毒品危害性宣傳等正確的法制理論引導(dǎo)全鄉(xiāng)人民，營造一個良好法制環(huán)境。

2、做好綜治各項日常工作，進一步建立健全和完善各項管理制度，切實發(fā)揮綜治在維護穩(wěn)定工作中的作用。堅持以法制宣傳教育為先導(dǎo)，著力推進平安建設(shè);堅持以駐村干部“周報表”為手段，著力推進矛盾糾紛大排查;堅持以**特色的“三鎮(zhèn)聯(lián)調(diào)”為重點，著力推進社會治安防控體系建設(shè);堅持以矛盾糾紛排查調(diào)處為突破，著力推進大局持續(xù)穩(wěn)定。

3、抓好信訪工作，保證社會大局穩(wěn)定。我鄉(xiāng)信訪工作壓力重大，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，做了大量工作，***年，解決了18年老訪戶***問題并簽訂息訪協(xié)議書，***年同信訪了30多年的***簽訂了息訪協(xié)議書。去年、今年無赴京、省、市上訪。去年上報矛盾糾紛排查臺帳、報表、兩會期間信訪維穩(wěn)信息等60多份，上報各種文字材料10多份；綜治信息平臺錄入保質(zhì)保量完成；認(rèn)真落實信訪責(zé)任制工作。

四、以身作則，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)

在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，并嚴(yán)格執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，以身作則，做到自重、自省、自警、自勵、克己奉公。本著“一身正氣，兩袖清風(fēng)”的做人原則，恪守著“公生明，廉生威”的人生信條。在辦事時做到公正、公平、合理，廉潔自律，以服眾人。盡職盡責(zé)，忠于職守，不講享受，更不講攀比，與此同時，自己從不將自己的意見強加于別人頭上，凡事三思而后行，帶頭做出表率。

負(fù)責(zé)綜治工作的幾年中，2013年***被***評為“無邪教”鄉(xiāng)鎮(zhèn)，被縣信訪局評“信訪先進單位”，2014年***被政法委評為“社會管理綜合治理先進單位”。幾年來，自己做了一些工作，但與上級的要求還有很大的差距，在今后的工作中，我將加倍努力。

第五篇：專職調(diào)解員管理辦法

江蘇省專職人民調(diào)解員管理辦法

（討論稿）

第一條為了貫徹調(diào)解優(yōu)先原則，加強人民調(diào)解員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮專職人民調(diào)解員作用,根據(jù)國務(wù)院《人民調(diào)解委員會組織條例》、司法部《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》和省委辦公廳省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《省社會治安綜合治理委員會關(guān)于深入推進社會矛盾糾紛大調(diào)解工作的意見》（蘇辦發(fā)

[2009]33號），結(jié)合我省人民調(diào)解工作實際，制定本辦法。

第二條專職人民調(diào)解員是指由司法行政部門聘用和管理，以人民調(diào)解工作為崗位，專門從事人民調(diào)解工作，并取得相應(yīng)報酬的人員。

第三條專職人民調(diào)解員履行職務(wù)，依法受到法律保護。

第四條專職人民調(diào)解員工作崗位,一般設(shè)置在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和依法設(shè)立的專業(yè)性、行業(yè)性人民調(diào)解委員會、相關(guān)部門的人民調(diào)解工作室或有條件的村(居)人民調(diào)解委員會。

第五條專職人民調(diào)解員的聘用工作由縣（市、區(qū)）司法行政部門組織實施。各縣（市、區(qū)）司法行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解的工作需要，依據(jù)本《辦法》制定具體聘任方案，報本級政府批準(zhǔn)后實施，并報上級司法行政部門備 1

案。

第六條專職人民調(diào)解員應(yīng)具備以下條件：

1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，樂于奉獻,辦事公道，有較高群眾威信，熱愛人民調(diào)解工作。

2、一般應(yīng)具有大專以上文化程度，具備一定的法律、政策知識和相應(yīng)的專業(yè)知識，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和豐富的群眾工作經(jīng)驗。

3、年齡一般在22周歲以上、65周歲以下，身體健康，能勝任本職工作。

4、具有人民調(diào)解員資格。

具有政法機關(guān)工作經(jīng)歷的人員可優(yōu)先聘用。

第七條聘用工作應(yīng)堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

第八條聘用專職人民調(diào)解員的一般程序：

1、確定聘用人數(shù)、條件和方式，并向社會公布；

2、接受報名，進行資格審核并公示；

3、組織知識、能力測試（可進行筆試和面試）；

4、確定初選名單，并進行公示；

5、安排調(diào)解崗位，進行試崗；

6、聘用單位與被聘人員簽訂勞動合同并頒發(fā)專職人民調(diào)解員上崗證。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限、職責(zé)要求、工資、福利、保險待遇及違約責(zé)任等條款。

第九條從事人民調(diào)解工作，應(yīng)當(dāng)具備人民調(diào)解員資格。

人民調(diào)解員資格考試（考核）工作由省級司法行政部門組織實施。經(jīng)考試（考核）合格的人員，由省級司法行政部門頒發(fā)《人民調(diào)解員資格證書》。

第十條新聘用的專職人民調(diào)解員試用期為3個月。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，不予聘用。

第十一條縣（市、區(qū)）司法行政部門對正式聘用的專職人民調(diào)解員建立檔案，并報上級司法行政部門備案。

第十二條專職人民調(diào)解員的聘用期為1-2年。聘用期滿后，根據(jù)雙方意愿以及工作需要可以續(xù)聘或解聘。

第十三條專職人民調(diào)解員工作證由省轄市司法行政部門統(tǒng)一印制，由縣（市、區(qū)）司法行政部門統(tǒng)一編號登記。

第十四條專職人民調(diào)解員的工作職責(zé)：

（一）通過排查調(diào)處宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會公德，預(yù)防矛盾糾紛發(fā)生；

（二）接受糾紛當(dāng)事人的申請，調(diào)解矛盾糾紛；

（三）開展矛盾糾紛定期排查、集中排查和專項排查活動，及時調(diào)處矛盾糾紛；

（四）及時報告重大矛盾糾紛情況，協(xié)助有關(guān)部門做好防控調(diào)處工作，防止矛盾糾紛激化；

（五）向當(dāng)?shù)攸h委政府和相關(guān)部門反映社情民意；

（六）認(rèn)真做好糾紛登記、調(diào)解統(tǒng)計和文書檔案管理工作；

（七）完成人民調(diào)解委員會及司法行政部門交辦的其他工作。

(八)協(xié)助開展人民調(diào)解指導(dǎo)管理工作。

第十五條專職人民調(diào)解員工資待遇應(yīng)參照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和工資水平執(zhí)行,并按照國家規(guī)定為專職人民調(diào)解員辦理社會保險。

第十六條聘用專職人民調(diào)解員工作經(jīng)費按照省財政廳和司法廳轉(zhuǎn)發(fā)的《財政部、司法部關(guān)于進一步加強人民調(diào)解工作經(jīng)費保障的意見》（蘇財行[2007]47號）執(zhí)行，納入各級財政預(yù)算。

第十七條各級司法行政部門應(yīng)有計劃地對專職人民調(diào)解員進行培訓(xùn)。

第十八條專職人民調(diào)解員考核分為日?？己撕涂己??？己艘匀粘？己藶榛A(chǔ)。考核內(nèi)容包括人民調(diào)解工作實績、群眾滿意度、以及遵守人民調(diào)解工作紀(jì)律的情況?？己私Y(jié)果與工資待遇、評優(yōu)、續(xù)聘解聘相掛鉤。

第十九條專職人民調(diào)解員的考核按照“誰聘用，誰考核”的原則組織實施。

第二十條各級司法行政部門對工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻的以及有其他突出事跡的專職人民調(diào)解員給予

獎勵。對專職人民調(diào)解員的獎勵，堅持精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。

第二十一條專職人民調(diào)解員應(yīng)遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律。違反職業(yè)道德和工作紀(jì)律，由專職人民調(diào)解員所在地司法行政部門視其情節(jié)給予批評教育或建議有關(guān)部門給予處分。

第二十二條建立人民調(diào)解員職稱評聘制度。

第二十三條本辦法由江蘇省司法廳負(fù)責(zé)解釋。第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起實施。