第一篇：黨委書記抓基層黨建述職報告(五)

黨委書記抓基層黨建述職報告

（五）一、履職情況

一年來，我始終堅持“把抓黨建作為最大政績”這一理念，緊盯“兩個率先”目標履行黨建工作職責，在持續(xù)深化“三雙”戰(zhàn)略中提升黨建科學化水平。

（一）領(lǐng)好頭，把抓黨建著力在靠責任上。堅持把黨建作為自己的主業(yè)，把黨建工作“第一責任人”具體為“四個第一”：一是從自我做起，帶領(lǐng)各級黨組織書記把黨建擺在全盤工作的第一位，統(tǒng)籌謀劃，高位推進；二是把抓黨建工作的第一切入點放在抓各級黨組織書記上，通過抓書記促使書記抓；三是對各級黨組織書記的第一要求是“抓不好黨建，一切都等于零”,傳導壓力，以身作則；四是把層級簽訂黨建目標管理責任書作為第一落點，明晰責任，量化考核。同時，指導各級黨委定期主持召開黨建領(lǐng)導小組會、黨建聯(lián)席會，組織開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”活動，做到了述職述黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，促使各級領(lǐng)導干部把黨建扛在肩上，放在心上，落實在行動上。

（二）把好向，把抓黨建發(fā)力在促發(fā)展上。面對新常態(tài)，我心中有一道加法題：黨建+經(jīng)濟+社會+文化+生態(tài)=發(fā)展。黨建猶如總引擎，經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)是四輪驅(qū)動。實踐證明，黨建的帶動力越大，發(fā)展就越快越好。一是以黨建

促進項目建設(shè)。對于確定的每一項重點工作，嚴格實行“一名縣級領(lǐng)導抓總、一個單位牽頭、一個黨組織負責、一個團隊落實”的責任體制，把黨組織建立在項目現(xiàn)場，讓黨員干部沖在項目一線。以此帶動全年實施500萬元以上各類項目259個，特別是東湖公園改擴建等十大重點項目建設(shè)均實現(xiàn)了實質(zhì)性飛躍，形成了以黨建帶項目、以項目促跨越的發(fā)展局面。二是以黨建促進助農(nóng)增收。著眼農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收，不斷探索黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合點，在全市率先推行“五步聯(lián)推”產(chǎn)業(yè)富民模式，全區(qū)村級集體經(jīng)濟年收入達到6300萬元，農(nóng)民人均純收入達到7430元。三是以黨建促進精細管理。從強化管理入手，逐步推進純居民社區(qū)“數(shù)字化管理”、商貿(mào)集聚社區(qū)“社企共建”、單位集中社區(qū)“大黨工委制”新模式，開展“一元錢”愛心銀行、服務(wù)進樓院等志愿活動200余次，讓居民深切感受到哪里有需要那里就有黨組織的服務(wù)。四是以黨建促進效能提升。緊扣機關(guān)和“兩新”黨建實際，組織開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動，累計協(xié)調(diào)幫扶資金5535萬元。推行“黨員領(lǐng)導+責任區(qū)”、“黨員+責任對象”的“1+1”模式，實現(xiàn)了以社會領(lǐng)域黨建工作全覆蓋推動優(yōu)質(zhì)服務(wù)全覆蓋。

（三）正好行，把抓黨建聚力在轉(zhuǎn)作風上。從一開始，我就把黨的群眾路線教育實踐活動定位為強黨建、轉(zhuǎn)作風、惠民生、促發(fā)展的凈化工程、德政工程，把活動的關(guān)鍵鎖定

在抓整改落實上。一是以整改大興為民之舉。堅持即知即改、立行立改，“整治城市環(huán)境臟亂差”活動，開創(chuàng)了干群攜手共建城市美好家園的新局面；“百名干部帶案下訪解民憂”活動，兌現(xiàn)了解決一個信訪案件就是解決一個民生問題的承諾；失地農(nóng)民安置行動，有效保障了重大項目用地拆遷。二是以整改勁吹務(wù)實之風。從查擺糾改“四風”問題入手，突出重點整治“十風”，進一步提升了干部隊伍的服務(wù)形象。三是以整改立下清廉之規(guī)。出臺修訂完善了《西峰區(qū)干部紀律作風監(jiān)督管理辦法》等67個制度，在全市率先推行喪葬婚嫁、外出考察學習、公務(wù)接待三項備案管理，全區(qū)“三公”經(jīng)費同比下降84%，各級各部門的工作效能顯著提升。

（四）理好事，把抓黨建給力在強保障上。一是抓干部選任強保障。堅持把干部選任的重心向工作一線、向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦傾斜，先后有370名農(nóng)村致富帶頭人進入村“兩委”班子，93名機關(guān)干部到村任職。二是抓經(jīng)費投入強保障。健全完善了“六位一體”經(jīng)費投入機制，區(qū)財政全年投入黨建經(jīng)費875萬元，較上年提高了16.8%。三是抓問責落實強保障。嚴格實行“12345”保障機制，對重點工作突破不了的、保不了一方平安穩(wěn)定和抓不好班子帶不好隊伍的領(lǐng)導，實行一次問責、兩次誡勉、三次淘汰。全年整治軟弱渙散黨組織28個，查處違反紀律作風規(guī)定的問題26起89人，促進各項工作抓落實干到位。

二、存在的主要問題及原因

主要表現(xiàn)在三個層面，從思想上看有“三種不良傾向”：個別黨員甚至是領(lǐng)導干部，一是把抓黨建簡單等同于抓學習、搞活動、動干部，存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象；二是把黨建當作軟指標，缺乏硬落實，存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重虛功輕實做的現(xiàn)象；三是片面認為抓黨建是頂層設(shè)計，存在依葫蘆畫瓢的現(xiàn)象。從工作上看有“三個薄弱環(huán)節(jié)”：一是隨著城市的發(fā)展，社區(qū)設(shè)置相對滯后，城鄉(xiāng)均面臨黨員活動場所少和組織生活不規(guī)范的問題；二是流出黨員疏管理，流入黨員管理疏，服務(wù)跟進不及時，管理有難度；三是大學生村官盡管有文化，但年齡小、經(jīng)驗少、群眾的信任度不夠高，而部分本土村干部年齡普遍偏大、文化程度和工資報酬普遍偏低，工作積極性不夠高，“人難選、選人難”的問題依然比較突出。從落實上看有“三個方面的能力不足”：一是部分黨員缺乏榮譽感和使命感，先鋒引領(lǐng)能力不足；二是個別黨組織等靠要思想比較嚴重，帶頭致富能力不足；三是村級集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡，“缺錢辦事、無錢服務(wù)”的問題仍比較普遍，支撐保障能力不足。

認真反思產(chǎn)生問題的原因：一是抓領(lǐng)導、領(lǐng)導抓的責任傳導不夠到位。在推動黨建責任落實上，剛性制度和激勵約束辦法不夠有力，黨員干部擔當精神有待強化。二是抓統(tǒng)籌、統(tǒng)籌抓的大局觀念不夠強。反映在抓常委會自身建設(shè)和區(qū)直

綜合部門黨組織建設(shè)用的精力相對多一些，抓其他部門黨組織措施還不夠具體，抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級黨組織班子建設(shè)相對多一些，抓“兩新”組織等新型領(lǐng)域黨建工作還不夠深入。三是抓創(chuàng)新、創(chuàng)新抓的工作方法不夠多。對抓黨建和抓發(fā)展的最佳結(jié)合點找得不夠精準，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。

三、下一步工作思路和措施

2015年，我將牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨這一主線，高舉南梁精神大旗，堅決落實市委施政新理念、新舉措，不斷鞏固擴大群眾路線教育實踐活動成果，為打造全市“三個生態(tài)”先行區(qū)提供堅實的政治保障。

（一）聚焦“一個主業(yè)”，傳導壓力履黨責。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，采取抓書記、強支撐、嚴考核三措并舉，切實把黨建作為領(lǐng)導干部履職的主責，全面落實基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，確保各級黨組織書記把黨建鎖定在抓關(guān)鍵上。

（二）落實“兩個責任”，執(zhí)紀問責正黨風。堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，認真落實黨風廉政“兩個責任”，扎實開展“三級約談”，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。

（三）破解“三個難題”，強化保障夯黨基。把大力整治軟弱渙散的村級黨組織、持續(xù)加大對基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)

投入力度、科學考評黨建工作，作為三項重要任務(wù)，下實手、出重拳解決基層黨組織作用發(fā)揮不夠、經(jīng)費保障不力、考核剛性不足的三個問題，進一步夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。

（四）主攻“四大領(lǐng)域”，分類施策聚黨力。在農(nóng)村扎實推進雙聯(lián)和扶貧攻堅行動，不斷強化村級黨組織帶動群眾增收的能力。在社區(qū)創(chuàng)新“四位一體”管理服務(wù)新機制，不斷提升社區(qū)精細化服務(wù)水平。在機關(guān)突出抓好結(jié)對幫扶，樹立高效便民服務(wù)新形象。在“兩新”組織持續(xù)深化“三優(yōu)先三培養(yǎng)”和社會組織“雙管理”模式，充分激發(fā)黨建工作活力，為加快建設(shè)美麗文明和諧幸福新西峰作出新的更大貢獻。

第二篇：2017黨委書記抓基層黨建述職報告

2017黨委書記抓基層黨建述職報告

一、今年所作的主要工作

1.細化基礎(chǔ)工作，厚植主體性黨建。嚴格落實主體責任，做細黨建工作常態(tài)化管理，堅持對“三會一課”、“兩學一做”月調(diào)閱、月通報。深入村組摸實情，緊緊抓住關(guān)鍵少數(shù)，引導輿情，協(xié)調(diào)處置宗族矛盾5起，確保兩委換屆穩(wěn)妥推進。

2.實化重點工作，構(gòu)建融合性黨建。將黨建工作融于各類重點工作，做到兩不誤、兩促進。分堤段成立臨時黨支部，帶領(lǐng)800余名黨員堅守在除險、巡邏、清淤等防汛抗旱工作一線，有效應(yīng)對“6.23”暴雨山洪和持續(xù)干旱等極端天氣。扎實開展環(huán)保主題等黨日活動。引導11個村居培植出一定規(guī)模的集體經(jīng)濟。

3.活化關(guān)鍵工作，打造創(chuàng)新性黨建。創(chuàng)新啟用釘釘管理軟件，邀請阿里巴巴公司對全鎮(zhèn)干部遠程培訓，干部考勤管理智能化水平大幅提升；13個村（社區(qū)）分別利用黨員微信群和紅星云系統(tǒng)，定期送學到人，定期考核打分，各村黨組織按時上傳主題黨日等活動情況。

二、存在的問題及原因

1.面對黨建工作的新要求，主動適應(yīng)、強化保障的意識不夠強。

2.面對農(nóng)村黨建的新特點，科學應(yīng)對、探索創(chuàng)新的辦法不夠多。

3.面對農(nóng)村工作的新態(tài)勢，拓展平臺、激發(fā)活力的渠道不夠?qū)挕?/p>

認真分析原因，主要是：一是壓力傳導缺乏韌性跟進。二是思路拓展缺乏理性創(chuàng)新。三是業(yè)務(wù)指導缺乏硬性規(guī)范。

三、下步的打算

1.傳導壓力抓落實，將黨建工作內(nèi)化于心。嚴格落實主體責任，層層傳導黨建責任壓力，堅持月調(diào)度、季考核、年述職測評。

2.激活效能增活力，將黨建活動外化于行。提高村干部待遇水平，拓寬村干部選拔視野，激發(fā)干部活力。深入推行黨員積分管理，拓展“無職黨員”服務(wù)平臺，促進黨員活力釋放。

3.完善機制促成效，將黨建運行固化于制。狠抓“三會一課”、“四議兩公開”等制度深入落實，不斷強化黨建工作的規(guī)范意識。將優(yōu)秀黨員評選與鄉(xiāng)風文明評選相結(jié)合，用優(yōu)良的黨風帶動民風整體改善，強化鄉(xiāng)村治理，促進鄉(xiāng)村振興。

第三篇：2021年黨委書記抓基層黨建述職報告

2021年黨委書記抓基層黨建述職報告

根據(jù)XX黨委統(tǒng)一部署，現(xiàn)就2021年抓基層黨建工作述職如下，請予評議。

一、2021履職情況

一是抓引領(lǐng)、促發(fā)展，踐行兩個維護。

以貫徹落實“第一議題”為抓手，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，及時學習宣傳貫徹總書記系列重要講話和指示批示并建立工作臺賬，以黨史學習教育工作為抓手，帶頭宣講十九屆六中全會精神。認真貫徹落實總書記及黨中央關(guān)于疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、“三個轉(zhuǎn)變”指示批示和改革三年行動方案等指示批示和重大部署，全力攻克卡脖子項目，對口幫扶的貧困村實現(xiàn)摘帽脫貧，積極開拓了新材料、新技術(shù)等市場。

二是把方向、管大局，加強黨的領(lǐng)導。

修訂黨委會議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行清單管理，高效組織研究黨建工作和前置研究討論重大經(jīng)營管理事項。以六中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，組織編制企業(yè)“十四五”規(guī)劃；

認真落實法治第一責任人職責和保密工作責任制。全力參與和推動生產(chǎn)經(jīng)營工作。

三是抓基層、夯基礎(chǔ)，落實黨建責任。

以“三基建設(shè)”為抓手，深入XX家單位開展黨建調(diào)研，組織編制黨支部標準化工作手冊，指導XX家單位完成黨委換屆，舉辦入黨積極分子、黨支部書記、黨務(wù)干部提升培訓班，引領(lǐng)各級黨組織和黨員在疫情防控、搶險救災(zāi)、勞動競賽中充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

四是抓督導、嚴整改，深化作風建設(shè)。

持續(xù)狠抓鞏固深化主題教育成果，組織開展干部作風建設(shè)年、違規(guī)打麻將專項整治、貫徹落實八項規(guī)定精神自查自糾，舉一反三開展巡視反饋問題自查整改，對所屬單位開展巡視巡察，嚴格督導各類問題整改。處置問題線索XX件，給予處分處理XX人次。

五是抓融入、樹形象，鑄造先進文化。

全面落實意識形態(tài)工作責任制要求，組織XX次理論中心組集體學習，以防疫復(fù)工、科研特色等為重點統(tǒng)籌抓好內(nèi)外宣傳，帶頭踐行“精創(chuàng)”文化。

二、存在的主要問題及原因

一是圍繞中心融合發(fā)展不夠強。

黨建工作和中心工作深度融合不夠，黨委會前置研究重大事項清單有待優(yōu)化，在推動黨的建設(shè)與公司治理協(xié)同發(fā)展上還需下功夫。黨建活動開展存在因循守舊問題，沿用傳統(tǒng)的工作思路和模式較多，出于對員工健康安全的考慮，對組織外出開展活動往往謹慎保守，導致黨建活動的生動性和多樣性降低。

二是基層戰(zhàn)斗堡壘作用不充分。

一些基層黨組織對“為什么”抓黨建的理解不夠，沒有從全局和政治的高度把握加強企業(yè)基層黨建工作的重大意義；少數(shù)黨務(wù)干部對黨建“抓什么”缺乏思考，與企業(yè)中心工作、基層重點任務(wù)、員工所思所想脫節(jié)；部分黨組織書記“怎么抓”黨建辦法不多，特別是針對青年、高知黨員占比高的情況，開展基層黨建活動缺乏較強的吸引力。

三是年輕干部教育培訓層次不高。

公司黨委近幾年在優(yōu)秀年輕干部人才的選拔培養(yǎng)上持續(xù)下功夫，年輕干部所占比例得到顯著提升，但是教育培訓多以內(nèi)部為主、水平層次不高，在提升素質(zhì)和開闊視野方面需要加強；對年輕干部的思想、心理狀況了解不夠，談心交心不夠經(jīng)常，引導、關(guān)心、激勵還做得不夠，沒有充分激發(fā)他們的潛能。

四是為基層減負成效有待深化。

在減輕基層負擔方面采取了不少措施，但是由于各級企業(yè)本部人員精簡，基層所需報送的材料仍然多、壓力大；隨著制度建設(shè)持續(xù)加強，精簡公文數(shù)量成效不明顯，推進合并壓減規(guī)章制度數(shù)量導致一些規(guī)章制度篇幅過長。

三、下一步主要工作思路和措施

一是突出政治引領(lǐng)作用，錨準黨的建設(shè)立足點。

始終把政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，著力增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，堅決做到“兩個維護”。落實改革三年行動方案和國家部委部署安排，優(yōu)化完善黨委會議事清單和“三重一大”決策制度，做好決策程序銜接。針對年輕黨員、高知識黨員多的特點，拓寬黨建活動載體和形式，賦予充滿時代氣息的內(nèi)涵，持續(xù)推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，激發(fā)黨員發(fā)揮作用的自覺性。

二是注重夯基提質(zhì)實效，提升黨務(wù)工作發(fā)力點。

深入推進“三基建設(shè)”，持續(xù)加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)和黨支部晉位升級，帶頭嚴格執(zhí)行并抓實各級領(lǐng)導干部“三會一課”制度、雙重組織生活制度和講黨課制度。堅持問題導向，緊貼企業(yè)工作實際，持續(xù)加強黨支部書記和黨務(wù)干部隊伍能力素質(zhì)提升，多形式開展專題輔導、交流研討，增強基層黨建工作的針對性實效性。

三是選好建強中堅力量，緊扣隊伍建設(shè)著眼點。

堅持“20字”標準，嚴格干部選拔任用程序，持續(xù)加大對優(yōu)秀年輕干部的選拔，建立優(yōu)秀年輕干部人才庫。選送優(yōu)秀年輕干部參加上級和地方各類培訓，舉辦綜合素質(zhì)提升培訓班，加大優(yōu)秀年輕干部使用力度，通過崗位鍛煉、交流任職、掛職鍛煉等途徑，加速優(yōu)秀年輕干部成長成才。堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，把關(guān)心工作與關(guān)心思想、生活相結(jié)合，使干部心情舒暢、動力十足地投入到干事創(chuàng)業(yè)中。

四是堅持貫穿問題導向，把握作風建設(shè)落腳點。

深入貫徹落實習總書記關(guān)于作風建設(shè)的指示批示，落實為基層減負的措施，杜絕凡事都向基層要總結(jié)報告，確需的要規(guī)定字數(shù)或提供模板，切實減輕基層工作負擔。加強干部員工能力建設(shè)，將上級部署與企業(yè)實際緊密結(jié)合，不做簡單的“二傳手”，杜絕機械式照抄照搬。切實精簡公文數(shù)量、縮減公文篇幅。加強對規(guī)章制度研究，注重有機整合，便于基層單位和干部員工操作和掌握。

第四篇：2021黨委書記抓基層黨建述職報告

2021黨委書記抓基層黨建述職報告

2021年以來，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，本人自覺履行黨委書記“第一責任人”責任，認真思考、積極謀劃，積極推進各項黨建工作，現(xiàn)就2021年黨建工作履職情況述職如下：

一、2020述職評議查找問題、巡察涉及基層黨建反饋問題的整改落實情況

本人能帶頭學習集團公司巡查工作方案和*董事長巡視動員會講話精神，做到深挖病根，綜合施策，集中整改。一是廉政責任有利傳導。牽頭召開黨建暨紀檢監(jiān)察工作會，進一步細化任務(wù)內(nèi)容，帶領(lǐng)公司領(lǐng)導班子成員嚴格落實“重大事項報告制度”，進行經(jīng)常性談話X次，督促領(lǐng)導班子和各單位、各部門按時完成任務(wù)。二是緊盯效益強化監(jiān)督。嚴抓“四風”問題檢查，要求相關(guān)部門對問題進行通報，督促紀檢部門對兩年以上已竣未結(jié)的9個項目進行調(diào)查，對5名責任人進行了談話提醒。對新提拔、評優(yōu)等出具廉政意見，參加廉政談話X次。三是持之以恒正風肅紀。本人能做到以身作則，經(jīng)常性提醒教育部門員工自覺抵制歪風邪氣，持續(xù)加大推進“雙清零”工作，截至目前，紀檢部門共收到信訪舉報信函5件，協(xié)助集團開展審查1件，給予誡勉談話2人，提醒談話1人，黨內(nèi)嚴重警告、行政降級處分1人。牽頭開展聯(lián)動工作會議2次，聯(lián)合監(jiān)督檢查5次，推動落實項目問題整改15項。

二、履職盡責情況

（一）狠抓“黨史教育”，厚實培根鑄魂的理論武裝。

一是夯實理論根基。扎實開展黨史學習教育活動，共組織黨委中心組學習13次，專題研討2次，專題讀書班2次，我本人講黨課X次。二是加強理論體系建設(shè)。將黨建工作實踐經(jīng)驗整理成案例，牽頭組織發(fā)表論文5篇，將公司黨建工作成績形成案例文章，在國資委國企黨建專委會指定期刊刊發(fā)。三是創(chuàng)新“沉浸式”教育。堅持創(chuàng)新思想，積極開拓思想教育方法手段，通過參觀革命圣地、重溫入黨誓詞等多種“沉浸式”體驗學習，持續(xù)增強黨員干部的黨性觀念。

（二）堅定“黨的領(lǐng)導”，筑牢核心引領(lǐng)的紅色旗幟。

牽頭修訂了《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度實施細則》等制度文件，完善“三重一大”事項決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序；黨委書記、董事長由我擔任，實現(xiàn)了黨政主要負責人“一肩挑”；總經(jīng)理任黨委副書記，黨委副書記任職工董事，完善“雙向進入、交叉任職”制度體系，確保了黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導。

（三）瞄準“建產(chǎn)融合”，發(fā)揮干部隊伍的先進作用。

我始終堅持高素質(zhì)專業(yè)化要求，持續(xù)探索研究人才培養(yǎng)、選拔、激勵機制。一是樹立鮮明導向。讓想干事、能干事的干部得到褒獎和重用，將一批不主動擔當作為的干部進行了調(diào)整，截至2021年10月底，公司共調(diào)整行政干部31人次，調(diào)整專業(yè)技術(shù)干部3人次。二是嚴明獎懲措施。將干部的學習情況、個人獎項等納入綜合考核，對測評為優(yōu)秀的干部給予適當獎勵，對測評為不稱職的干部進行約談。三是強化監(jiān)督管理。帶頭以身作則，引導廣大干部樹立正確的權(quán)力觀、利益觀、價值觀。牽頭開展選人用人招聘進人工作存在問題專項檢查，確保公開公正透明。

（四）堅持“應(yīng)建必建”，夯實基層黨組的戰(zhàn)斗堡壘。

堅持以提升組織力為重點，帶領(lǐng)班子不斷完善基層組織建設(shè)。一是持續(xù)規(guī)范黨支部建設(shè)。注重把黨組織內(nèi)嵌到生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域，在公司最大的在建項目*項目成立*現(xiàn)場黨支部，做到了“應(yīng)建必建”。二是提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。帶頭落實“三會一課”等制度，確保頻次和數(shù)量，認真開展批評和自我批評，黨內(nèi)組織生活質(zhì)量穩(wěn)步提升。三是抓好黨員教育管理。持續(xù)探索“強黨建促發(fā)展”新路子，共建立黨員責任區(qū)38個、黨員示范崗43個、黨員突擊隊29個，黨員與群眾結(jié)對122對，開展黨建共建活動22次。

（五）立足“凝心聚力”，辦好職工群眾的要事急事。

一是民主管理暢通發(fā)聲渠道。牽頭召開公司二屆二次職工（會員）代表大會，完成了工會換屆選舉工作，收集整理了干部職工對經(jīng)營管理、市場開發(fā)等6個方面的29項意見、建議。二是職工關(guān)懷彰顯人文關(guān)愛。組織撰寫《2021年工會工作要點》，指導各分會有計劃、有重點地開展工作。在春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放慰問品，本人組織發(fā)放慰問金X次。三是青年團員展示青春活力。堅持關(guān)心青年團員的成長，組織“青年大學習”活動，本人組織授課X次。開展各類主題團日活動，共掛牌和表彰先進個人13人，先進集體4個。

三、存在問題及原因分析

一是黨建對生產(chǎn)經(jīng)營的指導性不強。

隨著“雙碳”戰(zhàn)略的逐步實施，公司發(fā)展轉(zhuǎn)型升級更加迫在眉睫，黨建工作一定程度上還沒跟上改革轉(zhuǎn)型的新形勢，需要學深吃透新發(fā)展理念，迅速轉(zhuǎn)變思想觀念，確保上級各項決策貫徹到底、落實到位，帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新業(yè)態(tài)、新路徑、新模式、新技術(shù)的專項課

題研究，在企業(yè)挖潛增效上給予更多的指導，在運用黨建發(fā)展成果實現(xiàn)企業(yè)效益持續(xù)向好上探索更多有效的新模式。

二是技術(shù)和年輕干部培養(yǎng)還有短板。

后備干部儲備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新、力度不夠大，亟需加強專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)，不斷充實干部隊伍儲備。各級領(lǐng)導干部、黨組織書記的專業(yè)素養(yǎng)、履職能力和“頭雁”作用的發(fā)揮還不夠強，黨支部書記崗位沒有成為提升年輕干部能力的主要渠道，需要逐步調(diào)整和優(yōu)化黨支部書記隊伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)更多80、90后黨支部書記，讓黨支部書記崗位成為提升年輕干部能力的主要渠道。

三是企業(yè)文化建設(shè)還沒有落地生根。

雖然在企業(yè)文化建設(shè)上作了很多工作，但是由于經(jīng)歷兩次重組，現(xiàn)有的企業(yè)文化體系建設(shè)還不健全，職工的企業(yè)文化認同感還不足。宣傳教育引導的方法較為單一，不能適應(yīng)新媒體迅猛發(fā)展形勢等問題，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。對宣傳思想文化工作系統(tǒng)研究不夠，上下聯(lián)動不緊密，輿情監(jiān)測還需進一步加強。

四、具體謀劃和思考

一是突出抓好黨建生產(chǎn)深度融合。

加大對重點地區(qū)、重點業(yè)務(wù)、重點項目的跟蹤和交流，提前謀劃布局*、*排放的*業(yè)務(wù)；充分利用低負荷空窗期，總結(jié)*、*、*項目經(jīng)驗，打造系統(tǒng)化的設(shè)計資料數(shù)據(jù)庫和模塊化的設(shè)計方案，不斷推進設(shè)計標準化建設(shè)；建立項目全成本管理系統(tǒng)，打造成本數(shù)據(jù)中心，優(yōu)化采購管理流程、供應(yīng)商管理體系和倉儲管理體系。

二是提升黨組織的組織和戰(zhàn)斗力。

通過舉辦專題講座、進行專題研討、開展主題黨日活動等方式，把思想教育同生產(chǎn)經(jīng)營、改革管理、企業(yè)文化建設(shè)等工

作有機結(jié)合起來，開展特色性黨員教育活動，發(fā)揮好黨支部在教育管理黨員、團結(jié)凝聚職工群眾方面的主體作用，以及在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是不斷加強干部人才隊伍建設(shè)。

創(chuàng)新用人機制，著力培養(yǎng)后備干部隊伍建設(shè)，堅持以實干為導向、以業(yè)績論英雄，把能干、肯干的核心人才選樹成先進典型，培養(yǎng)講政治、懂經(jīng)營、會管理的新型干部人才隊伍。廣泛開展各專業(yè)人員考評、比武和競賽活動，持續(xù)推進職工“多通道”發(fā)展機制落地，拓寬職工成長成才通道，激發(fā)人才隊伍活力。

四是持續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展。

按照“布局合理、組合有序、定位清晰、相輔相成”的原則，打造公司企業(yè)文化及品牌架構(gòu)體系，推進企業(yè)文化從文本化向制度化進而向人格化的轉(zhuǎn)變。依托“向善而建”企業(yè)哲學，打造核心競爭產(chǎn)品和企業(yè)重點品牌，加強品牌推廣工作，展示良好的企業(yè)形象。適時安排形勢任務(wù)教育和專題宣講，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營工作進行整體策劃和廣泛宣傳，發(fā)揮新聞輿論的正面引領(lǐng)作用。

第五篇：部隊黨委書記抓基層黨建述職報告

部隊黨委書記2019年抓基層黨建述職報告

今年以來,在黨委的正確指導下,我作為x黨委書記，能夠深入學習貫徹全面加強x黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)工作會議精神,積極履行基層黨建工作“第一責任人”職責,以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線,針對“四個不純”“七個弱化”的問題，全面強化黨的政治、思想、組織、作風和制度建設(shè),進一步提升了單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力,為單位持續(xù)發(fā)展提供了堅強組織和作風紀律保障?，F(xiàn)將一年來抓黨建工作情況匯報如下:

一、主要工作特點

(一)統(tǒng)一思想，區(qū)分層次，全面履行抓黨建工作職責。今年以來，大項任務(wù)多，工作節(jié)奏快，作為x黨委書記，我重點把解決“黨委主體責任、書記第一責任、委員分管責任”的辯證關(guān)系，堅持站在排頭，帶好班子，發(fā)揮作用。一是堅決貫徹指示要求，突出黨委主體責任。今年以來，各級都把主要精力向練兵備戰(zhàn)集中，各項工作也向練兵備戰(zhàn)聚焦。作為x黨委書記，就必須樹立一盤棋的思想，堅持做到中心居中，各項工作全面推進。對團黨委的指示要求，能夠愉快接受，結(jié)合單位實際，科學統(tǒng)籌落實，尤其是在大項任務(wù)和工作沖突大的情況下，能夠及時召集黨委委員進行研究分析，統(tǒng)一思想認識，克服矛盾困難，確保了各項任務(wù)圓滿順利完成，即強化了黨委一班人的號令意識，也提高了黨委決策落實的能力素質(zhì)。二是堅持親力親為，突出書記第一責任。一年來，我能夠時刻牢記黨委書記第一責任人的擔當和責任，學習上，在落實黨委中心組學習的基礎(chǔ)上，嚴格按照個人自學計劃，學習《軍委主席負責制》《習近平談治國理政》《習近平論強軍興軍》等讀本和習主席最新講話精神，堅持每月組織黨委委員學習主席最新講話精神，確保黨委一班人的理論素養(yǎng)和思想認識能時刻跟得上崗位職責和工作需要。在疑難問題處理上，能夠根據(jù)上級關(guān)于推進滯留xx人員“減存量、扼增量”的指示要求，主動想方法，出主意，勤協(xié)調(diào)，在上級的指導下，順利移交x名滯留xx人員，并及時處理解決一起上訪問題，全x練兵備戰(zhàn)精力更加集中，單位面貌煥然一新。三是跟進幫帶指導，強化分管具體責任。年初以來，根據(jù)團重點幫建計劃，結(jié)合我營各個支部特點，營進一步細化重點幫建工作措施。一年來，黨委委員能夠按照職責分工，結(jié)合各連黨支部建設(shè)實際，跟進抓好指導幫帶，xx被團研究上報為xx先進單位，x人獲得三等功，x人獲嘉獎，x名同志受到表彰獎勵，整修完善了基層閱覽室，組織了x次讀書活動，與xx圖書館合辦x次讀書會，官兵學習熱情高、制度堅持好，基本達到了預(yù)期的目標。

（二）建強組織，嚴格標準，有序推進各項工作落實。在推進黨建工作落實上，我注意發(fā)揮黨組織作用，建強黨委支部班子，嚴格各項工作標準，通過抓強黨建帶動全面建設(shè)全面過硬，有效的落實了各項工作任務(wù)，確保了單位安全穩(wěn)定。一是突出政治工作實效性，打牢官兵思想基礎(chǔ)。結(jié)合“不忘初心牢記使命”主題教育，積極開展各類活動，常態(tài)開展官兵集體生日、文藝晚會等活動，深化教育效果。結(jié)合今年擔負的任務(wù)重等實際，有針對性的組織基礎(chǔ)教育、經(jīng)常性思想教育和隨機教育，官兵思想基礎(chǔ)明顯牢固，號令意識和奉獻精神明顯增強。一年來進步明顯，學習成效顯著。指導各連積極籌建連隊走廊文化，完善“一部五室”，官兵學習、訓練和生活環(huán)境更加完善。二是突出練兵備戰(zhàn)鮮明導向，打牢官兵軍事基礎(chǔ)。堅持每x月分析戰(zhàn)備訓練形勢，針對存在問題分析存在的原因，反復(fù)推敲形成措施，使議戰(zhàn)議訓更加切合實際，真正發(fā)現(xiàn)問題解決問題，避免議戰(zhàn)議訓議教措施懸空、可操作性不夠的問題。堅持刀口向內(nèi)，主動挖掘戰(zhàn)備訓練存在的問題，為端正戰(zhàn)備訓練導向，提高戰(zhàn)備訓練水平提供了依據(jù)。大項任務(wù)不當“甩手掌柜”，在大項演訓練、演練任務(wù)中，我能和xx一道，認真籌劃演習各個環(huán)節(jié)，主動克服矛盾困難，確保了示范任務(wù)的圓滿完成。積極開展戰(zhàn)時政治工作，主動籌劃，認真研究，初步掌握了心理戰(zhàn)的訓練、戰(zhàn)時心理戰(zhàn)實施的基本方法。大力開展群眾性練兵比武活動，今年有x名戰(zhàn)士考取xx，xx人在xx軍事訓練比武競賽中取得較好成績。一年來，真練實備的觀念在官兵中已經(jīng)深深扎根，訓練水平穩(wěn)步提升。三是突出依法從嚴抓建思路，打牢官兵安全基礎(chǔ)。在抓管理上，始終堅持“嚴”字當頭，發(fā)現(xiàn)問題不遮蓋，在處理棘手問題上，敢于較真碰硬，xx問題能夠及時向上級反映，積極協(xié)調(diào)解決。全年共有x名戰(zhàn)士因違反xx規(guī)定而受到了相應(yīng)的處理，組織問卷調(diào)查，通過對話，了解官兵想法，解決官兵實際困難，幫助官兵增進感情、加強互信，密切了內(nèi)部關(guān)系，一年來，全x風清氣正，沒有任何發(fā)生內(nèi)部關(guān)系不和諧的問題和其他安全方面的問題。四是突出組織建設(shè)核心意識，打牢官兵信仰基礎(chǔ)。常態(tài)抓好“兩學一做”學習教育，注重提高“三會一課”質(zhì)效，黨員思想政治水平和理論政策素養(yǎng)明顯提高。堅持每月干部講評，利用每周的x行政例會和干部教育學習等時機，就一個階段以來干部、黨員履行職責情況進行講評，督促干部時刻嚴格自律。全面徹底肅清流毒“兩個清理”工作，從我做起堅決杜絕微腐敗問題，在就餐、休假等事務(wù)上堅決不搞特殊，家屬來隊就餐帶頭交伙食費。公開處理敏感事務(wù)，處事公正，民主作風好，做到了公開公正，201x年以來，選送各類學兵x名，培養(yǎng)學員苗子x人,考取軍校x人，干部調(diào)整使用x人，發(fā)展黨員x人，官兵基本滿意。一年來，單位風氣更加純正，專心練兵備戰(zhàn)，對組織更加信任。

（三）嚴格自律，以身作則，真正發(fā)揮黨員旗幟作用。作為一名x黨委書記、政治教導員，深知“身教重于言教”的道理，也深知“喊破嗓子不如做出樣子”的道理，更深知自覺地行動和嚴于律己的形象才能產(chǎn)生感召力和凝聚力的道理。一是把個人的事情處理好。平時能夠自覺凈化“三圈”，正確處理家庭困難，堅決不影響工作，把主要精力投入到工作中。緊盯自己的薄弱環(huán)節(jié)強素質(zhì)，今年自己的軍事體育成績得到了大幅提高，達到了合格的標準，軍事訓練成績總評優(yōu)秀。二是把工作的矛盾解決好。平時能夠和營長互相補位，共同抓好全營的工作，在疑難問題上，能夠主動擔責，先后處理x起滯留人員移交問題，給全營集中精力練兵備戰(zhàn)爭取了精力。三是把風氣的關(guān)口把握好。自覺遵守廉政規(guī)定，堅決糾治克服“四風”，杜絕在自身出現(xiàn)“發(fā)生在士兵身邊的不正之風”，堅決抵制發(fā)生在自己身邊的“微腐敗”行為，堅決抵制吃、拿、卡、要行為的發(fā)生。從管住自己的口、管住自己的手、管住自己的頭做起，帶頭堅守底線、不越紅線，在全營樹立了風清氣正的鮮明導向。

二、存在的突出問題

回顧一年來的工作,我能切實履行自己抓黨建工作“第一責任人”的職責,較好地完成了黨建各項目標任務(wù),取得了一些成績,但對照習總書記講話精神、團黨委要求及基層群眾期望,認真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足,主要表現(xiàn)在:

(一)落實責任不扎實。今年,對照“全面加強軍隊黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)”要求,在履行黨委主體責任方面,還有一定差距。思想深處依然存有抓業(yè)務(wù)管理、做單位發(fā)展“實”,抓黨建“虛”的錯誤認識,導致黨建工作沒有全面延伸到各項工作中;工作比較重部署,輕落實檢查,有時工作只是安排下去,對如何抓、抓的怎樣過問比較少;對各黨支部“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度的落實疏于督導,嚴格進行黨建工作考評的機制還沒有建立起來。

(二)主業(yè)引領(lǐng)不深入。在今年戰(zhàn)備訓練任務(wù)中，安排任務(wù)的多，著力解決存在問題的措施不夠，抓任務(wù)落實效果的多，對落實過程中存在問題解決的還不夠；

訓練要求提的多，對各級指揮員、專業(yè)技術(shù)骨干幫帶指導還不夠，導致黨建工作引領(lǐng)戰(zhàn)備訓練不夠深入，效果不明顯的問題。

(三)指導支部不全面。在一年的工作中，我感到，對支部的幫建不夠全面，把幫建的發(fā)力點放在解決支部棘手問題上，對提高支部全面建設(shè)上幫帶不夠，解決支部管干部、育骨干能力不強的問題效果還不夠明顯。幫帶指導支部開展工作不夠全面。

(四)黨員教育不經(jīng)常。在黨員隊伍教育管理中,存在黨員未全部按時參加組織活動,基層黨支部組織生活簡單化、形式化,學習教育流于形式等問題。黨員政治理論學習形式和方法所有改善,但方式方法相對單一,缺乏創(chuàng)新、有吸引力的活動。在黨員的考評上，雖然制定了計劃，但受工作沖突較大，落實效果不明顯。在黨員作用發(fā)揮上，雖有一定的提升，但在日常各項工作中表率作用仍需要加強。

三、下步整改措施

明年工作中,我將對照存在問題,緊貼團黨委指示精神，以目標任務(wù)倒逼工作落實,高標準、嚴要求抓好黨建工作。

（一）進一步提高責任意識,做第一職責的表率。要將基層黨建工作擺上重中之重的位置,下一步工作中，要在完善基層黨建工作責任制下功夫，把抓基層黨建工作的任務(wù)目標量化、細化,形成“黨委—黨支部—黨員”三級責任體系。定期組織對黨支部抓黨建工作的檢查，指導各支部定期對黨員考評，并對考核不合格的黨員進行問責。進一步壓實責任落實。

（二）進一步瞄準中心主業(yè),做向心凝聚的表率。在抓黨建工作中，要將工作效果落實到提升全營戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)備水平建設(shè)上。通過抓軍事訓練考評，著力解決干部黨員指揮素養(yǎng)不高的問題；

通過抓專業(yè)訓練幫帶，著力解決士官專業(yè)素質(zhì)參差不齊的問題；

通過抓日常作風養(yǎng)成，著力解決部分官兵戰(zhàn)斗精神不強的問題。建立各項評比機制，讓抓黨建的實效成為戰(zhàn)斗力提升的倍增器。

（三）進一步夯實黨委支部,做固本強基的表率。結(jié)合當前對基層黨黨支部的幫帶和年終工作總結(jié)，對全年問題“回頭看”,進一步鞏固幫帶成果。夯實支部戰(zhàn)斗堡壘作用,提升支部引領(lǐng)連隊各項工作建設(shè)的作用，嚴格組織紀律，提升黨支部的向心力。指導支部進一步抓好黨管干部的工作，樹起黨支部的威信。指導支部進一步抓好人才隊伍的培養(yǎng)，通過幫帶，積極提高裝甲專業(yè)技術(shù)等級的通過率，積極培養(yǎng)各類特長的人才，提升黨支部的凝聚力。

（四）進一步加強隊伍建設(shè),做模范帶頭的表率。下一步工作中，我將進一步抓好黨員隊伍建設(shè)，加強黨員的管理教育，著力提升黨員隊伍整體素質(zhì),定期開展集中學習,開闊視野,提高工作能力;每季度組織黨員進行軍事體育、黨的先進理論考核，提升理論武裝。更加嚴格管理黨員隊伍，在大項任務(wù)前成立黨員突擊隊，以身作則帶領(lǐng)黨員沖在最一線。讓黨員先鋒作用發(fā)揮更明顯。