第一篇：院學(xué)生會規(guī)章

院學(xué)生會規(guī)章制度

為了明確學(xué)生會成員工作內(nèi)容，保證學(xué)生會工作正常順利地開展，加強(qiáng)學(xué)生會的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。

第一章 管理?xiàng)l例

第一條 例會制度

例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神 例會次數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)：

（一）次數(shù)：每周召開一次例會

（二）時(shí)間：星期三中午十二點(diǎn)二十

（三）地點(diǎn)：綜合樓101 例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前十分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。會議進(jìn)行時(shí)，應(yīng)將手機(jī)調(diào)為震動或靜音模式。

（二）請假必須提前一天并得到指導(dǎo)老師及主席批準(zhǔn)，方可視為請假，否則一律做曠會處理,不得由他人代請。委員應(yīng)向部門主任副主任請假，再由部長向辦公室匯報(bào)，主任以及副主任應(yīng)向主席團(tuán)請假，主席團(tuán)應(yīng)向指導(dǎo)老師請假，方可視為生效。

（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時(shí)間，提高會議效率。

（四）出席會議時(shí)全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

第二條 工作制度

（一）學(xué)生會干部在學(xué)期初第一次例會時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。

（二）各部在學(xué)期末，擬一式一份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

（三）各部組織活動前兩周交工作計(jì)劃，活動結(jié)束后一周之內(nèi)交工作總結(jié)。

（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

（六）辦公室負(fù)責(zé)完善好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。

（七）各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

（八）每次活動部門必須是先做好活動策劃（包括：活動背景、活動目的、活動時(shí)間、活動地點(diǎn)、活動流程、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、安全事宜、善后處理等）

第三條 財(cái)務(wù)制度

（一）學(xué)生會經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

（二）學(xué)生會日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷

（三）學(xué)生會大型活動經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案?；顒悠陂g由主席團(tuán)統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會主席團(tuán)，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

（四）學(xué)生會各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。

（五）學(xué)生會各項(xiàng)活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。活動過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)

(六)聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看。

（七）學(xué)生會舉辦任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

第四條 考核制度

（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

本考核制度實(shí)行積分量化，每人每月的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分 2 考核對象：院學(xué)生會所有成員。

本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。學(xué)期考核成績扣分低于5分的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，低于8分的為合格，低于12分的將做為降級使用，14分將免去其職務(wù)。4 個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。

有以下情況者給予扣分：

（1）根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求，每學(xué)期初學(xué)生會干部制定出各部工作計(jì)劃，期末寫出工作總結(jié)，要求重要內(nèi)容突出。

A 寫計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，扣3分。

B 工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分。C 工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。

（2）認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。A 缺席一次 扣2分。B 請假超過三次扣3分。

C 會議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的，每次部長、副部長各扣3分。

D 遲到、早退一次各扣1分。

E 抽查會議記錄本，如若沒有切實(shí)做好會議記錄，則視為會議記錄不合格，扣2分。

（3）學(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣1～3分。

（4）開展工作時(shí)搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級工作安排的扣2～4分。

（5）大型活動布置會場參與情況： A 無故不參加者：扣4分。B 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。C 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。有以下情況者給予加分：

（1）向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-3分。

（2）做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-4分。

（三）各個(gè)部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2-3分。本部門工作不起色扣2-3分。

（2）本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

（3）其他部門部長認(rèn)為副部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。

（四）各個(gè)部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。（2）未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（五）紀(jì)檢部必須將每月的“平時(shí)評分”結(jié)果在當(dāng)月例會或以櫥窗形式予以公布。

（六）考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。

第二章 部門職責(zé)

主席團(tuán)

1、主席對學(xué)生會全面負(fù)責(zé)，主持院學(xué)生會工作，傳達(dá)上級指示精神，定期向院團(tuán)委匯報(bào)工作及做述職報(bào)告；

2、副主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學(xué)生會日常工作和解釋事務(wù)、分管部門工作和聯(lián)系各系學(xué)生分會；

3、主席召開學(xué)生會委員例會和全體成員例會，研究布置工作，監(jiān)督各職能部門執(zhí)行工作計(jì)劃的情況，負(fù)責(zé)組織安排學(xué)生會重大活動和主要工作并進(jìn)行檢查、總結(jié)；

4、定期召開各學(xué)生會主席例會，聽取他們的意見、建設(shè)和工作情況匯報(bào)，同時(shí)協(xié)助和監(jiān)督各系學(xué)生會的工作；

5、深入到同學(xué)中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)組織研究解決；

6、對學(xué)生會各部門負(fù)責(zé)人的任免有提名權(quán)；協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門關(guān)系，促進(jìn)各部門互相配合共同開展工作。

辦公室

1、掌握全院學(xué)生干部會議考勤，活動記錄，協(xié)調(diào)學(xué)生會各部門以及學(xué)生會與各系分會的關(guān)系等工作；

2、負(fù)責(zé)建設(shè)并完善學(xué)生會的各種制度，負(fù)責(zé)學(xué)生會財(cái)務(wù)及辦公室用品的計(jì)劃、領(lǐng)取、管理、發(fā)送、起草；

3、收發(fā)學(xué)生會通知文件，記載學(xué)生會工作大事記；

4、通過多種途徑宣傳和匯報(bào)學(xué)生會工作情況，負(fù)責(zé)學(xué)生會對外和對內(nèi)宣傳報(bào)道。

學(xué)風(fēng)建設(shè)委員會

1、總體負(fù)責(zé)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作，及時(shí)了解各系的學(xué)風(fēng)情況，每天進(jìn)行早晚自習(xí)檢查和查課。每周進(jìn)行匯總查課情況。

2、負(fù)責(zé)好教室衛(wèi)生的檢查和堵早餐進(jìn)教室，為同學(xué)們營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍做貢獻(xiàn)。

3、圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)開展學(xué)習(xí)方面的活動，如：舉辦文化沙龍、辯論賽、演講比賽等在內(nèi)的各種學(xué)術(shù)活動等等，豐富同學(xué)的學(xué)習(xí)生活。全面提高同學(xué)們得科學(xué)文化素養(yǎng)。

4、加強(qiáng)與系部的學(xué)風(fēng)溝通，加強(qiáng)主動性，利用有效地資源讓老師領(lǐng)導(dǎo)了解各個(gè)階段校園學(xué)風(fēng)情況，使校園形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，推進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)部門的工作

黨團(tuán)建設(shè)委員會

1、總體以加強(qiáng)各專業(yè)黨團(tuán)組織建設(shè)為主線，進(jìn)一步深化學(xué)生黨員的思想建設(shè)，全面提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)和政治素質(zhì)。

2、向同學(xué)宣傳黨的路線、方針、政策，圍繞黨的中心工作和學(xué)院的中心任務(wù)，加強(qiáng)黨員、團(tuán)員的先進(jìn)性教育，及時(shí)掌握同學(xué)們的思想狀況，在廣大同學(xué)中開展“自我管理，自我教育，自我服務(wù)”的教育，把握全院學(xué)生的心理健康狀況，為學(xué)院相關(guān)部門做出正確決策提供依據(jù)；聯(lián)合素質(zhì)拓展與身心建設(shè)部門開展豐富多彩的思想理論教育活動，定期組織各類主題的心理調(diào)查，并統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果形成調(diào)查報(bào)告。

3、加強(qiáng)與各系黨團(tuán)部的聯(lián)系，及時(shí)收集好各系部的預(yù)備黨員材料和黨員轉(zhuǎn)正材料，為同學(xué)們辦好相關(guān)手續(xù)。

4、組織黨員重點(diǎn)積極分子培訓(xùn)會議，負(fù)責(zé)好各系黨團(tuán)的簽到以及維護(hù)會議的秩序。

素質(zhì)拓展與身心建設(shè)委員會

1、組織各系分會素拓部長開展各類文體方面的競賽活動,例如；運(yùn)動會、干部培訓(xùn)會議、足球賽籃球賽、元旦晚會等等。

2、組織大學(xué)生的各項(xiàng)課余文娛活動，承辦或協(xié)助組織各類校內(nèi)外的文藝活動，動員各系和全院學(xué)生參加群眾性的體育活動，了解和反映學(xué)生對業(yè)余文體活動的意見、建議和要求。

3、與黨團(tuán)部聯(lián)合開展豐富多彩的思想理論教育活動，定期組織各類主題的心理調(diào)查，并統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果形成調(diào)查報(bào)告。

宣傳與教育委員會

1、總體負(fù)責(zé)學(xué)生會整體形象的設(shè)計(jì)和策劃，以各種海報(bào)的形式宣傳介紹學(xué)生聯(lián)合會各項(xiàng)大型活動的舞臺背景、創(chuàng)意和設(shè)計(jì)。

2、對院學(xué)生聯(lián)合會各項(xiàng)大型活動負(fù)責(zé)攝影的工作，進(jìn)行拍照紀(jì)念，并進(jìn)行匯總。

3、傳達(dá)上級通知和協(xié)助其他部門，打印我系開展的各項(xiàng)活動的榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)狀以及換屆的聘書。

4、出海報(bào)，對院學(xué)生聯(lián)合會各項(xiàng)活動進(jìn)行宣傳，使更加多的同學(xué)參加活動，豐富同學(xué)的課余生活。

宿舍文明建設(shè)與安全維權(quán)委員會

1、負(fù)責(zé)各系學(xué)生宿舍生活的管理和紀(jì)律、衛(wèi)生的檢查，創(chuàng)建宿舍督察小組，定期不定期對學(xué)生宿舍進(jìn)行檢查，并將結(jié)果及時(shí)匯總、公布，并組織開展一系列文明宿舍創(chuàng)新及評比等活動；

2、負(fù)責(zé)組織對同學(xué)的不文明行為進(jìn)行糾察，引導(dǎo)同學(xué)養(yǎng)成良好的自律習(xí)慣。加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)同學(xué)安全防范的觀念和能力；

3、宿舍文明建設(shè)與安全維權(quán)委員會不僅監(jiān)督和規(guī)范同學(xué)們的宿舍工作，而且還需掌握同學(xué)的安全情況和對學(xué)院安全保衛(wèi)工作的意見，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員反映學(xué)生安全保衛(wèi)中存在的問題；

4、協(xié)助院保衛(wèi)處維護(hù)校園治安秩序，做好防盜防火工作；

5、組織維護(hù)學(xué)習(xí)秩序、生活秩序、大型會議秩序和大型活動秩序；建立維權(quán)制度，為同學(xué)的權(quán)益服務(wù)。

考研與勤工就業(yè)委員會

1、開展考研講座，深入調(diào)查和研究學(xué)生遇到的學(xué)習(xí)問題，做好考驗(yàn)和就業(yè)等服務(wù)性質(zhì)工作的宣傳與發(fā)動；

2、通過練習(xí)社會實(shí)踐單位、崗位、機(jī)會等方法，開設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座及比賽，為大學(xué)生順利就業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造服務(wù)鍛煉平臺。主要安排好特困生的崗位，并不定期地堆各個(gè)崗位進(jìn)行檢查；

3、建立貧困學(xué)生專門的檔案，并及時(shí)統(tǒng)計(jì)歷屆貧困同學(xué)的貧困證明，整理好檔案并妥善保管，及時(shí)上傳下達(dá)學(xué)校學(xué)院在勤工儉學(xué)方面的事務(wù)，積極配合學(xué)校學(xué)院其他部門工作，為同學(xué)們勤工儉學(xué)或社會實(shí)踐提供幫助。

衡陽師范學(xué)院南岳學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會宣 2013年12月17日

第二篇：學(xué)生會規(guī)章

學(xué)生會規(guī)章制度

第一章 總 則

九州職業(yè)技術(shù)學(xué)院文學(xué)與法政系學(xué)生會是系團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下的全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。主席團(tuán)是學(xué)生會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),學(xué)生會下設(shè)辦公室,生活部,學(xué)習(xí)部,文體部,宣傳部。為了確保各部門的正常工作、對學(xué)生會成員科學(xué)管理、保障學(xué)生會成員的優(yōu)化、廉潔,提高工作效率,同時(shí)使學(xué)生會各部有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境,根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,制定該制度。學(xué)生會宗旨：奉獻(xiàn)自我，服務(wù)大家。

第二章人事制度

一、成員

在學(xué)生會正式工作的所有同學(xué)，包括主席、副主席、各部部長、副部長以及干事均為我校學(xué)生會的成員。

二、權(quán)利和義務(wù)

1學(xué)生會成員享有下列權(quán)利：

(1).非因正當(dāng)事由和非經(jīng)條例規(guī)定程序不被免職，降職，辭退或者其他處分；

(2).獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力；

(3).獲得相關(guān)工作待遇和榮譽(yù)；

(4).獲得不低于同職他人的正常待遇；

(5).對學(xué)生會成員的工作提出建議；

(6).向上級部門提出建議；

(7).依照該制度的規(guī)定辭職。學(xué)生會成員應(yīng)履行下列義務(wù)：

(1).遵守法律法規(guī),遵守校紀(jì)校規(guī)；

(2).努力學(xué)習(xí),積極工作,在學(xué)習(xí)和工作上均成為表率；

(3).密切聯(lián)系同學(xué),傾聽同學(xué)意見,接受同學(xué)監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù)；

(4).維護(hù)學(xué)生會的安全、榮譽(yù)和利益；

(5).忠于職守,勤奮工作,盡職盡責(zé),服從命令；

(6).保守學(xué)生會秘密和工作秘密；

(7).公正廉潔,克己奉公。

三 錄用

1．學(xué)生會成員必須經(jīng)過選拔進(jìn)入學(xué)生會工作。

2．每學(xué)年初依照公開,公正的原則，面向全體新生吸取品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)入學(xué)生會。該項(xiàng)工作由主席、副主席具體負(fù)責(zé)。

3．新加入學(xué)生會成員，在新崗位上必須要經(jīng)過試用，方能成為正式成員，試用期為一個(gè)月。

四、考核和任免

1．學(xué)生會考核由辦公室依照該制度第七章之規(guī)定具體負(fù)責(zé)實(shí)施；

2．即時(shí)評定；

3．學(xué)生會成員的職務(wù)實(shí)行委任制和選舉制相結(jié)合；

4．一般情況下,學(xué)生會各部門部長和副部長由主席團(tuán)討論通過后任命,部門內(nèi)其他成員由該部門部長任命,但須報(bào)請主席團(tuán)同意,主席團(tuán)成員的委任辦法另行決議;

5．經(jīng)學(xué)生代表大會通過或由主席團(tuán)通過,可以對相應(yīng)部門成員實(shí)行選舉制,具體另行決議;

6．換屆的學(xué)生會主席先由學(xué)生代表大會選舉，后經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門綜合考察后產(chǎn)生;

7．學(xué)生會成員須在辦公室注冊備案,填寫《學(xué)生會成員履歷表》,否則不予認(rèn)可為學(xué)生會成員;

8．學(xué)生會成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以任職:

(1)．新錄用人員(不含職務(wù)變更的人員)試用期滿合格的;

(2)．從其他部門調(diào)入學(xué)生會任職的;

(3)．在學(xué)生會內(nèi)部部門間轉(zhuǎn)職位任職的;

(4)．晉升或者降低職務(wù)的;

(5)．因其他原因職務(wù)發(fā)生變化的.9．學(xué)生會成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以免職：

(1)．未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的;

(2)．受到嚴(yán)重警告及嚴(yán)重警告以上處分的;

10．晉升或者降低職務(wù),罷免職務(wù),開除成員的,參照第七章之規(guī)定.五、工作調(diào)動和退出

在擔(dān)任學(xué)生會的工作期間,確須調(diào)整工作部門的,可直接向主席提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,由主席轉(zhuǎn)交辦公室具體操作;在工作期限內(nèi),確有原因須終止學(xué)生會工作的成員,要向所在部門部長提出書面申請,并說明具體原因,最終經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可終止離職。

第三章會議制度

一、會議通知

1．各部例會。各部例會時(shí)間由各部于學(xué)期初確定,報(bào)辦公室備案。例會一經(jīng)確定,如無變故,一般不另行通知,各相關(guān)人員按時(shí)到會；

2．全體例會及非例行會議。全體例會及非例行會議由辦公室負(fù)責(zé)通知到部長,再由部長負(fù)責(zé)通知各部成員；

3． 涉及到兩個(gè)或兩個(gè)以上部門會議的，應(yīng)通過辦公室，以會議召集部門的名義發(fā)出專門會議通知。

二、會議簽到

會議開始前由會議記錄員負(fù)責(zé)與會人員的簽到,于會議前點(diǎn)名.三、會議進(jìn)行

1．與會人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅認(rèn)真,不得大聲喧嘩及談?wù)撆c會議無關(guān)的內(nèi)容;

2．不得翻閱與會議無關(guān)的書籍、報(bào)紙，不得做與會議無關(guān)的事;

3．會議由辦公室干事做記錄,一式兩份,會后第二天一份交辦公室存檔。

四、請假 1.本制度適用于一切學(xué)生會成員在學(xué)生會日常值勤、各種會議及要求學(xué)生會成員參加的一切活動過程中的請假事宜。請假分事前請假和事后請假，二者適用不同規(guī)定。

2.部長、副部長請假的，需本人持書面請假條當(dāng)面交主席或副主席，主席或副主席審查后認(rèn)為請假事由成立的，由主席或副主席簽字批準(zhǔn)；審查后認(rèn)為請假事由不成立的，不予準(zhǔn)假。

3.干事請假的，需本人持書面請假條當(dāng)面交本部部長，本部部長審查后認(rèn)為請假事由成立的，由本部部長簽字批準(zhǔn)，并交由系學(xué)生會辦公室存檔；審查后認(rèn)為請假事由不成立的，不予準(zhǔn)假。

4.請假條須于值勤、會議或活動前交辦公室備案。辦公室有責(zé)任對請假事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。

5.沒有請假或未被準(zhǔn)假而私自不值勤、不出席會議或不參加活動的，按有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

6.事后請假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉促，或其他客觀上不能按事前請假制度執(zhí)行。

7.事后請假分為在值勤、會議和活動前向部長或分管副主席的口頭請假并值勤、會議、活動后補(bǔ)交學(xué)生會統(tǒng)一假條，陳述請假事由。

8.⑴.各部門正、副部長事后請假需在請假事后兩天內(nèi)，由本人持書面請假條當(dāng)面交主席或令紀(jì)監(jiān)部消除其缺席記錄：審查后認(rèn)為事由不成立的，按缺席處理。

⑵.各部門干事事后請假也在請假事后兩天內(nèi)，由本人持書面假條當(dāng)面交部長或副部長簽字。補(bǔ)假生效，并消除其缺席記錄，若審查后認(rèn)為事由不成立的按缺席處理。

9.需要請假者，由各部部長到辦公室領(lǐng)取學(xué)生會統(tǒng)一假條。

五、違紀(jì)懲罰

1.學(xué)生會成員在學(xué)生會日常值勤、各種會議及要求學(xué)生會成員參加的一切活動過程中，凡遲到三次者，學(xué)生會進(jìn)行通報(bào)批評；遲到三次以上者，取消學(xué)生會評優(yōu)資格。

2.凡請事假三次者，學(xué)生會進(jìn)行通報(bào)批評；請事假三次記一次曠會。

3.值班期間有曠班現(xiàn)象的，在學(xué)生會大例會時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評，兩次曠班記一次曠會。

第四章財(cái)務(wù)制度

一、資金、財(cái)務(wù)管理

1．任何班級或個(gè)人向?qū)W生會借物必須寫借條,由經(jīng)手人簽字；

2．學(xué)生會收支由辦公室統(tǒng)一保管。

二、采購

1．學(xué)生會的日常辦公用品由主管老師統(tǒng)一安排采購；

2．各部門需要購買物品前，先寫申請，并由主管老師簽字后，由各部門統(tǒng)一采購；

3．臨時(shí)采購，應(yīng)向商家索取購物發(fā)票，超市購物還應(yīng)當(dāng)索取購物清單，存檔。

三、報(bào)銷

1．各部門的采購行為，由各部門先墊付錢款；

2．報(bào)銷時(shí)，由相關(guān)人員在發(fā)票后簽字并填妥相關(guān)內(nèi)容后方可接受其報(bào)銷事務(wù)；

3．如發(fā)現(xiàn)實(shí)際采購行為和所填寫的表單不一致等情況，有權(quán)拒絕給予其報(bào)銷；

4．沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或沒有購物清單的，亦有權(quán)拒絕給予報(bào)銷；

5．特殊情況可由學(xué)生科研究決定是否報(bào)銷其賬目。

第五章考核制度

一、總則

1．學(xué)生會各成員的日?？己擞筛鞑控?fù)責(zé)執(zhí)行；

2．各部可針對具體情況，根據(jù)以下細(xì)則做適當(dāng)調(diào)整；

3．每學(xué)期初為一個(gè)結(jié)點(diǎn)，記初始分，各學(xué)期分?jǐn)?shù)不累加。

二、細(xì)則

1．會議出席

（1）．全體例會和部長例會的出勤率由辦公室直接統(tǒng)計(jì)；

（2）．部門例會的出勤率由部門部長統(tǒng)計(jì)，并接受分管秘書的監(jiān)督。

（3）．無故曠會一次扣2分，累計(jì)三次曠會開除學(xué)生會。遲到、早退一次扣1分，累計(jì)五次開除學(xué)生會；

（4）．會議召集人或主持人違反第三點(diǎn)的，扣分加倍；

（5）．特殊情況不能與會，確須請假的，按相關(guān)規(guī)定請假

2．部門內(nèi)部會議和值班的情況，都由部門部長統(tǒng)計(jì)，但辦公室仍作抽查，如發(fā)現(xiàn)包庇或失職現(xiàn)象，該部門部長扣2分，同時(shí)仍將追究當(dāng)事人責(zé)任；

3．工作出色，成績顯著者，部門成員由部門部長向主席提出，由主席團(tuán)決定是否對其加分，但加分最高不得超過5分；

4．在職期間，獲得校級及校級以上榮譽(yù)者，由本人向主席團(tuán)提出書面申請，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后，加2-6分；

5．以書面形式對學(xué)生會工作提出實(shí)質(zhì)性建議，認(rèn)可并被采納者，由主席團(tuán)決定是否對其加分，但最高不得超過4分；

6．工作未完成或完成情況不佳者，由主席團(tuán)決定是否對其部門成員扣分由部門部長向主席團(tuán)提出，部門部長則由分管副主席向主席團(tuán)提出，但扣分最高不得超過5分；

7．以下情況應(yīng)勸其自動退出學(xué)生會：

（1）．一學(xué)期內(nèi)有2門必修課未通過者；

（2）．學(xué)期德育成績不及格者；

（3）．在學(xué)生會工作明顯不積極者；

（4）．大例會曠會兩次者；

（5）．例會期間故意擾亂會場秩序且情節(jié)嚴(yán)重者；

8．以下情況可直接將其從學(xué)生會中除名：

（1）．故意損毀學(xué)生會公物，破壞學(xué)生會形象，污蔑學(xué)生會榮譽(yù)的；

（2）．一學(xué)期內(nèi)有3門或3門以上必修課未通過者；

（3）．學(xué)年德育成績不及格者；

（4）．在學(xué)生會工作不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬，明顯不積極者；

（5）．連續(xù)兩月每月綜合評分低于負(fù)5分者；

（6）．任職期間，提前解約或無故毀約的；

（7）．連續(xù)1周無故未至學(xué)生會工作者；

（8）．受到校紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

（9）．考試違反紀(jì)律或作弊且查實(shí)者；

9．學(xué)生會成員一旦被除名，將不得再次被學(xué)生會錄用；

10．違反其它各項(xiàng)者，扣1-3分，如與本章所列重復(fù)，參照本章標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

11．以上各項(xiàng)，對于同一件事，可以重疊加分，但累積加分總分不得超過5分；

12．以上各項(xiàng)，對于同一件事，可以重疊扣分，但累積扣分不得超過5分；

13．部門考核參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、評比和獎(jiǎng)勵(lì)

學(xué)生會成員、部門的其他任何評比考核，都將參考本考核分?jǐn)?shù)。

第六章檔案管理制度

為了加強(qiáng)學(xué)生會工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后的學(xué)生會工作提供必須的依據(jù)，學(xué)生會將以加強(qiáng)學(xué)生會工作檔案的管理，作為實(shí)現(xiàn)干部個(gè)人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。

1．學(xué)生會的檔案管理工作由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)，對學(xué)生會的文件、會議記錄、簡報(bào)、各部門重大活動方案及其形成的材料分類歸檔管理。為學(xué)生會的大型活動提供咨詢，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)性。

2．各部門的工作檔案應(yīng)由專人保管，凡活動的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔還須送一份辦公室存檔。

3．學(xué)生會檔案分類為：各級文件類、會議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會工作計(jì)劃、學(xué)生會工作報(bào)告、社團(tuán)章程、獎(jiǎng)罰記錄、獎(jiǎng)品以及紀(jì)念品、重要書刊、報(bào)紙、其它。

4．學(xué)生會各職能部門每學(xué)期內(nèi)必須寫一份詳細(xì)的工作計(jì)劃，每次大型活動和每學(xué)期末后交一份工作總結(jié)由辦公室存檔。

5．“學(xué)生會成員履歷表”必須存檔。

6．部長級別以上（含部長）的干部每學(xué)期必須交一份詳細(xì)的述職報(bào)告，介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并存入檔案。

7．凡學(xué)生會集體獲得的獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善處理，不

8．屬于學(xué)生會報(bào)刊、雜志，有辦公室統(tǒng)一管理，任何人不得私自占有。

9．制度的解釋權(quán)歸團(tuán)委、學(xué)生會。

第七章獎(jiǎng)懲制度

為了進(jìn)一步調(diào)動學(xué)生會成員的工作積極性，充分發(fā)揮各成員才能，特制定獎(jiǎng)懲措施如下：

一、獎(jiǎng)勵(lì)措施：

1．開展每學(xué)年“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比，主要從干事中選出，各部部長要實(shí)事求是地推薦，根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，在全校大會上給予公開表揚(yáng)，年終評獎(jiǎng)優(yōu)先。

2．學(xué)校各項(xiàng)先進(jìn)（包括省、市、校）以及獎(jiǎng)學(xué)金的評比，同等條件下，學(xué)生會同學(xué)優(yōu)先。

二、懲罰措施

1．在校有打架、賭博、考試作弊等不良行為者，辭退并由學(xué)生科處理；

2．成績不達(dá)到要求者，寫保證書、觀察，本學(xué)期完后決定是否辭退；

3．在校內(nèi)看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例會上公開點(diǎn)名批評，第三次辭退，并要督促其他成員。

4．破壞公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次警告，第二次例會公開批評，第三次辭退。

5．工作不積極，不負(fù)責(zé)者，第一次提醒，第二次警告，例會公開批評，第三次辭退。

6．開會無故遲到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公開批評，第三次辭退。

7．以上處分只在學(xué)生會內(nèi)部實(shí)行，凡被處分的成員，在一段時(shí)間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的可申請撤除，但情節(jié)嚴(yán)重者，如打架，斗毆、賭博等交由學(xué)生處處理。

第八章學(xué)生會各部門工作職責(zé)及要求

一、主席團(tuán)

負(fù)責(zé)主持學(xué)生會的全面工作，積極與學(xué)生會各部門聯(lián)系，參與學(xué)生會有關(guān)學(xué)生事物的管理，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，負(fù)責(zé)召開學(xué)生會的各項(xiàng)會議，討論制定學(xué)生會工作計(jì)劃，布置各項(xiàng)工作，聽取工作匯報(bào)及布置工作任務(wù)，廣泛聽取意見和建議。負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部的思想，作風(fēng)和制度建設(shè)，定期做好工作總結(jié)，及時(shí)把有關(guān)情況向上級匯報(bào)。

二、辦公室

1、職責(zé)：負(fù)責(zé)制定學(xué)生會的各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助學(xué)生會主席團(tuán)開展工作，負(fù)責(zé)學(xué)生會各類檔案的建立，管理工作。根據(jù)學(xué)生會會議決定，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門工作的綜合性工作，協(xié)調(diào)學(xué)生會主席團(tuán)做好檢查各部門各自的完成情況。

2、要求：有責(zé)任心，做事認(rèn)真，有一定的電腦操作基本功，有一定的管理，協(xié)助，組織能力，思維敏捷，做事謹(jǐn)慎。

三、文體部(文藝部和體育部的全稱)

1、職責(zé)：負(fù)責(zé)對各班早操的檢查和我系的各類文藝活動，籌劃晚會、組織參加學(xué)院的各項(xiàng)文藝社團(tuán)活動。負(fù)責(zé)收集并組織開展同學(xué)們喜愛的體育活動，加強(qiáng)與其他系的交流合作，豐富同學(xué)們的課余生活。

2、要求：能吃苦耐勞和了解有關(guān)的體育知識，愛好文藝項(xiàng)目，有一定的文藝特長，交際能力強(qiáng)。

四、宣傳部

1、職責(zé)：及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)學(xué)院及系里的方針政策和各時(shí)期的工作重點(diǎn)，負(fù)責(zé)有關(guān)節(jié)日及重大事件的宣傳工作。

2、要求：有一定的美術(shù)和書法基礎(chǔ)，具有一定的新聞敏感和一定的文字功底及電腦操作基本功，打字速度較高。

1、職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍、教室衛(wèi)生，晚間宿舍入宿情況的調(diào)查，幫助同學(xué)們解決生活方面的問題。深入寢室了解生活，貼近同學(xué)心聲，讓同學(xué)們認(rèn)為生活部是他們值得信任的部門。

2、要求：有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞，有積極的向上的態(tài)度，有較強(qiáng)的交際能力。，有樂于助人的品質(zhì)

六、學(xué)習(xí)部

1、職責(zé)：負(fù)責(zé)信息的收集和發(fā)布及晚自習(xí)出勤率的檢查，讓主管老師及時(shí)了解情況，組織同學(xué)們開展一些知識競賽，作文比賽，知識講座等各類學(xué)術(shù)活動。幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，矯正學(xué)習(xí)態(tài)度。了解各班學(xué)習(xí)情況，對有困難的同學(xué)進(jìn)行幫助。

2、要求：成員之間相互團(tuán)結(jié)，相互幫助。有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和較強(qiáng)的自學(xué)能力，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度和學(xué)生會的制度 請各部門嚴(yán)守自律，遵照執(zhí)行。本制度自公布之日起生效。本制度最終解釋權(quán)歸九州職業(yè)技術(shù)學(xué)院文學(xué)與法政系學(xué)生會所有。

文學(xué)與法政系學(xué)生會

2010年10月10日

附1：人 員 考 核 細(xì) 則

一、思想、行為方面（40%）

1．想上積極要求上進(jìn)，積極向團(tuán)組織靠攏，定期向團(tuán)組織作思想?yún)R報(bào)。對自己嚴(yán)格要求，自身素質(zhì)高，樹立為同學(xué)服務(wù)的思想。（10%）

2．模范遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做出表率，在同學(xué)中樹立較高的威信和良好的學(xué)生干部形象（10%）

3．發(fā)生公共場合抽煙、酗酒、賭博等現(xiàn)象，將按照學(xué)校規(guī)章制度嚴(yán)格處理，嚴(yán)重的由學(xué)生處處理，并取消期末各類先進(jìn)評比資格（10%）

4．要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評，工作上責(zé)任心強(qiáng)，不感情用事，不以公為私，不為自己班級開“綠燈”。（10%）

二、工作方面（60%）

1．工作時(shí)要堅(jiān)持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能與同學(xué)發(fā)生沖突（10%）

2．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，要始終保持較高的工作熱情和責(zé)任心（10%）

3．有較強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性，時(shí)間觀念強(qiáng)，每次例會準(zhǔn)時(shí)參加，開會時(shí)積極發(fā)言，不做與會議無關(guān)的事情，有事請假。（10%）

4．做好自己的本職工作和每周的例行工作。（5%）

5．及時(shí)提出工作中的缺點(diǎn)與不足，以及對學(xué)生會工作的建議，參與工作經(jīng)驗(yàn)交流。（10%）

6．學(xué)習(xí)認(rèn)真、成績優(yōu)良，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。（10%）

7．學(xué)校、團(tuán)委、班級的各項(xiàng)工作和活動要主動關(guān)心，積極參加。（5%）

以上規(guī)定，望學(xué)生會全體成員認(rèn)真執(zhí)行，自覺遵守。

第三篇：學(xué)生會規(guī)章細(xì)則

第一章總則 學(xué)生會日常工作規(guī)則

1.堅(jiān)持“自我教育,自我服務(wù)，自我管理”的三“自”方針，絕對服從院黨總支的安排，配合團(tuán)總支的工作；

2.樹立正確的政治方向，具備良好的思想道德品質(zhì)。

3.遵守國家法律、遵守校紀(jì)校規(guī)；

4.保持良好的精神風(fēng)貌及外在形象，不做任何有損學(xué)生會名譽(yù)的事情；

5.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。工作積極主動，恪盡職守； 6.認(rèn)真履行主席團(tuán)的各項(xiàng)決議；

7.各部門在開展工作時(shí)應(yīng)相互協(xié)助，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)向上的合作精神；

8.堅(jiān)持正常的考勤制度；

9.合理安排工作、學(xué)習(xí)時(shí)間，保證學(xué)習(xí)正常進(jìn)行的同時(shí)，順利完成工作安排；

第二章 例會制度

1．主席團(tuán)，包括學(xué)生會主席、副主席、分團(tuán)委副書記、辦公室主任、社管會主席、副主席及社管會辦公室主任等9人是學(xué)生會的核心，主持學(xué)生會的常規(guī)工作，負(fù)責(zé)制定新學(xué)期學(xué)生會的工作計(jì)劃及安排等有關(guān)事宜。主席團(tuán)每周一次例會，主席、副主席、分團(tuán)委副書記及各部門負(fù)責(zé)人總結(jié)上周學(xué)生會工作情況，針對下周活動進(jìn)行工作布置。各部門每兩周一次例會； 2．主席團(tuán)負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督學(xué)生會各部工作的實(shí)施和完成情況。因特殊情況不能參加例會或活動者必須事先嚴(yán)格履行請假手續(xù)； 3．當(dāng)學(xué)期無故缺席者(含請假無效者)缺席三次或例會遲到五次者，視為自動退出學(xué)生會，同時(shí)獎(jiǎng)學(xué)金評定時(shí)扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，取消評優(yōu)資格。（包括優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等。）

4．當(dāng)學(xué)期主席團(tuán)例會由學(xué)生會主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持； 各部門例會由各部長主持，分管該部門的主席團(tuán)成員旁聽； 5．各部門須至少在開例會前一天通知辦公室主任具體時(shí)間和地點(diǎn)，辦公室主任負(fù)責(zé)會議記錄整理。例會由部長或副部通知所有干事及分管主席團(tuán)成員，請各位收到短信時(shí)及時(shí)回復(fù)。例會實(shí)行簽到制，例會出勤率將作為評選優(yōu)秀干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。

第三章

學(xué)生會成員考核制度

扣分制

1.各部成員總分為100分，其中基本分為50分，獎(jiǎng)罰分為50分，按一學(xué)期累計(jì)總分計(jì)分；

2.例會無故不參加者一次扣10分，當(dāng)學(xué)期累計(jì)三次以上扣50分，自動退出學(xué)生會；無故遲到者每次扣5分；

3.在學(xué)生會工作、活動過程中與他人發(fā)生不當(dāng)爭執(zhí)，有損學(xué)生會形象者，一次扣10分；

4.未按時(shí)完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣10分，多次不參加工作者將視情況勸退； 5.故意欺騙主席團(tuán)、各部負(fù)責(zé)人者,經(jīng)查實(shí)每人次扣10分； 6.違反學(xué)校規(guī)章制度者：點(diǎn)名批評 扣20分 嚴(yán)重警告 扣50分

得分制

（1）工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)者加10分；

（2）整學(xué)期都參加學(xué)生會組織的集體活動者，加10分；

（3）對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，并有一定突出成績者，加10分；

（4）為學(xué)生會工作制訂出出色計(jì)劃或獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策者，每次加5分；（5）學(xué)期例會全勤者加10分；（6）樂于助人，拾金不昧者加10分；

（7）職能部門在工作中有突出表現(xiàn)，全部成員各加5分。到學(xué)期末對各部員進(jìn)行加總。

（8）在學(xué)期工作結(jié)束后對總分優(yōu)秀的部員進(jìn)行表揚(yáng)，總分高者可獲得優(yōu)秀干部評選，對總分較差的部員進(jìn)行批評教育；

（9）第一學(xué)期期末前進(jìn)行一次測評，第二學(xué)期期中后一個(gè)月進(jìn)行二次測評，換屆前兩周進(jìn)行第三次測評，測評不合格者視情況延期發(fā)放或取消發(fā)放聘書。

第四章

活動制度

1.各部門在組織各項(xiàng)活動前應(yīng)向主席團(tuán)提交詳細(xì)活動策劃，在獲得了主席團(tuán)的許可后方可開展；

2.若活動需要其他部門的協(xié)助，須在報(bào)告時(shí)向主席團(tuán)說明，在主席團(tuán)批準(zhǔn)后各部門不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動；

3.各部員應(yīng)在活動中積極參與，努力實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，聽從部長和主席團(tuán)的派遣，不得無故缺席活動，否則按相應(yīng)懲罰制度給予處罰；

4.活動結(jié)束后各部部長要進(jìn)行活動總結(jié)，是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯(cuò)誤，以提高以后的活動效率； 5.各部門應(yīng)在院級以及院級以上活動中統(tǒng)一聽從主席團(tuán)的安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，爭取讓活動順利進(jìn)行，完滿結(jié)束；

6.主席團(tuán)同時(shí)接受學(xué)生會各位成員的監(jiān)督，如若主席團(tuán)成員做事不負(fù)責(zé)，同樣會受到懲罰，絕不偏頗。

第五章

紀(jì)律制度

1．各學(xué)生會干部必須服從上級指揮，各學(xué)生干部必須合理安排工作，對于不聽從上級安排者，視情況給予懲罰。

2．干事退出學(xué)生會必須遵守退會程序，遞交申請說明緣由并由學(xué)生會以文件形式發(fā)放其退會通知；

4.各成員要嚴(yán)格遵守會議以及活動紀(jì)律，在開會時(shí)，都必須將手機(jī)調(diào)成靜音或震動。在活動中，所有參加活動人員應(yīng)提前集合，分配任務(wù)。各部員應(yīng)認(rèn)真完成上級安排的任務(wù)，不可相互推卸責(zé)任；

5.隨意擅自退出學(xué)生會并無退會手續(xù)者以及各種原因被退出學(xué)生會者，由主席團(tuán)向院內(nèi)申請，取消其該學(xué)年一切勤獎(jiǎng)補(bǔ)免；

第六章

財(cái)務(wù)制度

1．學(xué)生會一切工作、活動的經(jīng)費(fèi)、開支應(yīng)依從“少用經(jīng)費(fèi)、多辦實(shí)事”原則，合理使用經(jīng)費(fèi)。

2．學(xué)生會經(jīng)費(fèi)原則上不作工作外開支，經(jīng)費(fèi)使用須嚴(yán)格依照學(xué)院財(cái)務(wù)制度及院學(xué)生活動經(jīng)費(fèi)管理?xiàng)l例。

3．經(jīng)手財(cái)務(wù)的有關(guān)人員，必須按照嚴(yán)格的財(cái)務(wù)手續(xù)，辦理財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

4．各部門在活動之前須填寫經(jīng)費(fèi)報(bào)銷申請表，活動經(jīng)費(fèi)報(bào)銷需在活動結(jié)束一周內(nèi)憑發(fā)票結(jié)帳（因特殊情況未領(lǐng)取發(fā)票時(shí)，憑收據(jù)或主席證明憑條報(bào)銷），所有單據(jù)、發(fā)票應(yīng)附在申請書背后，并由主席或分團(tuán)委簽名審批方可報(bào)銷。

5．學(xué)生會的財(cái)務(wù)工作接受系黨總支和和分團(tuán)委以及廣大同學(xué)的監(jiān)督；進(jìn)行不定期的財(cái)務(wù)檢查，對違反財(cái)務(wù)制度的干部，視其情節(jié)輕重分別給予警告、上報(bào)有關(guān)部門給予處理。

6．各成員須愛護(hù)好辦公室等一系列學(xué)生會活動室的財(cái)產(chǎn)，室內(nèi)所有物品均為學(xué)生會財(cái)產(chǎn)。任何人未經(jīng)允許不得隨意搬動、借用，如果需要借用室內(nèi)物品，應(yīng)填寫申請表，進(jìn)行登記，在獲得主席團(tuán)的允許后才可借用，按期歸還。

7．辦公室及各部長應(yīng)管理好各房間設(shè)備的鑰匙，未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)不得個(gè)人自由配制或轉(zhuǎn)借他人使用、配制。若有違反將對其處分，并負(fù)責(zé)換鎖。

8．生管部應(yīng)在學(xué)期末對會內(nèi)所有物品進(jìn)行清算，核對，并向主席團(tuán)上報(bào)。

9.任何人不得虛報(bào)、假報(bào)、借報(bào)票據(jù)，票據(jù)填寫需屬實(shí)準(zhǔn)確、工整，否則辦公室不予以報(bào)銷并對有關(guān)當(dāng)事人給予批評處分。

第七章

值班制度

1． 辦公室負(fù)責(zé)安排好每天的辦公室值班部門及人員，各部門必須按時(shí)到辦公室值班；

2.在值班室必須做好值班記錄，不得遲到早退或者缺到；

3． 在值班期間應(yīng)保管好辦公室內(nèi)的一切物品，有物品出借時(shí)必須做好登記；

4.值班時(shí)應(yīng)注意辦公室衛(wèi)生，在值班結(jié)束后要打掃辦公室。5．各部部長應(yīng)告知部員值班注意事項(xiàng)，不可在辦公室隨意打鬧、喧嘩。

6.每天值班結(jié)束后最后離開辦公室的人應(yīng)關(guān)閉所有電器，鎖好門窗。

第八章

其他制度

1．學(xué)生會工作人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成學(xué)生會分配的任務(wù)，有特殊情況應(yīng)上報(bào)主席團(tuán)；

2．不服從學(xué)生會工作安排者，給予內(nèi)部警告、通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重者交學(xué)生工作組討論給予處罰；

3．對學(xué)生會工作做出突出貢獻(xiàn)者，有創(chuàng)新貢獻(xiàn)者和為院學(xué)生會爭光立功者，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及公開表揚(yáng)；

4．如成功舉辦院級以上活動，視情況對相關(guān)部門給予獎(jiǎng)勵(lì)；

5．如有本制度未涉及的新情況出現(xiàn)，由主席團(tuán)和辦公室負(fù)責(zé)處理； 6．本制度由主席團(tuán)制定，并由辦公室按學(xué)生會精神負(fù)責(zé)解釋、監(jiān)督、執(zhí)行。

附一：請假及獎(jiǎng)勵(lì)處罰制度

1.請假要提前申請，并由會議組織者簽名。事后請假時(shí)間限定一周之內(nèi)，附帶請假緣由、病例及證明。

2.無故缺席一次口頭警告，二次通報(bào)批評，三次由辦公室提交主席團(tuán)，將其除名，取消當(dāng)學(xué)年一切相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)；

3.部長例會，主席團(tuán)例會請假不得超過三次，學(xué)生會全體大 會請假不得超過兩次，各部會議請假限制次數(shù)自定。超過限定次數(shù)者由辦公室提交主席團(tuán)將其除名；

4.每一學(xué)期學(xué)生會都會總結(jié)表彰這一學(xué)期優(yōu)秀的學(xué)生會成員，有證書和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

附二：考核評價(jià)

1.各部門及辦公室主任對主席團(tuán)成員進(jìn)行考核； 2.各部門干事及主席團(tuán)成員對部長副部進(jìn)行考核； 3.各部長及主席團(tuán)成員對辦公室主任進(jìn)行考核。

第四篇：校學(xué)生會規(guī)章考核制度

安徽新華學(xué)院學(xué)生會部門及人事考核管理制度

第一章：總則

第一條：為規(guī)范安徽新華學(xué)院學(xué)生會成員的考核獎(jiǎng)罰制度，加大管理力度，維護(hù)正常的學(xué)生

會工作秩序，優(yōu)化學(xué)生會工作環(huán)境，培養(yǎng)合格的學(xué)生會干部，提高學(xué)生會成員的素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生會成員的責(zé)任感、使命感和積極性，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。依據(jù)《安徽新華學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》和《安徽新華學(xué)院學(xué)生會章程》并結(jié)合學(xué)生會實(shí)際，特制定本條例。

第二條：本條例施行于安徽新華學(xué)院學(xué)生會成員，執(zhí)行方為紀(jì)檢部。

第二章：考核制度

第三條：請假制度：

1：校學(xué)生會采用事前請假制度，各位成員必須使用A4紙進(jìn)行書寫，字?jǐn)?shù)不能少于50

字，理由充分且真實(shí)。

2：請假條必須由本人親自書寫，由部長簽字后交至主席團(tuán)簽字，最后由本人交紀(jì)檢部

備案。

3：請假時(shí)間若超過三個(gè)工作日（包括三個(gè)工作日），請假必須到紀(jì)檢部進(jìn)行銷假，逾

期不予銷假。

4：若經(jīng)發(fā)現(xiàn)假條不符合上述要求時(shí)，本次請假作廢，視為曠到。

5：嚴(yán)禁以短信、電話等非書面的形式向任何人請假。

6：緊急情況另議。

第四條：會議考核制度：

1：全體成員大會：

① 各位成員的簽到必須在會議開始前三分鐘完成，其后簽到視為遲到，如有特殊情況

不能參加者，需按請假制度進(jìn)行請假，并在會后學(xué)習(xí)會議內(nèi)容。

② 各位成員必須保持會場安靜，認(rèn)真記錄會議內(nèi)容，嚴(yán)禁在會議進(jìn)行時(shí)進(jìn)行私下交流，通訊工具（如手機(jī)）調(diào)成振動或關(guān)機(jī)狀態(tài)，若有違反會議紀(jì)律者，將勒令其退出會場，會后根據(jù)其造成的影響，經(jīng)主席團(tuán)討論后給予相應(yīng)的處罰。

③ 需要中途離開者，必須在會議開始前向主席團(tuán)說明，經(jīng)允許后方可，并且安靜的離

開會場。

2：各部門例會：

① 各部門成員必須按要求準(zhǔn)時(shí)到場參加會議，不能參加者需按請假制度進(jìn)行請假，并

且在會后向會議參與者學(xué)習(xí)會議內(nèi)容。

② 會議考勤由紀(jì)檢部專人負(fù)責(zé)，會議記錄由秘書處專人負(fù)責(zé)。

③ 若有部門例會臨時(shí)調(diào)動，必須提前通知紀(jì)檢部，并向秘書處申請會議室。

④ 各部門例會結(jié)束后將考核結(jié)果交紀(jì)檢部備案。

第五條：值班考核制度：

1：各部門成員需按照各自的值班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn)，不能到達(dá)者需按請假制度進(jìn)

行請假，早退或遲到者需在值班表的備注中如實(shí)填寫。

2：在值班過程中，需認(rèn)真接聽電話并填寫電話記錄表。

3：嚴(yán)禁在值班時(shí)間做出打鬧、吃零食，以及其他有損學(xué)生會形象的行為。

4：各部門值班時(shí)在工作日內(nèi)必須安排人員值班（每周每人至少一次）。

第六條：簽到制度：

1：各部門成員需按規(guī)定在周一至周五的12：00~12：20內(nèi)完成簽到，12：55進(jìn)行簽

離。

2：不能來簽到者，需按請假制度進(jìn)行請假，如果遲到或早退需向紀(jì)檢部說明情況，并

于下一個(gè)工作日時(shí)交一份200字以上的說明書。

3：嚴(yán)禁代簽，如有發(fā)現(xiàn)，視為曠到，并交一份1000字的檢討書給紀(jì)檢部。

4：12：40~12：50完成衛(wèi)生打掃。

第七條： 工作證考核制度：

1：每一位成員在參加學(xué)生會任何活動時(shí)，都要佩戴本人的工作證。

2：三次不佩戴工作證者視為一次曠到。

3：嚴(yán)禁將工作證轉(zhuǎn)借，嚴(yán)禁利用工作證做出有損學(xué)生會形象的事情，一經(jīng)查出，嚴(yán)懲

不怠。

第八條：考核標(biāo)準(zhǔn)：

如果出現(xiàn)三次請假的情況，則被視為一次曠到，三次遲到或早退視為一次曠到，兩

次曠到由紀(jì)檢部通知部長提出警告（紀(jì)檢部按月通報(bào)）。三次曠到勸其退會。

附：在學(xué)生會四樓工作期間，嚴(yán)禁在學(xué)生會四樓里面打電話、玩手機(jī)、吃零食等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)

視為違紀(jì)，按情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

第三章：懲罰制度

第九條：違反校紀(jì)校規(guī)，受到學(xué)校任何處分者，給予一次性開除處分。

第十條：一學(xué)期有兩門或者兩門以上考試不及格者，給予一次性開除處分；有考試作弊行為，經(jīng)證實(shí)給予一次性開除處分。

第十一條：在校園等公共場合下有抽煙、酗酒、賭博等行為，經(jīng)證實(shí)給予一次性開除處分。第十二條：出現(xiàn)打架、斗毆、尋釁鬧事、辱罵、恐嚇、誹謗等行為，經(jīng)證實(shí)給予一次性開除

處分。

第十三條：惡意破壞校園環(huán)境，校園基礎(chǔ)設(shè)施，經(jīng)證實(shí)給予一次性開除處分。

第十四條：違反公共場合秩序如圖書館、大型會議、活動等行為，經(jīng)證實(shí)，一次給予警告處

分，兩次給予開除處分。

第十五條：在校園內(nèi)與異性有過分親昵行為，經(jīng)證實(shí)給予一次性開除處分。

第十六條：有破壞學(xué)生會團(tuán)結(jié)、惡意誹謗、重傷、詆毀學(xué)生會名譽(yù)者，經(jīng)證實(shí)給予一次性開

除處分。

第十七條：有虛報(bào)賬目、挪用公款、財(cái)物等行為，經(jīng)證實(shí)給予一次性開除處分。

第十八條：有惡意破壞學(xué)生會公共設(shè)施等行為，經(jīng)證實(shí)給予一次性開除處分。

第十九條：私自借用學(xué)生會物品，造成學(xué)生會損失者，視情節(jié)輕重給予警告或開除處分。第二十條：私自將工作證借給他人為私所用，經(jīng)證實(shí)給予一次性開除處分。

第二十一條：以學(xué)生會名譽(yù)，開展?jié)M足私人利益的活動（如商業(yè)活動），經(jīng)證實(shí)給予一次性

開除處分。

第二十二條：出現(xiàn)惡意破壞學(xué)生會會議者，視情節(jié)輕重給予警告或開除處分。

第二十三條：在工作中出現(xiàn)可避免的重大思想錯(cuò)誤，并造成惡劣影響者，經(jīng)證實(shí)給予一次性

開除處分。

第二十四條：由于工作出現(xiàn)重大失誤，并造成學(xué)生會損失者，進(jìn)行負(fù)責(zé)追究。

第二十五條：對本職工作無故、借故拖延，工作中相互推諉責(zé)任，一次給予警告，兩次給予

開除的處分，拒不執(zhí)行上級命令，舞弊者給予一次性開除處分。

第二十六條：本章沒有列入的違紀(jì)行為，確定給予處分的，可就條款處理。

第四章：獎(jiǎng)勵(lì)制度

第二十七條：月度“優(yōu)秀成員”評選：

⑴評選條件：①思想端正，積極要求進(jìn)步。

②無任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

③在工作中表現(xiàn)積極，成績突出。

⑵評選辦法：①候選人有部門內(nèi)部民主選舉產(chǎn)生。

②候選人準(zhǔn)備一個(gè)月的陳述報(bào)告。

③評委委員會主要由干部組成。

④從12名候選人中由評為投票產(chǎn)生五名月度優(yōu)秀成員。

⑤評選出來后在學(xué)生會通報(bào)表揚(yáng)，并計(jì)入檔案。

第二十八條： 學(xué)期“優(yōu)秀成員”評選：

⑴評選條件： ①思想端正，積極要求進(jìn)步。

②無任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

③在工作中表現(xiàn)積極，成績突出。

⑵評選辦法： ①由各部門以25%的比例提名候選人。

②候選人準(zhǔn)備學(xué)期述職報(bào)告，并作公開演講。

③經(jīng)由主要干部組成的委員會投票決出候選人的40%為學(xué)生會學(xué)期“優(yōu)秀學(xué)

員”。

④評選出后由院團(tuán)委，學(xué)生會聯(lián)合發(fā)榮譽(yù)證書，通報(bào)表揚(yáng)，并記入檔案。第二十九條： 學(xué)年“先進(jìn)個(gè)人”和”優(yōu)秀成員”評選

⑴ 評選條件：①思想端正，積極要求進(jìn)步。

②無任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

③在工作中表現(xiàn)積極，成績突出。

⑵評選辦法： ①由各部門以25%的比例提名候選人。

②候選人準(zhǔn)備學(xué)期述職報(bào)告，并作公開演講。

③經(jīng)由主要干部組成的委員會投票決出候選人的40%為學(xué)生會“先進(jìn)個(gè)

人”，其余60%為學(xué)生會“優(yōu)秀成員”。

④評選出后由院團(tuán)委，學(xué)生會聯(lián)合發(fā)榮譽(yù)證書，通報(bào)表揚(yáng)，并記入檔案。第三十條：學(xué)期“優(yōu)秀部門”評選：

⑴評選條件：①能夠嚴(yán)格遵守校規(guī)、校紀(jì)學(xué)生會的規(guī)章制度。

②部門成員團(tuán)結(jié)一致并積極進(jìn)取。

③能夠自覺主動開展工作。

④能夠很好完成領(lǐng)導(dǎo)下的任務(wù)。

⑤本部門成員無違紀(jì)、違規(guī)的現(xiàn)象出現(xiàn)。

⑵評選辦法：①由主席團(tuán)提名部門若干。

②部門準(zhǔn)備學(xué)期工作總結(jié)，并作公開演講。

③由主席團(tuán)審定，并通過兩個(gè)部門被評為“優(yōu)秀部門”。

④評選出后由院團(tuán)委，學(xué)生會聯(lián)合發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)狀，通報(bào)表揚(yáng)。

第三十一條：學(xué)年“先進(jìn)部門”和“優(yōu)秀部門”評選：

⑴ 評選條件：①能夠嚴(yán)格遵守校規(guī)、校紀(jì)學(xué)生會的規(guī)章制度。

②部門成員團(tuán)結(jié)一致并積極進(jìn)取。

③能夠自覺主動開展工作。

④能夠很好完成領(lǐng)導(dǎo)下的任務(wù)。

⑤本部門成員無違紀(jì)、違規(guī)的現(xiàn)象出現(xiàn)。

⑵評選辦法：①由主席團(tuán)提名部門若干。

②部門準(zhǔn)備學(xué)期工作總結(jié)，并作公開演講。

③由主席團(tuán)審定，并通過兩個(gè)部門被評為“學(xué)年先進(jìn)部門”，其余為“優(yōu)秀部

門”。

④評選出后由院團(tuán)委、學(xué)生會聯(lián)合發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)狀，通報(bào)表揚(yáng)。

★備注： 重大活動表現(xiàn)優(yōu)秀者將給予全會表揚(yáng)。

第五章 附則

第三十二條：本條例最終解釋權(quán)，歸新華學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)所有。

第三十三條:對于中途退出學(xué)生會的，不參與此條例的考核與管理。

第三十三條：本條例自公布之日起施行。

安徽新華學(xué)院學(xué)生會紀(jì)檢部 2011-7-29

第五篇：學(xué)生會規(guī)章學(xué)習(xí)心得

關(guān)于文學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得

經(jīng)過對文學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度的仔細(xì)閱讀，我對學(xué)生會又有了新的認(rèn)識：學(xué)生會不是一個(gè)能夠?yàn)E竽充數(shù)的地方，只要是工作中出現(xiàn)了失誤，或是存在僥幸心理，不能完成自己的工作，都會收到相應(yīng)的懲罰，相反，表現(xiàn)出色也會收到表揚(yáng)。

對于學(xué)生會的工作我有一些看法：各部門之間的配合不夠，有些人不夠熟悉，或許在經(jīng)過一些活動后會搭配的更好。而且在學(xué)生會中存在多余的人員，幾乎什么工作都沒有，也不會主動要求工作，這就造成了學(xué)生會的冗雜。我認(rèn)為學(xué)生會應(yīng)該是精英存在的地方，不需要的人應(yīng)該剔除。

生活部在各種活動中主要負(fù)責(zé)后勤工作，需要細(xì)心和耐心，更需要按照規(guī)章制度辦事，所以這份規(guī)章對我們的幫助更大，更有用。

生活部 李萌