第一篇：教職工代表大會章程

汝州市小屯鎮(zhèn)一中教職工代表大會章程(草案)

第一章 總 則

第一條：為了發(fā)揚(yáng)社會主義民主，保障學(xué)校教職工的民主管理權(quán)力，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，實行決策的民主化和科學(xué)化，辦好社會主義學(xué)校，發(fā)展社會主義教育事業(yè)，提高民族素質(zhì)，根據(jù)中華人民共和國憲法第二條“人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會事務(wù)”的規(guī)定和《中共中央關(guān)于教育體制的改革的決定》中“要建立健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督”的要求，特制定本章程。

第二條：教職工代表大會是學(xué)校實行民主管理的基本組織形式，是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。教職工代表大會設(shè)立常務(wù)委員會，常務(wù)委員會是大會閉會期間教職工代表大會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教職工代表大會的日常工作。

第三條：教職工大會接受學(xué)校（鄉(xiāng)）黨組織的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、學(xué)校和教職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，保證完成教育、教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的人才，辦好具有中國特色的社會主義學(xué)校。

第四條：教職工代表大會的組織原則是實行民主集中制。教職工代表大會可以獨立自主的工作和活動。

第二章 職權(quán)和權(quán)限

第五條：教代會根據(jù)國家法則，政策以及上級主管機(jī)關(guān) 的指令，行使下列職權(quán)：

1、聽取校長的工作報告、討論學(xué)校的教學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)和其它教學(xué)及管理工作的中的問題，提出意見和建議、并做出相應(yīng)的決議。

2、討論和通過有學(xué)校行政會提出的崗位責(zé)任制方案，教師職業(yè)道德規(guī)范，教職工分工方案、教職工獎懲辦法以及其它與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度并做出相應(yīng)的決議。

3、審議和決定教職工集體福利基金使用方案補(bǔ)缺評聘工作方案和其它有關(guān)教職工集體福利的重大事項并做出相應(yīng)決議。

4、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，在聽取學(xué)校各級行政領(lǐng)導(dǎo)述職報告后，民主評議學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，并可根據(jù)其任職期間的業(yè)績，進(jìn)行表揚(yáng)或批評，并可向上級主管部門提出 獎懲、任免的建議。

5、教代會根據(jù)代表的要求可行使質(zhì)詢權(quán)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做出認(rèn)真回答，但質(zhì)詢的問題可先提交有關(guān)人員做必要準(zhǔn)備，6、評議非教學(xué)人員及非統(tǒng)考科目教職工工作業(yè)績。

第六條：學(xué)校各領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)積極帶頭并認(rèn)真對待教代會的決議，不能敷衍或拖而不辦。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部不能同時擔(dān)任職代會職務(wù)。

第七條：本校各級領(lǐng)導(dǎo)干部無權(quán)擅自修改教代會已經(jīng)通過的決定和決議，如教代會的決議不當(dāng)之處可有各級段小組提出修改意見，然后有教代會主席團(tuán)召開代表組長會議討論決定并向代表加以說明。

第三章 教職工代表

第八條：教代會代表以年級段和各級領(lǐng)導(dǎo)及其它非任課職工為單位，有教職工按照本組所分配的名額等額選舉產(chǎn)生。凡是本校正式職工均可當(dāng)選為代表，教職工代表的條件：堅持黨的基本路線，以“黨的三個代表”為指導(dǎo)，遵紀(jì)守法，忠誠黨的教育事業(yè)，教書育人，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，熟悉業(yè)務(wù)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，文明執(zhí)教，辦事公道，聯(lián)系群眾，熱心為群眾辦事，具有一定的議政能力。

第九條：根據(jù)工作需要，各級領(lǐng)導(dǎo)干部可單獨分組參加選舉，但不能不經(jīng)選舉而形成當(dāng)然代表，及選出的代表，經(jīng)代表資格審批小組審定后方為有效。

第十條：教職工代表應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)干部，教師和職工參加，其中教職工代表至少不得少于代表總數(shù)的百分之六十，老、中、青、婦女代表應(yīng)占一定比例，教職工代表由職代會工作機(jī)構(gòu)按全校教職工總數(shù)的百分之二十定名額，分配到各級段小組。每屆三年，改選時可連選連任，連任不得超過三屆。教職工代表受原選舉單位群眾的監(jiān)督，大多數(shù)教職工認(rèn)為某代表不稱職時，有原選舉小組報主席團(tuán)批準(zhǔn)，可以撤換另做選舉。教職工代表在本校調(diào)換工作不影響代表資格，調(diào)出、離、退

休自動失去代表資格。職代會可聘請本校離退休職工參與本校民主管理。

第十一條：教職工代表的權(quán)利：

1、教職工代表在職代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、和表決權(quán)。

2、有權(quán)參加檢查校內(nèi)有關(guān)部門執(zhí)行教代會決議和議案的落實情況，發(fā)現(xiàn)行政人員有違反國家政策、法令、紀(jì)律，搞不正之風(fēng)和特殊化，而損害國家利益和職工民主權(quán)利及物質(zhì)利益等情況，有權(quán)提出批評或質(zhì)詢，有權(quán)提出議案、建議、意見。

3、因參加教代會活動而占用工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇，代表被推選擔(dān)任職代會職務(wù)時，他人不得 以任何借口進(jìn)行阻撓，4、教職工代表因行使正當(dāng)權(quán)益，而遭受打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門和上級機(jī)關(guān)申訴，控告。

第十二條：教職工代表的義務(wù)：

1、模范遵守黨的方針、政策和國家法律和上級指令，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度、認(rèn)真做好本職工作，2、積極宣傳和帶頭執(zhí)行教代會決議，做好教代會交給的各項任務(wù)。

3、正確代表群眾利益，密切聯(lián)系群眾、如實反應(yīng)群眾意見。

4、努力學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和能力。

5、模范遵守社會公德，帶頭積極參與本校的兩個文明建設(shè)，6、帶頭維護(hù)行政指揮權(quán)，幫助和督促違反《教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》的教職工改正錯誤，同時要敢于主持公道。

第四章 組織制度

第十三條：根據(jù)本校教職工的要求召開教職工代表大會，實行教職工大會制度。

第十四條：教職工代表大會進(jìn)行選舉和作出決定，必須有與會代表過半數(shù)通過方為有效。

第十五條：教職工代表大會要遵循“議大事、辦實事”的原則，廣泛聽取教職工群眾的意見，圍繞貫徹教育方針、學(xué)校自身的重大改革、發(fā)展規(guī)劃、辦學(xué)措施、加強(qiáng)思想政治工作、教職工隊伍建設(shè)、改善教職工工作生活條件和大多數(shù)群眾最關(guān)心的重要問題確定議題。

第十六條：教職工代表大會根據(jù)需要可以組織若干專門委員會（小組），其任務(wù)是對教職工代表大會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議，檢查、督促有關(guān)部門貫徹教職工代表大會決議和處理教職工提案，以及教職工代表大會交辦的其他事項。

第五章附 則

第十七條：本章程依據(jù)《河南省中小學(xué)教職工代表大會條例》制定。第十八條：本章程條款由本校教師職代會負(fù)責(zé)解釋。

請同志們補(bǔ)充修訂，提出寶貴意見！

第二篇：學(xué)校教職工代表大會章程

店子中心幼兒園教職工代表大會章程

第一章 總則

第一條 為了依法保障教職工參與民主管理與監(jiān)督的權(quán)利，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，充分發(fā) 揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，加快幼兒園發(fā)展，根據(jù)《中國工會章程》、《高等幼兒園教職工 代表大會暫行條例》，結(jié)合我校實際制訂本章程。

第二條 教職工代表大會（以下簡稱教代會）是本園教職工行使民主權(quán)利，民主管理幼兒園的 基本形式，幼兒園工會委員會是幼兒園教代會的工作機(jī)構(gòu)，主持校教代會的日常工作。第三條 幼兒園在實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下園長負(fù)責(zé)制的同時，建立和健全以教師為主體的教工代表大 會制度，保障與發(fā)揮教工代表和工會組織在審議重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)干部，維護(hù)教工合法 權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。

第四條 幼兒園教工代表大會堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守國家的 法律和法規(guī)，正確處理國家、集體、教工個人三者利益關(guān)系，維護(hù)教工的合法權(quán)益，保障教工 參與幼兒園的民主管理和民主監(jiān)督。

第五條 幼兒園教工代表大會在幼兒園黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第六條 幼兒園教工代表大會要尊重和支持園長及行政系統(tǒng)依法行使行政職權(quán)，配合園長及行 政系統(tǒng)開展工作；園長定期在教工代表大會上報告工作，聽取意見，并認(rèn)真對待教工代表大會 的有關(guān)決議和提案，尊重和支持教工代表大會行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)。第七條 幼兒園教職工代表大會的組織原則是民主集中制。第八條 教工會員的條件、權(quán)利和義務(wù)

一、凡與我校建立勞動關(guān)系的在職在編者，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦 力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入 工會為會員。

二、教工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)分工會委員會批準(zhǔn)、報園工會備案并發(fā)給會員證。會員有退會自由，會員退會由本人向工會小組提出，由分工會委員會宣布其退會，報校工會備 案并收回會員證。

三、會員組織關(guān)系隨勞動（工作）關(guān)系變動，憑會員證接轉(zhuǎn)。凡調(diào)離、辭職、辭退工作的 會員，從確定之日起即視為勞動關(guān)系變動。

四、會員享有以下六種權(quán)利。⑴選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。⑵對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提 出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。⑶對國家和社會生活問題及本單位 工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。⑷在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工 會給予保護(hù)。⑸享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。⑹在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會 工作和教工關(guān)心問題的討論。

五、會員應(yīng)履行以下六項義務(wù)。⑴學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本 知識。⑵積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。⑶遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和 職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。⑷正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利 益的行為作斗爭。⑸維護(hù)中國工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。⑹遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

六、會員會費繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照教工基本工資收入的0.3％收取會費即每人每月3元。會員沒 有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不繳納會費，不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。

第二章 職權(quán)

第九條 教代會在本校范圍內(nèi)行使下列職權(quán)。

一、聽取和審議園長的工作報告，討論幼兒園的工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務(wù)預(yù)決算和教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議，需要時對上述計劃方案的實施 作出決議。

二、審議通過崗位責(zé)任制方案、教職工聘任方案、工資調(diào)整方案、教職工獎懲辦法等重要 規(guī)章制度，由園長頒布實施。

三、討論決定集體福利設(shè)施，幼兒園基金和福利費管理及使用的原則和辦法，以及其他有關(guān) 教工切身利益的重大事項。

四、監(jiān)督幼兒園各級領(lǐng)導(dǎo)干部，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部可以進(jìn)行表揚(yáng)、批評、評議、推薦，必要時 可以建議幼兒園或上級機(jī)關(guān)予以嘉獎、晉升、或予以處分、免職。

第十條 園長定期向教代會報告工作，聽取教代會的意見和建議，認(rèn)真對待教代會的有 關(guān)決議和提案，尊重和支持教代會行使民主管理的職權(quán)。

第十一條 教代會尊重和支持園長及行政系統(tǒng)依法行使行政或管理職權(quán)，教育教職工嚴(yán)格 遵守各項規(guī)章制度，努力完成各項工作任務(wù)。

第三章 教職工代表

第十二條 凡依照法律規(guī)定享有公民權(quán)的本校在職在編教工，均有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。教工 代表必須擁護(hù)黨的路線方針政策，堅持四項基本原則，熱愛幼兒園、熱心改革、聯(lián)系群眾、工作 積極、公道正派，并具有一定的參政議政能力。教職工代表的選舉程序為：

（一）召開幼兒園工會委員會委員（執(zhí)委會委員會）會議，審議通過代表選舉辦法；

（二）代表選舉按照幼兒園劃定的分工會及工會小組，按比例分配名額，醞釀提出多于代表 名額的代表候選人。

（三）候選人獲選舉部門教工過半數(shù)選票時，才能當(dāng)選，當(dāng)選代表須報幼兒園教代會資格審

查委員會審查，填寫代表登記表。

第十三條 教工代表名額為教工總數(shù)的10%左右。代表的構(gòu)成，既要照顧到幼兒園各方面人員，又要充分體現(xiàn)以教學(xué)為主，其中教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的50%以上，女教工代表不少于代表總數(shù) 的25%；青年教工代表不少于代表總數(shù)的40%；有少數(shù)民族教師代表參加；有高級職稱代表參加。第十四條 代表實行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。代表受原選舉部門教 工監(jiān)督。原選舉部門對違法亂紀(jì)和嚴(yán)重失職的代表，有權(quán)提出罷免要求。代表的罷免必須經(jīng)過 原選舉部門全體教工過半數(shù)通過，并經(jīng)幼兒園教工代表大會執(zhí)委會審批。代表在校內(nèi)調(diào)動的可保 留代表資格。代表因故調(diào)離幼兒園、離退休、或健康原因等長期不能履行其職責(zé)的，其代表資格 自然免除，原選舉部門出現(xiàn)的代表缺額，由該部門全體教職工另行選舉，并報經(jīng)幼兒園教工代表 大會執(zhí)委會審批。第十五條 教工代表的權(quán)利

（一）在教工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）提出提案、充分發(fā)表意見；

（三）向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映教工的意見和要求，參加對教工代表大會決議和提案落 實情況的督促檢查；

（四）對教工代表大會的工作提出批評和建議；

（五）因依法行使民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報復(fù)時，向有關(guān)部門申訴和控告。第十六條 教工代表的義務(wù)

（一）努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和民主管理能力。

（二）帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度，努力 完成本職工作任務(wù)。

（三）積極參加教工代表大會的各項活動，認(rèn)真聽取各項工作報告，認(rèn)真討論和審議大 會的各項議題，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出審議意見和建議。

（四）積極宣傳貫徹教工代表大會的決議，團(tuán)結(jié)和動員教工完成大會提出的各項任務(wù)。

（五）密切聯(lián)系教工群眾，維護(hù)群眾的合法利益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾 工作。

第十七條 幼兒園教工代表大會根據(jù)需要邀請幼兒園及部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、離退休教職工和其他人員 作為特邀或列席代表參加會議。

第四章 組織制度

第十八條 幼兒園教職工代表大會與幼兒園工會會員代表大會結(jié)合舉行，選出的代表既是教工代 表，又是工會會員代表。

第十九條 召開教工代表大會前，應(yīng)先舉行預(yù)備會議，選舉大會主席團(tuán)，通過本次大會的

議程和有關(guān)事項。預(yù)備會議由執(zhí)委會主持。

召開教工代表大會時，選舉大會主席團(tuán)主持會議。主席團(tuán)成員由幼兒園各方面人員組成，其 中包括幼兒園黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，教師應(yīng)占多數(shù)。

第二十條 學(xué)院校教工代表大會每三年為一屆，一般每學(xué)年至少開一次。每次會議必須有三 分之二以上代表出席。

遇有重大事項，經(jīng)幼兒園黨、政、工（教）領(lǐng)導(dǎo)研究提議或三分之一以上代表提議，可以臨 時召開會議。

教工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)代表總數(shù)半數(shù)以上通過，方為有效。如因特殊原因不能 如期開會，應(yīng)向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。

第二十一條 教代會的議題，應(yīng)根據(jù)幼兒園的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛吸收教工的 意見，經(jīng)大會主席團(tuán)審議后，提請大會通過，由園長頒布施行。

第二十二條 對教代會的決定和提案應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，并向下次大會提出報告。教代會的工作應(yīng) 向教工公布，接受群眾監(jiān)督。

第二十三條 教代會設(shè)立執(zhí)委會（工會委員會與教代會執(zhí)委會兩塊牌子一套班子），負(fù)責(zé)教 代會閉幕期間幼兒園有關(guān)規(guī)章制度，重大決策的審議等重要工作。

第二十四條 召開教工代表大會前，執(zhí)委會應(yīng)召開各分工會及工會小組組長會議，通報有關(guān) 代表大會的籌備情況和大會的各項議案，廣泛聽取各方面的意見。第二十五條 各分工會及小組選舉分工會主席和組長各1人。分工會及工會小組的主要任務(wù)是：

（一）對教職工代表大會的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議；

（二）搜集、整理有關(guān)提案，正確反映教職工的意見要求和建議；

（三）向本部門教工傳達(dá)教工代表大會的精神，貫徹教工代表大會的決議，監(jiān)督檢查決議 在本部門的落實情況；

（四）完成教工代表大會交辦的其他任務(wù)。

第二十六條 教代會設(shè)立經(jīng)費審查工作委員會、教學(xué)科研委員會、提案征集委員會、女職工 工作委員會、生活委員會、文體委員會。各委員會的主要任務(wù)是：

一、經(jīng)費審查工作委員會主要圍繞工會財務(wù)制度的制定、執(zhí)行及幼兒園財務(wù)公開等方面開展 工作。

二、教學(xué)科研委員會主要圍繞研究決定教學(xué)過程中的重大問題，審議通過教學(xué)和科研管理 文件，評審校級各類教學(xué)科研成果并組織上報，監(jiān)督檢查教學(xué)和科研管理文件的執(zhí)行情況，評 價教學(xué)、科研管理部門的工作情況等。

三、提案征集委員會主要對征集到的提案進(jìn)行研究和分理，決定是否立案。在正式會議

上，向全體代表報告立案和分理情況。

四、女教工工作委員會主要圍繞代表廣大女教工參與幼兒園的民主管理與民主監(jiān)督，維護(hù)廣 大女教工的合法權(quán)益開展工作。

五、生活委員會主要是教工實現(xiàn)自我管理的平臺，以人為本，關(guān)心教工群眾生活，指導(dǎo)和 組織實施送溫暖工程，維護(hù)困難教工群體的合法權(quán)益；配合有關(guān)部門做好離退休人員的管理和 服務(wù)工作。

六、文體委員會主要是有計劃地組織教工群眾性文體活動，以豐富教教工生活，增進(jìn)教工 身心健康，加強(qiáng)幼兒園精神文明建設(shè)。根據(jù)教工對文化娛樂、體育活動的不同要求，組織好各類 教工體育和文化藝術(shù)活動小組，充分發(fā)揮具有不同愛好的教工的積極性和特長。

第二十七條 各專門工作委員會的人選，一般在教工代表中提名，也可聘請非教工代表，由 主席團(tuán)審議通過后，提交大會選舉產(chǎn)生。

專門工作委員會主任應(yīng)推選較熟悉該項業(yè)務(wù)，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力的人員擔(dān)任。

第五章 工作機(jī)構(gòu)

第二十八條 幼兒園工會委員會（教代會執(zhí)行委員會）承擔(dān)教代會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，在校黨委 的領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門做好下列工作：

一、做好大會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教工代表，征集和整理提案，提出大會方 案和主席團(tuán)人選建議名單，經(jīng)黨委批準(zhǔn)后，召開大會。

二、大會閉幕期間，組織各專門工作委員會的活動，組織代表傳達(dá)貫徹大會精神，督促檢 查大會決議及提案的落實。

三、向代表和教工群眾進(jìn)行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們申訴。

四、動員和組織教工積極參加民主管理和民主監(jiān)督。

五、處理教代會交辦的其他有關(guān)事項。第二十九條 幼兒園工會委員會的基本任務(wù)是：

㈠、執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。㈡、代表和組織教工依照法律規(guī)定，通過教工代表大會、校務(wù)公開和其他形式，參加本單 位民主管理和民主監(jiān)督。工會委員會是教工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教工代表大會的日常工作，檢查、督促教工代表大會決議的執(zhí)行。

㈢、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)教工與幼兒園行政方面簽訂勞動合同，代表教工與單位行政方面簽訂集體合同或者其 他專項協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

㈣、組織教工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng) 驗。做好先進(jìn)工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。

㈤、對教工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持教工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的 文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

㈥、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等 方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。㈦、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。㈧、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好 會員的發(fā)展、接收、教育和會籍管理工作。

㈨、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

第三十條 兼職的幼兒園工會委員會委員，工會專門工作委員會成員以及教代會代表從事教 代會、工會工作占用的時間，應(yīng)按正常出勤對待。

第六章 附則

第三十一條 本章程如有同上級文件精神不一致時，有關(guān)條文應(yīng)停止執(zhí)行并按規(guī)定程序進(jìn)行修訂。第三十二條 本章程解釋權(quán)在校工會委員會，修改權(quán)在校教工代表大會。

第三篇：學(xué)校教職工代表大會章程

莊科學(xué)校 教職工代表大會章程

2013.4 莊科學(xué)校教職工代表大會章程

第一章 總 則

第一條 為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，完善現(xiàn)代學(xué)校制度，促進(jìn)學(xué)校依法治校，依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于嚴(yán)務(wù)鄉(xiāng)中小學(xué)、幼兒園（以下統(tǒng)稱學(xué)校）。

第三條 學(xué)校教職工代表大會（以下簡稱教職工代表大會）是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立和完善教職工代表大會制度。

第四條 教職工代表大會應(yīng)當(dāng)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認(rèn)真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。

第五條 教職工代表大會和教職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，正確處理國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系。

第六條 教職工代表大會在中國共產(chǎn)黨學(xué)?；鶎咏M織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教職工代表大會的組織原則是民主集中制。

第二章 職

權(quán)

第七條 教職工代表大會的職權(quán)是：

（一）聽取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；

（二）聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；

（三）聽取學(xué)校工作、財務(wù)工作、工會工作報告以及其他專項工作報

告，提出意見和建議；

（四）討論通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法；

（五）審議學(xué)校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告；

（六）按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部；

（七）通過多種方式對學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；

（八）討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會商定的其他事項。

教職工代表大會的意見和建議，以會議決議的方式做出。

第八條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全溝通機(jī)制，全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應(yīng)當(dāng)做出說明。

第三章 教職工代表大會代表

第九條 凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可

當(dāng)選為教職工代表大會代表。

教職工代表大會代表占全體教職工的比例，由地方省級教育等部門確定；地方省級教育等部門沒有確定的，由學(xué)校自主確定。

第十條 教職工代表大會代表以學(xué)院、系（所、年級）、室（組）等為單

位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。

教職工代表大會代表可以按照選舉單位組成代表團(tuán)（組），并推選出團(tuán)（組）

長。

第十一條 教職工代表大會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數(shù)的60%，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校實際，保證一定比例的青年教師和女教師代表。民族地區(qū)的學(xué)校和民族學(xué)校，少數(shù)民族代表應(yīng)當(dāng)占有一定比例。

教職工代表大會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。

第十二條 教職工代表大會代表實行任期制，任期3年或5年，可以連選

連任。

選舉、更換和撤換教職工代表大會代表的程序，由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定，并

結(jié)合本校實際予以明確規(guī)定。

第十三條 教職工代表大會代表享有以下權(quán)利：

（一）在教職工代表大會上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）在教職工代表大會上充分發(fā)表意見和建議；

（三）提出提案并對提案辦理情況進(jìn)行詢問和監(jiān)督；

（四）就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校有關(guān)機(jī)構(gòu)反映教職工的意見和要求；

（五）因履行職責(zé)受到壓制、阻撓或者打擊報復(fù)時，向有關(guān)部門提出申訴

和控告。

第十四條 教職工代表大會代表應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（一）努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)、黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能

力；

（二）積極參加教職工代表大會的活動，認(rèn)真宣傳、貫徹教職工代表大會決議，完成教職工代表大會交給的任務(wù)；

（三）辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實反映群眾的意見

和要求；

（四）及時向本部門教職工通報參加教職工代表大會活動和履行職責(zé)的情

況，接受評議監(jiān)督；

（五）自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工

作。

第四章 組織規(guī)則

第十五條 有教職工80人以上的學(xué)校，應(yīng)當(dāng)建立教職工代表大會制度；不足80人的學(xué)校，建立由全體教職工直接參加的教職工大會制度。

學(xué)校根據(jù)實際情況，可在其內(nèi)部單位建立教職工代表大會制度或者教職工大會制度，在該范圍內(nèi)行使相應(yīng)的職權(quán)。

教職工大會制度的性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、組織制度、運(yùn)行規(guī)則等，與教職工代

表大會制度相同。

第十六條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)遵守教職工代表大會的組織規(guī)則，定期召開教職工代表大會，支持教職工代表大會的活動。

第十七條 教職工代表大會每學(xué)年至少召開一次。

遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校、學(xué)校工會或1/3以上教職工代表大會代表提議，可以臨時召開教職工代表大會。

第十八條 教職工代表大會每3年或5年為一屆。期滿應(yīng)當(dāng)進(jìn)行換屆選舉。

第十九條 教職工代表大會須有2/3以上教職工代表大會代表出席。

教職工代表大會根據(jù)需要可以邀請離退休教職工等非教職工代表大會代表，作為特邀或列席代表參加會議。特邀或列席代表在教職工代表大會上不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

第二十條 教職工代表大會的議題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校的中心工作、教職工的普遍要求，由學(xué)校工會提交學(xué)校研究確定，并提請教職工代表大會表決通過。

第二十一條 教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)教職工代表大會代表總

數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。

第二十二條 教職工代表大會在教職工代表大會代表中推選人員，組成主

席團(tuán)主持會議。

主席團(tuán)應(yīng)當(dāng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括學(xué)校、學(xué)校工會主要領(lǐng)導(dǎo)，教師代表應(yīng)占多數(shù)。

第二十三條 教職工代表大會可根據(jù)實際情況和需要設(shè)立若干專門委員會（工作小組），完成教職工代表大會交辦的有關(guān)任務(wù)。專門委員會（工作小組）

對教職工代表大會負(fù)責(zé)。

第二十四條 教職工代表大會根據(jù)實際情況和需要，可以在教職工代表大會代表中選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會。執(zhí)行委員會中，教師代表應(yīng)占多數(shù)。

教職工代表大會閉會期間，遇有急需解決的重要問題，可由執(zhí)行委員會聯(lián)系有關(guān)專門委員會（工作小組）與學(xué)校有關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)商處理。其結(jié)果向下一次教

職工代表大會報告。

第五章 工作機(jī)構(gòu)

第二十五條 學(xué)校工會為教職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)。第二十六條 學(xué)校工會承擔(dān)以下與教職工代表大會相關(guān)的工作職責(zé)：

（一）做好教職工代表大會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教職工代表大會代表，征集和整理提案，提出會議議題、方案和主席團(tuán)建議人選；

（二）教職工代表大會閉會期間，組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會精神，督促檢查教職工代表大會決議的落實，組織各代表團(tuán)（組）及專門委員會（工作 小組）的活動，主持召開教職工代表團(tuán)（組）長、專門委員會（工作小組）負(fù)

責(zé)人聯(lián)席會議；

（三）組織教職工代表大會代表的培訓(xùn)，接受和處理教職工代表大會代表的建議和申訴；

（四）就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報，與學(xué)校溝通；

（五）完成教職工代表大會委托的其他任務(wù)。

選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會的學(xué)校，其執(zhí)行委員會根據(jù)教職工代表大會的授權(quán)，可承擔(dān)前款有關(guān)職責(zé)。

第二十七條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)校工會承擔(dān)教職工代表大會工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。

第六章 附

則

第二十八條 學(xué)校可以在其下屬單位建立教職工代表大會制度，在該單位

范圍內(nèi)實行民主管理和監(jiān)督。

第四篇：學(xué)校教職工代表大會章程

學(xué)校教職工代表大會章程

第一章 總則

第一條 為了依法保障教職工參與民主管理與監(jiān)督的權(quán)利，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，充分發(fā) 揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，加快學(xué)校發(fā)展，根據(jù)《中國工會章程》、《高等學(xué)校教職工 代表大會暫行條例》，結(jié)合我校實際制訂本章程。

第二條 教職工代表大會（以下簡稱教代會）是本校教職工行使民主權(quán)利，民主管理學(xué)校的 基本形式，學(xué)校工會委員會是學(xué)校教代會的工作機(jī)構(gòu)，主持校教代會的日常工作。

第三條 學(xué)校在實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下校長負(fù)責(zé)制的同時，建立和健全以教師為主體的教工代表大 會制度，保障與發(fā)揮教工代表和工會組織在審議重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)干部，維護(hù)教工合法 權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。

第四條 學(xué)校教工代表大會堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守國家的 法律和法規(guī)，正確處理國家、集體、教工個人三者利益關(guān)系，維護(hù)教工的合法權(quán)益，保障教工 參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。

第五條 學(xué)校教工代表大會在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第六條 學(xué)校教工代表大會要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)依法行使行政職權(quán)，配合校長及行 政系統(tǒng)開展工作；校長定期在教工代表大會上報告工作，聽取意見，并認(rèn)真對待教工代表大會 的有關(guān)決議和提案，尊重和支持教工代表大會行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)。

第七條 學(xué)校教職工代表大會的組織原則是民主集中制。第八條 教工會員的條件、權(quán)利和義務(wù)

一、凡與我校建立勞動關(guān)系的在職在編者，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦 力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入 工會為會員。

二、教工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)分工會委員會批準(zhǔn)、報校工會備案并發(fā)給會員證。會員有退會自由，會員退會由本人向工會小組提出，由分工會委員會宣布其退會，報校工會備 案并收回會員證。

三、會員組織關(guān)系隨勞動（工作）關(guān)系變動，憑會員證接轉(zhuǎn)。凡調(diào)離、辭職、辭退工作的 會員，從確定之日起即視為勞動關(guān)系變動。

四、會員享有以下六種權(quán)利。⑴選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。⑵對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提 出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。⑶對國家和社會生活問題及本單位 工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。⑷在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工 會給予保護(hù)。⑸享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。⑹在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會 工作和教工關(guān)心問題的討論。

五、會員應(yīng)履行以下六項義務(wù)。⑴學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本 知識。⑵積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。⑶遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和 職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。⑷正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利 益的行為作斗爭。⑸維護(hù)中國工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。⑹遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

六、會員會費繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照教工基本工資收入的0.3％收取會費即每人每月3元。會員沒 有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不繳納會費，不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。第二章 職權(quán)

第九條 教代會在本校范圍內(nèi)行使下列職權(quán)。

一、聽取和審議校長的工作報告，討論學(xué)校的工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務(wù)預(yù)決算和教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議，需要時對上述計劃方案的實施 作出決議。

二、審議通過崗位責(zé)任制方案、教職工聘任方案、工資調(diào)整方案、教職工獎懲辦法等重要

規(guī)章制度，由校長頒布實施。

三、討論決定集體福利設(shè)施，學(xué)?；鸷透＠M管理及使用的原則和辦法，以及其他有關(guān) 教工切身利益的重大事項。

四、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部可以進(jìn)行表揚(yáng)、批評、評議、推薦，必要時 可以建議學(xué)?；蛏霞墮C(jī)關(guān)予以嘉獎、晉升、或予以處分、免職。

第十條 校長定期向教代會報告工作，聽取教代會的意見和建議，認(rèn)真對待教代會的有 關(guān)決議和提案，尊重和支持教代會行使民主管理的職權(quán)。

第十一條 教代會尊重和支持校長及行政系統(tǒng)依法行使行政或管理職權(quán)，教育教職工嚴(yán)格 遵守各項規(guī)章制度，努力完成各項工作任務(wù)。第三章 教職工代表

第十二條 凡依照法律規(guī)定享有公民權(quán)的本校在職在編教工，均有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。教工 代表必須擁護(hù)黨的路線方針政策，堅持四項基本原則，熱愛學(xué)校、熱心改革、聯(lián)系群眾、工作 積極、公道正派，并具有一定的參政議政能力。教職工代表的選舉程序為：

（一）召開學(xué)校工會委員會委員（執(zhí)委會委員會）會議，審議通過代表選舉辦法；

（二）代表選舉按照學(xué)校劃定的分工會及工會小組，按比例分配名額，醞釀提出多于代表 名額的代表候選人。

（三）候選人獲選舉部門教工過半數(shù)選票時，才能當(dāng)選，當(dāng)選代表須報學(xué)校教代會資格審 查委員會審查，填寫代表登記表。

第十三條 教工代表名額為教工總數(shù)的10%左右。代表的構(gòu)成，既要照顧到學(xué)校各方面人員，又要充分體現(xiàn)以教學(xué)為主，其中教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的50%以上，女教工代表不少于代表總數(shù) 的25%；青年教工代表不少于代表總數(shù)的40%；有少數(shù)民族教師代表參加；有高級職稱代表參加。

第十四條 代表實行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。代表受原選舉部門教

工監(jiān)督。原選舉部門對違法亂紀(jì)和嚴(yán)重失職的代表，有權(quán)提出罷免要求。代表的罷免必須經(jīng)過 原選舉部門全體教工過半數(shù)通過，并經(jīng)學(xué)校教工代表大會執(zhí)委會審批。代表在校內(nèi)調(diào)動的可保 留代表資格。代表因故調(diào)離學(xué)校、離退休、或健康原因等長期不能履行其職責(zé)的，其代表資格 自然免除，原選舉部門出現(xiàn)的代表缺額，由該部門全體教職工另行選舉，并報經(jīng)學(xué)校教工代表 大會執(zhí)委會審批。

第十五條 教工代表的權(quán)利

（一）在教工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）提出提案、充分發(fā)表意見；

（三）向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映教工的意見和要求，參加對教工代表大會決議和提案落 實情況的督促檢查；

（四）對教工代表大會的工作提出批評和建議；

（五）因依法行使民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報復(fù)時，向有關(guān)部門申訴和控告。第十六條 教工代表的義務(wù)

（一）努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和民主管理能力。

（二）帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，努力 完成本職工作任務(wù)。

（三）積極參加教工代表大會的各項活動，認(rèn)真聽取各項工作報告，認(rèn)真討論和審議大 會的各項議題，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出審議意見和建議。

（四）積極宣傳貫徹教工代表大會的決議，團(tuán)結(jié)和動員教工完成大會提出的各項任務(wù)。

（五）密切聯(lián)系教工群眾，維護(hù)群眾的合法利益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾 工作。

第十七條 學(xué)校教工代表大會根據(jù)需要邀請學(xué)校及部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、離退休教職工和其他人員 作為特邀或列席代表參加會議。

第四章 組織制度

第十八條 學(xué)校教職工代表大會與學(xué)校工會會員代表大會結(jié)合舉行，選出的代表既是教工代 表，又是工會會員代表。

第十九條 召開教工代表大會前，應(yīng)先舉行預(yù)備會議，選舉大會主席團(tuán)，通過本次大會的 議程和有關(guān)事項。預(yù)備會議由執(zhí)委會主持。

召開教工代表大會時，選舉大會主席團(tuán)主持會議。主席團(tuán)成員由學(xué)校各方面人員組成，其 中包括學(xué)校黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，教師應(yīng)占多數(shù)。

第二十條 學(xué)院校教工代表大會每三年為一屆，一般每學(xué)年至少開一次。每次會議必須有三 分之二以上代表出席。

遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校黨、政、工（教）領(lǐng)導(dǎo)研究提議或三分之一以上代表提議，可以臨 時召開會議。

教工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)代表總數(shù)半數(shù)以上通過，方為有效。如因特殊原因不能 如期開會，應(yīng)向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。

第二十一條 教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛吸收教工的

意見，經(jīng)大會主席團(tuán)審議后，提請大會通過，由校長頒布施行。

第二十二條 對教代會的決定和提案應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，并向下次大會提出報告。教代會的工作應(yīng) 向教工公布，接受群眾監(jiān)督。

第二十三條 教代會設(shè)立執(zhí)委會（工會委員會與教代會執(zhí)委會兩塊牌子一套班子），負(fù)責(zé)教 代會閉幕期間學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，重大決策的審議等重要工作。

第二十四條 召開教工代表大會前，執(zhí)委會應(yīng)召開各分工會及工會小組組長會議，通報有關(guān) 代表大會的籌備情況和大會的各項議案，廣泛聽取各方面的意見。

第二十五條 各分工會及小組選舉分工會主席和組長各1人。分工會及工會小組的主要任務(wù)是：

（一）對教職工代表大會的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議；

（二）搜集、整理有關(guān)提案，正確反映教職工的意見要求和建議；

（三）向本部門教工傳達(dá)教工代表大會的精神，貫徹教工代表大會的決議，監(jiān)督檢查決議 在本部門的落實情況；

（四）完成教工代表大會交辦的其他任務(wù)。

第二十六條 教代會設(shè)立經(jīng)費審查工作委員會、教學(xué)科研委員會、提案征集委員會、女職工 工作委員會、生活委員會、文體委員會。各委員會的主要任務(wù)是：

一、經(jīng)費審查工作委員會主要圍繞工會財務(wù)制度的制定、執(zhí)行及學(xué)校財務(wù)公開等方面開展 工作。

二、教學(xué)科研委員會主要圍繞研究決定教學(xué)過程中的重大問題，審議通過教學(xué)和科研管理 文件，評審校級各類教學(xué)科研成果并組織上報，監(jiān)督檢查教學(xué)和科研管理文件的執(zhí)行情況，評 價教學(xué)、科研管理部門的工作情況等。

三、提案征集委員會主要對征集到的提案進(jìn)行研究和分理，決定是否立案。在正式會議 上，向全體代表報告立案和分理情況。

四、女教工工作委員會主要圍繞代表廣大女教工參與學(xué)校的民主管理與民主監(jiān)督，維護(hù)廣 大女教工的合法權(quán)益開展工作。

五、生活委員會主要是教工實現(xiàn)自我管理的平臺，以人為本，關(guān)心教工群眾生活，指導(dǎo)和 組織實施送溫暖工程，維護(hù)困難教工群體的合法權(quán)益；配合有關(guān)部門做好離退休人員的管理和 服務(wù)工作。

六、文體委員會主要是有計劃地組織教工群眾性文體活動，以豐富教教工生活，增進(jìn)教工 身心健康，加強(qiáng)學(xué)校精神文明建設(shè)。根據(jù)教工對文化娛樂、體育活動的不同要求，組織好各類 教工體育和文化藝術(shù)活動小組，充分發(fā)揮具有不同愛好的教工的積極性和特長。

第二十七條 各專門工作委員會的人選，一般在教工代表中提名，也可聘請非教工代表，由

主席團(tuán)審議通過后，提交大會選舉產(chǎn)生。

專門工作委員會主任應(yīng)推選較熟悉該項業(yè)務(wù)，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力的人員擔(dān)任。第五章 工作機(jī)構(gòu)

第二十八條 學(xué)校工會委員會（教代會執(zhí)行委員會）承擔(dān)教代會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，在校黨委 的領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門做好下列工作：

一、做好大會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教工代表，征集和整理提案，提出大會方 案和主席團(tuán)人選建議名單，經(jīng)黨委批準(zhǔn)后，召開大會。

二、大會閉幕期間，組織各專門工作委員會的活動，組織代表傳達(dá)貫徹大會精神，督促檢 查大會決議及提案的落實。

三、向代表和教工群眾進(jìn)行宣傳教育，保障他們的民主權(quán)利，接受他們申訴。

四、動員和組織教工積極參加民主管理和民主監(jiān)督。

五、處理教代會交辦的其他有關(guān)事項。第二十九條 學(xué)校工會委員會的基本任務(wù)是：

㈠、執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。㈡、代表和組織教工依照法律規(guī)定，通過教工代表大會、校務(wù)公開和其他形式，參加本單 位民主管理和民主監(jiān)督。工會委員會是教工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教工代表大會的日常工作，檢查、督促教工代表大會決議的執(zhí)行。

㈢、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)教工與學(xué)校行政方面簽訂勞動合同，代表教工與單位行政方面簽訂集體合同或者其 他專項協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

㈣、組織教工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng) 驗。做好先進(jìn)工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。

㈤、對教工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持教工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的

文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

㈥、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等 方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

㈦、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。㈧、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好 會員的發(fā)展、接收、教育和會籍管理工作。

㈨、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

第三十條 兼職的學(xué)校工會委員會委員，工會專門工作委員會成員以及教代會代表從事教 代會、工會工作占用的時間，應(yīng)按正常出勤對待。第六章 附則

第三十一條 本章程如有同上級文件精神不一致時，有關(guān)條文應(yīng)停止執(zhí)行并按規(guī)定程序進(jìn)行修訂。

第三十二條 本章程解釋權(quán)在校工會委員會，修改權(quán)在校教工代表大會。

二Ｏ一三年十月二十三日

第五篇：鎮(zhèn)南小學(xué)教職工代表大會章程

鎮(zhèn)南小學(xué)教職工代表大會章程

第一章總則

第一條為加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部的規(guī)范化管理，依法辦學(xué)，依法治教，全面貫徹黨的教育方針，推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量，把鎮(zhèn)南小學(xué)建設(shè)成為社會主義現(xiàn)代化的新型學(xué)校，依據(jù)《中華人民共和國教育法》和其它有關(guān)教育法律、法規(guī)制定本章程。

第二條鎮(zhèn)南小學(xué)貫徹執(zhí)行教育，必須為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，必須與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，培養(yǎng)德、智、體、美、勞等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的方針。

第三條學(xué)校的基本教學(xué)語言文字為漢語言文字，學(xué)校使用普通話和規(guī)范字。

第四條鎮(zhèn)南小學(xué)在洛寧縣教育委員會和回族鎮(zhèn)教育辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下實施教育工作。

第五條學(xué)校實行校長負(fù)責(zé)制，校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校行政工作。

第六條鎮(zhèn)南小學(xué)的校風(fēng)是“團(tuán)結(jié)、誠實、勤學(xué)、進(jìn)取”，教風(fēng)是“盡責(zé)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新”，學(xué)風(fēng)是“尊師守紀(jì)、勤奮好學(xué)”，校訓(xùn)是“做未來的主人，從現(xiàn)在開始”。

第二章辦學(xué)規(guī)模和培養(yǎng)目標(biāo)

第七條鎮(zhèn)南小學(xué)辦學(xué)規(guī)模為6個教學(xué)班，班額30人，學(xué)生修業(yè)年限為六年。

第八條鎮(zhèn)南小學(xué)是一所六年制普通小學(xué)，學(xué)校以提高國民素質(zhì)為根本宗旨，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點。它的任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生的思想道德、文化科學(xué)、勞動技能、和身體心理素質(zhì)，為中學(xué)輸送合格的新生。

第三章組織機(jī)構(gòu)

第九條校長由上級主管部門任命或聘任。校長的主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國家的教育方針，執(zhí)行教育法令法規(guī)和教育行政部門的指示、規(guī)定，遵循教育規(guī)律，提高教育質(zhì)量。

（二）制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年學(xué)期工作計劃，并認(rèn)真組織實施。

（三）遵循國家有關(guān)法律和政策，注重教職工隊伍建設(shè)，依靠教職工辦好學(xué)校，并維護(hù)其合法權(quán)益。

（四）發(fā)揮學(xué)校教育的主導(dǎo)作用，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調(diào)一致，互相配合，形成良好的育人環(huán)境。

第十條校長應(yīng)與黨政工團(tuán)充分合作，民主管理學(xué)校，要充分發(fā)揮教代會在民主管理學(xué)校的作用，要充分尊重教職工的民主權(quán)利，聽取他們對于學(xué)校工作的意見、建議。教職工應(yīng)服從校長的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成本職工作。教職工、學(xué)生對學(xué)校工作的意見、建議，必要時可直接向主管部門反映，組織和個人不得阻撓。

第十一條學(xué)校設(shè)臵校長辦公室、教導(dǎo)處、財務(wù)室、政教處。教導(dǎo)主任、總務(wù)主任、政教主任等中層干部由校長提名，按干部管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定和程序任命或聘任。

（一）校長辦公室處理人事、公關(guān)等日常事務(wù)。

（二）教導(dǎo)處負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)教務(wù)工作和教育科研工作。

（三）財務(wù)室負(fù)責(zé)經(jīng)費、校產(chǎn)、校舍、設(shè)備以及安全保衛(wèi)工作。

（四）政教處負(fù)責(zé)學(xué)生日常德育工作、宣傳教育工作。

第十二條成立由校長召集，各部門負(fù)責(zé)人參加的校務(wù)委員會，研究決定學(xué)校重大事項。

第十三條建立教職工代表大會制度，加強(qiáng)民主監(jiān)督和管理，審定通過學(xué)校的規(guī)章制度和重大決策，代表大會原則上每學(xué)期召開一次，休會期間不設(shè)常務(wù)機(jī)構(gòu)。

第四章教職工管理

第十四條教師應(yīng)具備國家規(guī)定的任職資格，享受和履行法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，恪守職業(yè)道德，完成教育教學(xué)工作。

（一）教師應(yīng)認(rèn)真、自覺地履行《教師法》和《教育法》所規(guī)定的有關(guān)要求與義務(wù)。

（二）教師應(yīng)嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。

（三）教師應(yīng)努力提高自身思想政治素質(zhì)，樹立“終身從教的敬業(yè)精神，勇于改革的創(chuàng)新精神，愛生如子的園丁精神，共同進(jìn)步的協(xié)作精神，奮發(fā)向上的拼搏精神，不計得失的奉獻(xiàn)精神”，為人師表，教書育人，爭當(dāng)“先進(jìn)思想的傳播者，科學(xué)技術(shù)的開拓者，四有新人的培育者和優(yōu)秀精神產(chǎn)品的生產(chǎn)者”，為祖國的教育事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（四）教師要嚴(yán)格按照教育部規(guī)定的教學(xué)計劃，教學(xué)大綱要求，鉆研教材，改進(jìn)教法，高質(zhì)量完成自己所擔(dān)任的教學(xué)任務(wù)。

第十五條教師應(yīng)積極參加進(jìn)修及繼續(xù)教育。教師進(jìn)修應(yīng)根據(jù)學(xué)校工作需要，以在職為主，自學(xué)為主，所教學(xué)科為主。

第十六條教職工業(yè)務(wù)考核依據(jù)國家及上級有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。校務(wù)委員會負(fù)責(zé)教職工的業(yè)務(wù)考核工作。校長擁有最終的決定權(quán)。

第五章學(xué)籍管理

第十七條學(xué)校招收具有本地區(qū)戶口、年滿六周歲的一年級新生。非學(xué)校招生范圍內(nèi)學(xué)生按有關(guān)規(guī)定辦理借讀手續(xù)。

第十八條學(xué)生因病無法繼續(xù)學(xué)習(xí)（須具備指定醫(yī)療單位的證明，由父母或監(jiān)護(hù)人提出申請）經(jīng)校長批準(zhǔn)，教導(dǎo)處簽發(fā)休學(xué)證明，報請上級學(xué)籍管理部門后，經(jīng)批準(zhǔn)，可準(zhǔn)其休學(xué)。休學(xué)時間以一學(xué)年為期，復(fù)學(xué)時由父母或監(jiān)護(hù)人在新學(xué)年開學(xué)時提出申請，并出具指定醫(yī)療單位診定康復(fù)的證明，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)編入相應(yīng)年級就讀。休學(xué)期滿不按時報到者作自動退學(xué)處理，學(xué)校不辦理一年以上的休學(xué)申請。

第十九條小學(xué)屬義務(wù)教育階段，不實行升留級制度。

第二十條學(xué)生轉(zhuǎn)出按教育部門有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十一條學(xué)生轉(zhuǎn)入按教育部門有關(guān)規(guī)定辦理。

第二十二條正常輟學(xué)與非正常輟學(xué)。

（一）凡經(jīng)政府批準(zhǔn)到國外或港澳地區(qū)定居的學(xué)生，可辦理正常退學(xué)手續(xù)。

（二）凡未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，自動離校，必須讓其返校繼續(xù)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

第六章教育教學(xué)工作

第二十三條學(xué)校的主要任務(wù)是高質(zhì)量地組織并完成教育教學(xué)工作，其它各項工作的開展均應(yīng)以有利于教育教學(xué)工作的開展為原則。

第二十四條采取班級授課制。

第二十五條嚴(yán)格執(zhí)行國家教育部制定發(fā)布的課程計劃、教學(xué)大綱進(jìn)行教育教學(xué)工作。

第二十六條學(xué)校使用九年義務(wù)教育國家規(guī)定的小學(xué)教材。

第二十七條學(xué)校把德育工作擺在重要的位臵，校長負(fù)責(zé)，全員參與，教書育人。全面貫徹落實《中共中央加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的若干意見》，認(rèn)真執(zhí)行《小學(xué)德育大綱》和各學(xué)科教學(xué)大綱規(guī)定的德育要求，有針對性地培養(yǎng)學(xué)生的健康思想、健康心理、健康行為習(xí)慣。

第二十八條少先隊大隊在學(xué)校黨團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，按上級團(tuán)委的工作部署，結(jié)合本校實際，積極開展工作，教育學(xué)生健康成長。

第二十九條每個教學(xué)班設(shè)臵班主任，班主任要同各科任課教師、學(xué)生家

長密切聯(lián)系，了解掌握學(xué)生思想、品德、行為、學(xué)業(yè)等方面的情況，協(xié)調(diào)配合對學(xué)生實施教育。班主任必須在第一學(xué)年內(nèi)完成對本班學(xué)生家庭的普訪任務(wù)，學(xué)期結(jié)束應(yīng)根據(jù)學(xué)生的操行表現(xiàn)寫出評語及時送至家長手中。

第三十條對學(xué)生應(yīng)以正面教育為主，耐心細(xì)致地做學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作，肯定成績和進(jìn)步，指出缺點和不足，不得諷刺挖苦，粗暴壓服，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

第三十一條要積極營造良好的育人氛圍，使學(xué)生受到良好的熏陶和影響，要充分發(fā)揮校風(fēng)對學(xué)生的激勵和約束作用，利用黑板報、墻報、櫥窗、育人墻、廣播、圖書室等形式或?qū)Ｓ脠鏊e極育人。

第三十二條重視學(xué)生的文明行為養(yǎng)成教育，落實《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，特別要培養(yǎng)學(xué)生愛祖國，愛家鄉(xiāng)，愛勞動的思想，培養(yǎng)學(xué)生健康的審美情趣和善良的品質(zhì)。

第三十三條學(xué)校使用教育部門審定準(zhǔn)予使用的教材，各學(xué)科年級學(xué)生使用的練習(xí)測試資料嚴(yán)格限制在上級主管部門的規(guī)定之內(nèi)。

第三十四條積極開展教育教學(xué)研究工作，運(yùn)用教育理論指導(dǎo)教育教學(xué)活動，重視和推廣科研，虛心學(xué)習(xí)別人成功經(jīng)驗，努力創(chuàng)造條件，逐步實現(xiàn)教學(xué)手段的現(xiàn)代化。各教研組在教導(dǎo)處的指導(dǎo)下，組織好本組教研活動，確定研究專題，組織開展公開課和評課活動，總結(jié)和推廣教改經(jīng)驗。

第三十五條轉(zhuǎn)變教育思想，更新觀念，鼓勵教學(xué)方法改革的實踐和探索，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，切實解決課業(yè)負(fù)擔(dān)過重，忽視學(xué)生個性，影響學(xué)生健康成長等弊端，讓學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主體，生動活潑地，主動地學(xué)習(xí)，發(fā)展興趣、愛好和特長，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和正確的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣。

第三十六條按照縣教委頒布的校歷安排學(xué)校工作，不得隨意停課、調(diào)課。教師組織學(xué)生參加各種社會活動時不應(yīng)影響正常的教學(xué)秩序，不應(yīng)打亂學(xué)校正常的工作編排。

第三十七條每周五天安排上課，每天學(xué)生有組織的學(xué)習(xí)活動時間不超過6小時，每天安排6節(jié)課，每節(jié)課40分鐘，周活動總量為30課時，課余、節(jié)假日不得安排學(xué)生集體補(bǔ)課或上新課。每周安排一定量的課余時間供興趣小組活動，由學(xué)生自由報名選擇參加。課后作業(yè)內(nèi)容要精選，難易要適度，數(shù)量要適中，不布臵書面家庭作業(yè)，保證學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)適量。

第三十八條嚴(yán)格按教學(xué)規(guī)律辦事，每學(xué)期由教導(dǎo)處組織素質(zhì)教育測評。

（一）測評體系由上級教育主管部門制定。

（二）測評的實施由該科組老師負(fù)責(zé)，統(tǒng)一時間地點流水測評。

（三）測評結(jié)束后，各科應(yīng)寫好測評分析，交教導(dǎo)處存檔。

第三十九條教導(dǎo)處和班級應(yīng)保證把科技、文娛、體育及少先隊活動納入課程計劃的各類活動時間，并通過多種形式指導(dǎo)學(xué)生開展科技、文娛、體育活動發(fā)展學(xué)生的個性特長，培養(yǎng)學(xué)生的良好道德情操、意志品質(zhì)和生活情趣，提高他們的審美能力。

第四十條重視學(xué)生的體育和美育工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的有關(guān)學(xué)校體育工作的法規(guī)，抓好體育課、眼保健操、課間操、課外體育活動等學(xué)校體育工作的各個環(huán)節(jié)，通過體育課及其它形式的體育活動增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)，保證學(xué)生每天有一小時的體育活動時間。

第七章校產(chǎn)、經(jīng)費管理

第四十一條按一類標(biāo)準(zhǔn)配臵學(xué)校硬件設(shè)備，認(rèn)真做好校產(chǎn)管理和保護(hù)工作。

（一）校舍、場地、設(shè)施、教學(xué)儀器、按一類學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)設(shè)臵。

（二）按照有關(guān)規(guī)定管理使用校舍、場地等，未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，不得改變其用途。

（三）維護(hù)和管理好學(xué)校范圍的場地。

（四）教學(xué)儀器、設(shè)備、圖書資料、文娛體育器材等須有專人管理，保證教學(xué)硬件完好率達(dá)98%以上，并努力提高使用效率。

（五）搞好校園建設(shè)規(guī)劃，搞好校園文化建設(shè)，綠化、美化、凈化校園，形成良好的育人環(huán)境。

第四十二條嚴(yán)格執(zhí)行收費制度。

（一）嚴(yán)格按照省物價局義務(wù)教育階段收費標(biāo)準(zhǔn)收費，全部收費要納入學(xué)校財務(wù)管理。

（二）自覺執(zhí)行收費許可證制度和學(xué)生持收費手冊制度。

第四十三條科學(xué)管理，合理使用學(xué)校經(jīng)費，提高使用效益，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行的經(jīng)費管理制度，自覺接受上級財務(wù)和審計部門的監(jiān)督。

第八章衛(wèi)生保健及安全

第四十四條認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)學(xué)校衛(wèi)生的法規(guī)、政策，建立、健全學(xué)校衛(wèi)生工作制度。建立學(xué)生健康資料檔案，按規(guī)定定期或不定期組織師生體檢。

第四十五條積極開展健康教育，落實每周1課時的健康教育時間，不斷改善學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生和教學(xué)衛(wèi)生條件，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，預(yù)防傳染病、常見病、近視及食物中毒。

第四十六條加強(qiáng)學(xué)校安全工作，因地制宜地開展安全教育，培養(yǎng)師生自救自護(hù)能力，組織學(xué)生參加文體活動、社會實踐、郊游、勞動等均應(yīng)采取妥善防范措施，保障師生安全。

第九章附則

第四十七條凡是有悖于本《章程》的學(xué)校其它規(guī)定條文，自本《章程》交由教代會通過之日起停止執(zhí)行。本《章程》自教代會通過之日起施行。

第四十八條本《章程》在實踐過程中，如需修正，可由五位教師以上呈報提案，交由教代會討論通過。