第一篇：158、第一個非現(xiàn)役的連級領導

158、第一個非現(xiàn)役的連級領導

鄭連長由副連長升任連長之后，陳書賀接任了副連長。陳書賀，青縣人，復員兵。提拔之前是我們連最有實力的排長。他體格強壯，不管干什么活兒，都喜歡沖在最前面。而且思路清晰辦法多，讓人感覺跟他一起干活，踏實。他工作大膽，又作風細膩，管理嚴格，又體貼下屬，很受擁戴。

此次提拔引起了不小的轟動，讓人有破天荒的感覺。因為兵團的連職干部一直由現(xiàn)役軍人充任，而現(xiàn)在非現(xiàn)役軍人也能當副連長，提拔為干部（不知為什么兵團的排長不算國家干部），讓積極上進的人們眼前一亮，看到了更為光明的前途。

此次提拔雖然轟動，但也很平靜，因為陳書賀已沒有競爭對手，他的主要競爭對手楊立桐已調離我們連。

楊立桐是我原來所在的三排的排長，作風強硬，爭強好勝，在競爭中從不服輸。為了把我們三排帶成最過硬的排，他沒少下功夫，排務會幾乎天天開，對后進的戰(zhàn)士敲打起來，那是毫不客氣。

由于陳書賀任排長的一排在連里比較冒尖，楊立桐就要求我們方方面面都得超過他們，因此我們兩個排就經常明爭暗斗。

1970年10月，這種競爭戛然而止，因為電廠從我們連選調骨干時，楊立桐選擇了去電廠。

電廠是我們六師最好的單位（至今都是令人艷慕的企業(yè)），人們都削尖腦袋想往里鉆。到那么好的單位去當骨干，當然是件大好事。

可對于楊立桐來說，卻有得有失，他必需放棄在戰(zhàn)勤連打拼所應

得的回報。權衡利弊，楊立桐選擇了更有發(fā)展前途的電廠。

當然，只有像他和陳書賀這樣的連隊絕對骨干，才有這種選擇的權力，普通戰(zhàn)士如果能被選中，那就得高興得跳了高兒。別說，還真有人這么幸運，她們就是女生排的劉秀敏、劉志敏。

從名字看，這兩位女同胞挺像姐兒倆的，其實還真不是。但她們都是天津知青。

據(jù)說，楊立桐到了電廠也很受重用，擔任了運行科的科長。這個職務是不是連級我說不準，但負責全廠發(fā)電設備的運行、維護、管理，可以說是廠里最重要的業(yè)務領導崗位。后來我還聽說，如果不是因為和老婆鬧情感糾葛，他早就被提拔為電廠廠長了。

楊立桐調離后，陳書賀沒有了競爭對手，提干自然就非他莫屬了。成稿于2010年11月11日

第二篇：抗洪搶險,中國軍隊第一個軍級領導扛沙袋

抗洪搶險，中國軍隊第一個軍級領導扛沙袋

昨天（7月16日），“捍衛(wèi)君”（menghuhanweizhe）注意到，來自微信公眾號“光榮e家”推送了一篇文章《快看，這才是救災一線最顯眼的“沙袋哥”》。文中報道了東部戰(zhàn)區(qū)陸軍第一集團軍政治部主任汪志斌7月10日，率近800名官兵來安慶參加抗洪救災?！昂葱l(wèi)君”（menghuhanweizhe）仔細查看了這個“光榮e家”微信公眾號的歷史消息，雖然是以個人名義注冊的，但發(fā)現(xiàn)推送的消息都是來自第一集團軍各部隊的新聞，應該是第一集團的半官方微信公眾號。文章中提到，7月15日下午15時，汪主任帶領工作組到長風鄉(xiāng)破罡湖樅南段，看望了正在救災的部隊是某炮兵團的100多名官兵，隨后他就扛起沙袋，加入到官兵們的救災隊伍中。文章結束后，提到一個集團軍政治部主任都能沖到救災一線扛沙袋，你說他是不是救災一線最耀眼的“沙袋哥”？（圖片來源中國宣城網）據(jù)了解，這是今年抗洪搶險以來，公開報道第一個軍級領導沖到救災一線扛沙袋。根據(jù)2016年7月10日晚播出的安慶電視臺《安慶新聞聯(lián)播》報道顯示，目前，汪主任的軍銜仍然為任職前的大校。而實際上，一個軍級單位的政治部主任已經達到副軍級別。據(jù)公開的新聞報道，汪志斌此前曾長期服役于原南京軍區(qū)，先后擔任過原南京軍區(qū)安徽省軍區(qū)宣城軍分區(qū)司令員、福建省軍區(qū)海防13師政委等職。汪志斌大校的此次履新也意味著此前擔任東部戰(zhàn)區(qū)陸軍第1集團軍政治部主任職務的方永祥已不再擔任該職。

第三篇：軍隊醫(yī)院非現(xiàn)役文職人員工資待遇研究

非現(xiàn)役專業(yè)技術人員工資及福利待遇

參照《軍隊文職人員生活福利待遇經費和公務事業(yè)費管理規(guī)定》和省人事廳、財政廳鄂人[2006]18號文件《關于印發(fā)<湖北省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見>的通知》等相關規(guī)定，結合醫(yī)院實際，制定非現(xiàn)役專業(yè)技術人員工資及福利待遇發(fā)放標準。具體為：

一、工資的組成比照地方全額撥款類型的事業(yè)單位專業(yè)技術人員現(xiàn)行標準和現(xiàn)役軍人工資發(fā)放管理辦法，制定非現(xiàn)役專業(yè)技術人員工資的組成，實行定期增資。非現(xiàn)役專業(yè)技術人員工資由崗位工資、薪級工資、工齡、津貼補貼、護齡津貼、保健津貼、績效工資七個部分組成（文職人員增加房租補貼和軍隊服務津貼兩個部分），其中基本工資的組成為前三個部分（崗位工資、薪級工資、工齡）。具體如下：

1、崗位工資標準（見附件四）；

2、薪級工資標準（見附件四）；

3、工齡工資標準：10元/年；

4、津貼補貼：包含武漢市規(guī)定項目生活補貼、福利、伙補、煤氣補貼、適當補給等，綜合計算后按本人基本工資（醫(yī)類人員為45%，其他人員為25%）的標準發(fā)給；

5、護齡津貼：滿5年不滿10年的發(fā)3元/月，滿10年不滿15年的發(fā)5元/月，滿15年不滿20年的發(fā)7元/月，20年以上發(fā)10元/月；

6、保健津貼：“醫(yī)療衛(wèi)生”系列按五等30元/月、六等25元/月、七等20元/月、八等15元/月、九等10元/月、十等5元/月,具體實施辦法如下：

放射科、放療中心及其它科室接觸放射線的按五等標準發(fā)放；保健科、呼吸消化內科、傳染科按六等標準發(fā)放；腎臟病科、干部病房、按七等標準發(fā)放；心血管內科、神經內科、兒科、腫瘤科、中醫(yī)科、皮膚科、普通外科、心胸外科、骨科、神經外科、五官科、婦產科、麻醉科、檢驗科、病理科、門診部、急診科、消毒供應室按八等標準發(fā)放；特診科、理療科、藥械科按九等標準發(fā)放；

7、房租補貼：執(zhí)行總部規(guī)定按本人基本工資的2.5%按月隨工資發(fā)放；（此項僅文職人員享受）

8、軍隊服務津貼：執(zhí)行總部規(guī)定，軍隊服務津貼按本人基本工資的15%按月隨工資發(fā)放；（此項僅文職人員享受）

9、績效工資：參照醫(yī)院現(xiàn)有干部職工的有關規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)科室的分配標準據(jù)實發(fā)放。

注：①兒科、服務隊另外每人發(fā)放補貼200元/月；

②博士特殊補貼由雙方議定。

10、獎勵工資:考核優(yōu)秀者發(fā)給一個月基本工資

二、工資標準的確定

（一）試用期工資標準

首次聘用為非現(xiàn)役專業(yè)技術人員的：

1、試用期為1-6個月；

2、由醫(yī)院合同制人員轉為文職人員的從正式簽訂合同后發(fā)放文職人員工資待遇；

3、試用期工資標準為500元/月。

（二）正式聘用工資標準

1、崗位工資確定：試用期滿后，按所聘專業(yè)技術崗位相應的崗位工資標準發(fā)放，聘用為正高職的，執(zhí)行一至四級崗位工資標準；聘用為副高職的，執(zhí)行五至七級

崗位工資標準；聘用為中職的，執(zhí)行八至十級崗位工資標準；聘用為初職的，執(zhí)

行十一至十二級崗位工資標準；聘用為最初職的，執(zhí)行十三級崗位工資標準；博

士畢業(yè)生執(zhí)行十級崗位工資標準，碩士畢業(yè)生執(zhí)行十一級崗位工資標準，本科畢

業(yè)生執(zhí)行十二級崗位工資標準，本科學歷以下畢業(yè)生執(zhí)行十三級崗位工資標準。

（詳見附表）。

2、薪級工資確定：中專畢業(yè)生執(zhí)行2級薪級工資標準，大學專科畢業(yè)生執(zhí)行5

級薪級工資標準，大學本科畢業(yè)生執(zhí)行7級薪級工資標準，五年制大學本科畢業(yè)

生執(zhí)行8級薪級工資標準，獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為六年以

上的大學本科畢業(yè)生）執(zhí)行9級薪級工資標準，碩士研究生執(zhí)行11級薪級工資

標準，博士研究生執(zhí)行和14級薪級工資標準。通過繼續(xù)教育取得高一級學歷的需在網上驗證后，結合工作年限計算薪級工資。

3、正常調增工資辦法：為了使所聘人員的工資有計劃地增長，保證新工資制度

正常運轉，建立相應的增資制度。

⑴非現(xiàn)役專業(yè)技術人員，考核稱職以上等次的，每年增加一級薪級工資，從

第二年的1月起執(zhí)行。

⑵被聘人員在未被任命上一級專業(yè)技術職務前，考核連續(xù)三年優(yōu)秀、五年稱職的晉升一級崗位工資。（初級專業(yè)技術職務最高調整至11級崗位工資；中級專業(yè)

技術職務最高調整至8級崗位工資；副高級專業(yè)技術職務最高調整至5級崗位工

資）

⑶工齡工資每年增加10元，工齡從來院首次聘用的時間起算。

三、保險繳納及其人事代理

1、保險繳納：按照武漢市有關規(guī)定為非現(xiàn)役專業(yè)技術人員繳納社會保險。社會

保險繳費基數(shù)按照武漢市規(guī)定的標準計算，個人和單位繳納部分按月從聘用人員

工資、經費中扣除，由武漢市人才服務中心代為繳納（文職人員享受住房公積金

待遇）。

2、人事代理：按照與武漢市人才服務中心簽訂的協(xié)議，文職人員的人事代理費

按每人35元/月的標準由聘用單位按月劃撥至武漢市人才服務管理中心帳戶。

此辦法從2009年7月1日起算。

薪級工資 崗 位 工 資

專業(yè)技術

工資標準 薪級 工資標準 管理職員職員 薪級 工資標準 薪級 工資標準 薪級 工資標準 薪級

工資標準

2750 2800 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 2130 1900 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1640 1630 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1305 1420 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1045 1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 850 1040 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 720 930 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 640 780 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 590 730 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 550 680 10 197 23 499 36 904 49 1484 62620 11 215 24 527 37 944 50 1534 63590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65、各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位2117級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。、各專業(yè)技術崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9十二級崗位5級，十三級崗位1級。、工齡工資為10元×工齡/月

第四篇：兩非 領導講話

在全區(qū)“打擊非法行醫(yī)”工作動員會上的講話

區(qū)人民政府副區(qū)長

劉紅梅

（2011年6月16日）

同志們：

今天召開全區(qū)打擊非法行醫(yī)工作會議，是根據(jù)市人民政府打擊非法行醫(yī)工作會議要求，主要目的是規(guī)范醫(yī)療服務市場，推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革順利開展，為人民群眾營造良好的就醫(yī)環(huán)境，維護社會穩(wěn)定。剛才，部門的負責同志分別對本次專項行動作了具體安排和部署，我完全贊成，請大家結合實際，認真貫徹落實。下面，我再強調幾點意見。

一、認清形勢、堅定信心

近年來，我區(qū)按照國務院辦公廳2005年《關于開展打擊商業(yè)欺詐專項行動的通知》和衛(wèi)生部、公安部等七部委關于印發(fā)《打擊非法行醫(yī)專項行動方案》的要求及市人民政府打擊非法行醫(yī)專項行動的統(tǒng)一安排部署，開展了打擊非法行醫(yī)專項行動，對無證行醫(yī)、醫(yī)療機構違規(guī)執(zhí)業(yè)、出租承包科室、違規(guī)發(fā)布醫(yī)療廣告、非法開展接生（終止）妊娠手術等違法行為進行了嚴厲打擊。全區(qū)醫(yī)療服務市場秩序逐步規(guī)范，人民群眾就醫(yī)安全得到一定保障，非法行醫(yī)行為得到有效遏制，群眾舉報投訴有所減少，醫(yī)療服務市場秩序持續(xù)好轉。但是，整體工作進展并不平衡，由于非法行醫(yī)花樣繁多，游醫(yī)、假醫(yī)出沒不定，黑診所游擊隱蔽，租賃承包科室真假難辨，部分非法行醫(yī)問題依然十分突出，虛假宣傳、夸大療效、騙取錢財、貽誤治療等現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至引發(fā)個別惡性醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，廣大人民群眾深惡痛絕。非法行醫(yī)問題已經成為社會各界關注的焦點，成為危害群眾、危害社會的“頑癥”和“毒瘤”，嚴重影響了人民群眾的身體健康和生命安全，阻礙了衛(wèi)生事業(yè)的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，損害了黨和政府及衛(wèi)生行業(yè)的整體形象。

醫(yī)療安全關系到千家萬戶，我們要充分認識到打擊非法行醫(yī)的重要性和緊迫性，站在保民生、保穩(wěn)定的高度，增強責任感和使命感，認真落實專項整治的工作任務，切實履行職責，按照會議的統(tǒng)一部署，明確目標，堅定信心，維護正常的醫(yī)療服務秩序，維護人民群眾健康權益，推動我區(qū)醫(yī)療服務市場健康發(fā)展。

二、突出重點、重拳出擊

非法行醫(yī)具有很強的欺騙性、隱蔽性。一些游醫(yī)、假醫(yī)借助虛假宣傳招搖撞騙，打著醫(yī)學科研的幌子誤導患者，承包承租醫(yī)療機構的科室隱匿窩藏，不斷變換形式，變換場所，從事非法診療活動。按照這次打擊非法行醫(yī)專項行動確定的重點內容，要對各級各類醫(yī)療機構、個體診所開展拉網式檢查。一是抓住重點區(qū)域。加大對城區(qū)及各鎮(zhèn)屬區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生機構的監(jiān)督檢查力度，加大對游醫(yī)、假醫(yī)的打擊力度。二是抓住重點部位。查處至今尚未清理的出租承包科室或變相出租承包科室、查處無證行醫(yī)的個體診所以及藥店無證行醫(yī)行為。三是抓住重點環(huán)節(jié)。主要是個體“黑診所”，虛假醫(yī)療廣告，以義診名義推銷產品、詐騙錢財、欺騙群眾的行為，非法聘用無證人員行醫(yī)，非法開展性病診療、非法鑒定胎兒性別等行為。打擊非法行醫(yī)，要圍繞重點，找準要害，要善于發(fā)現(xiàn)非法行醫(yī)的蛛絲馬跡，掌握非法行醫(yī)活動的規(guī)律，注重查處隱蔽的、流動的假醫(yī)或江湖游醫(yī)；要查源頭、端窩點，反復打，出手要快，出拳要重，對那些群眾反映強烈，危害群眾健康安全的害群之馬，要像治“牛皮癬”一樣，用重藥徹底根治。尤其是對領導批轉、媒體報道或跨區(qū)域，性質惡劣的大案要案，要集中力量，聯(lián)合攻堅，重點突破，從重從快嚴厲打擊，涉嫌犯罪的案件要及時移送公安機關，嚴懲非法行醫(yī)違法犯罪分子，切實保障醫(yī)療安全，維護人民群眾的健康權益。

三、打建結合、標本兼治

非法行醫(yī)現(xiàn)象之所以在社會上普遍存在，成為當前群眾關注的熱點問題，足以說明它有著深刻的社會根源和滋生的條件。其成因復雜。一是衛(wèi)生資源分布不合理，城鄉(xiāng)之間發(fā)展不協(xié)調，農村、基層醫(yī)療條件較差；二是醫(yī)療保障水平低，群眾就醫(yī)負擔重，尤其是不少弱勢群體有圖便宜心理；三是虛假廣告誤導，蠱惑了群眾就醫(yī)趨向。因此，打擊非法行醫(yī)，是一項復雜的系統(tǒng)工程，既要清創(chuàng)除疾，又要刨根挖源，做到打建結合、標本兼治。

一要加快實施衛(wèi)生體系建設，努力改善基層就醫(yī)條件，為群眾提供更加優(yōu)質、便捷、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務。

二要嚴格醫(yī)療監(jiān)管。要進一步規(guī)范醫(yī)療審批行為，及時溝通衛(wèi)生機構人員的準入、許可、校驗信息，清理不符合設置標準的醫(yī)療機構。要結合醫(yī)院“三個建設年”活動，不斷完善管理體制和運行機制，進行合理功能定位，加強分類指導，強化醫(yī)療機構及其從業(yè)人員的醫(yī)德醫(yī)風教育和規(guī)范化管理。

三要保持高壓態(tài)勢。要樹立長期作戰(zhàn)意識，思想上不麻痹，工作上不松懈，持之以恒打擊各種名義的非法行醫(yī)違法犯罪行為，防止非法行醫(yī)行為的反彈或死灰復燃。經過集中打擊和專項治理，非法行醫(yī)行為在近期內可能會有所收斂。但是，對非法行醫(yī)的整治，不可能靠這次專項行動解決所有深層次的問題。要充分認識到非法行醫(yī)的復雜性和頑固性，要始終保持高壓嚴打態(tài)勢，不斷鞏固和擴大整治成果。

四要建立長效機制。在集中打擊非法行醫(yī)專項行動的同時，要積極探索、完善對醫(yī)療服務市場監(jiān)管的有效模式和方法，創(chuàng)新思路，建立健全日常監(jiān)管的長效機制，加強對醫(yī)療服務市場的日常監(jiān)管，實現(xiàn)監(jiān)管工作的經?；?、制度化，法制化，規(guī)范化。

四、部門聯(lián)動、合力攻堅

依據(jù)國務院《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》，最高人民檢察院、全國整頓和規(guī)范市場經濟秩序領導小組辦公室、公安部、監(jiān)察部出臺了《關于在行政執(zhí)法中及時移送犯罪案件的意見》，最高人民法院出臺了《關于審理非法行醫(yī)刑事案件具體應用法律若干問題的司法解釋》，衛(wèi)生部聯(lián)合公安部門下發(fā)了《關于在嚴厲打擊非法行醫(yī)和非法采供血中加強銜接配合的暫行規(guī)定》，為打擊非法行醫(yī)行為提供了有力的法律依據(jù)和政策支持。要建立溝通協(xié)調，建立聯(lián)席會議制度和銜接配合機制，形成聯(lián)動機制，及時移送涉嫌犯罪的非法行醫(yī)案，讓屢教不改、頂風作案，以“游擊戰(zhàn)、運動戰(zhàn)”等變換方式逃避打擊的非法行醫(yī)犯罪分子受到法律的嚴懲，維護衛(wèi)生法規(guī)的權威。重大復雜案件，發(fā)現(xiàn)有可能逃逸或轉移證據(jù)的，可提請公安機關提前介入，及時協(xié)調解決衛(wèi)生執(zhí)法中的新情況或疑難問題。同時公安、工商、食藥監(jiān)、衛(wèi)生監(jiān)督等執(zhí)法人員，要采取協(xié)同作戰(zhàn)的方式，開展精確、全程、快捷的聯(lián)合打擊工作，達到辦理一件案件，震懾一大片的效果?？傊?，要通過運用法律、制度等綜合手段有效解決有法不依，執(zhí)法不力，執(zhí)法不嚴的問題，對醫(yī)療服務市場實現(xiàn)全方位監(jiān)管，達到從源頭上根治非法行醫(yī)的目的。

五、加強領導，明確責任

當前，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革正在經歷前所未有的重大變革，衛(wèi)生監(jiān)督職能也有所調整。但是，衛(wèi)生部門為人民群眾健康服務、維護人民群眾健康權益的任務沒有變。打擊非法行醫(yī)，維護醫(yī)療秩序是我們義不容辭的責任，必須牢記使命，認真履行法律賦予我們的神圣職責，切實保障群眾的健康權益。一要切實加強領導。區(qū)“打非”辦要有切實可行的實施方案，精心部署，周密安排。綜合協(xié)調各有關部門，開展有力的整治行動，做到認識到位、組織到位、執(zhí)法到位。二是實行屬地管理。逐級落實工作任務和工作目標，一級抓一級，層層抓落實。對轄區(qū)內的非法行醫(yī)行為不姑息、不遷就，不手軟、不護短，尤其是對非法行醫(yī)窩點和大案要案要堅決查處，追根溯源，嚴肅處理。三是實行問責制。各部門既要認真組織好本轄區(qū)內的專項行動，又要對各醫(yī)療衛(wèi)生機構依法執(zhí)業(yè)情況加強監(jiān)督檢查。對不履行或不正確履行法定職責，對非法行醫(yī)視而不見、執(zhí)法不嚴或因部門保護主義嚴重，造成非法行醫(yī)泛濫、醫(yī)療服務市場混亂的單位，要嚴肅追究有關責任人和當事人的責任。

同志們，打擊非法行醫(yī)、建立規(guī)范的醫(yī)療服務市場是構建和諧社會的重要組成部分，是維護人民群眾健康權益的有效措施，我們要不負重任，不辱使命，嚴格執(zhí)法，迅速行動，打出聲勢，打出威風，打出成效，打出形象，為推進我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展做出新的、更大的貢獻。

謝謝大家！

第五篇：礦級領導權責清單

法人安全生產權責清單

法定代表人，是安全生產第一責任人，全面負責本單位安全生產工作。安全生產職責如下：

一、建立、健全安全生產責任制

1.組織制定礦級領導和分管部門負責人安全生產責任制。

2.組織審定本單位安全生產責任制，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準。

二、組織制定本單位安全生產規(guī)章制度 3.組織審定本單位安全生產規(guī)章制度。

4.負責審批本單位安全生產規(guī)劃，確定本單位安全生產目標。5.負責建立安全生產工作例會制度，并定期組織召開。

三、組織制定、督促實施安全生產教育和培訓計劃

6.組織審定本單位安全生產培訓計劃及考核制度，并督促分管領導落實。

四、保證安全生產必需的資金投入

7.負責審批本單位安全費用提取和使用計劃，保證安全費用足額提取和使用，并組織開展監(jiān)督檢查。

五、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患 8.負責組織重大隱患排查治理工作，并督促經理層落實。9.定期召開本單位安全工作會議。

10.組織開展或督促礦級領導開展職業(yè)病危害防治工作，督促分管領導依法為從業(yè)人員辦理工傷保險。

六、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案 11.負責審批本單位生產安全事故應急救援預案。

七、及時、如實報告生產安全事故 12.按規(guī)定及時、如實報告生產安全事故。13.負責組織事故搶險救援。

八、組織保障

14.確定符合條件的分管安全生產的負責人、技術負責人。

15.依法設置安全生產管理機構并配備安全生產管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員。

九、依法辦礦，依法管礦

16.貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)定。17.負責本單位及依法生產和建設。

18.督促依法辦理采礦許可證、安全生產許可證、工商營業(yè)執(zhí)照;督促主要負責人參加安全生產知識和管理能力考核并合格。

十、安全生產職責落實與考核

19.督促本單位安全生產管理人員依法履行安全生產職責;負責本單位安全生產目標、安全生產責任制落實情況的監(jiān)督考核。

20.定期研究安全生產工作，督促礦級領導向職工代表大會報告安全生產情況，定期向業(yè)績考核部門匯報安全生產情況。接受工會、從業(yè)人員對安全生產工作的監(jiān)督。

21.落實對生產安全事故責任人及責任單位的處理意見;督促落實事故防范措施。

22.督促落實安全生產監(jiān)管監(jiān)察指令。

十一、其他 23.督促落實安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作。24.監(jiān)督實施職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康。25.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。

礦長安全生產權責清單

礦長是煤礦安全生產的第一責任人，礦安全生產委員會主任，對安全生產工作全面負責。安全生產職責如下：

一、建立、健全安全生產責任制

1.組織制定和審定安全生產責任制，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準。

2.組織制定班子成員和分管部門負責人安全生產責任制。

二、組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，審查安全生產規(guī)劃 3.組織審定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;組織制定安全生產規(guī)劃、安全生產計劃。

4.負責按照礦井核定生產能力組織生產。

三、組織制定并實施安全生產教育和培訓計劃

5.組織審定安全培訓計劃。組織職工全員培訓、新工人崗前培訓等，組織安全生產管理人員參加安全培(復)訓。

四、保證安全生產投入的有效實施

6.組織制定并落實安全費用提取和使用計劃，保證安全生產投入的有效實施。

7.負責落實礦井瓦斯、水、火、粉塵等重大災害防治和重大隱患治理計劃;負責重大安技措工程的組織實施。

五、督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患 8.貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)定。9.組織審定隱患排查治理方案。每月至少組織并參加1次安全生產大檢查和專業(yè)專項檢查。

10.按規(guī)定審批瓦斯日報表、井下燒焊措施等。

11.負責落實瓦斯綜合治理工作，做到監(jiān)控系統(tǒng)有效、瓦斯超限立即撤人，嚴禁違規(guī)作業(yè)。

12.組織制定并督促落實礦領導帶班下井制度;每月帶班下井不少于5次。

13.落實職業(yè)病危害防治工作，依法為從業(yè)人員進行健康體檢和辦理工傷保險。

14.負責主持召開安全辦公會，聽取安全工作匯報，研究解決生產安全問題。向職工代表大會、職工大會報告安全生產情況，接受工會、從業(yè)人員對安全生產工作的監(jiān)督。

15.保證井下機電和所有提升設備完好，嚴禁非阻燃、非防爆設備違規(guī)入井。

16.每月組織不少于1次的重大安全隱患排查。

六、組織審定并實施生產安全事故應急救援預案

17.組織審定礦井災害預防和處理計劃、生產安全事故應急救援預案;每年組織開展礦井綜合或專項應急救援演練。

18.組織指揮事故搶險救援。發(fā)生事故和重大災害時，負責啟動事故應急響應。

七、及時、如實報告生產安全事故 19.負責向煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門及煤礦本單位及時如實報告生產安全事故。

20.組織涉險事故、非人身事故調查。

八、依法辦礦，依法管礦

21.依法辦理“采礦許可證、工商營業(yè)執(zhí)照、安全生產許可證”，并保證合法有效;督促安全生產管理人員參加安全生產知識和管理能力考核并合格。

22.依法依規(guī)組織生產，杜絕超層越界開采和超能力、超強度、超定員組織生產行為;落實井下探放水規(guī)定，嚴禁開采防隔水煤柱。

九、組織保障

23.確定符合條件的礦井分管安全生產的負責人、技術負責人;依法設置礦井安全生產管理機構并配備安全生產管理人員，落實本單位技術管理機構的安全職能并配備安全技術人員。

十、安全生產職責落實與考核

24.落實安全生產目標、安全生產責任制考核辦法。25.落實事故責任人及事故責任單位處理意見。28.落實安全生產監(jiān)管監(jiān)察指令。

八、其他

26.依法開展安全生產標準化建設、安全文化建設和班組安全建設工作.27.組織實施職業(yè)病防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康;29.外出期間必須明確專人代行礦長職權。30.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。

總工程師安全生產權責清單

總工程師是礦井安全生產技術第一責任人，負責各專業(yè)技術責任。安全生產職責如下：

1.組織建立礦安全技術管理體系。

2.組織制定副總工程師、分管部門負責人安全生產責任制;參與審定礦安全生產責任制和規(guī)章制度。

3.負責組織制定和審查礦災害預防和處理計劃。

4.負責編制安全生產規(guī)劃、生產建設計劃;負責審批瓦斯治理、水害防治等中長期規(guī)劃。

5.組織制定礦井專業(yè)人員培訓計劃，檢查特種作業(yè)人員接受安全培訓和持證上崗情況。

6.組織編制礦井生產接替計劃，合理安排生產布局，杜絕不合理集中生產。

7.組織開展隱患排查工作，組織制定礦井重大隱患治理方案。8.組織開展礦井通風阻力測定、礦井瓦斯等級鑒定、煤層瓦斯參數(shù)測定、煤層自燃傾向性和煤塵爆炸性鑒定工作;組織開展礦井隱蔽致災地質因素普查和地質補充勘探工作。

9.組織編制并實施礦井采區(qū)設計，組織審批作業(yè)規(guī)程，并監(jiān)督實施。10.審批礦井通風系統(tǒng)圖、通風網絡圖、采掘工程平面圖、通風月報表、測風報表、安全監(jiān)控報表，審核瓦斯日報表和地質、水文地質相關圖件及基礎臺帳等。12.組織編制礦井地質報告、礦井地質類型和水文地質類型劃分報告、地質或水文地質補勘報告;組織編制并實施瓦斯防治和防治水“一礦一策、一面一策”和礦井回收井筒保護煤柱開采設計。

13.審批采掘工作面水文地質情況分析報告、各類防治水工程效果驗證報告和地面防治水工程設計、礦井防水煤(巖)柱設計、采掘工作面探放水設計、“一通三防”安全技術措施等。14.每月組織召開1次專業(yè)專題會議。

15.組織上傳監(jiān)管監(jiān)察部門要求上報的有關生產安全信息。

16.參與安全質量標準化檢查工作;監(jiān)督檢查頂板管理、“一通三防”、火工品管理和防治水等工作。

17.督促副總工程師及相關職能部門做好分管范圍內的安全技術管理工作。

18.制止和查處超通風能力生產、瓦斯超限作業(yè)等行為。

19.制止和查處受水害威脅的采掘工作面未采取防治水措施或執(zhí)行不到位組織生產行為;參與查處采掘工作面通風系統(tǒng)、防排水系統(tǒng)不符合規(guī)定組織生產行為。

20.審查生產安全事故應急救援預案，組織瓦斯爆炸、火災、突水事故等應急救援演練，組織反風演習;參與礦井綜合應急救援演練。21.組織審批新技術、新材料、新裝備、新工藝入井試驗的安全技術措施并負責實施。

22.按職責權限落實事故防范措施，嚴格落實礦領導帶班下井制度。23.按職責權限落實安全生產監(jiān)管監(jiān)察指令。24.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。安全礦長安全生產權責清單

安全礦長負責全礦安全生產監(jiān)督管理工作，在礦長領導下，履行安全生產監(jiān)督管理職責。安全生產職責如下：

一、組織或參與制定安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案

1.組織制定分管部門負責人安全生產責任制，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準;參與審定礦安全生產責任制和規(guī)章制度。

2.組織制定礦安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案。

二、組織或參與安全生產教育與培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況。

3.組織制定安全培訓計劃，組織實施安全生產管理人員、特種作業(yè)人員及全員培訓工作，負責安全培訓、考核工作;參與制定安全文化建設、宣傳教育計劃。

4.貫徹落實黨和國家安全生產方針政策、法律法規(guī)、標準規(guī)定等。

三、監(jiān)督檢查重大危險源的安全管理措施

5.參與制定安全生產規(guī)劃、災害預防和處理計劃、月度安全生產計劃。

6.負責重大危險源的安全評估和安全現(xiàn)狀評價工作。

7.參加礦安全生產會議，通報安全大檢查、事故隱患排查情況，督促相關部門或單位按照“五定”原則消除事故隱患。8.負責上報重大事故隱患并提出整改意見。

四、組織或參與應急救援演練 9.組織開展礦井應急救援演練。

五、檢查安全生產狀況、排查事故隱患

10.組織開展安全生產大檢查、安全質量標準化檢查;負責組織安全動態(tài)檢查;監(jiān)督檢查安全生產責任制落實情況;督促及時上傳監(jiān)管監(jiān)察部門要求上報的采掘工程平面圖、通風系統(tǒng)圖、安全監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)等有關生產安全信息。

11.負責監(jiān)督職業(yè)危害防治工作。

12.監(jiān)督檢查作業(yè)規(guī)程、安全技術措施落實情況;監(jiān)督檢查崗位人員按章操作情況。

13.監(jiān)督檢查瓦斯、水害、火災、粉塵、頂板、機電運輸?shù)戎卮鬄暮︻A防和治理。

14.總結分析生產安全事故原因，吸取事故教訓，制定防范措施，并監(jiān)督落實。

六、履行職責，制止違章

15.貫徹執(zhí)行安全生產工作決定、瓦斯綜合治理規(guī)定、安全質量標準化建設考核評比辦法和地測防治水管理辦法等。

16.負責實施安全目標考核;監(jiān)督落實安全費用提取和使用。

17.督促辦理采礦許可證、工商營業(yè)執(zhí)照和安全生產管理人員參加安全知識和管理能力考核并合格;負責辦理安全生產許可證;制止和報告無證或證照過期等組織生產行為。

18.監(jiān)督檢查職業(yè)病危害防治及依法為職工辦理工傷保險工作。19.制止并報告超能力、超強度、超定員組織生產現(xiàn)象;查處瓦斯超限作業(yè);查處受水害威脅采掘工作面未采取防治水措施或執(zhí)行不到位組織生產行為;查處通風系統(tǒng)、防排水系統(tǒng)不符合規(guī)定組織生產行為。20.參與瓦斯?jié)舛瘸奘鹿首凡?，并監(jiān)督落實防范措施。

七、落實事故隱患整改措施

21.參與事故搶險救援，配合事故調查，督促事故責任人及事故責任單位處理和防范措施落實。

22.組織對涉險事故、非人身事故調查處理。23.負責落實安全生產監(jiān)管監(jiān)察指令,并及時反饋。24.受理、查處安全生產舉報事項。

八、其他

25.嚴格落實礦領導帶班下井制度。

26.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。

機電礦長安全生產權責清單

機電礦長在礦長領導下，負責機電運輸安全生產工作，按照“管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“一崗雙責”的原則，履行安全生產管理職責。安全生產職責如下：

1.組織制定分管部門負責人安全生產責任制和操作規(guī)程，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準;參與審定礦安全生產責任制和規(guī)章制度。2.負責編制機電運輸生產安全事故應急救援預案;參與編制礦井災害預防與處理計劃。3.組織制定機電運輸崗位人員安全培訓計劃，參與機電運輸崗位人員安全培訓。

4.監(jiān)督檢查機電運輸崗位人員接受培訓和持證上崗情況，職業(yè)危害防護設施、用具使用情況。

5.負責礦井提升、運輸系統(tǒng)和礦井供電系統(tǒng)的安全可靠。

6.負責礦井提升、運輸設備和主要通風機、壓風機、主排水泵等設備的安全運行。

7.負責局部通風機“三專兩閉鎖”供電和掘進工作面雙風機自動切換安裝工作。

8.組織制定礦井提升、運輸、供電系統(tǒng)技術改造方案;組織制定大型設備安裝、拆除安全技術措施。9.負責建立礦井應急排水系統(tǒng)。

10.組織制定機電運輸設備大修和更新計劃;開展礦井停產檢修工作。

11.負責落實機電運輸設備、材料的檢測檢驗工作;負責機電設備、設施日常檢修、檢查維護工作，及時消除電氣設備失爆等事故隱患。12.負責淘汰不符合標準、規(guī)定和規(guī)程要求的機電設備、材料，杜絕非防爆、非阻燃、無煤安標志(MA)的設備、器材、儀器儀表入井。13.組織制定極端天氣條件下礦井供電安全保障措施。14.組織制定機電運輸事故隱患排查治理方案，并組織實施。15.組織開展主副井提升、電氣防爆、供用電安全、斜巷運輸?shù)葘ｍ棛z查。

16.查處并及時制止違章指揮、違章作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。17.負責開展礦井聯(lián)合排水試驗。

18.參與安全生產大檢查，開展機電運輸安全質量標準化檢查。19.參加安全辦公會議，匯報機電運輸事故隱患，并提出整改方案。20.參與制定礦井安全生產計劃。

21.參與應急救援演練;組織開礦井無計劃停電應急救援演練。22.參與事故搶險救援，配合事故調查;按職責權限落實事故防范措施。23.督促落實職責范圍內的安全生產監(jiān)管監(jiān)察指令。24.嚴格落實礦領導帶班下井制度。25.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。

生產礦長安全生產權責清單

生產礦長在礦長領導下,負責采掘系統(tǒng)安全生產工作,按照“管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“一崗雙責”的原則，履行安全生產管理職責。安全生產職責如下：

1.組織制定分管部門負責人安全生產責任制和操作規(guī)程，明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準;參與審定礦安全生產責任制和規(guī)章制度。2.負責按照確定的采煤方法、采掘工藝、巷道支護方式、生產接替組織生產，淘汰落后的生產工藝。指導制定掘進工作面開門、貫通、過地質構造帶等安全技術措施。

3.負責組織采煤工作面投產驗收;負責組織采煤工作面安裝、初次放頂、掘進工作面開門、貫通和過地質構造帶期間的干部跟班、帶班工作。檢查崗位人員按章操作情況。

4.指導制定采煤工作面初次放頂、過地質構造帶等安全技術措施，并監(jiān)督實施;協(xié)調采掘作業(yè)與瓦斯治理、水害防治、機電安裝等安全管理工作。5.負責采掘安全管理工作。檢查采掘工作面頂板、煤壁、安全出口及兩巷安全管理，檢查采掘工作面支護、設備和職業(yè)病防護設施等完好情況。6.組織開展采掘系統(tǒng)安全質量標準化工作;參與安全大檢查、質量標準化檢查;參與檢查采掘系統(tǒng)的通風、瓦斯防治、機電運輸?shù)劝踩芾砉ぷ鳌?.監(jiān)督檢查日常安全生產調度工作，督促調度所建立完善各類調度臺帳，記錄干部下井、帶班信息;負責生產調度系統(tǒng)通訊暢通。

8.負責職責范圍內作業(yè)場所事故隱患排查治理工作,制止超能力生產、不滿足安全生產條件組織生產行為。

9.負責落實采掘系統(tǒng)隱患整改措施，督促生產單位按照采掘作業(yè)規(guī)程、安全技術措施等施工，落實采掘作業(yè)場所綜合防塵措施。

10.參與審查安全生產規(guī)劃、生產建設計劃和瓦斯治理、水害防治等中長期規(guī)劃。

11.參與制定安全培訓計劃，指導采掘系統(tǒng)安全培訓工作;檢查采掘系統(tǒng)安全培訓、考核工作情況。

12.參與制定生產安全事故應急救援預案;參與生產安全事故應急救援演練。

13.參與事故搶險救援，配合事故調查;按職責權限落實事故防范措施。14.落實職責范圍內的安全生產監(jiān)管監(jiān)察指令。15.嚴格落實礦領導帶班下井制度。16.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。黨委書記安全生產權責清單

黨委書記主持黨委全面工作，是礦安全生產委員會副主任，負責安全宣傳教育、安全文化建設等工作，按照“黨政同責、一崗雙責”原則，與礦長共同承擔安全生產領導責任，履行安全生產職責。安全生產職責如下：

一、建立、健全安全生產責任制

1.負責組織宣傳貫徹黨和國家安全生產方針政策、法律法規(guī)。2.參與審定煤礦安全生產責任制;組織制定黨委班子成員和分管部門負責人安全生產責任制。

二、參與制定安全生產規(guī)劃、規(guī)章制度

3.參與制定安全生產規(guī)劃、生產建設計劃和安全生產管理制度。

三、組織制定、督促實施安全宣傳教育計劃

4.組織制定安全宣傳教育、安全文化建設計劃;參與安全教育培訓、考核等監(jiān)督檢查。

四、參與制定實施生產安全事故應急救援預案

5.參與制定礦井災害預防和處理計劃、生產安全事故應急救援預案，參加礦井應急救援演練。

6.參與事故搶險救援，負責安全保衛(wèi)、信息發(fā)布、善后處理等工作。

五、監(jiān)督、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患 7.監(jiān)督檢查安全生產工作，監(jiān)督落實領導干部帶班下井、跟班情況。8.參加礦長安全辦公會議，對重大生產安全問題提出意見。9.組織黨政工團等部門開展安全檢查活動。

六、組織保障

10.參與制定安全生產管理機構設置及人員配備方案。11.負責對安全生產管理人員選拔任用進行考察培養(yǎng)。

七、安全生產職責落實和考核

12.負責將安全生產工作納入黨政領導班子成員年終考核的內容，并實行安全生產“一票否決”。

13.負責落實對政工干部履行安全生產“黨政同責、一崗雙責”情況的監(jiān)督檢查。

14.組織制定并監(jiān)督落實安全生產問責制度，對違反安全生產法規(guī)的黨員干部按規(guī)定給予紀律處分。

15.按干部管理權限落實事故責任人的處理意見。

八、其他

16.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產職責。