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      關(guān)于印發(fā)《合肥市實施〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉工作方案(試行)》的通知

      時間:2019-05-14 16:28:21下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:關(guān)于印發(fā)《合肥市實施〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉工作方案(試行)》的通知

      鳳陽縣實施《醫(yī)師定期考核管理辦法》工作方案

      為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,切實做好我縣醫(yī)師定期考核工作,根據(jù)《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細(xì)則》,結(jié)合我縣實際,制定本實施方案。

      一、組織領(lǐng)導(dǎo)

      成立鳳陽縣醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全縣醫(yī)師定期考核管理工作。

      組 長:顧守斌(縣衛(wèi)生局局長)

      副組長:趙新亞(縣衛(wèi)生局副局長)

      成 員:吳全新(縣衛(wèi)生局業(yè)務(wù)股股長)

      馬莉莉(縣衛(wèi)生局財務(wù)股股長)

      劉宏景(縣衛(wèi)生局人秘股股長)

      劉德歲(縣衛(wèi)生局監(jiān)察室主任)

      李兆喜(縣衛(wèi)生局業(yè)務(wù)股)

      劉永俠(縣衛(wèi)生局業(yè)務(wù)股)

      領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣衛(wèi)生局業(yè)務(wù)股,主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全縣醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理。

      二、考核對象

      依法取得醫(yī)師資格,經(jīng)注冊在鳳陽縣行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療、預(yù)防、保健、計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師均應(yīng)按照規(guī)定接受定期考核。醫(yī)師定期考核每兩年為一周期。

      醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核??己祟悇e分為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔、公共衛(wèi)生。

      三、考核機(jī)構(gòu)及考核范圍

      (一)根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于同意339個醫(yī)療衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學(xué)術(shù)組織為醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)的批復(fù)》(衛(wèi)醫(yī)秘[2007]952號),縣一院和縣中醫(yī)院為我縣考核機(jī)構(gòu),承擔(dān)我縣醫(yī)師定期考核工作。

      (二)考核機(jī)構(gòu)按照核準(zhǔn)的考核類別負(fù)責(zé)對本機(jī)構(gòu)相應(yīng)類別醫(yī)師的定期考核,同時承擔(dān)其他機(jī)構(gòu)醫(yī)師考核工作。

      縣一院:承擔(dān)全縣范圍內(nèi)注冊口腔類別醫(yī)師考核工作和府城鎮(zhèn)、總鋪、臨淮關(guān)、大溪河、小溪河、板橋、紅心、殷澗八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療、預(yù)防、保健、計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)及本院范圍內(nèi)臨床類別醫(yī)師考核工作??h中醫(yī)院:承擔(dān)全縣范圍內(nèi)注冊中醫(yī)類別醫(yī)師考核工作和大廟、劉府、武店、官塘、西泉、黃灣、棗巷七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療、預(yù)防、保健、計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)臨床類別醫(yī)師考核工作。

      (三)我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公衛(wèi)類別醫(yī)師考核集中到市疾控中心考核,考核時間由縣衛(wèi)生局另行通知。

      四、考核內(nèi)容及方式

      (一)醫(yī)師定期考核分為三個部分:工作成績考核、職業(yè)道德評定、業(yè)務(wù)水平測評。

      工作成績考核內(nèi)容包括:醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中遵守有關(guān)規(guī)定和要求,考核期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作情況。

      職業(yè)道德評定內(nèi)容包括:醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷,以病人為中心,以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。

      業(yè)務(wù)水平測評內(nèi)容包括:醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。

      對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。

      (二)業(yè)務(wù)水平測評由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé);工作成績考核和職業(yè)道德評定,由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健、計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。

      (三)醫(yī)師工作成績考核和職業(yè)道德評定應(yīng)與醫(yī)師年度考核相銜接,結(jié)合本單位實際組織實施。職業(yè)道德評定,按照衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見(試行)》進(jìn)行,以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。

      (四)業(yè)務(wù)水平測評按照醫(yī)師的級別、類別,結(jié)合專業(yè)分別組織實施。

      業(yè)務(wù)水平測評分為基本技能操作考核以及衛(wèi)生法律、法規(guī)、專業(yè)知識綜合筆試考核兩部分。采用以下一種或幾種形式:

      1、個人述職,提交書面材料;

      2、衛(wèi)生法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及實踐技能考核或考試;

      3、對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查;

      4、患者評價或同行評議。

      (五)考核機(jī)構(gòu)先對報送工作成績考核和職業(yè)道德評定意見進(jìn)行復(fù)核,對復(fù)核合格的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試。

      考核機(jī)構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健、計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果對醫(yī)師作出定期考核結(jié)論,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。

      五、考核實施與管理

      (一)集中考核。2008年4月15日前進(jìn)行集中考核。集中考核的對象為:至2007年12月31,執(zhí)業(yè)注冊滿兩年的醫(yī)師。

      3月20日前,各醫(yī)療、預(yù)防、保健、計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)完成對本機(jī)構(gòu)接受考核醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德評定,填寫《醫(yī)師定期考核人員申報表》,并將應(yīng)接受考核醫(yī)師《醫(yī)師定期考核表》一式二份、《醫(yī)師定期考核檔案》(首次接受考核醫(yī)師)一式二份以及其他材料,按照考核名單報送途徑報考核機(jī)構(gòu)。

      4月15日前,醫(yī)師所在單位負(fù)責(zé)將考核結(jié)果通知被考核醫(yī)師,并將被考核醫(yī)師《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》按照考核名單報送途徑上報至兩家考核機(jī)構(gòu)。將完成醫(yī)師考核結(jié)果在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》上的記錄工作,并將本次醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總上報至縣衛(wèi)生局業(yè)務(wù)股。

      (二)醫(yī)師認(rèn)為考核機(jī)構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系,可能影響考核客觀公正的,可以在考核前向考核機(jī)構(gòu)申請回避。理由正當(dāng)?shù)?,考核機(jī)構(gòu)應(yīng)予以同意??己藱C(jī)構(gòu)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)主動回避。

      (三)在考核周期內(nèi),擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的醫(yī)師,應(yīng)提前考核。考核合格的,可以辦理執(zhí)業(yè)地點變更手續(xù)。

      需提前考核的醫(yī)師,由其執(zhí)業(yè)注冊所在機(jī)構(gòu)通知考核機(jī)構(gòu)。

      六、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序

      (一)國家實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

      良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到市級以上各部門的年度獎勵、表彰、完成政府指定性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分,以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

      醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師定期考核的依據(jù)之一。各級醫(yī)療、預(yù)防、保健、計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)要建立醫(yī)師定期考核檔案,將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄(包括良好行為和不良行為)及《醫(yī)師定期考核表》及時存入其檔案中。

      (二)考核程序分為一般程序和簡易程序。

      一般程序為:醫(yī)師先從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告,由所在單位對其進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評定,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見,報考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)核,并進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評。

      簡易程序為:醫(yī)師先從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告,由所在單位在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見后,報考核機(jī)構(gòu)審核,不進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評。

      (三)符合下列條件之一的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序:

      1、具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;

      2、具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,考核周期內(nèi)無不良好行為記錄的;

      3、具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職務(wù),考核周期內(nèi)無不良好行為記錄的;

      4、醫(yī)師離退休后由本單位返聘,在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。

      其他醫(yī)師采取一般程序考核。

      (四)醫(yī)師考核執(zhí)行簡易程序應(yīng)有符合條件的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表》并附相關(guān)證明資料,由所在單位提出意見,報考核機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。

      七、考核結(jié)果及記錄

      (一)醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的,或有《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細(xì)則》第三十條所列情形之一的,即為不合格。

      (二)醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)(符合衛(wèi)生部《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》的要求),或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試(含助理醫(yī)師通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試成績合格的),可視為業(yè)務(wù)水平測評合格,考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。

      (三)被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的,可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi),向考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請。考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。

      (四)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)將醫(yī)師考核結(jié)果記入其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》,在“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月至××年××月考核合格(或不合格)”字樣印章(由注冊機(jī)關(guān)刻制)。

      對考核不合格的,衛(wèi)生行政部門責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月。其中,因業(yè)務(wù)水平考核不合格的,應(yīng)在原考核機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育;因職業(yè)道德、工作成績等原因考核不合格的,由所在單位安排培訓(xùn)與教育。醫(yī)師暫停執(zhí)業(yè)活動期滿和培訓(xùn)期滿后,向注冊的衛(wèi)生行政部門提交再次考核申請及《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》原件,由衛(wèi)生行政部門委托原考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。再次考核合格者,在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月考核合格”字樣印章(由注冊機(jī)關(guān)刻制),允許繼續(xù)執(zhí)業(yè),但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升;對再次考核仍不合格的,由衛(wèi)生行政部門注銷注冊,收回《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

      八、監(jiān)督管理

      (一)兩家考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核工作的組織、實施和考核評定,按時向縣衛(wèi)生局報告考核情況及醫(yī)師考核結(jié)果,并接受縣衛(wèi)生局的監(jiān)督和指導(dǎo)。

      (二)縣衛(wèi)生局對委托的考核機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督,并對考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實。

      (三)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)不按照相關(guān)規(guī)定對執(zhí)業(yè)注冊地點在本單位的醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評定或者弄虛作假,以及不配合醫(yī)師定期考核的,縣衛(wèi)生局將責(zé)令改正,經(jīng)責(zé)令仍不改正的,對該機(jī)構(gòu)及其主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人予以通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的將追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。

      (四)考核機(jī)構(gòu)有違反《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細(xì)則》第三十二條所列情形之一的,衛(wèi)生局責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,取消兩個考核周期以上的考核機(jī)構(gòu)資格。

      (五)考核機(jī)構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定,弄虛作假、玩忽值守、濫用職權(quán)、循私舞弊,按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。

      九、工作要求

      (一)實行醫(yī)師定期考核是《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十一條規(guī)定的一項法定的醫(yī)師考核制度,也是開展醫(yī)院管理年活動的一項重要舉措。各級各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)密組織,確保此項工作順利開展。

      (二)兩家考核機(jī)構(gòu)要成立由具有中級以上技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)管理人員組成的專門的醫(yī)師定期考核委員會,制定醫(yī)師定期考核工作制度及考核細(xì)則,堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開的原則,嚴(yán)密組織,規(guī)范醫(yī)師考核工作。

      (三)各醫(yī)療、預(yù)防、保健和計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和醫(yī)師定期考核相關(guān)文件的學(xué)習(xí),嚴(yán)格定期考核工作程序,認(rèn)真開展醫(yī)師工作成績、職業(yè)道德評定,按時報送考核相關(guān)資料,及時建立醫(yī)師定期考核檔案。

      第二篇:關(guān)于印發(fā)《合肥市包河區(qū)實施〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉工作方案(試行 ...

      關(guān)于印發(fā)《合肥市包河區(qū)實施〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉工作方案

      (試行)》的通知

      各醫(yī)療衛(wèi)生單位:

      為認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》,建立我市醫(yī)師定期考核長效管理機(jī)制,規(guī)范醫(yī)師定期考核工作,根據(jù)《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細(xì)則》,我局制定了《合肥市包河區(qū)實施〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉工作方案(試行)》,現(xiàn)印發(fā)你們,請遵照執(zhí)行。

      二○一○年十一月二十九日

      為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,切實做好我市醫(yī)師定期考核工作,根據(jù)《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細(xì)則》,結(jié)合我市實際,制定本實施方案。

      一、組織領(lǐng)導(dǎo)

      成立合肥市醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全市醫(yī)師定期考核管理工作。

      組 長:周榮新(區(qū)衛(wèi)生局黨委書記、局長)

      副組長:黃建德(區(qū)衛(wèi)生局副局長)

      賈成年(區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科)

      成員:胡恒茂(區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科)汪 瑞(區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科)

      領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科,負(fù)責(zé)全區(qū)醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理。

      二、考核對象

      依法取得醫(yī)師資格,經(jīng)注冊在合肥市行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療、預(yù)防、保健、計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師均應(yīng)按照規(guī)定接受定期考核。醫(yī)師定期考核每兩年為一周期。

      醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核??己祟悇e分為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔、公共衛(wèi)生。

      三、考核機(jī)構(gòu)及考核范圍

      (一)根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于同意339個醫(yī)療衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學(xué)術(shù)組織為醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)的批復(fù)》(衛(wèi)醫(yī)秘[2007]952號),市一院等27家機(jī)構(gòu)為我市考核機(jī)構(gòu),承擔(dān)我市醫(yī)師定期考核工作。

      (二)考核機(jī)構(gòu)按照核準(zhǔn)的考核類別負(fù)責(zé)對本機(jī)構(gòu)相應(yīng)類別醫(yī)師的定期考核,同時承擔(dān)其他機(jī)構(gòu)醫(yī)師考核工作。

      市一院:承擔(dān)廬陽區(qū)、高新區(qū)范圍內(nèi)臨床類別醫(yī)師考核工作。

      市二院:承擔(dān)瑤海區(qū)、新站區(qū)范圍內(nèi)臨床類別醫(yī)師考核工作。

      市三院:承擔(dān)包河區(qū)、經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)臨床類別醫(yī)師和城區(qū)中醫(yī)類別醫(yī)師考核工作。

      市四院:承擔(dān)蜀山區(qū)范圍內(nèi)臨床類別醫(yī)師考核工作。

      市口腔醫(yī)院:承擔(dān)全市口腔類別醫(yī)師考核工作。

      市疾控中心:負(fù)責(zé)全市公共衛(wèi)生類別醫(yī)師考核工作。

      市婦幼保健所:負(fù)責(zé)全市保健機(jī)構(gòu)中臨床類別和公共衛(wèi)生類別醫(yī)師考核工作。

      (三)三縣醫(yī)療、計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)的臨床類別、中醫(yī)類別醫(yī)師考核委托安排,由縣衛(wèi)生局另行確定。

      四、考核內(nèi)容及方式

      (一)醫(yī)師定期考核分為三個部分:工作成績考核、職業(yè)道德評定、業(yè)務(wù)水平測評。

      工作成績考核內(nèi)容包括:醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中遵守有關(guān)規(guī)定和要求,考核期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作情況。

      職業(yè)道德評定內(nèi)容包括:醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷,以病人為中心,以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。

      業(yè)務(wù)水平測評內(nèi)容包括:醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。

      對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。

      (二)業(yè)務(wù)水平測評由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé);工作成績考核和職業(yè)道德評定,由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健、計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。

      (三)醫(yī)師工作成績考核和職業(yè)道德評定應(yīng)與醫(yī)師考核相銜接,結(jié)合本單位實際組織實施。職業(yè)道德評定,按照衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見(試行)》進(jìn)行,以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。

      (四)業(yè)務(wù)水平測評按照醫(yī)師的級別、類別,結(jié)合專業(yè)分別組織實施。

      業(yè)務(wù)水平測評分為基本技能操作考核以及衛(wèi)生法律、法規(guī)、專業(yè)知識綜合筆試考核兩部分。采用以下一種或幾種形式:1.個人述職,提交書面材料;2.衛(wèi)生法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及實踐技能考核或考試;3.對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查;4.患者評價或同行評議。

      (五)考核機(jī)構(gòu)先對報送工作成績考核和職業(yè)道德評定意見進(jìn)行復(fù)核,對復(fù)核合格的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試。

      考核機(jī)構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健、計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果對醫(yī)師作出定期考核結(jié)論,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。

      五、考核實施與管理

      (一)集中考核。本12月至下一2月進(jìn)行集中考核。集中考核的對象為:至本12月,執(zhí)業(yè)注冊滿兩年或考核合格已滿兩年的醫(yī)師。

      每年11月20日前,醫(yī)師注冊在縣、區(qū)衛(wèi)生局的醫(yī)療、預(yù)防、保健、計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu),要將本機(jī)構(gòu)本應(yīng)接受考核醫(yī)師名單報送其主管衛(wèi)生行政部門;開發(fā)區(qū)內(nèi)除醫(yī)院外的醫(yī)療機(jī)構(gòu),要將本機(jī)構(gòu)本應(yīng)接受考核醫(yī)師名單報送至開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局。

      每年11月30日前,縣(區(qū))衛(wèi)生局、開發(fā)區(qū)事業(yè)局負(fù)責(zé)將本接受考核醫(yī)師名單匯總送交相應(yīng)的考核機(jī)構(gòu);市管醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)和開發(fā)區(qū)市局發(fā)證的各醫(yī)院直接將本單位接受考核醫(yī)師名單報送相應(yīng)考核機(jī)構(gòu)。

      每年12月20日前,各考核機(jī)構(gòu)將業(yè)務(wù)水平測評時間安排和本業(yè)務(wù)水平考試范圍、大綱,通知至委托的縣(區(qū))衛(wèi)生局、開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局和相關(guān)市局發(fā)證的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。醫(yī)師所在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)水平考試的相關(guān)安排通知本機(jī)構(gòu)應(yīng)接受定期考核的醫(yī)師。

      次年1月10日前,各醫(yī)療、預(yù)防、保健、計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)完成對本機(jī)構(gòu)接受考核醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德評定,填寫《醫(yī)師定期考核人員申報表》,并將應(yīng)接受考核醫(yī)師《醫(yī)師定期考核表》一式二份、《醫(yī)師定期考核檔案》(首次接受考核醫(yī)師)一式二份以及其他材料,按照考核名單報送途徑報考核機(jī)構(gòu)。

      次年2月底前,各考核機(jī)構(gòu)完成定期考核工作,將醫(yī)師考核結(jié)果錄入醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)注冊及考核管理系統(tǒng),建立醫(yī)師考核檔案,并將《醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總表》(連同Excel電子版)報送至市衛(wèi)生局醫(yī)政處。同時,將《醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總表》(連同Excel電子版)和《醫(yī)師定期考核表》、《醫(yī)師定期考核檔案》各一份,反饋至相應(yīng)的衛(wèi)生行政部門、開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局和相關(guān)市局發(fā)證醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。

      次年3月10日前,醫(yī)師所在單位負(fù)責(zé)將考核結(jié)果通知被考核醫(yī)師,并將被考核醫(yī)師《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》按照考核名單報送途徑上報至相應(yīng)的醫(yī)師注冊衛(wèi)生行政部門。

      次年3月底前,各級衛(wèi)生行政部門完成醫(yī)師考核結(jié)果在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》上的記錄工作。

      次年4月10前,各縣、區(qū)衛(wèi)生局將本次醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總上報至市衛(wèi)生局醫(yī)政處。

      (二)各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)在向考核機(jī)構(gòu)送交醫(yī)師考核材料的同時,提供參加考核醫(yī)師本周期內(nèi)存在《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細(xì)則》第三十條列舉情形的相關(guān)材料。

      (三)醫(yī)師認(rèn)為考核機(jī)構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系,可能影響考核客觀公正的,可以在考核前向考核機(jī)構(gòu)申請回避。理由正當(dāng)?shù)?,考核機(jī)構(gòu)應(yīng)予以同意??己藱C(jī)構(gòu)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)主動回避。

      (四)在考核周期內(nèi),擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的醫(yī)師,應(yīng)提前考核??己撕细竦?,可以辦理執(zhí)業(yè)地點變更手續(xù)。

      需提前考核的醫(yī)師,由衛(wèi)生行政部門或其執(zhí)業(yè)注冊所在機(jī)構(gòu)通知考核機(jī)構(gòu)。

      六、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序

      (一)國家實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

      良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到市級以上各部門的獎勵、表彰、完成政府指定性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分,以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

      醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師定期考核的依據(jù)之一。各級醫(yī)療、預(yù)防、保健、計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)要建立醫(yī)師定期考核檔案,將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄(包括良好行為和不良行為)及《醫(yī)師定期考核表》及時存入其檔案中。

      (二)考核程序分為一般程序和簡易程序。

      一般程序為:醫(yī)師先從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告,由所在單位對其進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評定,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見,報考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)核,并進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評。

      簡易程序為:醫(yī)師先從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告,由所在單位在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見后,報考核機(jī)構(gòu)審核,不進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評。

      (三)符合下列條件之一的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序:

      1.具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;

      2.具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,考核周期內(nèi)無不良好行為記錄的;

      3.具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職務(wù),考核周期內(nèi)無不良好行為記錄的;

      4.醫(yī)師離退休后由本單位返聘,在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。

      其他醫(yī)師采取一般程序考核。

      (四)醫(yī)師考核執(zhí)行簡易程序應(yīng)有符合條件的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表》并附相關(guān)證明資料,由所在單位提出意見,報考核機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。

      七、考核結(jié)果及記錄

      (一)醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的,或有《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細(xì)則》第三十條所列情形之一的,即為不合格。

      (二)醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)(符合衛(wèi)生部《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》的要求),或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試(含助理醫(yī)師通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試成績合格的),可視為業(yè)務(wù)水平測評合格,考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。

      (三)被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的,可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi),向考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請??己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。

      (四)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)將醫(yī)師考核結(jié)果記入其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》,在“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月至××年××月考核合格(或不合格)”字樣印章(由注冊機(jī)關(guān)刻制)。

      對考核不合格的,衛(wèi)生行政部門責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月。其中,因業(yè)務(wù)水平考核不合格的,應(yīng)在原考核機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育;因職業(yè)道德、工作成績等原因考核不合格的,由所在單位安排培訓(xùn)與教育。醫(yī)師暫停執(zhí)業(yè)活動期滿和培訓(xùn)期滿后,向注冊的衛(wèi)生行政部門提交再次考核申請及《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》原件,由衛(wèi)生行政部門委托原考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。再次考核合格者,在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月考核合格”字樣印章(由注冊機(jī)關(guān)刻制),允許繼續(xù)執(zhí)業(yè),但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升;對再次考核仍不合格的,由衛(wèi)生行政部門注銷注冊,收回《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

      八、監(jiān)督管理

      (一)各考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核工作的組織、實施和考核評定,按時向委托其承擔(dān)考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門及相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu),報告考核情況及醫(yī)師考核結(jié)果,并接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

      (二)市衛(wèi)生局及各縣、區(qū)衛(wèi)生局對委托的考核機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督,并對考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實。

      (三)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)不按照相關(guān)規(guī)定對執(zhí)業(yè)注冊地點在本單位的醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評定或者弄虛作假,以及不配合醫(yī)師定期考核的,衛(wèi)生行政部門將責(zé)令改正,經(jīng)責(zé)令仍不改正的,對該機(jī)構(gòu)及其主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人予以通報批評。

      (四)考核機(jī)構(gòu)有違反《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細(xì)則》第三十二條所列情形之一的,衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,取消兩個考核周期以上的考核機(jī)構(gòu)資格。

      (五)考核機(jī)構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定,弄虛作假、玩忽值守、濫用職權(quán)、循私舞弊,按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。

      九、工作要求

      (一)實行醫(yī)師定期考核是《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十一條規(guī)定的一項法定的醫(yī)師考核制度,也是開展醫(yī)院管理年活動的一項重要舉措。各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)密組織,確保此項工作順利開展。各單位要積極總結(jié)醫(yī)師定期考核工作的做法和經(jīng)驗,并及時上報至市衛(wèi)生局醫(yī)政處。

      (二)各縣、區(qū)衛(wèi)生局要成立醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)組織,加強(qiáng)對本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督,及時公布受委托的考核機(jī)構(gòu)名單及其考核范圍,加強(qiáng)與委托考核機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,努力保證醫(yī)師定期考核工作規(guī)范、有序地開展。

      (三)各考核機(jī)構(gòu)要成立由具有中級以上技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成的專門的醫(yī)師定期考核委員會,制定醫(yī)師定期考核工作制度及考核細(xì)則,堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開的原則,嚴(yán)密組織,規(guī)范醫(yī)師考核工作。

      (四)各醫(yī)療、預(yù)防、保健和計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和醫(yī)師定期考核相關(guān)文件的學(xué)習(xí),嚴(yán)格定期考核工作程序,認(rèn)真開展醫(yī)師工作成績、職業(yè)道德評定,按時報送考核相關(guān)資料,及時建立醫(yī)師定期考核檔案。

      附件:1.醫(yī)師定期考核檔案.doc

      2.醫(yī)師定期考核表.doc

      3.醫(yī)師行為記錄表.doc

      4.醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表.doc

      5.醫(yī)師定期考核人員申報表.doc

      6.醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總表.doc

      第三篇:衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《醫(yī)師定期考核管理辦法》的通知

      醫(yī)師定期考核干部培訓(xùn)班材料

      衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)

      《醫(yī)師定期考核管理辦法》的通知

      衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66

      各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局,衛(wèi)生部直屬有關(guān)單位,衛(wèi)生部部屬、部管醫(yī)院:

      為了加強(qiáng)對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理,規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和相關(guān)規(guī)定,我部組織制定了《醫(yī)師定期考核管理辦法》?,F(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

      二○○七年二月九日

      醫(yī)師定期考核管理辦法

      第一章總則

      第一條為了加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及相關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

      第二條本辦法所稱醫(yī)師定期考核是指受縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機(jī)構(gòu)或組織按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德進(jìn)行的考核。

      第三條依法取得醫(yī)師資格,經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師,其定期考核適用本辦法。

      第四條定期考核應(yīng)當(dāng)堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。

      第五條醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核??己祟悇e分為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。

      第六條衛(wèi)生部主管全國醫(yī)師定期考核管理工作??h級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門主管其負(fù)責(zé)注冊的醫(yī)師定期考核管理工作。

      第二章考核機(jī)構(gòu)

      第七條縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門可以委托 2 符合下列條件之一的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織(以下統(tǒng)稱考核機(jī)構(gòu))承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作:

      (一)設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu);

      (二)醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預(yù)防、保健機(jī)構(gòu);

      (三)具有健全組織機(jī)構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織??h級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)公布受委托的考核機(jī)構(gòu)名單,并逐級上報至衛(wèi)生部備案。

      第八條考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結(jié)果評定,并向委托其承擔(dān)考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。

      第九條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會,負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度,對醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo),保證考核工作規(guī)范進(jìn)行??己宋瘑T會應(yīng)當(dāng)由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。

      第十條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)對委托的考核機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督,并可以對考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實。

      第三章考核方式及管理

      第十一條醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。業(yè)務(wù)水平測評由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé);工作成績、3 職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。

      第十二條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師??己藱C(jī)構(gòu)可以委托醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)通知本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師。

      第十三條各級各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評定,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見,并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日將評定意見報考核機(jī)構(gòu)。醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)對本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評定應(yīng)當(dāng)與醫(yī)師考核情況相銜接。醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度,作為對本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評定的依據(jù)。

      第十四條考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)先對報送的評定意見進(jìn)行復(fù)核,然后根據(jù)本辦法的規(guī)定對參加定期考核的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評,并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。業(yè)務(wù)水平測評可以采用以下一種或幾種形式:

      (一)個人述職;

      (二)有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試;

      (三)對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查;

      (四)患者評價和同行評議;

      (五)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。第十五條考核機(jī)構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果對醫(yī)師做出考核結(jié)論,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見,并于定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報委托其考核的衛(wèi)生行政部門備案,同時書面通知被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)。

      第十六條醫(yī)師認(rèn)為考核機(jī)構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系,可能影響考核客觀公正的,可以在考核前向考核機(jī)構(gòu)申請回避。理由正當(dāng)?shù)模己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以同意。考核機(jī)構(gòu)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)主動回避。

      第十七條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向考核機(jī)構(gòu)提供參加考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處罰情況。

      第十八條在考核周期內(nèi),擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師,應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。需提前進(jìn)行考核的醫(yī)師,由其執(zhí)業(yè)注冊所在機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)報告。

      第四章執(zhí)業(yè)記錄與考核程序

      第十九條國家實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務(wù)、5 取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分,以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。

      第二十條醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡宜程序。一般程序為按照本辦法第三章規(guī)定進(jìn)行的考核。簡宜程序為本人書寫述職報告,執(zhí)業(yè)注冊所在機(jī)構(gòu)簽署意見,報考核機(jī)構(gòu)審核。

      第二十一條符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡宜程序:

      (一)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;

      (二)具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;

      (三)省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。

      第五章考核結(jié)果

      第二十二條考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的,即為不合格。

      第二十三條醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試,可視為業(yè)務(wù) 6 水平測評合格,考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。

      第二十四條被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的,可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi),向考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請。考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。

      第二十五條衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄,并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。

      第二十六條對考核不合格的醫(yī)師,衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月,并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育;暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。對考核合格者,允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升;對考核不合格的,由衛(wèi)生行政部門注銷注冊,收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

      第二十七條醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的,考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格:

      (一)在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的;

      (二)未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn),擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動的;

      (三)跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動的;

      (四)代他人參加醫(yī)師資格考試的;

      (五)在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或 7 者牟取其他不正當(dāng)利益的;

      (六)索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的;

      (七)通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的;

      (八)出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件,參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;

      (九)未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù),未有效實施消毒或者無害化處置,造成疾病傳播、流行的;

      (十)故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料的;

      (十一)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調(diào)查、處理職責(zé),造成嚴(yán)重后果的;

      (十二)考核周期內(nèi),有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的;

      (十三)無正當(dāng)理由不參加考核,或者擾亂考核秩序的;

      (十四)違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定,被行政處罰的。第六章監(jiān)督管理

      第二十八條醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)不按照本辦法對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評定或者 8 弄虛作假,以及不配合醫(yī)師定期考核的,衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正,經(jīng)責(zé)令仍不改正的,對該機(jī)構(gòu)及其主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報批評。

      第二十九條考核機(jī)構(gòu)有下列情形之一的,衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,取消其兩個考核周期以上的考核機(jī)構(gòu)資格。

      (一)不履行考核職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的;

      (二)在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的;

      (三)在考核過程中顯失公平的;

      (四)考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)財物的;

      (五)拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的;

      (六)省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。

      第三十條考核機(jī)構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定,弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊,按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。

      第三十一條醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的,應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果,并判定為該考核周期考核不合格。

      第七章附則

      第三十二條中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)師的考核工作由核準(zhǔn)該醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生或中醫(yī)藥行政部 9 門委托符合條件的考核機(jī)構(gòu)按照本辦法組織實施。

      第三十三條本辦法所稱業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。本辦法所稱工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中,遵守有關(guān)規(guī)定和要求,一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。本辦法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷,以病人為中心,以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。第三十四條對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。

      第三十五條省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門可以根據(jù)本辦法制定實施細(xì)則。

      第三十六條本辦法由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。

      第三十七條本辦法自2007年5月1日起施行。

      第四篇:關(guān)于印發(fā)《府谷縣貫徹〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實施辦法(試行)》的通知

      府谷縣貫徹《醫(yī)師定期考核管理辦法》實施辦法

      (試行)

      第一章 總則

      第一條 為了加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

      第二條 本辦法所稱醫(yī)師定期考核是指受縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機(jī)構(gòu)或組織,按照《醫(yī)師執(zhí)業(yè)定期考核管理辦法》對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德進(jìn)行的考核。

      第三條 依法取得醫(yī)師資格,經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師,其定期考核適用本辦法。

      第四條 定期考核應(yīng)當(dāng)堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。

      第五條 醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核。考核類別分為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。

      醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期,包括周期性考核和不定期評定,實行動態(tài)管理。

      第六條 縣級衛(wèi)生行政部門主管轄區(qū)內(nèi)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)中注冊醫(yī)師的定期考核管理工作并負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)縣醫(yī)院、中醫(yī)院考核工作。

      第二章 考核機(jī)構(gòu)

      第七條 縣衛(wèi)生局成立醫(yī)師定期考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組,對全縣考核管理工作進(jìn)行組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理及定期考核的組織實施工作。

      縣醫(yī)院成立醫(yī)師考核委員會,負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織實施工作。

      縣衛(wèi)生局委托縣醫(yī)院承擔(dān)全縣除中醫(yī)院外注冊醫(yī)師定期考核工作,并直接設(shè)立考核委員會,對不具備設(shè)立考核委員會的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的注冊醫(yī)師進(jìn)行定期考核。縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)承擔(dān)本院注冊醫(yī)師定期考核工作。

      縣衛(wèi)生局公布受委托的考核機(jī)構(gòu)名單,并分別逐級上報至衛(wèi)生部備案。

      第八條 考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結(jié)果評定,并向委托其承擔(dān)考核任務(wù)的縣衛(wèi)生局報告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。

      第九條 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會,負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度,對醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo),保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。

      考核委員會應(yīng)當(dāng)由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成。

      第十條 縣衛(wèi)生局對委托的考核機(jī)構(gòu)縣醫(yī)院、中醫(yī)院的醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督,并對考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實。

      第三章 考核方式及管理

      第十一條 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。

      業(yè)務(wù)水平測評由考核機(jī)構(gòu)縣醫(yī)院負(fù)責(zé)(中醫(yī)院自己考核);工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。

      第十二條 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于定期考核日前30日通知需要接受定期考核的醫(yī)師。

      考核機(jī)構(gòu)可以委托醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)通知本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師。

      第十三條 各醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評定,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見,并于業(yè)務(wù)水平測評日前20日將評定意見報考核機(jī)構(gòu)。

      醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立健全醫(yī)德考評制度,作為對本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評定的依據(jù)。

      第十四條 考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)先對報送的評定意見進(jìn)行復(fù)核,然后根據(jù)本辦法的規(guī)定對參加定期考核的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評,并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。業(yè)務(wù)水平測評可以采用以下一種或幾種形式:

      (一)個人述職,在考核委員會組織下進(jìn)行,包括本人考核周期內(nèi)參加繼續(xù)教育情況。二級(或參照二級管理)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)中級(含中級)以上職稱者還須至少提供2篇省級以上期刊公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文;

      (二)有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試;

      (三)對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查;

      (四)患者評價和同行評議;

      (五)省、市衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。第十五條 考核機(jī)構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果對醫(yī)師做出考核結(jié)論,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見,并于定期考核工作結(jié)束后20日內(nèi)將醫(yī)師考核結(jié)果報委托其考核的縣衛(wèi)生局備案,同時書面通知被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)。

      第十六條 醫(yī)師認(rèn)為考核機(jī)構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系,可能影響考核客觀公正的,可以在考核前向考核機(jī)構(gòu)申請回避。理由正當(dāng)?shù)?,考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以同意。

      考核機(jī)構(gòu)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)主動回避。

      第十七條 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向考核機(jī)構(gòu)提供參加考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處罰情況。

      條十八條 在考核周期內(nèi),擬變更執(zhí)業(yè)地點的或者有執(zhí)業(yè)醫(yī)師法第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。

      需提前進(jìn)行考核的醫(yī)師,由其執(zhí)業(yè)注冊所在機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)報告。

      第四章 執(zhí)業(yè)記錄與考核程序

      第十九條 考核實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

      良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的市級以上獎勵、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得市級以上的技術(shù)成果等;不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分,以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

      醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。

      第二十條 醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡易程序。一般程序為按照本辦法第三章規(guī)定進(jìn)行的考核。簡易程序為本人書寫述職報告,執(zhí)業(yè)注冊所在機(jī)構(gòu)簽署意見,報考核機(jī)構(gòu)審核。

      第二十一條 符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序:

      (一)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;

      (二)具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;

      (三)考核內(nèi),參與衛(wèi)生支農(nóng)、援藏、援外一年以上或搶險救災(zāi)有突出貢獻(xiàn)的;

      (四)省市衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。

      第五章 考核結(jié)果

      第二十二條 考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任務(wù)一項不能通過評定或測評的,即為不合格。

      第二十三條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)6個月以上或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試,可視為業(yè)務(wù)水平測評合格,考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。

      第二十四條 被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的,可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請??己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。

      第二十五條 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將考核結(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄,并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。

      第二十六條 對考核不合格的醫(yī)師,衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)3個月到6個月,并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育;暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,由考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。對考核合格者,允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升;對考核不合格的,由衛(wèi)生行政部門注銷注冊,收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

      第二十七條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的,考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格:

      (一)在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的;

      (二)未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn),擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動的;

      (三)跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動的;

      (四)代他人參加醫(yī)師資格考試的;

      (五)在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者謀取其他不正當(dāng)利益的;

      (六)索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的;

      (七)通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的;

      (八)出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件,參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;

      (九)未按照規(guī)定執(zhí)業(yè)醫(yī)院感染控制任務(wù),未有效實施消毒或者無害化處置,造成疾病傳播、流行的;

      (十)故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料的;

      (十一)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調(diào)查、處理職責(zé),造成嚴(yán)重后果的;

      (十二)考核周期內(nèi),有一次以上醫(yī)德考評結(jié)果為醫(yī)德較差的;

      (十三)無正當(dāng)理由不參加考核,或者擾亂考核秩序的;

      (十四)違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定,被行政處罰的;

      (十五)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分未達(dá)到規(guī)定要求的。

      第六章 監(jiān)督管理

      第二十八條 醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)不按照本辦法對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評定或者弄虛作假,以及不配合醫(yī)師定期考核的,衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正,經(jīng)責(zé)令仍不改正的,對該機(jī)構(gòu)及其主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報批評。

      第二十九條 考核機(jī)構(gòu)有下列情形之一的,衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,取消其兩個考核周期以上的考核機(jī)構(gòu)資格。

      (一)不履行考核職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的;

      (二)在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的;

      (三)在考核過程中顯失公平的;

      (四)考核人員索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)財物的;

      (五)拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實的;

      (六)省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。第三十條 考核機(jī)構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定,弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊,按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。

      第三十一條 醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的,應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果,并判定為該考核周期考核不合格。

      第七章 附則

      第三十二條 本辦法所稱業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基本知識、基本技能解決實際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。

      本辦法所稱工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中,遵守有關(guān)規(guī)定和要求,一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。

      本辦法所稱職業(yè)道德包括工程師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷,以病人為中心,以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。

      第三十三條 對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。

      第三十四條 本辦法由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。第三十五條 本辦法自2010年5月1日起施行。

      第五篇:醫(yī)師定期考核管理辦法

      伊犁州奎屯醫(yī)院 醫(yī)師定期考核管理辦法

      第一條 為了加強(qiáng)執(zhí)業(yè)管理,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)《中化人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》,制定本辦法。

      第二條 本辦法所稱醫(yī)師定期考核是指醫(yī)院按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德進(jìn)行的考核。

      第三條 依法取得醫(yī)師資格,經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師,其定期考核適用本辦法。

      第四條 定期考核應(yīng)當(dāng)堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。第五條 醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核??己祟悇e分為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。

      第六條 醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)全院醫(yī)師定期考核管理工作。第七條 醫(yī)院成立醫(yī)師定期考核委員會:

      主任:苗海軍

      副主任:郭光、卡德爾江、馬尚龍、黃云海、童超

      成員:南建勝、易光杰、莫志強(qiáng)、努爾古、呂其、曾偉華、何曉燕、周旭東、潘新民、楊昕霞、若敏、祁長生、張紅云

      第八條 考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結(jié)果評定。

      第九條 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。業(yè)務(wù)水平測評由科室負(fù)責(zé);工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)院考核委員會負(fù)責(zé)。

      第十條 醫(yī)院各科應(yīng)當(dāng)按要求對醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評定與醫(yī)師考核情況相銜接。

      第十一條 業(yè)務(wù)水平測評可以采用以下一種或幾種形式:

      (一)個人述職;

      (二)有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試;

      (三)對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查;

      (四)患者評價和同行評議;

      (五)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。

      第十二條 醫(yī)師認(rèn)為考核委員會的考核人員與其有利害關(guān)系,可能影響考核客觀公正的,可以在考核前向考核機(jī)構(gòu)申請回避。理由正當(dāng)?shù)?,醫(yī)院給予以同意。

      第十三條 醫(yī)院實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

      良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成醫(yī)院指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療常規(guī)受到的行政處罰、處分,以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

      醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。

      第十四條 醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡宜程序。一般程序為按照本辦法規(guī)定進(jìn)行的考核。簡宜程序為本人書寫述職報告,科室簽署意見,報醫(yī)院考核委員會審核。

      第十五條 符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡宜程序:

      (一)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;

      (二)具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;

      (三)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。

      第十六條 考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的,即為不合格。第十七條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試,可視為業(yè)務(wù)水平測評合格,考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。

      第十八條 被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的,可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi),向醫(yī)院考核委員會提出復(fù)核申請。醫(yī)院考核委員會應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,并將復(fù)核意見局面通知醫(yī)師本人。

      第十九條 對考核不合格的醫(yī)師,醫(yī)院可以暫停其執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月,并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育;暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,由考核委員會再次進(jìn)行考核。對考核合格者,允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升;對考核不合格的,報衛(wèi)生行政部門注銷注冊,收回執(zhí)業(yè)證書。

      第二十條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的,考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格:

      (一)在發(fā)生的醫(yī)聞事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的;

      (二)未經(jīng)醫(yī)院或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn),擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動的;

      (三)跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動的;

      (四)代他人參加醫(yī)師次格考試的;

      (五)在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;

      (六)索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的;

      (七)通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的;

      (八)出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件,參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;

      (九)未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù),未有效實施消毒或者無害化處置,造成疾病傳播、流行的;

      (十)故意匯漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料的;

      (十一)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調(diào)查、處理職責(zé),造成嚴(yán)重后果的;

      (十二)考核周期內(nèi),有一次以上醫(yī)德考主結(jié)果為醫(yī)德較差的;

      (十三)無正當(dāng)理由不參加考核,或者擾亂考核秩序的;

      (十四)違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定,被行政處罰的。第二十一條 本辦法所稱業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。

      本辦法所稱工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中,遵守有關(guān)規(guī)定和要求,一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。

      本辦法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷,以病人為中心,以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。

      第二十二條 對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。

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