第一篇：廬陽區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)師定期考核通知書.doc - 合肥市廬陽區(qū)政府

廬陽區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)師定期考核通知書

根據(jù)安徽省衛(wèi)生廳皖衛(wèi)農(nóng)[2009]20號《關(guān)于印發(fā)<安徽省鄉(xiāng)村醫(yī)生定期考核細(xì)則(試行)>的通知》文件精神，為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核鄉(xiāng)村醫(yī)生的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)情況，按照衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳對從業(yè)鄉(xiāng)村醫(yī)師考核工作的要求，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)研究決定實施廬陽區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生定期考核制度，現(xiàn)關(guān)于首次鄉(xiāng)村醫(yī)師考核事項通知如下： 考核對象依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，在村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）。

考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)考評和職業(yè)道德評定兩方面。

（一）業(yè)務(wù)考評主要包括：

1、工作任務(wù)完成情況。縣級以上衛(wèi)生行政部門賦予的公共衛(wèi)生任務(wù)完成情況、一般醫(yī)療服務(wù)（常見病和多發(fā)病的一般診治、轉(zhuǎn)診服務(wù)）開展情況等。

2、業(yè)務(wù)水平。從事公共衛(wèi)生和一般醫(yī)療服務(wù)所具備的知識和技能情況。

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。參加醫(yī)學(xué)培訓(xùn)、在崗醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育等情況。

4、服務(wù)規(guī)范情況。依法執(zhí)業(yè)和《安徽省鄉(xiāng)村醫(yī)生基本藥物目錄（試行）》執(zhí)行情況。

（二）職業(yè)道德評定主要包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況、服務(wù)態(tài)度情況等。

考核方式和程序

（一）、考核方式主要包括：

1、個人述職。鄉(xiāng)村醫(yī)生需提交書面述職報告材料，也可以輔以口頭述職。

2、日常工作和年度考核。采取日常工作與年度考核相結(jié)合，對工作完成情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況等進(jìn)行綜合評定。

3、業(yè)務(wù)水平測試。包括業(yè)務(wù)知識筆試和實踐技能測試等。

4、職業(yè)道德評議?？己宋瘑T會（小組）在評定過程中可采取多種方式充分聽取鄉(xiāng)村醫(yī)生所在村村民委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民的意見。

業(yè)務(wù)知識筆試時間：2009-05-89:00－11:00考核地點：廬陽區(qū)政府1號會議室考 核 小 組 成員：

諶儉（衛(wèi)生局醫(yī)政科衛(wèi)生技術(shù)人員）

嚴(yán)冬（衛(wèi)生局醫(yī)政科衛(wèi)生技術(shù)人員）

待定（內(nèi)科、外科、護(hù)理專家衛(wèi)生技術(shù)人員）如有變更以通知為準(zhǔn)

二〇〇九年四月十日

第二篇：中共合肥市廬陽區(qū)教育局委員會文件

中共合肥市廬陽區(qū)教育局委員會文件

廬教紀(jì)［2008］6號

★關(guān)于開展“加強(qiáng)制度建設(shè)、堅持廉政勤政、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”

主題教育的通知

局屬各單位：

為貫徹落實黨的十七大、中央紀(jì)委十七屆二次全會、省紀(jì)委八屆三次全會、市紀(jì)委九屆三次全會精神，把對黨員干部的反腐倡廉教育與“反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年”活動緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部廉潔從政意識，根據(jù)《關(guān)于開展“加強(qiáng)制度建設(shè)、堅持廉政勤政、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育的通知》廬紀(jì)發(fā)?2008?8號文件精神，區(qū)教育局紀(jì)委決定于七月份在全局集中開展“加強(qiáng)制度建設(shè)、堅持廉政勤政、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆中央紀(jì)委二次全會精神，按照中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008--2012年工作規(guī)劃》（以下簡稱《工作規(guī)劃》）的部署，根據(jù)省、市、區(qū)三級黨委、政府開展反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動的文件要求，以改革精神推動制度建設(shè)，以創(chuàng)新思路尋求治本方法，不斷形成有

利于反腐倡廉建設(shè)的思想觀念、文化氛圍、體制條件、法制保證。通過活動進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部制度意識，加大執(zhí)行力度、規(guī)范從政行為、促進(jìn)廉政勤政、提高科學(xué)發(fā)展和拒腐防變的能力，進(jìn)一步推動反腐倡廉制度建設(shè)向縱深發(fā)展。

二、方法步驟和內(nèi)容

參加這次主題教育的人員為各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部。利用一個月時間，按照“學(xué)”、“看”、“講”、“查”、“談”五個步驟，集中進(jìn)行教育活動。

一是“學(xué)”：主要學(xué)習(xí)黨的十七大關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的新要求、胡錦濤總書記來安徽視察時的重要講話、中央《工作規(guī)劃》，學(xué)習(xí)十七屆中央紀(jì)委二次全會、省紀(jì)委八屆三次全會和市紀(jì)委九屆三次全會文件，學(xué)習(xí)全省反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動電視電話會議和蕪湖現(xiàn)場會精神，輔以學(xué)習(xí)《反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)教程》和《加強(qiáng)制度建設(shè)、堅持廉政勤政、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展主題教育讀本》。

二是“看”：組織各級黨員干部集中觀看中央紀(jì)委攝制的《秉公用權(quán)廉潔從政警示錄》、《居安思危續(xù)集——警惕顏色革命》、《抵制誘惑警示錄》等專題片及《風(fēng)清旗更紅——安徽省反腐倡廉文藝晚會》實況光碟。組織各級黨員干部到省、市警示教育基地接受警示教育。

三是“講”：結(jié)合建黨87周年紀(jì)念活動，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人講一次以加強(qiáng)制度建設(shè)、堅持廉政勤政、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展為主題的廉政黨課或作一次反腐倡廉建設(shè)形勢報告。

四是“查”：各單位領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真查找在嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)等方面存在的突出問題，以及本單位有關(guān)制度建立、完善和落實等方面存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)。

五是“談”：各單位領(lǐng)導(dǎo)班子召開一次理論中心組學(xué)習(xí)討論會，每個黨員干部圍繞主題，聯(lián)系實際，談學(xué)習(xí)教育體會，重點談?wù)勗谕晟?、?chuàng)新和落實廉政制度方面履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的情況，以及自身遵守反腐倡廉制度方面存在的主要問題，深刻剖析思想根源，明確努力方向。學(xué)習(xí)討論情況要形成書面材料。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)和要求

第一，要提高認(rèn)識，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“加強(qiáng)制度建設(shè)、堅持廉政勤政、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育，是今年黨的建設(shè)工作、宣傳思想工作和反腐倡廉建設(shè)工作的重要組成部分，是反腐倡廉宣傳教育工作的重點，也是促進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動深入開展的重要舉措。各單位黨組織要從政治和全局的高度，統(tǒng)一思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。主要負(fù)責(zé)同志要親自過問，帶頭參與，以實際行動推動并影響本地本單位教育活動的深入開展。同時要確定一名負(fù)責(zé)同志具體抓落實，周密安排，精心實施，確保教育活動取得實效。

第二，要統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)各項工作開展。這次主題教育，適逢慶祝建黨87周年、改革開放30周年和紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)恢復(fù)重建30周年，各單位要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把主題教育與各項紀(jì)念活動緊密結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹中央《工作規(guī)劃》緊密結(jié)合起來，與制度建設(shè)推進(jìn)年活動緊密結(jié)合起來，與效能建設(shè)活動緊密結(jié)合起來，使思想道德教育統(tǒng)一于廉政勤政建設(shè)之中，統(tǒng)一于反腐倡廉制度建設(shè)之中，統(tǒng)一于懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)之

中。做到各項工作相互促進(jìn)，相得益彰。

第三，要提前籌備，保證教育內(nèi)容落實。這次集中開展的主題教育，時間緊迫，內(nèi)容豐富。各單位務(wù)必抓緊時間，制定工作計劃，做好充分準(zhǔn)備，保證主題教育在7月初啟動，在組織實施過程中，還應(yīng)根據(jù)時間服從效果的原則和本單位的實際情況，對教育時間作出調(diào)整或適當(dāng)延長，確保內(nèi)容、時間、人員、效果真正落實到位。

第四、要加強(qiáng)宣傳，營造教育活動氛圍。主題教育過程中，各單位要按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真做好宣傳報道工作（宣傳報道稿件1至2篇），努力營造濃厚氛圍。

四、上報材料和時間

1、開展主題教育的工作總結(jié)

2、主要領(lǐng)導(dǎo)干部的講稿

3、學(xué)習(xí)討論情況書面材料

各單位于8月24日將以上材料報送至組宣科（聯(lián)系人：高洪，電話：5699992）。

二〇〇八年七月三日

主題詞：紀(jì)檢監(jiān)察 教育 活動 通知廬陽區(qū)教育局2008年7月3日印發(fā)共印60份

第三篇：合肥市廬陽區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師公告

合肥市廬陽區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師公告

為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，廬陽區(qū)面向社會公開招聘99名幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

面向社會公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師（不含廬陽區(qū)管理的在職在編教師及2009年以來經(jīng)人社部門面向社會公開招聘的教師）及其他符合條件的人員。

二、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、報考條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。

（二）報考幼兒園教師崗位人員必須具備國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（三）具備幼兒園教師資格，且普通話證書必須達(dá)到二級甲等及以上水平。

（四）身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在 30 周歲以下（1987年4月23日以后出生）。

（五）具備下列條件之一的，年齡可放寬至 35 周歲（1982年4月23日以后出生）。

1、受到省部級及以上表彰的人員或被授予地市級以上勞動模范稱號。

2、獲得省特級教師、地市級以上教壇新星、地市級以上骨干教師、地市級以上學(xué)科帶頭人、地市級以上課堂教學(xué)評比一等獎的人員。

（六）有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、招聘崗位和名額

本次公開招聘幼兒園教師共 99 人。詳細(xì)崗位參見附件《合肥市廬陽區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師崗位表》。

五、招聘程序和辦法

本次招聘教師采用筆試和面試相結(jié)合方式。經(jīng)筆試后按學(xué)科招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《廬陽區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師面試通知書》。

（一）網(wǎng)上報名及資格初審

1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://004km.cn）廬陽區(qū)教育體育網(wǎng)（http://www.hfly.net/）

附：《合肥市廬陽區(qū)2018年公開招聘幼兒園教師崗位表》

合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會保障局

合肥市廬陽區(qū)教育體育局

2018年4月12日

第四篇：醫(yī)師定期考核

烏魯木齊市衛(wèi)生局關(guān)于2010醫(yī)師定期考

核工作安排的通知

烏衛(wèi)醫(yī)〔2010〕82號

各區(qū)（縣）衛(wèi)生局、各有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：

為做好2010年醫(yī)師初期考核工作，加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部?醫(yī)師定期考核管理辦法?、?新疆維吾爾自治區(qū)〖醫(yī)師定期考核管理辦法〗實施細(xì)則?和?烏魯木齊市醫(yī)師定期考核方案?，現(xiàn)就2010醫(yī)師定期考核工作通知如下：

一、各區(qū)(縣)衛(wèi)生局、各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定2010年醫(yī)師定期考核工作制度和考核方案，組織本轄區(qū)和本醫(yī)療機(jī)構(gòu)的考核工作，在總結(jié)上考核的基礎(chǔ)上，及時并認(rèn)真開展此項工作。

二、2010年醫(yī)師定期考核的范圍為：2008年參加醫(yī)師定期考核的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以及2009醫(yī)師定期考核不合格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

三、各區(qū)（縣）衛(wèi)生局負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所屬醫(yī)療、預(yù)防、保健、計劃生育機(jī)構(gòu)參加2010考核醫(yī)師的資質(zhì)審核（確定簡易或一般程序）和考核名單的匯總，并于11月20日前上報烏魯木齊市學(xué)會辦。負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德評定，并負(fù)責(zé)在?醫(yī)師定期考核表?上

簽署評審意見；業(yè)務(wù)水平測由烏魯木齊市衛(wèi)生局委托烏魯木齊市學(xué)會辦組織考核。

四、烏魯木齊市衛(wèi)生局所管轄的100張床位以下和不設(shè)床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)師人數(shù)不到50人的預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)及采供血機(jī)構(gòu)醫(yī)師的定期考核工作，工作成績考核、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；業(yè)務(wù)水平測由烏魯木齊市衛(wèi)生局委托烏魯木齊市學(xué)會辦組織考核。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)在?醫(yī)師定期考核表?上簽署評審意見后，將考核表和匯總表一并于11月25日前報市衛(wèi)生局醫(yī)政處。

五、此次由烏魯木齊市醫(yī)學(xué)會組織考核采取現(xiàn)場技術(shù)操作考核，內(nèi)容：現(xiàn)場心肺復(fù)蘇、無菌操作(戴無菌手套、穿脫隔離衣)、換藥、清創(chuàng)術(shù)、吸氧術(shù)、四肢骨折現(xiàn)場急救外固定術(shù)、急救止血法?？己朔椒ǎ含F(xiàn)場抽簽操作三項（其中現(xiàn)場心肺復(fù)蘇必考），并提問2-3個與操作有關(guān)的問題。

六、烏魯木齊市醫(yī)學(xué)會將組織培訓(xùn)，具體培訓(xùn)時間和考核時間另行通知。

七、其他各醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)認(rèn)真組織本醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作，考核方法本醫(yī)療機(jī)構(gòu)自定，于12月30日將考核結(jié)果報市衛(wèi)生局醫(yī)政處。

八、考核人員須提供以下材料：（所提交的表均用A

4紙張）

1、醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件一份；

2、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；

3、?醫(yī)師定期考核表?一式兩份；

4、從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面撰寫的述職報告一式兩份；

5、符合簡易程序的還需提供：5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的證明；醫(yī)師職稱證原件及復(fù)印件一份；?醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序申請表?一式兩份。

6、在考核周期內(nèi)通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核的醫(yī)師，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，需提交考試合格證明。

九、醫(yī)師定期考核的程序和方式、考核結(jié)果的記錄按照?烏魯木齊市醫(yī)師定期考核方案?（烏衛(wèi)醫(yī)［2008］34號）執(zhí)行。醫(yī)師定期考核的相關(guān)表格請在市衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://wsj.urumqi.gov.cn/）下載。

二○一○年十月二十六日

第五篇：醫(yī)師定期考核管理辦法

伊犁州奎屯醫(yī)院 醫(yī)師定期考核管理辦法

第一條 為了加強(qiáng)執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中化人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱醫(yī)師定期考核是指醫(yī)院按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德進(jìn)行的考核。

第三條 依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師，其定期考核適用本辦法。

第四條 定期考核應(yīng)當(dāng)堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。第五條 醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核?？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期。

第六條 醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)全院醫(yī)師定期考核管理工作。第七條 醫(yī)院成立醫(yī)師定期考核委員會：

主任：苗海軍

副主任：郭光、卡德爾江、馬尚龍、黃云海、童超

成員：南建勝、易光杰、莫志強(qiáng)、努爾古、呂其、曾偉華、何曉燕、周旭東、潘新民、楊昕霞、若敏、祁長生、張紅云

第八條 考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的組織、實施和考核結(jié)果評定。

第九條 醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。業(yè)務(wù)水平測評由科室負(fù)責(zé)；工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)院考核委員會負(fù)責(zé)。

第十條 醫(yī)院各科應(yīng)當(dāng)按要求對醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評定與醫(yī)師考核情況相銜接。

第十一條 業(yè)務(wù)水平測評可以采用以下一種或幾種形式：

（一）個人述職；

（二）有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；

（三）對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查；

（四）患者評價和同行評議；

（五）衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。

第十二條 醫(yī)師認(rèn)為考核委員會的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機(jī)構(gòu)申請回避。理由正當(dāng)?shù)模t(yī)院給予以同意。

第十三條 醫(yī)院實行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成醫(yī)院指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。

第十四條 醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡宜程序。一般程序為按照本辦法規(guī)定進(jìn)行的考核。簡宜程序為本人書寫述職報告，科室簽署意見，報醫(yī)院考核委員會審核。

第十五條 符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡宜程序：

（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；

（二）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；

（三）衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。

第十六條 考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。第十七條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。

第十八條 被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向醫(yī)院考核委員會提出復(fù)核申請。醫(yī)院考核委員會應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)對醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見局面通知醫(yī)師本人。

第十九條 對考核不合格的醫(yī)師，醫(yī)院可以暫停其執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核委員會再次進(jìn)行考核。對考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升；對考核不合格的，報衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回執(zhí)業(yè)證書。

第二十條 醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格：

（一）在發(fā)生的醫(yī)聞事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；

（二）未經(jīng)醫(yī)院或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動的；

（三）跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動的；

（四）代他人參加醫(yī)師次格考試的；

（五）在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

（六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；

（七）通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

（八）出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

（九）未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實施消毒或者無害化處置，造成疾病傳播、流行的；

（十）故意匯漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料的；

（十一）疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；

（十二）考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考主結(jié)果為醫(yī)德較差的；

（十三）無正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

（十四）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。第二十一條 本辦法所稱業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。

本辦法所稱工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。

本辦法所稱職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。

第二十二條 對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和**嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。