第一篇：強(qiáng)化干部作風(fēng)提升安全責(zé)任意識(shí)Microsoft Word 文檔

強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè) 提升安全責(zé)任意識(shí)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面提升安全責(zé)任意識(shí)的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部是提升安全責(zé)任意識(shí)的主力軍。全面提升安全責(zé)任意識(shí)，不僅取決于領(lǐng)導(dǎo)干部能力和素質(zhì)的高低，更取決于干部作風(fēng)的好壞。有良好的作風(fēng)做保證，才能把安全責(zé)任意識(shí)落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，才能把黨的方針政策落到實(shí)處，才能為職工進(jìn)一步提高幸福指數(shù)的事情辦實(shí)辦好。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)的客觀(guān)要求。領(lǐng)導(dǎo)干部是構(gòu)建和諧企業(yè)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。當(dāng)前隨著改革的深化和各方面利益關(guān)系的調(diào)整，深層次矛盾日益暴露，構(gòu)建和諧企業(yè)就是要減少和消除這些不和諧因素，正確解決不必要的矛盾。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是解決各種矛盾的有利抓手，是深入開(kāi)展反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作。

一、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀和問(wèn)題

公司近年來(lái)，在黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面作了大量工作，特別是去年開(kāi)展的轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，取得了顯著成效，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)明顯提高，學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平、辦事效率明顯提高，依法行政、廉潔從政意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)比較扎實(shí)，總體上是思想統(tǒng)一、干勁十足、風(fēng)清氣正。但是，從管理人員的整體素質(zhì)來(lái)看，個(gè)別管理人員還存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：

1、個(gè)別干部精神不振作，創(chuàng)勁不足；有些干部做事單一，沒(méi)有大局意識(shí)，只是奮力完成公司下達(dá)的定額任務(wù)，主動(dòng)實(shí)干精神欠缺；

2、報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，談成績(jī)夸大其詞，說(shuō)問(wèn)題一筆帶過(guò)，談責(zé)任相互推諉；

3、受私利驅(qū)動(dòng)，制造炒作小成績(jī)，不實(shí)事求是，只為公司在各種政策上多挺向他所負(fù)責(zé)小單位的利益；

4、管理知識(shí)欠缺，解決實(shí)際問(wèn)題的辦法不多、能力不強(qiáng)，對(duì)職工反映的問(wèn)題處理不得當(dāng)，缺乏思想教育和溝通意識(shí)；

5、極少數(shù)干部作風(fēng)不扎實(shí)、抓落實(shí)不力、相互配合不利，有各干各而導(dǎo)致最終設(shè)備組裝工藝不統(tǒng)一等現(xiàn)象存在。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，解決好這些問(wèn)題，才能使領(lǐng)導(dǎo)干部把心思真正凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到干工作上，把功夫下到抓落實(shí)上，解決好職工關(guān)心的問(wèn)題，為建設(shè)現(xiàn)代型企業(yè)凝聚強(qiáng)合力。

二、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)主題教育是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措

公司黨委任克儉書(shū)記多次貫徹胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委全會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要大力發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭實(shí)踐“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。為認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤同志的講話(huà)精神，公司黨委以開(kāi)展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)提素質(zhì)，改進(jìn)服務(wù)促發(fā)展”、“規(guī)范管理行為，促進(jìn)廉潔從業(yè)”“強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，提升安全責(zé)任意識(shí)”等為主題的教育活動(dòng)為契機(jī)，全力為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造風(fēng)清氣正和諧發(fā)展的政治環(huán)境。開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)系列活動(dòng)，具體來(lái)講，就是要樹(shù)立新風(fēng)正氣促科學(xué)發(fā)展，解決好侵害職工、集體利益、政令不通和工作飄浮的問(wèn)題，解決奢侈之風(fēng)問(wèn)題，解決違反民主集中制原則等方面的問(wèn)題。

為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升公司黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)，增強(qiáng)干部的憂(yōu)患意識(shí)，公仆意見(jiàn)和節(jié)儉意識(shí)。黨委召開(kāi)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，專(zhuān)題安排部署作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。黨委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的決定》、《關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》、《管理人員“七不準(zhǔn)”》、《管理人員和機(jī)關(guān)工作人員“六不讓”》等規(guī)定，整個(gè)活動(dòng)分加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀(guān)念、面向職工征求意見(jiàn)、梳理問(wèn)題開(kāi)門(mén)整改、公開(kāi)評(píng)議職工監(jiān)督、總結(jié)提高建章立制、檢查驗(yàn)收考核評(píng)比等六個(gè)階段。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月政治理論學(xué)習(xí)不少于3次（充分利用三會(huì)一課、班前會(huì)、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)等），每季度舉辦1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)班或作風(fēng)建設(shè)報(bào)告會(huì)，在公司機(jī)關(guān)實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和失職追究制，大力倡導(dǎo)“說(shuō)了算，定了干，一抓到底”的工作作風(fēng)。公司領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系自己主管范圍，主抓一個(gè)項(xiàng)目或重要工作，全年有6個(gè)月以上時(shí)間深入生產(chǎn)一線(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題。年內(nèi)辦10件好事，年底公示完成情況。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作圈、生活圈、社交圈的考察和監(jiān)督，對(duì)干部履職情況，任務(wù)完成情況按月按季考核，年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)措施。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的措施和對(duì)策

作風(fēng)就是形象，就是力量。作風(fēng)好形象就好，就有戰(zhàn)斗力、號(hào)召力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)必須采取以下措施和對(duì)策：

第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)首先做到“四個(gè)密切結(jié)合”。即：要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)與貫徹安全責(zé)任意識(shí)緊密結(jié)合；與促進(jìn)公司和諧發(fā)展密切結(jié)合；與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)密切結(jié)合；與做好新形勢(shì)下反腐倡廉工作密切結(jié)合，著力改進(jìn)黨員干部身上存在的容易引發(fā)問(wèn)題的不良作風(fēng)。組織黨員干部深入基層，了解實(shí)際問(wèn)題，下大力氣解決好職工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，多辦一些順應(yīng)民意、化解民憂(yōu)、為職工謀利的事。堅(jiān)持重實(shí)情、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，維護(hù)好職工的切身利益。同時(shí)，要充分發(fā)揮職工的創(chuàng)造力。第二，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)要以“五個(gè)一活動(dòng)”為切入點(diǎn)?！拔鍌€(gè)一活動(dòng)”即：作風(fēng)建設(shè)年這一項(xiàng)活動(dòng)，一次談話(huà)活動(dòng)，一個(gè)承諾事項(xiàng)，一次民主生活會(huì)活動(dòng)，一次民主評(píng)議考核活動(dòng)。“用辛辛苦苦的工作，促進(jìn)真真正正的發(fā)展，為職工謀取實(shí)實(shí)在在的利益”這是黨委對(duì)全體黨員干部作風(fēng)建設(shè)的新要求。為切實(shí)把轉(zhuǎn)變作風(fēng)提素質(zhì)，改進(jìn)服務(wù)促發(fā)展活動(dòng)貫穿始終，黨委成立作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，紀(jì)委設(shè)立作風(fēng)建設(shè)辦公室。處、科級(jí)聯(lián)動(dòng)，對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政一把手進(jìn)行崗前廉政談話(huà)，實(shí)行廉政承諾，與領(lǐng)導(dǎo)干部家屬聯(lián)手監(jiān)督督促，嚴(yán)格上任承諾，堅(jiān)持素質(zhì)培訓(xùn)制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部不缺位，不缺為，恪守職責(zé)，常懷律已之心，善謀強(qiáng)企富民之策。領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違規(guī)駕公車(chē)，不準(zhǔn)濫用職權(quán)。堅(jiān)持召開(kāi)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)民主生活會(huì)，突出廉潔自律內(nèi)容，并由紀(jì)委派人參與指導(dǎo)。公司組織領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研，發(fā)放民意調(diào)研問(wèn)卷，分類(lèi)進(jìn)行歸納整理，對(duì)征集的意見(jiàn)進(jìn)行總結(jié)整改，既做到“面對(duì)面”監(jiān)督，又做到歸納總結(jié)后及時(shí)反饋，達(dá)到了用行風(fēng)建設(shè)促作風(fēng)建設(shè)的目的。

第三，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)要以“剎風(fēng)整治”為重點(diǎn)。一是剎賭博風(fēng)、上網(wǎng)聊天風(fēng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博或聚眾賭博的嚴(yán)肅查處，對(duì)因故放松管理，包庇下層參賭的追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是剎吃喝風(fēng)。嚴(yán)格控制接待費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)行“七禁止”制度，每月公布一次接待費(fèi)開(kāi)支情況，對(duì)招待費(fèi)超支的由紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)審核，違規(guī)者嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是剎借婚喪嫁娶事宜斂財(cái)風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)必須向公司紀(jì)委報(bào)告，按有關(guān)規(guī)定要求從簡(jiǎn)辦理。

開(kāi)展整治專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。一是繼續(xù)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整治活動(dòng)，不斷加大各項(xiàng)制度的落實(shí)力度。紀(jì)委在重點(diǎn)部門(mén)推行“權(quán)力責(zé)任化，責(zé)任個(gè)人化”，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，實(shí)行責(zé)任追究和一票否決。二是開(kāi)展依規(guī)依章專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)辦事。三是整治學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)和文風(fēng)。堅(jiān)持完善中心組等各級(jí)學(xué)習(xí)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)積分考核制度，評(píng)選學(xué)習(xí)型班子和學(xué)習(xí)型干部。嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和數(shù)量，除黨代會(huì)、職代會(huì)、工代會(huì)、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)等，積極推進(jìn)電子政務(wù)，減少會(huì)議、文件。

第四，努力探索領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，不可能一勞永逸，必須樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想。實(shí)踐證明，從加強(qiáng)制度建設(shè)入手，建立健全結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約的長(zhǎng)效機(jī)制是加強(qiáng)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的根本之路。具體地說(shuō)要建立“五個(gè)機(jī)制”：一是責(zé)任機(jī)制。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)首先要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，履行“一崗雙責(zé)”，將作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。通過(guò)落實(shí)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)作表率、帶班子、管下屬，班子成員分工抓，層層分解抓落實(shí)，形成良好的作風(fēng)。二是制度建設(shè)機(jī)制。制度好可以使壞人無(wú)法學(xué)壞，制度不好可以使好人無(wú)法學(xué)好。作風(fēng)建設(shè)要取得實(shí)效，關(guān)鍵要完善的相關(guān)制度。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)將起到保障促進(jìn)作用。三是創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)是否有成效，根本要讓職工評(píng)價(jià)，以職工滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、認(rèn)可不認(rèn)可為標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，把干部作風(fēng)和踐行八個(gè)良好風(fēng)氣要求作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，把考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為提拔任用的重要依據(jù)，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，樹(shù)立良好的用人導(dǎo)向，堅(jiān)決杜絕“帶病上崗”。四是健全監(jiān)督機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部既要自律，更要他律，自覺(jué)接受監(jiān)督。要切實(shí)實(shí)行民主生活會(huì)，述職述廉，誡勉談話(huà)，重要情況通報(bào)和報(bào)告等制度，努力改進(jìn)自身存在的問(wèn)題。要規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，完善政務(wù)公開(kāi)，推行黨務(wù)公開(kāi)，提高權(quán)力運(yùn)行的透明度，拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)外監(jiān)督有機(jī)統(tǒng)一，形成管用、到位、有效的監(jiān)督機(jī)制。五是建立保障機(jī)制。要完善政治理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，中心組學(xué)習(xí)制度，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。用自我教育和強(qiáng)制教育相結(jié)合的辦法促進(jìn)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)教育是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，要健全加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的各項(xiàng)制度，改進(jìn)教育方式，創(chuàng)新教育載體，使學(xué)習(xí)和教育入腦入心，收到實(shí)實(shí)在在的效果。

第五，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)要弘揚(yáng)正氣，追求高尚生活情趣。良好的作風(fēng)來(lái)自崇高的精神境界，體現(xiàn)高尚的精神追求，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)始終是引領(lǐng)黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的風(fēng)向航標(biāo)。立黨為公、執(zhí)政為民，是由黨的性質(zhì)和宗旨決定的，是黨的作風(fēng)建設(shè)的根本目的。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，廉潔自律，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，管好自己、配偶、子女和身邊工作人員。紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)“錢(qián)、權(quán)、人”等重要崗位的監(jiān)督管理，切實(shí)抓好部門(mén)和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

艱苦奮斗，保持優(yōu)良政治本色。良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要方面。領(lǐng)導(dǎo)干部要模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，堅(jiān)決抵制腐朽沒(méi)落思想觀(guān)念和生活方式的侵蝕，自覺(jué)擺脫低級(jí)趣味，培養(yǎng)健康的生活情趣，時(shí)刻注意做到自重、自省、自警、自勵(lì)。清正廉潔，反對(duì)浪費(fèi)，歷行節(jié)約，勤儉持家。正確選擇個(gè)人愛(ài)好，慎重對(duì)待朋友交往，凈化社會(huì)交往圈，自覺(jué)抵御拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義的侵蝕，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響和帶動(dòng)職工，以“求真務(wù)實(shí)，誠(chéng)信和諧，以精圖強(qiáng)”的精神狀態(tài)，全面提升安全責(zé)任意識(shí)，用良好的作風(fēng)為構(gòu)建和諧南嶺公司和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

地測(cè)副總工程師 二〇一二年三月二十八日

“強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)

提升安全責(zé)任意識(shí)”活動(dòng)心得

韓

玉

林

二〇一二年三月二十八日適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變，扎實(shí)開(kāi)展團(tuán)的工作

———共青團(tuán)鐵東區(qū)委書(shū)記的述職報(bào)告

2011年是適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、思想進(jìn)一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅(jiān)持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線(xiàn)的工作任務(wù)。自己政治覺(jué)悟、理論水平、思想素質(zhì)、工作作風(fēng)等各方面有了明顯的進(jìn)步和提高?？偟膩?lái)說(shuō)，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進(jìn)一步提升個(gè)人思想素質(zhì)

過(guò)去的一年，我以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，以一個(gè)團(tuán)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在個(gè)人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質(zhì)上有了很大的進(jìn)步。一是道德修養(yǎng)進(jìn)一步提高。作為一個(gè)團(tuán)干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團(tuán)委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時(shí)每刻提醒自己，從小事做起，注重細(xì)節(jié)問(wèn)題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠(chéng)實(shí)、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強(qiáng)。不斷加強(qiáng)自己的黨性鍛煉，我嚴(yán)格按照《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》來(lái)要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團(tuán)的工作中，以廣大青少年的權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，務(wù)求時(shí)效。三是政治思想素質(zhì)不斷提高。一年來(lái)，我繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極參加理論中心組學(xué)習(xí)，經(jīng)常自發(fā)利用休息時(shí)間學(xué)習(xí)，積極參加團(tuán)省委組織赴井岡山革命傳統(tǒng)與理想信念教育專(zhuān)題培訓(xùn)班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學(xué)縣域經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班，通過(guò)“看、聽(tīng)、學(xué)、思”，進(jìn)一步加深了對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的理解，進(jìn)一步系統(tǒng)掌握了黨在農(nóng)村的路線(xiàn)、方針、政策以及對(duì)共青團(tuán)工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會(huì)以來(lái)，我通過(guò)學(xué)習(xí)原文、聽(tīng)專(zhuān)家講課等，開(kāi)拓了思想新境界，政治思想素質(zhì)有了新的飛躍。

二、以能為先，進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作能力

在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，注重與同事、與兄弟單位團(tuán)委書(shū)記的交流，虛心請(qǐng)教，不恥下問(wèn)，使各項(xiàng)工作都有序地開(kāi)展。一是工作的統(tǒng)籌安排能力不斷加強(qiáng)。我盡量做到工作提前一步，有計(jì)劃、有安排、有預(yù)見(jiàn)性，保持思路清晰和決策的科學(xué)，力求操作有序，順利開(kāi)展。二是工作的協(xié)調(diào)能力不斷加強(qiáng)。在工作中，我注重與上級(jí)的及時(shí)銜接、匯報(bào)，同時(shí)也注重與基層的交流溝通，聽(tīng)取多方意見(jiàn)和建議，從大局出發(fā)，對(duì)上做好配合，對(duì)下做好團(tuán)結(jié)。三是有創(chuàng)新地開(kāi)展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機(jī)，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進(jìn)一步提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平

擔(dān)任團(tuán)委書(shū)記以來(lái)，認(rèn)真了解情況、掌握知識(shí)，積極向團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、向前任書(shū)記學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，了解團(tuán)情、團(tuán)史，努力掌握?qǐng)F(tuán)的基本運(yùn)作方式程序，便于更好地開(kāi)展工作。加強(qiáng)溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年的有關(guān)情況，以“活動(dòng)”來(lái)強(qiáng)化自己的知識(shí)和水平。一年來(lái)，我立足以活動(dòng)來(lái)促使自己盡快適應(yīng)角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團(tuán)區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強(qiáng)區(qū)”為引領(lǐng)，積極開(kāi)展了“共青團(tuán)路，紅領(lǐng)巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動(dòng)。在活動(dòng)中，增長(zhǎng)了知識(shí)，深化了理解，使自己對(duì)團(tuán)務(wù)工作有了全面的、系統(tǒng)的提高，為今后更好地提高團(tuán)的業(yè)務(wù)水平打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、以績(jī)?yōu)橄?，進(jìn)一步完善團(tuán)的組織建設(shè)

把《關(guān)于進(jìn)一步深化“黨建帶團(tuán)建”工作的實(shí)施意見(jiàn)》落到實(shí)處，把黨的要求貫徹落實(shí)到團(tuán)的建設(shè)中去，使團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來(lái)解決和落實(shí)基層團(tuán)組織存在的問(wèn)題和困難。一是基層團(tuán)干部的待遇問(wèn)題。積極爭(zhēng)取黨組織在團(tuán)干部配備上的重視和支持，基層團(tuán)干“轉(zhuǎn)業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國(guó)宴等）；二是解決好基層團(tuán)組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。積極爭(zhēng)取專(zhuān)項(xiàng)，今年為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團(tuán)省委爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)三千元，共計(jì)三萬(wàn)六千元；三是團(tuán)的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過(guò)換屆調(diào)整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團(tuán)干部，變?cè)械摹皥F(tuán)干部兼職”模式為現(xiàn)在的“兼職團(tuán)干部”模式，提升了基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團(tuán)市委的充分認(rèn)可，2011年四平市組織部班工作會(huì)議在我區(qū)召開(kāi)。

以服務(wù)青年需求為目的，從單一組織青年開(kāi)展活動(dòng)轉(zhuǎn)到生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結(jié)對(duì)；以服務(wù)黨政中心為目的，發(fā)揮團(tuán)組織自身優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)青年樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)和投資意識(shí)，強(qiáng)化科技意識(shí)和參與意識(shí)，投身知識(shí)化、信息化和現(xiàn)代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護(hù)綠、社會(huì)治安等活動(dòng)，把黨政思路實(shí)踐好。突出做好當(dāng)前新興的農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)工作，延長(zhǎng)團(tuán)的工作手臂，豐富團(tuán)的組織形式。先后與農(nóng)聯(lián)社、吉林銀行等多家金融機(jī)構(gòu)積極協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時(shí)代”小額貸款項(xiàng)目更得到團(tuán)省委的無(wú)償貼息。

五、以廉為先，進(jìn)一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關(guān)懷，同時(shí)也感受到了責(zé)任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領(lǐng)下，勵(lì)精圖治、奮發(fā)圖強(qiáng)，取得了輝煌的成績(jī)。越是這種時(shí)候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色。深知，作為一級(jí)干部，應(yīng)該努力做到“清正廉潔”。古人說(shuō)“物必自腐而蟲(chóng)生”，腐敗現(xiàn)象表現(xiàn)上看來(lái)是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、道德問(wèn)題，但深層次的原因卻是理想信念出了問(wèn)題。要不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，要結(jié)合黨的歷史經(jīng)驗(yàn)、改革開(kāi)放和社會(huì)主義建設(shè)的實(shí)踐以及自己的工作和思想實(shí)際，來(lái)刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開(kāi)展自我批評(píng)，凈化自己的靈魂。不斷增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)。在思想上、在行動(dòng)上、生活中爭(zhēng)作表率。在團(tuán)區(qū)委開(kāi)展“爭(zhēng)做勤廉表率，竭誠(chéng)服務(wù)青年”主題教育,召開(kāi)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，全面啟動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教活動(dòng)。按照學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，學(xué)習(xí)黨的十七屆六中精神，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計(jì)劃。我們根據(jù)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)要求，為了做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，成立了團(tuán)區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由我任組長(zhǎng)。按照“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求，明確了單位正職領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，每年約談團(tuán)干部一次，就有關(guān)廉潔從政個(gè)人“不準(zhǔn)”和“禁止”行為適時(shí)對(duì)所管的團(tuán)干部進(jìn)行廉政談話(huà)。

在2012年即將到來(lái)之際，共青團(tuán)區(qū)委迎來(lái)組織部考核組，對(duì)共青團(tuán)區(qū)委一年來(lái)的工作進(jìn)的實(shí)地測(cè)評(píng)，感謝組織的幫助與關(guān)懷，今后我們更要自覺(jué)地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經(jīng)取得了令人矚目的成就，而今又開(kāi)始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時(shí)我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應(yīng)該心懷感恩，心存畏懼，“做一個(gè)組織和群眾信賴(lài)的人，做一個(gè)同事和朋友敬重的人，做一個(gè)親屬子女可以引以為榮的人，做一個(gè)回顧人生能夠問(wèn)心無(wú)愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線(xiàn)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，弘揚(yáng)“攻堅(jiān)克難、求富圖強(qiáng)”的四平精神，堅(jiān)定不移的實(shí)施 “五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設(shè)富裕和諧新鐵東的偉大目標(biāo)而不懈奮斗。

第二篇：強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè) 努力開(kāi)創(chuàng)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新局面

--在區(qū)紀(jì)委八屆六次全體會(huì)議上的講話(huà)

趙中三

2011年月日

同志們：

這次區(qū)紀(jì)委全會(huì)，是貫徹落實(shí)中央和省、市紀(jì)委全會(huì)精神，總結(jié)部署我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。區(qū)委對(duì)這次會(huì)議非常重視，會(huì)前，區(qū)委常委會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委、省紀(jì)委和市紀(jì)委全會(huì)精神，研究討論了我區(qū)的貫徹落實(shí)意見(jiàn)。剛才，忠仁書(shū)記代表區(qū)紀(jì)委常委會(huì)作了一個(gè)很好的工作報(bào)告，總結(jié)了2010年工作，對(duì)2011年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了全面部署，非常全面，也非常到位，我完全同意，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我就做好2011年紀(jì)檢工作講五點(diǎn)意見(jiàn)。

一、要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

一個(gè)人的責(zé)任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其工作的好壞和成敗。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績(jī)來(lái)。有了責(zé)任心，才會(huì)認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是，才會(huì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿(mǎn)解決問(wèn)題；才能主動(dòng)處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé) 1

任而不推卸責(zé)任；就我區(qū)干部來(lái)說(shuō)，不論你是一名科員，還是一名領(lǐng)導(dǎo)者，都應(yīng)有責(zé)任心，凡事盡心盡力而為，以主人翁的身份和態(tài)度積極投身到全區(qū)建設(shè)中去，在全區(qū)發(fā)展中體現(xiàn)出自己的價(jià)值。今年，是“十二五”規(guī)劃起步年，是我區(qū)加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，新一輪競(jìng)相發(fā)展的態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成，新的競(jìng)爭(zhēng)壓力和考驗(yàn)明顯加劇。要確保我區(qū)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，就是要落實(shí)責(zé)任，抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本職責(zé)。我們要牢固樹(shù)立履責(zé)應(yīng)該、盡責(zé)光榮、失責(zé)可恥的思想，把落實(shí)責(zé)任納入重要日程，做到以爭(zhēng)朝夕抓落實(shí)、提高水平抓落實(shí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、嚴(yán)格考核抓落實(shí)。要一切從西安區(qū)實(shí)際出發(fā)，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓突破，想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效；要深入基層、深入一線(xiàn)，搞好調(diào)查研究，探尋思路舉措，破解發(fā)展難題；要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，苦干實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng)新，不圖虛名，不做表面文章，一步一個(gè)腳印，不達(dá)目的不罷休，不見(jiàn)成效不“收兵”。要把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，工作勁頭調(diào)整到最大，才能把握上升期，迎接新考驗(yàn)。

二、要進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)，是我們工作中一項(xiàng)永恒的主題，近年來(lái)，我區(qū)通過(guò)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年和治庸治懶專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，干部隊(duì)伍作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚。但是，個(gè)別干部在工作作風(fēng)方面還存在著比較嚴(yán)重的問(wèn)題：一是缺乏大局意識(shí)，本位主義嚴(yán)重，站位低、素質(zhì)差，不講大局，只講條件。二是作風(fēng)漂浮，紀(jì)律松弛，虛的多、實(shí)的少，上下班遲到早退，工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲，甚至有個(gè)別干部工作時(shí)間打麻將。三是工作推進(jìn)遲緩，不求過(guò)得硬。上述問(wèn)題，雖然是個(gè)別現(xiàn)象，但影響很大，與我區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)、追趕跨越式發(fā)展的環(huán)境格格不入。這些問(wèn)題必須認(rèn)真進(jìn)行解決。一是作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)绾侮P(guān)鍵在一把手，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要從我做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，深入一線(xiàn)指導(dǎo)工作，確保工作全部落地。二是要繼續(xù)開(kāi)展治庸治懶專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)。采取明查暗訪(fǎng)、全面檢查與重點(diǎn)部位檢查相結(jié)合、定期檢查與抽查相結(jié)合的方式，重點(diǎn)解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員中存在的不學(xué)習(xí)、不作為、不進(jìn)取、不落實(shí)、不碰硬、不為民、不協(xié)作、不守紀(jì)等問(wèn)題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的經(jīng)查實(shí)要嚴(yán)肅處理，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，努力打造一支思想解放、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、忠于職守、精神振奮的干部隊(duì)伍。三是要強(qiáng)化行政問(wèn)責(zé)力度。要圍繞工作職責(zé)完成情況實(shí)施問(wèn)責(zé)；要圍繞利民實(shí)事問(wèn)責(zé)，對(duì)那些只管許愿、不管兌現(xiàn)的部門(mén)，堅(jiān)決進(jìn)行問(wèn)責(zé)；要圍繞服務(wù)質(zhì)量實(shí)施問(wèn)責(zé)，在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)梗阻，哪個(gè)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量差，造成項(xiàng)目落地過(guò)程慢或流失，要對(duì)相關(guān)的單位及人員進(jìn)行問(wèn)責(zé)；要圍繞信訪(fǎng)穩(wěn)定問(wèn)責(zé)，對(duì)接訪(fǎng)處臵不力，造成越級(jí)訪(fǎng)、進(jìn)京訪(fǎng)的單位和人員堅(jiān)決問(wèn)責(zé)。

三、要以勤政促廉政

《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若準(zhǔn)則》的頒布實(shí)施，是黨中央在新的歷史時(shí)期，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，深入開(kāi)展廉政建設(shè)的又一重大舉措，是扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)的又一

重要成果。《廉政準(zhǔn)則》中規(guī)定的八個(gè)方面52個(gè)不準(zhǔn)，對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政提出了更加明確的規(guī)范性要求，所要達(dá)到的目的是讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能以《廉政準(zhǔn)則》作為行動(dòng)指南，從而做到廉潔自律、勤政為民。勤政為民是為官之要，是黨員干部的立身之本。要做到勤政為民，一是要樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，不學(xué)無(wú)術(shù)，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)是做不好領(lǐng)導(dǎo)工作的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)對(duì)待，刻苦學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)，具備做好本職工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。一月初，在區(qū)委組織的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織知識(shí)考試中，考試題目都是作為黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的，但是，通過(guò)這次考試發(fā)現(xiàn)存在學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)現(xiàn)象。二是要樹(shù)立宗旨意識(shí)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的唯一宗旨，代表最廣大人民的根本利益，是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，樹(shù)立宗旨意識(shí)，要求黨員干部在行動(dòng)上，堅(jiān)持一切以人民利益為重，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。在工作方式方法上，要堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，把人民擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為想問(wèn)題、作決策的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，切切實(shí)實(shí)把人民群眾的利益維護(hù)好。三是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事負(fù)責(zé)到底，不推諉、不敷衍、不擱臵，要在困難面前不低頭、不氣餒、不退卻。

四、要擺正在換屆選舉中的心態(tài)

按照中央部署，從今年開(kāi)始，省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)黨委自下而上進(jìn)行新一輪換屆。地方各級(jí)人大、政府和政協(xié)換屆工作也將

陸續(xù)展開(kāi)，村級(jí)也要進(jìn)行換屆。這是全區(qū)黨建工作的一件大事。做好換屆工作，必須嚴(yán)肅紀(jì)律，營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。1月17日，中紀(jì)委、中組部召開(kāi)了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正視頻會(huì)議。中紀(jì)委、中組部專(zhuān)門(mén)印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》。《通知》針對(duì)換屆中容易發(fā)生的不正之風(fēng)，明確提出“5個(gè)嚴(yán)肅、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律要求。為把中央嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的要求落到實(shí)處，匡正換屆風(fēng)氣，確保我區(qū)換屆順利進(jìn)行。一是開(kāi)展好換屆紀(jì)律的專(zhuān)題學(xué)習(xí)。通過(guò)加強(qiáng)教育，使廣大黨員干部筑牢嚴(yán)守紀(jì)律的思想防線(xiàn)，堅(jiān)決抵制拉票賄選、買(mǎi)官賣(mài)官、跑官要官、違規(guī)用人和干擾換屆等各種不正之風(fēng)。二是強(qiáng)化換屆工作監(jiān)督。要把監(jiān)督貫穿換屆工作全過(guò)程。把提名推薦、考察、公示、選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)都臵于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，防患未然。三是強(qiáng)化違紀(jì)行為查處。凡是涉及換屆問(wèn)題的舉報(bào)，認(rèn)真組織受理和辦理，做到一件不漏；經(jīng)查確屬違反換屆紀(jì)律行為的，要堅(jiān)決懲處，絕不姑息。全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正在換屆選舉中的心態(tài)，區(qū)委堅(jiān)決保證選人用人的公正性，決不會(huì)使老實(shí)人吃虧、投機(jī)鉆營(yíng)者得利。

五、要以更有力的措施推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)形成反腐敗的整體合力。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，反對(duì)和防止腐敗，絕不僅僅是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)一個(gè)部門(mén)、一個(gè)系統(tǒng)的工作，而是全區(qū)的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。各單位、各部門(mén)要始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為關(guān)系全局的大事，放在心上，抓在手上，納入整體工作格局中，通

盤(pán)考慮，統(tǒng)一部署，切實(shí)做到與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明一起抓。各單位、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)總責(zé)，重大問(wèn)題要親自過(guò)問(wèn)；班子其他成員也要實(shí)行“一崗雙責(zé)”，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是加大對(duì)違法違紀(jì)案件的查處力度。區(qū)委始終對(duì)破壞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各種腐敗行為進(jìn)行嚴(yán)厲懲治，并把處理案件與教育人、挽救人有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)法紀(jì)效果、政治效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。去年，區(qū)委對(duì)3名科級(jí)干部因違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，對(duì)原江濱街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)違反財(cái)務(wù)管理制度采取收入不入賬方式，用于不合理支出問(wèn)題進(jìn)行了立案調(diào)查，追究其相關(guān)紀(jì)律責(zé)任。今后，區(qū)委對(duì)發(fā)生在領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用職權(quán)、貪污賄賂、失職瀆職的案件和違反政治、組織和人事紀(jì)律的案件將進(jìn)行嚴(yán)肅查辦。

同志們，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，意義重大，影響深遠(yuǎn)。各部門(mén)要切實(shí)把以人為本，執(zhí)政為民貫徹落實(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中，推動(dòng)全面做好全區(qū)各項(xiàng)工作，為順利完成我區(qū)“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保證

第三篇：強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)

強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)

近期，在油田上下掀起了《關(guān)于開(kāi)展全員“大討論、大反思、大排查”的活動(dòng)》熱潮，三工區(qū)積極響應(yīng)活動(dòng)要求，掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)親臨工區(qū)大討論活動(dòng)，讓員工了解事故發(fā)生的原因，深刻吸取事故教訓(xùn)，深知開(kāi)展“合規(guī)管理年”的重要性，不斷增強(qiáng)員工的安全責(zé)任意識(shí)，推動(dòng)合規(guī)管理工作穩(wěn)步運(yùn)行。

縱觀(guān)每一起事故的發(fā)生，暴露出的問(wèn)題令人觸目驚心，制度不健全、制度不落實(shí)、職責(zé)不清楚、程序有缺失、查出的隱患未及時(shí)整改、思想麻痹大意、以人情代替制度等都是導(dǎo)致這起事故發(fā)生的罪魁禍?zhǔn)住０l(fā)生安全事故的主要原因，歸結(jié)起來(lái)就是管理缺失，執(zhí)行力不夠，安全責(zé)任制不健全、不落實(shí)，工作無(wú)章可依，程序缺失。對(duì)此，只有強(qiáng)化執(zhí)行力，樹(shù)立合規(guī)理念，不折不扣地執(zhí)行規(guī)章制度，大力推行合規(guī)管理，方能堵塞管理上的漏洞，遏制事故的發(fā)生。

作為采油廠(chǎng)主要生產(chǎn)單位，三工區(qū)緊密?chē)@生產(chǎn)和安全這條主線(xiàn)，以事故案例為警示，抓安全生產(chǎn)不放松，抓現(xiàn)場(chǎng)管理不放松，完善合規(guī)管理制度，梳理各個(gè)崗位職責(zé)，細(xì)化業(yè)務(wù)流程，轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，從小事做起，從自己做起，吸取事故教訓(xùn)，做到日常檢查到位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)，排查整改隱患及時(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，嚴(yán)禁違章操作，杜絕事故的發(fā)生?！扒Ю镏?、潰于蟻穴”，在具體工作中，要始終繃緊安全這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行、巡檢規(guī)程及相關(guān)安全規(guī)定，做好風(fēng)險(xiǎn)防范措施，杜絕三違現(xiàn)象。

安全，無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨在我們身邊，在實(shí)際工作中，要求每位員工做到“只有規(guī)定動(dòng)作，沒(méi)有自選動(dòng)作”，養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)化安全行為習(xí)慣。要把隱患查找抓到實(shí)處，要結(jié)合工作實(shí)際，全面排查本單位在制度、流程、管理、現(xiàn)場(chǎng)操作等方面存在的問(wèn)題和隱患，不怕亮丑、不怕揭短，以對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度暴露問(wèn)題，全面排查，全面整改，不斷提高合規(guī)管理上水平，進(jìn)一步推動(dòng)合規(guī)管理工作步入快車(chē)道。

第四篇：淺談強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

淺談強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

十堰市武當(dāng)山旅游經(jīng)濟(jì)特區(qū)國(guó)家稅務(wù)局于 晉

“責(zé)任”通俗地講就是“自己份內(nèi)的事情”，也就是一個(gè)人必須要做和應(yīng)該做好的事情。從法律角度上講，責(zé)任就是一種義務(wù)，是相對(duì)于權(quán)利而言，是自己必須要履行的一種職責(zé)。“責(zé)任重于泰山”，對(duì)基層國(guó)稅部門(mén)來(lái)說(shuō)責(zé)任就是帶好隊(duì)，收好稅，執(zhí)好法，服好務(wù)；責(zé)任就是堅(jiān)持組織收入原則不動(dòng)搖，做到有稅盡收，無(wú)稅禁收；責(zé)任就是必須不折不扣完成上級(jí)各項(xiàng)工作部署。責(zé)任意味著使命和奉獻(xiàn)?；鶎佣愂諏?shí)踐中，如何解決好“疏于管理，淡化責(zé)任”等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)工作績(jī)效的最大化，是一個(gè)值得深思的課題。筆者認(rèn)為強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)必須把握好以下幾點(diǎn)：

一、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)要立足本職工作

本職工作是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本立足點(diǎn)，做好本職工作是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，也是對(duì)工作的一個(gè)最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。腳踏實(shí)地、立足本職，從平凡的工作入手，從點(diǎn)滴的小事做起，一步一個(gè)腳印，擔(dān)當(dāng)起自己應(yīng)負(fù)責(zé)任，在工作的實(shí)踐中錘煉自己，提高工作能力，不要好高騖遠(yuǎn)，心存太多的欲望和要求。比如，當(dāng)一個(gè)病重的母親，看到嗷嗷待哺的嬰兒，堅(jiān)持盡到一個(gè)母親責(zé)任，我們并沒(méi)有因母親所做的平凡事，而忽視了母愛(ài)的偉大。在平凡的崗位上盡職盡責(zé)，同樣是一種偉大的品格。責(zé)任從本質(zhì)上來(lái)講，是一種與生俱來(lái)的使命。有人說(shuō)，人生中只有一種追求，就是對(duì)責(zé)任的追求。事實(shí)上，只有能夠承擔(dān)責(zé)任的人，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去的是社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去的是別人對(duì)自己的信任和尊重，清醒地認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任，并勇敢地去擔(dān)當(dāng)，無(wú)論對(duì)于自己，還是對(duì)于社會(huì)都將是問(wèn)心無(wú)愧的。我們一定要增強(qiáng)自己工作中的責(zé)任心，堅(jiān)持以做好自己的本職工作為重點(diǎn)，克服一切困難，集中一切精力，做好稅收工作，任何時(shí)候，我們都不能放棄自己的責(zé)任。責(zé)任讓人勤奮，責(zé)任讓人努力，責(zé)任讓人上進(jìn)，責(zé)任讓人清醒，責(zé)任讓人理智，責(zé)任讓人有為。有的責(zé)任履行起來(lái)很難，無(wú)論是難是易，不在于工作的類(lèi)別，而在于做事的人。只要你想做，你愿意做，你就會(huì)做得更好?？追鄙瓰榱宋鞑厝嗣?，焦裕祿為了建設(shè)蘭考，任長(zhǎng)霞為了一方平安，嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，在人民心中樹(shù)立起了一座座豐碑。我們身邊也有很多同志，默默無(wú)聞、辛勤工作在稅收一線(xiàn)，他們克服了一個(gè)又一個(gè)困難、1

積累了一條又一條優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、取得了一個(gè)又一個(gè)創(chuàng)新成果……毋庸臵疑，支撐他們都是為了一種至高無(wú)上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求。一個(gè)人的責(zé)任意識(shí)，并不僅僅體現(xiàn)在大是大非面前，而大多是體現(xiàn)在平凡的工作當(dāng)中。一個(gè)連平凡的工作都不愿負(fù)責(zé)任的人，又怎能在大事上承擔(dān)責(zé)任呢？

如果我們辦理稅務(wù)登記證寫(xiě)錯(cuò)代號(hào)，開(kāi)稅票寫(xiě)錯(cuò)帳號(hào)，定稅不講程序，認(rèn)定一般納稅人不講流程等等這些最基本責(zé)任都不能準(zhǔn)確履行，怎么談盡職盡責(zé)。作為最基層的國(guó)稅部門(mén)工作的同志，要樹(shù)立強(qiáng)化稅源管理能力就是提高我們的執(zhí)行力的觀(guān)念，我們要勤于研究、勇于探索，通過(guò)落實(shí)《稅收管理員制度》，積極有效地開(kāi)展納稅評(píng)估工作，苦練稅收分析的基本功，要把有限的稅源管理好，把應(yīng)收的稅收上來(lái)，這是我們最起碼的應(yīng)盡的責(zé)任。

二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)要注重培養(yǎng)引導(dǎo)

如果說(shuō)責(zé)任意識(shí)是一個(gè)人充分施展自己才能和自我實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)烈驅(qū)動(dòng)力，那么產(chǎn)生這一驅(qū)動(dòng)力的源泉之一就在于責(zé)任意識(shí)的養(yǎng)成。而且，驅(qū)動(dòng)力的大小與培養(yǎng)引導(dǎo)的效果成正比。為此，我們要側(cè)重抓好兩個(gè)方面的工作：

一是要大力弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神。中國(guó)古代思想家關(guān)于敬業(yè)精神有過(guò)精辟的定義，孔子稱(chēng)之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專(zhuān)心致志，以事其業(yè)”。我認(rèn)為愛(ài)崗敬業(yè)就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)本職工作，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自己的工作，要有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神和忠于職守、盡職盡責(zé)的工作作風(fēng)。無(wú)論什么行業(yè)，無(wú)論什么崗位，無(wú)論從事什么工作的公民，只要他愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作，就是為社會(huì)做貢獻(xiàn)。愛(ài)崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛(ài)崗的具體表現(xiàn)，不愛(ài)崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說(shuō)是真正的愛(ài)崗，因此，要引導(dǎo)稅務(wù)干部算好“四筆賬”，把單位整體目標(biāo)和同志們的價(jià)值取向有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，互為統(tǒng)一、互為作用、互為促進(jìn)，讓同志們明白自己的工作不僅僅是謀生的職業(yè)，更要作為一種理想、一種使命、一種事業(yè)、一種責(zé)任，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，把精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，把工作勁頭調(diào)整到最大，努力開(kāi)創(chuàng)稅收工作的新局面。

二是要開(kāi)展“責(zé)任第一”教育活動(dòng)。責(zé)任出智慧、出力量。有了責(zé)任心，再大的困難也可以克服。沒(méi)有責(zé)任心，再小的問(wèn)題也成了不可逾越的高山?，F(xiàn)在稅收管理工作中暴露出的很多問(wèn)題，并不單純是因?yàn)楦刹柯毠さ乃刭|(zhì)能力低，更多的是因?yàn)槿狈?/p>

工作責(zé)任心，一個(gè)人如果有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，即使能力暫時(shí)低一點(diǎn)，雖然暫時(shí)不能大用，也有使用和繼續(xù)培養(yǎng)的價(jià)值。但如果一個(gè)人缺乏或失去了責(zé)任心，則是不可使用之人。失去責(zé)任承載的能力，只會(huì)把事情搞得更糟。我們要將“責(zé)任第一”融入到稅收管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，責(zé)任意識(shí)，是每位國(guó)稅干部必須具備的基本職業(yè)素質(zhì)，是考核每位國(guó)稅干部是否稱(chēng)職的重要標(biāo)準(zhǔn)，是加快推進(jìn)稅源的科學(xué)化、精細(xì)化管理，落實(shí)各項(xiàng)措施的基礎(chǔ)和保障。

所以我們要在稅務(wù)系統(tǒng)大力弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、敢挑重?fù)?dān)，勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的精神。要通過(guò)一系列活動(dòng)為載體營(yíng)造氛圍，一系列手段為措施確保落實(shí)，滌蕩到每一個(gè)人心靈深處，塑造同志們的工作責(zé)任心和責(zé)任意思。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。我們要求稅收管理人員從樹(shù)立崗位責(zé)任意識(shí)、學(xué)習(xí)責(zé)任意識(shí)、實(shí)干責(zé)任意識(shí)、細(xì)節(jié)工作意識(shí)、集體工作意識(shí)五方面強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新水平。

三、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)要完善機(jī)制保障

“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，任何一項(xiàng)工作的開(kāi)展都要有相應(yīng)的機(jī)制作保障，都要構(gòu)建一套行之有效的機(jī)制。我們要不斷完善對(duì)稅收管理員的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，為強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)提供強(qiáng)有力的體制保障，從而不斷提高工作能力，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

一是構(gòu)建責(zé)任機(jī)制，固化崗位責(zé)任。要以“以事定崗、以崗定責(zé)、權(quán)責(zé)相當(dāng)”的原則進(jìn)行崗位責(zé)任固化，既要符合法定的權(quán)限，又要符合實(shí)際的需要。同時(shí)，崗位與崗位之間要保證相互銜接、緊密配合。崗位職責(zé)確定后，要細(xì)化每個(gè)崗位的工作規(guī)程、質(zhì)量、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，并將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位，具體到每個(gè)人。凡是由兩個(gè)以上人員負(fù)責(zé)的工作，必須明確第一責(zé)任人。只有這樣才能在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，明確是哪個(gè)崗位、哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)人出現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)，才能實(shí)行有效的責(zé)任追究，才能防微杜漸，才能亡羊補(bǔ)牢。這就從機(jī)制上解決了問(wèn)題，從源頭上杜絕了問(wèn)題，二是構(gòu)建考核機(jī)制，完善考核措施?？己耸菆?zhí)行力的動(dòng)力之源。在設(shè)計(jì)考核指標(biāo)時(shí)，必須突出國(guó)稅中心工作。應(yīng)根據(jù)國(guó)稅工作的發(fā)展變化，有所側(cè)重，突出重點(diǎn)，可采取總體目標(biāo)和關(guān)鍵業(yè)務(wù)兩種界定方式，既要明確目標(biāo)導(dǎo)向，又要抓住關(guān)鍵業(yè)務(wù)，重點(diǎn)突破。同時(shí)，必須強(qiáng)化監(jiān)控和反饋。充分利用信息化平臺(tái)，要實(shí)行日常電子自動(dòng)考核。要完善考核與平時(shí)考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾評(píng)議相結(jié)合的綜合考核制度。

注重平時(shí)考核結(jié)果，實(shí)行日常工作備忘審核制度。

四、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)垂范

首先，領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)單位的領(lǐng)頭雁。領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)和示范作用優(yōu)為重要，領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)做到先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一些，力求做多一點(diǎn)，做好一點(diǎn)。班子成員要帶頭參加政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、積極參與稅收征管，要善于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)，自我完美，自我發(fā)展，強(qiáng)化自身責(zé)任意思和提高執(zhí)行能力，做到率先垂范，努力成為艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的模范。同時(shí)，要善于創(chuàng)造條件調(diào)動(dòng)下屬積極性，把稅收管理員的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好，促使基層人員由被動(dòng)應(yīng)敷向主動(dòng)執(zhí)行轉(zhuǎn)變，由常規(guī)執(zhí)行向創(chuàng)新執(zhí)行轉(zhuǎn)變。

其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭端正執(zhí)行責(zé)任之風(fēng)。執(zhí)行力建設(shè)要求領(lǐng)導(dǎo)干部由督促執(zhí)行向先執(zhí)行轉(zhuǎn)變，成為抓執(zhí)行的第一人。班子的每個(gè)成員都要塑造執(zhí)行形象，以自身的有效執(zhí)行來(lái)督促、影響并帶動(dòng)每個(gè)干部職工遵章守紀(jì)、盡職盡責(zé)抓執(zhí)行。特別要牢固樹(shù)立一線(xiàn)意識(shí)，到一線(xiàn)去，到矛盾和問(wèn)題多的地方去，到執(zhí)行難度最大的地方去，在一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。此外要注意加強(qiáng)干群之間的溝通，形成良好的執(zhí)行信息反饋通道，以有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中存在的矛盾和問(wèn)題，適時(shí)調(diào)整流程或補(bǔ)充完善制度。使本單位同志在履行工作職責(zé)上：上下互動(dòng)、整體連動(dòng)，在落實(shí)工作的執(zhí)行力上，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相得益彰。

第五篇：強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力 進(jìn)一步提升幼兒園行政效能

----開(kāi)展“行政效能提升年”和“干部作風(fēng)改進(jìn)年”學(xué)習(xí)體會(huì)

江濱幼兒園 俞文林近期我區(qū)教育局黨委開(kāi)展了以“行政效能提升和干部作風(fēng)改進(jìn)”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，全面加強(qiáng)各校園領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提升行政效能。自己根據(jù)教育局黨委的安排部署，積極參與活動(dòng)，隨著全區(qū)“提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)扎實(shí)穩(wěn)步地開(kāi)展，通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會(huì)到加強(qiáng)行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，是高舉鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，切實(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)的重大舉措；是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求；是鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育成果的重要舉措；是建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機(jī)關(guān)管理體系的重要保證，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

無(wú)論從黨的性質(zhì)和任務(wù)，還是從當(dāng)前的形勢(shì)要求看，提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)都具有十分重要的意義。提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)是實(shí)現(xiàn)黨的根本宗旨的有效途徑，是鞏固機(jī)構(gòu)改革成果的重要措施，有利于三個(gè)代表重要思想的落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)；提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)是公共行政管理行為的一種變革，既講求效率，又追求質(zhì)量，是一項(xiàng)創(chuàng)新性的實(shí)踐活動(dòng)，是落實(shí)中央關(guān)于建立高效行政管理體系和建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要措施，有利于從源頭上治理和預(yù)防腐敗行為，是標(biāo)本兼治、加強(qiáng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)綜 合性措施。提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)，最終是依靠人來(lái)實(shí)現(xiàn)的，作為五華區(qū)江濱幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，我將努力按照提升行政效能、改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的具體要求，立足本職崗位，做好以下三方面工作：

一、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)事關(guān)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的貫徹落實(shí)

科學(xué)發(fā)展觀(guān)必須靠科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)來(lái)貫徹落實(shí)。這就要求我們大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把積極進(jìn)取精神和科學(xué)求實(shí)態(tài)度很好地結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實(shí)事、求實(shí)效；大興教育科研之風(fēng)，就教育改革發(fā)展中面臨的一些重大問(wèn)題開(kāi)展深入研究，得出解決問(wèn)題的可行辦法；提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，善于分析錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況，正確把握時(shí)代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益關(guān)系的能力，既要堅(jiān)持從教師隊(duì)伍中最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問(wèn)題抓起，又要著眼于事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立健全促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷開(kāi)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

二、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè) 作為幼兒園基層的領(lǐng)導(dǎo)干部也是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，也是建設(shè)有中國(guó)特色教育事業(yè)的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，意氣風(fēng)發(fā)地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關(guān)系著一個(gè)單位、一個(gè)地區(qū)的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對(duì)黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)又是與領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德、理想信念、政治立場(chǎng)密切相關(guān)的，作風(fēng)好壞既是檢驗(yàn) 領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)的試金石，也是體現(xiàn)一個(gè)政黨是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。

領(lǐng)導(dǎo)干部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅(jiān)決抵制腐朽沒(méi)落思想觀(guān)念和生活方式的侵蝕，才能樹(shù)立正確的世界觀(guān)；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀(guān)；只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層教師交朋友、同先進(jìn)模范交朋友、同專(zhuān)家學(xué)者交朋友，才能形成正確的價(jià)值觀(guān)；只有做到“慎獨(dú)”，也就是臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒(méi)監(jiān)督一個(gè)樣，才能樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線(xiàn)的重要體現(xiàn)，是一名優(yōu)秀黨員世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的外在表現(xiàn)。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力

提高行政能力。我們首先要提高對(duì)任務(wù)的執(zhí)行能力。在貫徹局黨組決定上，態(tài)度要堅(jiān)決，行動(dòng)要迅速，質(zhì)量要保證，高效務(wù)實(shí)。其次是要提高對(duì)橫向的協(xié)調(diào)能力。對(duì)幼兒園各部門(mén)要加強(qiáng)協(xié)助配合，主動(dòng)協(xié)調(diào)，積極溝通，增強(qiáng)整體合力，提升幼兒教師形象；提高業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)能力最終要體現(xiàn)在綜合分析能力上，我們要密切關(guān)注幼兒教育發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，能夠正確把握政治和教育、微觀(guān)和宏觀(guān)、局部和整體之間的聯(lián)系，能夠站在宏觀(guān)的高度進(jìn)行深層次地分析與思考，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，還要以胡錦濤同志關(guān)于“在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”的要求嚴(yán)格要求自己，不斷推進(jìn)教師文化建設(shè)，以健康向上的文化、優(yōu)良傳統(tǒng)，影響人、教育人、感染人。努 力創(chuàng)造積極向上、高尚文明、刻苦干事、團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境和氛圍。為推進(jìn)五華區(qū)幼兒教育事業(yè)的又快又好發(fā)展、構(gòu)建富強(qiáng)民主文明和諧的現(xiàn)代化教育提供作風(fēng)保障。