第一篇：江西教育期刊社社會治安

江西教育期刊社社會治安

為規(guī)范和加強(qiáng)我社社會治安綜合治理工作，根據(jù)贛教黨字[2008]73號《省教育工委、江西省教育廳關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理工作實(shí)施意見》、贛發(fā)[2004]24號文件精神和《江西省社會治安綜合治理?xiàng)l例》、《江西省社會治安綜合治理工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)程。

第一章 總則

第一條 省教育期刊社社會治安綜合治理工作，必須以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展第一要義，緊扣以人為本核心，把握全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)基本要求，運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧根本方法，維護(hù)內(nèi)部和諧平安，滿足干部職工安全需求，保障本單位各項(xiàng)事業(yè)順利健康發(fā)展。

第二條 省教育期刊社社會治安綜合治理工作遵循以下基本原則：

（一）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則。在省教育期刊社內(nèi)部形成領(lǐng)導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際成員共同負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制，對社會治安綜合治理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

（二）齊抓共管原則。全社各部（室）既明確分工、各負(fù)其責(zé)，又密切配合、協(xié)調(diào)一致，發(fā)揮整體效能，形成抓綜治工作的合力。

（三）依靠群眾原則。組織群眾參與和諧平安創(chuàng)建，將和諧平安創(chuàng)建的成果惠及群眾，真正使群眾成為和諧平安的創(chuàng)建者和成果共享者。

（四）預(yù)防為主原則。把社會治安綜合治理工作重點(diǎn)放在預(yù)防上，突出抓好源頭預(yù)防、事先預(yù)防，落實(shí)預(yù)防措施，最大限度減少影響和諧平安的問題發(fā)生。

（五）標(biāo)本兼治原則。既注重解決影響和諧平安的現(xiàn)實(shí)問題，更注重建立長效工作機(jī)制，在治本上狠下功夫，實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)和諧平安。

（六）依法治理原則。牢固樹立社會主義法治理念，加強(qiáng)法制教育，嚴(yán)格依法辦事，依法推進(jìn)社會治安綜合治理。

第三條 我社社會治安綜合治理工作的總體要求是：

（一）組織網(wǎng)絡(luò)健全。根據(jù)《江西省社會治安綜合治理?xiàng)l例》規(guī)定，按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，從上到下形成嚴(yán)密的綜治組織網(wǎng)絡(luò)。

（二）工作機(jī)制完善。綜治責(zé)任機(jī)制、管理機(jī)制、協(xié)作機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制、保障機(jī)制逐一建立，相關(guān)制度日趨完善，綜治各項(xiàng)工作規(guī)范運(yùn)行。

（三）內(nèi)部和諧平安。通過不懈努力和卓有成效的工作，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部零發(fā)案，員工零犯罪，事故零發(fā)生，矛盾零激化。

（四）干部職工滿意。干部職工對本單位和諧平安創(chuàng)建成效和治安狀況滿意。

第二章 組織網(wǎng)絡(luò)

第四條 我社建立社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組），社主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)任副組長，與綜治工作相關(guān)的若干職能部（室）負(fù)責(zé)人為成員。

第五條 綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱綜治辦）。配備6名專（兼）職綜治干部（其中主任1名、副主任2名，專職干部3名）。

第六條 從我社實(shí)際出發(fā)，根據(jù)綜治工作需要，建立矛盾糾紛排查調(diào)處工作室，以及治保會、調(diào)委會等群眾自治組織和多種形式的群防群治組織。

第七條 每年對專（兼）職綜治干部進(jìn)行全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于3天。對綜治其他組織工作人員采取以會代訓(xùn)形式，每年培訓(xùn)一次，培訓(xùn)時(shí)間不少于1天。

第三章 責(zé)任區(qū)分

第八條 根據(jù)贛發(fā)[2004]24號文件規(guī)定，明確區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)班子、單位一把手、分管綜治工作領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員在綜治工作中的責(zé)任。

第九條 領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)本單位綜治工作的政治責(zé)任，對這項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)、負(fù)全責(zé)。具體責(zé)任是：

（一）堅(jiān)持把社會治安綜合治理作為領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)，擺在全局工作的重要位置真抓實(shí)管，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)；

（二）認(rèn)真執(zhí)行社會治安綜合治理方針、政策、原則和有關(guān)法律、法規(guī)，按照上級綜治委的工作部署，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)；

（三）牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，把抓發(fā)展和保平安統(tǒng)一起來，作決策、上項(xiàng)目、搞建設(shè)、辦事情充分考慮人民群眾的利益，統(tǒng)籌解決影響安全穩(wěn)定的突出問題，在和諧平安環(huán)境中發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)；

（四）健全社會治安綜合治理組織網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)，確保層層有人管事、有人干事、有錢辦事；

（五）嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任查究制，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)起保平安、促和諧的政治責(zé)任；

（六）全面推行社會治安綜合治理目標(biāo)管理，及時(shí)研究解決重大問題，組織推動工作落實(shí)，確保內(nèi)部和諧平安。

第十條 單位主要領(lǐng)導(dǎo)為本單位綜治工作首要責(zé)任人，對這項(xiàng)工作負(fù)首要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體責(zé)任是：

（一）定期主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，聽取社會治安綜合治理工作情況匯報(bào)；

（二）根據(jù)一個(gè)時(shí)期的內(nèi)部治安狀況，對社會治安綜合治理工作作出正確決策；

（三）對涉及社會治安綜合治理的重大問題，及時(shí)研究解決；

（四）對社會治安綜合治理重大工作親自部署，并督促落實(shí)；

（五）一旦發(fā)生影響安全穩(wěn)定的重大事(案)件，立即趕赴現(xiàn)場組織指揮，果斷而妥善處置；

（六）支持本單位綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組對發(fā)生影響安全穩(wěn)定重大問題的下屬單位實(shí)施一票否決和責(zé)任查究。

第十一條 分管綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)為本單位綜治工作具體責(zé)任人，對這項(xiàng)工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體責(zé)任是：

（一）當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)社會治安綜合治理工作的參謀，協(xié)助黨政一把手作出正確決策；

（二）組織實(shí)施社會治安綜合治理工作，加強(qiáng)檢查督促和具體指導(dǎo)，推動各項(xiàng)措施落實(shí)；

（三）協(xié)調(diào)各方面的力量參與社會治安綜合治理，形成維護(hù)內(nèi)部安全穩(wěn)定的合力；

（四）一旦發(fā)生影響安全穩(wěn)定的重大事(案)件，積極主動協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處置；

（五）深入實(shí)際調(diào)查新情況，研究新問題，制定新對策，推進(jìn)社會治安綜合治理工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

第十二條 領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工，對所分管的領(lǐng)域、行業(yè)的綜治工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具體責(zé)任是：

（一）根據(jù)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的總體部署，對所分管的領(lǐng)域綜治工作作出具體部署，并督促落實(shí)；

（二）及時(shí)組織所分管領(lǐng)域排查影響安全穩(wěn)定的問題，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決；

（三）所分管領(lǐng)域一旦發(fā)生影響安全穩(wěn)定的重大事(案)件，及時(shí)報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)，并在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場先行處置。

第四章 制度建設(shè)

第十三條 建立目標(biāo)管理制度。每年初，科學(xué)設(shè)計(jì)年度綜治工作目標(biāo)管理規(guī)劃，層層簽訂或下發(fā)年度綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任書，半年對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，年終進(jìn)行考核評比。

第十四條 建立工作例會制度。綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次工作例會，綜治辦每月召開一次工作例會，分析工作形勢，總結(jié)部署工作，研究解決工作中遇到的問題。

第十五條 建立要情報(bào)告制度。一是每月報(bào)送矛盾糾紛尤其是“急、大、難”矛盾糾紛排查調(diào)處情況報(bào)告；二是每月報(bào)送內(nèi)部治安狀況報(bào)告，包括發(fā)生的刑事案件、治安案件、治安事故，排查出來的治安亂點(diǎn)和突出治安問題及整治情況和成效；三是及時(shí)報(bào)送影響安全穩(wěn)定的重大問題，尤其是對已發(fā)生的群體性事件、緊急治安事件、群死群傷重大事故，必須在一小時(shí)內(nèi)報(bào)告，并續(xù)報(bào)處置情況。四是實(shí)行“零報(bào)告”制度，有事報(bào)情況，無事報(bào)平安。

第十六條 建立通報(bào)講評制度。對綜治工作進(jìn)展情況每月進(jìn)行一次通報(bào)，每季度進(jìn)行一次講評，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，帶動中間，促進(jìn)綜治工作平衡發(fā)展。

第十七條 建立抄告督辦制度。對下屬單位綜治工作中暴露問題，及時(shí)發(fā)出抄告單，限期改進(jìn)；對在規(guī)定期限內(nèi)問題未解決的，發(fā)出督辦單，督促加大力度解決；問題仍未解決的，發(fā)出黃牌警告書，并責(zé)成存在問題單位的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)解決。

第十八條 建立領(lǐng)導(dǎo)述職制度。每年底結(jié)合年終綜治工作考評，省教育期刊社綜治責(zé)任人向頒發(fā)綜治責(zé)任書的綜治領(lǐng)導(dǎo)小組作述職報(bào)告、向本單位綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組作述職報(bào)告。在此基礎(chǔ)上，逐級建立綜治責(zé)任人績效檔案，內(nèi)容包括：綜治責(zé)任人年度述職報(bào)告；《綜治責(zé)任人履行職責(zé)情況鑒定表》；《綜治責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)情況登記表》或《綜治責(zé)任人處罰情況登記表》等。

第五章 重點(diǎn)工作

第十九條 “管好自己的人”。加強(qiáng)對內(nèi)部人員的思想政治、法制、道德、紀(jì)律、廉政教育，防范內(nèi)部人員違法犯罪；加強(qiáng)對內(nèi)部重點(diǎn)人員包括邪教組織人員、刑釋解教人員、吸毒人員、肇事肇禍精神病人的管控，防范重點(diǎn)人員違法犯罪；加強(qiáng)對聘用人員、外來務(wù)工人員的服務(wù)和管理，防范這部分人違法犯罪。

第二十條 “看好自己的門”。實(shí)行人防、物防、技防并舉，建立群防群治組織，開展多種形式群防群治活動，發(fā)動和依靠干部職工維護(hù)內(nèi)部治安穩(wěn)定；在辦公、生活區(qū)域安裝必要的物防設(shè)施，加大犯罪分子作案難度；在重點(diǎn)要害部位實(shí)行技防全覆蓋，運(yùn)用科技手段提升治安防范水平。

第二十一條 “辦好自己的事”。及時(shí)排查、有效化解內(nèi)部矛盾糾紛及同周邊地區(qū)的矛盾糾紛，防止矛盾糾紛激化引發(fā)影響安全穩(wěn)定的事（案）件；針對各特點(diǎn)，推進(jìn)內(nèi)部和諧平安創(chuàng)建，確保內(nèi)部和諧平安。

第二十二條 “履好自己的責(zé)”。充分發(fā)揮本單位職能優(yōu)勢，認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決影響社會和諧平安的有關(guān)問題；按照屬地綜治組織的統(tǒng)一部署，積極主動參與當(dāng)?shù)鼐C治重大活動，做好幫扶創(chuàng)建和諧平安縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）等工作。

第六章 考評獎(jiǎng)懲

第二十三條 綜治工作考核評比將制定考核評比標(biāo)準(zhǔn)，確定評先分值，組織考核評比。

第二十四條 根據(jù)考核評比結(jié)果，確定年度綜治工作先進(jìn)單位、達(dá)標(biāo)單位、不達(dá)標(biāo)單位。

第二十五條 對年度綜治工作先進(jìn)單位，由我社綜治領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)先進(jìn)獎(jiǎng)牌，并對其綜治責(zé)任人頒發(fā)嘉獎(jiǎng)令和一定獎(jiǎng)金；獲獎(jiǎng)單位可按照《江西省社會治安綜合治理目標(biāo)管理考評及獎(jiǎng)勵(lì)處罰辦法》的有關(guān)規(guī)定，對全體干部職工獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)月工資。

第二十六條 對年度綜治工作達(dá)標(biāo)單位，由我社綜治領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)牌。

第二十七條 對年度綜治工作不達(dá)標(biāo)單位，予以限期整改處罰；對其中發(fā)生影響安全穩(wěn)定的，予以黃牌警告處罰；對其中發(fā)生影響安全穩(wěn)定重大的，予以一票否決處罰。

第二十八條 凡受到限期整改、黃牌警告、一票否決處罰的省教育期刊社，必須進(jìn)行為期一年的整改。整改期滿后，被整改單位向我社綜治辦申請檢查驗(yàn)收，經(jīng)檢查驗(yàn)收合格的，可解除處罰；檢查驗(yàn)收不合格的，延期整改一年；整改期間又發(fā)生新問題的，加重予以處罰。

第二十九條 對被限期整改、黃牌警告、一票否決的處罰，嚴(yán)格按照贛發(fā)[2004]24號文件和《江西省社會治安綜合治理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章 附則

第三十條 本規(guī)程中所指“影響安全穩(wěn)定的問題”、“影響安全穩(wěn)定的重大事（案）件”，由省社會治安綜合治理委員會辦公室根據(jù)有關(guān)規(guī)定界定。

第三十一條 本規(guī)程由江西教育期刊社社會治安綜合治理委員會辦公室解釋。

第三十二條 本規(guī)程從頒布之日起實(shí)施。

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第三篇：責(zé)任編輯崗位職責(zé)(期刊社)

1.責(zé)任編輯是當(dāng)期刊物編輯出版質(zhì)量的主要責(zé)任者。

2.負(fù)責(zé)當(dāng)期稿件內(nèi)容的審核和編排；欄目的確定；編輯規(guī)范的檢查和統(tǒng)一；中英文目錄的編定；封面及封底版權(quán)頁的核準(zhǔn)；校樣的審閱、統(tǒng)編、統(tǒng)校、核紅。

3.校樣排出后，將校樣分發(fā)給學(xué)科編輯校閱，編輯對校樣的修改如有不妥或因版式需要，責(zé)任編輯有權(quán)刪改，但應(yīng)盡可能征得學(xué)科編輯同意。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)科編輯之間在編輯工作中出現(xiàn)的不同意見。

5.對樣刊的編校、印裝質(zhì)量進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告編輯部主任。

第四篇：主編崗位職責(zé)(期刊社)

1.根據(jù)黨的路線、方針、政策和期刊的性質(zhì)，確定正確的辦刊宗旨。

2.了解國內(nèi)外學(xué)術(shù)研究的新動向、新趨勢和本學(xué)科特色與優(yōu)勢。提出發(fā)展的目標(biāo)，主持編委會議，制訂年、期選題組稿計(jì)劃。

3.抓好重點(diǎn)作者、重點(diǎn)選題、重點(diǎn)欄目，創(chuàng)造刊物的學(xué)術(shù)個(gè)性，提高刊物質(zhì)量，擴(kuò)大刊物在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)影響，尤其抓好由名人主持、發(fā)表名作的專題性名欄的設(shè)計(jì)與實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)終審稿件并簽署終審意見，確?？?/P>

發(fā)文章的政治質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。

5.確定報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)或上級領(lǐng)導(dǎo)部門審定的稿件。

6.掌握刊物工作流程,保證工作的正常秩序。

7.抓好編輯隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支思想作風(fēng)過硬、理論知識水平較高、編輯業(yè)務(wù)技術(shù)精湛、團(tuán)結(jié)精干的編輯工作隊(duì)伍。

8.積極組織參與社會學(xué)術(shù)活動，增強(qiáng)社會參與能力。

第五篇：校對崗位職責(zé)(期刊社)

1.一校：85%的正確率。二校：留錯(cuò)10%?。三校：留錯(cuò)5%c。

2.檢查多字、漏字以及錯(cuò)別字，校對標(biāo)點(diǎn)、人名、地名、數(shù)字。

3.版式格式、圖表、字體、字號、字距行距、表題、圖題。

4.標(biāo)題的位置、文章層次、注釋、參考文獻(xiàn)及序號、文章頁碼。

5.目錄以及對應(yīng)頁碼、書眉、版權(quán)、封面、封

二、封

三、封底的文字、刊號、年月日、期號、期刊號。