第一篇：關(guān)于認(rèn)真做好2011年度城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)暨績(jī)效工資年度目標(biāo)任務(wù)考核兌現(xiàn)工作的通知

關(guān)于認(rèn)真做好2011年度城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生 服務(wù)補(bǔ)助暨績(jī)效工資（年度目標(biāo) 任務(wù)）考核兌現(xiàn)工作的通知

各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局年初給各醫(yī)療衛(wèi)生單位下發(fā)的綜合目標(biāo)管理任務(wù)書和《衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效工資考核分配實(shí)施意見》，為切實(shí)兌現(xiàn)好城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)、藥品“三統(tǒng)一”補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)和績(jī)效工資，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，促進(jìn)衛(wèi)生工作的持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)將考核兌現(xiàn)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核時(shí)間安排

從2011年12月20日開始，2012年1月6日結(jié)束，共安排15天時(shí)間。

二、考核對(duì)象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，區(qū)屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位、各民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

三、考核內(nèi)容

城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核內(nèi)容按榆陽(yáng)區(qū)城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生均等化指導(dǎo)方案中涉及的12項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目要求進(jìn)行考核補(bǔ)助。

績(jī)效工資（年度目標(biāo)任務(wù)）考核內(nèi)容為各單位的綜合目標(biāo)管理任務(wù)考核，鄉(xiāng)級(jí)和社區(qū)中心藥品三統(tǒng)一補(bǔ)助考核，滿意度測(cè)評(píng)等。初級(jí)衛(wèi)生保健、疾控、婦幼、農(nóng)合、監(jiān)督、地病年度目標(biāo)考核結(jié)合進(jìn)行。各公共衛(wèi)生管理單位對(duì)基層的聯(lián)合督導(dǎo)情況、培訓(xùn)情況、各單位參加區(qū)上組織的例會(huì)情況、服務(wù)基層情況等內(nèi)容區(qū)上在年底檢查時(shí)一半進(jìn)行了解考核，其成績(jī)計(jì)入各單位年度目標(biāo)任務(wù)考核總成績(jī)，占25%。

四、檢查考核程序、方法及重點(diǎn)

（一）公共衛(wèi)生項(xiàng)目考核

1、居民健康檔案項(xiàng)目考核。以電腦統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核定7-12月新增建檔人數(shù)，重點(diǎn)考核檔案是否更新、完善、使用。通過信息平臺(tái)按順序號(hào)或是編碼號(hào)段隨機(jī)抽取，抽查份數(shù)不少于15份?？己说梅衷?5分以上的按標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放，考核得分在60-95分之間的，按所得分值系數(shù)兌現(xiàn)補(bǔ)助，考核得分在60分以下的不予兌現(xiàn)補(bǔ)助。

2、健康體檢項(xiàng)目考核。健康體檢項(xiàng)目今年不再專項(xiàng)安排考核，考核補(bǔ)助完全以初保辦工作人員駐扎蹲點(diǎn)核定的數(shù)量按檢查項(xiàng)目?jī)冬F(xiàn)補(bǔ)助。但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須于12月15日前上報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)體檢工作的評(píng)價(jià)報(bào)告，統(tǒng)計(jì)匯總發(fā)病率、體檢陽(yáng)性率、對(duì)比慢病隨訪健康干預(yù)的效果評(píng)價(jià)以及下年度慢病管理工作的合理化建議等，完不成的將要扣減一定數(shù)量的體檢補(bǔ)助。

3、村衛(wèi)生員補(bǔ)助項(xiàng)目考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要于12月20日前全面完成村衛(wèi)生員補(bǔ)助考核工作，包括公共衛(wèi)生項(xiàng)目考核和村級(jí)藥品“三統(tǒng)一”補(bǔ)助考核，并拿出兌現(xiàn)意見。特別是要考核好村級(jí)2000元的取藥補(bǔ)助和村醫(yī)3000元（衛(wèi)生員1500元）的績(jī)效考核補(bǔ)助。取藥補(bǔ)助要按照取藥次數(shù)和距離遠(yuǎn)近拉開檔次，全額兌現(xiàn)?？?jī)效考核補(bǔ)助完全與村級(jí)配合好壞、公衛(wèi)服務(wù)情況、藥品三統(tǒng)一政策執(zhí)行情況、考勤等掛鉤。區(qū)初保辦負(fù)責(zé)抽查，每個(gè)鄉(xiāng)至少抽查5個(gè)村，主要查鄉(xiāng)上對(duì)村級(jí)的兌現(xiàn)是否按照年初的職責(zé)任務(wù)分工、待遇報(bào)酬考核兌現(xiàn)，藥品三統(tǒng)一政策是否執(zhí)行到位，績(jī)效考核補(bǔ)助、取藥補(bǔ)助是否存在送人情，平均分配，一旦查出有弄虛作假的，區(qū)上將統(tǒng)一扣減鄉(xiāng)級(jí)一定數(shù)量的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。原則上對(duì)不發(fā)揮作用，不承擔(dān)公共衛(wèi)生任務(wù)、藥品三統(tǒng)一政策不執(zhí)行的衛(wèi)生員堅(jiān)決不予補(bǔ)助。（只有少量基本藥物按渠道采購(gòu)，其余藥品仍自行采購(gòu)，不實(shí)行零差率銷售的也一律不予補(bǔ)助）

4、孕產(chǎn)婦、兒童健康管理項(xiàng)目由區(qū)婦保院按照考核細(xì)則考核兌現(xiàn)服務(wù)補(bǔ)助，計(jì)劃免疫、傳染病報(bào)告、健康教育、職業(yè)衛(wèi)生由區(qū)疾控中心按照具體的考核細(xì)則兌現(xiàn)服務(wù)補(bǔ)助，居民建檔、慢病管理、老年人管理由區(qū)初保辦按照考核要求考核兌現(xiàn)補(bǔ)助。但原則上一定要查實(shí)、查細(xì)，側(cè)重打假，發(fā)現(xiàn)虛假的要嚴(yán)格按照隨機(jī)抽查概率統(tǒng)一核減整體項(xiàng)目補(bǔ)助，服務(wù)不到的堅(jiān)決不予補(bǔ)助。

5、城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生項(xiàng)目考核兌現(xiàn)補(bǔ)助服務(wù)項(xiàng)目數(shù)量的計(jì)算日期為2011年7月1日至2011年12月31日。服務(wù)量完全以衛(wèi)生信息平臺(tái)錄入數(shù)據(jù)為基數(shù)計(jì)算。

考核結(jié)束后各考核組要分別匯總形成考核匯報(bào)材料，并附各單位的項(xiàng)目考核完成情況，同時(shí)拿出各項(xiàng)公共衛(wèi)生項(xiàng)目考核補(bǔ)助的兌現(xiàn)意見。

（二）績(jī)效工資（年度目標(biāo)任務(wù)）考核

1、自評(píng)：各單位對(duì)照考核內(nèi)容以百分制考核認(rèn)真進(jìn)行自評(píng)，同時(shí)形成目標(biāo)任務(wù)完成情況的自評(píng)報(bào)告。自評(píng)成績(jī)及自評(píng)報(bào)告要一并于12月20日前上報(bào)衛(wèi)生局。

2、互評(píng)（占20%）：各單位在自評(píng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)一年工作完成情況、存在問題及下年工作改進(jìn)措施等形成述職報(bào)告。衛(wèi)生局將在年底考核結(jié)束后，組織述職，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)比打分，取平均值計(jì)入年度考核總成績(jī)。

3、考核（占60%）：由檢查組對(duì)各單位的綜合管理目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行逐項(xiàng)考核。召開工作報(bào)告會(huì)，由被檢查單位主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子向檢查組成員報(bào)告全年工作任務(wù)完成情況、存在問題及原因分析、下年度工作打算等。

4、滿意度調(diào)查（占20%）：衛(wèi)生局在年底抽查考核時(shí)，要組織農(nóng)村、社區(qū)中心全院職工，區(qū)屬單位科室負(fù)責(zé)人、職工代表，服務(wù)對(duì)象等（原則上不低于全院職工總?cè)藬?shù)的三分之一）開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子正副職各成員的無記名投票測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果計(jì)入總成績(jī)。

5、結(jié)果匯總：衛(wèi)生局考核組將各項(xiàng)考核結(jié)果匯總，按匯總得分高低排序，兌現(xiàn)績(jī)效獎(jiǎng)懲。

五、檢查分組

第一組：組長(zhǎng)：高有華

成員：王惠、楊忠林、任建斌、疾控、婦幼、衛(wèi)監(jiān)各1人。檢查單位：區(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)，公共衛(wèi)生管理單位、民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)。（中醫(yī)院、痔瘺醫(yī)院以社區(qū)中心為主考核）第二組：組長(zhǎng)：趙永亞

成員：謝瑞泉、疾控、婦幼、初保辦各1人。

檢查單位：鎮(zhèn)川、清泉、上鹽灣、魚河峁、魚河、小紀(jì)汗、岔河則、馬合、青云、劉千河、古塔、余興莊

第三組：組長(zhǎng)：康世杰

成員：楊斌、何文祥、艾桂梅、疾控、婦幼、臨床各1人。檢查單位：7個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 第四組：組長(zhǎng)：韋志華

成員：劉彥東、疾控、婦幼、初保辦各1人。

檢查單位：安崖、大河塔、麻黃梁、牛家梁、金雞灘、孟家灣、耳林、小壕兔、芹河、巴拉素、補(bǔ)浪河、紅石橋

六、工作要求

1、各單位要高度重視年度考核工作，認(rèn)真結(jié)合目標(biāo)任務(wù)全面開展自查工作，查漏補(bǔ)缺，對(duì)目標(biāo)尚未完成的，要集中精力，加大力度，扎實(shí)推進(jìn)，確保在區(qū)上考核前各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)得以全面完成。

2、公共衛(wèi)生項(xiàng)目補(bǔ)助和績(jī)效考核兌現(xiàn)工作是事關(guān)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的一件大事，全系統(tǒng)上下都要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)補(bǔ)助，查實(shí)、查細(xì)，把打假作為考核工作的重中之重。

3、公共衛(wèi)生項(xiàng)目考核單位要本通知文件要求，盡快確定檢查考核成員上報(bào)衛(wèi)生局，原則上一定要篩選業(yè)務(wù)精通、敢于堅(jiān)持原則、作風(fēng)扎實(shí)的同志擔(dān)任考核任務(wù)，考核人員確定后，單位內(nèi)部提前進(jìn)行集中培訓(xùn)，統(tǒng)一好考核尺度和標(biāo)準(zhǔn)，做好項(xiàng)目考核前期準(zhǔn)備工作。不涉及項(xiàng)目考核的醫(yī)療衛(wèi)生單位也要積極準(zhǔn)備，按照要求做好本單位績(jī)效考核前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，迎接區(qū)上的檢查考核。

4、各考核組成員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)做到公平、公正。各考核組組長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，下去檢查考核要保證安全、遵守制度，不喝酒，盡量吃便飯、工作餐。檢查考核結(jié)束后，統(tǒng)一匯總，按組形成考核材料并拿出各項(xiàng)補(bǔ)助的兌現(xiàn)意見。

榆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生局 2011年11月20日

第二篇：關(guān)于認(rèn)真做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助有關(guān)工作的通知（本站推薦）

桐梓縣民政局 文 桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局 件 桐梓縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局

桐民聯(lián)[2011]號(hào)

關(guān)于認(rèn)真做好城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助工作的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦、合醫(yī)辦、社保所：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《桐梓縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實(shí)施辦法的通知》（桐府辦發(fā)?2011?92號(hào)）和《遵義市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》、《桐梓縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療特定慢性病門診醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷管理辦法》、《桐梓縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療補(bǔ)償方案》（桐府辦發(fā)?2011?2號(hào)）文件精神，切實(shí)保障城鄉(xiāng)困難群眾就醫(yī)問題，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、救助對(duì)象及范圍

1.救助對(duì)象：指持有本縣常住戶口，參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的對(duì)象，因患病造成生活困難的七大類城鄉(xiāng)居民。

①農(nóng)村五保戶、孤兒；②城市“三無”對(duì)象；③六十年代精減退職老職工；④城鄉(xiāng)低保對(duì)象；⑤家庭經(jīng)濟(jì)困難的在校學(xué)生；⑥重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象（不含1-6級(jí)殘疾軍人）；⑦其他-1-

經(jīng)濟(jì)困難家庭（因重大自然災(zāi)害、瘟疫、火災(zāi)等引起的重大傷害、疾?。?。

2.救助政策：

①由民政統(tǒng)一繳納城鄉(xiāng)救助對(duì)象參保參合費(fèi)。

②民政救助對(duì)象因病在新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院的，合醫(yī)部門在各級(jí)規(guī)定補(bǔ)償比例基礎(chǔ)上提高10個(gè)百分點(diǎn)給予補(bǔ)償住院醫(yī)藥費(fèi)用后，民政按比例實(shí)施救助。

③對(duì)城鄉(xiāng)住院治療的精神病患者由社保、衛(wèi)生、民政定額包干報(bào)銷和救助。

④對(duì)民政救助對(duì)象中的五保、孤兒、城市“三無”對(duì)象、六十年代精減退職老職工及患慢特病患者按月分別實(shí)施20元和30元的門診救助。

⑤定點(diǎn)醫(yī)院制定的對(duì)民政救助對(duì)象就診時(shí)掛號(hào)、治療的減、免優(yōu)惠政策。

⑥《桐梓縣城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實(shí)施辦法的通知》（桐府辦發(fā)?2011?92號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定。

二、慢特病的確認(rèn)和救助

慢性病是指久治不愈、平時(shí)不需住院、但需長(zhǎng)期維護(hù)治療的疾病。經(jīng)縣衛(wèi)生、社保、民政部門認(rèn)定后，由個(gè)人攜帶身份證、五保證（孤兒、三無對(duì)象）、低保證、精減職工退職救濟(jì)證、兩張一寸彩色照片，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政社會(huì)事務(wù)辦公室辦理登記手續(xù)，填寫《桐梓縣困難對(duì)象慢性病申請(qǐng)登記表》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦公室審查后，報(bào)縣民政局備案。慢特病種類：

(1)惡性腫瘤門診放化療、(2)心臟病合并心功能不全、(3)慢性腎功能不全尿毒癥期、(4)肝硬化失代償期、(5)再生障礙性貧血、(6)活動(dòng)性肺結(jié)核、(7)腦血管意外恢復(fù)期、(8)

系統(tǒng)性紅斑狼瘡、(9)精神病維持治療期、(10)帕金森氏病、(11)飲食控制無效的糖尿病、(12)器官移植后抗排異治療、(13)癲癇、(14)高血壓?、蚱谝陨虾蚱?、(15)慢性肺原性心臟病、(16)甲亢、(17)肝豆?fàn)詈俗冃?、?8）慢性腎小球腎炎、（19）血友病、（20）白血病、（21）麻風(fēng)病。

三、管理與程序

（一）救助對(duì)象的確認(rèn)

1、慢特病的對(duì)象由個(gè)人提供住院病歷復(fù)印件、門診病歷、縣醫(yī)院或上一級(jí)醫(yī)院出具的診斷證明及近期相關(guān)檢查報(bào)告，到縣衛(wèi)生局或人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)，其他對(duì)象由縣民政部門認(rèn)定。

2、經(jīng)縣民政、衛(wèi)生和社保部門認(rèn)定的救助對(duì)象，由個(gè)人攜帶身份證、五保證（孤兒、三無對(duì)象）、低保證、精減職工退職救濟(jì)證、慢特病證、兩張一寸彩色照片，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政社會(huì)事務(wù)辦公室辦理申報(bào)救助手續(xù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦公室審查后，報(bào)縣民政局審批。

（二）費(fèi)用結(jié)算

1、慢性病門診費(fèi)：通過確認(rèn)對(duì)象，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦填寫《桐梓縣困難對(duì)象門診費(fèi)申請(qǐng)匯總表》，經(jīng)縣局審批后的門診費(fèi)用，由縣局統(tǒng)一劃撥鄉(xiāng)鎮(zhèn)按季度實(shí)行社會(huì)發(fā)放。

2、農(nóng)村五保對(duì)象、城市三無對(duì)象、孤兒，六十年代初精減退職老職工四類對(duì)象門診救助費(fèi)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦填寫《桐梓縣困難對(duì)象門診費(fèi)申請(qǐng)匯總表》統(tǒng)一申報(bào)，經(jīng)縣局審批后按年實(shí)行社會(huì)發(fā)放。

3、住院醫(yī)療救助費(fèi)：患者參合參保，符合城鄉(xiāng)醫(yī)療救助條件的，救助金額5000元以下由鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、審批、救助，5000（含5000）元以上的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦審核后報(bào)縣民政局審批救助。

4、精神病人住院救助

⑴患者是非農(nóng)業(yè)人口，并符合救助條件的，經(jīng)縣民政局和縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，在精神病院?？崎T診治療，由縣人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)銷后，民政部門在治療期間按月救助120元。

⑵患者是農(nóng)業(yè)人口，并符合救助條件的，經(jīng)縣民政局和縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督局批準(zhǔn)，在精神病院專科門診治療，由縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督局合醫(yī)報(bào)銷后，民政部門在治療期間按時(shí)段救助，具體為：第一療程（1月至3月）縣合醫(yī)辦包干報(bào)銷每人每月500元治療費(fèi)，縣民政局每人每月補(bǔ)助350元；第二療程（4月至6月）縣合醫(yī)辦包干報(bào)銷每人每月400元治療費(fèi)，縣民政局每人每月補(bǔ)助400元；第三療程（7月至9月）縣合醫(yī)辦包干報(bào)銷每人每月月350元治療費(fèi)，縣民政局每人每月補(bǔ)助450元。超出三個(gè)療程的縣合醫(yī)辦包干報(bào)銷每人每月300元治療費(fèi)，縣民政局每人每月補(bǔ)助450元。

特此通知

桐梓縣衛(wèi)生和食品桐梓縣人力資源和藥品監(jiān)督管理局社會(huì)保障局

桐梓縣民政局

二○一一年十月十日

第三篇：關(guān)于做好2012目標(biāo)考核工作的通知

城工委發(fā)?2012?7號(hào)

關(guān)于做好2012目標(biāo)考核和重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作的通知

各黨支部、村（居）委員會(huì)，街直各單位：

2012年是我縣實(shí)施“十二五”規(guī)劃的重大突破之年，又是我街道辦成立后全面打基礎(chǔ)的一年。為了確保2012年縣委、縣政府下達(dá)我街道辦的各項(xiàng)考核任務(wù)順利完成，具體要求如下：

一、統(tǒng)一思想。各單位、各部門都要高度重視目標(biāo)考核工作，能否完成縣下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)，關(guān)系到縣委、縣政府對(duì)我街道辦工作的總體評(píng)價(jià)；關(guān)系到我街道辦全體干群是否和縣政府保持高度一致；關(guān)系到我街道辦經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展，我們必須以高度的責(zé)任心全力以赴，全面完成。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保如期完成縣委、縣政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，街道辦成立由主任任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、工業(yè)、城建等單位負(fù)責(zé)人組成，下設(shè)辦公室，目標(biāo)辦公室與督查辦工作要緊密結(jié)合、相互配合，確保各項(xiàng)目標(biāo)的有序推進(jìn)。(詳見附件1)

三、明確責(zé)任。各單位、各部門要認(rèn)真仔細(xì)研究目標(biāo)考核細(xì)則，細(xì)化具體事項(xiàng)，確定完成目標(biāo)的工作措施和工作方案，做到早謀劃、早啟動(dòng)、早落實(shí)。真正扣住目標(biāo)的序時(shí)節(jié)點(diǎn)。（目標(biāo)任務(wù)及責(zé)任分解詳見附件2）

四、強(qiáng)化督查。各單位、各部門都要采取得力措施，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)，以天保旬，以旬保月。督查辦要按照目標(biāo)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓好進(jìn)度督查，配合目標(biāo)辦寫好督查通報(bào)。對(duì)未按時(shí)完成進(jìn)度的單位和部門要責(zé)令采取有效措施，確保目標(biāo)按時(shí)完成。

五、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。對(duì)目標(biāo)考核指標(biāo)在全縣居前三名和對(duì)重點(diǎn)工程能保質(zhì)保量提前完成的，街道辦將給予相關(guān)責(zé)任人重獎(jiǎng)；目標(biāo)考核指標(biāo)后三名的和對(duì)重點(diǎn)工程不能如期完成的，街道辦將給予嚴(yán)肅批評(píng)，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。附件1：城廂街道辦目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員

附加2：城廂街道辦2012年縣目標(biāo)任務(wù)分解和重點(diǎn)工程（工作）一覽表

中共泗陽(yáng)縣城廂街道工作委員會(huì)

泗陽(yáng)縣城廂街道辦事處 二〇一二年三月二十二日

主題詞：目標(biāo) 管理 通知 泗陽(yáng)縣城廂街道辦事處辦公室 2012年3月22日印發(fā)

共印30份

附件一：

城廂街道辦目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員

組 長(zhǎng)：丁前洋 街道黨工委副書記、辦事處主任 副組長(zhǎng)：王向陽(yáng) 街道黨工委委員、辦事處副主任 劉長(zhǎng)滿 街道黨工委委員、辦事處副主任 成 員：邱 秋 城廂街道辦經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心主任

潘學(xué)之 城廂街道辦城建規(guī)劃環(huán)保辦公室主任 魏廣祥 城廂街道辦督查辦主任 焦 尉 城廂街道辦黨政辦公室負(fù)責(zé)人 梁建國(guó) 城廂街道辦工貿(mào)中心負(fù)責(zé)人 史家耀 城廂街道辦農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心主任 陳素云 城廂街道辦工貿(mào)中心辦事員

目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，梁建國(guó)同志兼任辦公室主任。

第四篇：關(guān)于認(rèn)真做好特崗教師考核工作的通知

關(guān)于認(rèn)真做好2010特崗教師考核工作的通知

各中心學(xué)校：

為認(rèn)真做好特崗教師的管理工作，根據(jù)省市有關(guān)部門對(duì)特崗教師考核管理工作的要求，結(jié)合我市教育系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就2010特崗教師考核工作通知如下：

一、優(yōu)秀指標(biāo)分配辦法：

1、優(yōu)秀等次比例不能突破10%，依據(jù)特崗教師總數(shù)，四舍五入計(jì)算優(yōu)秀名額。

2、對(duì)特崗教師管理發(fā)生重大工作責(zé)任事故的中心校，不再分配優(yōu)秀指標(biāo)。

3、特崗教師考核單獨(dú)進(jìn)行，其優(yōu)秀指標(biāo)和事業(yè)單位考核優(yōu)秀指標(biāo)互不占用。

二、考核工作要求：

1、特崗教師考核應(yīng)依據(jù)法人單位《考評(píng)方案》進(jìn)行。

2、平時(shí)考核是考核的基礎(chǔ)，直接影響考核工作質(zhì)量，考核過程中各單位要對(duì)特崗教師的平時(shí)考核情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，把平時(shí)考核情況作為考核的主要依據(jù)。積極推進(jìn)量化測(cè)評(píng)考核辦法。在考核中要堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的原則，適時(shí)采取量化測(cè)評(píng)的辦法，并根據(jù)《考評(píng)方案》給各自的工作量化打分，對(duì)不滿工作量的人員，不予定為優(yōu)秀等次。

3、各單位如有基本合格、不合格、應(yīng)參加考核而未參加考核、參加考核未定等次或緩定等次人員，要將名單及原因一起說明上報(bào)。

4、要認(rèn)真執(zhí)行公示制度?？己私Y(jié)果和等次的確定要在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于一周。

5、考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

四、考核辦法和程序：

1、各單位要建立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組織指導(dǎo)監(jiān)督本單位的特崗教師考核工作。

2、組織特崗教師認(rèn)真學(xué)習(xí)本《通知》精神，學(xué)習(xí)本單位《考評(píng)方案》，使考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、優(yōu)秀指標(biāo)分配及有關(guān)政策人人皆知。

3、參加考核的人員，根據(jù)本中的崗位責(zé)任和目標(biāo)任務(wù)從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面撰寫個(gè)人總結(jié)或述職報(bào)告（字?jǐn)?shù)在1000字左右），并對(duì)照《考評(píng)方案》給自己的工作量化打分，同時(shí)填寫《特崗教師考核登記表》。

4、述職。

5、民主測(cè)評(píng)。（1）、在被考核人員總結(jié)、打分的基礎(chǔ)上，考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《考評(píng)方案》對(duì)被考核人員的工作情況進(jìn)行量化考核，綜合分?jǐn)?shù)。（2）、召開全體人員大會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議。

6、綜合評(píng)議。主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)述職評(píng)議、測(cè)評(píng)結(jié)果，結(jié)合平時(shí)考核情況，對(duì)被考核人員的工作實(shí)績(jī)，德能素質(zhì)定出分?jǐn)?shù)，填寫《量化考核表》，提出考核等次意見。

7、確定格次。考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)提出的意見進(jìn)行審核，綜合平衡后提出審核意見，確定格次。

8、認(rèn)真執(zhí)行公示制度?？己私Y(jié)果要在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示（公示時(shí)間不少于一周）。經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，將考核結(jié)果在全體人員大會(huì)上宣布或張榜公示，充分發(fā)揮考核工作的激勵(lì)作用?？己藢?duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果之日起十日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組在接到復(fù)核申請(qǐng)十日內(nèi)提出復(fù)核意見，再以書面形式通知本人。

9、結(jié)合考核格次標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每個(gè)被考核人員寫出綜合性評(píng)價(jià)意見，填入《特崗教師考核登記表》。

五、上報(bào)備案材料 個(gè)人材料：

1、考核登記表（A4正反打印，1份，見附件1）。

2、個(gè)人工作總結(jié)。

3、考核鑒定報(bào)告（法人單位出具）。單位材料：

中心校特崗考核情況匯總說明（加章，見附件3）上報(bào)材料2009年人員，2010年人員分開。上報(bào)材料時(shí)間：2010年12月20日之前。

孟州市教育局

2010年元月22日

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步做好目標(biāo)責(zé)任考核工作有關(guān)問題的通知

咸渭考發(fā)[2007]1號(hào)

關(guān)于進(jìn)一步做好目標(biāo)責(zé)任考核工作

有關(guān)問題的通知

各鎮(zhèn)黨委、街道辦事處黨工委，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)委和區(qū)級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門，各人民團(tuán)體：

11月7日，區(qū)目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組召開了2007目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)運(yùn)行分析會(huì)。會(huì)上區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長(zhǎng)楊存悌就經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展、人民生活、資源環(huán)境、社會(huì)安全五個(gè)方面的各項(xiàng)具體指標(biāo)作了全面通報(bào)。相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人就今年1—10月份承擔(dān)市上各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)完成情況作了匯報(bào)發(fā)言。區(qū)委副書記劉軍傳達(dá)了區(qū)委書記曾廣中的指示：“要認(rèn)真跟蹤我區(qū)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，確保今年考核工作結(jié)果取得好名次，讓全區(qū)42萬(wàn)人民滿意?！备鶕?jù)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神和批示要求，現(xiàn)就進(jìn)一步做好目標(biāo)責(zé)任考核工作、圓滿完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)有關(guān)問題通知如下：

一、認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感

今年是我區(qū)換屆后的第一年，也是省、市新的考核辦法實(shí)施的第一年，圓滿完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，有著特別重要的意義。最近，趙樂際同志在聽取全省目標(biāo)責(zé)任考核工作匯報(bào)后講話要求：“要始終把目標(biāo)責(zé)任考核工作作為推動(dòng)全省工作、建設(shè)西部強(qiáng)省的有力抓手和制度保證。把目標(biāo)責(zé)任考核同干部的考察、使用結(jié)合起來，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。有些指標(biāo)因?yàn)檫@樣那樣的原因沒有實(shí)現(xiàn)，不管什么原因，都不能遷就，完成了就是完成了，沒完成就是沒完成。獎(jiǎng)懲一定要嚴(yán)肅，就是要讓沒有完成任務(wù)的、沒有做好工作的有危機(jī)感，覺得有壓力、坐不住，這樣考核才能起到應(yīng)有的作用?！笔】己宿k按照這些要求，根據(jù)省委、省政府目標(biāo)責(zé)任考核《試行辦法》，提出了目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法《實(shí)施細(xì)則》，對(duì)目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系、考核程序和方法、分值評(píng)定與等次確定、考核結(jié)果運(yùn)用、考核紀(jì)律與監(jiān)督等作了進(jìn)一步的細(xì)化和明確，目前正下發(fā)各市征求意見。從省委主要領(lǐng)導(dǎo)的講話和試行辦法《實(shí)施細(xì)則》可以看出，省委對(duì)實(shí)施目標(biāo)責(zé)任考核工作的標(biāo)準(zhǔn)越來越高、措施越來越實(shí)、要求越來越嚴(yán)?，F(xiàn)在距年底僅剩1個(gè)多月時(shí)間，從目前我區(qū)的實(shí)際情況來看，要高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成市上下達(dá)各項(xiàng)目標(biāo)，任務(wù)十分艱巨。各鎮(zhèn)辦、區(qū)級(jí)各部門一定要認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，采取得力措施，真正把今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成好，把市對(duì)區(qū)考核的各項(xiàng)工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效。

二、再添措施，高質(zhì)量地圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)

各鎮(zhèn)辦、區(qū)級(jí)各部門特別是承擔(dān)市對(duì)區(qū)考核指標(biāo)的區(qū)級(jí)有關(guān)職能部門，要對(duì)照《區(qū)目標(biāo)責(zé)任考核暫行規(guī)定》，以年初區(qū)上下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)特別是市對(duì)區(qū)考核的各項(xiàng)指標(biāo)為主要內(nèi)容，以黨風(fēng)廉政、社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和計(jì)劃生育等目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn)，認(rèn)真開展自查工作。自查中，要逐項(xiàng)逐條進(jìn)行梳理，把每一項(xiàng)任務(wù)、每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都考慮到，真正做到不留死角、不出漏洞。對(duì)未完成的或雖已完成但質(zhì)量不高的目標(biāo)任務(wù)，都要認(rèn)真分析、查找原因，有針對(duì)性地提出改進(jìn)和加強(qiáng)措施，排出工作日程表，明確具體責(zé)任人，切實(shí)抓緊抓好落實(shí)。

區(qū)考核辦要認(rèn)真履行職責(zé)，通過明察暗訪等多種形式，積極主動(dòng)地深入開展督查活動(dòng)。要善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，敢于不留情面、嚴(yán)肅指出，責(zé)成有關(guān)方面限期整改。對(duì)于年底前沒有完成目標(biāo)任務(wù)、影響市對(duì)區(qū)考核結(jié)果的鎮(zhèn)辦、區(qū)級(jí)部門，區(qū)上年終考核時(shí)實(shí)行“一票否決”，其主要領(lǐng)導(dǎo)年終考核直接確定為不稱職。

三、提早動(dòng)手，做好年終考核的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

區(qū)考核辦要繼續(xù)做好與市考核辦的銜接工作，統(tǒng)籌謀劃好市對(duì)區(qū)以及區(qū)對(duì)鎮(zhèn)辦、區(qū)級(jí)部門的目標(biāo)責(zé)任考核工作，認(rèn)

真制定全區(qū)目標(biāo)責(zé)任考核工作實(shí)施方案，嚴(yán)格考核程序，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，確保年終考核工作健康有序進(jìn)行。承擔(dān)基礎(chǔ)管理工作考核的區(qū)級(jí)有關(guān)部門，要盡快拿出一個(gè)切實(shí)可行的考核方案，與區(qū)考核辦溝通銜接；承擔(dān)指標(biāo)數(shù)據(jù)認(rèn)定的區(qū)級(jí)職能部門，要按照各自職責(zé)，及時(shí)匯總?cè)珔^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展、人民生活、資源環(huán)境、社會(huì)安全目標(biāo)任務(wù)完成情況，提前做好資料匯總和數(shù)據(jù)分析認(rèn)定工作，為區(qū)上年終考核提供客觀、準(zhǔn)確的計(jì)分依據(jù)。承擔(dān)市對(duì)區(qū)考核目標(biāo)任務(wù)的區(qū)級(jí)職能部門，要對(duì)照市上的考核試行辦法，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，按照市、區(qū)規(guī)定的有關(guān)考核內(nèi)容、考核程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，逐項(xiàng)完善有關(guān)資料。同時(shí)，負(fù)責(zé)做好鎮(zhèn)辦、區(qū)級(jí)其他相關(guān)部門資料的整理、完善和檢查工作，確保市對(duì)區(qū)考核工作各個(gè)環(huán)節(jié)不出問題。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立并堅(jiān)持必要的工作溝通銜接制度 鎮(zhèn)辦（工）黨委書記、區(qū)級(jí)部門主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把目標(biāo)責(zé)任考核作為本鎮(zhèn)辦、本部門各項(xiàng)工作的總抓手，作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)率先”、建設(shè)和諧奮進(jìn)新渭城的重要舉措，擺上議事日程。要樹立大局意識(shí)，鎮(zhèn)辦之間、區(qū)級(jí)部門之間以及鎮(zhèn)辦和區(qū)級(jí)部門之間都要加強(qiáng)協(xié)作，建立并堅(jiān)持必要的溝通聯(lián)系制度，定期互通情況，加強(qiáng)工作銜接。區(qū)級(jí)各部門要經(jīng)常性地與市級(jí)對(duì)口部門保持聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況和取得的成效，掌握有關(guān)信息，力爭(zhēng)使市上各個(gè)方面更多地了解我區(qū)工作。年底前，承擔(dān)市上考核任務(wù)的區(qū)級(jí)相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)同志，都要向市上對(duì)口部門專題匯報(bào)一次工作，爭(zhēng)取更大的支持。同時(shí)要加強(qiáng)與我區(qū)與其它縣區(qū)的工作聯(lián)系，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法，了解他們的工作進(jìn)度，掌握本部門工作在全市的位置，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

咸陽(yáng)市渭城區(qū)目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組

2007年11月19日