第一篇：湖北理工學(xué)院學(xué)生會心理健康部部門制度

學(xué)生會心理健康部規(guī)章制度

部門制度

一、部門工作方向

1．在團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)為在校大學(xué)生提供心理方面的輔導(dǎo)，指導(dǎo)大學(xué)生提高心理保健意識，消除心理障礙，診斷心理問題；

2．指導(dǎo)各教學(xué)院日常工作。組織各教學(xué)院開展心理健康教育活動(dòng)，擴(kuò)大我院心理健康教育的影響范圍；

3．負(fù)責(zé)每年的陽光心靈舞臺、心理知識大比拼等活動(dòng)，對活動(dòng)成果進(jìn)行匯總、展示，對優(yōu)秀成果進(jìn)行登記上報(bào)；

4．負(fù)責(zé)協(xié)助校心理健康教育中心的工作，和各教學(xué)院心理健康部保持良好的聯(lián)系，使日常工作能夠順利完成；

5．配合院其它部門，完成團(tuán)委安排的活動(dòng)及任務(wù)。

二、部門日常安排

1．每兩個(gè)星期召開心理健康部部門例會，要求所有教學(xué)院心理健康部參加； 2．制定學(xué)生心理健康教育計(jì)劃，組織實(shí)施學(xué)生心理健康教育活動(dòng)；

3．每月十五號左右進(jìn)行心理健康教育的展板評比，并將評分結(jié)果公布在中心網(wǎng)站； 4．做好工作總結(jié)及資料整理，對各教學(xué)院心理健康部工作進(jìn)行考察，做好年終評優(yōu)。

評分標(biāo)準(zhǔn)

一、例會及活動(dòng)考勤（25%）

每次例會以十分制，年終取每次例會平均分按25%入年終總分

1.心理部部門例會每兩周舉行一次，如果有特殊情況，則根據(jù)情況來安排會議。2.提倡濃縮會議，在對會議量加以控制的前提下，提高會議的質(zhì)量。

3.各二級學(xué)院心理部成員都有義務(wù)參加校心理部例會或大型活動(dòng)，每次例會或大型活動(dòng)將會對各二級學(xué)院心理部成員進(jìn)行實(shí)名制考勤。

4.每次例會或大型活動(dòng)，部長曠到一次扣5分，副部長曠到一次扣2分。

5.部長請假一次扣2分，副部長請假一次扣1分。若各教學(xué)院部長因有事不能出席會議，需要提前與校部長聯(lián)系，但必須要有心理部成員參加，否則拒絕請假，而且例會考勤為0分；教學(xué)院副部長請假需提前與指定的校副部聯(lián)系。

6.例會期間踴躍的提問或回答問題的，一次加0.5分，但兩次以上的均只給予1分；

二、展板宣傳（25%）

每次展板采取百分制，年終將每次展板得分取平均分按照25%比例計(jì)入年終總分;1．展板得分分為基礎(chǔ)分（30′）、材料得分（10′）、展板評分（60′）；

2．各教學(xué)院展板必須在指定時(shí)間內(nèi)抬到指定地點(diǎn)，凡在指定時(shí)間內(nèi)未到位、曠抬的展板將給予扣分處理，未到位扣基礎(chǔ)分30分，未按時(shí)抬展板的扣基礎(chǔ)分20分。未做展板此次展板為零分;3．各教學(xué)院展板的評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)容豐富且知識性強(qiáng)(15)、主題鮮明(15)、版面設(shè)計(jì)精美(15)以及具有創(chuàng)新意識(15)；

4．各學(xué)院心理部需在展板展出前一天晚上上交展板解說及圖片；未到位扣掉材料得分10分；

5．每次展板評分需本教學(xué)院心理部成員在場;每次評展板校部派三人評分,取平均分，使評分的過程公開、公平、公正;

三、特色活動(dòng)（20分）

1．各教學(xué)院心理部開展的活動(dòng)，按其活動(dòng)的效果進(jìn)行評分(有基礎(chǔ)分10分)，凡是經(jīng)市級的報(bào)刊或新聞傳媒進(jìn)行報(bào)道的活動(dòng)加2分，經(jīng)市級以上的傳媒報(bào)道的加5分,其他活動(dòng)根據(jù)其活動(dòng)的影響力進(jìn)行評分，一般在1′~5′，直至活動(dòng)分加完為止；

2．活動(dòng)要求：與心理健康教育有關(guān)，內(nèi)容積極向上，不涉及政治問題，能夠促進(jìn)同學(xué)團(tuán)結(jié)、師生和睦，并有助于大學(xué)生的心理健康教育以及對大學(xué)生具有一定的吸引力；

3．活動(dòng)必須提前上報(bào)，以便院心理部對活動(dòng)進(jìn)行即時(shí)的考核、評分。

4.每學(xué)期末根據(jù)各學(xué)院申報(bào)特色活動(dòng)的材料，評出兩個(gè)優(yōu)秀特色活動(dòng)學(xué)院，各加5分。

5.活動(dòng)過后必須上交一份內(nèi)容詳細(xì)的活動(dòng)總結(jié)。

四、材料上交規(guī)范(20%)每次材料總分為10分，年終將取其平均分按照比例20%計(jì)入總分；

1．各教學(xué)院每年需上交的材料：年總結(jié)、年計(jì)劃；每月上交材料：月計(jì)劃報(bào)表、月總結(jié)；活動(dòng)策劃與總結(jié)；

2．所有上交的材料只交電子檔，并發(fā)到指定郵箱：ligongxinlibu@yeah.net； 3．校學(xué)生會心理部登記各教學(xué)院電子檔上交的時(shí)間時(shí)，只以郵箱上顯示時(shí)間為準(zhǔn)； 4．材料上交格式嚴(yán)格按照《湖北理工學(xué)院學(xué)生會心理健康部文本材料上交規(guī)范》，凡未按照此規(guī)范的將給予處罰（詳見第5/6條）；

5．材料評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)（加分制）：格式正確（3），內(nèi)容詳實(shí)（2）,按時(shí)上交（5）。凡材料遲交，每次扣除3分。材料未交的教學(xué)院將扣除本次材料分，并記錄在案，情況嚴(yán)重的給予嚴(yán)懲；

6．材料不合格（包括文檔格式不合格，有錯(cuò)別字等等）的將發(fā)還修改，并于發(fā)還之日起，一天內(nèi)返交，逾期未交扣除2分工作分，電子檔以返回郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

五、業(yè)績及工作態(tài)度(10%)此項(xiàng)將以各教學(xué)院的工作態(tài)度和業(yè)績做為評分標(biāo)準(zhǔn)，凡是在全學(xué)年中積極支持本部門工作，并取得良好業(yè)績的學(xué)院將給予加分（3分）。凡是參加校級以上活動(dòng)獲一等獎(jiǎng)加5分、二等獎(jiǎng)加3分、三等獎(jiǎng)加2分加滿10分為止。

六、期末評優(yōu)

1．期末我們將總結(jié)各個(gè)教學(xué)院的工作分?jǐn)?shù)，以百分制，上報(bào)團(tuán)委匯總；

2．學(xué)期末，各教學(xué)院學(xué)生會心理部將本學(xué)期所有成果匯編成冊，并上交學(xué)院學(xué)生會心理部。學(xué)院學(xué)生會心理部將對各教學(xué)院總結(jié)材料進(jìn)行評分；

3．各教學(xué)院學(xué)生會心理部不得違反本制度。若有違反，將扣除工作分，嚴(yán)重的將通報(bào)批評或通知書記輔導(dǎo)員。

本規(guī)章制度自2012年開始執(zhí)行 解釋權(quán)歸湖北理工學(xué)院學(xué)生會心理健康部所有

第二篇：湖北理工學(xué)院學(xué)生會心理健康部部門制度 2014版

學(xué)生會心理健康部規(guī)章制度

部門制度

一、部門工作方向

1．在團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在校心理健康教育中心老師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)為在校大學(xué)生提供心理健康方面的服務(wù)，做好朋輩輔導(dǎo)，幫助大學(xué)生提高心理保健意識，提高大學(xué)生的心理素質(zhì)。

2．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合各教學(xué)院心理健康部日常工作。組織各教學(xué)院開展豐富多彩心理健康教育活動(dòng)，宣傳大學(xué)生心理健康教育知識。

3．負(fù)責(zé)配合心理健康教育中心每年開展的陽光心靈舞臺、心理知識大比拼等活動(dòng)，對活動(dòng)成果進(jìn)行匯總、展示，對優(yōu)秀成果進(jìn)行登記上報(bào)；

4．負(fù)責(zé)協(xié)助校心理健康教育中心的工作，和各教學(xué)院心理健康部保持良好的聯(lián)系，使日常工作能夠順利完成；

5．配合院其它部門，完成團(tuán)委安排的活動(dòng)及任務(wù)。

二、部門日常安排

1．每兩個(gè)星期召開一次心理健康部部門例會，要求所有教學(xué)院心理健康部成員準(zhǔn)時(shí)參加；

2．制定學(xué)生心理健康教育計(jì)劃，組織實(shí)施學(xué)生心理健康教育活動(dòng)； 3．每月十五號左右進(jìn)行心理健康教育的展板評比，并將評分結(jié)果公布在中心網(wǎng)站；

4．做好工作總結(jié)及資料整理，對各教學(xué)院心理健康部工作進(jìn)行考察，做好年終評優(yōu)。

評分標(biāo)準(zhǔn)

一、例會及活動(dòng)考勤（25%）

每次例會以百分制，年終取每次例會平均分按25%入年終總結(jié)

1.心理部部門例會每兩周舉行一次，如有特殊情況，則根據(jù)情況來安排會議。

2.提倡濃縮會議，在對會議量加以控制的前提下，提高會議的質(zhì)量。3.各二級學(xué)院心理部成員都有義務(wù)參加校心理部例會或大型活動(dòng)，每次例會或大型活動(dòng)將會對各二級學(xué)院心理部成員進(jìn)行實(shí)名制考勤。

4.每次例會或大型活動(dòng)，部長曠到一次扣30分，副部長曠到一次扣20

分。部長總共三次無故缺席的，將記名上報(bào)組織部，然后上報(bào)書記處理。5.部長請假一次扣10分，副部長請假一次扣10分。若各教學(xué)院部長因有事不能出席會議，需至少在前天晚上10點(diǎn)前與校部部長聯(lián)系，但必須要有心理部成員參加，否則拒絕請假，而且本次例會考勤為0分；教學(xué)院副部長請假也需至少在前天晚上10點(diǎn)前與指定的校副部聯(lián)系。

6.在時(shí)間充裕的條件下，各二級學(xué)院可派代表上臺發(fā)言，內(nèi)容不限（建議以本部門實(shí)際情況為切入點(diǎn)），發(fā)言較好的學(xué)院給予10分獎(jiǎng)勵(lì)，上臺發(fā)言但內(nèi)容含糊不切實(shí)際情況的酌情加分。

【例會時(shí)注意會場紀(jì)律，最好帶上筆記本】

二、展板宣傳（25%）

每次展板采取百分制，年終將每次展板得分取平均分按照25%比例計(jì)入年終總分;1．展板得分分為基礎(chǔ)分（30′）、材料分（20′）、展板評分（50′）； 2．每次展板展覽時(shí)間為三天，各教學(xué)院展板必須在指定時(shí)間內(nèi)抬到指定地點(diǎn)，凡在指定時(shí)間內(nèi)未到位、曠抬的展板將給予扣分處理。（詳見第3條）

3.基礎(chǔ)分：各學(xué)院展板必須展覽時(shí)間達(dá)到三天，每缺一天扣基礎(chǔ)分10分。（如由于天氣原因，展板展出時(shí)間順延）

4.材料分：在展板展出前一天晚上十點(diǎn)以前，上交展板圖片及解說詞，格式用Word文檔，必須插入圖片。如有遲交（超過10點(diǎn)），則扣材料分10分。在展板評分后還未上交材料，則材料分為0分。

5．各教學(xué)院展板的評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)容豐富且知識性強(qiáng)(15)、主題鮮明(15)、版面設(shè)計(jì)精美(10)、以及具有創(chuàng)新意識(10)；

5．每次展板評分需本教學(xué)院心理部成員在場，進(jìn)行詳細(xì)的展板解說。每次評展板校部派兩人以上評分,取平均分，評分的過程公開、公平、公正。

三、特色活動(dòng)（20分）

1．各教學(xué)院心理部開展的活動(dòng)，按其活動(dòng)的效果進(jìn)行評分(基礎(chǔ)分10分)，凡是經(jīng)市級的報(bào)刊或新聞傳媒進(jìn)行報(bào)道的活動(dòng)加2分，經(jīng)市級以上的傳媒報(bào)道的加5分,其他活動(dòng)根據(jù)其活動(dòng)的影響力進(jìn)行評分，一般在1′~5′，直至活動(dòng)分加完為止，得到該項(xiàng)加分的學(xué)院會在例會上提出表揚(yáng)。

2．活動(dòng)要求：與心理健康教育有關(guān)，內(nèi)容積極向上，不涉及政治問題，能夠促進(jìn)同學(xué)團(tuán)結(jié)、師生和睦，并有助于大學(xué)生的心理健康教育以及對大學(xué)生具有一定的吸引力；

3．活動(dòng)必須提前上報(bào)，以便校心理部對活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)的考核、評分； 4.每次活動(dòng)必須給校部上交活動(dòng)策劃書、活動(dòng)圖片、活動(dòng)總結(jié)（word格式）。

5.活動(dòng)時(shí)若人手不足，如需幫助可與校部聯(lián)系，校部將派出人員予以幫助；

6.每學(xué)期末根據(jù)各學(xué)院申報(bào)特色活動(dòng)的材料，從特色活動(dòng)的舉辦規(guī)模，舉辦成效等，評出兩個(gè)優(yōu)秀特色活動(dòng)學(xué)院，各加5分。該學(xué)院會在例會上通報(bào)表揚(yáng)。以致鼓勵(lì)。

四、材料上交規(guī)范(20%)每次材料總分采取百分制，年終將取其平均分按照比例20%計(jì)入總分； 1．各教學(xué)院需上交的材料包括：學(xué)期計(jì)劃、學(xué)期總結(jié)；月計(jì)劃報(bào)表、月總結(jié)；活動(dòng)策劃與總結(jié)；

2．以上上交的材料學(xué)期總結(jié)與月總結(jié)必須以PPT格式上交，其他材料需用word格式上交，并發(fā)到指定郵箱ligongxinlibu@yeah.net；

3．材料評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)（加分制）：格式正確（30），內(nèi)容詳實(shí)（20）,按時(shí)上交（50）。

4．材料上交格式嚴(yán)格按照《湖北理工學(xué)院學(xué)生會心理健康部文本材料上交規(guī)范》（見附表一），并標(biāo)注清楚所屬學(xué)院，凡未按照此規(guī)范的將給予處罰,按照扣分原則，分點(diǎn)扣除相應(yīng)的格式分。內(nèi)容嚴(yán)重不符合要求的當(dāng)眾駁回重寫。

5.材料內(nèi)容需詳實(shí)充分，如有圖片，必須附上。

6.校學(xué)生會心理部登記各教學(xué)院電子檔上交的時(shí)間時(shí)，只以郵箱上顯示時(shí)間為準(zhǔn)；凡材料遲交，每次扣除30分。材料未交的教學(xué)院將扣除本次材料分，并記錄在案，情況嚴(yán)重的給予嚴(yán)懲；

五、業(yè)績及工作態(tài)度(10%)此項(xiàng)將以各教學(xué)院的工作態(tài)度和業(yè)績做為評分標(biāo)準(zhǔn)，凡是在全學(xué)年中積極支持本部門工作，并取得良好業(yè)績的學(xué)院將給予加分（3分）。凡是參加校級以上活動(dòng)獲一等獎(jiǎng)加5分、二等獎(jiǎng)加3分、三等獎(jiǎng)加2分加滿10分為止。

六、期末評優(yōu)

1．期末我們將總結(jié)各個(gè)教學(xué)院的工作分?jǐn)?shù)，以百分制，上報(bào)心教中心； 2．學(xué)期末，各教學(xué)院學(xué)生會心理部將本學(xué)期所有成果匯編成冊，并上交學(xué)院學(xué)生會心理部。學(xué)院學(xué)生會心理部將對各教學(xué)院總結(jié)材料進(jìn)行評分；

3．各教學(xué)院學(xué)生會心理部不得違反本制度。若有違反，將扣除工作分，嚴(yán)重的將通報(bào)批評或通知書記輔導(dǎo)員。

本規(guī)章制度自2014年開始執(zhí)行 解釋權(quán)歸湖北理工學(xué)院學(xué)生會心理健康部所有

第三篇：學(xué)生會實(shí)踐部部門制度

實(shí)踐部

學(xué)生會實(shí)踐部以服務(wù)廣大同學(xué)為宗旨，以加強(qiáng)外界的交流合作為中心，積極配合學(xué)生會各部門開展有益活動(dòng)，籌集資金的同時(shí)，在敏銳觀察認(rèn)真策劃的基礎(chǔ)上積極主動(dòng)地組織同學(xué)參加活動(dòng)，傳播有益知識，活躍同學(xué)的頭腦，搭建同學(xué)與外界交流的平臺，提供學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)機(jī)會、為提高同學(xué)的綜合素質(zhì)而服務(wù)。

第一章總則

第一條：部內(nèi)成員必須嚴(yán)格遵守《安防科技學(xué)院學(xué)生手冊》和《實(shí) 踐部部門職責(zé)》，不得違反相關(guān)規(guī)定。為進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐部內(nèi)部 管理，明確成員責(zé)任更好地開展實(shí)踐部工作特定此制度。

第二條：實(shí)踐部全體人員應(yīng)自覺遵守此章程。

第二章部門組織和職能

第三條：實(shí)踐部的主要職能

1、調(diào)查并了解學(xué)院、同學(xué)的需求信息，根據(jù)信息策劃和完善大型活動(dòng)；

2、積極配合院團(tuán)委各部門承擔(dān)學(xué)院大型活動(dòng)的運(yùn)行工作；

3、在完成學(xué)院分配的任務(wù)同時(shí)，組織活動(dòng)走出校園融入社會，在需要情況下，與各大高校聯(lián)誼并進(jìn)，取精去刺。

第四條：部長職責(zé)

1、團(tuán)結(jié)部內(nèi)工作人員，增強(qiáng)部門的凝聚力，使部內(nèi)工作人員充 分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉的機(jī)會；

2、協(xié)調(diào)實(shí)踐部同其它部門的關(guān)系；

3、主持本部門例會，并按需要控制會議時(shí)間。

第五條：副部長職責(zé)

1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)成員關(guān)系。

2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。

第六條：部門成員職責(zé)

1、部內(nèi)成員必須按期進(jìn)行例會，每次例會必須提前5分鐘到，作好筆記，保證以認(rèn)真的態(tài)度和良好的紀(jì)律，不許聊天，尊重發(fā)言人。

2、做好部內(nèi)安排的任務(wù)，對工作提出建議和意見；

3、參加本部門，學(xué)院組織的活動(dòng)；

4、監(jiān)督部長、副部長做好工作；

5、當(dāng)其他部門工作人員需要幫助時(shí)，應(yīng)積極給予協(xié)助。

6、尊敬院團(tuán)委老師、書記、各部部長。

第七條：例會記錄員職責(zé)

例會簽到，統(tǒng)計(jì)到會人員情況，記錄會議內(nèi)容。

第八條：本部門成員的基本權(quán)利

1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權(quán)利；

2、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán)；

3、有參加本部門各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利

第九條：成員的基本義務(wù)

1、文明愛國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀(jì)，文明自律，尊師愛校，自覺維護(hù)教學(xué)秩序；

3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動(dòng)。

第三章管理制度

第十條：工作準(zhǔn)則

1、實(shí)踐部全體成員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校，院團(tuán)委及本部門各項(xiàng)制度要有明確的組織紀(jì)律性，制度面前人人平等；

2、實(shí)踐部全體成員必須同院團(tuán)委各部門和全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，應(yīng)具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)

3、實(shí)踐部全體成員要團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，杜絕個(gè)人主義的出現(xiàn)，在工作中謹(jǐn)慎思考，積極開展工作。

4、實(shí)踐部全體成員要合理安排學(xué)習(xí)和工作，力求二者相互促進(jìn)。第十一條：工作制度

1、工作人員有新想法，應(yīng)在例會上向部長、副部長提交書面策劃，進(jìn)行討論；

2、若部內(nèi)計(jì)劃的執(zhí)行有爭議時(shí)，應(yīng)遵循“民主集中”的原則。

3、部內(nèi)成員要積極參與部門活動(dòng)，在開展對外活動(dòng)時(shí)，要以禮待人，講原則，講方法，言行舉止不能有損我院學(xué)生干部的形象。

4、會上通過后，由提出者經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)助，由部長及副部長指導(dǎo)。

5、活動(dòng)結(jié)束后書寫總結(jié)；

6、與商家合作須簽訂協(xié)議書，協(xié)議中明確規(guī)定具體金額，時(shí)間，雙方義務(wù)與責(zé)任及其它要素。

第十二條：資料歸檔制度

1、實(shí)踐部雖偶有資料由辦公室做好歸檔工作，為今后實(shí)踐部的工作打好基礎(chǔ)，累積豐富的經(jīng)驗(yàn)。

2、3、所有歸檔資料由部長保存，未經(jīng)部長同意不得修改、傳播。歸檔材料有：全年工作計(jì)劃、部門制度、活動(dòng)策劃書、活動(dòng)工作總結(jié)、商家信息、模板（包括活動(dòng)策劃、贊助策劃、高校聯(lián)系信息、活動(dòng)流程等）

會議制度：

1、部門每周舉行部門例會。地點(diǎn)不定。具體內(nèi)容為內(nèi)訓(xùn)和工作匯報(bào)。

2、會議需提前5分鐘到場，三次遲到或早退作一次缺席，由部長提出口頭警告，缺席三次者勒令退出學(xué)生會。

3、會議須作好相應(yīng)記錄及出勤情況記錄由文秘負(fù)責(zé)

4、開會中，干部干事可以對本部門的活動(dòng)發(fā)表意見，可以形成議題的，由部長立即討論。

5、不能無故遲到、早退、曠會。

第四篇：南昌理工學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會秘書部部門計(jì)劃

電子工程學(xué)院秘書部2012—2013工作計(jì)劃

新學(xué)期開始，學(xué)生會秘書部將繼續(xù)秉承“全心全意為學(xué)生服務(wù)”的工作宗旨，做活自己的本職工作，多開展特色活動(dòng)，協(xié)助各部門的工作，豐富同學(xué)的生活。具體工作計(jì)劃如下：工作目標(biāo)：

1、作好學(xué)生會例會及相關(guān)會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理并存檔。

3、整理并妥善保管好各部門、各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃、總結(jié)，做好期末存檔工作。

4、參與到各部的活動(dòng)中去，做好活動(dòng)流程及活動(dòng)總結(jié)本學(xué)年工作計(jì)劃。

一．認(rèn)真完成本職工作

1、負(fù)責(zé)學(xué)生會會議記錄，落實(shí)會議紀(jì)錄標(biāo)準(zhǔn)。

2、考勤工作延續(xù)和改進(jìn)考勤制度，繼續(xù)施行例會一對一簽到，調(diào)整簽到方式以一種表格性質(zhì)的名單來記考勤。

3、組織研究學(xué)習(xí)會議，參考往屆學(xué)長學(xué)姐的文章，吸收精華，進(jìn)步細(xì)化新聞稿寫作流程工作。

二．積極參加學(xué)生會活動(dòng)

由于院學(xué)生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組、織活動(dòng)時(shí)給予大力配合。方便部門之間的合作，使學(xué)生會正常運(yùn)行。

三．部內(nèi)建設(shè)

1、培養(yǎng)秘書處同學(xué)對文字的把握和處理能力，定期對秘書處成員進(jìn)行文字方面和電腦技術(shù)方面的培訓(xùn)。

2、分配活動(dòng)時(shí)，盡量讓秘書處每個(gè)干事都能全面接觸學(xué)生會各方面活動(dòng)，以便更好的促進(jìn)秘書處成員對于學(xué)生會工作的整體把握。

3、組織與秘書處功能性質(zhì)相對應(yīng)的活動(dòng)。、在確保效率和務(wù)實(shí)原則的前提下，將工作方法和任務(wù)進(jìn)步明細(xì)化。

秘書部成員通過參與其他職能部門的活動(dòng)積累了大量成功舉辦各類活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，為了更加鍛煉秘書處干事以及方便以后工作的開展，秘書部希望今年能舉辦與自己部門性質(zhì)相對應(yīng)的活動(dòng)。

總之，秘書部必將在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極開拓，勇于實(shí)踐，為學(xué)生會進(jìn)一步的發(fā)展和成熟貢獻(xiàn)自己的力量。在工作的具體實(shí)施中我們將遇到很多的困難，但我們堅(jiān)信我們

會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時(shí)請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)及各位教師給予監(jiān)督和指導(dǎo)，使我們的工作更加完美。

第五篇：學(xué)生會社會實(shí)踐部(外聯(lián)部)部門制度

社會實(shí)踐部部門制度

一、內(nèi)部建設(shè)制度

（1）成員基本條件及權(quán)利義務(wù)

基本條件：有正確堅(jiān)定的政治方向，有較高的思想覺悟和集

體榮譽(yù)感，有認(rèn)真的工作態(tài)度和較強(qiáng)的工作能力，有能同時(shí)兼顧學(xué)習(xí)和工作的能力。

權(quán)利義務(wù)：

1、有參加例會和部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；

2、有對部門工作進(jìn)行討論和提出建議和批評的權(quán)利；

3、有參與評優(yōu)的權(quán)利；

4、有維護(hù)學(xué)生會及部門榮譽(yù)的義務(wù)；

5、遵守部門章程，完成安排的工作任務(wù)的義務(wù)。

（2）紀(jì)律制度

1、干事必須端正態(tài)度，思想上進(jìn)，注意儀表和文明用語，不得違反校紀(jì)校規(guī)，損壞學(xué)校形象；

2、個(gè)人學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，明禮誠信，不得弄虛作假，以工作之便謀求私利。

3、例會制度：

（1）部門例會召開，由部長視情況而定。

（2）部長提前3分鐘到會，干事準(zhǔn)時(shí)到會，不遲到，不早

退，不曠會。

（3）有事不能來者，需在開會前向部長請假，不得由他人

代請。

（4）全體到會成員自帶紙筆，做好會議記錄。

（5）無故遲到一次者給與口頭警告，兩次者給與書面檢討

處分，三次遲到視為自動(dòng)退部。

（6）因特殊原因需辭職者，應(yīng)向部長申請，批準(zhǔn)后方可推

出。此前，不許玩忽職守。

4、文書制度：

（1）做好每次例會的會議記錄。

（2）做好每學(xué)期的工作計(jì)劃和總結(jié)。

（3）干部干事共同參與策劃編寫，做好活動(dòng)總結(jié)。

5、獎(jiǎng)懲制度：

（1）每次的活動(dòng)總結(jié)會，部長對表現(xiàn)好的干事進(jìn)行口頭嘉

獎(jiǎng)，對表現(xiàn)較差的干事指出其不足之處。

（2）學(xué)期評優(yōu)由干事的工作表現(xiàn)、業(yè)績和共事的小組評價(jià)

決定。

6、淘汰制：以兩個(gè)月為期對部門干事進(jìn)行綜合考核，實(shí)行

優(yōu)勝劣汰制，并隨時(shí)補(bǔ)充新鮮血液，保持部門活力。

二、常務(wù)工作制度

1、對六大院系的外聯(lián)部及勤工助學(xué)中心的各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)

籌、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

2、協(xié)助學(xué)校做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持工作。

3、聯(lián)合社會各界開展實(shí)踐活動(dòng)，為同學(xué)們搭建了解社會的平臺。

4、代表學(xué)生會與其他兄弟院校、企事業(yè)團(tuán)體進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，樹立維護(hù)學(xué)校及學(xué)生會形象。

5、為學(xué)校相關(guān)活動(dòng)籌集活動(dòng)資金，配合學(xué)生會其他部門做

好學(xué)校的工作。