第一篇：發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神征文

發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，落實(shí)詮釋責(zé)任

——機(jī)動(dòng)科 *** “擔(dān)當(dāng)”，在詞典里的意思是“接受并負(fù)起責(zé)任”。擔(dān)當(dāng)也很具體：就是扛起來并做好！擔(dān)當(dāng)是一種態(tài)度，也是一種行動(dòng)。擔(dān)當(dāng)是一種境界：像孫玉虎那樣不顧安危只身斗竊賊。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任：全心投入科技攻關(guān)和品種研發(fā)的龐輝勇。擔(dān)當(dāng)更是一種自覺：四十年如一日維修零費(fèi)用的王五亮。就是這些勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，他們?cè)诒韭殟徫簧夏瞰I(xiàn)，贏得大家的尊敬。

學(xué)習(xí)了賈總關(guān)于《三種精神，一個(gè)信心》的講話，尤其是對(duì)于擔(dān)當(dāng)?shù)年U述，要求我們敢于負(fù)責(zé)，勇于亮劍，信守承諾，堅(jiān)定立場(chǎng)。對(duì)于不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，我查找自己的問題，也存在著難問題躲著走、有些事干不好等問題。面對(duì)當(dāng)前舞鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的諸多困難，迫切需要我們敢擔(dān)當(dāng)、愿擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)，才能在逆境中突圍成功。

擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任；責(zé)任是立身的根本，每個(gè)黨員干部和職工群眾，不論職務(wù)高低、崗位輕重，要想有所作為，必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。每位黨員干部和職工群眾都應(yīng)當(dāng)有“責(zé)任在肩、重于泰山”和“一日無為，三日不安”的精神，要把職責(zé)當(dāng)成事業(yè)，以“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的精神和干勁，在非常之時(shí)盡非常之責(zé)，用超常之力取非凡之功。

敢于負(fù)責(zé)，是溫家寶總理對(duì)自己的客觀評(píng)價(jià)，“茍利家國(guó)生死以,豈因禍福避趨之”, 問問自己我們對(duì)于企業(yè)何時(shí)有過這樣的豪情壯語。古人云：“在其位，謀其政；司其職，負(fù)其責(zé)。”敢于負(fù)責(zé)，是一 1 種精神境界，一種極其寶貴的品格；敢于負(fù)責(zé)，源于對(duì)工作的無限忠誠(chéng)，源于崇高的理想和堅(jiān)定的信念。

敢于負(fù)責(zé)，是高度責(zé)任感和強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)，心系企業(yè)發(fā)展，始終把企業(yè)和自己的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我精神，大膽工作，敢于負(fù)責(zé)。遇到的工作中的新情況、新問題，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，勤奮工作，敢于負(fù)責(zé)，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和無私無畏的精神，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，正視矛盾，不避艱險(xiǎn)，知難而進(jìn)，對(duì)工作嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。

敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先；敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬；敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在風(fēng)險(xiǎn)面前敢于作為、敢于承擔(dān)責(zé)任；敢于擔(dān)當(dāng)，就要有與不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)的勇氣。

大家常說空談?wù)`國(guó)，在企業(yè)里，空談就是誤企，落實(shí)是關(guān)鍵。責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)精神，都表現(xiàn)在落實(shí)上，執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，決定了落實(shí)能否到位。既要仰望星空，又要低頭走路，用落實(shí)來擔(dān)當(dāng)責(zé)任。對(duì)我而言就是堅(jiān)守崗位，全心全力把工作做好。在設(shè)備管理方面，俯下身子，深入到一線，解決設(shè)備故障問題。掌握過硬技術(shù)，勤于思考總結(jié)，將設(shè)備故障率降到最低。設(shè)備擔(dān)保供，汗水著華章。困難時(shí)期盡非常之責(zé)，我將牢固樹立責(zé)任意識(shí)，在各項(xiàng)工作中做好表率。

一要做解放思想的表率。思想有多高，行動(dòng)就有多遠(yuǎn)；夢(mèng)有多大，舞臺(tái)就有多大。解放思想，實(shí)現(xiàn)觀念的創(chuàng)新，使我們視野更寬，胸懷更廣?？礈?zhǔn)了的事情就堅(jiān)決去做好，如百川到海，百折不回。二要做愛崗敬業(yè)的表率。熱愛自己的崗位、熱愛自己所從事的工作，無論我們從事多么平凡的工作，都要在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，讓?shí)徫灰蛭叶?。位卑不忘?bào)企，花小也留芳菲，無論我們有什么職位，在什么崗位，不比待遇比貢獻(xiàn)，保持只爭(zhēng)朝夕、吃苦拼命的勁頭和精神，以發(fā)展為己任，視事業(yè)為生命，勤勤懇懇做工作，專心致志干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。

三要做實(shí)踐擔(dān)當(dāng)責(zé)任的表率。從創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，到解放思想大討論活動(dòng)，到四突破三提高，再到“團(tuán)結(jié)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、必勝”，責(zé)任意識(shí)深入每個(gè)人心中，生根發(fā)芽，擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，擔(dān)當(dāng)就是勇氣，擔(dān)當(dāng)就是信諾，擔(dān)當(dāng)就是俠肝義膽的理念時(shí)刻在我耳邊回響，踐行“盡責(zé)為榮、失責(zé)為恥”的擔(dān)當(dāng)精神。對(duì)工作負(fù)責(zé)，不讓失誤在我這里發(fā)生，不讓工作在我這里延誤，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。

第二篇：擔(dān)當(dāng)精神征文

發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)

公司9月9日召開了干部大會(huì)，從會(huì)上龔總的講話中深刻認(rèn)識(shí)到作為基層干部要有擔(dān)當(dāng)精神。

“擔(dān)當(dāng)”，在詞典里的意思是“接受并負(fù)起責(zé)任”。擔(dān)當(dāng)也很具體：就是扛起來并做好！擔(dān)當(dāng)是一種態(tài)度，也是一種行動(dòng)。擔(dān)當(dāng)是一種境界：像孫玉虎那樣不顧安危只身斗竊賊。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任：全心投入科技攻關(guān)和品種研發(fā)的龐輝勇。擔(dān)當(dāng)更是一種自覺：四十年如一日維修零費(fèi)用的王五亮。就是這些勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，他們?cè)诒韭殟徫簧夏瞰I(xiàn)，贏得大家的尊敬。

學(xué)習(xí)了龔總關(guān)于在會(huì)議上的講話，尤其是對(duì)于擔(dān)當(dāng)?shù)年U述，要求我們敢于負(fù)責(zé)，勇于亮劍，信守承諾，堅(jiān)定立場(chǎng)。對(duì)于不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，我查找自己的問題，也存在著難問題躲著走、有些事干不好等問題。面對(duì)當(dāng)前舞鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的諸多困難，迫切需要我們敢擔(dān)當(dāng)、愿擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)，才能在逆境中突圍成功。

擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任；責(zé)任是立身的根本，每個(gè)黨員干部和職工群眾，不論職務(wù)高低、崗位輕重，要想有所作為，必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。每位黨員干部和職工群眾都應(yīng)當(dāng)有“責(zé)任在肩、重于泰山”和“一日無為，三日不安”的精神，要把職責(zé)當(dāng)成事業(yè)，以“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的精神和干勁，在非常之時(shí)盡非常之責(zé)，用超常之力取非凡之功。

敢于負(fù)責(zé)，是溫家寶總理對(duì)自己的客觀評(píng)價(jià)，“茍利家國(guó)生死以,豈因禍福避趨之”, 問問自己我們對(duì)于企業(yè)何時(shí)有過這樣的豪情壯 1 語。古人云：“在其位，謀其政；司其職，負(fù)其責(zé)?！备矣谪?fù)責(zé)，是一種精神境界，一種極其寶貴的品格；敢于負(fù)責(zé)，源于對(duì)工作的無限忠誠(chéng)，源于崇高的理想和堅(jiān)定的信念。

敢于負(fù)責(zé)，是高度責(zé)任感和強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)，心系企業(yè)發(fā)展，始終把企業(yè)和自己的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我精神，大膽工作，敢于負(fù)責(zé)。遇到的工作中的新情況、新問題，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，勤奮工作，敢于負(fù)責(zé)，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和無私無畏的精神，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，正視矛盾，不避艱險(xiǎn)，知難而進(jìn)，對(duì)工作嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。

敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先；敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬；敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在風(fēng)險(xiǎn)面前敢于作為、敢于承擔(dān)責(zé)任；敢于擔(dān)當(dāng)，就要有與不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)的勇氣。

大家常說空談?wù)`國(guó)，在企業(yè)里，空談就是誤企，落實(shí)是關(guān)鍵。責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)精神，都表現(xiàn)在落實(shí)上，執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，決定了落實(shí)能否到位。既要仰望星空，又要低頭走路，用落實(shí)來擔(dān)當(dāng)責(zé)任。對(duì)我而言就是堅(jiān)守崗位，全心全力把工作做好。在設(shè)備管理方面，俯下身子，深入到一線，解決設(shè)備故障問題。掌握過硬技術(shù)，勤于思考總結(jié)，將設(shè)備故障率降到最低。設(shè)備擔(dān)保供，汗水著華章。困難時(shí)期盡非常之責(zé)，我將牢固樹立責(zé)任意識(shí)，在各項(xiàng)工作中做好表率。

一要做解放思想的表率。思想有多高，行動(dòng)就有多遠(yuǎn)；夢(mèng)有多大，舞臺(tái)就有多大。解放思想，實(shí)現(xiàn)觀念的創(chuàng)新，使我們視野更寬，胸懷 更廣。看準(zhǔn)了的事情就堅(jiān)決去做好，如百川到海，百折不回。

二要做愛崗敬業(yè)的表率。熱愛自己的崗位、熱愛自己所從事的工作，無論我們從事多么平凡的工作，都要在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，讓?shí)徫灰蛭叶?。位卑不忘?bào)企，花小也留芳菲，無論我們有什么職位，在什么崗位，不比待遇比貢獻(xiàn)，保持只爭(zhēng)朝夕、吃苦拼命的勁頭和精神，以發(fā)展為己任，視事業(yè)為生命，勤勤懇懇做工作，專心致志干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。

三要做實(shí)踐擔(dān)當(dāng)責(zé)任的表率。從創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，到解放思想大討論活動(dòng)，到四突破三提高，再到“團(tuán)結(jié)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、必勝”，責(zé)任意識(shí)深入每個(gè)人心中，生根發(fā)芽，擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，擔(dān)當(dāng)就是勇氣，擔(dān)當(dāng)就是信諾，擔(dān)當(dāng)就是俠肝義膽的理念時(shí)刻在我耳邊回響，踐行“盡責(zé)為榮、失責(zé)為恥”的擔(dān)當(dāng)精神。對(duì)工作負(fù)責(zé)，不讓失誤在我這里發(fā)生，不讓工作在我這里延誤，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。

第三篇：弘揚(yáng)責(zé)任文化,發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神,用落實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任

弘揚(yáng)責(zé)任文化，發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，用落實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任

學(xué)習(xí)了省委羅書記文章《敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)》，文章從“成績(jī)面前不懈怠，奮發(fā)有為抓落實(shí)；任務(wù)面前不推諉，強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)；困難面前不退縮，勇于創(chuàng)新抓落實(shí)；矛盾面前不回避，敢于擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)”四個(gè)方面進(jìn)行了闡述，要求我們牢記責(zé)任使命，勇于創(chuàng)新工作，狠抓工作落實(shí)。敢于負(fù)責(zé)，是有責(zé)任意識(shí)；勇于擔(dān)當(dāng)，是有領(lǐng)導(dǎo)力；狠抓落實(shí)，是有高執(zhí)行力。

敢于負(fù)責(zé)，是溫家寶總理對(duì)自己的客觀評(píng)價(jià)，“茍利家國(guó)生死以,豈因禍福避趨之” , 溫總理生命來踐行責(zé)任，負(fù)責(zé)任豪情干云霄，敢負(fù)責(zé)，善負(fù)責(zé)。

不敢負(fù)責(zé)，即是不負(fù)責(zé)任，對(duì)工作而言即是失職和瀆職。古人云：“在其位，謀其政；司其職，負(fù)其責(zé)。”

敢于負(fù)責(zé)，是一種精神境界，一種極其寶貴的品格；敢于負(fù)責(zé)，源于對(duì)工作的無限忠誠(chéng)，源于崇高的理想和堅(jiān)定的信念。

敢于負(fù)責(zé)，是高度責(zé)任感和強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)，牢記為民之責(zé)，始終把為人民謀利益作為自己不懈的人生追求，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和忘我精神，大膽工作，敢于負(fù)責(zé)。研究和解決發(fā)展遇到的新情況、新問題，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，勤奮工作，敢于負(fù)責(zé)，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和無私無畏的精神，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，正視矛盾，不避艱險(xiǎn)，知難而進(jìn)，對(duì)工作嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。

溫家寶總理說過“事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)，奮勇向前”。敢于擔(dān)當(dāng)是一種境界、一種責(zé)任、一種精神。古人曾有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的為國(guó)事?lián)?dāng)?shù)那閼?，也曾有“天下興亡，匹夫有責(zé)”的赤膽報(bào)國(guó)的誓言。

人生價(jià)值在于擔(dān)當(dāng)，魯迅先生的“我以我血薦軒轅”，譚嗣同的“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”，汪精衛(wèi)的“引刀成一快，不負(fù)少年頭”。

敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先；敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬；敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在風(fēng)險(xiǎn)面前敢于作為、敢于承擔(dān)責(zé)任；敢于擔(dān)當(dāng)，就要有與不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)的勇氣。

空談?wù)`國(guó)，落實(shí)是關(guān)鍵。責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)精神、都表現(xiàn)在落實(shí)上，執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，決定了落實(shí)能否到位。對(duì)我而言就是堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作全心全力把事情做好。

關(guān)鍵在落實(shí)，我們既要仰望星空，又要低頭走路，用落實(shí)來擔(dān)當(dāng)責(zé)任。在信息宣傳方面盡量多練筆，多思多寫，著力寫工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、思想的感悟、工作相關(guān)的新聞、服務(wù)民生的措施等。工作創(chuàng)新方面積極思考，有好的想法積極向領(lǐng)導(dǎo)反映，多提創(chuàng)造性建議。在策應(yīng)扶持方面積極研究有關(guān)政策，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手。

社保擔(dān)道義，汗水著華章。作為新時(shí)期的沭陽財(cái)政社保人，我將牢固樹立責(zé)任意識(shí)，在各項(xiàng)工作中做好表率。

一要做解放思想的表率。思想有多高，行動(dòng)就有多遠(yuǎn)；夢(mèng)有多大，舞臺(tái)就有多大。解放思想，實(shí)現(xiàn)觀念的創(chuàng)新，使我們視野更寬，胸懷更廣?？礈?zhǔn)了的事情就堅(jiān)決去做好，如百川到海，百折不回。

二要做勤學(xué)善思的表率。學(xué)而后知不足，要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)養(yǎng)成一種生活習(xí)慣，一天不學(xué)習(xí)便一天不能生活。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，向書本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)和身邊同志學(xué)、向網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)刊、雜志學(xué)、向歷史學(xué)習(xí)、向自己學(xué)（成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)）。堅(jiān)持知行結(jié)合，學(xué)習(xí)能力決定認(rèn)識(shí)的高度，解決問題的深度，把學(xué)習(xí)的立足點(diǎn)放在提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)上，以學(xué)習(xí)來解決前進(jìn)道路上的一切“攔路虎”。

提高學(xué)習(xí)，提高四種能力：1提高把握大局的能力，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀念，從經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革的大趨勢(shì)中考慮社會(huì)保障問題，從大財(cái)政角度考慮解決社保問題的思路和對(duì)策。2提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力，有效應(yīng)對(duì)并妥善處理好關(guān)系民生的突發(fā)公共事件。3提高科學(xué)化、精細(xì)化管理能力，樹立一人為本理念，提升服務(wù)管理水平。4提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)配合能力，努力成為一名既董財(cái)務(wù)、又會(huì)管理、既會(huì)算賬、又能協(xié)調(diào)的財(cái)政社保工作人員。

三要做愛崗敬業(yè)的表率。熱愛自己的崗位、熱愛自己所從事的工作，無論我們從事多么平凡的工作，都要在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，讓?shí)徫灰蛭叶?。位卑不忘?bào)國(guó)，無論我們有什么職位，在什么崗位，不比待遇比貢獻(xiàn)，保持只爭(zhēng)朝夕、吃苦拼命的勁頭和精神，以發(fā)展為己任，視事業(yè)為生命，勤勤懇懇做工作，專心致志干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。

四要做勤政廉政的表率。既要勤政，更要廉政，既要干事，更要干凈。做到“坦坦蕩蕩做人、干干凈凈做事、兢兢業(yè)業(yè)履職”，不斷自重、自省、自警、自勵(lì)，為人民群眾管好、用好社保資金“保命錢”、“養(yǎng)命錢”，在干事創(chuàng)業(yè)中樹立財(cái)政社保工作人員的良好形象。

五要做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的表率。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，選典型，樹標(biāo)桿，讓自己學(xué)有標(biāo)尺，干有榜樣，爭(zhēng)作表率，爭(zhēng)樹典型，真正做到學(xué)有新收獲、學(xué)有新感受、學(xué)有新思維，激發(fā)自己的創(chuàng)新動(dòng)力，不斷用創(chuàng)新的思路和辦法破解影響和制約學(xué)習(xí)工作中的突出問題，努力創(chuàng)新意識(shí)，使自己成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的職工。

六要做實(shí)踐責(zé)任文化的表率。沭陽是責(zé)任文化的發(fā)源地，責(zé)任意識(shí)深入每個(gè)人心中，生根發(fā)芽，“責(zé)任產(chǎn)生凝聚力，責(zé)任提高戰(zhàn)斗力，責(zé)任增加競(jìng)爭(zhēng)力”、“責(zé)任比能力更重要”等理念時(shí)刻在我耳邊回響，踐行“盡責(zé)為榮、失責(zé)為恥”的責(zé)任文化精神。對(duì)工作負(fù)責(zé)，不讓失誤在我這里發(fā)生，不讓工作在我這里延誤，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。

我們實(shí)施新戰(zhàn)略，群眾既看我們的實(shí)績(jī)，又看我們的形象。黨員干部清正廉潔的形象，本身就是一種力量，它能凝聚人心，激勵(lì)斗志；反之，腐敗的風(fēng)氣則會(huì)喪失民心，渙散斗志。全市黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須始終保持清正廉潔、一身正氣的優(yōu)秀品格，真正做到“坦坦蕩蕩做人、干干凈凈做事、兢兢業(yè)業(yè)履職”，在干事創(chuàng)業(yè)中樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。

學(xué)習(xí)是執(zhí)政的支點(diǎn)，學(xué)習(xí)能力決定執(zhí)政能力，學(xué)習(xí)水平?jīng)Q定執(zhí)政水平。我們必須站在提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性的高度，把學(xué)習(xí)作為解決哈爾濱發(fā)展難題的基本手段，讓學(xué)習(xí)成為黨員干部的工作常態(tài)和生活習(xí)慣。學(xué)習(xí)就要多讀書、讀好書，真正做到“為求知而讀書，讀有所得；為修身而讀書，讀有所循；為工作而讀書，讀有所用；為生活而讀書，讀有所樂”。要注重向群眾和實(shí)踐學(xué)習(xí)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層、深入群眾。要堅(jiān)持知行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)的立足點(diǎn)放在提高黨員為人民服務(wù)的本領(lǐng)上，放在實(shí)施新戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)上，以學(xué)習(xí)促進(jìn)問題的解決。

要做勤勉敬業(yè)的表率。勤勉敬業(yè)首先要?jiǎng)?wù)實(shí)。坐而論道，空想幻想只能一事無成。勤勉敬業(yè)要敢于負(fù)責(zé)。黨和人民群眾衡量一個(gè)黨員干部合不合格的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，就是看他敢不敢于負(fù)責(zé)，善不善于對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)的部門或工作全心全意地負(fù)起責(zé)任。敢于負(fù)責(zé)才能恪盡職守，有所建樹，以一流的標(biāo)準(zhǔn)、一流的作風(fēng)，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。

要做艱苦奮斗的表率。艱苦奮斗是我們黨的精神特質(zhì)，是實(shí)施新戰(zhàn)略的需要。每一位黨員干部要發(fā)揮好帶頭作用，始終保持只爭(zhēng)朝夕、吃苦拼命的勁頭和精神，以發(fā)展為己任，視事業(yè)為生命，勤勤懇懇做工作，專心致志干事業(yè)。要扭轉(zhuǎn)得過且過、追求享樂、貪圖安逸等不良風(fēng)氣，形成吃苦耐勞、視時(shí)如金、夙夜為公的良好風(fēng)尚；堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義，遏制講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍浪費(fèi)的現(xiàn)象。

要做清正廉潔的表率。黨員干部既要勤政，更要廉政，既要干事，更要干凈。我們實(shí)施新戰(zhàn)略，群眾既看我們的實(shí)績(jī)，又看我們的形象。黨員干部清正廉潔的形象，本身就是一種力量，它能凝聚人心，激勵(lì)斗志；反之，腐敗的風(fēng)氣則會(huì)喪失民心，渙散斗志。全市黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須始終保持清正廉潔、一身正氣的優(yōu)秀品格，真正做到“坦坦蕩蕩做人、干干凈凈做事、兢兢業(yè)業(yè)履職”，在干事創(chuàng)業(yè)中樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。

正職不好當(dāng) 副職壓力大 老的有事做 小的爭(zhēng)著干

沭陽：“責(zé)任文化”讓所有干部“跑”起來

在沭陽，“責(zé)任”已悄然衍變?yōu)閺?qiáng)勢(shì)而主流的執(zhí)政文化。

“有責(zé)才能有為，有為才能有位”；“責(zé)任產(chǎn)生凝聚力，責(zé)任提高戰(zhàn)斗力，責(zé)任增加競(jìng)爭(zhēng)力”??從政府大樓的樓梯口到辦公桌上的工作卡，“責(zé)任”兩字深深嵌入沭陽3000多名干部的心頭。

“沭陽倡導(dǎo)‘責(zé)任文化’，決不是空喊口號(hào)，要在這個(gè)近180萬人口的大縣推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，必須通過創(chuàng)新機(jī)制，打造一支以盡責(zé)為榮、失責(zé)為恥，百姓滿意的責(zé)任型干部隊(duì)伍?！倍嗄陮?shí)踐讓縣委書記蔣建明的感觸實(shí)在而深刻：“責(zé)任比能力更重要！”

有數(shù)字為證。這個(gè)曾是江蘇“最大最窮最亂”的縣發(fā)展速度堪稱“羚羊跳躍”：去年，沭陽財(cái)政一般預(yù)算收入達(dá)17.55億元，是5年前的5.25倍，由全省51個(gè)縣（市）中的第34位升至第19位；城鎮(zhèn)居民人均純收入、農(nóng)民人均純收入達(dá)11293元和6114元，比5年前增長(zhǎng)93.8%和72.1%；連續(xù)三年成為“江蘇省平安建設(shè)先進(jìn)縣”。

“班長(zhǎng)”：

沉甸甸的擔(dān)子，陽光下的比拼

“一把手班長(zhǎng)不好當(dāng)！”在沭陽采訪，從縣直到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級(jí)“一把手”普遍感慨。

“班長(zhǎng)”不好當(dāng)，是因?yàn)橛兄Z必踐的責(zé)任。

每年初，沭陽各級(jí)政府機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人都要上回電視，現(xiàn)場(chǎng)直播目標(biāo)承諾；到年終，又有一個(gè)目標(biāo)考核大會(huì)，說出去的話是否兌現(xiàn)，后三名要向全縣百姓“表態(tài)”。

去年起，沭陽的“一把手”們又有了個(gè)新職責(zé)，每天必須到百度沭陽吧“上班”。凡涉及本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的網(wǎng)民意見，都得立即實(shí)名給予答復(fù)。縣網(wǎng)絡(luò)輿情小組辦公室每天對(duì)“吧”中的回復(fù)及處理情況進(jìn)行“督查”。上月底，就有幾位縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”因回復(fù)網(wǎng)民問題“馬虎”，被責(zé)令上電視作整改“承諾”。

責(zé)任層層傳導(dǎo)，壓力人人承擔(dān)。

在沭陽，部門科室“一把手”也不好當(dāng)。全縣113個(gè)重點(diǎn)崗位在縣行政服務(wù)中心都有窗口，縣軟環(huán)境建設(shè)辦公室一年兩次評(píng)議、打分，前三名扛紅旗，后三名領(lǐng)黃旗，從第1名一直排到第113名，“名次”牌要放在窗口顯眼位置。連續(xù)兩次排名在后三名的，后方單位主要負(fù)責(zé)人必須到服務(wù)窗口坐班。

去年底，從原來第111名攀爬到第3名的沭陽縣房管處主任周建華說：“名次牌仿佛‘緊箍咒’，對(duì)誰壓力都很大，先進(jìn)的要力爭(zhēng)保持，后進(jìn)的要爭(zhēng)取進(jìn)位。為此，房管處對(duì)投訴100%回訪，確保問題處理到位。鑒于服務(wù)面廣量大、易造成客戶誤解等，他們還專門設(shè)立了委屈獎(jiǎng)，要求工作人員罵不還口、打不還手?！?/p>

“到目前為止，還沒有后方單位負(fù)責(zé)人被‘罰’到服務(wù)窗口坐班?！笨h“軟建辦”負(fù)責(zé)人徐衛(wèi)昊說，以前，“軟建辦”17人每天接查投訴忙不過來，現(xiàn)在很少接到舉報(bào)電話，就連專門從各界聘請(qǐng)的監(jiān)督員，也苦于“找”不到線索。

“一把手不好當(dāng)，想干一把手更難！”沭陽縣北丁集鄉(xiāng)黨委書記馬濤感觸良多。去年4月，他從縣委組織部副部長(zhǎng)崗位調(diào)到北丁集鄉(xiāng)做“代理書記”。下轉(zhuǎn)A8版

上接A1版 按慣例，組織部副部長(zhǎng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職完全可以一步到位，但他正趕上縣里實(shí)行“一把手代理制”。為了拿掉頭上的“代理”兩字，馬濤日思夜想如何招引項(xiàng)目、發(fā)展經(jīng)濟(jì)。有一次，晚上9點(diǎn)接到有浙江老板想到沭陽投資的信息，馬濤連夜趕到浙江，第二天早上就出現(xiàn)在了老板的辦公室，最終把項(xiàng)目“搶”到了北丁集鄉(xiāng)。

今年2月，北丁集鄉(xiāng)拿到“招商先進(jìn)單位”、“目標(biāo)考核先進(jìn)單位”兩塊獎(jiǎng)牌，馬濤也順利拿掉“代理”兩字。但他并不輕松：“‘代理’制如攀巖，稍一松懈就會(huì)掉下來，重回‘代理’?！辈贿^“代理”制既讓干部們感到責(zé)任帶來的壓力，又嘗到責(zé)任帶來的成功和喜悅，更讓大家對(duì)“能者上，庸者下”有深切的感悟。截至目前，全縣仍有14名“一把手”在“代理”。

“副手”：

延伸考核制，業(yè)績(jī)進(jìn)“視野”

副職考核，是沭陽的又一個(gè)“創(chuàng)舉”。

今年初，沭陽縣公安局副政委姜若鳴連續(xù)兩次在全縣副職考核中名列第一，被縣里明確為正科。

“長(zhǎng)期以來，所有考核都集中在班長(zhǎng)身上，對(duì)副職的考核結(jié)果很籠統(tǒng)，不是良好，就是稱職，很難進(jìn)入縣委的視野，副職的積極性難以發(fā)揮?！便痍柨h委常委、組織部長(zhǎng)王曉東說，去年起，全縣38個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、70多個(gè)縣直部門的副職全部進(jìn)“賽場(chǎng)”，量化考核，全縣排名。副職干得怎么樣，縣委一清二楚。

新政之下，沭陽的“副手”們激情澎湃。去年全縣509名副職干部綜合考核后，18名工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)度高的副職干部擢升，30名實(shí)績(jī)較差者誡勉談話或通報(bào)批評(píng)，1名副職崗位調(diào)整。

如果說副職考核制激活了“副手”，那么，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)縣直部門派出機(jī)構(gòu)的人事建議權(quán)，則攪活了這些“二線欽差”的施政生態(tài)。

長(zhǎng)期以來，縣直部門派駐地方的機(jī)構(gòu)常出現(xiàn)“兩張皮”、“貼身不貼心”現(xiàn)象，鄉(xiāng)里要求做什么，就推說向上面請(qǐng)示、匯報(bào)，服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動(dòng)性不夠?，F(xiàn)在，鄉(xiāng)里要求做的，積極做；鄉(xiāng)里沒要求做的，也盡可能提前考慮。

湖東鎮(zhèn)黨委書記孫其泉舉例說，一根3.5萬千伏的高壓線斜穿鎮(zhèn)街，影響鎮(zhèn)里發(fā)展，鎮(zhèn)里3月28日與供電所協(xié)商改線事宜，第二天供電所就出了方案，明確到4月中旬改到位。若在以前，還不知要等多久。

這一變化的背后，是沭陽創(chuàng)新“縣里的干部鄉(xiāng)里管”的辦法，把縣直派出機(jī)構(gòu)的考核權(quán)直接下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。孫其泉說，根據(jù)規(guī)定，縣直下派機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的個(gè)人工資中，40%部分拿出來由鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核，請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、客商、黨員代表等打分，一月一考，連續(xù)三次倒數(shù)肯定“挪位子”。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年以來，沭陽縣先后對(duì)14個(gè)部門的531名派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人履職情況進(jìn)行了考核，15名被評(píng)為“一般”、“較差”等次的負(fù)責(zé)人被“挪位”。

“一老一少”：

個(gè)個(gè)有崗位，人人有奔頭

“責(zé)任文化”已浸潤(rùn)到沭陽干部的各個(gè)層級(jí)。

每天一早，原沭陽縣委宣傳部副部長(zhǎng)、文聯(lián)主席孫康寧仍和其他同志一樣，早早到班，忙得腳不點(diǎn)地，盡管去年4月份就退居“二線”了，但因從事文化活動(dòng)十多年，部里有“任務(wù)”仍交給他。孫康寧幽默地說：“我起碼應(yīng)該叫‘一線半’干部?！?/p>

“沭陽正在加速發(fā)展，全域創(chuàng)業(yè)，要做的事情很多，老干部的責(zé)任心很強(qiáng)，有榮譽(yù)感、歸宿感，能幫助管好些事?！笔Y建明說，像孫康寧這樣的“一線半”干部沭陽有110名，他們分任行風(fēng)監(jiān)督、學(xué)校督查、交通巡視員等，人人有具體崗位，個(gè)個(gè)有明確職責(zé)。

老的有事干，很充實(shí)；小的也爭(zhēng)著干，因?yàn)橛斜碱^。

沭陽在大學(xué)生村官中實(shí)施“遞進(jìn)培養(yǎng)”工程，扶持他們自主創(chuàng)業(yè)。目前，該縣260名大學(xué)生村官中已有228人創(chuàng)辦項(xiàng)目114個(gè)，解決1.2萬余名富余勞動(dòng)力就業(yè)，帶動(dòng)3800多戶貧困戶脫貧。沭陽決定，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位優(yōu)先招錄創(chuàng)業(yè)實(shí)績(jī)突出的大學(xué)生村官。

縣委組織部負(fù)責(zé)人介紹，沭陽還打通了村干部的晉升通道，出臺(tái)“明星村支書”制度，成為推動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

沭城鎮(zhèn)前巷村村支書姜冬生1998年任村書記時(shí)，村里負(fù)債15萬元，無任何集體收入來源。經(jīng)過搞養(yǎng)殖、辦廠等，去年村集體收入已達(dá)200多萬元，姜冬生也由此掛牌“明星村支書”，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部后備行列。目前，全縣已有5名村支書因?qū)Υ寮?jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)突出，被獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)入專項(xiàng)全額撥款事業(yè)編制。

沭陽因改革創(chuàng)新而聞名，曾在全國(guó)率先實(shí)行干部任前公示制。近年來，縣委、縣政府始終堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新這一推動(dòng)沭陽跨越騰飛的重要法寶，立足縣一級(jí)體制上創(chuàng)新空間有限的實(shí)際，進(jìn)一步深化機(jī)制創(chuàng)新，努力將體制機(jī)制創(chuàng)新推進(jìn)到行政管理、干部人事管理、教育衛(wèi)生事業(yè)、服務(wù)機(jī)制、金融體制、工作落實(shí)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、有利于科學(xué)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制。

創(chuàng)新干部管理機(jī)制。大力弘揚(yáng)責(zé)任文化，牢固樹立“責(zé)任比能力更重要”的理念，《沭陽責(zé)任文化之歌》唱遍花鄉(xiāng)大地，形成了盡責(zé)為榮、失責(zé)為恥的責(zé)任文化品牌。針對(duì)部分干部壓力傳遞不到位的現(xiàn)象，實(shí)行招商引資后進(jìn)單位“一把手”代理負(fù)責(zé)制，建立縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)副職干部考核辦法，并在總結(jié)完善的基礎(chǔ)上，把考核向中層干部和重點(diǎn)熱點(diǎn)崗位工作人員延伸，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)縣直部門派出機(jī)構(gòu)建議權(quán)，形成了人人肩上有壓力、一門心思謀發(fā)展的生動(dòng)局面。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，把“忠于配偶”等個(gè)人品德納入一把手考核范圍，此項(xiàng)工

作得到了中央領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

創(chuàng)新企業(yè)服務(wù)幫辦機(jī)制。建立重點(diǎn)在建項(xiàng)目脫產(chǎn)掛牌駐廠幫辦、數(shù)人頭、數(shù)機(jī)械、數(shù)材料的“一掛三數(shù)”幫辦制度，推行周建設(shè)進(jìn)度保證金制度，讓一個(gè)又一個(gè)“沭陽速度”、“沭

陽模式”大放異彩！

創(chuàng)新軟環(huán)境查處機(jī)制。堅(jiān)持推行涉軟案件公示制度和涉企檢查準(zhǔn)入制度，推動(dòng)縣軟建辦和縣誠(chéng)信服務(wù)監(jiān)督局開展辦案競(jìng)賽，確保主動(dòng)查辦案件數(shù)量達(dá)到案件總量60%以上。

創(chuàng)新教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展機(jī)制。建立健全教育、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“以獎(jiǎng)代投”制度，鼓勵(lì)和促進(jìn)學(xué)校、醫(yī)院引進(jìn)緊缺人才。目前，全縣三星級(jí)以上高中達(dá)到5所。教育產(chǎn)業(yè)園建設(shè)快速推進(jìn)，首期1平方公里、57萬平方米建筑的教育產(chǎn)業(yè)園建設(shè)進(jìn)展順利，已有省高院、南師大等22家省級(jí)機(jī)關(guān)及高等（職）院校來沭合作辦學(xué)。三年內(nèi)將建成職教機(jī)構(gòu)50所、在校生5萬人。宿遷經(jīng)貿(mào)學(xué)院的建成標(biāo)志著沭陽成為全省縣級(jí)城市中第四個(gè)擁有自己大學(xué)的縣份。由沭陽和如東兩地政府?dāng)y手共建的四星級(jí)高中——沭陽如東中學(xué)，助推沭陽由“教育大縣”向“教育強(qiáng)縣”轉(zhuǎn)變。目前縣城已有5家國(guó)家級(jí)二級(jí)醫(yī)院。同時(shí)，社會(huì)力量辦學(xué)辦醫(yī)實(shí)現(xiàn)跨市越省發(fā)展，在縣外辦學(xué)辦醫(yī)56所，其中省外辦學(xué)16所、辦醫(yī)2所，形成了令人矚目的“沭

陽現(xiàn)象”。

創(chuàng)新金融運(yùn)行體制。成立縣金融工作辦公室，加強(qiáng)對(duì)金融業(yè)發(fā)展的統(tǒng)籌和服務(wù)。成立全省首家村鎮(zhèn)銀行——沭陽東吳村鎮(zhèn)銀行，在全市首家成立郵政儲(chǔ)蓄銀行縣級(jí)支行、江蘇銀行沭陽分行，擔(dān)保體系實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋；成立以服務(wù)“三農(nóng)”和中小企業(yè)為主的元豐、銀源、恒隆、景順、金冠銀通5家小額貸款公司；成立縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)投資有限公司、縣教育資產(chǎn)管理中心等六大投資公司和兩大中心等政府投融資平臺(tái)，切實(shí)破解政府投融資難題。2009年，全縣新增貸款36.13億元，同比增長(zhǎng)111.4%，是2008年的2.11倍，貸款余額首次突

破百億大關(guān)，達(dá)108億元。

創(chuàng)新社會(huì)管理機(jī)制。高度關(guān)注群眾通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，堅(jiān)持組織各單位“一把手”上網(wǎng)“曬太陽”，實(shí)名跟貼回復(fù)網(wǎng)民意見，把網(wǎng)民反映問題作為“特殊交辦單”迅速落實(shí)，目前點(diǎn)擊量已達(dá)660萬次，政府服務(wù)于民的形象得到迅速提升，已有人民日?qǐng)?bào)、農(nóng)民日?qǐng)?bào)等300余家國(guó)內(nèi)外新聞媒體報(bào)道和轉(zhuǎn)載。

創(chuàng)新工作落實(shí)機(jī)制。深入推行“日事日畢、日清日高”制度，努力做到各項(xiàng)工作“立即就辦、立辦立結(jié)、結(jié)果最優(yōu)”。充分發(fā)揮縣督查指揮部的職能作用，堅(jiān)持每月5日前召開一次未落實(shí)工作督查推進(jìn)會(huì)，以動(dòng)真碰硬查不落實(shí)推動(dòng)工作落實(shí)。沭陽責(zé)任文化鍛造一流執(zhí)行力

【信息時(shí)間： 2010-12-13 閱讀次數(shù)：

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[花鄉(xiāng)沭陽網(wǎng)]

在沭陽，責(zé)任已悄然衍變?yōu)閺?qiáng)勢(shì)而主流的執(zhí)政文化。

“責(zé)任就是使命；責(zé)任產(chǎn)生凝聚力；職務(wù)就是責(zé)任……”行進(jìn)在沭陽寬闊敞亮的迎賓大道上，懸掛在路燈桿上的宣傳條幅無不與“責(zé)任”有關(guān)，格外醒目；從政府大樓的樓梯口到辦公桌上的工作卡，“責(zé)任”兩字深深嵌入沭

陽廣大干部的心中。

“責(zé)任比能力更重要！”沭陽縣委書記蔣建明感觸深刻，“我們倡導(dǎo)?責(zé)任文化?，就是力求打造一支以盡責(zé)為榮、失責(zé)為恥，百姓滿意的責(zé)任型干部隊(duì)伍，為縣域科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障?！?/p>

事實(shí)上，在責(zé)任文化的影響下，沭陽縣機(jī)關(guān)行政效能得到了明顯提升，以“立即就辦、立辦立結(jié)、結(jié)果最優(yōu)”為標(biāo)志的執(zhí)行力正強(qiáng)力助推沭陽各

項(xiàng)工作的高效落實(shí)。

責(zé)任，就是抓工作落實(shí)

“強(qiáng)化各級(jí)干部的責(zé)任，實(shí)際上就是強(qiáng)化各級(jí)干部狠抓工作落實(shí)的責(zé)任?！笔Y建明認(rèn)為，政策好定，思路好理，再好的政策和思路，不落實(shí)、不執(zhí)行就等于一紙空文；再好的政策和思路，落實(shí)不力、執(zhí)行不力，實(shí)效也會(huì)大

打折扣。

前不久，一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部因連續(xù)多次在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)副職干部綜合考核評(píng)議中處于倒數(shù)位次被調(diào)整。這是沭陽縣創(chuàng)新副職干部實(shí)績(jī)考核管

理機(jī)制的結(jié)果。

工作責(zé)任不能全部壓在單位“一把手”肩上。“要讓副職干部時(shí)刻感到壓力，形成千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)的生動(dòng)局面?！便尻柨h委常委、組織部長(zhǎng)王曉東認(rèn)為，強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任意識(shí)，決不能停留在口頭上，關(guān)鍵要靠制度約束，盡快形成盡責(zé)為榮、失責(zé)為恥的濃郁的責(zé)任文化氛圍。

把責(zé)任上升為一種文化，這是沭陽決策者埋頭做的一項(xiàng)重要工作。

監(jiān)督，讓落實(shí)無死角

6月13日上午，華中科技大學(xué)管理顧問公司培訓(xùn)中心主任兼專業(yè)講師李珂應(yīng)邀來沭進(jìn)行“責(zé)任與能力發(fā)展”為主題的專題講課。

“沭陽的干部給我的第一印象是素質(zhì)強(qiáng)、組織化水平高、作風(fēng)過硬，這也說明沭陽干部的責(zé)任意識(shí)已經(jīng)深入人心了?！睍?huì)后，李珂深有感觸地說。引發(fā)李珂感慨的是，整個(gè)講課過程中，竟然沒有一名與會(huì)干部交頭接耳、打手機(jī)、打瞌睡，或進(jìn)進(jìn)出出，會(huì)場(chǎng)十分安靜。

“這樣的會(huì)風(fēng)，在沭陽早已成常態(tài)。”該縣軟建辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。當(dāng)然，軟建辦只是行政監(jiān)督的一雙眼睛，而來自周圍的無數(shù)雙眼睛則是網(wǎng)絡(luò)

監(jiān)督。

“到處都有眼睛在盯著我們，該今天落實(shí)的如果沒有落實(shí)，第二天就有人找上門來。在我們沭陽，幾乎沒有不落實(shí)的干部。”該縣住建局主要負(fù)責(zé)人深有感觸地說。據(jù)了解，通過百度沭陽吧“書記網(wǎng)絡(luò)會(huì)客廳”解決了大量民生問題。目前，“書記網(wǎng)絡(luò)會(huì)客廳”的點(diǎn)擊量飆升到300多萬人次。

“責(zé)任勝于能力，干部的責(zé)任心直接影響到服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的成效，直接影響到干部隊(duì)伍在人民群眾中的形象?！痹摽h縣長(zhǎng)喬翠聰認(rèn)為，開展責(zé)任文化建設(shè)，首要的是盡快解決一些黨員干部責(zé)任缺失、不到位等問題，引導(dǎo)干部向責(zé)任要發(fā)展、要執(zhí)行力、生產(chǎn)力。

在沭陽，說了算，定了干，言必行，行必果，沒有落實(shí)不了的事情。百分百的執(zhí)行力、“一根桿子插到底”的雷厲風(fēng)行起著推波助瀾的作用。

普查，動(dòng)真碰硬抓落實(shí)

在沭陽，縣重點(diǎn)工作督查辦十分活躍。大到道路等基礎(chǔ)建設(shè)，小到自來水管道堵塞等“雞毛蒜皮”，督查辦都迅速出動(dòng)，人到事清?！岸讲楣ぷ魈幵诟鞣N矛盾的漩渦，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系之外，更多時(shí)候還需要?硬碰硬??！便痍柨h委常委、紀(jì)委書記、縣重點(diǎn)工作督查指揮部副總指揮臧廣榮說。

去年6月份，督查辦在督查北京路改造工程某路段時(shí)，發(fā)現(xiàn)瀝青面層有質(zhì)量問題，責(zé)令立即返工。最終，施工方把200米長(zhǎng)的路面銑刨后，重

新攤鋪瀝青。

這樣“硬碰硬”的例子不勝枚舉。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅在去年，督查辦下發(fā)督查通知單25份，召開“未落實(shí)工作督查推進(jìn)會(huì)”11次，通報(bào)單位65個(gè)，責(zé)成相關(guān)單位負(fù)責(zé)人表態(tài)發(fā)言152次，實(shí)施誡免談話5人。

“決心就是最好的方法，落實(shí)就是最大的力度?！边@是沭陽縣廣大干群的共識(shí)，透過共識(shí)的背后，是不打折扣的執(zhí)行力，百分百的落實(shí)“重錘”，才砸出了今天沭陽的風(fēng)清氣正，創(chuàng)造了縣域經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的速度。今年1-7月份，沭陽實(shí)現(xiàn)一般預(yù)算收入14.33億元，同比增長(zhǎng)49.5%，在蘇北24個(gè)市

縣中居第3位。

沭陽：用責(zé)任文化建設(shè)強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)高效落實(shí)

【信息時(shí)間： 2010-12-13 閱讀次數(shù)：

173 】【我要打印】【關(guān)閉】 [花鄉(xiāng)沭陽網(wǎng)] 為進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)高效落實(shí)，沭陽縣結(jié)合自身實(shí)際，大力加強(qiáng)責(zé)任文化建設(shè)，有效增強(qiáng)了廣大基層黨組織和黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的責(zé)任感和使命感，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的高效落實(shí)。

圍繞提高責(zé)任意識(shí)抓培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的責(zé)任感。在全縣各縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中深入開展“全員講學(xué)”活動(dòng)，組織各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、業(yè)務(wù)骨干等利用業(yè)余時(shí)間對(duì)單位全體干部職工進(jìn)行責(zé)任文化、業(yè)務(wù)知識(shí)方面的授課；邀請(qǐng)?zhí)K州大學(xué)黨委書記、教授、博士生導(dǎo)師王卓君等知名專家學(xué)者就責(zé)任政府、責(zé)任文化建設(shè)等方面內(nèi)容對(duì)全縣黨員干部進(jìn)行集中培訓(xùn)。通過內(nèi)部講學(xué)和專家培訓(xùn)，廣大黨員干部的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)先意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，“責(zé)任比能力更重要”的理念更加牢固，在各項(xiàng)工作中更加積極作為、勇于進(jìn)位。

圍繞加快責(zé)任擔(dān)當(dāng)抓競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的使命感。在全縣深入開展“選對(duì)手、找差距、爭(zhēng)第一”、“創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、鑄堅(jiān)強(qiáng)堡壘、展黨員風(fēng)采”等系列主題活動(dòng)，營(yíng)造比、追、趕、超的濃厚氛圍，促使廣大黨員干部在不斷超越中擔(dān)當(dāng)責(zé)任、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。在全縣各縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中廣泛開展“責(zé)任文化之歌”傳唱活動(dòng)，在全員傳唱的基礎(chǔ)上，優(yōu)選33家鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位參加歌唱比賽，不斷強(qiáng)化了廣大黨員干部“自加壓力爭(zhēng)第一”的強(qiáng)勢(shì)心態(tài)。在全縣深入推進(jìn)健全調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部制度試點(diǎn)工作中，建立了以“一個(gè)配套的制度體系、一套規(guī)范的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、四種有效的認(rèn)定渠道、五類科學(xué)的調(diào)整措施”為主要內(nèi)容的“1145”調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部工作模式，使干部考核工作在競(jìng)爭(zhēng)中得到推進(jìn)，使干部責(zé)任在考核中得到落實(shí)。通過一系列責(zé)任文化建設(shè)活動(dòng)的大力推進(jìn)，廣大基層黨組織和黨員干部的責(zé)任感明顯加強(qiáng)，自覺把本職工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為自己的職責(zé)和使命來落實(shí)。

圍繞推動(dòng)責(zé)任落實(shí)抓監(jiān)督，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)效性。該縣在各大系統(tǒng)中廣泛開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“公開承諾”領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，對(duì)黨組織和黨員干部公開亮諾，自覺接受群眾監(jiān)督。同時(shí)喊響“落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)人人有職，監(jiān)督創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)人人有責(zé)”的口號(hào)，倡導(dǎo)全民監(jiān)督，同時(shí)根據(jù)不同條件突出監(jiān)督重點(diǎn)，明確要求：創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)承諾進(jìn)行全面監(jiān)督，17個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)督導(dǎo)組對(duì)各單位進(jìn)行包片全程監(jiān)督，各承諾單位機(jī)關(guān)干部重點(diǎn)監(jiān)督兌現(xiàn)承諾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，廣大群眾重點(diǎn)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)承諾。對(duì)不能夠按照序時(shí)進(jìn)度完成承諾事項(xiàng)的黨組織主要負(fù)責(zé)人和黨員要嚴(yán)肅追究其責(zé)任，并限期整改。為確保監(jiān)督實(shí)效，該縣廣泛公開了監(jiān)督舉報(bào)電話，使廣大群眾成為監(jiān)督承諾、推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體，使“公開承諾”暴露于全民監(jiān)督的陽光下。通過全民監(jiān)督，廣大基層黨組織和黨員干部已經(jīng)把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為干好本職工作的基本要求，在各項(xiàng)工作中積極作為、爭(zhēng)先進(jìn)位已經(jīng)成為大家的廣泛共識(shí)和自覺行動(dòng)。

江蘇沭陽：“三個(gè)一”責(zé)任文化主題活動(dòng)助推創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

【信息時(shí)間： 2010-12-13 閱讀次數(shù)：

201 】【我要打印】【關(guān)閉】 [花鄉(xiāng)沭陽網(wǎng)] 江蘇省沭陽縣以弘揚(yáng)責(zé)任文化，推進(jìn)責(zé)任文化建設(shè)為抓手，通過開展“三個(gè)一”主題作品征集活動(dòng)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展。

一是征集一批責(zé)任文化格言警句助推創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。通過征集語言凝練、對(duì)仗工整、寓意深刻、時(shí)代感強(qiáng)，能催人奮進(jìn)或給人警醒的對(duì)聯(lián)、民謠等并進(jìn)行廣泛宣傳，讓人們?cè)趶?qiáng)化責(zé)任、提振精神中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

二是征集一首沭陽責(zé)任文化之歌助推創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。結(jié)合開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)面向全國(guó)開展“責(zé)任文化歌曲暨《沭陽責(zé)任文化之歌》”征評(píng)活動(dòng)，從來自全國(guó)各地近70首應(yīng)征作品中產(chǎn)生入圍作品進(jìn)行電視展播，在此基礎(chǔ)上最終評(píng)出一首《沭陽責(zé)任文化之歌》在全縣廣大黨員干部群眾中推廣演唱，以此激發(fā)大家在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

中為沭陽發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)的豪情壯志。

三是征集一批責(zé)任文化主題漫畫助推創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。通過征集風(fēng)趣幽默、寓意深刻、形象生動(dòng)、主題突出的手繪以及電腦繪制的責(zé)任文化漫畫作品，并在報(bào)刊雜志等媒體上進(jìn)行廣泛宣傳，讓人們直觀感受責(zé)任文化的魅力，不斷增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的責(zé)任感。（劉家前 聞向陽）

縣安監(jiān)局認(rèn)真開展《敢于負(fù)責(zé)、勇于承擔(dān)、狠抓落實(shí)》

學(xué)習(xí)活動(dòng)

【信息時(shí)間： 2012-2-16 閱讀次數(shù)： 】【我要打印】【關(guān)閉】 [花鄉(xiāng)沭陽網(wǎng)]近日，縣安監(jiān)局認(rèn)真開展《敢于負(fù)責(zé)、勇于承擔(dān)、狠抓落實(shí)》學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合自身實(shí)際，強(qiáng)化自勵(lì)意識(shí)，做到業(yè)務(wù)上有“三有”，保證整體工作

上水平。

一是腦中有規(guī)劃。要求分管領(lǐng)導(dǎo)和各科長(zhǎng)制定下半年工作計(jì)劃并分解到月。為督促計(jì)劃落實(shí)，局建立了月工作檢查考評(píng)制度，每月初各科科長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)將本月工作計(jì)劃上報(bào)局長(zhǎng)，月末匯報(bào)完成情況，完不成的予以批評(píng)，并確定完成時(shí)限。二是手中有典型。要求深入基層開展調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作典型，及時(shí)總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。三是心中有韌勁，勇于創(chuàng)新的思路和辦法解決?；繁O(jiān)管工作的難題，監(jiān)管工作取得階段性成效。該局充分發(fā)揮政府危化安全監(jiān)管“抓手”作用，實(shí)現(xiàn)了?；踩鹿省傲恪眻?bào)告的目標(biāo)；創(chuàng)新稽查工作思路，利用假日、早晚等錯(cuò)位時(shí)間的監(jiān)管方式，拓寬案源，嚴(yán)厲打擊違法行為。(安監(jiān)局/徐福玉 徐熙)

沭陽財(cái)政：“月度考核制度”強(qiáng)力推進(jìn)工作落實(shí)

發(fā)表日期：2012年2月16日

【編輯錄入：宿遷市財(cái)政局】

為進(jìn)一步提高工作效率，提升廣大財(cái)政干部的執(zhí)行力，沭陽財(cái)政出臺(tái)系列月度考核制度，強(qiáng)力推進(jìn)工作落實(shí)。

一是建立“月度工作例會(huì)制”。每月末，召開工作落實(shí)推進(jìn)會(huì)，會(huì)上，由各科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)當(dāng)月科室工作完成情況及下月工作計(jì)劃，主要包括已落實(shí)工作的經(jīng)驗(yàn)介紹、未落實(shí)工作的原因、需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的問題、下月的重點(diǎn)工作及落實(shí)措施等。

二是建立“月度工作考核制”。量化各科室工作任務(wù)，按月分解落實(shí)到人，按月考核，按月通報(bào)。同時(shí)，從職工工資中拿出一定比例考核資金，按月考核兌現(xiàn)。

三是建立“月度征收考評(píng)制”。出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)月度征收考評(píng)辦法，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入任務(wù)分解到月、周、日，強(qiáng)化對(duì)收入完成率、收入增幅、稅收占比等各項(xiàng)指標(biāo)完成情況的考核，按月評(píng)比、按月考核兌現(xiàn)。

沭陽縣財(cái)政局 袁苗堂

縣財(cái)政局強(qiáng)化“月度考核制度”全力推進(jìn)工作落

實(shí)

發(fā)布日期：2012-2-16 點(diǎn)擊：12 為進(jìn)一步提高工作效率，提升廣大財(cái)政干部的執(zhí)行力，縣財(cái)政局出臺(tái)系列月度考核制度，全力推進(jìn)工作落實(shí)。

一是建立“月度工作例會(huì)制度”。每月召開工作落實(shí)推進(jìn)會(huì)，由各科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)當(dāng)月科室工作完成情況及下月工作計(jì)劃，主要包括已落實(shí)工作的經(jīng)驗(yàn)介紹、未落實(shí)工作的原因、下月的重點(diǎn)工作及落實(shí)措施等；

二是建立“月度工作考核制度”。量化各科室工作任務(wù)，按月分解落實(shí)到人，按月考核，按月通報(bào)；

三是建立“月度征收考評(píng)制度”。出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)月度征收考評(píng)辦法，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入任務(wù)分解到月、周、日，強(qiáng)化對(duì)收入完成率、收入增幅、稅收占比等指標(biāo)完成情況的考核。

第四篇：擔(dān)當(dāng)精神-

“擔(dān)當(dāng)”精神

擔(dān)當(dāng)，它的釋義是“接受并負(fù)起責(zé)任”。擔(dān)當(dāng)是一種勇于接受的態(tài)度，更是一種敢于負(fù)責(zé)的行動(dòng)。敢于負(fù)責(zé)，是作為人最起碼的道德品質(zhì)，而勇于接受則是作為“優(yōu)秀人”最初的入口。

擔(dān)當(dāng)精神要有敢于接受的勇氣和自信。當(dāng)有新的機(jī)遇、任務(wù)、難題擺在我們面前時(shí)，要迎難而上，不能總畏首畏尾，懷疑自己的能力或擔(dān)心失敗的后果。大膽接受，小心實(shí)踐，不做你永遠(yuǎn)不知道你行，這正是你發(fā)光的時(shí)機(jī)。挺起胸膛，負(fù)起擔(dān)當(dāng)，一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任就能取得多大的成功，成功從不憐憫膽小、怯懦者。

擔(dān)當(dāng)精神要有承擔(dān)的實(shí)力。這實(shí)力就來自于無時(shí)無刻的自我武裝，讓自己變得強(qiáng)大。用學(xué)習(xí)來武裝自己的頭腦，知識(shí)有助于責(zé)任的履行；用運(yùn)動(dòng)武裝自己的身體，身體是承擔(dān)的本錢；用樂觀來武裝自己的態(tài)度，積極顯示著擔(dān)當(dāng)?shù)膶哟?；用善良武裝自己的心智，好的出發(fā)的才是健康的擔(dān)當(dāng)。成功總是垂青于有準(zhǔn)備的人，有了這個(gè)實(shí)力才敢說“我能，我可以”！

擔(dān)當(dāng)精神要有承擔(dān)責(zé)任的行動(dòng)。責(zé)任，大者要“保家衛(wèi)國(guó)，奉獻(xiàn)社會(huì)”，小者要“贍養(yǎng)父母，撫育兒女”。總向往蓋世英雄，殊不知當(dāng)今的和平年代，最需要的是扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作的人。再者，俗話說“一屋不掃，何以掃天下？”，在職場(chǎng)應(yīng)該是：“當(dāng)兵當(dāng)不好，何以成領(lǐng)導(dǎo)？”。工作的好壞，就取決于承擔(dān)的行動(dòng)與否。

第一，認(rèn)真做好本職工作，盡職盡責(zé)。工作不僅要做，更要做好。在橡膠制品的標(biāo)語欄中寫到：“做好了才叫做了”，這就是我們值得深思并應(yīng)該承擔(dān)的工作責(zé)任，不是應(yīng)付、搪塞，而是積極主動(dòng)，追求卓越。前進(jìn)和后退都是走路，但我們工作需要的是正能量，是對(duì)得起本職的擔(dān)當(dāng)！第二，勇于承擔(dān)責(zé)任的人會(huì)得到人們的尊敬。李總常說：“工作中不怕你錯(cuò)就怕你不改?！敝T葛亮失街亭后揮淚斬馬，并自貶丞相，他的勇于承擔(dān)得到的是后人的尊重。失誤了，勇敢的承擔(dān)責(zé)任，研究解決問題的方法，吸取教訓(xùn)，杜絕二次同樣錯(cuò)誤。工作中假如我們每個(gè)人都能主動(dòng)承擔(dān)一些責(zé)任，那么工作失誤就會(huì)日益減少，直至消失。

第三，工作中不找任何借口。無論是誰，請(qǐng)不要再推卸責(zé)任，因?yàn)楣ぷ鳠o需任何借口。美國(guó)的杜魯門總統(tǒng)桌子上放著“問題到此為止”的牌子，他承擔(dān)了他總統(tǒng)的責(zé)任，這樣的總統(tǒng)讓人民敬佩。再好的借口也不能改變問題的本質(zhì)分毫，恰恰工作許多的失敗就是那些一直麻痹自己的借口。與其找借口，把問題丟給別人，負(fù)起責(zé)任，解決問題。

一只雞，日日啼鳴，擔(dān)負(fù)起天亮叫起的責(zé)任；一塊磚，造房壘舍，擔(dān)負(fù)起擋風(fēng)遮雨的責(zé)任；一塊支座，架橋鋪路，擔(dān)負(fù)起了四通發(fā)達(dá)的交通責(zé)任。物尚且如此，人亦如此。逃避責(zé)任的人注定失??；敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍词箾]有成就豐功偉績(jī)，也是真正的強(qiáng)者。如果人生是一道彩虹，那絢麗的色彩就叫做擔(dān)當(dāng)！

第五篇：擔(dān)當(dāng)精神-

“擔(dān)當(dāng)”精神

擔(dān)當(dāng)，它的釋義是“接受并負(fù)起責(zé)任”。擔(dān)當(dāng)是一種勇于接受的態(tài)度，更是一種

敢于負(fù)責(zé)的行動(dòng)。敢于負(fù)責(zé)，是作為人最起碼的道德品質(zhì)，而勇于接受則是作為“優(yōu)

秀人”最初的入口。

擔(dān)當(dāng)精神要有敢于接受的勇氣和自信。當(dāng)有新的機(jī)遇、任務(wù)、難題擺在我們面

前時(shí)，要迎難而上，不能總畏首畏尾，懷疑自己的能力或擔(dān)心失敗的后果。大膽接

受，小心實(shí)踐，不做你永遠(yuǎn)不知道你行，這正是你發(fā)光的時(shí)機(jī)。挺起胸膛，負(fù)起擔(dān)

當(dāng)，一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任就能取得多大的成功，成功從不憐憫膽小、怯懦者。

擔(dān)當(dāng)精神要有承擔(dān)的實(shí)力。這實(shí)力就來自于無時(shí)無刻的自我武裝，讓自己變

得強(qiáng)大。用學(xué)習(xí)來武裝自己的頭腦，知識(shí)有助于責(zé)任的履行；用運(yùn)動(dòng)武裝自己的身

體，身體是承擔(dān)的本錢；用樂觀來武裝自己的態(tài)度，積極顯示著擔(dān)當(dāng)?shù)膶哟危挥蒙?/p>

良武裝自己的心智，好的出發(fā)的才是健康的擔(dān)當(dāng)。成功總是垂青于有準(zhǔn)備的人，有

了這個(gè)實(shí)力才敢說“我能，我可以”！

擔(dān)當(dāng)精神要有承擔(dān)責(zé)任的行動(dòng)。責(zé)任，大者要“保家衛(wèi)國(guó)，奉獻(xiàn)社會(huì)”，小者

要“贍養(yǎng)父母，撫育兒女”?？傁蛲w世英雄，殊不知當(dāng)今的和平年代，最需要的是扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作的人。再者，俗話說“一屋不掃，何以掃天下？”，在職場(chǎng)

應(yīng)該是：“當(dāng)兵當(dāng)不好，何以成領(lǐng)導(dǎo)？”。工作的好壞，就取決于承擔(dān)的行動(dòng)與否。第一，認(rèn)真做好本職工作，盡職盡責(zé)。工作不僅要做，更要做好。在橡膠制品的標(biāo)

語欄中寫到：“做好了才叫做了”，這就是我們值得深思并應(yīng)該承擔(dān)的工作責(zé)

任，不是應(yīng)付、搪塞，而是積極主動(dòng)，追求卓越。前進(jìn)和后退都是走路，但

我們工作需要的是正能量，是對(duì)得起本職的擔(dān)當(dāng)！

第二，勇于承擔(dān)責(zé)任的人會(huì)得到人們的尊敬。李總常說：“工作中不怕你錯(cuò)就怕你不

改?！敝T葛亮失街亭后揮淚斬馬，并自貶丞相，他的勇于承擔(dān)得到的是后人的尊重。失誤了，勇敢的承擔(dān)責(zé)任，研究解決問題的方法，吸取教訓(xùn)，杜絕

二次同樣錯(cuò)誤。工作中假如我們每個(gè)人都能主動(dòng)承擔(dān)一些責(zé)任，那么工作失

誤就會(huì)日益減少，直至消失。

第三，工作中不找任何借口。無論是誰，請(qǐng)不要再推卸責(zé)任，因?yàn)楣ぷ鳠o需任何借

口。美國(guó)的杜魯門總統(tǒng)桌子上放著“問題到此為止”的牌子，他承擔(dān)了他總

統(tǒng)的責(zé)任，這樣的總統(tǒng)讓人民敬佩。再好的借口也不能改變問題的本質(zhì)分毫，恰恰工作許多的失敗就是那些一直麻痹自己的借口。與其找借口，把問題丟

給別人，負(fù)起責(zé)任，解決問題。

一只雞，日日啼鳴，擔(dān)負(fù)起天亮叫起的責(zé)任；一塊磚，造房壘舍，擔(dān)負(fù)起擋風(fēng)

遮雨的責(zé)任；一塊支座，架橋鋪路，擔(dān)負(fù)起了四通發(fā)達(dá)的交通責(zé)任。物尚且如此，人亦如此。逃避責(zé)任的人注定失敗；敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，即使沒有成就豐功偉績(jī)，也是

真正的強(qiáng)者。如果人生是一道彩虹，那絢麗的色彩就叫做擔(dān)當(dāng)！