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      外表并不代表一切

      時(shí)間:2019-05-14 17:04:01下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《外表并不代表一切》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《外表并不代表一切》。

      第一篇:外表并不代表一切

      人總是矛盾的動(dòng)物,總是說一些言不由衷的話,做一些身不由己的事。原因就是因?yàn)樗^的面子以至于扭曲了原本純潔的心靈。

      人與人之間的關(guān)系其實(shí)很簡單,由于利益分配很復(fù)雜才有了爾虞我詐,才有了勾心斗角。才有了言不由衷,紛繁的塵世其實(shí)很簡單,由于人類的情感很復(fù)雜,才有了書劍恩仇,才有了離合聚散,才有了謊言與欺騙。

      在這個(gè)世界上,每天都充斥著利益的調(diào)整與分配。人,每天都被各種復(fù)雜的心情左右著、操縱著??萍及l(fā)展到今天,我們利用它可以做到我們所需的一切,卻無法知道下一刻自己會擁有怎樣的心情。說到底,科技掌控的是客觀,是理性;而人卻是主觀的感性的動(dòng)物。而主觀與感性,就像孩子的臉,像戀人的情緒,像二、八月的天,是最不容易捉摸和掌控的。這不由得讓我想起顧城的那首詩:我一會看你,一會看云,我看你的時(shí)候很遠(yuǎn),看云的時(shí)候很近。簡單與復(fù)雜之間,也有這么一層迷夢的關(guān)系,上一刻遠(yuǎn)離了簡單,而此時(shí)靠近的還是復(fù)雜。很多人總在意自己在別人心里的形象,越是缺少的東西,越是要去張揚(yáng)炫耀,不肯矮別人一頭。所以很多時(shí)候,能力和自尊是成反比的,一個(gè)人越是能力不夠,越要用一些表面文章和一些無足輕重的小事來顯示自己強(qiáng)大的自尊心。

      就像有的年輕人,工作沒工作,還非要買一些名牌手機(jī)、名牌衣服充面子,假裝自己過得不錯(cuò),其實(shí)不過是榨取父母的血汗來滿足自己的虛榮。若眼光不在發(fā)展事業(yè)、提升自己的能力上,整天去想著誰的手機(jī)比自己的好、誰的衣服比自己的貴這些小事,舍本逐末,到最后,非但能力不會有長進(jìn),膨脹的自尊也會被戳破。

      虛偽是我經(jīng)常用的一個(gè)詞,當(dāng)然和朋友說的時(shí)候,大多是開玩笑,同時(shí)也表達(dá)了我們談話的一個(gè)宗旨就是要坦誠。虛偽是我們每個(gè)人都不看好的一種表現(xiàn),可有時(shí)不虛偽又不行。比如:客戶來我這里談關(guān)于家裝的事宜,我當(dāng)然會好好招待,結(jié)果瓜子、果皮扔了一地不說,還把水倒在了沙發(fā)上,搞得到處都是臟兮兮的,臨走時(shí)說這屋子我們搞得這么臟,我?guī)湍愦驋吡嗽僮?,我急忙說:沒關(guān)系,我正要大掃除呢。送ta們出門后,我開始痛恨自己的虛偽。明明很討厭不講衛(wèi)生的人,可還裝著笑臉還說沒關(guān)系,但不裝自己又沒有更好的辦法去杜絕,就只好讓自己裝了。有一天幾十年都不聯(lián)系的同學(xué)打來電話,說想我了,告訴我她要結(jié)婚了,要我一定要參加她的第二次婚禮,我也在電話中虛偽的回應(yīng)著,我也很想你。其實(shí),我們上學(xué)時(shí)根本就沒說過幾次話,如果她不主動(dòng)報(bào)上大名的話,我都不知道她叫什么名字呢。一好朋友,周末大清早打來電話,睡得正甜的我不得不起來接聽他的電話,電話那頭聽著我迷糊的聲音說,我是不是打擾你休息了,我急忙說沒有,其實(shí)還得感謝他叫我起床!虛偽的夠意思吧。以前還是在外地上班的時(shí)候,有個(gè)女同事一到辦公室就炫耀自己說你看我今天穿得漂亮嗎?其實(shí)很難看,為了顧及到她的自尊心,還言不由衷的說好看。有時(shí)候明明心情不好,我還虛偽地綻放公式化的微笑送給大家;偶爾借口推掉同學(xué)的聚會,還一在的贅述自己非常想去的心情。都記不清自己是什么時(shí)候開始這么虛偽的,也不知道自己已經(jīng)虛偽了多久,這林林總總都是在表達(dá)生活的方式,所以總是選擇將生活中的不愉快留給自己,也許我還會繼續(xù)的虛偽下去,但至少從這一刻開始,我會逐漸的學(xué)會拒絕,拒絕對不喜歡的說喜歡,拒絕對不認(rèn)同的說可以,拒絕對在乎的說不在乎,更會拒絕虛偽!

      不忘初心,方得始終;然,初心易得,始終難守。有些人掩耳盜鈴,欺騙著自己,有些人探囊取物,學(xué)會了自知之明,是人,都有隱藏,都有你看不清的弱點(diǎn),也有你猜不到的優(yōu)點(diǎn)。虛榮,封閉自我,只會讓生命長滿荒蕪。積極,熱愛生活,即便沙漠,也會成為生命的綠洲。

      人與人之間的差別不僅在于才華,還在于意志力。一個(gè)人笨一點(diǎn)不怕,只要他勤謹(jǐn),有追求上進(jìn)的抱負(fù)心,成功的果實(shí)早晚會被他摘到。龜兔賽跑的故事人皆共知,聰明有時(shí)反被聰明誤,而笨人卻有笨精神,奇跡有時(shí)也會在平凡的人身上發(fā)生。

      塵世復(fù)雜,整天去憤怒不滿沒有用,擺出一副受了委屈的樣子也沒用,最后只能得到一些廉價(jià)的同情或者輕蔑的嘲諷。想要贏得尊重,只能靠自己價(jià)值的提升。世界不是圍著你一個(gè)人轉(zhuǎn)的,別人也不會顧著你的情緒而事事順著你,所以我們需要有這個(gè)覺悟:想要成功,就要把自己捧到空中樓閣上的自尊心重新放回地面,踏踏實(shí)實(shí)地奮斗,遇到問題想辦法解決,不要等著別人來幫你,因?yàn)槊總€(gè)人都有自己要做的事。

      放下自尊,不是說讓你放棄做人的原則和底線,就是不要讓所謂的面子成為自己成長和成功路上的絆腳石。與其因?yàn)楹ε率怀靶Χ共讲磺?,不如在嘲笑中走向成功,回首時(shí)笑傲江湖。

      生活有時(shí)是令人沮喪的,我們總是在意別人的言論,不敢做自己喜歡的事情,追求自己想愛的人,害怕淹沒在飛短流長之中。其實(shí)沒有人真的在乎你在想什么,不要過高估量自己在他人心目中的地位。被別人議論甚至誤解都沒啥,誰人不被別人說,誰人背后不說人,若你生活在別人的眼神里,就一定會迷失在自己的心路上。

      人活的實(shí)際一點(diǎn),自我一點(diǎn),就沒有那么多事需要自己去敷衍,要用自己的眼光去處理事情,這樣才活得灑脫。當(dāng)我們不再理會別人的言語時(shí),當(dāng)我們脫下華麗的外表時(shí),我們便會活得更輕松、自在,華麗的外表并不代表一切,更多的內(nèi)秀才能展示出價(jià)值的所在。

      第二篇:努力并不代表所有

      努力并不代表所有,但卻不得不擁有 曾經(jīng)以為汗水可以換來自己想要的一切,總以為一分耕耘一分收獲,但從現(xiàn)在明白努力并不代表所有。

      即使你再努力也總有看不慣你的人,也有無法拾得的親情,無法觸及的友情,也要傷心的痛苦面對現(xiàn)實(shí)的殘酷

      曾經(jīng)每日夜以繼日的學(xué)習(xí)不辭努力,不辭辛苦,寒窗苦讀,做到恒兀兀以窮年,焚膏油以繼晷。只為讀書改變命運(yùn),渴望老師的重視,一直默默的努力著,努力著,他們成為我奮斗的動(dòng)力,但卻一次次被現(xiàn)實(shí)冷冷拍下,發(fā)現(xiàn)自己是那么卑微,那么渺小,那么微不足道,仿佛我在接受你們的施舍,我仿佛是戲劇里的小丑,試圖用笨拙的身體,攀登高深莫測的高峰,而你卻說我是累贅,要擺正自己的位置,我感覺我始終低人一等,是依靠在你們身上的寄生蟲,但不要以為沒有你們,地球就不轉(zhuǎn)了,我就活不下去了。。

      在一次次的批評中,也曾開始迷茫,無數(shù)次的懷疑我的人生真的只是如此嗎?

      不,不是這樣的,我的人生還沒有開始,怎會望得到結(jié)局,我要奮斗,我要向所有看不起我的人后悔他們的決定,等著吧,我會向你們證明:莫欺少年窮,三十年河?xùn)|,三十年河西,雖然我沒有雨傘,但我可以在雨中奔跑。

      雖然努力并不代表所有,但是努力決定你的未來,命運(yùn)的改變需要堅(jiān)持不懈的努力。

      天下本無事,庸人之?dāng)_之。走自己的路讓別人說去吧。

      向上吧少年,為美好的明天而奮斗,再渺小的自己也能創(chuàng)照出巨大的人生價(jià)值。

      第三篇:成績單并不意味著一切美文摘抄

      在英格蘭西北部的蘭開夏郡,有一所優(yōu)秀的私立小學(xué)。2014年7月,校長瑞秋·湯姆森在向六年級畢業(yè)生發(fā)放成績單的時(shí)候,附上了一封信——《分?jǐn)?shù)并不意味著一切》。

      親愛的同學(xué)們:

      這次小學(xué)畢業(yè)考試的成績單,我們現(xiàn)在發(fā)放給你。對你的成績我們感到非常驕傲,因?yàn)槲覀冇X得你已經(jīng)盡了最大的努力。但是,你一定要知道的是:這些考試成績其實(shí)并不能反映你是多么的與眾不同。出這些考試題的叔叔阿姨們并不像你在學(xué)校的老師一樣了解你們每一個(gè)人,更不會像你們的爸爸媽媽一樣了解你。

      成績單不會告訴他們,你們當(dāng)中有些人在小學(xué)就已經(jīng)會說兩種語言;不會告訴他們,你們已經(jīng)能熟練演奏樂器,能唱歌,會跳舞;不會告訴他們,你能給小伙伴帶來笑聲,是一個(gè)值得小伙伴信賴的人;不會告訴他們,你能寫詩,或者寫歌,甚至你球也踢得很棒;不會告訴他們,你在家能把弟弟妹妹照顧得十分周到;不會告訴他們,你去過多少美妙的地方,能說出多少美妙的故事和經(jīng)歷;不會告訴他們,你是一個(gè)善良、有思想、可信賴的人;不會告訴他們,你每一天都在讓自己變成一個(gè)更好的人。你的分?jǐn)?shù)只能告訴大家你的一個(gè)方面,但是它并不能代表你的所有方面,所以分?jǐn)?shù)只是分?jǐn)?shù),你可以也應(yīng)該為自己努力后的分?jǐn)?shù)而自豪。請務(wù)必記?。喝丝梢杂泻芏喾N偉大的方式,考試絕對不是唯一的一種……

      這封信道出了教育的精髓,那就是尊重每一個(gè)學(xué)生的個(gè)性,相信每一個(gè)學(xué)生擁有獨(dú)特的天賦。

      第四篇:離開并不代表我放棄了

      那快樂的日子很快過去,三個(gè)多月了那么多的的回憶!就被我徹底的打破了,離開并不代表我放棄了?,F(xiàn)在要走了心里好難受!寶貝是我沒有用讓我們在一起的時(shí)光就這樣放走了,原先我們是多么的想在一起,可是在一起我卻離開了,在這邊是我人生最快樂的時(shí)光,每天有你陪著我我真的很開心,真的好開心是我打破了這怎么片寧靜。打破了你平靜的生活,在這邊謝謝有你的關(guān)懷與照顧,也讓你傷心了,我真的好恨我自己,一切又回到了從前,這是我從你的眼中讀出來的失望,知道你對我的離開很傷心,但我心里也不好受。說不難過那是假的,但確實(shí)沒哭,就算眼睛變得模糊不清。三個(gè)多月的前進(jìn)入時(shí)它帶給我的是怎樣的快樂到現(xiàn)在我還記得,可是時(shí)間再也回不去了。人總是要面對現(xiàn)實(shí)的生活,為了這個(gè)我必須放棄另一個(gè)浪漫的家。那里保留著我太多的回憶,似乎到現(xiàn)在為止我都沒想過自己有一天會真的離開你!我不知道有多少人在責(zé)怪我就這樣輕易的離開,但辭職信已經(jīng)很明了的告訴我這一切,辭職信《離開并不代表我放棄了》。感覺像丟失了整個(gè)家園。最孤單的旅途是沒有路的路。我是個(gè)怕回憶的人,所以從今以后再也不要回去。人總是殘忍的,縱然心疼與不舍,只希望你在這邊好好做,不要離開,放開心點(diǎn),記住不管我走到那里你在我心里的地位都 不曾動(dòng)搖過,永遠(yuǎn)都不會離棄你,沒有我在你身邊自己要好好照顧自己,開心點(diǎn),想開點(diǎn),晚上不要想太多不要流眼淚!希望你能夠支持我。相信我,其實(shí)在兩地也沒有什么不好!記得要開心,我在那邊會好好的,也會想你的,我一放假 我都會過來看你的,這個(gè)你放心,記住沒有人永遠(yuǎn)陪著你,我也有我做人的原則!我會好好工作的!努力今年去你家的老婆!好多事你不是我不和你說是說了會影響你的心情。所以承擔(dān)。不是打你當(dāng)外人。我是真心愛你的,并不是說兩個(gè)人的相愛是非要在一個(gè)地方,只要心里都有對方就行了你有你生活的方式,未完(用別人的電腦寫的別人來了。好了愛你的林寫)

      第五篇:面試結(jié)束并不代表此次求職已經(jīng)告終

      許多求職者只留意應(yīng)聘面試時(shí)的禮儀,而忽略了應(yīng)聘后的善后工作,而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結(jié)束并不意味著求職過程就完了,也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來,有些事你還得干。

      一、感謝

      為了加深招聘人員對你的印象,增加求職成功的可能性,面試后兩天內(nèi),你最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎局x意。感謝電話要簡短,最好不要超過5分鐘。

      感謝信要簡潔,最好不超過一頁。感謝信的開頭應(yīng)提及你的姓名及簡單情況。然后提及面試時(shí)間,并對招聘人員表示感謝。前幾天找工作想看看有關(guān)面試方面的知識,無意中發(fā)現(xiàn)佛山人才網(wǎng)里面有很多有關(guān)職場的文章,學(xué)習(xí)了不少知識。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣,增加些對求職成功有用的事實(shí)內(nèi)容,盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結(jié)尾可以表示你對自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心,主動(dòng)提供更多的材料,或表示能有機(jī)會為公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。

      面試后表示感謝是十分重要的,因?yàn)檫@不僅是禮貌之舉,也會使主考官司在作決定之時(shí)對你有印象。據(jù)調(diào)查,十個(gè)求職者往往有九個(gè)人不回感謝信,你如果沒有忽略這個(gè)環(huán)節(jié),則顯得“鶴立雞群”,格外突出,說不定會使對方改變初衷。

      二、不要過早打聽面試結(jié)果

      在一般情況下,考官司組每天面試結(jié)束后,都要進(jìn)行討論和投票,然后送人事部門匯總,最后確定錄用人選,可能要等3—5天。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息,不要過早打聽面試結(jié)果。面試投遞簡歷或者發(fā)布人才招聘信息廈門人才網(wǎng)都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

      三、收拾心情

      面試回來后,你已經(jīng)完成一次面試,但這只是完成一個(gè)階段。如果你向幾家公司求職,則必須收拾心情,全身心投入應(yīng)付第二家的面試,因?yàn)?,未有聘書之前,仍未算成功,你不?yīng)放棄其他機(jī)會。

      四、查詢結(jié)果

      一般來說,你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了,還沒有收到對方的答復(fù)時(shí),就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位或主考官司,詢問是否已作出了決定。求職面試靠的不只是努力,在梧州招聘網(wǎng)信息繁多,如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。

      五、做好再次沖刺的思想準(zhǔn)備

      應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者,萬一你在競爭中失敗了,也不要?dú)怵H。這一次失敗了,還有下一次,就業(yè)機(jī)會不只一個(gè),關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),找出失敗的原因,并針對這些不足重新做準(zhǔn)備,“吃一塹,長一智”,謀求“東山再起”。誠實(shí)度考驗(yàn),是許多公司挑選優(yōu)秀人才的考察重點(diǎn)。在漢口某廣告公司招聘策劃部助理的最后一道面試中,一度被看好的應(yīng)聘者趙銘芳卻因盲目迎合考官,未據(jù)實(shí)回答問題,最終落選。

      求職過程揣測到面試官心理的同事不要過分迎合昨日的面試中,趙銘芳與另外兩名求職者一起參與最后的角逐。面試趙銘芳時(shí),主考官問她對另一家廣告公司近期策劃的一個(gè)大型活動(dòng)有何看法。作為業(yè)內(nèi)人士,趙銘芳知道該活動(dòng)影響較大,而且創(chuàng)意及實(shí)施都相當(dāng)成功,并收到了良好的社會和經(jīng)濟(jì)效益。但想到那家公司和自己應(yīng)聘的公司是競爭對手,若說對方好話可能會惹主考官不高興,于是,她就很含糊地指出了該活動(dòng)中幾點(diǎn)不太成功的地方,但剖析問題又不著重點(diǎn)。這兩天正在找工作,無意中看見玉林招聘網(wǎng)還不錯(cuò),面試到了一份很滿意的共走,值得信賴。結(jié)果,主考官說:“是嗎?我反倒認(rèn)為這次活動(dòng)非常成功,很值得我們公司學(xué)習(xí)借鑒?!甭牭竭@句話,趙銘芳追悔莫及,最終落選。

      事后,趙銘芳告訴記者,自己本欲投其所好,沒想到顧慮過多,反弄巧成拙,若據(jù)實(shí)回答或許也不至落選。此次面試的主考官說,趙銘芳的回答有“迎合考官”之嫌。其實(shí),應(yīng)聘者根本沒有這個(gè)必要,據(jù)實(shí)說出自己的想法和見解,才是他們最欣賞的。

      責(zé)任意識、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作能力排前三位招聘時(shí),用人單位看重畢業(yè)生哪些素質(zhì)、對2005年人才需求如何預(yù)測?上海交大日前公布了新近對用人單位所作的一份調(diào)查報(bào)告。面試投遞簡歷或者發(fā)布人才招聘信息來賓招聘網(wǎng)都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

      四成單位不重人才“出身”

      據(jù)調(diào)查,43.6%的單位希望在全國各重點(diǎn)院校招聘畢業(yè)生;5.8%的單位把目標(biāo)鎖定在清華、北大、復(fù)旦、交大等名牌高校;46.2%的用人單位表示,不局限于某種類型的高校,主要看重學(xué)生本人素質(zhì)和學(xué)歷。

      半數(shù)單位用人需求增加

      與2003年相比,56.4%的用人單位對畢業(yè)生需求量呈增加趨勢,14.3%的單位用人需求量減少,29.3%的單位需求量與去年持平。有51.4%的單位認(rèn)為2005年用人需求將增加,33.3%的單位認(rèn)為與今年持平,2.9%的單位認(rèn)為用人需求減少。

      60%的單位預(yù)測未來幾年高校畢業(yè)生的薪金水平將增加,30%的單位認(rèn)為持平,認(rèn)為會降低的不到10%。用人單位認(rèn)為,吸引畢業(yè)生的主要優(yōu)勢依次是:所屬行業(yè)的發(fā)展前景,單位的品牌聲譽(yù),廣闊的個(gè)人發(fā)展空間,有競爭力的薪酬,位于地理優(yōu)越的城市等。求職面試靠的不只是努力,在南寧招聘網(wǎng)信息繁多,如何從這些招聘信息里面篩選出好的職位也是有竅門的。

      選人才最看重責(zé)任意識

      調(diào)查表上列出20多項(xiàng)畢業(yè)生素質(zhì),用人單位對所有素質(zhì)表示“非常重視”與“比較重視”的,超過60%。

      用人單位最看重的畢業(yè)生素質(zhì)是:責(zé)任意識、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作能力。受關(guān)注程度靠后的指標(biāo)有,畢業(yè)生所在學(xué)校品牌、領(lǐng)導(dǎo)能力、口頭表達(dá)能力等。調(diào)查顯示,77.7%的用人單位愿意接受大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)多長時(shí)間合適?48%的單位選擇“兩三個(gè)月”,47.1%的單位選擇“半年”;15.9%的單位則認(rèn)為“大學(xué)生實(shí)習(xí)積極性不高”。

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